民間企業から中途採用で公務員に転職した人間だけど何が質問ある？

政令市勤務。３０代後半、前職は技術系のコンサル、前々職はインフラ系の大企業（前職と同分野）。

２ｃｈ情弱どもの公務員批判にもちゃんと答えるよ。

仕事楽しい？

どうやってなった？

>>2
　事務処理仕事も多いが、市民に接する仕事も多いので、楽しいともいえないが、それほどつまらなくもない。
　職場の雰囲気はめちゃくちゃ良い。
　そういう意味で、仕事自体は楽しい。

>>3
　役所の経験者採用試験を受験。合格して採用された。

�@市役所窓口を見るとサボってるレベルにしか見えないが
　実際働いていると激務なの？（部署にもよるだろーが>>1のは？）
�A民間と比べて効率悪いなぁと不満に思わない？
�B理不尽だなと思う業務はある？
�C考えが腐ってるのはいる？

何歳で転職したの？

政令市だから、いいのかも
同じく民間経験して、地方公務員なったけど、つまらなさすぎてつらい

高卒２８歳だからもう公務員にはなれませぬ

>>5
＞�@市役所窓口を見るとサボってるレベルにしか見えないが実際働いていると激務なの？（部署にもよるだろーが>>1のは？）

　窓口勤務職員の多くは、時給（ほとんど最低賃金）の非常勤職員。
　正職員（窓口だと多くは若手）はその管理。（人が足りなければ当然窓口にも出る）
　
　激務かどうかは激しく部署による。
　終電帰りが半年続く（しかもサビ残）部署もあれば、ほぼ定時な部署もある。
　俺が最初にいた部署は比較的忙しいところで、週２子どもの保育園のお迎えで定時に帰らせてもらっていたが、
　（そういう配慮をしてくれるのが役所のいいところ）
　残りの日は９〜12時退庁だった。
　繁忙期の非お迎え日はほぼ終電。

　今の部署は、定時帰りが基本で、業務が集中しなければ遅くても8時ごろまでには退庁できる。
　（終電帰りは今年度で2度ぐらいしかない）

�A民間と比べて効率悪いなぁと不満に思わない？

　大組織における「稟議」の非効率性は前々職で経験している。
　根性主義を振りかざさない分、役所の方が効率的。

�B理不尽だなと思う業務はある？

　業務というか、50代職員の質が極めて低い。
　管理職、幹部でも同じ。
　「社会人として甘やかされてきたんだな」というのがよくわかる。

　団塊世代職員は、再雇用の幹部や、同僚からの伝聞でしかしらないが、もっと酷かったみたい。
　パワハラが酷いうえに、業務処理能力も極めて低い。

�C考えが腐ってるのはいる？

　市職員として接していて、酷いなと思うのは市議会議員。
　池沼級のバカと人格障害がゴロゴロ（それ以外の方が少数派）。
　60代以上の議員はまとめて福祉施設に収容してほしいレベル。
　そいつらにヘコヘコするだけのバカ幹部にも問題あるんだが。

　あと、元国の受託研究をやってた業者としては、自治体相手にはこれ見よがしに上から目線＆無知な記者クラブメディアの人々にも違和感。
　（特に若手記者。支局長さんクラスはそれなりにまとも）　

>>6
30代半ば。一応、年齢は伏せる。同期が多いか少ないかも伏せる。
申し訳ないが狭い業界なので。

>>7
小規模な自治体だと、一人の職員の担当業務が幅広いから、どうしても浅くならざるを得ず、結果として業務に占める「事務処理」の比重も増えちゃうんだろうね。

>>8
新卒の年齢制限30歳の自治体は多いよ。「大卒程度」の試験であっても、大学卒業かどうかは問わない（大卒程度の学力があればＯＫ）ので、挑戦してみては？
28歳なら10年ぐらい社会人経験もあるだろうから、経験者採用（多くは、筆記試験は高校レベルの教養試験）を受けてみるのも手かも。

某県庁で四期連続ボーナスA評価だけどすごいと思う？

>>10
ご本人の書き込みではないと推察されるが、その方は凄いと思います。
「Ａ評価」に意味するところは役所によって全然違うので何とも言えないが、高評価を叩きだすには、

・高評価の出やすい部署にいる（役所の人事制度によっては、この要件は不要）
・実際に仕事ができ、周囲から評価されている
・上からの覚えがめでたい

の要件を満たさなければならない。
その人は凄い人だと思いますよ。

ちなみに自分は、Ａ〜Ｅの５段階で、いつもだいたいＢ評価。

ちなみに、地方自治体の人事制度は、自治体によって全然違う。
「同じ市役所（都道府県庁）だからそれなりに共通してるんだろう」と入る前は考えていたが、全然違う。

例えば、
・昇任試験はあるか否か
・一定年齢までに昇任試験に受からなかった場合に、幹部職員への昇任が絶望的になるか否か
・初級採用と上級採用を、人事上（昇任上）区別するか否か
・「主任」というポストの位置づけ
・有能な技術職幹部を、さらに上の事務職ポストに就けるかどうか

このへんが自治体によって全然違う。

>>11
まだ二十代の一般級で高卒初級の事務屋が建設部で高評価されてる

>>13
自治体の業務に学歴はあまり関係ない。
特に主事レベルだと、求められているものは事務処理＋αだから。

しかも県庁に初級で入るような高卒は、学力的にはそれなりのはず。
最近は初級の採用枠も少ないし。

>>1
一般曹候補生と市役所の試験ってどっちがどのくらい難しいの？

俺も中途で公務員になったんだけど、昇給はどんな感じ？

国家公務員の賃金の低さと昇給の少なさにげんなりしてるぜ。

>>15
新卒の試験のことはよく分からないが、前者の試験に受かった知人は、とても市役所など受かるレベルでは無かった。

>>16
毎年数千円の昇給の半ばが、ベースダウンで相殺される感じ。
国家２種３種は市役所より悲惨らしいね。

今の二十代は公務員は辞めとけって本当？
これから予算削減がどんどん進んで、薄給になっていくのに一人一人の業務量や責任が増えていくって聞いた。

最近って高卒入庁でも在職中に夜学や通信で大卒になって出世するパターンってないのかね。
相模原市の市長が底辺農業高校出身だけど東経大夜間を出て助役にまで上り詰めてたとか。
あと最近は被災地派遣に行った職員は帰ってくると、いきなり官房系の職場の配属になってたりするけど。

>>18
薄給激務なのはガチ。

同年採用の新卒採用の知り合いは、22歳にして妻子持ちだったが、給与水準は、同じ世帯構成の生活保護受給者の７割程度だった。

地方公務員が本当においしかったのは、今の60代まで。

あと月給いくら？30後半だから額面30万くらいかな

>>19
確かに、年配の高卒幹部の多くは夜間大学を出ている。
夜間大学を出てなくて、単に高卒でも、出世コースに乗ってる人もいる。

同い年で、上司：高卒、部下：早慶卒というのも、それほど珍しいことではない。

>>21
残業代込みで額面25ぐらい。
前々職の入社2年目より5万ほど少ない。

>>23
ありがとう。公務員の現状がだいたいわかったよ。

失敬、総支給は27〜28.。（もちろん手当込み。たいした手当も無いが）

十分だな

>>26
30代後半で、それなりに残業のある部署だからね。

鹿児島県の県立病院職員、高○佳奈さんは、「変質者集団の紅一点」と呼ばれる女傑です。
実は鹿児島県庁には、複数の盗撮魔が在職しており、多くの女性に不安を与えています。

そんな中にあって高丘さんは、女性職員の一人でありながら盗撮魔に積極的に協力し、
しかも職務に当たっては公金数千万円に不正経理を働き、さらに不正を暴こうとした
職員に徹底した嫌がらせをして隠蔽を謀るという剛の者です。

一般の女性職員が、恐れおののいているのも当然です。
鹿児島県庁に君臨する、変質者集団の「恐怖の女帝」こと高○佳奈さんは、
則天武后や西太后を彷彿とさせる逸材だと思います。