｢ブラック会社を追い詰めるなう物語｣

男20歳
救命学校中退後
株式会社リア○オン入社
そこで
残業とパワハラ等を受ける
軽快に書いていくから
意見やアドバイス頼む

ほう

ハム速＼(^o^)／

はい

どうも！
スレ立てお願いした者です
簡単にいまの現状を書きます
質問などあれば聞いてください（・ω・）

学校を中退後
タウンワークに記載された
上記の会社に
昨年10月に入社しました。
条件は
･営業職
･基本給18万円+歩合
･LED照明の法人販売
･残業はあまり無し
･新規立ち上げの支社
が主な条件でした

ここまでは普通だね。

採用され初出勤の日

面接は準備中の為人が居なく
稼働している事務所を
初めて見ることになり
社会経験皆無の自分は
｢はぁこれが会社なんだあ｣と思っていました
立ち上げの為
本社から数人応援が来ていて
賑やかな職場でした
その場に
k係長I主任U主任T平社員M平社員と自分がいました

wktk

とりあえず、軽快に書かれていない事について

N社長見てんぞココ

そして朝礼で
挨拶をし業務開始
午前中
まずは業務内容の説明
テレフォンアポイントの仕方を教わり
午後からは
テレフォンアポイントの
実戦に移りました
延々と色んな企業に
電話をしました
そして業務終了時間
[因みに9時から18時が勤務時間です]
K係長｢まだアポイントが足りないので十分休憩して取れるまでやります｣
自分｢え？｣
焦る俺は動揺してた
I主任｢いつものことだよ｣
自分の心境を察した主任が静かに教えてくれました
社会経験皆無の自分は
これが社会かと受け入れてしまった


因みにU主任が
後に所長となり
暴行やパワハラをする人物となります

ここまでは良くある話。（＾ω＾）

>>10
やっぱそこなのかね？ｗ

>>9悪い。
初めて書くから
緊張+書き漏らしがあっては大変と時間かけてしまってる申し訳ない
>>10
多分会社調べてくれたのかな？
社長が見てるなら好都合
後に書くけど
残業代未払いとかで
追い詰める

>>9
しっ(｡-_-｡)

>>14
もちつけw
後で訂正すればよい。

>>13
〇をスペースにしてググると「もしかして」にもろに出てくるからな

>>14
簡単に特定されてしまうような書き方はやめておけ
名誉毀損で訴えられなり、あらかじめ対策とられたりしたらどうすんだよ

結局20時過ぎまで
なんやかんやで
会社に居ることになった
それが
退社するまで続くことになるとも知らずに


それから１週間
本社からの応援は帰り
主任二人と平社員一人と
見事な社畜になった俺が残った

>>16
お.おう
>>17
俺の目的は
ほぼ達成に近い

転載禁止にしとけば？
>>17が言うようにめんどいことになるかもしれないし

たったの残業2時か、、w
いやこれからだな。

社畜な俺は
ひたすら働いた
残業なんか当たり前になっていた
この会社に
タイムカードがないことを不信に思って勤務時間メモしながら
ひたすら働いた
事件は突如起きた
社員が二人消えてる....

これでよろしいのかな？
あってる？大丈夫？

>>1の書き込みで某社が名誉を毀損されたって認定されたらお前に賠償義務が発生するの
そこに書き込み内容の真偽は考慮されないの。本当のこと書いてもお前が負けちゃうの


>>1「某社はブラック！！例えば……」
「けしからん！某社は最低だな！！」
某社「>>1氏のネットの書き込みにより我社の信頼に傷がついた！訴えてやる！」
裁判所「確かに。じゃあ>>1賠償金ね。嘘か本当か知らないけど、こういうことしちゃダメだよ」

本当にこうなっちゃうの

働いて半月過ぎて
ふと振り返ってしまった
あれ？最初同期のバイトの事務員を初日から見ていない.....
あれ？M平社員この前勤務中に泣いて帰ったっきり見ていない....
あれ？I主任も今日会社に来てないぞ？
明らかにこの会社何かがおかしかった
残されたのはU主任と俺だけだった

まあ別にブラックでもなんでもないな

>>26
うむ。良くある話。
ここからだよきっと。(^-^)

>>24
無知って怖いな...

本当のブラックってのは
朝７時半出勤　朝礼〜営業〜夜９時帰社〜夜中２時まで毎日営業ロープレ
日曜祝日関係なし　休み０　歩合なし
１年半過ぎて朝会社いったら会社なかった

こんな会社をいうんだ

つまり早く軽快に
本題にいきたいから
まとめると
二人しかいないから
ノルマ達成の為に残業
時には22時以降も残業
週休２日なのに
休日にサービス出勤で県外まで行かされる
商談先で殴られる
新しく入ってきた事務員に主任が手をつけて関係もつれて主任に八つ当たりされる事務員の仕事押し付けられる
さすがに辞めたいと伝えたら即日解雇
主任暴行揉み消す
残業代解雇手当未払い

>>29
休み0は聞いたことないが、
大体そんなとこおおいのは事実だな。

これってブラックじゃないの？
なんか主旨変わっちゃうけど
俺があまちゃんなだけ？

パワハラの証拠ある？

上には上があるだけじゃね？
俺はブラックだと思うよ

>>32
黒いが世の中もっと黒いところもあるだろうね。

ブラック企業が無いと世の中回らんからな
これリアルにあった話？

ブラックだ

鬱になって引きこもったから
診断書は無いけれど
証人はいる(主任がまわりに言ったのを聞いた人)
因みに警察と労働基準監督署には通報済みで
警察には
示談か被害届だすにも
県外で大変だろうから
よく考えて自分が好きなほうにしなさいって言われた
労働の方には
会社に送った
解雇の不当の証拠を
明日持っていく約束


因みに会社は以前シカト状態

まぁ

うすーーいグレーってとこだろ

訴え内容kwsk

パワハラ、労働条件、埠頭解雇？

そうか...
俺があまちゃんなのかな
すまんの板汚して
代行の人にも申し訳ない

>>40
暴行.残業代未払い.解雇手当未払い.不当解雇かな

>>42
証人だけじゃなく、証拠集めがんばれ！
＼(^o^)／

訴えるなら頑張れ

俺だって現状に不満はあるし、理不尽だと感じることもたくさんある
ただもう色々と疲れてしまって、文句を言う気力もなくなっちゃった
お前みたいに声高に不平不満を言うヤツは正直みんなから疎まれると思うけど、それでも正しいのはお前だよ

ヒビがはいった眼鏡くらいしか証拠がない....

世の中がブラック状態を許容していたとしても、それは正しい状態じゃない
労働者として、企業とは雇用関係を結んでいるんだから、是正を求めるのは正しい事だよ

たぶん、これからが本当の戦いなのだろうけど、戦うんだったらめげずに頑張れ

まああれだよ
>>17のID:/UlOdVRMO氏の心配はもっともに見える

http://www.bengo4.com/topics/185/
名誉毀損どうこうはともかく、対策打たれるのはまずい
無料相談の弁護士にでも相談すれば何が得で何が損か教えてくれると思う

みんなアドバイスありがとう

ぬくもり感じたよ

>>45
暴行以外は、いけるんじゃない？

まぁブラック企業なんてこの世からすべて消滅してもいいんで、頑張れ

>>48
世の中ブラック会社が多いから、
我慢してるやつが多いということだな。
支援＼(^o^)／

因みに
雇用契約書も無いんだ
無くしたとかじゃなく
会社自体に無いんだ

社保や納税は？
給料明細は？

介護だから20時間労働がわりと普通なんだけど休みあるしまだマシだな
パワハラはあるけど暴行は老人につねられたりひっかかられたりするくらいだし

社保と納税はされてる
そこは多分しっかりしてる

>>45
拭いてないだろうなぁ。
そこに主任の殴った後は残されてないの？
手垢なり掌紋なり主任の何かしらあれば証拠として十分ありうると思うが。

社保と納税、給料明細あれば、雇用契約とみなされるんじゃないかな。

明細に雇用保険はらってあるか、要確認。

雇用契約書なければhpの採用条件等のスクショとっときなー(^-^)

転載禁止にしても意味ないんだぜｗ
これだから情弱はｗｗｗ

転載禁止にしたら人が来なくなるのしってた？
俺ももうレスしねーわ
ひとりでやってろ