【奈良】部落解放同盟奈良市支部協議会との協議 会議録【鹿インフル】
これはひどい
3 :
ローカルルール変更議論中@VIP+:2009/06/18(木) 18:56:06.83 ID:Bo9pMNur0
何でもかんでも差別扱いかよwww
しまいに、風が吹いても差別だ!と言い出すかも?
4 :
ローカルルール変更議論中@VIP+:2009/06/18(木) 22:10:43.55 ID:yWclGJWv0
5 :
ローカルルール変更議論中@VIP+:2009/06/19(金) 02:03:09.58 ID:V+nMaXx50
つうか、ネットでの中傷まで奈良市のせいに??
中傷なんて学歴、国籍、障害、未婚、小梨、体型、地域、収入、病気・・・
ほぼみんなあてはまってるじゃん。
6 :
ローカルルール変更議論中@VIP+:2009/06/19(金) 18:48:50.04 ID:QRXQbaex0
7 :
油掛地蔵@岩井川郷 ◆.gBCQ/Jf0DM8 :2009/06/21(日) 16:20:58.52 ID:DqJzHUQ50
つ【 甜菜 】
(1)奈良県下のBが、差別落書き発生時に、施設管理者を恫喝する方法ついて
1.発見と同時に消しさった場合。
→ 差別を隠蔽する行いであり、現実に起きている差別に 目を向けようとしない姿勢は、断じて許せない。
みんなで差別問題を意識し、ともに解決しようとする 意欲が感じられない。
2.写真・メモなどに記録するか、複数の関係者で確認した上で 消した場合。
→すぐに消さなかったため、差別的な内容の落書きが善良な 一般市民も目に触れてしまった。
こういうことから差別の芽が育っていくことぐらい理解していないのか。差別的な落書きを放置しておいた責任はどうとるのか。
3.落書き発生箇所を直ちに、関係者以外立入禁止にしたうえで、記録、消去とした場合。
→この場合、文句を付ける余地は少ないが、落書きが発生した こと自体がおまえところの責任だ。という趣旨で騒ぎ立てること。
また、落書きを書いたのはおまえところの職員ではないかという脅しも効果的。
(2)奈良県下の同和地区内で行われている交渉において、交渉相手が、帰ろうとした場合、もしくは交渉を打ち切ろうとする場合の対応。
「地区から逃げ出そうとするのは、差別意識の現れだ。 劣悪な環境の地域に居住せざるを得ない部落民を見下している。
こんな汚い地区には一刻たりとも長居したくないと思っているのだろう。」と徹底的に攻めること。
そうすれば相手の交渉意欲 も減退する上に、時間内に話をまとめたいという焦りから、有利な 条件を引き出すことが可能である。
交渉相手に、次の予定が入って いるときには、特に有効な手段となるので、相手のスケジュールを 事前に把握しておくことが望ましい。
また、一般の通過者を差別者主義者に仕立て上げるのにもこの手は有効である。
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ローカルルール変更議論中@VIP+: