4割弱の企業が正社員不足ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4割弱の企業が正社員不足であることが、帝国データバンクの調査結果で分かった。現在の正社員数が適正であると回答した企業は5割で、過剰と判断している企業は1割強だった。

正社員が不足している企業を業種別にみると、「建設」が59.7％で最も多く、6割近くが人手不足の状態にある。以下、「人材派遣・紹介」（59.4％）、
「情報サービス」（58.2％）、「専門サービス」（57.6％）、「自動車・同部品小売」（52.9％）、「放送」（50.0％）、「家電・情報機器小売」（50.0％）で不足感が目立った。

企業からは「2020年の東京オリンピックに向け、建設業界が人員の確保に走っている。本当に必要な現場の人材が足りない状態が起こっている」や
「ソフトウエア業界全体が技術者不足。ソフトウエア産業をどうするか、国が真剣に考えるべき時期が来ている」、
「業界自体に若い世代が来ないので高齢化が進んでいるうえ、技術的には法令が毎年変わるので若手育成が難しい時代であり、定着しづらい」といった、技術を持った正社員の不足を訴える声が多く挙がった。

一方、非正社員が不足している企業は2割強で、4社に1社で非正社員が不足している。正社員数が「適正」であると回答した企業は7割弱で、「過剰」も9.2%と約1割にのぼった。

非正社員について、最も人手が足りないと感じている業種は「飲食店」（53.2％）。次いで、「人材派遣・紹介」（49.0％）、「旅館・ホテル」（ 45.5％）、
「医薬品・日用雑貨品小売」（42.9％）、「飲食料品小売」（41.7％）が続き、消費者と直に接することの多い業種で高かった。



現在の従業員が不足していると回答した企業に、人手不足による影響を尋ねたところ、「需要増への対応が困難」が57.7%で半数を超え、最多となった。
以下、「経営力、企画力、営業力の維持・強化が困難」（29.8％）、「技能・ノウハウの伝承が困難」（27.1％）、「組織の高齢化が解消できない」（27.0％）が続いた。

調査期間は2013年12月16日〜2014年1月6日。全国1万375社から回答を得た。
http://yukan-news.ameba.jp/20140121-198/

ブラックなんだろ

「ソフトウエア業界が人材不足」ってのはニワトリが先か卵が先かのレベルの話

ν即でやれｋｓ

おまえらが法律を守らないで自殺に追い込んだからでしょ
自滅しろよ

なんか…ざまあｗ

明日面接だわ

受かるかな

不況のことを考えて正社員ではなく派遣社員を欲しがるというのは良く分かるので、やはり雇用を流動的にするべき
新卒一括採用と空白期間の敬遠は雇用の流動化を阻む最大の敵

派遣とかブラック化が加速するだろやめろ

そんな事言う癖して面接に行くと不採用って言うんだろ

採用してくれないくせに何言ってんだ舐めてんのか

>>9
だから派遣を雇うくらいなら短期間でも正社員雇った方がマシっていう環境を作るべきだよな

中卒ニートならここに

>>12
それって名前だけ正社員に変えただけじゃね