ニート脱出してバイトはじめたんだが

1日16時間労働www

辞めたい…

バイトでも1日8時間こえたら時給割増される？

バイトでそんなに働くとか何考えてるんだ

もう　それバイトやないやん

自宅警備１６時間はきついよな

スレ立てありがとうございます。

落としてください

何歳でニート歴何年で時給どんぐらいなのか知りたい

バイト超越してる

なんのバイトしとん？

何のバイトだよ

コンビニでトリプルシフトでも入ってるのかよ

>>1
代行ありがとうございます。

>>2
こんなに働くとは思わなかった…

>>6
20歳

ニート歴1年

時給はよくわからないけど
850か900

何のバイト？

>>8
個人経営の飲食店

>>4
自宅警備より時間が進むの早いが
いきなり寝る時間1/3はつらいぜ

給料ちゃんと１６時間分出てるの？
てか明らかに働きすぎだから辞めろって

タイムカードとかすらないんだ…

ちゃんと給料でるのか？

>>17
まだ給料もらってないからわからない

タイムカードもないし

勤務時間記入とかもない

最終的な時給が店長のあーだこーだの都合のいい超理論展開で300円切る予感

辞めたいならやめよう
労働基準法では週40時間以上働けないことになってる
変な言い訳するより「きついんでやめます」って胃ってやめたほうが後腐れ無くていいよ

ワロタｗｗｗｗｗｗ
飲食店にしたお前の責任だろｗｗｗｗｗｗ
まあニート雇ってくれて良かったなｗｗｗｗｗｗ

騙されてるよ

>>20
そんなことありえるのか？

>>19
今のうちに証拠作りしとけ

給料日が楽しみだね
最低賃金下回ってたら辞めろ

>>21
協定さえ結んでおけば月８０時間まで超えてオッケー

>>21
なんか調べたら
1日8時間 週40時間超えたら
割増発生すると聞いたんだが…

本来なら３〜４時間で片付く仕事を１６時間かけてる
おまえが悪い

>>25
一応働いた日にちと時間は記入してる

これだけで大丈夫か？

>>27
それって店とバイトが結ぶの？

>>29
さすがにそんなことないわww

>>26
楽しみより不安のほうがでかい

>>31
店（会社）と労働組合　もしくは　店（会社）と　労働者の支持によって選ばれた労働者代表と３６協定を結べば可能

>>24
なきにしもあらず。
あれこれ理由つけてサビ残扱いしようとする経営者は星の数ほど居る。
給料袋がどうなるかわからんが、ちょと覚悟しとけ。そして次のバイト先を見繕っておけ。

基本朝8時〜閉め作業が終るまで
だいたい23時半〜0時くらいにおわる

>>34
結ばれてたら割増もされないってこと？

>>35
うわぁ
怖いよ〜

ニートに戻りたい

>>37
8時間を超える場合は25%割増はしなければならない。もちろん、２２時以降の深夜割増も付く。

8時間以降は25%増しの時給
22時から5時までは深夜勤務で25%増しの時給になるよ

ちなみに今日はお休みです

久しぶりに15時間は寝ました

社会怖すぎワロタ
俺はまだニートするわ

>>39
ってことは16時間働いた場合の22時以降は
8時間超過割増に深夜割増25％？

店長も同じだけ働いてるのか？

>>42
たぶん普通のバイトならこんなことにはならないはずだ

がんばれ

>>43
重複する部分は50%割増ってことだな　

ちなみに今年から中小企業にも60時間を超える時間外労働させる場合　50%割増になることを”検討”開始されたから（大企業では施行済み）
今後、時間外労働について厳しくなると思うよ

>>44
店長は雇われ店長で同じ時間働いてる
オーナーもたまに一緒にやるが
基本なにしてるか知らん

>>46
そんだけもらえるならいいけど
個人経営の店じゃまずないよな？

ちなみに定休日が1日あって
週6日営業で

今月はだいたい週4ででました

フリーターで1人暮らしの人はこれぐらい働いてるんだろうか…

まあ元ニートだし鍛えぬかれたら辞めてしまえ

>>51
鍛え抜かれる前に心が折れそう…

やっぱり辞めて
違うバイト先にするべきなんだろうか…

なんかオススメのバイトない？

すわって製品を箱つめするようなバイトが一番

>>54
ピッキングってやつかな？

>>55
せやな

後はきのこ工場で袋つめもええで

>>48
普通に考えて、割増の人件費を考慮するなら人員を増やすなりするよ。　
おそらく、割増の賃金は支払わないのだろう。

個人経営のようなド素人とか、馬鹿が経営するとブラック企業になるからな

オススメのバイトもクソも今のところより悪いところはそうそうないだろｗｗ
何年かフリーター経験したけど16時間も働いたことないわｗｗｗｗ

>>58
だよなｗｗｗ
そもそも勤務時間なんか、面接なりの時に決まってるだろｗｗｗ
親に出荷されたんか？

>>56
そーゆーの探そうかな？

>>15
個人の飲食店か
良心的なところは賄いついて比較的簡単らしいぞ

>>57
やはりか…
割増額は諦めた方がいいのか

>>58
やっぱり俺のとこが異常なのかwww

>>62
>>39の分は法律で決まってることなんだから貰えるよ
貰えなかったら労基にタレこんで徴収して貰えばいい

>>59
張り紙にバイト募集って書いてあったから
応募した
面接いったらその場で採用された
詳しい説明はなにもされないまま働いてる

>>64
労基に電話とかするのか？
大事にならないだろうか？

>>66
大事にはなるよたぶん
だからまぁ最初は店長なりオーナーなりに直談判してみてダメだったら労基だ

>>64
労基にタレこんでも何もしてくんないよ
労働審判することを勧められるくらいじゃね？

そもそも労基は企業に是正勧告とかできるけど、未払い給与とか徴収する権限ないし

>>67
それなら普通に辞めますって言っちゃうかもしれんな
揉めるくらいならさ

>>68
つまりバイトを変えるのがてっとり早いと？

飲食にするとかアホ
ホワイトな本屋とかにしとけよ

>>70
どうしても残業代分欲しいなら裁判するしかないってこと
給料もらって辞めるのが一番穏当じゃね

賃金未払い系はロウキ動く
パワハラや不当解雇は労働審判してくださいといわれるかもしれない

よくロウキ動かないっていわれるけど相談してみないとわからんから
あんまりネットの人間のこと信用すんなよ

>>71
なんで選んだんだか自分でもわからん

うちの近く本屋あったかなー

>>73
でもそんなことしたら
どっちみち今の店では働けないよなー

>>68
徴収は無理なんか
勤めてる会社が倒産したときに未払い給与を立て替えてもらったことがあるからそういうことも出来るのかと思ってたわ

>>69
ただ辞めるだけだとお前が死ぬ思いをして働いたのが無駄になるだろ

まず時給を把握してないのがヤバイ

>>76
労基も所詮はお役所だもの
税金とか年金とか以外では強制執行権あるのは裁判所くらいだと思うよ

あと倒産と給与支払いの踏み倒しはまた状況が違うと思う

給料未払いは未払賃金立替払制度というのがあるみたい
高額医療貸付制度といっしょで
社会保障制度知っておくのもいいね

>>79
俺が使ったのはたぶんその制度だわ
会社の事務方の人が中心になって手続きしてくれたから詳しくはわかんなかったけど
>>1も今のトコを辞めるときにはそういう制度とか使ってみたら？

イケメン

>>53
俺が今やってる宅急便の仕分けはなかなか良いかも
俺は時給850円で週四で四時間だよ