大手企業の採用担当だけど質問ある？

特定されない範囲で答えるよ

ロボコンって評価されんの？

ロリコンって評価されんの？

無いです

終了

採用したやつが使えなかった時は採用担当に何かペナルティあるの？

今時給３０００円の派遣SEやってるんだけど
やっぱ正社員じゃないと職歴として評価されないの？

前にもスレ立てた人？

今すぐ死んで貰える？

外見(顔)とかは多少は気にするの？

どういう人とる？
頭良い大学、コミュ障かFラン、notコミュ障ならどっちとる？

採用してくれ（迫真）

業種

キラキラネームいれてんの？

趣味がゲームってやっぱ印象悪いか？

>>10
とりあえずお前が頭悪いのはわかるわ

俺は中小企業の採用担当
まじでいろんな人が応募してくる
ネタとしか思えない経歴の奴がいてたまに吹きそうになる
会社やめた理由が正直すぎて吹きそうなこともある

>>2
ロボコンで自分がどんな役割を持って関わっていたかで評価が違うよ
>>5
うちは特にペナルティないです。入れて終わりというのが現状

>>1
19童貞中卒ニートだけど雇ってください

何でクズばっかり入れるの？
要求した能力や資格持っていない人をなんで採っちゃうの？

親会社から採用を見送られると子会社やグループ会社からの内定を取ることが難しくなるって本当ですか？

履歴書の手書きって関係あるのかどうか・・・

クズが採用するからまともなやつがいない
まともな人材採ってこいよクズ人事
お前らのせいで現場は迷惑してんだコラ

採用担当なんでVIPにこんな多いの？
俺も人事やってたけど

>>10
どっちも取るわけねえだろアホか

>>10
うちは有名大卒の立派な経歴の人間が結構応募してきたけど結局採用するのは
高卒でまぁまぁの職歴の人だったな
俺の上司が高卒だったから大卒は自分の地位を脅かすってことで採用しない方針だったわ

>>6
そうですね正社員というブランドはかなり重視しますよ、役員たちが。
>>9
顔採用はうちはやってないです。

お願いします！
はたらかせてください！！

スレチなんだが結局大卒と高卒どっちが得するの？

大学のときなにしとけば採用されやすい？

人事課なんか穀潰しの役立たずって自覚してる？

>>25
はい、嘘確定
お前の上司が自分で「俺の地位を脅かす大卒は採用するな！」ってお前にいったんかｗ

>>10
Fランは狭き門です。大学名で絞っているのも事実。
>>12
一部上場のメーカーです。これ以上は内緒。

この先何十年とずっと働くコツ

>>13
名前で判断はしてないですよ
>>14
趣味で印象の良し悪しは決まらないですよ

名刺うｐしてＹＯ

>>31
普通に俺がこの人どうですか？って言ったら大卒なんていらねぇって言ってたが・・・
周りの社員はあの人の地位脅かすから大卒とらないだろうねとﾋｿﾋｿ言っててﾜﾛﾀ

三年内が離職出ると思うけど、数が多いと責任問われたりするの？

大手でもやっぱコネって通用するの？
部門長からお誘いあるんだけど

現在>>18さまのご希望の職種は募集しておりません。
>>19
縁故には私も頭を悩ませています。

でも縁故も付き合いだから
なくすのは難しい

趣味で可愛い子採用したことある？

>>20
グループの採用状況まで把握してないので、
よほどのことがない限りそのようなことはありません。
>>21
なぜ手書きではないのかと必ず聞きます。納得させてください。

学歴フィルターの下限はどこ？

>>28
生涯賃金では大卒ですね。うちでは平均3000万くらい差が出ます。
>>29
バイト、サークル以外のこと。これで2次面接くらいまではもちます。

>>42
手書きが基本みたいに書いてるけど、手書きの意味って何なの？

>>42
なぜ手書きでないといけない風潮なのか、納得させてください

ってオウム返ししたら落とされるかな？

>>44
バイト、サークル以外ってボランティアとかか？
資格とか持ってたほうがいいのか？

>>30
そう思われるのは悲しいですね
>>33
程よい息抜きですかね
>>37
うちは入れて終わりなので責任は問われないです
>>

>>14
どうでもいいよ
それを話のネタにしてアピールできるなら採用される
>>19
他にいない
採っても内定辞退
>>20
普通はありえない
>>21
手書きがいいよ
言われたこともできない人材がほしい企業はどこにもありません
正当な理由が説明できるならお好きにどうぞ
>>22
そんな採用方法とったら
トヨタだろうとソニーだろうと採用人数集まらなくて人事の首が飛ぶから…
がんばって君の会社の学生人気上げてくだちぃ

>>49
誰ｗ

横浜市立大の御社様の評価を教えて下さい(涙)

良い人材を採用するためにしていることとかある？

>>49
いるよねこういうやつｗｗｗｗｗ

千葉大理系なのですが御社の評価を教えていただけませんか？
さすがにはじかれはしませんよね？

>>38
コネ入社はあります。ですが入社後のアドバンテージはありません。
>>41
ないですよ

年収

ニッコマレベルの大学2年なんだけど何すりゃいいかな

技術？事務？

入社後のアドバンテージって？

公務員と民間どっちを進める？

じゃあ年齢教えてくれるかな

>>43
事務系私大関東であれば、MARCH/日東駒専 あたりです。
>>45
コピペ防止と筆跡からメンタル部分と本気度を見ています。

Fランで資格持ってて在学中に何か作ったことあっても落とす？

Fラン大学出身だけどめっちゃ勉強頑張って態度もいい人と高学歴だけど何もかもまぁまぁ平凡な人ならどっち取りますか？

サークルは1年でやめてバイトしかしてないけどいいのか？
大学の成績は上の下くらい

メンタル部分？
集中力とか持続性ですか？
字が汚い人はどうすれば・・・

>>64
どっちも不採用

ロンダはどう評価してる？

>>46
面接の趣旨をはき違えているので不採用ですね。
>>47
そうですね。学生の9割はバイト、サークルの話なので
それ以外の話は印象に残ります。

>>69
今まで印象に残ったはなしは？
あと、サークルバイトボランティア以外で多いはなしは？

＋3だけどキツイ？

学生の9割はバイトとサークルの話って痴呆かよwwww
生き残りたいなら珍しい話しないとダメじゃん

>>51
面接にお越しいただき判断させていただきます。
>>52
今の時期は大学まわりです。教授にご挨拶。

日本人学生よりも外国人学生とっちゃうの？

四工大って評価はどうなの？

>>54
書類は通りやすいですよ。100%ではないですが。
>>56
500万程度です。

何年目？

>>76
えっ？

学部も見る？

留学一年してたらとる？
英語は
日常会話程度

いつからびっぱーやってんの？

就職に有利な資格は？

>>57
1年留学したらいかがでしょう？
>>58
主に事務系ですが、技術系も携わっています。

どんな採用試験を行い・どんな人材を取るべきか、みたいな本読んだり講習とか受けたりする？

ここがVIPだって忘れてる奴多いな

努力家より天才型のほうを採用する？
技術系で

バイトを通じて社会勉強をした奴、サークル活動を通しリーダーシップを見に着けた奴ってどう思う？
学外で頑張って長期旅行をした奴もどう思う？

>>59
入社してから特別扱いはされないということです。
>>60
国内外問わず転勤の可能性があるので、転勤に後ろ向きの方は公務員へ。

>>28
低能力なら高卒
高能力なら大卒
>>29
ゼミや研究室でのがんばりとかかな
すごい資格はいらない
>>30
仕事の80割は雑用だよ…
面接以外の仕事がほとんど
>>33
上司の言うことをひたすら守る
>>35
ほとんど隠すことになるんだけど…
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3491552.jpg
>>37
全く問われない
>>38
大手だけどコネはないことはない
迷った時に発動する程度の効力だけどね
>>41
そこまで馬鹿じゃない＞＜
>>43
偏差値でのラインはないけど早慶旧帝以上は別採用コースもあるよ
ニッコママーチ駅弁クラスを大学名や研究室でとることはある
ただ能力なければ東大でも落ちる　コネと同じ

英語はなせなくても海外転勤ある？
英語話せないのに海外転勤行きたいとかいったらマイナス？

>>61
28歳です。
>>63
作ったものとその資格によります。

>>89
年収

>>89
旧帝大にロンダしたやつも別コース？

>>89
他人のスレで求めてもいないのに横レスしていく自己主張の強い馬鹿は採用しますか？

>>64
二択ならば後者が選ばれやすいです。
>>65
そのバイトでのあなたの行動で評価いたします。

>>50
あ、1じゃないよ俺は
>>51
横浜の市立大学だなぁ〜程度
>>52
説明会で良くもない社風はあたかもいいかのようにアピール
大学で宣伝、教授にお辞儀、就職課につまらないモノ
>>53
あれ？迷惑だったかな…
過疎ってるかと思って答えようと思ったんだけど
失礼した…

どうして低学歴の採用を黙認するのですか？
採用するのであれば、
法令順守の精神がある人のみにしてください。

大卒時の自分が面接に来たら採用する？

学生時に何もしてなくて一留のやつが内定もらうにはどうすればいいですか

>>66
汚くても丁寧に書いていただければわかります。
>>68
語学力を評価します

>>96
一応聞かれたことは答えてよ

>>100
ロンダと語学力どう関係あるの？

>>70
落としましたがグラビアアイドルの方がいらっしゃいました。
>>71
理由によります。

>>74
外国人の枠は別で用意しております。
>>75
のどから手はでないです。

理系でも中位駅弁よりマーチ関関同立のが評価たかいよね？

>>77
6年目です。
>>79
文系学部はほとんどみません。
>>80
有利ですが面接次第ですね。

Fランを弾く理由は？
いえ、なんとなくわかる気はするけれど
やっぱり学歴によって採用後の性能って違うんでしょうか？純粋な疑問

>>81
高2くらいからです
>>82
TOEIC750以上　これくらいです。
>>84
読んでますし、自ら受けに行きますよ。

技術系は学歴研究内容以外でどんな人をとりたい？

簿記1級持ってるけど意味ある？

ニートとかでも見込みあるって感じたら取るの？

>>110
参考程度だろ

>>108
採用が何考えてるのか知りたいので、本のタイトルとか講習やってる企業とか教えてもらえませんか？

鶏を8文で買い9文で売り
10文で買い戻して11文で売ったら
何文の儲け？

>>114
１文

>>86
両方採用しますが努力型の方を多く採用します。
>>87
どんな話もその時何を思ってどう行動したかを評価します。

俺が面白かった奴は
俺「パソコンは使えますか？」
奴「はいできます」
俺「エクセル、ワードは出来ますか？」
奴「はい、おもてけいさんも出来ます。」
俺「？？？」

>>114
2文

持ってると有利な資格は？
>>1の業種が分からんから微妙な質問だな

>>115
だよな だと思うよな
すまんが>>1が答えるまでは書けないんだ
ググれば出ると思うのでそちらを参考に頼む

>>90
話せないと海外へはいけませんね。
TOEICのスコアは簡単に上がるので頑張ってください。
>>97
偏った思想は少し危険な香りがします

とにかく優秀な人を選んでいくの？
それとも１〜２割は変人を採用する？

>>114
2じゃね？

君よりも優秀なやつが来たらどう面接すんの？

>>114 -1

>>114
-8+9-10+11=2

大学8年通ってますたｗｗｗｗｗ
御社とも長いお付き合いさせていただきたいです！
通る？

自転車で北海道一周で印象に残ります？
似たような旅の話を捏造する人って多いんじゃないかなと思いまして。

あ、でも11文で売れるのを9文で売ってるから
2文の損失とも考えられなくもない？
あくまで架空の数字だが

>>116
俺も採用担当してるんだが、応募者の性格が面接だけではどうも分からない

性格まで探れる？

>>114
2文の儲け
1文の損

>>98
当時のESを見返しました。不採用です。
>>99
今からでも遅くないので何か行動をおこしてください。

>>１２０
これ心理テストっぽいな
簿記の勉強やってたからかコストについてシビアなことがわかった

鶏を8文で買い9文で売り
10文で買い戻して11文で売ったら
何文の儲け？

>>114
先に11文で売れるって知ってたら3文の儲けじゃん
でも、2文だけしか儲からなかったから-1文

>>102
海外大学へのロンダリングの場合は語学力しか評価しないということです。
>>105
学部によりますがうちではほぼ同等です。

２文のもうけと答えた人が不採用というのは納得いかんな

>>134
なんで先に11文で売れるって知ってるんだよ

>>135
海外じゃなくて国内だったら？
マーチから東工大とかさ

>>137
だから知らなかった分損してるってことよ
知っていたら儲かったのにねって言うこと

>>107
下位校でも優秀な方はいますが、割合が少ないためあいにくフィルターに
かけられることが多いです。採用後は本人次第。学歴は関係ありません。
>>109
タフな方ですね

正直な性格の奴だと、儲けは１文

> 当時のESを見返しました。不採用です。

ここに書ける範囲でいいから何がダメだったか教えてくれｗ
無理そうならスルーで

>>139
なんでだよ
じゃあ株価が上がる事知らなかったから
買わなかった場合、損するのか？
そうすると平均株価が上がった時日本人のほとんどが損した事になるんか？

>>1の言うFラン大学ってどのあたり？

>>１４１
正直というか勘定的な視点で見ると１文

>>110
努力は評価いたします。役員には高評価です。
>>111
中途は狭き門です。

例えばある採用担当が採用した10中8人が1年以内に退社したとします

その人の評価ってどうなるんでしょう？

ひねくれた性格だと○○で売れるの知ってたら・・・とか考えるだろ
正直さを見るテストだろｊｋ

>>140
タフさってどこで見るの？
10年間で6回引っ越したんだけど、そう言うのもタフのうちにはいる？

簿記で考えると売上20売上原価18で営利2としか答えられん…

>>147
うちの会社は数字取られてる
80種類くらいデータ取られるんだよなぁ

まぁ>>1を本当に大手の採用担当()だと思っちゃう時点で頭が不自由な人だろうね〜

タフさ＝バイト掛け持ちで平均睡眠時間３時間とかか

ごめんなさい俺も>>114これでスレ立てした人のを見ただけだから
結果とかは結局最初に考えた人しか分からないんだと思う
ただ＋２が数学的には正しいみたいだけど融通利かないみたいに受け止められみたい
マイナスになる人は株やってる人みたいな思考で
計上しちゃう人は勃起してた人っぽい

>>113
上司からもらいました→人材を逃さない 見抜く面接質問50
リクルート社や日本SHL社が主催しているものに参加したことがあります

>>154
ワロタ

>>153
身体もだが精神的なそれで判断される
技術は鬱とか少なくない

>>１４８
会社的に高評価なのは-２文らしいです
１文と答えた人は経営コストの概念が備わっているので評価
それ以外は不採用だそうで
論理的に考えると設けは２文では？

向上心はないけどやめなさそうな人と、向上心はあるけどすぐに出て行きそうな人どっちとる？
やめなさそうなのと、やめそうな人はどこで判断する？

資産が8しか無かった、っていう可能性は考えなくてもいいの？
仕入8/売上9→売買益1、資産9
ここで10の仕入を行う為に1借入
仕入10/売上11→売買益1、資産11
借入金を返済して資産10
で純利益は2

がしかし、借入金を返済する際に支払利息が発生した
みたいな

>>160
そんな余計なことは出題者は問うてないでしょう

>>119
TOEIC750以上くらいですかね
>>122
優秀というよりは求めている人材像にマッチした方を採用していきます

いま企業が求めてる人材はどんな人？
事務も技術も

>>154
なぞなぞとか発想力テストですと前もって言ってるならまだしも、
正しい数字を出しておいて融通が効かないってのは酷いだろ…

>>124
当社にほしいと思えば採用とします
>>127
その8年で何をしていたかによります

大学の成績は文系ならほとんど見ないって言ったんだが

なんでtoeic750なの？それ以上あるけど、その線引きがイマイチわからん。

>>155
ありがとう、今度読んでみる

人事って人格破綻者に向いてる仕事だよね

だいたい採用業務を自社社員で行ってる大手企業って時点で無理があるんだけどね〜

鶏を8文で買い9文で売り
10文で買い戻して11文で売ったら
何文の儲け？

仕入8現金8
現金9売上9
仕入10現金10
現金11売上11

純利益2文
>>164
でも実際機転は利いてないでしょ？
儲けは論理的に考えれば2文だけど
コストとかを考えれば1文だし
情報とかを大事にする考え方なら-2文

>>164
元ネタはもっと酷いです
後藤率99％と斜幸心を煽っておいて心理テストでした！ですから

スレと関係なくなりつつあるからそのシナの入社試験の話は他所でやれ

>>128
伝え方次第では印象に残ると思います。
>>130
直接聞いてしまいますあなたはどんな性格ですか？と

>>165
のんびりしてました！
そもそも4年で卒業しなきゃって考え方自体おかしいです！！

>>165
欲しい人材ってどうやって決めるの？
現場採用担当の勘と経験？
それとも理想的な人物像を予め社内で決めてるの？

>>138
研究内容によりますが、悪い印象はないです。
>>142
その会社が求めている人材像に当てはめた学生時代の話を
書くことが欠けていましたね。

特技は何て答えるのが無難？
たいした特技ないんだけど

>>144
偏差値でいうと43以下あたりでしょうか。
>>147
退職した理由にもよると思いますが、責任は会社にあると思います

>>177
印象ではなく、研究内容が全て同じ場合、学部の学歴を重視するか、院の学歴のみ重視するか、半々かを教えてください

>>179
そりゃあ退職理由なんて待遇か人間関係が殆どだろう

>>149
はいりませんね。
自身の行動側面と面接中から判断いたします
>>153
タフだと思います

第二新卒取ったりしてる？？

>>182
体力面ってこと？
なら毎日筋トレとかマラソンしてるとかのほうがいいのか

>>159
幸いなことに自社の選考に来る方に
やめそうな方はいないんです。
>>163
広い答えになってしまいますがグローバル人材です。

>>184
筋トレとかマラソンも大事かもしれんが「学校行って単位取りながら月最低15万は稼いでました」みたいなのがタフなんじゃね？

>>179
先日採用した中途社員が持参した職務経歴書と、その実際の能力の差に唖然としています。実際の能力が低すぎ。
経歴詐称ではないのかもしれないが。
クビにもできないし。

今後これを回避する方法はありますか？

普段どんなスレ見てるんだ？
草生やして書き込みとかしてるのか

たとえば名だたるブラック企業で大体の人が3カ月でやめるところ3年いた人が御社を受験する場合
やはり精神的に強い人と見るのですか?
中小だと採用の決め手になったりしますが大手では参考にしますか？

>>166
成績が悪いから落とすことはないですけど、見ていますよ
>>167
あくまで目安です。700もっている学生は結構多いですよ

>>170
そうですか？採用業務は自社社員でおこなうことがほとんどだと思っていました
>>175
のんびりしていて何か得られましたか？

抽象的にしかレスしてないのは特定がこわいから？
実際の面接でも抽象的に判断してるの？

>>176
勘や経験ではなくしっかり社内で決めています。
しかしどうしても主観が入ってしまうのですがね
>>178
どんな特技でもいいですが、話に一貫性を持たせたほうがいいかもしれませんね。

>>1
採用までの面接回数を教えて下さい。

>>171
これなんで２文？
１文にしかならんぞ

国際教養大とかステマ激しいけど実際大企業側はこういう大学のことどう評価してんの？

>>180
研究内容のレベルも同じだった場合は学部の学歴を重視する場合が多いです
>>183
3年目までは同条件で採用しています

>>195
一回目で売らなきゃよかったって話

>>195
買った値段の合計と売った値段の合計の差

>>195
差し引き1文なだけで帳簿上の利益は2文になります

>>197
研究内容のレベルってどう判断してますか？
研究内容聞いてもいまいちレベルとかわからないですよね

>>184
毎日継続して行っていればそのように評価いたしますよ
>>187
中途採用はエージェント会社を通した方がいいですね

てかTOEIC750持ってる奴なんて一部じゃね？
よく知らんが

>>193
晒せる範囲で貴社の理想の人材の要件を教えてもらえませんか？
あと、その要件は説明会等で採用担当が語る"当社の求める人物像"とどの程度解像度が違うのかも

>>203
文系じゃ結構スタンダードなんじゃね
高学歴さんとかだと
俺ですら700若くらいはあるし

>>191
楽しい充実した生活が得られました
急いでもゆっくりしても人生ながいのですから

>>203
それなりの大学にいってる奴なら数ヵ月勉強すれば取れるはず
俺も真面目にやって３か月で８００点とれたが、英語なんて微塵も喋れないし書けない
むしろ７５０で評価してくれるのが有り難いな

>>206
そうですか
しかしビジネスの世界では時は金なりという言葉もあります
ゆっくりマイペースな肩はあまり当社の社風に合わないと思いますが

>>188
最近はOFFが楽しいのでOFF板にいます
>>189
話は聞きますが決め手にはなりません。
本人の能力のみで評価します。

なるほど
けど結局暗記してるだけって感じで話せない奴多いのか
それなのに企業は何故TOEICを求めるんだろうな…

質問に答えてくれてありがとうございました

なんで坊主はだめなの
天ぱなめないでよ

>>192
するどいご指摘ありがとうございます。
論理的、科学的な採用を心がけています。
>>194
ES,面接4回です

600あれば日常会話程度に話せるという噂のＴＯＥIC

>>210
それほど早口じゃない話を一方的に聞くくらいだったり、
メールで要件言ってくれればなんとか外人とやりとりできるレベルにはなる
それすらできない英語アレルギーの人間を排除するとかかな

帰国子女で8年くらいアメリカいた奴が670しか取れてなかった
そいつはぺらぺらなんだが英検2級落ちるレベル

>>196
最近いろんな学部があるなと思う程度で評価の対象にはなってないですね
>>201
当社の技術者が技術面接をもって判断しますよ。

たとえばの話で申し訳ないのですが
御社の募集する業務のプロフェッショナルともいうべき人間が中途で受験しに来た場合はやはり有利ですか？
法務で弁護士資格ありとか

>>1
嘘の志望動機を見分ける方法を教えて下さい。

>>208
時は金とは言いますけど、必要なのはとっさの判断などの瞬発力の方なのではないでしょうか？
我ながら行動力はあるほうだと自負しておりますので御社の社風とも一致するものと考えます
いかがでしょうか？

バイト経験ないしサークルも幽霊部員なんだけど、学業ってアピールポイントになる？

>>204
断片的ですが、挑戦する力・考える力・チームワーク
その中でも当社はチームワークを重要視しています
>>206
人生は長いですが、仕事で短期間で成果を求められることもあるんですよね

>>220
確かにとっさの機転などは求められ売る要素ではありますね
しかし就職などの大事な局面で留年しているということは-な印象を与えますがそのことについては想像できなかったということでよろしいですか？
後その八年の中で行動力と瞬発力を交えたエピソードかなにか語っていただけますか？

リクルーター制ってやってる？どう思う？
自分は13卒でリク制設けてるとこに就職予定なんだけど、リク面4回＋人事面接4回で相当めんどくさかったのです

>>212
坊主はだめではありませんよ
>>218
はい、即戦力を中途採用には求めておりますので有利です。

>>219
見分けられないです。志望動機で合否は決めず、
あくまでアイスブレーキングとして聞いているだけです
>>221
学業は結果がすべてですので数字として現れていれば評価はしますが
ほかの話も聞いてみたいですね

坊主は就活で不利てきいたけど！

出身高校って見るの？

>>224
行っています。8回の面接は多いですね。
ただ学生にも企業側にも旨味がありますので私はいい制度だと思っています
>>227
少なくても当社で坊主の評価欄はないですよ

>>228
はい、書いていただいている内容はすべて見ますよ

>>1
３５歳以上の無職（離職して半年）って採用する？
経験はまぁあるみたいなんだけど。

「砂漠で砂を売る方法は？」とか「世界で一日に消費されるピザの枚数は？」的な質問はする？
社会人になって冷静に考えると学生も面接官もアホなこと真剣な顔してやってたなぁと思う

>>230
それを評価することはあるのですか？とまで書かないと答えられないのでしょうか？

>>231
採用する可能性は極めて低いでしょう。
>>232
上層部は好みますが私自身はしません。

クルマ関連？

サークルはお遊びだからね
部活の方が印象的に断然いいよな

>>1
妻子持ちor独身
採用するのはどっち？

>>233
VIPの質問スレで相手のニーズまで汲んで答えてやる義理はないだろ

>>230
気になれば高校の話も伺いますし、評価対象となります。
>>235
車は関連していません

学生がOB訪問したとき、報告受けたりとかOBの評価を参考にしたりする？

>>236
印象では体育会の部活がいいのは事実です
>>237
中途でまったく同じスペックでしたら妻子持ちです
離職の可能性が低いと判断されます

>>1
質問
仮面浪人ってマイナスになる？
1、仮面浪人＞浪人
2、浪人＞仮面浪人
3、仮面浪人＝浪人

※どちらも一浪、同大学卒、留年なし

以下の大学に該当しない学生は大和総研の選考どころか説明会にすら参加できません
説明会は選考にあがるための必須条件です
ってことで、以下の大学に該当しない低学歴は大企業の人事を困らせないように身分相応の企業にエントリしましょう

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%A6%E6%AD%B4%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%BC
【旧帝大】 7校
【関東圏国公立】 東京工業大学、一橋大学、お茶の水女子大学、筑波大学、東京外国語大学、東京医科歯科大学、東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京（東京都立大学）、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、埼玉大学、宇都宮大学 14校
【関西圏国公立】 神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪外国語大学、奈良女子大学、和歌山大学 6校
【その他国公立】 名古屋市立大学 1校
【首都圏私立】 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、武蔵工業大学 13校
【関西圏私立】 関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学 4校

やっぱこんな感じ？Fランは希望薄いよね？

>>241
報告を受けた場合は参考にします。
OB訪問の報告書もあります。
>>242
３です。その時の気持ちはそれぞれだと思いますが、
浪人という行動に変わりはありませんので。

その会社が求めている人材像って学生はどうやって調べればいいんでしょうか

Ｆラン諸君も希望は捨てるな

俺なんか、
専門卒→中小企業で経験積み→ＮＹＳＥ上場企業へ転職

と来れた。

なんだ、ニッコマレベルでもとるんだ
まあ相当好印象な人間なんだろうけど

ニッコマがどんなもんかわからない関西圏の人間

大学サボりすぎて留年しそうなんですがどう説明すれば印象悪くならないでしょうか
ひん曲がった考えだってのは分かるんですが具体的にこういう理由があればネガティブな印象が薄れるとかあれば教えてください

>>243
似たような感じではあります。
でも大手企業＝優良企業ではありません。
身分相応の企業ではなくご自身にマッチした企業へ応募してください

>>248
関西でいう近畿大

・ゼミ長
・自主ゼミ立ち上げ
・ビジコン優勝
・起業
どれが一番ウケる？内容次第だとは思うがインパクトとして

>>251
ありがとう
産近甲龍(京都産業、近畿、甲南、龍谷)くらいなのね
それ以下はお呼びじゃないのね

現役千葉大
一浪東工大

どっちとるよ？

>>245
説明会等で採用担当者に聞くことが一番早いと思います
>>246
まずは留年しないように後期頑張りましょう。
留年してしまったらあまった時間で何か行動してみては？

25年度卒業の僕はまだ望みがあるのでしょうか

丁寧だけど安価のミスり具合であんまり優秀じゃなさそうに見えるのが残念

>>252
ビジコン優勝ですかね。他者からの評価がありますので
>>253
まったく同じスペックだとしたら一浪東工大です

なんか安価ミス増えたぞ
おっさんもうトシなんじゃ・・・

安価ミスりまくり

顔はどの程度考慮されんの？
活気にあふれたとか表情でなく、顔の造作についてね

>>1
ハキハキした性格の低学歴
ネクラっぽい高学歴

どっち採る？

質問なんだが、何でこんなスレ立てた？
真面目に解答してるみたいだが、特に意味ないじゃんｗ
どうせ意味ないんだから、もうちょっとざっくばらんに話しなさいよｗ

>>256
就職浪人も視野に入れてはいかがでしょう？
>>安価ﾐｽ
ウトウトしています。すみません。

うーんキショイ
絶対こうはなりたくない

履歴書が手書きの方がいい意味がわからないんだが

趣味とかで遊びほうけて+3なんだけど正直に言ったらアウトだよね
留年はないです

>>266
コピペすんなってことじゃね？

>>262
文系はハキハキ低
理系はネクラ高
>>263
そろそろ本音でいきましょうか？ｗ

>>266
>>62

大蔵の採用担当だけど質問ある？

>>266
海外はコピペ普通なのにな
筆跡では何も窺い知れない

>>1はヘッドハンティングってする？

>>249はどうでしょう？＞＜

筆跡からメンタル部分と本気度を見てるとかちょっと意味がわからないです

>>269
本音で頼むわｗｗ

人の値踏みを生業としてきた>>1は大体1時間も話せば相手のことが分かる？

>>275
字が汚い奴は、性格も汚いっていう事よ

>>249>>267
サボってたのは自分のせい。今からでも遅くないので
何かネタになることをしたほうがいい。
>>275
文字の丁寧さや筆圧、文字の角度

筆圧ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>277
仮説でしかとらえないようにしています
付け焼刃の心理学で断定してしまうことが一番やってはいけないこと

>>278
頭の回転が速いともいうけどな

性格が汚いのと頭の回転が速いのって共存できるな…

あながち間違ってはないんじゃね？
真剣に丁寧に書いたら文字は濃くなると思うんだけど

その場にいる人間を見ないで筆跡を見るんですか
で、その筆跡による選考は>>1の中でどの程度正確なものだと思ってるの？

ほほうって思ったエピソード3つくらい教えてくれ

>>284
参考程度だろwww馬鹿かよ・・・

>>1が入社した時に最初に仕込まれたこと言ってみなよ
後人事は自分で希望したのかな。

>>286
お前に聞いてねえだろ馬鹿じゃねえの？

>>284
おっしゃる通り。ただESで8割は落としてますので
読まないESもたくさんあります

>>286
お前も>>1程ではないがおもろい

>>288
はいはい頑張って丁寧に字を書く練習してくださいね

いい歳こいて汚い字だと、今まで字を書く経験が少なかったんだろうなと推測できるから

てかなんで２ちゃんねるやってるの？まぁ釣りだろうけど

>>289
ちょっとズレるけど>>1は自分の書いた字をどう思う？

さっきから筆圧がツボってヤバい

>>293
まあまあｗ
聞けばわかるのでｗ

>>285
正直ない。みんな似たようなもんです。
>>287
誘われた飲み会は断るな

>>297
当たり前だけど仕事上の事で仕込まれたことですｗ

人事を自分で自分で希望したのかとそうじゃないならその流れを聞きたいな。

>>293
暇つぶしです。釣りではないですよ。
>>294
やや右肩上がりで自己主張が強い。あってると思います。

いまからでも何かネタになることか・・・
インターンで10人くらいのチーム組んで300万稼いだんだけどこれじゃ弱い？

>>299
しつこくすまん
それでそのやや右肩上がりで自己主張が強いってのはもし自分を面接した時に好印象になるの？

>>299
なぜ大手企業を選んだの？

天然って言われることある？
国語の現代文は得意だった？

>>298
常にジャッジは公平であれと教わりました。
入社からずっと人事でした。ですが希望は営業としていました。

大手

メーカー

だそうだけど規模はどれくらいですか？

>>300
ネタとしては十分では？
>>301
極端に出ていなければSPIの結果とも比較し参考にする程度です

>>306
なるほどおもろかったわお疲れ様でした

>>302
安定を求めたから
>>303
天然と言われたことはないです。国語得意でしたよ

文系Fランコミュ障の一年生だけど今から勝ち組になるためには何すればいい？

　

そのネタからどんなふうに自分をアピールできるかが問題ってことか
興味を引く材料にすぎないのね・・・

内容めちゃめちゃ過ぎて吹いた

>>305
従業員3000人以上
売上3000億円以上の会社です
>>309
自分の好きなことを仕事にすればいいと思います

海外の大学卒業は正当に評価されないってほんと？

>>313
は？
訂正
文系Fランコミュ障の一年生だけど今から高収入になるためには何すればいい？

>>315
自分で考えられないなら、望みは無いな。

>>311
おっしゃる通りです。
>>314
選考の時期も違いますし、面接回数も違います。
通常のフローと異なるためブレこともあると思います。

まだやってたのか

>>315
研究は一人でもできますのでご自身の得意な分野をつきつめて
それを研究する仕事はいかがでしょう？

>>316
やんのかボケ
>>319
何言ってんだお前

大手で年中採用でも人事の採用担当（要するに最初に履歴書レジュメを確認応対する下っ端）
ってのはそれだけやってんじゃないんだぞ、複数いるし。
現役一部上場リーマンのおれにはこいつが人事には思えないわ。

>>308
ネームバリューではなく安定ですか？

もし自分の会社の人事がこんな事してるの知ったらクビとまではいかないけど会議だわ

>>321
まあまあｗ
分かってても楽しむのが大人の対応ですからｗ
総務・人事は言ってみれば会社の雑用係ですからねｗ

>>323
俺もそう思うけどお前も大概だな

>>321
おっしゃる通りです。もちろん普段こまごまとした伝票処理やら
給与の計算、勤怠の管理からシステム導入など日々のルーチンもあります。

>>325
あ？ニートの俺なめんなよ？お？

>>311
その時何を考え、どういう役割を果たしたかとかっていう話をすればおｋ
結局、会社は何も考えずに流されて生きてきた人間がいらないだけ
（そういう人間でもできる仕事なら正社員で雇わない　派遣とかバイトで十分）
自分で考えようとしない人間は何事も「どうしたらいいっすかねぇ？」と聞くだけで使えない
振り返って考えてみて、後付けでもいいからそれっぽいこと考えときゃ入社はできるんじゃね

>>317
ちなみに今アイビーのとある大学で
経済学専攻してんだけど
今アメリカっていい企業はインターンとか留学生を
対象としない場合もあって
日本に戻ることも最悪考えてるので
不安なんですよ

>>328
なるほどサンクス
結局その辺は本当かどうか確かめるすべは無いわけだしなあ
学歴ってごまかしようがないしそりゃそこでフィルターもかけるわな

>>329
そうですね、ただ日本のメーカーは現在外国人留学生や留学帰りの学生
を積極採用している企業たくさんありますので、売り手市場ですよ。

さてそろそろ寝ます。お付き合いいただきありがとうございました。
新卒の皆様12月1日にお会いいたしましょう。

一次面接なら志望理由とか微妙でも
大きな声ではきはきしゃべってたら通る？

>>329
勿体ないですね。
アイビーっていう事は日本の私大の３倍近い年学費を使って最高の教育を受けているわけです。
日本で米企業の日本法人に採用を頂いて貰える初年度の年収と、そちらでその企業に
採用してもらった場合の年収が差額で600万位出たケースとか聞いたことありますよ、グーグルなんですけどね。

求める人材像
2005年くらい　リーダーシップのとれる人
2007年くらい　コミュニケーション力のある人
2010年くらい　自分で考えて行動できる人

なんでコロコロ変わるん？

おいおい釣り宣言なしかよレベル高すぎるわ

>>333
アメリカの大企業は最近採用を市民権や永住権持ちに
限定しだしたんですよ
まだまだチャンスはありますし
まだ二年生ですので時間はありますが
最低の状況を頭には置いといてます

うpも無しに信じるアホ共

>>336
外資系証券とかの日本法人（もしくはオージー、シンガポールあたり）受ければ問題ないね

>>336
ちなみにグーグルの場合はその人大学の選考はCSだからエンジニアとしてだけどね
ごめんそれと日本法人はマイクロソフトだったかも。
ぶっちゃけて高学歴高スキルの場合給与格差の激しいそっちで本社採用してもらったほうが
いいと思う。
日本だとどんなに高学歴でも新入社員のペーペーは薄給なんで。
がんばってねー。
もうちょっとネタすぎる>>１で遊びたかったけどいないんで消えるわー。