職場で障がい者雇用の受け入れ担当してたけど質問ある？

知的障がい者のほうね
需要あったら簡潔に答えます

よだれベトベト？

どんなのがいた？
飼い主は基地外だった？

親とか同伴？

車椅子ファッションショーでもやらないか？

うちの会社も居るよ池沼

なんで障害者じゃなくて障がい者なの
いつのまにか主流になったけど読みにくいよね

心証は高卒扱いみたいだが池沼も同じ？

>>2
そうでもない

>>3
健常者にしか見えない奴から、正直働くとか無理だろ...って奴まで様々
親御さんは普通だったよ

ふーん
知的障害者と池沼は分けたほうがいい
きちんと生まれた時から知的障害のための教育してる奴と親が見栄張って普通の教育してる奴とは全然違う
まともに働けるのは前者

>>4
研修期間中とかは何度か来る

>>5
意味がわからん

>>6
まぁいるよね

>>7
表記変えても根本は何も変わらないよね、個人的には無駄だと思う

>>8
ごめんわからん

>>10
俺は特別支援学校に行かせてやれよと思う

カオスなエピソード教えて

>>1もガイジの人？

受け入れと給料のやつは別なのか
給料どれくらいもらってんのかきになっただけだが

>>13
うーん...研修中にお漏らししちゃったりとか？

>>14
健常者だと思う

>>15
うちは最低時給の700円×勤務時間
それに障害者給付金的なもの←こっちは詳しくないからわからん

>>17
700円かよｗｗｗ
まあそれでも人によっちゃ多いかもな

どんなレベルの仕事をさせるの？

採用するしないの判断はなに？

>>19
大まかに言うと「補助の補助」から
研修2、3日でどのくらいやれる子なのかを見極めていく

最低時給の800円じゃなかったか？違法雇用？

>>20
企業によって絶対違うハズだけど
うちは上に書いたように「補助の補助」レベルが採用のボーダーだった

ガイジを大人数雇ったら、経営が悪化するでないの？
余裕のある大企業？

>>22
俺の記憶違いかも...すまん
だが違法採用ではない

俺も障害者のふりして副業として働こうかな、特別手当てが出るんだろ？

>>24
ある程度経営に余裕がないと厳しいね
パートさん達だって全員が全員肯定的な訳じゃないし

>>26
良心と理性がそれを許せるなら勝手にどうぞ

手帳ないと無理なんじゃないの？

>>29、26のこと？そうだろ

まあ偽造すりゃ問題ないだろ

まぁ興味ないよね＼(^o^)／

ぶっちゃけどうでもいい

障害者雇用で有名なチョーク会社あったな

名前忘れたけど

>>34
日本理科学工業な

>>35
それそれ
本で読んだんだけど、ちょっと涙出たわ

>>36
大切にしたい日本の企業てやつ？

最低賃金は都道府県別で違う

障がい者受け入れると国や自治体から一人あたりどれくらい助成金出るんですかね？

>>38
だよね たしか700円のハズだった
助成金出るよね 上司から教えてもらって へぇー と思ったわ
お金の部分は知識が低い すまん

受け入れられる障害者ってどの程度なん？
いわゆるあうあうあーなんて理性がないからどうしようもないけど
軽度の認知症だとか生活にそこまで支障のない人じゃないと採用できないでしょ？

単に車椅子生活をしている人じゃないんだから

>>40

うちは>>23がまず基準
あとはここに就職したい、って熱意が感じられるか、とかかな

>>37
たぶんそんな題名だった

読んだ時は、チョーク買うならここの製品だと心に誓ったが、


チョークなんて買うタイミング一生なさげで苦笑い

>>42
チョークは中々無いよなｗｗ
俺もそこに転職して知識とスキルを伸ばしたい、と本気で思った...時期もありますた