仕事辞めたいですって会社に行ったら今月末で辞めてって言われた

はやすぎわろたんごにょにょにょ
２か月先のつもりで言ったのに


代行ID:k4qDPy4p0

あるあるwww

ボーナスだしたくないんだろ

可哀想(ToT)

welcome NEET world

>>1
じゃあそう言えばいい

需要と供給が一致してよかったじゃないか

会社もお荷物切れてうれしいんだよ

大丈夫、そんな急にクビにできないしされたら訴えられるから

辞めるって言った奴はもうその時点で終わり。
会社はそいつを最後のギリギリまでフル活用する事より、
とっとと後任を育てて補完することを重視する。

菅だって辞職発言してから、取り巻きもぐんぐん減って
国際社会でも(一層)軽んじられるようになったろ？

辞めたくても、コネ入社した俺は辞めれないんだぞ

辞めれるありがたさを感謝しろ

もしかして新卒ちゃんか？

代行ありがとうございます！

辞めたいって言ったのがおとといで
２ヶ月後の給料〆日に辞めたいと言ったのに…
派遣に登録して仕事探そうと思ってたんです。

有給消化して退社って扱いにするよう争ったほうがいいよ。

そう言えよ
1ヶ月経たずに解雇されたら不当解雇で訴えてやれ

どんまい(´;ω;`)

>>12
第二新卒ってやつですかね

なのに昨日辞めるの今月末でいいよね？って言ってきて
困りますって言ってるのにまったく聞き入れてくれないんです。

やる気のないやつに給料払うほどの余裕は会社にはないんだよ？

仕事やめたいですって言ったら、辞める日まで誰も口きいてくれなかった

会社も無駄な金は払いたくないからな

研修期間とかないのか？

>>20
試用期間が３カ月あってその後正社員になりました

社長は新たにハローワークに３人募集したって言ってました
そんな３人分も払える給料ないくせに
いろいろと滞納してたし

こんな会社早く辞めたいのですが
やはり後の仕事が決まってないというところが不安でしかたありません
アパート暮らしですし…
ショックというよりも悔しい気持ちでいっぱいです

>>22
１ヶ月以内の強制解雇は不当、末で切るなら解雇予告手当て申請

聞き入れないなら労基行け

俺9月に辞めたいと言って月末で辞めるつもりだったけど上司の計らいで10月末まで働いてそこから有給消化の名目で12月末まで在籍扱いにしてもらえた
もちろん11、12月の給料とボーナスもきちんと貰えた

>>24
もったいねぇ
嫌な顔ひとつせず有給消化させてくれる会社あんまねーぞ

>>23
早急な場合は自主的に辞めます的なものにサイン要求されるんじゃないの？

揉めるのは面倒だから
解雇扱いにしてもらう娘とで手をうて

手続きすればすぐに失業保険貰えるからなんとかなる

>>24
すごくうらやましいです
今の会社はボーナスなしで有給の話は何も聞いてないです
私よりも数カ月前に入ってきた営業の子のはなしによると
基本月６回休みで、その子は知らなかったらしく月７回休みを取ってたそうです
それで有給消化したことになっちゃって、休み取れないんです〜ってな事言ってました
でも今月７回休み取ってたのでどうなったのやら…

ちなみに私は事務なので営業と一緒かわからないです


26>>サインなんてしてません

俺もバイト辞めたい

>>27
失業保険は以前勤めてた会社を辞めた時にもらってしまっているので
貰えないのかなと（自己都合で辞めて早期就業手当ですが）

>>23
自分で辞めたいと言っといて解雇が不当とか
えらく厚かましい考え方するんだな

>>31
考え方というよりはそう決められてるからな

逆に>>1が今日いっぱいでやめます
って言ったら会社が困るだろ？
困らんかもしれんがいきなり辞められたら困る社員もいるんだ
だから辞める場合は2〜3ヵ月前に言うのが当たり前なんだ

>>31
自分から辞めたいと言っても１か月以内ならば解雇予告手当にあたるみたいです

ちょっと今から社長に聞いてみる

>>31
働いてるなら、煽る前に少しは調べろ
役に立つときあるからな、これ