何度注意されても仕事が覚えられないやつって脳に異常があるの？

覚えられない自分が悪いのに開き直って怒る方が悪いとか言い出す始末

あれわざとやってるよ

LD

>>1
なんというセイロンティー

http://imgup.me/e/iup9246.jpg
この画像を見てはいけません

脳に異常があるのかどうか判断する前に対象の個人を特定しないと聞かれてもわからないってとこの考えが至らない奴って脳に異常があるの？

それは多分>>1や仕事に対して興味を持てないからそうなってる

眠いから無理

物覚えが悪いだけだね
時間さえかければ普通の人と同じぐらいの能力まで育て上げるのことは可能
すごく面倒だけど

>>7
自分でその職選んでるくせに「興味がないから覚えられない」なんて認められるわけないだろｗ

そいつは「もう怒られるの嫌だからこの仕事辞める」って理由で何度も職場変わってる



26歳男

仕事を憶えるには好きな異性に教わるのが1番効果が高い
強い関心を持ってる相手に教わることは中々忘れないからね

実際名コーチと選手ってのは恋や親子みたいな親しい仲だと
すごく成績が良くなる

>>7
まあモチベーションの問題だよな

>>10
今は仕事を選んでられない世の中だからね、自分もコミュニケーション
能力には自信がないけど、だからって接客業から逃げてたら仕事がなかった
だから接客やってる

でもしかで仕事選ぶことになった人だっていくらでもいるんだよ

なんで一回で覚えられるように教えられないの？

>>10
「怒られる」とか子供かよｗｗｗ

仕事自体に興味を持てば自然に覚えられるようになる
例えば好きなスポーツのルールなら、サッカーのオフサイドとか
野球の振り逃げにインフィールドフライなど複雑なルールも苦もなく
理解できるわけだ、だからとにかく仕事を好きになってもらう事が大事で
いきなり凹ませたりしたらそれは嫌になるに決まっている

物凄いマイペースなんじゃね
次々職場変えられるのがすごい
自然と自分が楽な職場に行き着くんだろうな

異性といちゃつけば勝てる

怒られることそのものがトラウマになってる可能性だってあるぞ

頭ではわかってても怒られたら異様に
萎縮してしまうとか

逆ギレはしないけど、脳に異常はあるかもしれない

雑誌の束を紐で縛るのが何回練習してもできないって嘆いてたなぁ

いちいち怒るやつなんなの?

俺より5歳年上で同期なのに、役職が俺より下になってしまったあの人
何度言っても同じ失敗しちゃうけど、頑張ってるのはよくわかるから、日々あの人の得意そうなことorできることを見つけることに励んでる

どこのスレいってもグロ画像貼られてやがる

逆ギレ押さえて、こなくそ精神で仕事をやっていけばどうにかなるんじゃね？

うちの会社にもいる。

35年間続けてる仕事なのに毎日怒られてる在日おじさんｗ

具体的な指示ださないのにあとからアレコレ文句をつける上司って最悪よな？

2回までは許してください。

二度あることは三度ある

教え方が悪いとは考えないのか

教え方の悪さが原因てのはわりと普通にあるんだけど　
どうしても立場が弱い奴が悪いってことにされるから改善されない　
特にバカな女が教える側の時によくある現象

教え方って言うけど何でもかんでも指示待ちの奴多すぎ
仕事盗むくらいの意欲見せてくれよって思う

まぁ仕事なんて怒られにいくもんだろ
特に始めの頃はな
忙しくなると必然的にみんなピリピリするし、そうなると攻撃しやすい部下に憂さ晴らしがまわってくるわけだ
それでもはいはい言ってりゃお金もらえるんだから有難いわな

怒られたら逆ギレするだろ
大抵自分が気に入らなくて怒る奴ばかりだからな

>>32
自分はヒトの仕事みて盗むなんて出来たのかよ、人間
どんな時代も、同じことで「最近の
若者は、、」
てなるものだからね、単に自分の新人時代
を忘れてるだけでは？

勝手に動くと逆に文句言われる

自分ルールがあるんだろうな

>>33
忙しくなるとピリピリする人っているよね、自分は反面教師にして
忙しい時間帯ほどリラックスしてやるようにしてるわ

何度面白くないってダメだしされてもずっと面白くないままの芸人だって山ほどいるじゃん
そういうことだよ

>>35
　　は
　　な
　　は、
　　　も
　　れてる

何度注意しても出来ないんならその作業に向いてないんだろ
もっとうまく使えよ

>>40
はぁ？

欧米では…(ry

>>1
とりあえず主の仕事教えろ
そしたら、とびっきりの方法おしえてやんよ

>>32
こういうゴミが上司じゃなくて本当に良かった

たまにいるよな
何度注意しても繰り返すくせに、怒られたら不満そうな顔する
そいつのミスで10万くらいの損失が出たのに不貞腐れてるの見て
マジで頭おかしいと思ったよ
その馬鹿は当時26歳くらい

>>42
なんかお前頭悪そうだなｗ

「動かないと怒られるし、勝手に動いても怒られる」っていうけど
そのバランスを読み取るのも仕事の内なんだと思う

>>41
いや、自分は職場の人間関係に溶け込めるようになってからは
仕事に興味を持てるようになって、まだまだ出来るようになった
とは言い難いけど、仕事に対する姿勢はかなり変わったよ

>>35
「何でもかんでも」つってんだろｗ
そりゃ最低限の助言は与えるわ
自分は新人時代からそうしなきゃ競争に勝って来れなかったけどな

教える奴も脳に異常があるケースが多い

業種すらもわからない相手とこんな時間によく議論できるもんだな
エアー社畜は

たいした説明もなしにとりあえずやってみろ的なノリでできないとキレるパターン　

>>50
そうか、よく読んでなかったわすまんかった

で、結局その受け身の姿勢も仕事への興味に尽きるよ
如何にやる気を引き出してあげるかが指導者の力量の見せ所と思う

>>45
お前が間違っている
その考えは甘い

脳に異常があるんだから覚えられなくても優しく接してあげるべき

俺が上司になれば平和

脳に異常があってもできるバイト教えろ

昔「いつまでも雇われ根性で働いてんじゃねえええ！」ってぶち切れられたけど、その通りだって思ったな
多分誰でも自分の建てた会社なら必死に守ろうとするだろうし、仕事覚えられないとか言ってられないからな
まぁ自分の要領だけではやっていけないってのが他社で働く最大の難しさだが

脳に異常があるやつを使いこなせない奴が悪いな

この前60近くでバイト点々としてるオッサンが居たわ
マジで仕事が出来ない！出来ないも何も説明しても理解出来ない。店の真ん中でﾌﾞﾂﾌﾞﾂ言って一日終わるｗｗｗｗｗｗｗ
しかも金が無くて子供を施設に入れてるって言ってた。それも子供五人ｗｗｗｗｗｗ
もう施設がそいつの子供の為だけに存在するレベルｗｗｗｗｗｗ最年少5歳ｗｗｗｗｗｗｗ
タイガーマスクの話したら｢鉛筆なんて要らないですよね（笑）｣とか超上から目線ｗｗｗ感謝の気持ちとか皆無マジパナイｗｗｗｗｗｗ
しかもカミさん障害者ｗｗｗあ〜う〜とか言ってるのにセックスｗｗｗｗｗ愛とか恋とか超一方通行ｗｗｗｗｗｗｗｗレイプと変わらんｗｗｗｗｗｗ
マジで生きてる価値が無い奴を初めて見た

相手の気持ちになれる俺はだいたい相手が何に迷っているのかがわかる。
だから怒らない。相手のレベルまで下がってやる。そしてそいつのレベルを引き上げる。
わかるかな？わかんないだろうな

>>61
そんな奴でもセックスして子供こさえているというのに俺ときたら・・・

部下や後輩だったらまだマシ
上司に持った時の絶望感はすごい

注意障害なんじゃないの？
専門の療法で改善できる

眠いからじゃね？　
そういう仕事中に限って眠気って襲ってくるもんだよ
だから仕事を丁寧に教えて、覚えたらほっとくといいよ

>>64
こいつが一番苦労してそうだな

まずは仕事云々ではなくて、その新人に自分自身に対して
興味を持ってもらえば楽だよ、逆に興味のない相手の話は
どんな良いこともスルーするように出来てるからね人間は

お前スルーできてないじゃん

>>69
そりゃ、レスした相手の意図に興味があるからさ
そしてあなたもなんだかんだ俺のことが気になるみたいだね

いちいち絡んでくれるわけだからねw

>>68
うわー＾＾；
現実見えてないカスだなｗ

教え方によって仕事出来るようなるって言ってる奴は本当に仕事が出来ない人間に出会ったことがないんだろうな

>>72
そのようなヤバい人材を雇い入れるような場所にはあまり縁がないだけかと

>>71
いや、実際そうだからね
同じ話でも興味がある相手とない相手では
全然違うんだよ

だから落語家は、まず本題にはいる前に
自己紹介して自分自身に
興味を持ってもらい、そして徐々に本題に
入るわけだよ

↑ここまでニート

>>61
障害者の女性を支えて？生活してるのは
優しいことだと思うけど

アルバイトのミスが多いんで注意したら
「俺、営業やりたいんすよ〜　営業だったら成績優秀なんっすよ〜」
で、就活中なんでもうすぐ辞める予定っすと言われた
だから仕事覚える気はないらしいが、こんなにミスが多くて仕事なんてできる訳ない。
しかも注意したのは接客態度

あれから６ヶ月。まだ就職先が決まらないようだ

>>72
それは学校の先生と同じで、生徒が勝手に育ってるのを
自分が教えたからだって勘違いしてるんじゃないかね

本物の馬鹿はマジでハンパない
｢真っ直ぐ歩け｣って言えば出来るのに｢右に曲がれ｣って言うとジャンプするレベル
右が解らないとかじゃなくて｢右に曲がれ｣って指示を受けた事すら忘れてる
・理解してないのに｢はい｣と言う
・理解出来るまで聞き返さない
・メモをしたりする努力をしない
・仕事は来れば金が貰えると思ってる
・指示を受けても自己流の解釈をして楽な事(間違い)をする

>>73
確かにｗｗｗ

面接で見抜けないんだよね。面接官も…だから。

来月クビにするらしいけどクビにするなら採用するな！といいたい

>>68
言いたいことはわかる
指導者側の態度としてはすごくいいと思う
ただ自ら仕事を覚えようとしないやつには厳しく叱ってやらないとだと思う
金貰いに来てるんだからやることちゃんとやっていけって、やれなかったら明日から来るなよって
そういう話になるよね

覚える気がないか、疲れがたまりすぎてて脳がオーバーヒートしてるかだよ

使えない上司？そんなのいないとは思うがいたとするならこれ以上ないチャンスなんだがなぁｗｗｗｗｗ

>>79
それコントローラーぶっ壊れてるんじゃね？

>>78
なんかね、もう、私生活すらちゃんとしてないから

諦めた

>>80
そういう職場は、ダメなら首切ってハイ次！って感じで
代わりがいくらでもいるような職場なんだろ
だからとにかく採用ありきなんだよ

>>83
使えない上司というか上が怖くてどんな理不尽な要求でも下に押し付けてしまう上司

>>76
書かなかったけど既に他界してるらしい
｢昔は三日に一度食パン食べて生きてた｣って言ってたから
｢そら死ぬわｗｗｗｗｗ｣って思って死因は聞かなかった

作業の手順が複数あり、その中に失敗に至る可能性が一つでもあるのであれば、必ず誰かがそれを実行する

モチベーションの問題だろうな
営業みたいなトーク力は別問題として、作業系だったら早い遅いはあるにしても覚えられる

>>81
うーん、それは結局叱ることが目的と化してると思うのよね

甘いと言われればそれまでだけどね

ヒルマン監督も「相手を凹ますのは意味がない」と日本流の
とにかく叱るといつ姿勢を批判してるしな

とか言いつつ、ここまで全員ニート

>>1
何度注意されても下らないスレ立てるやつって脳に異常があるの？

>>80
面接対策だけは時間かけたらなんとでもなる
使えるかなんか使ってみなきゃわからん
ましてや合う合わないまで加わるから看破できるスーパー面接官がいるならそれだけで商売なりたつわ

何言っても忘れたり行動できないやつはADDかもしれない
うちの会社にも一人居るが全く使えない

>>92
失礼な、俺はアルバイトではあるが働いてるぞw

ニートなんて都市伝説だろ
本当にいるもんなのか？

なんかみんなピリピリしてんな

結局ただの愚痴だろ
ニートの日にくだらない愚痴スレ立ててないで労働厨はさっさと働けや愚図

>>96
あたしもアルバイトｗｗｗ

>>91
凹ますのと叱るのは別だけどな
そのへんの解釈の仕方が根本的に間違ってると思うよ
やることちゃんとやれって当たり前のことを言うことが凹ませることなの？
もちろんその人の言い方にもよるけどお前の解釈の仕方はおかしいと思う

｢教え方が悪い｣って奴は本物に出会ってないだけ

>>98
オナ禁2日目なんだよ

どうやったらこれ間違えるんだよって思うことはある
先輩だから何も言えないが

>>66
眠いと言えば、仕事できないくせに前日に遅くまで遊んでて仕事中に「眠い」とか言う奴
殺したくなるほど嫌い

・仕事に優先順位が付けられない、人から優先的な仕事を言い付けられてもどうでもいい方をやる
・一度に複数の仕事ができない、１つの作業中に突然別の仕事を言い付けられると混乱、頭が真っ白になる
・人の目を見て話すことができない、挨拶ができない、声を出せない、人前でのスピーチができない…etcetc

>>87
理不尽でもできるから言ってるんだろ？
できないならできる方法考えれば？
下だからってハイハイ言ってるだけならただの使い捨ての駒じゃないっすか

>>105
緊張してまったく眠れないから仕事中でダメとか、実生活で
非常に、ストレスが溜まること(主に家庭のトラブルとか)
を抱えてて集中できないということもあるから一概には言えないな

何か失敗に至る方法があれば、あいつはそれをやっちまう

>>106
・優先順位おしえて紙に書かせろ
・頭のスペックの問題だ長い目で見るか、女使え。並列処理得意だぞ
・そこを教育しろようんこちんこまんこ

>>101
いや、教えることと叱るとは違うんじゃないかってことよ

叱られる側も頭では分かってるけど、、、
てことはよくあるからね

VIPのクソスレでさえこの有様だ　
やっぱりお仕事は怖いねえ

叱る凹ますって過程は根性論的な選別作業
（やる気の無い奴、心の弱い奴を排除）であり
権力関係を自分より下位の対象に意識させて、
下位の対象を思うように操作することを目的としているわけで

もちろん、失敗したことそのものより仕事の姿勢に明らかな
問題があるならそこははっきり叱らないとダメだと思うけどね

仕事に直向きなVIPPERカコイイ

日雇い派遣レベルとかウンコ介護とか仕事とは言わんよ
作業な作業

スポーツが好きで金の損得にうるさいやつは大体仕事できるよな
しかもそういうやつはアゴがしっかりしてるというか、長島一茂みたいな骨格してるやつが多い
仕事顔っていうのかわからんが

うちの職場に中国人スタッフより日本語が下手な日本人17歳女子フリーターがいるんだけど
どうしたもんかね
うち接客業なんだけど

みんな2chでは強気だよな
2chでは
仕事云々語ってる奴ほど使えないと思われてるよ現場ではきっと

>>117
それって在日系ってことかね、いや差別的な意味じゃなく
彼らは日本人に対する意識がパネェから根本的にヤル気が違うからな

自分もこう思われてんのか、仕事行きたくねーな

>>121
そんなこと気にするくらいなら、言わないように気合い
入れればいいじゃない、陰口に怯えるよりよっぽどいいよ

意外に純情まっすぐ多くて吹いた
仕事があーでもねえこーでもねえ言ってるうちは無駄にエネルギー使ってるよ
仕事ってのは生きてくための手段
ただそれだけ
色んなもん付随させんのはまあ自由だけどな

こんな感じで若い奴潰さないと
自分が将来首になっちまうからな。

>>120
在日って意味ではなかったが

>>122
言わないように→陰口とか言われなくなるように、ね

自分で考えて行動出来るなら仕事。
言われたことだけしかやらないのは作業。

やっべ就活中に開くスレじゃねーなコレ

>>127
でもそれは、言われたことをきっちり出来ないと
下手なやつがファインプレーを試みても、逆に
大怪我になる

ID:aKIbSQBS0の改行の仕方がウザい

複数の作業を覚えられない
単一の作業でも工程があると必ず何か抜ける
自分で紙に書いて順序立てしろと言っても絶対に嫌だと言う
俺が作業ごとに順序とチェック表作ってあげても絶対使わない

もう病気としか思えない
あれで俺より10個上とかマジキチ

>>130
すまん、iPhoneからの書き込みだからな
パソコンから見ると変だと思う

>>130
安心しろ
コレが他人に気を使えない奴の改行だ

>>132
いや自分もしもしですが

>>131
その人は後輩なの？

他人の文句ばっか言ってねーで黙ってさっさと働け歯車ども
ほら、もうすぐ開始時間だぞ

>>134
もしもしでもパソコンでも、ブラウザの表示は違うのでは？

>>129
大怪我しないようにするのが上の仕事。
道だけ示して、自分で考えて進めっていわないと、最初から指示してたら指示待ち人間になるやつが多すぎる。
言われたことやるなんて当たり前の事なんだから、そんなのは指示するまでもない

>>135
先輩だよ
バイトとかじゃなくて俺正社員のＳＥマネージャーなんだ
新しいプロジェクトで俺のチームの下に入ったんだ
想定工数大幅に越えるし他のメンバーの負荷増えるしもう正直切りたい

ID:aKIbSQBS0
いくらなんでも馬鹿過ぎて全く笑えないどころか今後の日本をこんな奴等が担っていくのかと不安になるレベルだからいいかげん黙ってろ

>>140
NGIDでも入れりゃあいいじゃん？

それとも、そんなに気になっちなったの？

>>141
気になっちゃったの？だすまんw

ナッチナッタさんマジ

ID:aKIbSQBS0のレスは「ﾅﾙﾎﾄﾞﾅｰ」って思う部分もあるが

>>139
苦労してるね
うちは上司が割といい人揃いで幸せです

そういう奴もいるんだね＾＾
で流せないのかよ2chだぞここ

単純にやる気がないだけ
仕事がしたいんじゃなくて金が欲しいだけだもの

>>140
いや、でも指導者としての心構えは立派だと思うよ
この人がここに書いてることを現実で実践してればの話だけど
部下は仕事覚えるのに必死にならなきゃだけど上司も教えるのに必死になるのは当たり前だからね
教えるのに必死になるってただ自分の言葉で伝えるとかのレベルじゃないからな
上司の文句言ってるやつも部下の文句言ってるやつも、大抵は自分が頑張りきれてないからだからね

>1,>10,>46,>77
はコミュニケーション不足（双方のコミュ力のなさ）
>79,>106,>131
は、なにかコンプを隠してるか統合失調症っぽいな

糖質を何とかするには、そいつが正しく自己をみれるまでカウンセリング並みに話しを聞いてやる必要がある。

ｷﾘﾘﾝ

一応、同じところで3年やってるからね、、、

ただし俺のいう事はあくまで理想論で、現実的に考えると
疑問を持たれたり「甘い」と言われても仕方はないと思う

失敗する側がしたくてするのではないのと同じ様に
怒る側だって、別に好きで説教するわけじゃあないからね

>>147
指導者が言うのとアルバイトが言うのとじゃ同じ内容でも全く違うと思うがね…

>>148
それには莫大な時間と労力がかかる

正直、素人にそんなカウンセリングじみた事をやれって言われても難しいよね

>>151
そうだね、結局それも相手に対する興味や好意によって
違う言葉に受け取れてしまうということの証左だね

だけど、2chでは「誰の言ったことか」はあまり考えない
ほうが自分にとってプラスだよ

そこらへんの名無しさんが結構鋭いことを言ったりするからね

俺もあいぽんだけどID:aKIbSQBS0の改行はウザい

>>148
それ統合失調症じゃなくて人格障害じゃないの？

>>153＝ID:aKIbSQBS0？
そういう興味とかの問題じゃないです…

>>151
お前が働いた経験浅いか働いてないかのどちらかってことはわかった

「お前はやれば出来る子」教育ってダメだよな？安心させちゃうから余計ダメ人間になるｗｗｗｗｗ

「お前はやれば出来るかも知れないけどやる気がないから絶対に出来ない子」って言ったらやるんじゃね？

学習障害何じゃねえのふつうに？

>>158
「やれば出来る」っていうのは、得てして自分への予防線に
なっちまうんだよね「自分はまだ本気だひてないだけ」っていうね

実際は、やっても出来ないことなんてたくさんあるけど
でも、やらなきゃいけない。

>>160
本気だしてないだけ、だ誤字多くてすまんorz

>>157
自営７年目です
雇われてたのは自営始める前のほんの２〜３年だから確かに考え方は多少ずれてるかもしれない

>>162
ま、そう思われるのは仕方ないよなだって
例えばニートが
労働について語ったって「お前働いてないだろ」って気持ちに
なってしまうからな

>>158
そうだな
ぬるま湯につかってたらボケるだけだ
けど失敗したくて失敗したわけじゃないことだっていくつもあるのに、その都度怒ってたら部下は潰れてしまうし、
お前らも部下の立場だったら嫌になって不満を言うはず
プレッシャーかければかけるほど失敗する人は山ほどいるし、それで鬱になってる人も大勢いるからな
なまけてきたらそのときに叱ってやればいいだけで、真面目に取り組んでるときはその人が潰れないように配慮しなきゃってことだな

>>162
視点が違うから意味がわかんないんだよ
こっちはトロくても何とかモノにしようとしてるんだけどね

>>164
ただまあ、現実はそこまでじっくり成長を待てる余裕のある
職場って少ないよね、人員削減でギリギリの人数でやってる
ところは、一々本人の成長を促すヒマもないからな

中卒は何度注意してもダメ
これはガチ
そもそも聞いていないか、理解できないのであろう

叱ろうが励まそうが褒めようが手取り足取り教えようが放置しようが、何をしても駄目な奴は本当に存在する

>>165
いくら切羽詰まった表情で頑張ってくれても結果がついてこなかったら評価は出来ない
でも頑張ってる人間を責めたりはしない
あまりにもどうにもならないほど使えないなら切るしかないけど

>>164
教える立場にも「最低限これぐらいのスピード」がないとって下限は設けてるんだよ
仕事の〆やら次の流れやら色々考えてな
そこまで考えろとは言わないがついていけないで「プレッシャーガー」とか「ハイリョスルノガアタリマエ」とか言われても困る
仕事を価値のある仕事に仕上げるのが第一、育てるのはその次

>>166
そうだな
今の現実じゃそんなの理想論っていえば理想論でしかない
けど自分がそういう指導のほうが良いって思ったら今の社会のスタイルがどうであれ、
自分だけでも変わっていけるのがいいよね

>>167
お前A型B型で人を判断しちゃうタイプだろ
日本納税金額一位の人物は中卒だぞ？論理性のかけらもないな

足し算掛け算が出来ない奴を押し付けられても
俺にどうしろってんだよマジで

>>170
中卒乙ｗｗｗｗｗ

>>167
一概には言えないと思うなぁ

全然関係ないけどみなみけって二期でキャラデザ変えたの？ひどいんだけど

ｌ；

まぁ高卒ってのが分水嶺だと思う、経済的事情とか
家庭の事情で高卒で働き出す人は数多くいるけど
中卒というのはさすがに擁護しようがない

座り仕事で疲れる奴はゴミ以下

クズになりたくてなってる訳じゃないんだ
真面目にやってるつもりなのに、いつもミスが出る
正直死にたい

毎回ネジ回すのにドライバーじゃなくトンカチ持ってくる奴がいるんだが…

>>177
俺は接客業ばかりやってるから、座る作業のほうがダメだわ
実は肉体労働よりデスクワークのほうが腰に悪いらしいよ？

上司がいない代わりにちゃんとやらないと子供が悲しむ仕事だからやるしかない
俺はロリコンだがそれとは関係なく人としてな

>>181
おまわりさんこいつです

>>180
それは人によると思う

俺は明らかに座り仕事のほうが楽

>>169
ごめん何言ってんのかわからない
俺はお前がどういう状況にいるのかも分からないのに、いきなり最低限のスピード〜とか、下限は設けてる〜とか言われても困る
話ぶっ飛びすぎなんだけど、ひょっとして人にもの伝えるの苦手なんじゃない？

>>172
残念だけど違う

>>177
とりあえずタクシードライバーやってこい

世の中には使えない人もいるんだよ

>>183
そっか、まぁ疲労感ってのは精神的なものもあるからな
俺は接客業が楽しいっちゅーか合ってるから長時間立ちっぱなし
でも全然疲労感ないのかもな、本屋で立ち読みしてたら30分くらいで
足腰が痛くなるしなw

>>178
真面目に「つもり」ってのが気になるんだけど
仕事を上手くやる上で何か具体的な努力をしてるの？
例えば、より早く動ける様になる為に身体能力を上げたり、
いつも失敗する仕事をする前に頭の中でシミュレーションをしたり、
他の人がその仕事をしてる時にどうやって上手くこなしてるか良く観察したり

死にたくなるのはその後で良いよ

>>177
脳みそ使わない仕事してる奴が言う事だな

なぜ仕事ができない奴だけ努力しないといけないのか。差別です

脳みそ使わない仕事はないだろ
って突っ込みは寒いか

>>179
ワロタｗｗｗ

>>190
何となくそういう意味じゃないと思うからその突っ込みはなしだと思う、多分

>>189
むしろできるやつのほうが努力してるだろｗ
一生懸命働くのはみんな一緒だろうが

>>192
すまんな
一応ここVIPだしそういうノリもありかと思ったが

レスから察するにおまえらって上の立場多いんだな意外だ

いや、できる奴は努力してない。しなくてもできる

>>195
それはないよ、努力してる姿を他人にみせたりわざわざ
「俺は努力してるんだぜ」なんて自慢してないだけ

覚えがわるいやつってカンがよかったりするから、違う方面の仕事やらせんのも手だよ
そこは上司の手腕だがな

何で適当にやっても金もらえるのに
頑張らなきゃならんのさwww

いや、してない

>>194
こうあるべきだって願望の方が多いんだよ

>>196
むしろそれが普通だよな

俺は教え方下手だからマニュアル覚えてもらったあと、質問してもらうようにしてる
これはこう、で伝わればどれだけ楽か

>>195
他の人でも出来ることに努力してる姿を見せないが
自分にしか出来ないことには
簡単なことでも努力というか成果をアピールする
出来る人はそうした自己プロモーションが上手いな

>>200
それは否定できないなあ、殆ど理想論に近いからね

>>196
仕事ができるヤツは、見えない所で努力するし、人が見てない時に休んでたりするもんだよな

>>202
1みたいにいうやつに限って教えかたが下手なだけだったりするんだよね

何この俺の今の心情映し出したスレは。
今大卒一年目のゆとりを預かってる、いや押し付けられてんだが、
何回教えても覚えないし、
勝手に判断して資材パーにするし、
職場放棄するわ無断欠勤するわ、
余計な仕事増えすぎて参った。
で、その都度叱るだろ？
叱る→覚えない→叱る→覚えない→叱る→無限ループ
そしたら今度は上から叱り杉とか言われる始末。
上はﾊﾞｶなの？ｱﾎなの？
もうどっか別部署行ってくんねーかなぁ。
泣きたい。

一度教科書で読んだのにテストで100点とれないやつってなんなの？

>>188
いや、学生時代飲食店のバイトをしていて今役所勤務だけど、本当に立ち仕事は疲れるよ。
特に飲食店なんか常に早歩きだし。
そんな大変な職業が、なぜか高校生をも募集している。

会社員、公務員の仕事よりアルバイトのほうが大変だったって奴俺以外にもいるんじゃね？

>>202
賢い判断じゃないか
マニュアルはいいよな
始めはほとんどの人が分からないところが分からない状態だから、
マニュアルとかで一旦一人で勉強させたほうよかったりするよな

>>209
俺は飲食店ではないがかなり忙しいアイドルタイムが
休憩中しかないような仕事してるけど全然へっちゃらだわ

やっぱり精神的なものじゃないか？

単純に合う合わないの問題じゃねぇの
どっちが楽とかねぇわ

>>209
まぁたしかに飲食店のピーク時は忙しいが、一日中そうだってわけじゃないからなぁ
もっと激務で睡眠時間と休み削らないけない会社は結構ある

ごめんなさいごめんなさい

｢あのねえ、はいじゃねえよ、なんで出来ないかって聞いてんだよ｣

｢…はい…｣

｢だ〜か〜ら〜…はぁ…(溜め息)｣

同じミスをする度毎回注意した
それでも直らなくて最後は仕事の手を止めて、一時間くらいかけて俺なりにゆっくり丁寧に説明した
その５分後にまた同じミスをされて泣きそうになった
仕事辞めてもらった

俺もそれと同じ道を歩むことになるぜ
独学で余裕で公務員の筆記試験突破できるのに、授業中は授業意味わからんし
自衛隊では簡単な行進も失敗する　国立大学卒の俺が高卒のすることすらできん。

人の話を聞いたり、回りにあわすことが全くできない。ほんと自分の世界に入らないと
力を発揮できない。
かなり回りに迷惑かけるだろうななあ　働きたくねえ

>>210
それで自分で覚える事の重要さを再確認して貰えるからね
加えて俺は、マニュアルから重要事項をまとめたペーパー渡してるわテスト範囲みたいな奴
下手クソが作った奴だから余計混乱したと思うけどさ
教え方うまくなりてーわ

ここまで読んで半数以上が無職だとわかった

本当に申し訳ない・・・・
ダメなのはわかってるんだ。普段は団塊がどうのこうの言う俺も、彼等より出来ない人間だって

>>1
脳に異常があると断定してるならそいつせめても仕方ないだろ。
教える側が努力しないとな。

なんでみんな一回聞いただけで覚えられるの？
俺はメモまで取ってるのに覚えられないよ
メモまで取ってるのに間違ってるからみんなに笑われるしもうどうしていいのかわからん

>>216 どんな仕事内容だったのか気になる・・・・

自分のペースでやる仕事だとなんとかできる。電子工作とか大学の実験とか。
でも皆とペースをあわせる仕事だと自衛隊の行進もできない
どうなってるんだ・・・

すげえID被ってる

>>205 できるやつはむしろ努力してない気がする

マニュアルとかデータでくれと思うことは確かにある

>>217
俺と似てるわ
もしかして職人タイプじゃないか？
そうだとしたら飲食店ホールスタッフやってみるといいぜ
職人タイプにとっては弱点でしかない職種だから鍛えられるぞほんとにｗ

>>223
資材置き場から指示された数量とって運搬するっていう一番簡単な仕事
それすらやってくれなくて俺もどうすりゃいいのかわからなくなった

職人タイプなら素直に職人になればいいんでは？

>>229
人には恐怖を与えれば同じ失敗を繰り返すという心理法則があってだな
それを知らなかったお前に落ち度があるかもな

>>229
まさか数とか口答じゃないよな？

と思ったら俺がレスしたいのは>>207だった

>>228
自衛隊で迅速に行動する経験はつけたぜ
ものすごく短い時間で雫ひとつ残さないように掃除したり、
寝起き２分以内に着替えて集合させられたり。
でも全然だめだった。

職人かあ、電気工事士の資格を取ってビルメンになるつもりだ

>>230
いやいやそうもいかないんだよ
生活費稼がなきゃだからな
いくら職人タイプっていっても職人になって食っていけるわけじゃないんだ

>>231
イップスってのもあるよな、あれはスポーツ選手だけに起こることじゃない

調理師やってるけど下の子はかわいそうだと思うよ‥先輩にボロカス言われてたらテンパってミスするに決まってる‥まぁ何回説明しても出来ない子は居るからボロカス言いたい気持ちも分かるけどね

>>234
自衛隊はやばいらしいな
カレーは飲み物なんだろ？

>>231
うん、落ち度は認める

>>232
計画表に種類・数量すべて書いてあって、コピーとって渡してある

職人タイプ(笑)

>>238
そんな巨漢だと入隊できないぜ　カレーは食べ物だ

>>231
これに陥ったことあるわ
当たり前のことすらできなくなるから困る

>>240
ほんとにいるぞｗ
一つのことに熱中すると周りが見えなくなるやつ
周り見なきゃいけない仕事にたつとカスみたくなるんだぜ？

俺社員教育で自衛隊に２泊３日体験入隊？したんだけど、別の企業とも一緒だったの
そんで並んで行進する時、一人全然足並み合わせられないヤツがいたｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しまいにゃ、テンパったのか同じ足と同じ手挙げて歩いてんのｗｗｗｗｗｗｗｗ
教官さんも苦笑い、俺らも笑いこらえるの必死だった

>>243
そういう職業ってどんなのある？

>>243
それただの馬鹿だろ職人に謝れよ

「怒る」と「叱る」は違うんだぞお前ら
ちゃんと「叱って」やれよ

高卒でインテリに混じって仕事してるけどマジで辛い

小説家とかなら仕事中は一人殻に篭って集中できる方が良さそう

>>245
俺が知ってる限りじゃ上にも書いてるけど飲食店ホールかな
ホールは周り見るのが仕事みたいなもんだからな

4年も会社にいて新入社員でさえ言われたことを一人でこなせるのに何でできないの？って奴ならいる
忘れやすいならメモとれば良いのにって言ったが10分後にはメモを取ることさえ忘れてる
確信犯じゃなかろうかと疑ったわ

>>250
ごめん
そっちじゃなくて職人のほう

何度やっても覚えられなくても真剣に聞いてメモとってやる気を見せてるならいいが
メモも取ってないのはまじで腹立つな

>>251
メモ取る癖ない人にはマニュアル渡して家で勉強してこいって言って、
勉強してこなかったらなんで勉強してこなかったの？って叱ればいいと思う
多分メモのことでいろいろ叱っても習慣にならんと思うな

質問すると「自分で考えろ！」
悩んでると「わかんないなら聞けよ！」
俺が社会にでて初めて学んだことはこういうのに耐える忍耐力が必要だってこと。

>>252
クリエイティブ系は職人向け多いと思う
俺なんかはWebデザイン好きでついこの間までそれで飯食ってた

>>255
正解

一度メモを見せてもらったことがあるけど、本人でさえ読めない汚い字で謎の単語が羅列されてるだけだった…
メモをとる時間あげてたつもりだったんだけどなぁ…
人を育てるって難しすぎる

メモ取っても家帰ってメモの内容を復習するなり次はこうした方が良いってイメージしてこないと駄目だよ‥その場だけでメモ取って困った時だけ走り書きのメモ見たって理解出来る訳がない

>>256
そっち系やりたいんだけど
全然知識ないわ

仕事出来る奴は入社から３ヵ月もたつと１年いる社員並みになって１年たつと３年いる社員並みになる奴いるよね。
企業は新入社員にそんなレベルを求めてるんだと思う。

>>261

そういう人材はやっぱコミュ能力高い人多いよなぁ〜前向きって言うか

>>254
俺はただの同期の仲間で上司じゃないから端から見てるだけなの
いつものように叱られたみたいだったから、｢忘れちゃうならメモとってみたらどうよ？｣って提案したらその時は｢それだ！｣って言って実行してたが…

>>263
じゃあボイレコとか？
ボイレコはまじで重宝する

しゃべらなくてもできる仕事教えれ

>>262
コミュ能力低いやつでもいるぜ
けど一目おかれるから結果的に
コミュの中心に居れたりするんだよな
なんであいつがうまくやれてんの？ってやついるじゃん

>243
>217が職人タイプっていうけど
>217は一つのことに熱中するというよりは、演繹的な思考をする癖があるんじゃね
演繹は学習するとき、毎回自分の中で試行錯誤して車輪の再発明をする。
一旦理解すれば濃いけど遅い。コミュニケーション等、不確定要素が絡むものが苦手。
自分で必要なことを学習できないとゴミ同然になる。

たいして帰納的な思考法は、教わったこととミスしたことから暗記して学ぶ。
アドリブに強いけど、人並み以上にはなれない。体で覚える、と言われるやつ。

>>267
あぁ多分それだわ
ゴミ同然ワロタ

>>1
はい

>>266

たぶんそういう奴は聞いてからやるんじゃなくて「こうやりますけどいいですか？」
ってある程度自分の考えで答えをまとめられる奴だと思う。
１教えれば３考えるみたいな

×異常がある
○覚える気がない

>>255
自分で考えて答えを出すべき問題と、自分一人じゃ解決できない問題の区別ができない
低能野郎なんだと自覚することから始めてみたら？＾＾

教えてあげよう口の速い人間は自己中

>>264
ボイコレか良いかも知れんな
流れからして忘れるかもしれないが、言ってみよう

>>266

少数だけどコミュ能力無くても前向きでこう進めていこうって道筋が見えてる奴は仕事出来る奴は居るね

自信が無くてネガティブな奴は手も思考も遅いからやっぱダメな奴が多い

>>270
でも大抵「初心者が口出すな。自分の仕事も禄にできないくせに」とかもあるぞ

団体で仕事とかするときこういう風にすればいいんじゃないか？
とか思っても、口は出すものではないと俺は学んだ

だーかーらー
駄目な奴は何やっても駄目

育てる以前にクビにしたほうが会社の為

後、こんなとこで愚痴る>>1もクズ。さっさと本人に死んだほうがマシだと教えてやれ

>>258
ぶっちゃけメモって効率悪いよね
立ったまま書かんといけない場合が普通だし字が汚い人は悲惨
身内内では携帯かなんかのメモ帳を使ってもいいようにしてる

にしてもここ社畜多いなｗｗｗVIPでこんな流れとか世の中おわっとるｗｗｗｗ

>>276

何年もずっと同じ仕事のやり方でやってきたから今更、変えれないんだろうね‥実際は柔軟な思考で変えていった方が絶対良くなるんだろうけど

ちゃんとわかりやすく丁寧に教えてるのかな？

メモして渡せば解決
教えかたが下手なやつが教えるからいつまでたっても成長しないそれは当然だろ
教える気がないんだから

教える側にすら立てない無能が他人をクズ扱いか

教え方が下手ってのは仕事が覚えられないやつが言うセリフじゃないよな
初めて後輩持った人はとりあえず置いといて
大概の場合、まわりはその教え方で覚えて成長してるんでしょ
ちゃんと覚えて、教える側にまわってから言うべきことだよな

優しく教えたほうが効率いいし
自分の負担も減るんだけどな

アスペじゃね。
それか要領の悪いできそこないヤツだろ。

確かに教え方の質が低下してる部分もあると思う‥飲食店とかやってると若い子も入ってくるけど下の子の覚えが悪いと｢あいつ使えねーwww｣ってすぐ教える事をやめて放置したりすんだよねもっと根気強く教えないと‥人を一人前にするって大変なんだから

>>276
新人のうちから仕事のやり方に口出すから悪いんだよ。
効率が悪いんじゃないかなーと思っても、先輩方っつーのはそのやり方でやってきて、
先輩方なりに仕事に自信もあるだろうから、それをいきなり否定して自信を傷付けるのは懸命じゃない。
それだと生意気な後輩だと思われてしまう。

ベストは自分が先輩と同じ立場になれた時に、思ってた仕事のやり方を実行するとか、
月日が経った頃に、「先輩、俺この間思い付いたんですけど」って提案してみるとかだな。

要領よくやってかないとな、何事も

>>277
(´・_・`)きびしー

>>284
そういうレベルじゃない奴が不思議な事にいるんだよ
いま何を教えられてるか自体がわからないような奴が

脳科学的に覚えやすい文字数は２１字それ以上話すと逆効果。
長く自分のペースで話さないで、うまくまとめて話すのも
大事なこと。
また面接管が、履歴書や見た目で選んだりして見る目がなく
頭数そろえればいいやと、思っている人が増えてるらしい。

上に立つ人間は下の人は十分弱いと受け止めて
何人も教える事で自分の教える技術があがるから得したと思えばいい。

だったら人事部恨めカス

>>289
どんな感じの人？
目つきとか言動とか

>>289
おまえの容姿が怖いんじゃない？

サボるやつはいるけどな

>>292
そういうのは言い訳にならんよ
面接の段階で弾かれるわけだから採用側にも問題ある

教える時に主語がないヤツは本気でどっか行けよと思う

俺は会社で老害にいびられてるけどはい(笑)すいませんでした(笑)
って感じですましてるな。
多分自分の下で働いてるやつの事を悪く言ってるやつもそんな対応されてるんじゃない？

ちなみにそいつと話してても悪口しかでない。

嘘でもいいから影でほめてみろよ。

影でほめたら結構ひろまるんだぜ。

まだ70レス位しか見てないから話し豚切るが
元バイク屋のおやじに昔、
『オーナーの目線で仕事すると、どんどん昇進するし、給料も上がって行く』
みたいな事言われたんだ
その時意味が分からなかったが
先日、俺に独立しないか？
って話しが来たんだ
で、やる気マンマンなんだが
今までと、ものの見方、考え方が一変した
昔、言われた事が少しだけ、やっと分かった希ガス

>>297

それはおそらく正しいだろうけど日々の業務でいっぱいいっぱいの人間にオーナー目線で仕事しろと言われてもピンとこないと思うなぁ‥多分､見込みがあったからその言葉を言われた部分もあると思う

あんまり厳しく教えると怒られるのが怖くてミスした時に隠そうとするから良くない。

>>290
２１字のソース希望

自分で考えて動くし結果も正しい ← ベストだけど滅多にいない
指示待ちだけど結果は正しい ← 妥協ライン
自分で考えて動くけど結果は間違ってる ← 一番痛いパターン
指示待ちだし結果も間違ってる ← ゴミ

リンダきもい

俺もバイトで何度も注意されてるけど、何を注意されたのか思い出せない
記憶抹消機能に優れている　

難癖つけられたりとか、自分のせいじゃないのに怒られたりとか
そういうのも全部、はい、すいませんでしたって謝る癖がある
体育会系というか‥
でもだからと言って、あいつは素直な奴だとはならない
毎回怒られ役のだめ野郎みたいになっていくのが辛い

仕事教える立場になって始めて分かる難しさ
マジで仕事が1.5倍になる

覚えてるけどそれを再現する条件が思い込みで狭くなってる。

例えばコンビニで雨の日に「雨降ってきたから傘を出して」とだけ言った場合
たまたま弁当が完売してたら「弁当の完売」という条件がついたりする。
逆に晴れてても弁当が完売してたら傘を出すべきか悩みだす。

真剣にやってるやつはいい

逆ギレするやつは本当に死んで欲しい

ここまで全員ニート

すげぇな
逆ギレする奴なんているのか

一生懸命だが１度で覚えられず、
「すいませんメモ忘れてしまったのでもう１度教えてもらっていいですか？」とか言える奴はまだいい

だが確実に教えたのに「教えてもらってないんですけど」と嘘つく奴や
メモをとる気すらないゆとりはまじでくんな

>>306
それは酷すぎだろ