1 :
以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:
未経験大歓迎とかいっぱいあるし
2 :
以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/01/03(月) 03:05:39.50 ID:qD442Y9N0
履歴書の空白
バイトしてました。とか適当にウソつけばいいんだろ
4 :
以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/01/03(月) 03:09:13.24 ID:XEyMIFm+0
童貞と非童貞も差無いのか
5 :
以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/01/03(月) 03:09:39.03 ID:TIfOtxXq0
真面目な話、職歴なんて同業種でランクアップの転職でもねらわない限りどうでもいいんだよ
なにやってようが、異業種ならニートだろうがエリートリーマンだろうが一からのスタートなんだからさ
ただ履歴書に働いたことがないとか無職期間うん年なんていうのをくそ真面目に書いてくる馬鹿は
応用力もないアホだって言うのをわざわざ紙に書いて証明してるようなものだから採用しないだけ
履歴書の中身が本物かどうかとか言うのは大手でもあんまり気にしない
6 :
以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/01/03(月) 03:09:59.48 ID:pC3LUtQ60
本音と建前も理解できないから無職なんだよ
さあな
>>5 うち中途採用の場合死ぬほど前職重視だが?
専門職で中途採用なんか仕事を教えたりしないっつの
会社なりのやり方は教えるが
>>4 ぶっちゃけ関係ないでしょ。今はネットで何でも知れちゃう時代だし
10 :
以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/01/03(月) 03:14:57.00 ID:qjnNqGr90
未経験歓迎ってのはな、職歴なし歓迎じゃないの
>>6 ごめん、無職じゃない。
ただ無職になりたい。
12 :
以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/01/03(月) 03:16:09.04 ID:N1IIkss00
寧ろ職歴と学歴は誤魔化すのが面接の常識
>>10 ああ、そういうこと?職歴有って未経験大歓迎ってことか。
14 :
以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/01/03(月) 03:18:43.18 ID:vYQ9QDes0
職歴がなくても別にいいけれど、大した理由もなく職歴がない場合は減点対象って中小の採用担当が言ってみる
正規雇用で職歴あったらその勤め先の面接に受かったってことだし
そこで何してたかとか聞きやすいし、答えやすい
何もなかったらすごくアバウトな質問されたりする
で、それで自分を表現ってすげぇハードルたけーよ
16 :
以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/01/03(月) 03:19:10.40 ID:ekv9Uo8+0
アフリカとかそのへんいけば関係ない
17 :
天文学者フェンダ- ◆9dvISqYoCo :
職歴なんかより、中高野球部やってましたってのほうが採用したいな