こんなに労働環境が悪いのって日本だけだろ

>世界の夏休みと日本の夏休み比較
>オーストラリア・・・1ヵ月半 スペイン・・・・・・・1ヶ月
>スウェーデン・・・・年齢に応じて25日から32日
>オーストリア・・・・35日
>フランス・・・・・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
>ポーランド・・・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
>ドイツ・・・・・・・・・最低33日・最大37日
>イタリア・・・・・・・最低32日・最大42日
>ノルウェー・・・・・平日だけで25日
>
>日本・・・・・・・・・5日


ワロタｗ

こんな数字を本気にしてる人が怖い

雇用環境や給料の話しかと思ったら休みかよｗｗｗｗｗ
そんなに休みたいなら退職しろよｗｗｗｗｗｗｗ

>>1・・・・・・・・・・365日

先進国と比較するなよ！ナウルとかツバルやインドやジャマイカと比較しろ！

効率の悪い労働を長時間続ける国 ニッポン

数字だけ見て鵜呑みにするのはマスゴミにいいように騙されてる証拠だな
こんな恥ずかしいネタでVIPにスレなんか立てんな

働き続けて何もないまま気づけば体も満足に動かない爺さんだった
そんな人生

早くフォトンベルト入ってアセンションしてほしい

日本人の生きがいは仕事だからね

新卒のリア充どもが逃げ出す世の中だからな

労働の仕方はアメリカ式。しかし退職すると次がなくなるのが日本特有。楽しそうな奴ほど足を引っ張りたい。それが日本経済。

笑ってんじゃねーよ何が笑えんだよカス

休みだけが楽しみで仕事してる時点で負け組だろ

やりがいのある仕事に就けよ

世界じゃなくてヨーロッパとの比較じゃねえか

まぁ、仕事効率悪いしホリデーもたくさんあるし週休２日制になってるししかたないんじゃね？
とマジレスしてみる

イタリアの格差社会は凄いぞ
北方面が南方面からの移住にキレてる

これでサマータイム導入したら更に残業増えて正社員なみだ目

労働の効率が悪いって仮に事実だとしても使用側の責任だよね
上層部の失策を現場に押し付けてんじゃねーよｗｗｗｗｗｗ

http://twitter.com/ikedanob
>@ikedanob: 車内放送で「3分遅れて申し訳ありません」と3回くり返す車掌。
>日本はやっぱりイタリアにはなれないな。

池田先生の言う通りだわ。
日本人って一体何と戦ってるんだよ。

365日のうち100日以上休みって多く見える
残業も休日出勤もないのに休みがない気がするのはなぜ

>>14
仕事にやりがいを求めるのがそもそもおかしいのだ仕事はあくまで仕事でしかないのじゃ

よそはよそ。ウチはウチ。

美大生のフリしてた渡辺正樹とかいう奴か

キチガイが多いからこんな風になったんだろ

接客のバイトしたことあるけど　キチガイ多くて無理だと思ったわ

特にババァ　おっさんが多い　あいつら情緒不安定過ぎ

景気が悪くなった！

イタリア「休むな！働け！祝日減らして働け！」
日本　　「休め！祝日と日曜重なったら休みにするから休め！レジャーだ！観光だ！町興しだ！」
　　　

サービス残業で過労死してもお金はいただきません。
それが日本男児の心意気であり武士道でもある。
ご恩と奉公は日本人の美徳。

>>27
サービス残業って労働じゃないよな。　金貰えないんだから。
やっぱり日本人は奴隷なんだな。

こうなったら＞＞１宗教作れ。
過労死したら天国いけるような宗教。

キモチワルｯＷ

お前らの始業何時からなんだよ

日本人は奴隷根性丸出しで生きてる奴が多いからね。
こいつらが根絶やしにされん限りこの国の労働環境は良くならんよ。

>>27
それだと定時内では給料分働けない無能ですって言ってる事になるぞ

革命起こそうず

バカがお金貯めてるからまわらないんだよ

睡眠時間は三時間
労働時間は16時間
恋愛してる暇はねえ。
それが日本クォリティ

黄色と黒は勇気の印
24時間戦えますか？
ジャパニーズビジネスマン

>>36

今暇そうにしてるけど働かなくていいの？

この手のスレ見る度働く気無くす
なんなの？こうやってニート増やしたいの？

冬休みとかがあるじゃないっ！

よその国いったことないからよく知らんけど、休みが多い分給料低いんじゃねーの？

>>41
サービス業は基本チップないと生活できないレベル

寧ろチップが当たり前だから給料は少ないんだろ

>36 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/11/29(月) 09:03:19.89 ID:j4oFTARp0
>睡眠時間は三時間
>労働時間は16時間
>恋愛してる暇はねえ。

ひどいな。
こりゃ出生率も上がらないよな。

>>39
そう思ってもらってもかまわない。
>>36の指摘の通り、日本は
ワーク・ライフ・バランスが悪いので、出生率が上がらない。
消費する人がいないのに働きたい人が多い。　これが若者の雇用が少ない原因だろ。
ゆとり世代は働くよりガンガンＳＥＸしてガンガン子供を作るべきだろ。

仕事をゲームと思えばやり込めるんじゃね
PM11：00に帰宅して「今日は早く帰るんだなｗ」とか同僚に言われるようなのはおかしいと思うけど

>>41
先進国・・・給料高くて休みが多い
後進国・・・給料安いが休みは多い　南の島とか
日本国・・・給料安くて休みも少ない

労働環境を休暇だけで計るのはどうなんだ
しかも欧米だけかよ

つまりあれか？
健康で文化的な最低限度の生活のレベルをはるかに超えた生活をみんなが望んでるけど、
それが実際には叶わないので、ハルカに超えた生活をしてる人と、出来てない人の二極分化が進んでんだろ？
ワークシェアリングの法制化でもするしかねーんじゃね？
1日労働時間は6時間まで。残業完全禁止とかにしてさ
そしたら今仕事のある人は給料下がるけどみんなが最低限度の生活に近づくんじゃね
あれ、それって共産主義とかいう奴じゃね？

>>47
休暇が多いのに、１人あたりの手取りは
日本人より多いんだぞ。　欧米人は。
日本人どんだけ無駄な労働してんだよ。

こないだハロワ行ったらフルタイム拘束で年間休日45日のとこあったぞｗ
これでも違法にはならないとか、労働基準法終わってるだろ

>>50
中国と戦わなきゃいけないんだよ！

外国が羨ましいなら外国へ行けばいいのに・・・誰も止めないよ。
あとどの国の人間も全員が>>1みたいな環境で働いてるわけではない。

中国に勝つとしたら、時給20円ぐらいか。

>>1

リストラした社員を引き戻したいのですがどうしたらいいでしょうか？

今年の初めに２００人ほど社員をリストラしたのですが、
少々クビを切りすぎてしまい業務に支障がでて困っています。
もう一度ウチで働かないか？と連絡をとったのですが
遺憾なことに返信すらないことが大半な状態です。
このような場合、どのような対処をすべきかお知恵を拝借させてください。
できれば雇用の際は「社員」ではなく「契約社員」で済ませられれば僥倖です。

>>54
なんのコピペだよｗｗｗ
どん引きだわ

>>48
憲法25条ェ・・・・

>>54
和田乙

ある偉い人の本には

・労働時間が長くて
・仕事自体が大変で（介護とか）
・給料の少ない職場

で働くと人間的に大成長するそうだ。
おまえらも、このことを肝に銘じて頑張れ。

そんなのに騙される奴が今どきいるか

>>58
別に成長したくて仕事するわけじゃないしな
仕事が生きがいって人生なんてまっぴらごめんです
本音言っちゃうと、生きるために仕事するんであって、そのついでに成長がついてくるわけで・・・
まぁ資格手当とか目的にするなら意図的に成長しなきゃダメだけど

>>60
情けないセリフ堂々と吐けるような男に、どうやったら育つんでしょうかね

ワタミの会長って、寄付とかいっぱいしてて篤志家で有名ですよね。
ワタミの社員は恵まれてるの？

働く為に生きてる人と、生きる為に働く人が同じ職場にいる場合がほとんど
キツイ労働条件で働く人はだいたい後者
人間的に成長なんて、元々性格が捻くれてる人以外変わんねーよ

ウエブライターも安いぞ。原稿用紙一枚書いて300円だぞ。暮らしていけないぞ。

>>56
そもそも健康で文化的な最低限度の生活ってどんなんなんだろうな

>>64
アニメの動画書いてる人もそんなもんらしいな

日本人は正社員になっても時給制感覚。
何をしたか、より何時まで会社にいたか、で給料を貰おうとする。

>>61
仕事を生きがいにしてる俺ｶｯｺｲｲって方ですか？
仕事をするのは生きるための手段であって目的じゃない

>>61
だからお前とは違って、仕事を生きがいにしたくないっつってんだよ
なんで仕事を生きがいにするのが絶対だと思ってんの
思考の統一化でも測ってるんですかｗ

>>62
イメージのための寄付でしょ

こんなんでも世界ＮＯ１の長寿国って奇跡だなｗｗｗｗ

今の日本って色々おかしいだろ。
労働時間が長すぎてオシャレも出来ないし、恋愛する時間もない。
そのせいで無縁社会化が進み、余計に少子化して
余計に経済が悪くなる。
ゆとりが革命起こしてシステム変えるしかないんじゃね？(笑)

政府の政策
少子化対策・・・移民を入れる

＞少子化対策

クローンでいいよクローンで
親？国がやればいいじゃない

おれはッ！！
おれは！今までの人生で世界各国を放浪し、いろんな恋愛を見て来たッ！

アフリカの珍しい美人観だの、アジアの奇怪な化粧だの、
カリブ海の大木まで吹っ飛ばす剛腕美人だの！

だがこんな美少女は見たこともねえッ！！
人間をメロメロにする魅力を越えた魔力を持つ魔物はよオッ！

>>58

根拠が感情論なんだろ？

それか、自分がやったからっていうただそれだけの理由でしょ？

おっと、誤爆ったワロス

小売に入社した時渡された書類に
「おめでとう！貴方達は（神に）選ばれたのです」
って書いてあって、その後の労働が糞過ぎてワロタ。
他の業界から転職した奴が、部長クラスの給料の低さに目を回してた。

>>71
そうい「世間体」が問題なんだろうな
働いて金貯めて年収を競う人間を生み出し続けるシステム
ぶっちゃけ自由にしてる奴らのが利口なんじゃないかと思えてくるわ

来年から働くの嫌だ

暴動が起きてもおかしくないレベル

今の日本社会って人の上に立つ人に人望がある人っていうのが本当にいなくなったね。
「どうして俺に人が付いてこないんだ！最近の若者が悪い！アッボボボボボ！」って地面を殴って泡吹いて暴れてるキチガイオヤジばかり
仕事いきたくねぇなぁ

まあ実際長期休暇もらっても何したらいいか困るんだけどな

>>70
団塊世代の老害が死ねば一気に平均寿命は短くなるよ

まぁ企業系は二度とゴメンだね　　　　時代は肉体労働だよ

>>81
金があるなら旅行ｵﾇﾇﾒ

今日ゼミのディベートで休日分散化のテーマでやるんだけど
バカンスがないと分散化しても意味ねえよな

>>82
つーか死んでるはずの親を生きてる事にして年金貰って生活してるニートのせいで長寿国になるほど寿命伸びてるだけだろ
かなりの高齢者しか調べてないから、調べる年齢を65歳以上ってとこまで引き下げて全国で一斉に本人が生きてるところを確認して回ったらえらいことになるはず

旅行とか絶対楽しめなさそう

>>84
旅行なんて一週間もしたらお腹いっぱいじゃね？

自営だから早々に1期分稼いで半年ぐらい遊んでる
もう会社勤めには戻れないと思う

優秀で脳みそ擦り切れるくらい必死に稼いでるやつに
とりえず時間だけ使ってぶら下がってるような連中が、日本の労働者の大半。俺も含めて。
「新卒」とかいって、一円も稼げないどころか居るだけで赤字になるような人間でも
ちゃんと十数〜二十数万という、自由に暮らせる金額の給料が貰える。

>>86
そのための国勢調査じゃなかったのか

日本の労働環境はもう他の先進国と比べちゃ駄目だな

みんな自分だけは違うと思い続けてたんだよ

労働者達の同志たちよ革命戦争を起こす準備はできてるか？時は近いぞ

長時間働くか、働かないか
２つに１つしかないからな

一日井戸掘り続けて100円しかも飲み物が泥水しかないとかに比べると・・・・・

まぁ、日本資源もないから必死に働かないと他の先進国についていけないんじゃない？

韓国も大概らしいけど

やればやるだけ利益が出たって世代がいるから困る

>>96
もうそんな底辺の環境と比べないといけなくなったのかｗｗｗ

>>9

韓国のがきついと思う。
徴兵だってあるし

つか、>>1みたいな国は、週休二日じゃないし、祭日もそんなにないと聞くが。
日本もなんだかんだいって、年間100日以上休んでるんだし。

>>94
革命って何の革命？
共産主義でも始めるの？
大手企業潰すの？
政府打倒してそのあとどうすんの？全体主義やっちゃうわけ？
それで最終的に自分で自分の首締める事になるけどそれでいいの？

年休100日あるかもしれないが、毎日7:00〜23:00拘束とか当たり前
定時で帰れて年休110日とかの会社は一部の優良企業

>>104
定時は少ないだろうけど、年休120日を超える会社はいくらでもありそうだけどな。

今時そんなに拘束される企業ってあるか…？

文句言うなら、会社変わればいいのに
それだけの能力・やる気がないならウダウダ言わずに今の生活に甘んじてればいい

経営者が楽しすぎなんだよな

零細の経営者はかなり厳しいと思う
楽してるのは結構な規模を持つとこの2代目3代目社長とか

従業員雇っちゃうと厳しいね
能力ある1〜3人で会社回し、必要なときバイト入れるってぐらいが楽

>>109
そういう意味じゃなくて、従業員に甘えすぎってこと
>>58なんていかにも経営者の論理

つか、拘束時間長いのは景気が良い会社だろ。

うちみたいな所は、仕事が多いから労働者が仕方なく残ってる形

>>111
そりゃ甘えるだろ。その為に雇ってんだし。
経営者はその分リスク負ってるんだぞ？

>>113
経営者の義務くらい果たせよってこと
労働基準法を忠実に守れと

>>114
労基守っても利益が出るように社員が稼げば良いんじゃないの。
それこそ法律に甘えてるんだよ。

>>115
さすがにそれはｗ
利益出るようにするのは、経営者の責任だぞｗ

労基守って利益が出る仕組みを作るのが経営者だろ
法律も守れないのに経営とかワロス

>>111
使用する側の視点かもしれないが、使用する側も最初から使用する人間だったわけじゃない。
>>58のことを実践していったからこその使用する側の地位にいる。
ぐじぐじ文句言ってたら死ぬまで使用される人間ってことだ。

従業員に甘えすぎだっつっても従業員は雇用主に甘えることは一切無いのか？
片っ方甘えて、もう片方も甘えたら、「従業員に甘えるな」はムシが良すぎるよね

労働基準法遵守なんかしたら、一体いくつの中小企業が潰れるんだろう

>>116
本当にそうかな。今、目の前の仕事がどれだけ利益になってるかを把握して働いている人間なんてそんなにいるか。
「自分の仕事ならこれだけの利益を生むはずだ、なのにこの給料でこの労働時間はおかしい。」
って言えるのであれば、それは素晴らしいことだけど。

高度成長期に労働環境をそっちのけにした組合も悪い

北川のとこもそうだな。

>>118
それを調整するのが経営者のさじ加減だからな

>>117
そりゃそうだけどねｗ

>>120
立場によって考えなきゃいかんヤツと
別にまだ考えなくてもいいヤツはいるだろう。

それと経営者の責任はまた別問題

給与の支払いは儲けたかどうかでなく、労働させたかどうか

>>125
だねｗ

休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない
休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない
労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない

こんだけ守るだけでもえらい違いなんだけどな
形だけのものになってるから駄目なんだろうね

男女雇用機会均等法みたいなキチガイレベルの法律があるうちはどうしようもない

日本は外国に比べて祭日多いが
それにしたって働きすぎだよな

フードなんて16時出社の早朝4時帰宅らしいぜ。
うらやましいよな。自由になる時間が多くて。

>>124
そんな事言っていいのは非正規社員くらいだわ。経営者は経営の責任を負うけど、利益は社員全員で出すもの。
仮に、何から何まで全部経営者任せにしたいのなら
従業員は用意してくれた仕事をこなしてるだけなんだし、それはそれで甘えてるだけでしょ。文句なんて辞めてから言えば良い。

それでも日本で働けて本当によかったと思う

>>131
利益を生み出さない部署はどうすんの？

労働基準法っていっても、
いろいろと例外作ってるからあてにはならんよ

大体、成長って言われてもね
皆が皆、キャリアアップできるわけでもないのに

>>131
経営者の仕事＝儲かる仕組みを作り、そのための人員配置と仕事の割り振りをする
従業員の仕事＝与えられた職務・目標を達成すること。

お前のは、甘えてる云々以前でごっちゃになってるぞ？

給料手取り九万円でも夫婦と子供一人暮らせる物価ならいいんだけど・・・。
現実は年収800万でも足りないんだよな。

>>136
いや、お前こそ話がごっちゃになってる。
じゃあ、利益が出なくてつぶれた企業は全て経営者が儲かる仕組みを作れないせいなのかって言ったらそうじゃないでしょ。
俺が>>115で言ってるのは、勘違いしてるかもしれないが「皮肉」で言ってるんだぞ。

＞経営者が儲かる仕組みを作れないせいなのか

そうだよ？
社員がやるのは利益を生み出す仕組みじゃなくて
仕組みを実現させることだ

>>138にレスしようとしてることを
>>139が言ってくれてたｗ

>>138は組織というものがわかってない。

36協定とかいうふざけた逃げ道もあるんだぜ？

法律も守れないような会社を取り締まるいい方法ないかな？
今の法律じゃいくらでも言い訳できるじゃんｗｗ
死んだ目してるサラリーマン見てると悲しくなる

>>139
そこから一歩、現実的に物事を考えないと、今の中小企業がどうなってるか分からないと思うよ。
じゃあ、どうしても利益の少ない仕事をしなければならない時はどうするの？

>>143
それはお前が言われることだろｗ

社員ひとりひとりが儲けないといけないんだろ？ｗ

>>144
そうだよ。社員一人一人が儲けていないのに、給料が出る訳が無い。

>>145
あのな
儲けは出ずとも、会社にとってメリットがある事業ってのはあるんだよ。

そういう事業を持ってない会社ってのは、将来展望がないんじゃないか？

もうみんなで自衛隊行こうぜｗｗｗｗみんなで兵隊さんになったら、日本最強だぜｗｗｗ
もう会社勤めしたくないお 毎月１００時間残業にサビ斬も多数は無理だお 年休１００日切ってるお
これでやっと年収４００届かない位だおｗｗｗ 団塊はマジでいらん 死ねあいつら
直接そう言ったら給料下げられたお(´･ω･`) ４月で辞めるお 傷病、失業保険金で生活するお＼(^o^)／

愚痴ごめん・・

>>146
だから現実が見えていないっていうんだ。
お前が大企業の平なのか、学生なのかは分からないけども。

>>148
従業員40人程度の会社勤めだけど？

こういう自分の狭い知識で、相手を決めつけるヤツってなんなんだろうな。

>>149
じゃあうちと同じ中小企業じゃないか。うちだって30人も居ないような小規模だよ。
なんでこんなに意識に違いがあるのかわからん。

>>149に加勢するお
>>148の言うよーな会社は遅かれ早かれ潰れるお 俺の会社もそんなスタンスしてたから、斜陽だもの・・・
従業員数千人規模なのにっ まさにっ・・まさに泥船っ・・・!!

>145の言ってる意味が
・研究員から受付嬢まで、全社員が売上を立てなければいけない
・どの社員も自分の職務に置いて、会社からの見込み労働益分働くべき
のどちらなのか判然としない

会社に利益があるかなんて実際従業員には関係ない
働いた時間に対する正当な賃金さえ払われていればな

会社に利益とかってのは経営者や役員が考える事
もちろん会社の支持で利益を上げるように指示されてるのに出来ない役員は、
賃金は上がる事はないだろうが

役員は経営者だからね

その割には共産主義が嫌われてる。

３０年前の日本は世界で唯一成功した共産主義国家だって
世界では言われていたんだけどな
バブル以降の拝金主義で全ては崩壊した

従業員2万人の会社に勤めてるが辞めたい
みんな俺より環境悪い会社で働いてて給料安いとか死にたくならないの？
俺のとこですらブラックだと思ってるんだが

何歳か知らんが、辞める前によーくコネ作っとけよ
社内だけじゃなく、顧客や外注とも

>>156
実は世界でもそんなこと言われてなかった件
日本の相対的貧困は昔から高めだったのは統計にも出てるしね

国会に包丁もっていった人なの？>>1は
こんな記事見つけたよ

誰でも日本を手っ取り早く変える方法：
http://blogs.itmedia.co.jp/fukuyuki/2010/11/post-7311.html

>>103
ネトウヨは黙れ

奴隷根性の強い奴には会社を辞めてもらうか家族を養えない程低い賃金で雇用
し続けろ。
そうすれはそういう連中を合法的に根絶やしに出来るし、日本の労働環境も良くなるだろう。そうすれば自然と日本の経済状態も良くなるはずだ。

会社でも大学受験の如く競争させたら良い

株取引で生活している身としては
実力至上主義が最も利に叶っているように思える

いっその事この日本の労働環境をもっと改悪すれば良いのではないか？
例えそうなったとしても奴隷根性の強い奴は会社に残るだろうし自然とそういった連中は淘汰されるはず。

>>164
俺ももっと閉め付けても日本は耐えるんじゃないかと思ってる
ただし、子供を産まないから、一代限りになるけど

つーかさ、そんなに休んでても社会、経済に影響でないの？
例えば銀行だって夏中休みなんだろ？工場だって。
やっていけんの？

夏休みがあれば消費もできてGDPもあがりますよねーｗｗｗ

>>167
バカンスってのは海外に行くのが多いけどな

>>165
奴隷根性の強い奴が消え去ったあと俺達の子孫が効率のいい働き易い環境を
作ればいい。
とにかく奴隷根性の強い奴は皆滅びてしまえ。

>>169
俺達の子孫ェ・・・
子供欲しいナー