【負け犬憤怒】野村HDの初任給なんと54万円！【派遣厨嫉妬】

　世界のベスト5入り目指す
　超氷河期の就職戦線を勝ち抜いた学生たちの間で、野村ホールディングスの初任給が話題を集めている。
　来年4月に入社する新卒社員の初任給がナント！54.2万円。
日本経団連調査（大卒・総合職、22歳）の平均が20万9697円だから、2倍以上の開きだ。
この金額は45歳（54万6771円）と同レベルになるという。いくら何でもという気になる。
　基本給だけで650万円。ボーナスを加えればラクに800万円は超すだろう。
新卒でありながら年収はいきなり上場企業の管理職並みだ。
息子が父親の収入を超えるなんてことも起こるのではないか。さすが国内ナンバーワンの野村というべきか。
　この高額給与にありつけるのは「グローバル型社員（通称、G型社員）」と呼ばれる約40人に限られる。
G型社員はインベストバンク、グローバルマーケット、ITオペレーションなど6コースのいずれかに配属されて、世界を相手にビジネスを行う。
「G型社員には、配属された部門で必要とされる専門性と海外とのやりとりを過不足なくできる語学力が求められています。
TOEICで800点以上を期待しています」（野村HD広報担当者）
　つまり、入社＝即戦力じゃないとダメ。高い給与をもらう以上、当然だが、彼らには最初から厳しいハードルが課せられているのだ。
仕事ができなければ、もちろん給与はダウンする。残業手当や家賃補助などはなく、勤務地は異動が発令されれば国内外どこでも行かなければならない。
犠牲にするものも少なくないのである。
　野村が日本の慣例を破り、多額な資金を投じてまで新卒者の初任給を引き上げたのはなぜか。
「野村が世界で生きていくことを考え始めたということです。世界でベスト5に入るという目標も、新卒者の高額初任給もそのためのものです」（外資系証券幹部）
　野村は日本の証券会社で最初に海外市場に進出したが、勝負にならなかった。
現在、野村の収益力は外資系証券の10分の1程度でしかなく、世界での評価はいまでも“ローカル証券”にとどまっている。
新卒者の高額初任給はリベンジを懸けた最初の一手か。

http://gendai.net/articles/view/syakai/125795

>>1
俺野村証券に転職するわ！！！！！

じゃあ俺も

その高い給与を貰ってるのは社内においても20人位しか居ないじゃん

スカイマークのパイロット並か

仕事が大変すぎだろ