今年の新入社員使えなさすぎｗｗｗ

試用期間は時給だし仕事終わったら帰っていいよ＾＾
って伝えてあるんだ、ま、これは建前なｗ

普通、上司がまだ仕事してるなら残ってるのが普通だろ
手伝いますか？手伝いますって言って仕事もらいにこいよ、常識的に考えて

なんなの？今日も定時に帰りやがった
しかもさ、手伝うことありますか？だってよｗ
手伝います何か仕事くださいだろ
腹立ったから帰って良いよって言ってやった
試用期間終わったら切ろうと思ってる

もうゆとりばっかりだから新卒採用辞めたいｗｗｗ

試用期間は自給ってどこの会社ですか

仕様期間のやつに残業させないといけないなんて、１の能力を疑われるぞ。

新卒捨てて仕事が無くて困ってる無職童貞を雇えばいいじゃない

>>2
自給じゃねーよｗｗｗ
時給な
うち以外もこういう会社あるだろ
残業代も試用期間中は出ないだろ？

いまさらの縦読みかと思った

属人思考しか出来ない無能な>>1

使えない上司だな

>>3
あ？人足りねーんだよ
それにさ、もう研修は終わってんだから

>>4
仕事できるやつならな

>>6
仕事中にそんなひまねーよｗｗｗ

それだから年齢の割に階級低いんだよ

>>1
絶対こいつのような上司の下につきたくないわ
帰れっつったら帰るだろ普通www

毎年言ってるよな

新卒は育てなきゃ使えるわけがないだろう

釣りとはいえ、ムカツク文章だなｗｗｗｗ

>>7　>>8
君たち、どうせ働いたこと無い人らでしょ＾＾？

で、>>1は残業と言う名の２ちゃんなんだな

>>3
VIPでこんなスレ立ててんだから察してやれよ

仕事中２ちゃんやる暇はある^^

>>1みたいな奴がいる会社には当たりたくないと思う大２の春

試用期間は時給で残業代が出ないとかどんなブラックだよ

糞企業に就職しちゃった>>1カワイソスｗ
どうせ学生時代遊んでたんだろ

うちは試用期間から残業代出るな

まぁ実際は使えないから帰すんですけどね

この手のスレでいつも思うんだが>>1って頭悪いの？
それともしっかりと学生時代にまともな教育が受けられなかったの？

まず「今年の」新入社員が使えないと主張したいなら、例年入ってくる新入社員との差異を
データとして付して論じるべきであるのに、自分が感じた個人的な経験だけに頼ってものを言うようでは
>>1自身に分析能力が備わっていないって公言してるようなものと感じるんだが
これに対して>>1は反論できるだけの頭があるの？

>>1が新入だった時は今の君が求めてるくらいにはキリキリやってたの？

むしろ２ちゃんねるが仕事なんだろ
もう勘弁してやれよ

俺なんか業務中に２ｃｈやってもちゃんと残業代ももらってるんだぜ？

>>24ってコピペ？

>>10
29歳で課長ですが＾＾？
今の部長は58歳なので定年したら
俺が部長ｗ

>>11
あ？ＫＹだなお前
言葉をさ、そのまま鵜呑みにすんなよ

>>12
いや俺は今年初めて言った

>>13
育てる前に自分から育とうとしてないだろ
あのさ、金もらって研修とかいうお勉強(笑)させるつもりはないよ
金もらって勉強する奴は詐欺だろ
経営者を舐めている行為だからな

>>14
あれだろ
お前、俺の言葉にどきっとしただろ
はい、今、お前の無能さ露呈したよ

どうせお前が新入社員として入ってきた時だって、当時の上司が同じこと思ってたっての

残業と称して２ちゃんねるですか

>>1
こんなこと言っちゃうような奴がいる会社じゃなくてよかったw

これが噂のブラックかw

大量ですね＾＾；

育てる気がなければ、即戦力になる奴を引っ張ってくりゃいいだけだな。
そんな金を出せるかどうかは知らんが。

定時までに仕事終わらせられない方がよっぽど駄目だろ

全レスする暇があるなら働こうぜおいちゃん

その使えない新入社員に残業させたらコストの無駄だろ
しかも精神論とかで使える使えない語るとか馬鹿だろ
経営者の俺からすれば、>>1こそ２ｃｈやってないでさっさと帰れよゴミ屑

どう見てもブルーカラーの仕事場ｗ

>>28
いや、即興で作った

コピペかどうか判断する手段としてググって見れば分かるよ
コピペならヒットするはずだからさ

まさかの全レスｗｗｗｗｗｗｗ


涙拭けよ・・・

うどん食べていい？

>>18
今、息抜きタイムだからな
メシ食いながら2ｃｈしてんだよ

>>19
学生君＾＾

>>20
普通だろ
それにさ、そういう契約なの了承して入ってるわけだろ？
それはお前は使えない人材だけど取ってやるっていうことだ

>>21
俺は学生の頃から優秀だった

>>22
あっそ
ちなみに俺の会社は試用期間中は保険すら入れない
雇用保険もない
それでも入りたいっていう学生は毎年いる

>>23
使えるようにするために残れと言いたいんだがな

>>25
もちろんな
てか俺中途入社だけどな

自分の分の仕事が終わって定時になｔったら帰る
普通だろうが
お前は定時までに仕事を終わらすことができないほど無能なのかよ
仕事できないやつが仕事ちゃんとやった新人に対して僻んでるようにしか見えん

残業させないと育てられないとかどんだけ無能なんだよ
甘えだよそれ。甘え。

自分も早く帰りたいから嫉妬してんだろ
うつわのちっせーおとこだな

>>26
ねーよｗｗｗ

>>27
俺も残業代は出る
試用期間後本採用されれば残業代出るようになる

>>30
俺は中途で即戦力ですがｗ？

>>31
ああ
休憩も必要だろ

>>32
カスが
お前もあと数年すれば俺の気持ちがわかるようになる

>>35
クライアントから遅くに電話きたらどうするんだよｗ

>>36
休憩中

>>37
だからさっさと仕事覚えろって言いたい

>>38
ブルーカラーじゃねーよｗｗｗ

>>1
普通はできるだけ残業しないように早く仕事終わらして定時で帰るべき
自分の仕事を終わらして帰ってるならいい新人社員

なんだただの老害か

どうせ俺に反論してるやつらは全員ニートか学生
社会じゃこれが普通
上のもんが残ってるのに
新人が先に帰るなんてありえない

>>1さん>>24もれてますよ＾＾

これはキツイ･･･

>>49
悪いけど、普通じゃないよそれ。
井の中の蛙にならないように。

雇用保険に加入させない…？
そんなことできるのか。
試用期間中は任期一日の労働条件にすることで回避しているということか？

「手伝うことありますか？」で問題ないな
手伝えることがあるかどうか確かめてるわけだから
課長に対して「手伝います、仕事ください」なんて
新人の分際で課長の仕事を当然のように
手伝えると思ってるように見えてアウトだわ

休憩中にメシ食いながらわざわざPCでVIPにスレ立てなんて自分でも虚しい趣味だと思わないの？
本読んだり、同僚や女性社員と話すとかもっと文化的な事しなよ

こういう年の重ね方だけはしたくないよね

典型的な老害の考え方でしかないな。
積んであるタスク消化したら帰宅が普通。

使えない上司だな

ていうか俺の部署に配属された奴が
雇用保険ないのはおかしいとか言い出した
内定のときに確認しろよって言ってやった
ああいう奴は早く辞めれば良い

>>49
どんなブラックにお勤めなんですか？
うちは「早く帰れるうちに帰っておけ」って新人には教えてありますよ。
残業代かかるし。

２９ならお前もゆとりｗｗｗｗｗｗ

てかお前が無能なだけ

>>53
雇用保険は「半年以上働く見込みがある者」あたりでなってるはず。
だからパートのおばちゃんなんかは半年経過しないと雇用保険入ってないとかもある。

新人社員が使えないのは当たり前
それを見こして上司が頑張らなければいけない
新人をうまく使えない上司はカス
新人のミスは上司のミス
よって>>1はカス

>>1見て試用期間でも定時に帰ったらマズイ事を初めて知ったわ
二年前就職した時普通に帰ってたんだけどなんか気まずいなぁと思ってたら…
それからすぐ辞めてずっとニートですけどね

大漁だなｗｗｗ

仕様期間中に雇用保険がないということは、
個人事業主契約とかにしてんのか？
してなきゃ違法だし、
してたとしたら、かなりのブラック。

>>53
あ？
３ヶ月の契約社員として契約してるから可能だろ
3ヵ月後本採用されれば正社員になる、なにが可笑しいんだ？
もちろん正社員採用前提の契約社員だからハロワにも
正社員の募集で出してる、つっこまれたこと一度もない

駄目な上司の典型

試用期間中時給払いの職を今まで見たことないんだけど…

ついでに試用期間中でも時給でも残業代出さないのは労働基準法に違反するからお前の働いてる会社訴えられたら負けるよ

情弱乙

ブラック確定じゃねえか

>>66
ま、俺の担当は人事じゃねーから詳しいことはよくわかんねーわ


このスレにいるカスどもは甘え
社会の厳しさを知らないカス

>>1
お前が辞めれば解決

>>1
フルボッコで涙目だな＾＾

明日は嬉しい認定日〜♪

可哀想に。自分がブラック会社に勤めているということすら麻痺しているのね。
そもそもこの時間でまだ勤務中とか可哀想な人。

>>69
訴えられたことないんでわかんないです＾＾
それに、3ヶ月間の契約の研修社員という名目なのでｗｗｗ
そういう契約書交わしてるから大丈夫ｗ
世間知らず乙ｗ

>>67　すまないが、契約社員だというキミの発言は初耳だ

試用期間は労基でこうじゃなきゃいけないって規定はないんだよ
むしろ最低賃金法とかでは試用期間は最低賃金を上限で２０％まで減額出来る
>>1のとこも法的には問題ない

と言うか無理矢理話しずらすなバカ

>>74
まあ俺、1000万あるしな年収ｗ
しかも手取りで
勝ち組ですさーせんｗｗｗ

>>1
雇ってくれ
その新人より働ける自信はある

これが若年者トライアル雇用の中身か

とうとう妄想までいい出しちゃったよ。
可哀想な人

ストレス解消に来たんだろうけど、VIPに来るのは間違いだぞクソ労働厨

今年の新卒は三ヶ月でさよならだな
常識知らずだしなｗ
便利な時代だよｗｗｗ
雑用押し付けて、安い給料でぽいできるしな

いまどきの若い者はとはばかるべきことは申すまじく候

>>71
使えない人間に責任を求めるのは自分の負担を軽減したいだけだろ
つまりうまく使えば将来有益になるであろう者を殺している短期的に見ても長期的に見ても
>>1を切る方が会社にとっても新人にとっても>>1自身にとっても良い解決法だと思うんだがなぁ

ま、こんなとこでグチグチ言ってる>>1さんには難しすぎて伝わらないかな

>>79
誰も年収の話なんてしてない。論点ずらし乙

やっぱ基本自分の会社が基準だよなぁ

まぁ俺は年収2000万はある仕事してるけど



























予定だけど

もう自分が無能だって事には目をつぶってレスするしかないんだな…

>>81
それも便利な制度だよなｗ
ある程度選べばさ、ほとんど給料払わずに使い倒せるｗ
解雇理由なんていくらでも探せばあるｗｗｗ

>>75
あぁ…かわいそうに…
ブラックに長く勤めすぎて感覚が麻痺してるのか…
その新入社員に教えてやりたいよ…

え？みんなニートじゃないの？あれ？

>>84
自己完結してるのになんでこんなとこで愚痴ってんの？
いくらお前が自慢しようと何故か哀れにしか見えないのは俺がおかしいのかね

ちなみにこの採用方法思いついたの俺と社長ｗｗｗ
あとは社長と法律に詳しい人事でつめたｗ
社長はいやーこんな良い方法あったなんてな＾＾ってほっこり顔だったわ

>>79
その若さで年収1000万てすごいな
なんの仕事？

書き込む暇があったらさっさと残業終わらせて帰れよ。
電気代だって馬鹿にならないんだし

イタい>>1がいるスレはここですか？

※鳥肌注意

>>79
そりゃ残業しまくってるからだろ？
まさに会社にとって害悪だな

まあいいや
ってかお前らニートか学生だろ？
お前らさ、名前欄に職業と年齢を書いてみろよ
多分、俺のこと叩いてんのニートか学生だけだからｗｗｗ

ハロワの求人の中身はガチで>>1みたいなのばっかりだぞ＾＾

おまえらはたらいたら負けだからな、ちゃんと覚えとけよ！

>>1
>>24

★本日のzip警察署★
エロ画像盛りだくさん！！
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1271843953/

久々に自分に都合悪いこと全てスルーしてるクソスレを見た。

>>79
マジでカスだな、1000万如きで調子に乗んなよ
小さい奴だな

亀だが>>24の指摘が的確すぎて笑った

「やってみせ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ」
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」
「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」

名前欄に職業と年齢をウソ偽りなく書けるやつにしかレスしないぞｗｗｗ

>>24
俺が使えないと言ったら使えないんだよカス

大人げないな

仕事ができるかどうか知らんが人格が凄い
ゆとり以上だぜ

面接でその人をとったあなたの会社は糞ですね

>>109
早く職業と年齢を嘘偽りなく書けよ

>>109
とりあえず自分が嘘偽り無く証明することから始めようか

この不景気のさなかに課長で残業もたくさん出来て
年収１０００万なんてことがあるのか？
社長ならまだ納得いくけど。

あのさぁ・・・>>1は自分の事仕事熱心な人間って思ってるのかもしれないけどさ、もう30分も立つんだよ？休憩を始めてさぁ、君が見下してる学生ですら休憩時間は十分しかないんだぜ？ちょっと自分見直そうな

良く考えてみなよ、メシを食いながら30分以上も残業と称して2chに没頭する自分がどんなのかってさ

給料明細アップしろよ
１０００万のな

>>109
こいつマジで頭大丈夫か？
こんな奴が上司とかかわいそすぎる

なんだなんだ＾＾
やっぱお前らニートかｗｗｗ
俺のスペックは俺のＩＤを抽出して探してくれ

＞まあ俺、1000万あるしな年収ｗ

＞まあ俺、1000万あるしな年収ｗ

＞まあ俺、1000万あるしな年収ｗ

なんていうか、みんなアツイな。
とりあえず深呼吸、そしてこの言葉を胸にきざめむといい。

ぱんつ

>>109
さぁ、さっさと職業と年齢を嘘偽り無く書く作業に写るんだ

俺は早く帰るのも仕事のうちって教えられたが

>>118
書くだけなら誰にでもできるだろ？
とっとと証明してみろカス

「>>1が」扱うことができないだけだろ？要するに>>1に人を扱う能力がないだけだ
人の上に立つ器じゃないな

>>24にまともに回答できるようになってからスレ立てろよ

>>118
週２休みあるけど年収１５００万だわ

>>109
それはつまり、>>1の自己主張であって

今年の社員が
何がどれだけ例年と違って劣っているのか優れているのか
劣っている点では会社に対してどれだけ損益を生じうるものなのか
そこまではっきりと言ってもらわないと、下劣な週刊誌等にある「今の持てる男特集（笑）」と
なんら変わらないと思うんだがなぁ

俺の言ってること理解できます？

>>115
俺は会社に貢献してるんだから当たり前ｗ
ちなみに俺は終電で帰る
俺の部下は俺より早く帰ってはいけない
俺より会社の近くに住む、これは暗黙の了解だからな

>>1
部下に空気読めよって叱り出す上司とか
もうダメすぎて日本の将来が心配になるね

>>115　キッツいなｗｗｗｗ１が泣いちゃうよｗｗｗｗ

時給ならはやく帰らせた方がお得じゃん

>>1 なんでこいつ会社にいるのに２ちゃん出来てるの？　

年収1000万とか馬鹿な妄想してないで　さっさと残業終わらせて　さっさと帰れよ無能　

そもそも本当に働いてるのかも疑問。
家で２ｃｈやってるニートなんじゃねえの１は

残業は仕事ができない屑がすることだってばっちゃが言ってた

あーあ、ニコ動つまんねーな
良い暇つぶしないか？
今日は終電まで何すっかなｗ
仕事は明日やるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年収１０００万ウォンとか大変だな

こんな酷いレスばっかじゃ優秀にキリキリと働く>>1が想像できない

なんか上司には媚び売って部下には当たり散らして天狗になってる様に思えるなぁ

>>131　いや妄想は1000万というとこだけだろうか…
　　　そもそも全て…という可能性もあるわけだ

>>127
俺は終電で帰らない
でもお前より稼げる
負け組乙です

>>127
社長になってから出なおせｗｗｗｗｗｗ

>>130
あ？
残業代なんか試用期間中の奴にはつけないぞｗ

>>127
いっきに釣りくさくなった

>俺は会社に貢献してるんだから当たり前ｗ


　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目　
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　こ
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 い
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　 つ
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! 　 　 ：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/
　　　　　　　　 ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼　　　　 　 ／　　/　!:/
　　　　　　　　/ ^ヽ　　ヾ!　 ヽ ＿,,、'´　 　 /　 ｊ/

>>118
じゃあ教えてやるよ
製造業
２１歳
今上司の命令で大阪に一ヶ月の出張中

>>140
お前それは労基違反だぞ
試用中であろうと残業代はつく

仕事を割り振ったやつが阿保だろ
部下のキャパを把握していたら、こうはならない
帰らせたくないなら、それなりの量の仕事を与えればいい、そして、自分は、上司である自分しか出来ない仕事から、やるべき
残業代がでないなら、帰られてもしかたがないがなｗ

とどのつまり部下は全員終電で帰るのか

ま、今日くらいは早くかえっかなｗ
お前らニートと議論してても仕方ないわ
社会人vipperと議論したかったんだがなｗ
じゃあのﾉｼ

>>1この下衆が…

いやさ
>>1のいい分もわからんでもないよ？

でも俺が言いたいのはさ
>>1が真面目に仕事もしないでvipにスレ立てしてることと
自分のことをさ学生の頃から優秀

って言っちゃうような痛い奴に、新人にとやかく言う資格ないっつー事をさ

>>136 そうか？俺には>>1が会社で働いてる姿が想像できないんだが

何だ･･･やっぱり都合の悪いレスはスルーして終わっちゃったよ
つまんね

>>144
世間知らず乙
契約書には出ないって書いてるし
おｋだからな

>>147
一方的すぎて議論すら展開できてないけどな
新人をうまく使えない上司の脳みそがどんな風なのかよくわかったスレだわ
俺はまだまだ出世できる身分だけど、お前みたいな上司にはなりたくないな
出世すればお前の２倍以上に年収増えるし出世が楽しみだわ
まぁ負け組乙

>>1はたぶん早く帰ったほうの新人なんだろwww

雇用保険は勉強しとくべきだったな。

>>1が労基の基本知らない時点で語りだな
時給制にしようが、日で実働８時間を超えたら残業手当がつく
これは労基で定められてる契約とか関係ないぞ

>>147
お疲れ、残業するふりして2chみて無駄に時間潰して六畳一間の家内も誰もいない汚いアパートに帰って、またPCつけて2chする自分に気づいて落ち込まないようにね

釣りだろｗ

本当に残業してるなら、２ちゃんなんてやってる余裕ないわｗ

まあ釣りでしたっと
ちなみに自分はこういう上司の下で去年の6月にクビになったニートですっと

>>152
労基法のほうが法秩序的に上位にあるから無効なことすら知らないあたりこいつだめだわ

>>130は名前欄に職業と年齢書いてないのに>>1がレスしてる理由を知りたいです

>>154
いや、こいつニートだろ

聞くが、お前の会社では契約社員に1日何時間働かせてるんだ
あと、お前の会社では普通何時間の労働が定められてるんだ

騙されたーーーーーーーーーーーー！！！

違法契約ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>159　ありがとう感謝する
　　　釣り宣言があるとやっぱりかってなって明日の気分が楽になる。

>>159
お疲れっす
まぁ頑張って生きていけばいいことあるよ
たぶん来世あたりに

ちなみに俺は仕事貰いに行ったら「残業代が勿体無いからさっさと帰れ」と言われたわけだが…

ゆとり連呼する世代ってタチが悪いよな、自分達がゆとりを育てた自覚もなく

社畜宣言

お前をウチにに入れる前に
言っておきたい事がある
かなりきびしい話もするが
俺の本音を聴いておけ
俺より先に帰ってはいけない
俺より後に出社してもいけない
めしはサボりながら食え
いつもＶＩＰにいろ
出来る範囲で構わないから

>>152
だから嘘偽りなく職業と年齢かけよ

こんな幼稚な文章書くやつが２９歳なわけないだろ……そんなわけないよな…？

28はニートなのか？無職だろ？

>>168
最近では普通

>>167
お
ま
た

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>159
釣り宣言早いですね＾＾
自分の無知指摘されたら、即釣り宣言ですか？ｗｗ
だせぇｗｗｗｗｗｗ

出来事と、思ったことを書いています。
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2008年08月30日
イヤッホオォォォォォォォウ！！！！
＊　 　　　+　　　　巛 ヽ
　　　　　　　　　　　　〒　!　　　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　　　＊　 　　　。
　 　　　　+　　　　。　 | 　|
　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　イヤッホオォォォォォォォウ！！！！
　　　　　　 ∧＿∧ /　/
　　　　　　（´∀｀　/　/　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　＊　 　　　。
　　　　　　,-　　　　　ｆ
　　　　　 / ｭﾍ　　　　| ＊　 　　　+　　　　。　　　　　+　　　。　+
　　　　　〈＿｝ ）　　　
　　　　　　　 /　　　　! +　　　　。　　　　　+　　　　+　　　　　＊
　　　　　　 ./　　,ﾍ　 |
　ｶﾞﾀﾝ　||| j　　/　|　 | |||
――――――――――――

安心した！年収1000万の>>1はいなかったんだね！
本当に良かった！

>>159
がんばれよ

まあいきなり6月にこういう主張をされて
一方的にクビになった
試用期間って言われたけど契約書は研修社員って書いてる
ハロワに見せたらすぐ労基行けって言われた
もう関わりたくなかったし行かなかった
5月〜6月は終電のがすこともあった
まあひどいブラックでしたっと

>>159
なんだ釣りか
若いうちにまた仕事始めたほうがいいよ
仕事場は合う合わない激しいからね
知り合いに会社１日目で半鬱的感じで拒否反応出ちゃって医者行ったら２ヶ月休養が必要ですとか言われたやつもいるから
糞な上司がいるところは会社も糞。それだけ。

お前も最初はそうだったくせに
仕事が分かったからって偉い口叩いてんじゃねーよカス

ちなみにアホ課長は仕事中モンハンやり出したりしてた
ＰＳＰじゃなくネトゲのほう
３Ｄ作る用のパソコンだから家よりサクサク動くんだと

>>159
釣りも仕事も満足にできないとか生きてて恥ずかしいと思いません？
その会社だってあとが無いと思ってがむしゃらに頑張れば首にならなかったんじゃないの？
だいたい社会にでればそういった理不尽さに打ちのめされるされるなんてわかりきってたじゃない？それでもダメだったなんてやっぱり世間知らずだったんだよ君は
君のこと慰めてくれるのは老いた両親だけだよ？これ以上負担かけて早死させるとか、親不孝の極みだと思わない？

>>178
俺も新人の6月の時に終電ぎりぎりまで働かせられたわ

その分代休と代休で消化しきれない分の残業代出たけどな

>>159
なんかお前がクビになったのも頷けるわ

意味わかんねｗｗｗ
釣り宣言しても叩かれるｗ

>>181
釣り宣言してんのにgdgdとレスしてんじゃねぇよ

>>185
歯止めがきかなくなったんだろ

>>1で言ってる新入社員は下手したら「人件費削減したいから、時給制の間は早く帰れ」って言われてると思ってる気がする

後釣り宣言で涙目敗走ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>178
こういったレスを見るとまだニートでようって思えてくるよ
>>1、早く仕事見つかるといいな
次こそはいい会社、いい先輩、いい同僚に会えるようにな

釣りは満足にできていたと思うが…
ただちょっと人事労務ネタを出したのがアレだったわけで

サービス残業しない為に一年は必死に上司にくっついてたなぁ
今は残業はしないけど部下の教育で大分時間もってかれるぜ…
最近の子は叱ると屁理屈言ったり根に持つよね。
バカタレー！部下のバカタレー！

>>183
代休も残業代も出なかった
土曜と日曜に休日出勤で徹夜(途中仮眠あり)で働いても月曜は普通に定時で終電までとかもあった

>>185
あらかじめ伏線張っておくべきだった

時給に残業とかの概念はないだろ…

無能上司でワロタｗｗｗｗ　

>>178
お疲れ。離職票はちゃんと貰った？会社都合退職になってた？
解雇手当1か月分ちゃんと貰った？
失業保険とか次の就職に大きく関わってくるよ

後釣り宣言で、ニートとか・・・
可哀想すぎて叩けない＾＾；

そういうのは　そういう時手伝いますって言うんだよ　って教えれよおっさんｗ

この上司が仕事してるんだから帰るなみたいな風潮は何なの？
学生のころから部活とかサークルでも休憩してるのかしゃべってるだけなのかわからん先輩連中はいたけどさ

>>185
釣り宣言したから尚更多々かれんだよグズが、愚痴聞いてもらいたいんだったら最初っからそうしろよボゲ、そういう性悪な魂胆があるから会社もクビになるんだよ

>>185
だってお前、なんも分かってないのに年収1000万のふりして
あわよくば釣り宣言するつもりなかったろ？
叩かれて当然だ、お前カスだもん

>>195
9:00〜6:00までの間しか時給は出ないって言われた
タイムカードなんて無くて帳簿で手書きで9:00〜6:00まで働きましたよって書かされた

まあ、おれが上司でもクビにするだろうな
こんな無能は。

まぁ上司・先輩が残っているなら定時退社は、どうかと思うが

１は「試用期間は時給だし仕事終わったら帰っていいよ＾＾」と予め言っている
新入社員は「手伝うことありますか？」と言った
１がカチンときて「帰って良いよ」と言った

普通に帰るだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
１は仕事もしないでインターネット見て「残業してます。ｷﾘ」ってパターンじゃねーかよ


課長に対して「手伝います、仕事ください」って言えとあるけど
１の会社の中間管理職の仕事って新人でも出来るレベルなの？
試用期間中の新人からしたら「手伝うことありますか？」で正解だろ
１は課長どころか役無しの万年スタッフだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>181
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>>201
むしろ相談スレなんてたてられるほうが困るわ
ミクシィでやってろよ

お前ら叩くの止めてやれよ
>>1がなんだか哀れすぎる

ちなみに>>1の職種はなんだったんだ？

>>195
>>156ちゃんと1.25倍時給にならないと労基違反だ

>>1
せめてアルバイトくらいはやろうよ

こんなつまらん釣りしかできなきゃそりゃ叩かれるわ
新社会人だけど上場の非ブラックに入れてよかったわー^^

２８でニートとか恥ずかしくないの？

>>1叩かれすぎｗｗｗｗｗ

つまらない釣りだったっけ？
みんなすごく楽しそうだったのに？？

つーかなんで>>1は不条理なクビのされ方したのに泣き寝入りしてんだよ
仕事クビになるなんて生きるか死ぬかの瀬戸際なんだからもっと喰らいつけよ、相談しろよ
お前の一瞬の選択ミスで人生詰んだんだぞ？わかってんの？

釣りかよ・・・・・・・・

>>197
解雇手当一切もらってない
失業保険は雇用保険入ってないから無し
退職っていうより契約満了で次の契約無しって言われた
離職票ももらってない
まあ退職日？の3日前に言われて、その時、どう考えても二週間以上かかる仕事与えられてたから
引継ぎしてその日に辞めた

部下には負担をかけたくない
なるべく残業なんてさせたくないし

あいつの下しんどいからもうやりたくねーよ
うっぜーまた残業かよ死ねよクソ上司

なんて思われたくない

定時で帰れるようにスケジュールを組む
本当に、どうしてもしょうがないときは平身低頭謝ってお願いする
でもだいたい聞いてくれるよ

普通管理職ならこんなの当たり前だと思うんだけど

せっかくマジレスしてやろうと文章考えてたのに
追いついたら終わってたでござる
　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）そのようだな
　　　（　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　 ／　　　＼　 　　　|　|
　　/　　 　/￣￣￣￣/　|
＿_(__ﾆつ/　 FMV　 / .| .|＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

じゃ、叩くのはこのくらいにしといて、
とりあえず、その会社、
潰そうか。

>>208
パース屋さん

>>214
釣られたの恥ずかしかったのはわかったから弁明するのやめろよ
見てて痛々しいぞ

釣りでよかったわ
未だに奴隷制みたいな労働環境がなくならないから、国民が病んでんだろうな

>>217
お前情弱すぎｗｗｗｗ
労基シカトしまくってるからゴネれば正規の物は出るのに

ここらで誰か釣りっていうのは〜のコピペ貼れ

新卒を仕事できない奴とか使えない奴と簡単に言うが
新卒がすぐに仕事できたら既存社員の立場が危うくなるぞ

>>221
次からは騙されないように、しっかり勉強して頑張れよ


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙニート

>>217
ブラックすぎてコーヒー吹いたｗｗｗｗ
労基の名前出したら少しは態度も変わったろうに

>>221に追加
今、建築パースだけじゃ会社やっていけないらしく
最近だと工業製品のＣＧのほうが多い

誓約書と労働基準法はどっちが強いの？

釣りじゃなく真実ならそこそこ面白いスレだった
釣りで、じつはこんな上司を訴えて首まで追い込んだ話なら最高だった
首になったから泣き寝入りしましたとかクズすぎる

>>222 えっ（核爆）

30 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/21(水) 18:59:16.93 ID:0/1jFZbP0
どうせお前が新入社員として入ってきた時だって、当時の上司が同じこと思ってたっての

55 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/21(水) 19:08:17.60 ID:0/1jFZbP0
休憩中にメシ食いながらわざわざPCでVIPにスレ立てなんて自分でも虚しい趣味だと思わないの？
本読んだり、同僚や女性社員と話すとかもっと文化的な事しなよ

115 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/21(水) 19:23:09.52 ID:0/1jFZbP0
あのさぁ・・・>>1は自分の事仕事熱心な人間って思ってるのかもしれないけどさ、もう30分も立つんだよ？休憩を始めてさぁ、君が見下してる学生ですら休憩時間は十分しかないんだぜ？ちょっと自分見直そうな

良く考えてみなよ、メシを食いながら30分以上も残業と称して2chに没頭する自分がどんなのかってさ

うち年棒制で残業代とか皆無なんだけど
労働監督署いったらちゃんと出んの？
てか訴えた時点で会社から追い出されそうだからそんなことしないけども

>>230
労基にのっとてない労働はすべて違法
会社の都合なんて関係ない

>>228
行きたいなら行けよ
俺は色んな会社に知り合いいるから
お前の悪い部分を報告するだけだ、お前、業界で生きていけなくなるぞとか言われた

>>220
同意
ニート製造業なんてこの世にいらない

高校生だけど今年の入学生消極的すぎ。
部活入ってこないんだけど。

新卒色んな部署に合計10名入ったけど
8人クビになった

>>235
それ刑法にも抵触してますｗｗｗ
立派な脅迫行為ｗｗ手が後ろに廻りますｗｗｗ

>>237
しかも授業おわったら速効帰るとかいってるし。
俺らがまだ部活やってんのに。

>>235訴えれるレベルじゃんｗｗｗｗｗｗｗ

>>235
それただの脅し、内心ビクビク
業界で生きていけなくなるのは会社の方だ

自分で自分のことを優秀って言う人って…

褒めてくれる人がいないんだねｶﾜｲｿｽ

>>235
お前そんなクソな人間の言うこと信じるのかよ
そんなやつの言葉を信じるやつがいる会社に再就職する気なのかよ
奴隷根性のかたまりか

まぁ下手に手だして問題おこすより何もしないでキッパリやめたのは正解だとも思うけどねぇ

>>59
ちょっと待った。
雇用保険加入させないのはほんとにアウトです。
つい昨年事業所開設手続きしたから分かる。

ちなみに社長もおかしい人だった
ＣＧのことまったく知らないのに見当違いのこと突っ込んでくる
製造機器のモデリングしててひたすらネジとか歯車とかカムとか作ってたら
お前さぼってるだろ、さっきから画面が進んでないとか言われた
ちなみに先輩が側作ってて、私が内部の部品作って
先輩の側が出来上がってからそれを組み立てるみたいな工程だった
それ言っても言い訳すんじゃねーぞとか怒鳴られた

>>234
そういうことか
八時間以上働いてるときの休憩時間は一時間以上いるよな？

まあこんなブラックで素敵なパース屋？さんで働いてたから
今、ひきしてる

>>1はもうちょっと素直になるべきだった
　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　>>243自分を見てもう一度同じこといえるか？
　　　（　´_ゝ`）　/　　 ⌒i 　　　言えるなら3年ＲＯＭってろ
　　 ／　　　＼　 　　　|　|
　　/　　 　/￣￣￣￣/　|
＿_(__ﾆつ/　黒企業 / .| .|＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

おまいら久々の祭りきたぞｗｗｗｗｗｗ

これはやばいｗｗｗ急がないと間に合わなくなるぞｗｗｗｗ

http://live.nicovideo.jp/watch/lv15480341

>>233
年俸制だろうとなんだろうと、実働8時間を超えた労働には残業手当がつく
換算は時給換算で1.25倍、今はさらに労基かわって月一定時間超えるとかけ率が増える
実働労働時間の証拠となる物を労基に出せば会社は業務停止になるよ
ただし、会社がつぶれるから誰もやらんだけ

>>247
だいたいそういう会社は社長もアホウだから何言っても無駄だよ

会社名さらせれるならさらしてよ

>>252
どうせタイムカードの変わりに帳簿使ってるとかで証拠なんてないよ
労基の人も詳しく調べないし

>>232
なんで抽出するほど必死なの？
そんなに気に触ったんですか？もしかしてお前も釣られてんじゃんって言いたいんですか？
え、いちいち釣りかどうか気にしながらレスするんですか君は？そういうのってつまらないと思いません？

>>248
たしか実働で４時間だか超えると休憩時間の義務がある

>>255
メモでおｋらしい

あまり強い言葉を使うなよ。弱く見えるぞ

>>233
出ないよ
固定残業代つって定額の残業費が労基でも認められてるんだよ
年俸制の場合それが含まれてる場合がほとんどだからそれだろうな
あと営業手当だとか職能手当とかの名目も多いな

残業手当・深夜手当について
ttp://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-24720/

>>256
レス抽出して論破（笑）した気になってるやつにまともなやつはいないからスルーしなよ

とりあえず労働基準監督署に必ず連絡してほしい。
そんな会社ぶっ潰すために貢献するのがあなたに今与えられている役目だ。

社員証うｐマダー？

（核爆）とか使う奴久しぶりに見たわ

ちなみに社長と課長の共通した口癖ｗ
上場してえ
無理だろ、常識的に考えて

>>260
定額で残業代払ってるケースでは、出さなくてもいいけど
定額の換算時間を超えたら超過分を払う義務が会社にはある
実は労基で労働者は無双出来るくらいに手厚く保護されてるんだが
罰則とかの執行機関が弱いから事実上は企業の方が強いんだよな〜

>>266
だから会社名さらしちゃえよ！

>>266
東証１部じゃなきゃ割と簡単に・・

社長と課長の口癖が「上場してぇ」
クソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

パース屋ググッたらちょっと面白そうな仕事とか思った俺

労基で認められてるんだよ（ｷﾘｯ
労基に必ず連絡してほしい（ｷﾘｯ

馬鹿ははやく社会人になって絶望して欲しい
頭いい奴でコミュ障じゃなきゃ心配しなくてもそんな事考えなくていいと思う

>>272

>>267
固定残業代が絡むと途端に難しくなるから出ねーって考えた方がいいだろ
まぁ辞職&裁判覚悟で訴えりゃ出るかもしれんけどな

日本人って仕事下手だよな
だいたい給料締め日には次の月の仕事が完了して、収入も青天井な会社入ればいいじゃん
ほんと、奴隷根性丸出しでワロタｗｗｗｗｗｗｗ

>>272
とりあえず、死ね（ｷﾘｯ
いひひひひひっｗｗｗ

>>275
えっ？
もしかしてお前、欧米の仕事のやり方のほうがいいとか言ってるやつ？

>>274
俺としては社会全体で残業をして欲しくないんだよね
コストばっかり掛って、儲け少なくなるからさ
客先が残業するとこっちも残業になるのが実情、貰える金は変わらんのに・・
俺のとこは労基守ってしっかり払ってるから、残業したぶん利益なくなる
ただですら単価的に厳しいのに、残業をこっちにも強要するなよって言いたい
そんなわけでサビ残とかしてるクソは一度痛い目見るべきなんよ

ミスったとき以外で残業する必要がわからん
おまえらプロジェクトの作業工程管理する奴いねーの？
純利減るじゃん

a

>>1と同じ会社かとあせったが業種が違った
オイラも最近同じような目にあったお^q^

糞上司には参るぜほんと
あまりにうっとうしいから期限ギリギリで必要最低限のことしかしない
出世とかもうどーでもいいやｗ

自分の思い通りにいかなきゃ誰だろうと使えないってことだろうよ

ちなみにオイラの知り合いも>>1と同じ目にあったお^q^
きっと日本という国自体ブラックなんだお
中小企業で試用期間雇用保険がないとか多すぎって労基の人言ってたお＾ｑ＾

>>252
年俸制は最初にある程度残業時間を計算するよ

だからでないよ

>>17

お前が新人のときの使えなさに比べたら（ｒｙ

オイラ人の移り変わりが少ない技術職なんだけど今の若い子をどう教えていったらわかんないお・・・・
基本の駆け足しない、話聞かない、聞いてこない、なんだお
すごく下手に出てQC形式で聞いてるんだけど途中で黙っちゃうんだ
どうすりゃいいかもうわからないお・・・・

つまらないレス乞食に反応してやるお前らの優しさはステキだけどさあ…
いい加減こういうのにかまうのやめようぜ

>>1
言いたいことが相手に伝わる日本語を使う努力しようや。いい歳なんやし。

２年目だけど先輩に仕事任せてオレはさっさと帰ったぜｗｗ

>>17

>>1に聞くがどういうことをしたらクビになれる？
さりげなく優しくクビになりたいんだが

>>1は新入社員の時はさぞかし大活躍だったんだろうね
裏山

おまえら・・・１の会社の新卒が使えないって認めようぜ･･･？
だってこんなクソ上司操縦できないんだから

どんだけ伸びてんだよ
>>54と>>63でこのスレも決着だと思うのですが
どうなんでしょうか

むしろ定時に帰ることができるのは今のうちだから帰っておけって俺は言われてたな
実際その通りになってしまったわけだが

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1239785622


これは概出？

ダメ新人を一人前にするのが楽しいんだろーが
そんな余裕もないとかさっさと辞表出してそのビルから飛び降りろ

>>298
yahoo知恵遅れでも叩かれてて吹いたw

>>152
契約書が全てだと思ってるバカ

多分法律知らないな

>>292亀乙

うちも試用期間は時給だけどちょっとでも残業させたらすげ−怒られるんだけど

俺先輩が仕事やるから帰宅していいよって言われたから帰ったんだけどこれ間違い？

指示まちしか出来ないならともかく慕ってもいない先輩に
帰っていいって言われたら帰るだろw

年収どうの辺りからの設定が雑だな
最初にもってくるべきだった

>>17

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残業してくれって口で言えずに察しろとか駄目上司丸出しの>>1だな

まあクズだな