【マスコミ倫理？】毎日新聞抗議活動2ch本部274【それなんですか？】

変態ソースの、これはｶﾞｲｼｭﾂ？
危機管理能力のない企業が書いた記事には見えないなｗ

267 名前：魚雷ガール ◆OVERxseZCg [sage] 投稿日：2009/10/06(火) 23:52:09 ID:f5TYUbE/
長妻厚労相：人事評価に新指針…コスト意識など３点
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20091007k0000m010110000c.html

長妻昭厚生労働相は６日の閣議後会見で、人事評価に新たな指針を導入したことと、
国民から寄せられる苦情を統計化して公表する仕組みの検討に入ったことを明らかにした。

４月施行の改正国家公務員法では、目標到達度を自己評価して給与に反映させる
「業績評価」と、上司が各省で決められた基準をもとに任用に生かす「能力評価」が
導入され、多くの省庁が１０月から実施している。この業績評価の目標設定で、長妻
厚労相は「コスト意識・ムダ排除」「制度改善」「情報収集・公開」の三つを新たに位置づけ、
職員全員に具体化への目標を立てさせるとした。

さらに「○○制度見直しで活用が低調な××補助金について廃止を含め検討」「所管の
公益法人への支出を見直す。期末に数字を示す」など、管理職向けの目標設定の
具体例も示した。

また「クレームは企業なら宝の山」として、苦情について部署ごとの統計を公表する
仕組みを検討。国民の安全に絡む案件の早期公表などへ意識付けするとした。