どうやったら派遣から正社員になれるの？

１５年前、就職氷河期だったんで派遣しか仕事がなかった。
あれからずっと同じ場所で派遣の仕事をしてるんだけど、今も正社員になれない。
正社員のひとと同じ職場で、ずっと同じ仕事をしてるんだけど、給料も増えないし納得がいかないよ・・・

社長に土下座

>>2かな

すごい組織作って正社員にしろと脅す

>>2
派遣先はそれなりに大きな会社で職場の正社員の人すら社長を見たこと無いって言ってる。
そんな状況で俺と会ってくれるとは思えない・・・

同じとこには三年しかいれないんじゃないの

>>4
労働組合みたいなやつ？
正社員のひとしか入れないって言われてる。

>>6
派遣される部署は３年ごとに変わってる。
○○部第１課
○○部第２課
○○部第３課
みたいな感じで課が変わるけど、仕事はずっと一緒。

俺んとこの会社だと
最短で1年半で正社員に、長くても3年いた人は派遣から正社員になってた
あんまり大きい会社だと逆に無理なんじゃね

>>9
俺、もう人生詰んでるってこと？

どうすればいいの？誰か助けてよ・・・

中小の正社員になればおｋ

派遣→正社員のルートはある会社なの？

>>12
中小って危ないんじゃないの？

>>13
あるって聞いてるんで、それだけが心の支え。
でも、部署のひとに質問しても、やり方は教えてくれない・・・

>>10
不況だし5年もいて音沙汰ないのは望み薄のような・・・上司とかに相談してみたら
意見通してくれるかもしれないけど・・・
俺んとこ中小だけどあんまり景気に左右されない業種だからちょっと特殊かも

人事担当にゴマすれば？

えっ
俺派遣２ヶ月やってたら正社員のお誘い来たんだけど

5年じゃなくて15年か
それはもう・・・アウトじゃなかろうか

>>1
頭悪いからなれないんだよ

はい終了(^O^)

夏の契約更新で、先輩の４７歳のひとが切られるんだって聞かされたんだ・・・
で、今月から若い子が派遣で１人入ってきたんだけど、俺もいつかこうなるのかな。

マジレスすると正社員より仕事できないと無理です

>>19
頭が悪いって言われても、正社員のひとと同じ仕事やってるよ。

DTP関係か

>>22
同じ仕事をやってるのを気付くのに15年もかかったんだろ

>>21
そんなスキルあるわけないじゃん・・・

>>23
メンテの仕事やってます。

派遣会社から派遣されてるのかな？
派遣会社との付き合い重視だと、正社員は難しい。繁忙期をを見計らって「辞めるって」言って見る
それで留保されないようでは難しい。他の企業に正社員として就職した方が賢い。

メンテってなんの？

紹介予定派遣があるじゃん

>>1がDTPについてマジレスしてる時点で
正社員は永久に無いと思った

貴重な新卒カードをブラックに使ってしまった
一応半年働いて辞めたけど、後のことなんか何も考えてない
厳しいの覚悟で今すぐホワイト企業探して正社員目指すか、
とりあえず派遣にでもなってスキルつけてそれから正社員になろうとするか悩んだ

結局、前者を選んで今は安心して生きてる
派遣なんかにならなくて本当によかった
団塊大量退職＆不景気前のピンポイントな時期に第二新卒を使えたのはラッキーだったけど、
それ以上に当時の俺の判断を誉めてやりたい

就職活動

>>26
正確には派遣会社の正社員ってことになってます。
今、あちこちの企業から派遣の契約更新がされなくて、自宅待機の正社員が溢れてるって聞かされてるけど、
こんな状況でも他の企業から正社員の求人ってなさそうな気がして、ノリ気じゃない・・・

>>27
パソコンのメンテです。

>>28
これって成功するの？

あのな
今俺らが苦しんでるのは
俺らの親世代が
バブルだ好景気だって
浮かれて荒稼ぎしたせいで
アホ自民に60年まかせっきりにしたせいなんだぞ

お前らは何にも悪くない
不景気なのはお前のせいじゃない。

国の借金がいくらあろうと
俺らに負担させようとしている団塊のアホどもが
悪いんだ
で偉そうに「今の子は・・・。」とか言ってんだぞ？

>>24

まさしく
いいか>>1低能
能力が正社員並だから正社員に慣れると思ってるからお前は低能なんだ
なぜ15年もやって正社員にはできない仕事ができない？

お前みたいな平凡はいらないんだよ。

なんで企業が派遣使うか考えてみてくれ
正社員だと保険やらなんやら、いろんなコストが発生するし簡単には切れない
だから金もかからずいらなくなったらすぐに捨てられる派遣が重宝してる
そういう事情で派遣を雇ってる企業が、なんでわざわざ正社員にしてくれる？

>>36
今は派遣でも契約途中だと切れなくなってるよ
中途解約の場合賠償請求が認められるようになったから
その点で言えば派遣のメリットなくなってる

>>32
正社員なのか。派遣先の社員になりたいってことなんだね
今の状況（景気）を判断すると>>32の言うとおり今は動かない方が良い
派遣先の社員になる為には個人的な推薦がなきゃ難しいよ

>>35
正社員以上の仕事をやりたくても、仕事の配分は正社員のひとが決めるから俺にはその
チャンスが無いんだ。
派遣のひとには責任をとらせることができないからって言われて、会議とか打ち合わせにも
半分くらいしか出してもらえてない。

>>36
でも就職するときに派遣しか無かったんだから、仕方ないと思うんだ。

そういや新卒での採用者はいるのかな
これも無い様じゃ正社員なんて夢のまた夢じゃね

今働いてるとこってこと？

景気それなりにいい頃だったら
偉いさんに気に入られたら正社員試験って結構あったけどな
とりあえずお前の人柄がだめなんじゃねーの

>>37
契約更新しないという形で首切りにするわけだよな
それでも処理のしやすさでは圧倒的に正社員より上だろうから、まだ需要はあるんじゃね？

なまじ派遣が保護されても、そのせいで企業が派遣を敬遠し出したら、
第二新卒レベルの若年層以外の派遣はマジで終わりだよな

派遣とか気楽そうでええやん

今>>1が何歳なのかだいたいでいいから言ってくれ

チャンスがないとは言うけど、チャンスさえあれば確実にモノにできるだけの能力はあるの？

>>40
今年、正社員(新卒)が2人入ってきました。
今月から派遣が2人増えて、7月末で1人が契約終了です。

>>41
そです、派遣先にです。

>>42
そのお偉いさんと会うチャンスが用意されていません。
派遣は全員、お偉いさんとの打ち合わせに出してもらえませんから。

>>45
30代後半です。

>>46
無理だと思います。
派遣は難しいメンテをするための教育を受けていませんから。

仕事選ばずにブラックに突っ込んで死にそうになるか
最低限の希望は叶えたいと思って就活し、結果派遣になるか

氷河期の人ってかわいそうだ
今からじゃやり直しもきかんしなぁ
もう逆転狙うんだったら起業しかなくね？

>>39
お前自白かよ

つまりお前は責任能力の無い低能

いいか
俺は高校時代
ファミレスのバイトだったんだが一年で発注と人事を任された。
それはなぜか？
それは俺が積極的に仕事を覚え職務には責任を負う意志と威光があったからだ

お前にはそれが無い
ごたごた言う前に
会議出れない理由考えてみろや
もっと積極的に行け
もっとアピールしろ

>>43
結論はそうなるけど
損害賠償は派遣元と派遣先の契約の話だから
契約更新しないとなると派遣会社自体が仕事無くなる話になるね
１６年の派遣受け入れ制限とかしたせいで色々面倒になってきてるね

ここまで読んだ俺の時間返せ
不毛すぎ

>>47
もう無理っぽいなぁ・・・
正直、15年も同じような仕事してたんなら
転職の為のスキル取得とか色々出来たんじゃないの？
まさか何もしないで仕事続けてたんならもうご愁傷様としか

>>50
会議に出られない理由は派遣先の『会社の規則でそう決まってる』そうです。
その規則の意味は、さっき書いたとおり『派遣には責任を負わせられないから』だそうです。

ttp://www.jinji.go.jp/kisya/0903/saicha21.pdf

これ受けて受かれば勝ち組とはいかないまでも人並にはなれる
落ちたら落ちたで自分が悪いと納得できるだろうし、やってみりゃいいんじゃね？

>>54

派遣ってさ、本来はスペシャリストが助けに来てくれる制度だったんだよな？
まだそういうので派遣されて、それなりの尊敬と給料得てるスペシャリストっているのかな

永く勤めれば自動的に派遣→正社員ってことは有り得ないよね、
俺もＩｔ土方で派遣、３次派遣なんてザラだったけど、派遣先がどうしても欲しいと
思ってなきゃ難しい

リーマンが破綻するまではうちのところも
「出来る奴」は派遣から直接の契約社員になってた。
出来る奴っていうのは当然仕事のこと。
それと上に自己申告しないと契約としてとるかどうかすら
判断してくれなかった。つまり就活と同じで出来ることを
アピールしないとダメらしい。
ちなみにうちの会社での出来る奴ってのは凄いバリバリ
仕事をこなす奴じゃなく、ミスがない人間のこと。
職種にもよるだろうがうちはそうだったな。

>>55
給料が安い気がするんですが、公務員ってもっともらえるんじゃないんでしょうか？

>>57
派遣の期間制限されない２６業務の仕事はそれだね

それ以外の仕事は業務拡大時に人が足りない→派遣でとりあえず→３年で正社員探してね
って流れだったのが経費削減目的で使われたのが問題

>>50
バイトぐらいでｗ
1年もいればそれが普通だろｗ
ファミレスの発注と人事なんか誰でもできるってのｗｗ

正直派遣先での正社員は諦めたほうがいい
誰でも出来る作業＆不景気になったらいつでも切れる＝派遣だから

正社員になりたいから会社を辞めるって言ってみたらどうだろう
会社辞めて中小の社員になれればよし
引き止められて派遣先で正社員にしてもらえば願ったりだし
どう転んでも要望どおりだよ

>>54
そうか 規約で言い訳するならばお前はやはり屑だな
お前は会議でれない理由を規約のせいにしてるだもの
もうご愁傷様

俺は今商社を経営してるけど向上心好奇心ない奴はいらない
特にお前みたいな軟弱


その仕事やめた方がいいよ
軟弱には正社員になる機会がないから

>>62
泡沫の幻想乙
ヒキニートがほざけ

>>58
派遣先は本来３年たったら直雇いしないといけないのよ
そのあとクーリングっていって３ヶ月だか派遣使わなかったら
再び派遣つかえたりしたんだけど、（その間は期間の定めのある契約で直雇いするか別部署で雇う形をとってた）
それが違法ってことになったから派遣切りが出始めたんだよ

>>61
ｻﾝｸｽ
あとは自分で調べてみるわ

しかし、こんな状況もいつか変わるんだろうかね
今苦しんでる人はもう手遅れなのかもしれないけど

景気悪い時に就職、転職するもんじゃない
景気のいい時に動かなかったのが失敗だ

派遣で旅館で働いてたけど使える人は正社員として引き抜きとかあったよ

>>1に質問（派遣元の会社）
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険等）には加入できてる？
・賞与は支給される？
・退職金制度はある？

>>63
規約破って俺も会議に出席させろって言う扱いづらい奴を会社が欲しがるの？

>>69
賞与以外はあります。

>>64
バイト自慢乙
「昔俺は…」話しで周囲はお前の事正直うざいと思ってるよ

>>70

お前頭悪いな
だれが規約破って会議に出ろと言った？
頭使ってみ？

一年ほど前、「この業界は嫌だ！やりたいことやるんだ！」って言って辞めた32歳がいたけど、
彼は今どうなってるんだろう……
「しばらくはバイトでも構わない」なんてこと言ってたけど、路頭に迷ってはいないだろうか
うちの業界はまったくつぶしが効かなさそうだから厳しそうだとは思ったんだけど

ID:P+GQ5BdvOなんでコイツこんな必死なの？自分に言い聞かせてるの？ｗｗｗｗｗ

パソコンのメンテナンスって普通のパソコン？サーバー？
資格が民間から国家資格までいろいろ充実してるけどどれくらい取ったの？

>>73
えっ

>>72
まぁ屑にどう思われたっていいけどさ
お前らが自慢できることって所詮アニメをみた回数とエロゲで抜いた回数だろ？

派遣先じゃなくて派遣元に就職させてもらったら良いんだよ
次は自分が人を使う立場になれば良い

今時低賃金でコキ使える派遣をわざわざ正社員になんてするかよ
っていうか15年も派遣やってるとかどんだけ負け組なんだよ(笑)
>>1はよっぽど仕事出来ないクズなんだろうか

逆に考えると派遣元で社会保険、雇用保険しっかりかけてくれるだけありがたい話だな
大抵社会保険はかけてくれなかったりするから

>>75
ヒキニートだからだよ

>>79
派遣会社って殺人的激務と聞いたよ
歯をくいしばって頑張ればとか根性でとか、そういうレベルでなんとかできるものじゃないらしい

>>76
CompTIAのServer+ Network+ Security+とかなら持ってます。
あとはMicrosoftのMCSAとか、大手メーカーの技術者の資格あたり・・・

>>71
どういう立場かわかりました。

>>78
キミの状況と違って、周りの人は仲良く接してくれるよ
こんな足り前のことでも、キミに対しては自慢になっちゃうのかなｗ

>>84
自信あるならハローワーク行って転職すれば？
正社員応募あるよ

つうか、行動の優先順位ってものがあるよな
こんなところで「どうしよう」なんてオロオロしてる暇あったら、
他にいくらでもできることある気がするんだけど

>>1
転職するかは別として、就職活動してみれば？
悶々としてるよりいいと思う

>>83
仕事にもよるけど
自分が聞いた中では朝八時から終わるまでジャガイモをトラックに載せる仕事
一袋２０キロ近い袋を延々とトラックに載せる…

ヤフーの就職サイトを巡ってみたことはあるんですけれど、どこも派遣ばかりでしかも年齢制限があって、
本当に中途採用してくれるところがあるのかどうか・・・

>>91
派遣元に解雇してもらえ
そうすると派遣きりにあった人ということで
君を雇った会社は１００万もらえる助成金がある

>>92
そもそも就職先が・・・

>>91
今はどっかの転職サイトでも開いてるの？
俺が転職しようとしてたときは、ハロワ行ってフリーペーパーは片っ端から持って帰って、
家で2chしてるときでも転職サイトは開いて書き込みの合間に見てたぞ
チラッと見て、駄目そうだ絶望！なんて舐めてんじゃないの？

>>93
だから求人を出してる会社は
同じ能力なら派遣きりされた人を優先的に雇うってこと
自分の売りの一つになる

>>94
そうだね。少し>>１は飢餓感が感じられないね

>>94
今、ヤフーのを開いて見てましたけど、求人条件が上から１０個目まですべて
年齢が外れててめげました。

>>97
11個目でよさげなのがあるかもしれないってどうして思わないの？
そりゃなさそうだし、実際ないのかもしれないけど、見なかったらそれで終わりじゃね？
ないから探してんじゃないの？

>>98
今、11個目から順番に見てますが、40件目まですべてダメでした・・・
引き続きみてみます。

>>97
俺もその気持ちはわかるが、年齢制限越えていても応募とか
してみたぞ！「どうしても御社に入りたい」って伝える気概が大事。
「内は駄目だけど、この会社に紹介できるが・・」って人事の人もいたよ。

>>100
応募ページに生年月日を入力すると、申し込み条件から外れてるってエラーが出て進めなく
なるのですが、どうすればいいんでしょうか？

>>99
転職サイトはヤフーだけじゃないぞ。それこそ星の数ほどある
中には特定の職種のみ扱ってるようなところもある
転職サイトには載せず、自社のサイトでだけ求人してるところもある

転職サイトの最初のページから最後まで見て、いいのが数個あればよし
それでも応募して当たり前のように落とされる
それを繰り返して初めて就職できたんだよ俺は

がんばれ

30歳すぎのころ、雇用能力開発機構へ転職の相談に行ったことがあるんですけれど、
『30代を過ぎてからの転職は条件が必ず下がるから辞めた方が良い』と強く言われて
それがずっと気持ち的にひっかかってるんですけど、実際はそうでもないんでしょうか？

>>103
将来の不安
と
給料下がるけど安定した仕事

２択

無料求人ﾒｰﾙ配信に片っ端から登録して携帯に配信されるようにする。
毎日、暇があったらチェックする。
何とか面接までこぎつける（定時外でも大丈夫）ことを繰り返す。
なにも起こらず落ち込むが、そのうち数社から引合いがくる。

俺が去年１２月からやってた就活方法です。今月やっと仕事見つかりました。

>>103
今のお前はそんなこと言ってられる状況なのかよ
そうでもないならいいけど、なんとしても今の状況を変えたいのなら、考えること違くね

うちは大手だけど、派遣が正社員になった事例は聞いたことない。
つーか現実考えて正社員になんてなって欲しくないよ。
担当している仕事って切り口で見れば正社員と同じ事やってる様に見えるけど、
仕事以外の部分で正社員とは雲泥の差がある。
経歴、一般常識、コンプライアンスへの意識、ロジカルシンキングやファシリテーションなどのヒューマンスキル、
ここで書いたらキリがない程、人としての差があるんだ。
派遣はすぐに「社員と同じだけ働いてる」っていうけど、そんなのは会社で生きて行くうちの極々一部の話。
まずはそこに気付いて、人として成長するのが重要だと思うよ。

>>106
とりあえず雇用能力開発機構に電話して、明日の予約をもらいました。
仕事終わったら行ってきます、どうもありがとう。

>>108
がんばれ！

>>108
なんとかなるといいな。

>>109-110
ありがとう

さっきのヤフーの求人サイトと違って、雇用能力開発機構の求人は給料がすっごく少なく見える・・・
やっぱこれが現実なのかなぁ・・・

>>107
言っている意味はわかるが、そんな差別意識があるのか・・・・

>>111
一応言っておくと、求人はあくまで「求人広告」だからな
広告だから悪いことは書かないし、微妙な利点は誇張するぞ
逆に言えば、書いてあることが微妙な場合は真実だと捉えることもできる

それすら誇張済みだったら目も当てられないけど

>>111
たとえ悪くても、何もしなかったことを後悔するより数段まし！

総支給額が20万未満ばっかりだ・・・
ちょっとめげそう。

>>115
手取り１５ってとこですかね

>>116
今、手取り30万くらいなので、半分ってことになるんですね・・・

>>117
福利厚生とか色々考えたらマイナス15万はある程度元取れるだろ。