・毎月の給与は24.5万円(通勤費2万円上限の支給含む)。手取り支給額は20.6万円
・月平均の残業時間は60-80時間(残業代は出ない)
・入社から1年後、納期に遅れたら取り返しがつかないというプレッシャー(部下なしで仕事を回すことを余儀なくされた)
遅まきながらこの頃から、いかに短い時間で生産性を高めるか、自分なりに工夫し始める(3度同じ作業が続いたらマクロで処理できないか考えるetc)
・入社から1年と3か月後、納期日が2つ重なり週3回は仮眠2時間食事2時間だけの徹夜ペースに陥る
(上司に相談すると、「じゃあ誰が手伝うんですか?みんな忙しいですよ」)
それは分かる(←本当に理解できた)。だがプロジェクトを落とすことと、みんな忙しい状態、
どっちを優先するんだよって話なのよ。相談しに行った真意は。
現在以上に業務の生産性を高める施策が思いつかなず入社から1年と4か月後、
全てのプロジェクトが終わるか、あらかた終了したところで退職したのが先月。
今はニートをしているでござる。
じゃみんなもコピペしていこー