やる夫で学ぶ派遣会社のピンはね率等

　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　|| ・どれほど派遣会社がピンはねをしてるか等を知ってもらうスレです
　|| ・あくまで私が所属した先でのやり方です
　|| ・派遣社員の給与と、派遣先への請求に対して触れますので、数字で
　|| 　取り扱う事が多くなります
　|| ・ＡＡ改変など出来ませんので、見た事あるＡＡばかり続きます
　|| ・結論：派遣には関わらない方が良いです
　|| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 Λ_Λ
　||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　(ﾟーﾟ*)　ｲｼﾞｮｳ。
　||　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊂ |
　||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿　∧ ∧＿　　　　　 　　　|￣￣￣￣|
　　　　　　(　 ∧ ∧__ (　　 ∧ ∧__(　　 ∧ ∧　　　　　￣￣￣
　　　　〜（＿(　　∧ ∧＿ (　 ∧ ∧＿ (　　∧ ∧ 　世論に便乗してるだけだろ！
　　　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

　約1〜2分間隔で投稿いたします。始めてなので拙い部分がありますが、ご支援してもらいますと幸いです

ﾂﾏﾝﾈ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　面接はこれにて終ります。
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　それでは、内定という事で・・・
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　　内定を出して頂きましてありがとうございます！
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　　御社の利益に必ず貢献するよう努めて参ります！！！！
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |　（やっと25歳無職童貞から抜け出したんだお！やったお！！）
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　　　　　　ヾ_ノ,|
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|

支援

やる夫は正社員？

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　最後に、いつから私は御社へ勤める事が出来るのでしょうか？
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　私は明日からでも大丈夫ですけども
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜


　　　　　　＿__＿_
　　　　／___,　 , ‐-＼
　　 ／ =⊂⊃=⊂⊃=＼ 　　　　ﾊｲﾊｲ
　／　　 ⌒ ﾉ(､_, )ヽ⌒　＼　　 　　　こちらの事務手続きに3週間ほどかかりますから、暫く待ってほしいです
　|　　 　　.｀|r┬-| 　 　 　 |　　　　それまでこちらの契約書を読んで、サインをしていて下さい　　　　　　　　　
　＼　　　 　 `ー'´´　　／　　　　　
.　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒´ｌ＿_　　　
　 |　　,＿_＿ﾞ＿__ｌ￣￣∪　　|
　 | 　 　 　 　 　　.| 契約書　|　)）
.　 |　　　　　　（(　|　　　　　　 |　ﾋﾟﾗﾋﾟﾗ

残業で勤務伸びて10時間警備やっても日給制ということを理由に
5000円しかくれなかったフルキャスト

>>5
一応正社員です。

〜3週間後〜

　　／|＼|
　／　|＼＼
　|／ |＼＼＼
　|／ |＼＼＼|
　|／ |＼＼＼| 。
　|／ |＼＼＼|_|
　|／ |　＼＼|:|ヽ
|￣￣￣|＼ ＼|:|_|_
|□□□| |＼ |:::::|
|□□□| | |￣￣|＼|
|□□□| | |□□| ‖
|□□□| | |□□| ‖
|□□□|_|_|□□| ‖
｢￣‖￣＼三＼ □|／
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　 　　　／ノ 　 ヽ､_＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 しかし駅から近い所にあるし、立派な建物なんだお
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　田舎者で今まで職歴がなかったやる夫がなんで採用になったのか
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／　　　腑に落ちないんだお
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

支援

宣言通り支援

　　　　　 　 　 　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　　 /／　　　　　やぁ、初めての人は初めまして。碇シンジだよ！
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　〃　　　　　　　　派遣の裏事情的な話をする時は僕が出てくる予定だよ
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ　　　　　　　ちなみに、事務手続きに3週間もかかるのは、本社に稟議をかけて、
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　 ／ l　　　　　　　　ＯＫを貰うまでの時間なんだよ、稟議の意味がわからないゆとりは
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ　　　　　　自分で調べてね！あと、派遣会社って駅近くに営業所を構えて少しでも
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　ﾚ' ヽ_　　　　　　　面接者を呼びやすくしてるんだよ！大手派遣会社が六本木ヒルズとか
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_　ミッドナイトタウンとかにもよく入ってるけど、単に知名度アピール
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ　 '､_　 　 ｀ヽ､_　　　　　をしているに過ぎない事を覚えていてね！
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、　'､｀ ‐､_　　 ,`ヽ
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　｀` ‐　　　｀'7゛ 　 ',
　/　　　l　 i　　´　　く 　 ';::::::l　 /　/　　　　　　　　 /　　 　 ',
/　　　　 !　l　　　　　 ＼　';:::l , ' 　/　　　　　　　　i/　　　　　',　　　　

>>7
私のところもそうでした。
後日、そういうトラブルがあった為日給は全廃になりました。
　　　　　　 　 　＿＿＿_
　 + 　 　 　　 .／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
　 　　　　　 ／　（●） 　（●）＼　　　でも今からこじゃこじゃ考えても仕方ないんだお
　 　　　　／　　 ⌒ﾉ(､_, )ヽ⌒　 ＼　　　ＴＯＰを目指して頑張っていくんだお！
　　　 　　|　　 　　 ｀-=ﾆ=-　 　 　 |　　おはようございますだお、皆さん！！
　　　　　 ＼　　 　　 `ー'´ 　 　 ／



　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　　　おはよう、今日から配属になったやる夫くんか
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　　　　　最初のうちは大変だと思うけど、頑張ってくれ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 } 　　　　　　　　そして毎日朝礼とうちの十訓を読むから、　　　　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　　　　　　目を通しておくべきだろｊｋ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i､　　　　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

支援

派遣会社の社員っていつ休んでるのかわからん

皆さん、ご支援ありがとう御座います

　　某バッドウィル十訓

一、お客様の立場にたて、究極の満足を与えよ
一、夢と志を持ち、常にチャレンジせよ
一、困難の先に栄光がある、逆境を乗り越えよ
一、物事の本質を見抜け、雑音に動じるな
一、原因があるから結果がある、公正に判断せよ
一、積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり
一、スピードは力なり、変化をチャンスと思え
一、自身を持て、謙虚さと思いやりを持て
一、笑顔と共に明るくあれ
一、正しくない事をするな、常に正しい方を選べ


　　　　　　＿＿＿_
　　　　 ／＼　　／＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　何か引っかかる部分があるけど、良い事を言ってる様な気がするお！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

>>14
私が知る限り、58日間ずっと仕事に出ていた人がいました、派遣社員の中で
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ⌒）（⌒）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　そうだろう、やる夫君もしゃち…じゃなく社会人として
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　頑張ってくれたまえ
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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;
　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　じゃあ、うちの一員を紹介しよう。と言っても
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　営業マンは全員直行しているから事務の子を紹介しよう
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　おーい、柊さん、こっち来て。
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|

>>1乙
支援！

　　　　　　　　lヽ　　
　　　　　　　|　ヽ　　　 ＿_　
　　　　　 　 ヽ 　 L,ｧ'´ ／　　
　　　　 　 ,　　＞f=-＜ｰ ､ 　
　　　　／: : :イ´: ∧ヽ　､: :.＼
　　　/: : : :|:/:_: l/　}: |､: : !: : :ヽ.
　 　 l: : : : |/´//　　ｌ:バ｀:|: l: : :.|　　　はい。お呼びしましたか？
　 　 |: ｌ: : :|≠彳　　　!ﾃミ: :!: ﾄ､!
　 　 |: l: : :ｲ代.| 　 　 |rt:从ｌ: :|
　 　 l/l: : : 弋シ 　 　 ゞ= {ﾉ: :| 　　
　　　 ヾ.ﾄ､:.l､'''''　　｡　 ''''ｲ:∧l
　　　 　 Vヽヾ７ｰfァﾆ彳 l/
　　　　　　　Y⌒ヽ､／｀ヽ
.　　　　　　 ├‐┬＝┬┤
　 　 　 　 　 ｌ　　!　　 !　ｌ　

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　今日からここで一緒に働くやる夫くんだ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　君がしている事もやる夫くんに覚えてもらわなきゃ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　いけないから、教えてやってくれ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|

>>15
今日のおまえがいうなスレはここですか？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼ ニューソクデ　やる夫と申しますお
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　まだ右も左もわからない事だらけですが宜しくですお！
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|　（シシシッ、結構可愛い子だお、やる夫にもようやく春が来たお！）
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／



　　　　 　 　 　 　 　 !｀ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 l 　　＼___　　　 ＿＿
　　　　　　　　　　,.　ﾍ　　　 ヽ:｀＞'´ 　　　｀ヽ
　　　　　　　　 ／: : : :.＼　　　ハ､ ＿＿＿＿_ヽ
　　 　 　 　 ／: :　 : : : :.´ヘr.'´: ﾊ:ヽ: : : : :｀ヽ
　　　　　　/:　　. : : : : /: : _,/:: :/　 い: : : :.',
　　　　 　 　 .: : : : : :./:ｨ'´:/ : /　　 l:.ﾄ、: : :l : : :'.　　　　私もまだ入って3ヶ月です教えれることが
　　 　 　 l: : : :l: : : : :l: :／/／ 　 　 l/　ヽ: :}: : : :.l
　　　　　 |: : : l: : : : :.ｨ'ﾗ示 　 　 　 x=ﾐ }: /: : :!: :|　　　　　限られてますけど、宜しくお願いしますね　
.　 　 　 　|: : _|: : : :〈 代::ﾊ　　　　 んハ|/: : : :ﾄ. :!
　 　 　 　 l:.:.{ |: : : : l 辷ソ　 　 　 {ゝ-:ﾊ/l: : :./ '.:l　　　
　　　　　　ｌ: :｀l:.l: : : | :;:;:;　　　 .　　 ｰ' ム!: :./ 　|l
　　　　　　|∧:| l: : : |、　　　‐-　　 :;:; /ｰr ヽ　　　　　　
.　 　 　 　 l/ ｀い: : :|:｀: ..､ ____,.　　 ィ ど´ /
　　　　　　　　 ∨ヽ:.!`y'ﾉ　　ﾉrヽム,(´ 　 ﾉ
　　　 　　 　 　 /:.７ﾍﾉ {　／　 r‐'/:.〉　 ｲ｀i
　　　　　　　　/l: :|　!て V　 rイ　 !/ヽ.／　 !
　　　　　　 　 l　!:.{　!　!ｰr ｲ　ｌ　 / ／　 　 ﾄ、
　　　　　　 　 |　ｌ:.|　l　!　!　!　ｌ　ヽ、　　 　 | }、

>>19
はいｗ

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　まあ、それはおいおいやってもらうとして・・・
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　やる夫君、君にしてもらいたいのは派遣社員の給与計算と
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　お客様に出す請求書の計算だ。今から説明をするから座りたまえ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼　　　　　　　(事務職に近いのをやれるのはラッキーだったお！
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　　だけどいきなり給与計算とか責任を感じるんだお・・・）
　／ 　　 （＞）　（●）　＼ 　　　　
　|　 U　 　（__人__）　 　　| 　　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　責任のある仕事を任せていただきましてありがとうございますお
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　　　　　　　ミスをしないよう精一杯やりますお！
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

私怨

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　これが今度派遣でスーパーゼネコンの○○組へ行ってもらう人の給与だ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　契約条件はこうなっているからよく見ておいてくれ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|


　基本給：180,000円
現場手当：100,000円（時間外40時間・53,600円含）
調整手当： 40,000円
　交通費： 15,000円
　　　計：335,000円

　時間外手当：1,340円/h（40時間を越えてから発生）
所定休日手当：1,340円/h（土・祝祭日）
法定休日手当：1,447円/h（日曜日）
　　深夜手当： 268円/h（22：00〜5：00）
　　欠勤控除：▲1,071円/h

　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　あと、この現場は8：00〜17：00が勤務時間でそれ以降が残業。
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　12：00〜13：00までの1時間が休憩で、月〜金が通常勤務だ。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　あと、分からない部分があったら聞いてくれ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 U　 　 （__人__）　 　| 　　ええーっと、色々分からない部分が沢山あるんですお・・・
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　とりあえず、手当てはどうしてこういう計算になるのか教えてほしいですお
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　／￣￣＼ 　　　　 ./　　　　　 i 　　　
　　　　　／ ._ノ　　ヽ､＼ 　　 /　　　 ...........i 　
　　　　　|　 （●）（●）　|　　/　　 ..:::::::::::::::|　　　
　　　　　|　　（__人__）　 | 　/　　..::::::::::::::::::l 　　　
　　　　　.|　　 ｀ ⌒´　　.} ./　　..::::::::::::::::::::! 　　　　　 　
　　　　　 |　　　　　　 　 }/　　.::::::::::::::::::::/ 　　　　　　　　
　　　　　 ヽ　　　　　　 ./　　 .:::::::::::::::::::/　　　　　　 よーし、よく聞いとけよ。何度も言わないぞ
　　　　　　.ヽ　　　　. .／　　.:::::::::::::::::::/　　　　　　 　弊社は月の労働日数を21日として計算している　　
　　 ,. ‐'"´　 `'‐,r''"~　　　.:::::::::::::::::／　　　　　　　 だから、1日8時間働くとすると月168時間。　　
..:.／,. -‐‐- ､　l′　　 　 ..:::::::::::::／|　　　　　　　　　　それを基本給で割った額が1時間あたりの時給となる！
:,'　　　　　　／　　　　 　 !.:::::::／:i..:..l 　　　　　　　　　
r　　　､　 / 　 　 　 　　　 !:::::::::::　i..:..i 　　　　　　　　だから、この例で時給を計算すると
l　　.......`:i　　　 i 　 　 　 　 !::::::::::　ﾞ､:.i 　　　　　　　180,000÷168≒1,072円となる
!　 ::::::::::/　　　　i　　　　　　 i::::::::::　ヽ:i 　　　　　　　
.!　::::::::/　　　　　i　　　　　 .....i:::::::::::　ヽ 　　　　　　　なお、賃金法によって労働者に損をさせてはいけない
.ヽ ::::::|　　`､　　 `､　 .....::::::::::::l:::::::::::: 　`, 　　　　　　　から1円未満でプラスになる分は切り上げ、
/ ＼:::l.　　 `､　　　ヽ::::::::::::::::::::l::::::::::: 　/'''ー─----､　　マイナスになる（欠勤）分は切り下げる事になるぞ

　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 そして、時間外と所定は時給の1,25倍。法定は1.35倍になる。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　深夜勤務については25％増しになるから1,072円の25％、268円が1時間
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　あたりに22時〜5時の間に支払う賃金だ。計算は以下のようになるな
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::



　時間外手当：1,340円/h　→180,000÷168×1.25≒1,340
所定休日手当：1,340円/h　→180,000÷168×1.25≒1,340
法定休日手当：1,447円/h　→180,000÷168×1.35≒1,447
　　深夜手当： 268円/h　→180,000÷168×0.25≒　268
　　欠勤控除：▲1,071円/h　→180,000÷168≒1,071（欠勤控除は切り下げ）

　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　.＼ 　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　|　（ ●）　（●） |　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　.　|　　 （__人__）　 |　　＿,_,__, 　　
　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　｀ ⌒´　　|,　ト-=y 　丶 　　　　　なお、たまに祝祭日は日曜と同じ扱いだという　
　　　　　　　　　　　　　　.　 |　　　　　　 　 }　 ヽ `ｉ,￣‐^ｌ 　　　　　人間も居るが、それは間違いだ。
　　　　　　　　　　　　　　.　 ヽ　　　　　 　 }　　　ヾ~　`　 ｉ,
　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　ノ　_　　　ヽ、　　 ;ｉ,　　　　　法定休日である日曜は名前の通り、週に一度の
　　　　　　　　　　　　　　　 ,,＿,ｉ　　　　　y,ｿﾄ,,__　　ヽ、　　 ;ｉ, 　　　法で定められた休日だ。別に取り方は週に一度
　　　　　　　　　　　　　　 ,/r-'"j　　／ ／　ｉｉ,　`ヽ､-x,,゜r　　;ｉ 　　　でなくてもいい。月4週なら一気に4日とるのもありだ
　　　　　　　　　　　 ,,／'/__.L、　　　　／ヾ、"ｉ　　　`ヽ　`;ｉ　　ｉ, 　　そして、事前連絡がないと代休として認めれない　
　　　　　　　　　　,／　 /_ｉｰﾍ,ヽ､ , ／ｉ"　ヽ、 ｉ　　　　 `、'ｉ　　 ｉヽ、から、賃金として1.35倍を原則支払うことになる　
　　　　　　　　　_,） ヽ　"　　　ﾈﾒ、_ｉｉ"~　　　　　　　　＿Yrｉ　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ただ、祝祭日は別だ。週40時間労働と決まってるからな。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　祝日で月曜日が休みの日は土曜日が出勤だったり、逆に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　祝日は休めないけど毎回土曜日休みの奴もいるだろ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あれは会社で決めた休日だからだ。だが、会社で決めた休日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　に出たら勿論、1.25倍は支払うだろｊｋ

うん、やっぱり少し置いてけぼりにしすぎかな？
とりあえず間がもたないのでどんどん投稿させていただきます
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 U　 　 （__人__）　 　| 　　はぁ、何となく分かったような分からないような感じですお
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　分からない部分はまた自身で勉強しなおしますお
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜


　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 まあやる夫君は大学にも行ってるし、すぐ分かるだろう。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　次はお客様の請求に行くぞ。こちらは若干異なるが、
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　計算方法は変わらないからすぐに分かる筈だ
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|

イ�`

ためになるね〜

ためになったよ〜お〜

　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 今回の契約条件は簡単で思ったよりいい条件だ。さほど難しくもないし
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　やる夫君に任すことが出来る。まずは1人1人こなしていってくれ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|



月額基本料金：500,000円
　 時間外手当：3,125円/h（40時間を越えてから発生・土曜日含む）　※計算方法：500,000÷200（25日出勤計算）×1.25
法定休日手当：3,375円/h（日曜・祝祭日出勤時）　※計算方法：500,000÷200（25日出勤計算）×1.35
深夜勤務手当： 625円/h（22時〜5時）　※計算方法：500,000÷200（25日出勤計算）×0.25
　　 欠勤手当：▲2,500円/h ※計算方法：500,000÷200（25日出勤計算）
　　　 消費税：5％
交通費：
　　　　　総額：

　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 なお、実際働いてなくても40時間分の残業は手当で出しているという事で
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　次に入る派遣社員さんにもそういう事でご了承いただいている。
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　勿論、請求も月に200Ｈも働かなくても減らす事はない契約を結んでいる
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|


　　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　　|　　　 （ ー）（ー）
　.　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　　　　　　　　　　　 |　 　　　｀ ⌒´ﾉ
　.　　　　　　　　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　　　　　そういう事を分かってないでクレームをつける奴多すぎだろｊｋ
　.　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　派遣先も派遣社員も。契約書をよく読んでほしいもんだろ
　 　 　 　　 　　 　　　ヽ　　　　　ノ 　　　　　　　　　　　こちらだってビジネスでやってるだしな　　
　 　 　　 　 　　 _,／(　 ｀'　､ _ﾞT　　　　　　　　　　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼　　　,､.ﾞ,i ､　　　　　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､

　　　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （○）　（○）　＼ 　　月額料金が凄い金額だお。
　|　 U　　 　 （__人__）　 | 　　というかお客様の契約では祝祭日が法定休日にはいってるんだお・・・　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　
　　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　　|　　　 （ ー）（ー）
　.　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　　　　　　　　　　　 |　 　　　｀ ⌒´ﾉ
　.　　　　　　　　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　　　　　ああ、お客様がお決めになられた契約だからな
　.　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　 　 　 　　 　　 　　　ヽ　　　　　ノ 　　　　　　　　　　我々が法律を破っているわけではない。いい契約を　　　
　 　 　　 　 　　 _,／(　 ｀'　､ _ﾞT　　　　　　　　　　　　取るのが営業マンの勤めだろｊｋ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼　　　,､.ﾞ,i ､　　　　　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､

>>33
＞　派遣先も派遣社員も。契約書をよく読んでほしいもんだろ
それは思うね。

　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 ただこれでも本社が設定する月額料金の75％以下、それも健康保険・
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　社会保険の当社負担分を考えると結構ギリギリだろｊｋ　派遣社員も
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　給与に還元しないと続いてくれないし厳しい時代が続くだろうな・・・
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


※某バッドウィルでは派遣社員を雇う際は本社に月額料金の75％までと決められています（金額によっては例外アリ）。
つまり、月額500,000円なら、75％の375,000円まで、そして交通費を除く320,000を給与にすると健康保険料が13,120円、
社会保険料が23,427円となり、計356,547円となります。これを月額料金でパーセンテージにし、本社には約71．3％であると
伝え、採用をしていいかどうかを稟議にかけられます。75％以下なら結構簡単に許可されます。ちなみに、どうしても
希望が高い人がいたりして厳しい場合があり、それは営業所と本社との化かしあいになる事もあります

　　　　　 　 　 　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　　 /／　　　　　ちなみに時給の人だと、月21日・168Ｈ出勤したと計算します
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　〃　　　　　　　　貰ってる時給の絡み次第にもなりますが、自分が貰ってる
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ　　　　　　　時給の1.5倍ぐらいが請求に行ってる計算に大体なります
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　 ／ l　　　　　　　　勿論、残業したり休日出勤をすればするほど派遣会社が儲ける
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ　　　　　　仕組みになってますよ！派遣は奴隷だから仕方ないよね！！
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ　 '､_　 　 ｀ヽ､_
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、　'､｀ ‐､_　　 ,`ヽ
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　｀` ‐　　　｀'7゛ 　 ',
　/　　　l　 i　　´　　く 　 ';::::::l　 /　/　　　　　　　　 /　　 　 ',
/　　　　 !　l　　　　　 ＼　';:::l , ' 　/　　　　　　　　i/　　　　　',　　　　

>>36　25がバットさんの取り分ってこと？

＞月額料金の75％以下ってどういう事？

> つまり、月額500,000円なら、75％の375,000円まで

支援

　 ∧ ∧　　　一人一個まで
　( ´・ω・)
　（　∪ ∪ 　,.-、 　　,.-、 　　,.-、　　　,.-、　　　 　,.-、　　　　　　,.-、　　　　,.-、
　と＿_）__） (,,■)　　(,,■)　　(,,■)　　(,,■)　　　　(,,■) 　　　　　(,,■)　　　(,,■)
　　　　　　　梅干　　高菜　おかか　こんぶ　ごはんですよ　わさび漬け　焼たらこ
　　　　　　　　　　,.-、 　　,.-、 　　　　,.-、　　　　　　,.-、　　 ,.-、　　　,.-、　　　 ,.-、
　　　　　　　　　 (,,■)　　(,,■)　　　　(,,■)　　　　　(,,■)　　(,,■)　　(,,■)　　　(,,■)
　　　　　　　　　 鶏飯　明太子　ちりめんじゃこ　ゆかり　　柴漬　　塩辛　牛肉しぐれ
　　　　　 ,.-、　　　,.-、 　　　　,.-、　　 ,.-、　　　　,.-、　　 ,.-、　　　 ,.-、　　　,.-、
　　　　　(,,■)　　(,,■)　　　　(,,■)　　　(,,■)　　　(,,■)　　(,,■)　　　(,,■)　　(,,■)
　　　　　　鮭　鶏ごぼう　　 野沢菜　天むす　ツナマヨ　エビマヨ 　鮭マヨ 　具なし

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ⌒）（⌒）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　ただ、この現場は忙しくて残業100時間は見込めそうだろｊｋ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　派遣社員も給与が良くなるし、当社も儲けて万々歳だろ
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　　 　 　 　 　 ,.　　,. -=キ≠=- ､
　　　　　　　 ／: : :'´: : : : : :.ｨ: : : :｀ヽヽ:＼
　 　 　 　 ／: : : : : :/ : : ://!l: : : !: : :.い: : ヽ
.　　　　 /　　/　.. :/. :/:.//　ｌｌ: : :l: : ヽｌ:.|. 　 :.
　 　 　// : : ｌ:./: : !／「/ l　　lヽ卞ヽ、l:.!: : : : i
　　　/ /: /: :l/: :ｲ|:./ l/　　　　 V }从:ﾄ: : : : : !　　　そうなんだ。話は分からなかったけど儲けてるんだね、この会社は。
.　　　 / ｲ: : :l: : :/ﾚ勹示 　　　 i勹tﾄV: : : .!: :|
　　 　ｌ / l:.: :.{:.: | i乍心:|　　 　 |;心:.}豸: :.,′:|　　　派遣会社って儲かるんだね
　　 　l/　|: : ∧:.l　 辷ツ　 　 　 辷ツl: : :/､∧|
　　　　　 |: :/ﾄ.Vt　 ¨¨　　___　　 ¨¨ //:ﾑ/　 ｀
　　　　　 ｌ / l |: :.〉r､ 　 　{___} 　　 _ｲ:.ｲ:/
　　　　　 l/ 　 !:/.rLl＾l^i､ ‐-‐ ,i^l＾|」:/l/
　　　　　 　 　 ｨrﾄ､ ｀ ｰ┴ v-┴‐'´_,{ｧ､
　 　 　 　 　 ∧∨､｀ ｰ---┼--‐'´　|/∧

今は6兆円産業だっけ

>>39　＞月額料金の75％以下ってどういう事？
>>38が書いてあるとおり、最低限得たい金額みたいです、会社として。しかし、何故75％なのか、とは最後まで教えてくれなかったんだよなぁ…

　　　　　 　 　 　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　　 /／　　　　　大体、僕が所属していた営業所は派遣社員が80〜90名ほどいて
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　〃　　　　　　　　女性は10万円、男性なら20万円は一人当たりピンはね出来てました
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ　　　　　　　そしで、女性が15人で150万、残り男性なんで65人で1300万円、
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　 ／ l　　　　　　　　計1450万円が月に差額として儲ける事ができるんだよ
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ　　　　　　派遣会社が乱立するかのように出来た理由が少し分かったかな？
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　ﾚ' ヽ_　　　　　　　ちなみに、月に掛かる経費は約350万円だよ、給与も含めて8人でね
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ　 '､_　 　 ｀ヽ､_
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、　'､｀ ‐､_　　 ,`ヽ
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　｀` ‐　　　｀'7゛ 　 ',
　/　　　l　 i　　´　　く 　 ';::::::l　 /　/　　　　　　　　 /　　 　 ',
/　　　　 !　l　　　　　 ＼　';:::l , ' 　/　　　　　　　　i/　　　　　',　　　　

ＮＨＫのニュースで
事業所数　5万109
売り上げ　 6兆4645億円だとさ

　　　　∧＿∧
　　　 （0ﾟ・∀・）　ﾜｸﾜｸ
　　oノ∧つ⊂）
　　(0ﾟ（0ﾟ・∀・）　ﾃｶﾃｶ
　　∪（0ﾟ∪ ∪
　　 　と＿_）__）

>>45
情報�d

>>43
そんな大きな規模になっていたんですね、私がいた頃は3兆とか言っていたのに…

　　　　 ／￣＼
　　　　　|　　　 　|　
　　　　　 ＼＿／
　　　　 　＿|＿_
　　　　／　　　 　 ＼
　　 ／　ノ 　 　 ＼u.＼
　／　 （●） 　（●）　　＼　　とりあえず残業100時間で計算してみたんだお
　|　　　 （__人__）　　 u.　 |　　やってみると以前に見たフリーザ様を思い出したんだお
　＼　u　.｀ ⌒´　　　　 ／ 　　http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html


残業100時間（内訳：通常で90時間、祝祭日に10時間の残業）を実際した場合

派遣社員に入る総額：
　基本給180,000円＋現場手当（残業40Ｈ含）100,000円＋80,400円（残業60Ｈ×1,340円）＋調整手当40,000＋交通費15,000＝415,400円

想定される手取り：
　415,400円から所得税・健康保険・厚生年金・雇用保険・住民税（特別徴収）・40歳以上なら介護保険料も引いて、約28万〜33万円程度
　　
派遣先に請求する総額：
　500,000＋156,250（残業50Ｈ×3,125）＋33,750（法定10Ｈ×3,375）
　上記合わせ690,000円に消費税を合わせると724,500円。更に交通費（15,000円）も請求するので合計739,500円

>>45　よく考えれば、売上げ自体はでかいはな。
だって日本で一番高い費用、人件費を扱ってる訳だから。

問題はここで取り分>>44がどの位、どの期間手には居るかだな

鮭マヨ頂きます(-人-)

　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 兎に角、給与計算も請求計算もまだまだパターンがあるし、
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　突発解約だとか、契約書の問題とか本社の理不尽な対応とか
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　色々頑張ってくれよ、やる夫君
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　　 /／/　/　　　ｲ l　 | |　　| |　　　ヽ ヽ ヽ、
ィﾆﾆ〔ゝノ_ノ　　　/ ヽ＼ヽヽ　 | l　　　 |l　 |l　 ヽ
'´／ /| |７　　　ｒ/'´￣ヽゝﾆヽ-ヽヽ　　│ | |　ヽ ヽ
ｲ/ /　! | |　　　||-ｬ─-,ﾆ､ﾐ‐`ヽ､ヽヽ　/ / /　 | ヽヽ
/ /　/ j　|　　　l|　`ｰ='-ﾆゝヽ`　　　|ノメ､/l　 │ l | l
./　 / /　ヽ　　 l|　　　　　　　　　　　ｨ_ﾐヽ`ﾘ　ハ　|| |
'　 / /　　 ヽ　　l　　　　　　　　　　l､'rヽj`ｧ' メ　| / ﾘ ただいまぁ、やらない夫。あの会社断りやがったわぁ
　 `,´l　　　 lヽ　ヽ　　　　　　　　　/ﾉ `'’,イ　　/ｲ　　　　次も断ったら会社ごとジャンクにしてあげるわ！
　 /| |　　　|　 ｀丶ゝ　　　 ｰ､ｰ- ､ 　　　lﾉ　 ,ｲノ　　　　　　　あと、まだヤクルト残ってるぅ？
. /│|　　　|　　　　　　　　　　ﾆ ´　　　ノ　イ |
/　 ! |　　　!　　､　　　　　　　　　　 ｨﾆィ |　|lハ
　　|　!　　 |　　 _`ト_､ _　　　　 , イ　　　 !　|ル'　　　,ｲ
　 ハ ﾍ　　|‐' ￣,.ィ´ヘ` ｰ- イ　 |　　　 |l　|　　　　/│
ノ　 ﾍ ﾍ 　 |　<´ｨ´　／介「`ヽヽ│　　　ﾊ　l　　　/　ﾉ　　　　　　_,
ゞ､＿ゝヽ 　!　 ＼ｰ´／ハ トﾆﾉノ !　　 / ﾊ　ﾄ、／／,ｨ　＿ ,.-ィ´
　 ヾゝヽ.ヽ　lｰ-､ ￣ 1 |│|ヽハ 」　　/　_ﾊ _／ ｲィﾆｨ'´　　　　＜
　　　 ヾゝヽ. l^ーｨ- ､|│ ! ﾄ､>-ﾘ　　ｲﾆィー '＾ヽ､

銀ｗｗｗ

なんかきたｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 やっぱりダメでしたか…ヤクルトなら冷蔵庫にありますよ、水銀燈さん
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　あと、今日から配属になったやる夫君がいますんで。やる夫くん、ほら
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　直行してて、今帰ってきた営業担当の水銀燈さんだ。
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　 　 　 　 ＿＿＿
　 　 　 ／　　 　 　＼
　　　／　　 　 　 　 　＼　　　ニューソクデ　やる夫と申しますお。今後とも宜しくお願いします
　 ／ 　　⌒　　　⌒　　 ＼　　ただいま、給与の計算と請求書の計算をやらないお主任から教えて
　 |　 /// （__人__） /// 　|　もらってましたお
　 ＼　　 　　 　 　 　 　 ／ 　（綺麗な人なんだお、お近づきになりたいんだお）

何故にヤクルトｗ

>>49
3ヶ月が多かったですね。2ヶ月以内だと雇用保険を支払わなくて良かったりするけど本社が期間が短いと怒るので

　　　　　　　　　　　　＞′´　　　　＼::::::::＞､＿＿__
　　　　　　　　　　／ 　 　　　l ヽ　　　￣ //小 ＼Ｙ/
　 　 　 　 　 　 . '　/ 　　　　 |　｜ﾄ　 |　 ＼'｣ﾄ ＼＼＿_
　 　 　　　 　 /　　ｌ　　　　 　|　‖| } _|　　　ｌ ＼＿ヽ_ ＼＼
　 　 　 　 　/　　　|　　　｜　|　イ厂|,ハ !　 |　ﾞ, ￣＼＼ ヽ.ヽ
　　　　　　 ′ |　ｉ |ヽ 　 ｜／/ /,.斗:‐刋　｜　|　　　￣ 　ﾚ′
　　　　　　|　　|　|｜_＼　|!　/ 〃ヽソ ' /　/　　| 　　　　＼　　　　　　　ああ、そう。この肉だるまがやる夫くんね
　 　 　　　|｜　ゝ ＼　-＼∨ 　 　 　　/　ｲ　　 ﾄ 　 　　＼ ＼　　　　　　　最初はあなたを採用するのを反対してたけど
　　　　　　| ﾄ　　＼ｨﾍ ソ　　　　　　　／　| 　 　| ＼ 　 　　＼ ゛ー　　　雇われた以上はビシバシやるわよぉ、覚悟しなさい！
　　＼___　､ ＼＼ヽ￣´　　ヽ　__,. 　 　　　| 　 　|＼ ＼
＿＿ ＼＼|＼ ＼ ￣二　　　'´´　　　　　 | 　 　|　 ＼　＞-...　　　 ＿
::::::::::::::::::＼,　――‐∠ヽ＿ 　 　 　 　 ／ |　　 ∧__＞'´::.::.::.::.::`＜::::::::::::
::::::::::::::_／　　　―ｯ厂　 　､＼ｰ- 　＜::.::/ 　 /.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.＼:::::::
:::::::∧/　　 ／ 　/ 　　ｌ　ｌ　ﾄ　）//「＼::V　　/::.:,′::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::＼:
::::::′冫 ／ 　　 | _｣ 　|　|　|∠〈〈仆:::::ﾏ　／.::./::.::.::.::.::.::.::.::.::＿＿＿::.::.
:::::|　ハ _　　,―┴ぐ_ノ-ｲ‐'::.::/ﾌ┘|::|/ /´::.::./::.::.::　　-―――-
:::/　　 7 Ｙ´　　　 |__ 　了::.::.//z_r‐ﾚ'／.::.:::./ ﾚ'´::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.:
〈| 　　/ 　＼　-―{_　￣|_::.::ﾚ燈}彡ｲ::.::.::.::./ /::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.:
├く 　　　＜__　　　|　＼｢::.:_ｊ ゞ '´〕/::.:／〈 〈::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.:
｜　 >　 　 　下 ＿ ＼　ｊ::.:ﾉ /　 〔/　　 ＿＼＼::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.:
｜ /＼＿　　　｣ 　　　L|::丿/ 　〔ﾚ'´::.::.::.::.::.::.＼｀　::.:―-　＿::.::.::.::.::.::.:
　/　／　 ＼ 　｀l＿_　　|冫 　　ｒ'::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::｀::.:ー― -- 一＝´::.::.
　 　　　／ 〈 　　＼ ｀丁:） 　 　〉::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::＼::.::.::.::.::.::.::.
Ｙ＿ ／＿＿＞-、ー┤::.｀L 　 〉::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::＼::.::.::.::.::.:
　`ｰ'＼ 　　　 　 〉 　 |::.::.::.::ヾ ｉ|::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::ヽ::.::.::.::.:

派遣会社は製造業のように巨額の設備投資を必要としないし、社員の教育もほぼいらない
それゆえに撤退も簡単
まさにやった者勝ち

ほんとクソだよな

　　　　　　＿＿＿_
　 　 　 ／_ノ　ヽ､_ ＼
　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　忌憚の無いご意見ありがとうございますお
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::::＼　ご指導・ご鞭撻のほど宜しくお願いしますお！
　 | 　 　 　 |r┬-|　　　　　|　　（何でいきなり敵対心丸出しなんだお？）
　 ＼　　 　 ｀ー'´　　 　 ／


　　　　　 　 　 　 　 l|　　 l　-─‐|- ___　 |　　　　　 　 　 /　　　/　/　　　　　 |
　　　　　　　　　 　 l l　 　 ',l＼　 |＼ 　 ‐|-　　　　　 ＿/＿＿///　　 /　　　l|
　　　　　　 　 　 　 l　l　　 　 l_ヽ_|__ ＼　 | ヽ.　　 　´／/ __,／//￣／ 　 　 l l　　　それであなた、どこまでやらない夫
　　　　　　　　 　 /ｌ　ヽ　　 　l｀ヽ !､ i　)＼!　＼　 ／／'__ 　　/_,／/　　 　 ｌ l　　　に説明聞いたのかしら？説明は任せる
　　　　　　　　　l´ l　　 ＼　　＼　 ￣｀　　　　　｀' /i_´ヽ､_!フ＞　/／　　 / .l　　　　として、私からは何点か忠告しておくわぁ
　　　　　　　 　 ヽ |　　 　 ＼_ 　＼　　 　 ,、　　　l_,.!ｬ',　　　　 ,ノ　　　 ／　l
　　　　　 　 　 　 ｀l　　　　　　|｀､‐｀　　　'､.ヽ-‐ '´,ノi__',_　_,-'´　 　 .／　　.l
　　　 　 　 　 　 　 l.　l.　　　　|　 ＼　 　_,-｀‐｀‐´ｫ　l-‐ﾍ´　/＾i　,／　　　/
　　　　　　 　 　 　 ',　l　 　 　 ﾄ､,/　｀ｙ´　／l￣l´/　l 〉　}⊃　/'´　　　　/__
　　　　　　　　　　　 ', l',　　　　l ヽ ／　 / ∠l　∨　 l′/‐'　/　　　　　/　　ヽ
　　　　　　　　　　　　',.l ',　　 　｀ｙ´　　　　　/　　　　　 　 ／　　 ／／　　　　',
　　　　　　　　　 ,ｒ‐‐-',ｌ ',　＿／　　　 　　/　　　　　　／　　 ,／／　 　 _　　　ヽ
　　　　　　　　／　　　　　/l／　　　　 /　/　　　　 　 /　　 ,／〃--‐‐ ´　 ヽ、　 ヽ
　 　 　 　 　 /　 　 　 　 / l_　　　　　/　l 　 　 　 , -'‐､　／￣´　　　　　　 　 ｀ヽ　ヽ
　　　 　 　 /　　　　 　 /　i ｀i　　／　 _,.l　　,.-､_ﾉi　　 l´　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　ヽ
　　　　　 /　,,.-‐ '"＾>'l 　 l　|　　　lT´,) ',／ 　 ヽ l　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）
　　　　　 ／　　　 く　 l 　 ｌ. lヽ、 / l'´/ノ、　　　 ',|　___L_　　_,.-‐ '"´｀ヽ、　　 　 　 ／
　　　 　 　 　 　 　 l ＼l　　　l　 Y　 l/＾ヽ ',　　　　<´　　　i／　　 　 　 　 ヽ　　　／
　　　　　　　　　　　l　　>　　　　 ヽ/　　 ヽl　 ／ヾ ヽ　　　l 　 　 　 　 　 　 ヽ ／ ヽ、

>>57
大きい駅の近くのビルに事務所構えればおｋだもんな。

>>57
一応、バイトだったけど、なんか別の日に会社にて研修受けさせられたな。
確かパソナ

>>57
一応、派遣元責任者だとか衛生管理者とか居るんですけどね、50人以上採用する所は。
でも、人を扱うんでそう簡単に撤退するというのも実情はそうはいかず・・・で、他の営業所に回すというやり方が多いです


　〃///ヾ　　　 i　ll　　i !　l　　 i　　　l　|　 l　　ヽ 　ヽ
. i:|//i::i　 》　　/|　li　　!ﾒ　l　　 l　　　!　i　 |　　　', 　 ',
　〆i !:Ｌ〃　　i　', | !　 | l　ﾄ, 　 !　　/　 l 　!　i　　} 　　!
// / |:|'" i　　斗弋Ｔ､‐- ', | ヽ　!　 /i　/! /!　!　　l.　 } |
/　i　|:l　　',　 i弋ゝ‐-Ｙ=､丶｀ ',.|　/_.!ﾑ､/_l /　　/　 ﾊ !
.　 |　!:l 　 ∧. !　 ﾋ_q ）＿ヽ　　 ﾚ' 　ﾚ' 7　ﾒ　　.ｲ　/　l !
.　 l　|:|.　 　,ﾍﾍ 　 　 　 　 　 　 　 ,r‐‐tｧ/　／|　,/ 　 ﾚ　　　　　　　　時間は15分単位でつけるのよぉ。でもタイムシート
.　 l　l｣　　 i　 ヽゝ:::::::::::..　　　　　　ゞﾟノ/／ﾉ　|,ｲ　　　　　　　　　が17時10分とかなってたら給与には切り上げて15分
　　!　　　　ﾄ､　　　　　　　　　　 !　.:::::..´ソ" 　 l:｣　　　,-'´　　　　　請求なら切り下げて17時に訂正しておくのよ。それが
　　i　　　　|. 丶　　　　　 ､_ ,､_ ´　 　 ／',　 ,　 　　／／　　　　　　　　　この業界でやっていく秘訣よぉ。特に時給でお給料を
.　　',　　　 ﾄ､　 ゝ .　　　　 ‐/ ﾌ_,, ｨ ´　　!,〃 ,..-'´:∠＿　　　　　　　　貰う人にはクレームに繋がるから、間違いないようにね
.　　 ',　　　|::::｀:‐-.､｀＞ . _ / /l´　ﾞ!i　　　lｲ/:::::::::::::-= 二､_
､_＿_ﾍ　　 !::::::;ｨ;=＝,‐､ ;_/ /　!　　!| 　 　|::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::ｆf《ﾍ　 i::≪::::::〃!,ｨ´｀‐-ヾ､l_／_il　 　 l､::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::ゞ》 ﾍ. ﾄ､::::ﾞ彳/ゞ/r‐---､i／´::::|　　/:::＼:::::::::::::::::::::::::::
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 はい、分かりましたお
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　（派遣ならではの処世術、ってやつかお）
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

　 l | !_／ｲl |, 　 l ',　　| ﾍ. 　 l　 　　　/ |　 ;ｉ　 ,　　　 | l
　 ,l/,r‐'´!.| ',|ヽ　| ヽ　 ｌ　ヽ　｜ 　 　 l　l　/ｌ　 l, 　 　 ｌ｜
　/ /　 　',| 十' 寸 二ﾏＴ´　ヽ.|!　 　 / ┼/-l､_,|　 　 /! !
,/ /ｌ　　　 |　丶　＼ ＿＼　 　'|l 　／ ‐ﾅ'´　|/lj 　／ /'ﾞ
. / |'、　 　 ', ‐､―r┬ｬ､` 　 　 i／　 ‐/_‐__/ /-‐'i　/
/　 ! ヽ.　 　ﾍ　≧=一' ´　 　 　 　 　 ゝ'-彡ﾏ´　/　 　 　 /'ヽ　　　　あと、私の担当は女性が多いから、給料とか間違えると覚悟して
　 　! l　＼ 　 ヽ　 　 　 　 　 　 　　　　　　〃　 /!　　　　/　 |　　　　おいた方が良いわね。フフフ、だから私の担当だけは
　 l　| l　 　＼　 ＼　 　 　　　　/　 　 　 ／　／i｜　 　 /　 /　　　　絶体に間違えないようにしておいてね、間違えたら
　ｌ　 l｜ 　 |　ト￣´　　　、＿, ＿,　 - '´-‐イ 　 ｌ|.　 　/　 /　　　　　ジャンクになるわよ、あなた
ー ､ l l　 　| /＼＼ 　 　　´ 二´　 　／　　｜ 　 ｌ　　/ 　/＿＿, --ー
:::::::::::| l　 　|::::::　＼ ﾞ　 、　　 _　ィ ´｜　 　 l　 　, -:/　, ｨ;:::::::::::::::::::::::
::::::::::::l｜ 　 !::::　::::::::−＿天 　 　! 　 |　　　l／´::::::/　/´ |ｰ-､------
:::::::::::::', l　 　|:　::::::::/´:|:::/「l＼ 　 ! 　 !　 　l＿＿::/／　 /　 　＼::::::::::
:::::::::::::::',　 　 l　::::::/::::::l:/　l|::､ 〉＿;-:::|　 　!::::::::::;'/　　,:'　 ∨　./＼::::
:＼:::::::::∧　　l､:::::::!:::::::l;' 　 l!::∧>:::::::::l　 　l::::::::::ｉ/ 　 ｣　ヽ/　 /　 /ヽ
::::::ヽ:::/:::::ﾄ 　V＼:l＿_｣|　　lＹ､::l>|＼::l 　 /:::::::::/　　｜ 　 ! ､/___/　ﾉ1
::::::::::V:::::::::ｌ＼ ヽ‐ﾄ､:::/|　 　ヽ＼!>ーｌ|　/ｌ::::::::::l　 　 　、　l!_/ー'-イ /
:::::::::::ﾍ:::::::::l/ ＼ヽＬ.V‖　 　 ヽ　 　 / /!|:::::::::::l　 　 　丶　　　　　ﾚ´

　 　　 　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　　／ ノ　　＼＼
　　　　　 ／　（●） 　(●）＼
　　　　／　∪　 （__人__）　　＼　　　　　分かりましたお、肝に銘じておきますお
　　　　|　　 　　　｀ ⌒´　　　　|
　　　　 ＼　/⌒)⌒)⌒)　　 ／/⌒)⌒)⌒)
　　　　ノ　　|　/　/　/　　　(⌒) /　/ / /
　 ／´　　　 |　:::::::::::(⌒)　　ゝ　　:::::::::::/
　|　　　　ｌ　 |　　　　　ノ　　/　　）　　/
　ヽ　　　 ヽ_ヽ　　　 /' 　　/　　　 ／

派遣はやったことないからためになるな
それにしてもピンハネひでーな

>>61
＞が17時10分とかなってたら給与には切り上げて15分
＞請求なら切り下げて17時に訂正しておくのよ。それが

何気に良心的だな

>>61
銀ｗｗｗうそつくなｗｗｗｗ

まぁ、とりあえず話し聞こうや

>>65
まあ、ほとんどの派遣会社が切り捨てでしょうねｗｗｗ
でも、私はそうしてたんですよ、ひっそりとｗ

　　　　　　　　　　　 ,. -ｰ' 二二二 ｰ- ､
　　　　　　　　　 　 ／／:￣__::::::::::::::::￣｀:::ヽ
.　　　　　　　　　／〃'::::::/´ﾉ〉):_ノ_ﾉ::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　 //´::::::__,ｨ:ゝ-':__,:::-──- ､::::::::::ヽ
　　　　　　 　 /ﾞ::::::::::／￣￣＼　ヽ＼　 ヽ ＼::::::::ﾊ__
　　　　　　 　 !:::::::／ヽ　　　 　 ヽ　',　ヽ 　＼ ヽ>,仁》
　　　　　　＿ |::::ハ　　', 　　　 　 ｌ　} 　 !　!　 ',<ノ||＼
　　　　　 《ﾆﾊ_ゞ、 ＼　＼　　　　!　||　 |　|__ ||　l | ＼>　　　　　基本的に私の邪魔さえしなければ良いわ
　　　　　　 ｿ|| ＼＼　＼　＼　　 | .从,ｨ匕Lィ||　| |　〈´　　　　　　それでは、頑張って頂戴やるお君
.　　　　　　　 | ',　＼＼,.＞一ゝ,　|/ /,ｨﾁzノﾉ |　| ｌ 　|ヾ　　　　私はやる事があるからこれで失礼するわ
　　　　　　　 ハ ＼　＼ｨﾁ乏ﾗﾐヾ'　　　｀￣　/ // 　 ｌ ',）　　　　,　--─'::´
￣:::｀ヽ、 　〈/|:} ヽ,＼　＼￣　　 、　　　　　/ // /　 ｌ　ヽ　 ／::::／:::￣
／:::;:ｨ:::::＼　//|　 |＼＼　｀ゝ　 　 -= '　 ／!// / 　　! 　 ∨:::::::::':──-:::､
:::／:::::ハ::::∨ﾑ'〉　｢｀::ゝ,＼_个 ｰtヽ_　／─ﾍ,ィ' l　　 |l 　/::::__::::＼:::￣｀ヽ
:::::::／／__;／:::::|　 |::::::::::ﾍ 　 !:::::｜ |::::ﾊ;:::::_::_:::ヽｌ　　 ｌ| 〈::::::::::＼:::::＼::::ヽ
:／;::/／/::::::::::: !　/ :::::::::::::}　|:::::::l!　!/ 　∨ } /::::/ /　ﾊ｀ゞ ､::::＼＼:::::ヾ
　 ∨／!:::::::::::::::| /:::::::::::::::::|　|::::ノ|　ト-ｰく 〈_｣:::/ /　/::::ヽ:::ヽ＼:::ヽ ＼
　 ／／|:::::::::::::::ﾚ ::::::::::::::::::|　|::_〉 }　 ─ｰ､ヾ才／}　/:::::::::::＼:＼＼〉＼
／／／ﾍ::::::::::::::::::::::::::::::::::::! /:::〉ﾍ! 　￣＼ヽ)=::､/ /::::::::::::::::::::::::::＼
／／／ 人::::::::::::::::::::::::::::::::|/::{ ｀入_　　ゝ}_ソ/｀´}/::::::::::::::::::::::::::::::::::}
／／ ／　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::（＼__　￣Z_r､_｢|　ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾄ
／ ／ 　 /ヽ;__::::::::::／:::::::::::::::〔　ゝ,＞､　 _,ィ'７´}::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::! ゝ
///　　 /　 |　| ￣｀斗､:::::::::::::::＼r ､　 Y　　厶ﾉ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ノ 　 ）

>>67
そうなのか。
てっきり銀がやる夫を貶めるために言ったのかとｵﾓﾀ。

　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ⌒）（⌒）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　水銀燈さん、ありがとうございます。さぁ、実際に数をこなしてみようか、
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　やる夫君。とりあえず、そこにタイムシートを保管してるからそれを
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　　100部コピーして、計算してみようか。後で俺が見るから
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　　　　　＿＿＿_
　　　　 ／＼　　／＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　分かりましたですお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　まずは給与計算と請求書の計算が出来るように頑張っていきますお！
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

支援

以下、私がこの会社で体験した事をダイジェストでお送りします。私の過去話なので面白いものではありません
が宜しければお付き合い下さい

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　でもほんとは派遣会社なんか早く辞めたいんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　　でもやる夫を採用しそうな会社が中々なさそうなんだお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから適当に続けてみたんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

（´･∀･`）ﾍｰ

因みに>>1は何がしたかったの？

　 　 　 　 　　　　　　!｀ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 l 　　＼___　　　 ＿＿
　　　　　　　　　　,.　ﾍ　　　 ヽ:｀＞'´ 　　　｀ヽ
　　　　　　　　 ／: : : :.＼　　　ハ､ ＿＿＿＿_ヽ
　　 　 　 　 ／: :　 : : : :.´ヘr.'´: ﾊ:ヽ: : : : :｀ヽ
　　　　　　/:　　. : : : : /: : _,/:: :/　 い: : : :.',　　　　　あ、やるお君。これから頑張ってね
　　　　 　 　 .: : : : : :./:ｨ'´:/ : /　　 l:.ﾄ、: : :l : : :'.
　　 　 　 l: : : :l: : : : :l: :／/／ 　 　 l/　ヽ: :}: : : :.l　　やるお君には期待しています
　　　　　 |: : : l: : : : :.ｨ'ﾗ示 　 　 　 x=ﾐ }: /: : :!: :|
.　 　 　 　|: : _|: : : :〈 代::ﾊ　　　　 んハ|/: : : :ﾄ. :!　　でも私、3ヵ月後に辞めちゃうんだけどね
　 　 　 　 l:.:.{ |: : : : l 辷ソ　 　 　 {ゝ-:ﾊ/l: : :./ '.:l
　　　　　　ｌ: :｀l:.l: : : | :;:;:;　　　 .　　 ｰ' ム!: :./ 　|l　　辞めたら彼氏と一緒にサイパン行くんだぁ♪
　　　　　　|∧:| l: : : |、　　　‐-　　 :;:; /ｰr ヽ
.　 　 　 　 l/ ｀い: : :|:｀: ..､ ____,.　　 ィ ど´ /
　　　　　　　　 ∨ヽ:.!`y'ﾉ　　ﾉrヽム,(´ 　 ﾉ
　　　 　　 　 　 /:.７ﾍﾉ {　／　 r‐'/:.〉　 ｲ｀i
　　　　　　　　/l: :|　!て V　 rイ　 !/ヽ.／　 !
　　　　　　 　 l　!:.{　!　!ｰr ｲ　ｌ　 / ／　 　 ﾄ、
　　　　　　 　 |　ｌ:.|　l　!　!　!　ｌ　ヽ、　　 　 | }、

何か知らないけどこんな事をぶっちゃけられて笑うしかなかったｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　 　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　　　　|　u　 （ ●）（●）　　　　　　　　
.　　　　　　　　　　　　　|　　　　　（__人__）
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　おい、労働基準局が監査に来るとか聞いてないだろｊｋ　　　　　　　
.　　　　　　　　　　　　　 |　　　 .　　　　}　　　　　　　, ´
.　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　(　　　　　結局のところ、お前が書類整備をしてないのが悪いだろ　　　　
　　　　　　　　　　　 　 　_ヽ　　　　　ノ｀ヽ､_　　　　 ）
　 　 　 　 　 　 　 　 _/｜＼ `　､,__ ､小　L　￣ ヽ （
　　　　　 　 　 　 _, ハ　 ＼　｀ ァ､　/ﾍ,レ―‐‐､__i__,）
　 　 　 　 ,　-‐ ´　　 ,ゝ 　 ＼/ _ 又／　 　 ,ヽ＼丁
　　　　　/　　 ヾ. 　 　＼ 　 　, ｲ{｀<　　 ＿ ,ィ 〉〉〉|
　 　 　 /　　｀ﾞヾ＼　　　 ヽ／　ヽ＼｀く´　/ ｀ｰ(/　|
　 　 　 !　　 ´⌒｀ ヽ　　／　　 　 ｀ーヲ｀〈　 　 i 　 !

　
　　 　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　　／ ノ　　＼＼
　　　　　 ／　（●） 　(●）＼
　　　　／　∪　 （__人__）　　＼　　　　　自分でやるとか言っていたのにいきなりそれはないですお・・・
　　　　|　　 　　　｀ ⌒´　　　　|
　　　　 ＼　/⌒)⌒)⌒)　　 ／/⌒)⌒)⌒)
　　　　ノ　　|　/　/　/　　　(⌒) /　/ / /
　 ／´　　　 |　:::::::::::(⌒)　　ゝ　　:::::::::::/
　|　　　　ｌ　 |　　　　　ノ　　/　　）　　/
　ヽ　　　 ヽ_ヽ　　　 /' 　　/　　　 ／
　　ヽ ＿＿　　 　 ／　　 /　　 ／

※結局噂があっただけで来ませんでした。こういう噂にはずっと怯えてる会社です・・・

　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、熱が39度あるので明日はちょっと･･･
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　…
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

　　　　　　　 　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　お前、風邪をひいたぐらいで送別会から逃げるなよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　二ﾆ⊃=⊂⊃=⊂⊃=＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　 |r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　`ー'´ 　 　 ／

遅い上にダイジェストかよ

おわり？？

投下しながら作ってる？

とりあえず支援

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　何で毎週金曜日に飲み会をして…
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::::::::: 　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ　毎月派遣社員以外も誰かは辞めてるんだお…
　|ｉ:¨￣ ,、　　 ￣¨.: i 　 　 　 |:::::::::::　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　|i:　／ﾍ:＼　　 　 :i| 　 　 _　|::.:. : :　　 　 ,,ﾉ:..:ヾ、　　　　　　　|
　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､ 　ｰ‐‐,,　　 　 /｀､
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐
::::::｀ー―――‐一´￣~　　￣　　　　　 ￣

さるさん喰らっていました。皆様、ご迷惑をお掛けしました


　　　　　　　　　　　　　　　 /ミ彡三三三三＼
　　　　　　　　　　　　　　 /ﾐﾐツゞミミミミミミミ::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ｆﾐﾐノ''　　　　　　 ｀ヽミ::|
　　　　　　　　　　　　　　 |ﾐ/ -､_,＿ ﾊﾘ＿__,.- 州
　　　　　　　　　　　　　　 ヾ 　 rоｭ｀ ´rоｭヽi川
　　　　　　　　　　　　　　　i`　　　｀;　 ﾞ､´　　　ﾘｿ
　　　　　　　　　　　　　　　`ﾞ|　　 /'-､,-'ヽ　　 /′
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ,＿___、　 /
　　　　　　　　　　　　　　　_.-へ　ヽ===/　 /￣｀丶、
　　　　　　　　　_,. -‐ '´　　　　 人 ｀￣　 /　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　/　　ﾊ　　　l　　　　 ｀￣￣　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　/　　　|　i　 /　　　　----‐‐‐´　/　　　　　　　　　＼
　　　　　　/　　　　　　　|　　　　　　--‐　/　/　 ／´￣￣￣｀ヽ、＼
　　　　　/　`　　＼　　　　　　　　　　/　/　/　 /　　　　　　　　 ヽ　＼
　　　　 /　　＼　　|　　　　　　　　　/　/　/　　|　　　　　　　　 　 入　＼
　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/　 /　 / ＼ /´￣￣｀ヽ　ノ　 !　　＼
　　　/　　　|　　　＼　　　　　　　　 /　 /　 /　　　＼災災＿ｒ‐´　_ﾉヽ、　 ヽ
　　 〉`ﾞヽ　　　　　 　 |　 　　 　 　 /　 /　 /　　　ヽく_ｌ＿__イ_)／　　　〉￣ヽ ヽ
　/　　　　、　　　　　 |　　　　　　/　　　 /　　　/　　(_＿＿_ｌ＿() ｌ　〉　　　 ｀| |
/　　　　　　　　　　／　　　　　／　　　 /　　　/　　　　　ヽ-、ｌ＿:::ﾉヽ、　　　|ﾉ

辞める理由ばっかり考えてるやる夫！
仕事、恋愛、すべてにおいて理由もなく、嫌な事ばかりだと思ってんじゃねーか！？
これを食べて飲んでたらその内治るよ！！元気出せよ！！！ （ＢＹこの会社に6年勤めている人）

了解。支援

ｓ

お前、本当に残業した時間で何で申告したんだ！少しは考えろ！！
　　　　＿＿＿
　 　 ／　　　　＼　　　　　　 ＿＿＿
　 ／ﾉし 　 u;　　＼　　　;／(＞)＾　ヽ＼;
　 |　⌒ 　　　　　　 )　;／ 　(＿　 （＜） ＼; 　　　　　ｷﾞｷﾞｷﾞ･･････
　 | 　　、 　　　　　 );/　　 /rｪヾ__）⌒:::　 ヾ;　　　だ、だって、素直に申告して良いって言ったから・・・　　
　 |　　＾　 　　　　　| i　　 ｀⌒´-'´　　u;　　ﾉ;;　　
　 |　　　　　　 　 　|　＼ヽ　、　 ,　　 　　／; 　　
　 |　　;j 　 　 　　　|／ ＼-^^ｎ ∠　　 ヾ、
　 ＼　　　　　　 ／ ! 、　/￣~ﾉ　＿＿/　i;
　 ／　　　　 　⌒ヽ ヽ二)　 /（⌒　　　 ノ
　/　　　　　　　r、 ＼ / 　./　 ￣￣￣/

>>84
？

>>81
＞これを食べて飲んでたらその内治るよ！！元気出せよ！！！ （ＢＹこの会社に6年勤めている人）

まぁ、言わんとしてることは分かる。

>>1もその会社で働いてるわけだから。

>>1の自分自身の残業の事じゃ？

>>85
派遣社員は全額残業代が出るんですよ、
でも、派遣を管理する正社員には40時間のみなし残業が元からついていて
それ以上は年棒制だからといってびた一文出さないんですよ。

でも、派遣会社って周りの目が厳しくなって、一応管理する側もタイムシート
ぐらい作ろうという話になって、素直に申告してこのザマにあったという事で
説明が足らず申し訳ありませんでした。

やる夫の残業時間のことなのか、派遣社員の残業時間のことなのかどっちだ。

>>89
やる夫の方です

　　　　（　嫌　生　人　こ
　　　　 ） だ　.き　.を　れ
　　　　（　お　て　.疑　以
　　　　 ） ！　い　.い　上
　　　　（　　　 く　 .な
　　　　 ）　　 .の　.が
　　　　（　　　.は　.ら
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

社会人同士でなら通じる話なんだろうなこれ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）.＼ 　　こ・・・これ読んで下さいおっ！！
　 ／ /// （__人__） /// ＼ 　
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´　_ 　 ／
　　 （　ヽ　 __＿　.／.／
　　　.＼ ＼|　 .,ﾚ゛／
　　　　 .＼旨 爻ﾝ　









　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　　退職届　　　 　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

　　　　 .＿
　　　　 　 ＼ヽ,　,、
　　　　 　　　`''|/ﾉ
　　　　 　　　　.|
　　　　 ＿　　　|
　　　　 ＼｀ヽ、|
　　　　 　＼, V
　　　　 　 　 `L,,_
　　　　　 　　 |ヽ､)　 ,､
　　　　　　　 /　　　　ヽYﾉ
　　　　　　 /　　　　r''ヽ、.|
　　　　　　|　　　　　`ｰ-ヽ|ヮ
　　　　　　|　　　　　　　`|
　　　　　　|.　　　　　　　 |
　　　　　　ヽ、　　　　　　|
　　　　　　　 ヽ＿＿＿_ﾉ　　 　　　
　　　　 　　　／_ノ '　ヽ_＼
　　　　　　／=⊂⊃=⊂⊃=＼
　　　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　　　
　　　　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　　 　
　　　　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　／　　　　　　　　　　＼
　　　　 (　 |　　　　　　　　　 |　 )
　　　　　＼|　　　　э　　　　|／
　　　　　　 (　　　　,,,,　　　 ,ﾉ
　　　　　　　＼　 ､(Ｕ)ﾉ　ノ
　　　　　　　　 ＼／　 ／　　　　　　　　　　　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　 ／　 ／＼　　　　　　　　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ　
　　　　　 ⊂⌒＿＿）＿＿）

おい、早すぎｗｗ


てか今なニーチェ？

はえええええ

キングクリムゾンをくらった気分だぜ、おちゅ

やる夫に託す>>1の派遣会社体験談　みたいなものか。乙です。

派遣って派遣先も事務所もどうしようもない真っ黒会社なんだな

どうも、ごらんになった皆様にはご迷惑をお掛けしました
扱う議題自体は良かったのかもしれませんが、私の作ったレベルが低過ぎて
本日はもうここで終わらせていただきます。もう少し分かりやすく、掘り下げて
伝えたいと思う部分が多々ありますゆえ、名前も考えてクオリティを上げれる
よう、したいと思います。

もし、ですがご質問等ありましたらお受けいたします

はええええええ

>>99
リテイク版を作るって事？

説明の順序だてが１の頭の中ではできてるんだろうけど、それを読者に伝えるということができてないな。
そのため説明不足に感じる。
１は人と話すの苦手だろ。

>>102　うぁーい、上司に怒られてるみたいだぁｗ

支援しえ・・・あれ？ｗ

日本には派遣会社のピンハネ率についての決まりがないけど、>>1のいたところでは
どのくらいハネてたの？

>>102
仰るとおりです。ぐぅの音も出ないですね

>>105
>25%前後って事じゃねーの？

ほかのメディアでは絶対取り扱わない情報だよな
まぁ何はともあれ１乙

ハネ率パネェな・・・

>>105
うーん、はっきりいえば、マイナスになる人もいましたし、60％ぐらい跳ねている人もいました

>>44
派遣会社sugeeeee!!!!

ところで、派遣会社が乱立すれば派遣スタッフの獲得競争が激しくなって、
派遣の待遇が向上しそうなものなのに、そうならないのは何故なんだ？

もっと黒いところが見たかったが残念。
次に期待するよ。

>>101
多分、ですね。
試してみたという部分が正直あります。興味があるのかどうか

>>111
引き抜きが横行してました。かって同じ会社にいた部下と上司といったような感じで

>>111　ヒント　需要と供給

昔は猫の手も借りたかった、今は？

しえｎ…　あれ？

>>115
知り合いが製造派遣を使っている企業に勤めてますが、需要自体はあるようです。
そこでは、請求の8割は懐に入るようになってるそうです。

>>1ってやる夫が正義の味方〜の人？

>>116
申し訳ないです
>>118
初めてですね、次回はもっとちゃんとしたものを

派遣会社の人は何を頑張ればピンハネ率を上げることができるの？
社員視点、経営者視点どちらでもいいので、聞いてみたい

>>119
いやいや、ごめんｗ
次回待ってるよ

オチどうした?
今回はとりあえず先急ぎで、
クオリティを気にしない下書き的な投下なのか?

>>120
元の人間ですけども、とりあえず残業してもらう事が一番ピンはねになりますね。仕事が忙しくなる事

>>122
今回はそういう事で・・・

>>113
構成の仕方によってひきつけられるかどうか変わると思う

>>124
そうですね、構成とキャスト、ちゃんと作っておかないとダメですね

あとやる夫の利点は
難しい話をいかに崩して誰でもわかるようにするかだからなあ…
途中出てきた計算法を、まとめて「つまりこういう事」って解説してあげないと
「わからない人は置いて来ます=わからないからもう見ない」になっちゃうと思うます

>>126
その辺は危惧してました。私以外にもＶＩＰに結構派遣経験者は居ますし、
興味はあってもやる夫として説明をしにくい題材なのかもしれません

>>127
いけると思うお。
やる夫やらない夫が難しくkwsk書きつらねたあと、
ｼﾝｼﾞとかｶｲｼﾞ出して、解説させたり、っていうパターンはやる夫シリーズでよく見るが、
難しい話も理解しやすいようできてると感じた。

>>128
成程。もっと推敲して次回があれば立てたいと思います。
どうもありがとうございました

乙

次回を期待

乙ですた