ちょっと就活相談にのってくれ

もうどうしたらいいのか分からないんだ。

流れをまとめると、
A社とZ社の内定をもらう
↓
Z社の入社について周囲から反対される
↓
Z社に断りの電話を入れる
↓
Z社の人事に丸め込まれる←いまここ

俺はお前のカーチャンじゃないんだよ・・・orz

自分で決断してそれに責任を持つ
これが社会人

それはお前が馬鹿なんじゃないの？
いい年こいて何やってんの

でvipで相談？

ふざけるのもいい加減にしろよ

>>2
カーチャンは答えてくれないからおまえに聞きたいんだ

で、A者とZ社にはどういう違いがあるのさ？
なんで周囲の人間は反対してるわけ？

なんかZの方が強そうだろ

>>3
自分で考えるのが一番だって分かってるけど、時間がないんだ。

>>4
就活板で相談したかったんだけど、流れが速すぎて相談しづらかったんだ。
俺が馬鹿だというのは認める。

>>6
Z社はアウトソーシング系なんだ。
でも規模は大きい。

A社はメーカーだけど、小さい。
しかも業界先細り。


>>7
いい勘してる

>>9
グッドウィルとかの問題があったから、親としてはあまりノリ気じゃないのかねぇ

１としてはどっちで働きたいの？

>>9
先細りって繊維とか重機とか？
ってか理系？文系？
内定出るの早くね？

公務員試験でおｋ
今からならまだ間に合う

アウトソーシングで大手っていうと
アスカ、朝日、日立、フルキャストあたりか？

日研総業忘れんなよｗｗｗｗ

どっちもやめておけ

もう少し詳しく書くと、
Zはアウトソーシング系の、比較的大きな会社。
従来のアウトソーシングとの差別化を図っているのが売りで、新人教育に力を入れている。
派遣先は関東近辺に限定されて、一箇所に十年単位でいることになる、らしい。
2chで登録派遣部門の評判がかなり悪いのが不安。

Aはライフライン関係の部品を扱ってるメーカーで、中小。
日本はすでにライフラインが整備されてるから、もう大幅な躍進は見込めないらしい。
入社したら数年間地方で研修。

>>10
どっちも一長一短。
Zなら先端技術だけど、半導体とか部品単位の仕事。
Aは地味な製品だけど、製品全体に関われる。
俺はものづくりがやりたいんだ。

>>11-12
この春卒業で、今月内定もらった。
家庭の事情でいろいろあったんだ。
明後日、内定承諾書かかされる。

>>13-14
特定は勘弁してくれ。

書き忘れてた。
理系で、都内在住。
1留してるから、2留目は勘弁してもらいたい。

アウトソーシングはあくまで人間は道具としてしか思ってないから
早めに客先となじんで引き抜いてもらうように努力するか
早めに知識つけて転職できる自身がない限り入らないほうがいい
30になったら仕事なくなるぞ

アウトソーシングで良い噂ってあまり聞かないけど、どうなんだろうね

>>18
そういう話を聞いて、迷ってるんだ。
正社員でもそうなのか？

>>19
登録派遣と、正社員の技術派遣と、似たような待遇なのか？
これがよくわからない。

>>17
芝浦工大あたりっすかねぇ・・・・

>>20
古いスレだが
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049634580/

>>21
違う…というか、特定は勘弁していただきたく。

>>22
ありがとう。
本当に助かる。

>>20
正社員の技術派遣やってたけど
場合によっちゃ登録派遣よりきついっつってた

>>23
基本的に大卒で都心だと初任給約20万
賞与3ヶ月。残業代はほとんどが全額出る
昇給は約3000円
情報系の客先（派遣）だとこれがデフォ。
努力しだいで昇給は違ってくるが、微妙だぞ
派遣の中だとメイテックが一番待遇いいな。

たまたまスレを見たリーマン６年目の俺がマジレス。

・アウトソーシングの会社は大変。というか鵜飼の鵜。教育？なにそれ？おいしいの？
・新卒は人生で一度しか切れないカード

ということで、オススメするとしたら、Ａ社に行くか、もっと良い会社を
受けてみるか、というところ。

さっき張ったスレから引用
＞＞448
＞＞子供が、友達にお父さんどんな仕事してるのって聞かれて、恥ずかしい思いさせたくないよね

IT系は辞めておけ。これから淘汰の時代になる

何か日本語間違えてた…

まぁ他の人が良い回答してくれてるからがんばれー

>>24
つまり、
技術派遣≧登録派遣>>>>メーカー正社員
てこと？

>>25
たぶんそんなところ。
やっぱり微妙か。
残念ながらメイテックじゃないんだ。

なにしゅうかつなんてしてんの？

すんげイタい自称ラノベサイト
凸しておまいらの実力を見せてやってくださいな
http://id45.fm-p.jp/18/obiya/

>>26
うん、もうちょっと就活したかった。
けど、さすがに内定承諾書が迫ってるから今からは難しい。
鵜って…わけも分からず苦しい仕事させられるのかぁ。
最初の数ヶ月は教育に費やすって言ってたんだけど…。

>>27
ありがとう。
それは俺も念頭にあったから、そこまでおかしな会社を選んでない、はず。

>>28
ＩＴ系じゃないと思う。
メーカーで、解析とか設計とかをやるらしいんだが…。
技術派遣で構内請負っていうと、どの規模の設計なのかわからない。

>>31
いままで私立いってたから、授業料がハンパなかった。
そろそろ親に恩返ししたい。

>>34
(´；ω；`)ウゥゥ

A社とZ社はどっちが創業してから長いんだ?

>>33
俺の経験でだけど派遣はどっちも五十歩百歩で正社員はマシな可能性が高い、ってくらいかな
どちらを選んでも数年先に転職する目処たててがんばるってのがいいんじゃないかなー

>>1
ﾏｼﾞﾚｽするとｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞは正社員という皮をかぶった派遣バイト

アウトソーシングって、上司も居ない客先に一人で放り込まれたりするんだよ。
会社はそれで月数十万受け取って、その1/3ぐらいがキミの給料として支払われるんだ。
な？鵜みたいだろ？

ちなみに、新入社員研修って普通の会社は３ヵ月ぐらいやる。当たり前。
教育に力入れてる会社っていうのは、６ヵ月ぐらい研修やったり、３ヶ月
やったあと職場で半年ぐらい業務経験させてからもう１回３ヵ月研修したりするお。

まあ、>>1のスペックが分からないので難しいが、Ａ社に迷っているので
暫く待ってほしい旨を伝えて、もうちょっと就職活動してみるのもアリだと思うよ。

さっきも書いたが、新人というのは就職では最強のカード。
最初の会社でハズレを引いたら、そこから這い上がるのは凄く大変なんだ。
だから、Ａ社かＺ社かその他違うところか、どこにいくにせよ、自分が十二分に
納得してその会社で頑張れる決心が付くまで、悔いが無いように活動した方が良い。

長くなってスマン。

>>36
A社が今年で55周年。
Z社はまだ20年ぐらい。

>>37
マシっていうのは給料的に？　業務内容的に？

しかし転職か。
学校の就職相談でもそう言われた。

>>38
やっぱり所詮はアウトソーシングなのか。

>>39
先達の意見は本当にありがたい。

Z社によると、数人単位で派遣して、Z社のチームで請負やるらしい。
給料については、やっぱりそうだよなぁ。


ところで、昼間Z社に断りいれようとして丸め込まれたんだが、
そのときに「内定承諾書は法的拘束力ないから、書いた後で辞退しても大丈夫」って言われたんだけど、
これ本当？
法的には問題なさそうでも、社会通念てきに問題ありそうに感じるんだが。

>>1
分かった。とりあえずＺ社はやめとけ。

・周囲の人間が止める
・大学の就職課でも転職を勧める
・とりあえず内定承諾書を書かせようとする

どう考えてもブラックです。本当にありがとうございました。

俺としては、お断りの電話入れたのに丸め込もうとする会社は辞めた方がいいと思う
もしかしたら>>1がもの凄い逸材で何が何でも欲しいのかもしれないけど
なんかいい鴨見つけたから手放したくない的に考えてしまう

俺高卒で就職して１年半で辞めた19だけどなｗｗｗｗｗ

ちなみに内定承諾書を書いた後辞退したら、
損害賠償請求される可能性があるってよ。ググったら出てきた。

>>42
たしかに両親に止められたし、
大学の就職課とか就活ゼミとかでも微妙な回答だったんだが、
だれも具体的なデータをもってなかったんだ。
だから素直に忠告を聞けなかったんだけど…。
やっぱり>>13-14の会社なら、どれも大差ない？

>>43
たぶんいい鴨です。
しかもネギ背負ってます。
それなりの大学に在籍してることしか自分の取り柄が分かりませんｗ


それで、重役面接のあと内定承諾書書かされるわけなんだけど。
面接自体に行かないほうがいいかな。
今日はその電話で、丸め込まれた挙句に『行きます』って言っちゃったんだけど。
明日あらためて断りなおしたほうがいい？

>>45
>>44らしいから断る気でいるなら行かない方がいいな

>>44
やっぱりそんな事例があるのか。

>>46
すまん、44とは関係なく、現地で断ったほうがいいのか、
今日の明日で断りの電話を入れたほうがいいのかを聞きたかったんだが。
そもそも断るなら行かないほうがいいのか？

>>1よ、アクセンチュアに行くんだ！

>>47
断るなら明日にでも電話した方がいいな
現地に行ってしまったら味方がいないばかりでなく周りは敵ばかりだし
相手の圧力とか恐怖心とか色々補正かかって言い出せないかも

と年下が言って見る

すまん。色々偉そうに書いてるのに読み落としてる部分あった。
>>1は今春卒業なんだな。じゃあもう就職活動は出来ないよな。

アウトソーシングは業界自体がよろしくない。現場でスキルを磨いて
次に・・・ということを考えがちだけど、現場で目の前の仕事をこなすのに
精一杯でスキルが向上しないことが多い。スキルは自分で勉強時間を
作って磨かなければ身に付かないんだけど、激務でそれどころじゃ
なくなることが多いよ。

Ａ社は５５年も操業していて、躍進は無いかもしれないが安定しているんじゃ
ないだろうか。製作に関われるというのも良さそうだ。

ちなみにちょっとだけ俺のことを書くと、アウトソーシングされた人を使う立場。
といっても、>>13-14に書かれてる会社は使ったことない。ただ、こういった会社は
ろくに教育もしないで頭数合わせでとりあえず派遣してきたりする。会社に置いとくと
コストがかかるだけだから、安くしてでもとりあえず仕事に突っ込む。

もっというと、同じ会社の先輩も居て、10年程度は同じところで、というのは非常に
怪しい。仕事って流動的なものだから、10年間同じ所に居ることなんてほとんど
ないし、１，２人しか要らないってことも多々あるからね。

どうもZ社は耳障りの良いことだけを言って、ホイホイついてきたところを食っちまう
会社のように感じる。

どういう決断するにせよ、>>1が納得して就職するのが大事だ。
周囲の助言は大切に頑張ってくれ。

>>48
いまから就活するのは正直しんどい。
というか、何の企業？　外資？

>>49
そうだよなぁ、冷静に考えればそのとうりだ。
明日ゆっくり断ってみる。
しかし、どんな理由付けてことわるかなぁ。
アウトソーシング業界自体が悪い、と言ってみたが、
ウチは他のアウトソーシングとは差別化を図ってますから、と返されたし…。

>>50
毎回、しっかりとしたレスをありがとう。
やっぱり業界の傾向としてブラック気味なのか。
会社の言ってることも信用できない、と。
でも電話口で「それほんと？」とは聞けないんだよねｗ



ところで、A社で事業報告書もらえたんだけど、
これから給与を平均的にいくらもらえるか、とか何か読み取れないかな。

寝るつもりだったが最後にレスしとく。

給与が知りたければ四季報嫁。平均給与ぐらい乗ってるから。
業務報告書には財務諸表とキャッシュフローが付いてるから、
調べながら読めば会社の健全性が分かる。

じゃあもう寝るお。

>>52
ほんとありがとう。
おやすみ。

あんまりいいアドバイスできなくてすまんがそろそろ寝るわ
少しでも力になれていれば幸いです
どこに就職しても後悔しないように調べないと俺みたくすぐ辞める羽目になるんで
そこだけは頑張ってﾉｼ

>>54
いや、こんな時間までありがとう。
話きいてくれただけでも助かった。