【中央日報】韓国と日本の新入社員の給料を比較[1/27]©2ch.net

韓国の大卒新入社員は日本企業に比べ高い給料をもらっていることが明らかになった。代わりに職級が上がるほど賃金引き上げは薄くなる。
韓国企業は人材を選ぶ時はお金を潤沢に使うが、採用した後は多く与えないという話だ。

こうした賃金政策は日本企業と正反対だ。日本の大卒初任給は韓国より少ない。代わりに職位が上がるほど賃金が大きく増える。
成果と生産性が検証される前の新入社員には賃金を少なく払い、役割と責任が重くなればそれに見合った待遇をするという意味だ。

特に韓国では能力とは関係なく企業の規模による賃金格差が大きい。韓国では大企業と中小企業間の大卒初任給に２６％の格差が生じる。日本は企業規模による賃金格差は５％に満たない。
こうした事情から韓国の青年は日本と違い大企業への入社ばかりを狙う。こうした賃金不均衡が労働市場のミスマッチ（不均衡）と青年失業の原因という指摘が出ている。

中央日報が韓国経営者総協会の２０１４年賃金調整実態と日本の産労総合研究所の２０１４年賃金実態調査資料を比較分析した結果だ。

韓国企業の大卒初任給平均は３３４０万８０００ウォン（約３６５万２１６２円）で、日本の２９０６万８０００ウォンより４３４万ウォン（１４％）多かった。
１人当たり国民所得（ＧＮＩ）が日本の６３．２％にすぎない現実を考えると韓国の大卒初任給は相対的に非常に高い方だ。
ある大企業人事担当役員は、「企業が優秀人材を確保するため競争的に初任給を高く策定したためでもあるが、『私の会社が最高』という不必要な自社イメージを作るため初任給引き上げ競争を展開したのが最も大きな原因」と診断した。

さらに大きな問題は企業規模により大卒初任給の差が大きいという点だ。大企業は新入社員に３６００万ウォンを超える初任給を出すのに対し、中小企業は２９００万ウォン程度が初任給だ。実に７００万ウォンの格差が生じる。
日本は企業規模による初任給格差が１３０万ウォン（４．７％）にすぎない。独立行政法人労働政策研究・研修機構の鈴木誠研究委員は、
「職務と能力により賃金が払われるため大企業と中小企業間の賃金格差は大きくない。そのため大卒者が企業規模を見て就職する傾向は少ない」と話した。
富士通の板倉和寿労組委員長は、「人を使ってもみないでどうして多くの賃金を払うのか。賃金は受けるものではなく成果により稼ぐもの」と話した。

だからだろうか。日本は職級が高まるほど賃金が大きく上昇する。九州産業大学の安熙卓（アン・ヒタク）教授は、
「能力が検証され成果があったために昇進するのだ。その役割と責任も重くなる。これに伴う確実な補償をすべきだというのが日本企業の賃金政策」と話した。韓国は昇進しても賃金はそれほど大きく上がらない。

実際に日本企業では社員を経て代理に昇進すれば新入社員の時より賃金が６１．３％（１７８１万ウォン）上がる。韓国は３４．２％ほど引き上げられる。そのため新入社員時は韓国の賃金が高いが、職級が上がれば逆転する。
初めて入社した時に日本の会社員より４３４万ウォン多くもらっていた韓国の労働者は、代理職級では日本より２０３万５０００ウォン少なくもらう。
次長になれば賃金差は３９０万７０００ウォンに広がり、賃金ピーク制の対象になる部長では３５８万３０００ウォンになる。

韓国経営者総協会のキム・ドンウク企画広報本部長は、「大卒初任給が過度に高く、企業内の賃金配分に深刻なゆがみが現れているもの」と話した。
彼は「教育費、住宅費、慶弔費のような出費が多い上位職級の賃金が相対的に低く、賃金水準に対する上位職級の不満は常にある。これが上位職級の労働意欲を落とし生産性低下につながりかねない」と説明した。

仁川（インチョン）大学のキム・ドンベ教授は、
「スタート（初任給）から大きな違いが生じる賃金体系が持続すれば社会的調整メカニズムが作動しなくなる。能力と成果、生産性に基づく賃金体系が定着するには職級別賃金体系を正す作業が切実だ」と話した。

http://japanese.joins.com/article/824/195824.html
http://japanese.joins.com/article/825/195825.html

チョッパリあわれｗｗｗ



★｢国民1人当たりの所得、2017年に韓国が日本を追い抜く｣（米ムーディーズ）

★国際通貨基金（IMF）は、2019年に追い抜くと予想


いずれにしても、オマエラを乞食あつかいしてやるからなｗｗｗ
楽しみにしてろｗ　乞食予備軍どもｗｗｗ

>>1

他国と自国比べてナニが面白いの？
　自国民が幸せに暮らせるかどうかが重要なのに。

なぜそこで日本が出てくる

これか？最近ホロン部がホルホルして書き込んでるのは

>>2
【韓国経済】韓国ＧＤＰ３.３％増・・・日本の三割、目標に届かず★２(c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1422071054/
【朝鮮日報】 韓国、2033年に国家破産の可能性も★３[01/26]　(c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1422274820/
【中央日報】このままでは韓国もギリシャのように国家破産に追い込まれる[1/27](c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1422319562/
【韓国】国家破産の警告まで出た…福祉ポピュリズムの虚しい終末は遠くない[01/27](c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1422329639/

.
もう日本のほうは見るな！

欧米のほうだけ見てろ！

チョッパリあわれｗｗｗ

2015年GDP成長率予測（IMF発表2014.10）　

中国　7.09%　
韓国　3.97%　
アメリカ　3.6%　
EU　2%　
日本　0.83%（笑）

世界から取り残されるオマエラｗ
完全にお荷物じゃんｗｗｗ

就職率の乏しい朝鮮民族が、『もらうことのできない』初任給で夢を見る。
もうこれは凄まじく哀れとしか……

韓国の大卒って日本みたいに誰でも大卒って国じゃねーんだろ
後進国と先進国ってそもそも比較対象じゃないだろ
二度と日本と比べるのやめろや

>>2
ハン板から逃げてきたのか？

お前らは破綻する運命なんだよ。

【中央日報】このままでは韓国もギリシャのように国家破産に追い込まれる[1/27]©2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1422319562/

【韓国】国家破産の警告まで出た…福祉ポピュリズムの虚しい終末は遠くない[01/27]©2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1422329639/

こんな感じだろ

財閥系：異常に高い
中小：低い
多数：無職

>世界から取り残されるオマエラｗ

100分率じゃなく絶対値で出してみな。
東京都ひとつに及ぶか及ばないかの小さい市場と違って、
日本は分母がデカいから大変なんですよ(笑)

適当に吼えてろ

>>8
【韓国経済】韓国民に借金漬けの脅威迫る・・・家計の借金１０００兆突破、ＧＤＰに占める個人負債の割合９０％超え(c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1420034925/
【韓国】借金まみれの韓国20代に「個人ワークアウト（債務減免や償還期間の延長）」申請が急増[01/22](c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1421901505/
【経済】「まじめに働いても豊かになれない」絶望する韓国の若者　ＧＤＰ３・３％増でも１０〜２０代の失業率は過去最悪[1/24](c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1422086567/
【韓国】年利450％!?　韓国で急増するリアル『ウシジマくん』の借金取り立て手法がコワい[1/15](c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1421524206/

>>12
しかも大手以外は非正規雇用だし。

ネトウヨの給料なんてゼロでいいだろ。
ヘイト罪でタイーホして、刑務作業させろや！！

>>12
博士号を持つ奴が公務員になりたいっていって自治体の【清掃員】に応募して、
落とされて悲嘆のあまり首をくくる国だもんなあ……

在日３世や４世は韓国で職探したほうが得だな

>>8
お前も韓国行って大学出て就職した方が幸せになれるぞｗ

>ネトウヨの給料なんてゼロでいいだろ。

ごめんな、有給もあって(笑)

>>2
２０３３年に破産宣告されてなかったかｗｗｗ

一時、大卒初任給は韓国企業が多いってコピペしてた人がいたな

つかこれ、大卒の初任給じゃなくて

大卒で、なおかつサムソンの何とか試験の成績が良かったやつの初任給

だわにいｗ

チョッパリとか倭猿とか朝鮮の人がよく書き込んでるけど
日本語じゃないから意味わからなくて痛くもかゆくもないし何とも思わないし
調子づいてるみたいで馬鹿だなって思う
朝鮮人みたいだなって言われない限り腹が立つことはないわ
日本人はねチョッパリとか猿とか言われても腹は立たないけど
朝鮮人みたいって言われるのだけは嫌

在日よ、見たか？
誇らしい祖国は素晴らしいじゃないか!!
祖国に帰って就職すれば薔薇色の生活が待ってるぞ
今すぐ大韓航空を予約して、一番早い便で誇らしい祖国にGO！
躊躇してる時間はないぞ、今この時にも素晴らしい求人に、他の誰かが応募されちまうかもしれないんだぞ
パルパルパル!!

>>1

だから経団連は最初も最後も安くしたいんだろ。
効率化とか意欲なんて賃金に関係が泣いてのがリクルートの考えだったよね

>>23
「お前は韓国に住んでないやん」で終わりだよなあ。
日本から出て行こうとしないんだしw

いくら給料が良くても４５歳定年で年金が月に９０００円とかムリムリ

>>2
いそげ、在日鮮人。
すぐ、半島にもどるんだ。
パラダイス、地上の楽園じゃないか。

>>1　によると「韓国は１人当たり国民所得（ＧＮＩ）が日本の６３．２％にすぎない」
>>2　によると「｢国民1人当たりの所得、2017年に韓国が日本を追い抜く」

どうしてこんな矛盾する二つの統計が存在するのか？

まーたコッチ見てるよ

>>31
幻想の世界に迷い込んで現実逃避するためよ。
金持っているやつは韓国脱出済み。
逃げられない貧乏人が暴動起こさないように、
反日とホルホルオナニー記事が必要。

＞韓国企業の大卒初任給平均は３３４０万８０００ウォン（約３６５万２１６２円）

韓国の労働者の平均年収は360万円もないだろ。250万円ぐらいか。
韓国の大卒かつ大企業就職率って全体の5%ぐらいかｗ

経済ですら日本は韓国に負けたな

>>31
所得の足りない分は借金して生活費に回せば幸せになれるニダ

大手日本企業に勤めている奴なら知っていると思うが、従業員教育にお金掛けてるからね
しっかり企業人として成長するように育てるのが日本式正社員像

韓国のやり方は高めの給与で釣ってパリパリせっついて使い捨てするやり方

｜　
｜　　　経済ですら日本は韓国に負けたな
｜
　￣￣￣￣￣￣ヽﾉ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　. .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。＋　ﾟ　+　･
　　　　　　　 ∧　∧.　 ＿::::。・._、_ ﾟ　それが本当なら在日は
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ>(m,_)‐-（<_,`　）-､　帰国した方が特だよな(笑)
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、　　　　　.i ﾟ　+
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　　ゝ ,n ＿i　 ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣E_ ）＿_ノ

韓国人の給料は思ってるより高いよ。大企業では
日本が低いのは、若者から搾取する終身雇用制の名残だろうね
韓国も年功序列だけど、年齢構成のピラミッドは保たれてる

韓国はアメリカ型
日本は横並びの年功序列
アメリカ型のほうが経済は成功する

>>10
韓国の大卒の進路。

10%　公務員もしくは財閥企業正規雇用
40%　非正規雇用（44万ウォン世代）
50%　無職もしくはニート

>アメリカ型のほうが経済は成功する

じゃあほっといていいってことだな(笑)

はいはい、成功する素敵な祖国に早く帰りましょうねｗ

韓国のことだから、統計いじくって、ごく一部をさも全体のように見せてるんだろうけど、
韓国のコンビニの時給が300円なのに、大卒＆財閥？企業の初任給が365万円。
貧富の差がものすごいなｗ

１人当たり金融純資産（単位ユーロ）

スイス　138062
日本　　 93087
アメリカ 90417
オランダ 61315
台湾 　　60893
カナダ　 59913
イギリス 52600
イタリア 42875
フランス 42643
ドイツ 　38521
韓国　　 16851　　←　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Allianz Global Wealth Report 2012
https://www.allianz.com/media/economic_research/publications/specials/en/GWR2012e.pdf

びんぼうちょうせんｗ

何でも日本と比較すんじゃネエよ。バカ！
北朝鮮と比較比較するのが精神衛生上
幸せ気分になれんぞイ。

>>40
韓国は1998年に経済危機に陥って、IMFに弱肉強食型に無理やり変えられちゃったからね。
そしてOECD加盟国でトップの自殺率になった

南鮮の所得高いグループと日本のそうでないものの比較考察

韓国経営者総協会のキム・ドンウク企画広報本部長，仁川（インチョン）大学のキム・ドンベ教授，
この君たちの言葉に耳を傾ける必要を感じない

>>39
搾取って、コネも特技もない若手が、給与沢山貰える分けなかろう。
精々、長時間で残業稼ぐぐらいか。

>>40
縁故がないと一流企業に入れない韓国がアメリカ型？ｗ

俺年収平均1500万、ごめんね〜ごめんね〜

>>45
国、個人が多額の借金を負っているのにまだプラスか。
財閥だけが金持ってんだなｗ
2012でそれなら今はマイナスかも知れんでｗ

>>45

か、韓国は、チョンセと言って、不動産資産運用で喰ってく国だから、、、

初任給は就職できてなんぼのもん

大卒の韓国人の何割が正社員として就職してんだよアホw
確か1割しか正社員として就職できず、5割は無職だろボケw

>>50
アメリカも、学歴が無いと階級が低いし、学歴は金を積まないと手に入らないので、
相当に「成長して逆転」というのが難しい社会だよ。

管理職と現場は全く別の体系で、現場から管理職に昇進というのはありえない。

親戚が、外資のアパレル企業のNY本社で働いていたが、部長以上は、
コネ血縁でセレブを連れてきて入れ替え。道は全く続いていないらしい。

いずれにせよ、リーマン続けてると部長になれるかもしれない日本とは、
大分違う社会みたいね。

>>54
パート派遣フリーターまで含めて新卒就職率5割切るとか、
社会の構造自体がおかしいんだよな。
あいつら気付かないけど。

>>40
アホだな
創業100年オーバーの企業がゴロゴロいる日本の賃金体系は世界でも類がない良いシステムなんだよ

>>40
劣等国は劣等国型

>>35
これがwwwwwww劣等wwwwwww民族wwwwwwwのwwwwwww対日wwwwwwwコンプレックスwwwwwwwかwwwwwww

良かったやん！祖国に帰れるやん！さよなら！

追いつけ追い越せ　　　限界だな。

韓国も鎖国した方が、幸せになれるんじゃないかw

利益に貢献してない高給取りの40以上の人間がゴロゴロいるせいで全体の給与が上がらない日本
そう言う社員のせいで安易に賃上げできない日本

>>1
韓国って就職できない人が多いんでしょ？
単純比較はできないよ。

まず、韓国は就職難と数え年と兵役で

26-27歳で新卒というのが普通です。

22-23歳の日本と比較してる時点でおかしいよね？ｗ

向上心のある社員が30前後くらいで見切りつけて出て行くケースが増えてきてるね
せっかく育ててこれからと言う時に逃げられる

韓国、1%に満たない学生がサムスンに就職
99%は就職しないで留年

悪い、おれまだ年収900万いかない・・。

そして税収不足が慢性化ｗ

>利益に貢献してない高給取りの40以上の人間がゴロゴロいるせいで全体の給与が上がらない

いや、それ明らかに韓国の財閥系のが酷いんですけど。
全体の何割が役職かと(笑)

ヽ(´ー｀)ノわーい！
アスカ！ハブアナイスデイ！その2！
http://ameblo.jp/imarijin/entry-11982236794.html

トンカツ好き、大集合！

クリックすれば、食欲が、満たせます！

ヽ(´ー｀)ノわーい！

チョンボは兵役なホラレテ現実噛み締めな

>>68
サムスンなどの財閥企業に就職出来ても、幹部社員にならないと38歳で強制的に定年退職だからな。(・ω・)

＞日本は企業規模による初任給格差が１３０万ウォン（４．７％）にすぎない。独立行政法人労働政策研究・研修機構の鈴木誠研究委員は、
＞「職務と能力により賃金が払われるため大企業と中小企業間の賃金格差は大きくない。そのため大卒者が企業規模を見て就職する傾向は少ない」

なに嘘語ってんだか

>>66
それ疑問に思ってた
定年退職も韓国は早いし
生涯賃金で比較しないと意味ないわ
年金5万くらいなんでしょ？
高齢者の貧困率も高いみたいだし日本以上に大変そうにしかみえない

ここでいう韓国の大卒っていうのはソウル大→アイビーリーグの学位取得者のことで大半が20代後半だからな

>>76
なんつーか、プロスポーツ選手と同じなのよね
それも選手寿命の短い競技の

それにしては生涯賃金が低いなと

例え一時期でも比較され劣っている時点で日本の負けだな。

なら帰れよｗ

出世争いも激しいからね、韓国の企業は。大変だと思うよ

まぁ60、70から先、90歳とかまで生きようとするから将来への蓄えが必要な訳で
若い頃我慢して、体にガタきてつまらない老後を長々と暮らすのがそんなに良いことなのかってのはあるけどね

>例え一時期でも比較され劣っている時点で日本の負けだな。

1時間バイトしてもビッグマック食べられない方が勝ってるというなら、
それでいいんじゃないかな。

幻想にすがって泣きながら喜べ(笑)

定年めちゃ早いんだよね

在日が帰らないはずだわ

>>2
あははは　哀れだな　寄生虫ｗｗｗ

>>76
年金50000円は日本だよ、韓国は10000円、物価は同じくらい
だから日本なら夫婦二人なら100000円もらえるので生活がな
んとかできるが、韓国は夫婦二人でも20000円、どうやっても
生活できないので、おじいさんは泥棒に、おばあさんは売春
するしかないんだよ。

>>86
日韓ともそんなに安くないでしょ？
普通に働いて夫婦で10万？生活できないw
親が(企業年金含む)30万くらいと言ってたのはなんだ？
あと韓国こんな感じみたい↓

　ソウル（Seoul）の小さなアパートに住む69歳のキム・ミンスさんの年金は月額59万ウォン（約6万2000円）。
仁川（Incheon）の製造工場でエンジニアの主任として働いていたキムさんの当時の月収は400万ウォン（約42万円）以上だった。

>>87
国民年金だと、月に￥65000ぐらいだったと
厚生年金だと夫婦で２０万弱でなかったかな

なんだ生産性低いのに初度の給与は日本より高いのか
韓国企業が苦境の今、給与を下げるのがよさそうだな
7割位割り引いたらしたら韓国企業も多少は上向くんじゃない

終戦のどさくさに父親が密入国
日本人名（通名）を名乗って会社設立
粉飾決算で架空利益計上、投資を誘う
販売した株式は無視
借金は踏み倒し
整理回収銀行の競売は実家を使って回避
従業員は退職金も払わずに整理解雇
なのに
「無借金経営」「穂名shビルは自社ビル」と公言
この一族は一体どうなっているのだ？

http://boyakigoto.jugem.jp/?PHPSESSID=1f84dc1ed08420c5d04b7fc6151c5a57

そもそも韓国は年俸制採用率が高く、大企業ほどその傾向が強かったはずだが
その辺を考慮にいれた話しなんだろうか？
昔、その辺調整してない比較をよく見た記憶があるが。
残業代込みの年俸給料とその他の給料を比べても意味無いよね？

日本の給与体系は若者が多く働き、管理職の高給を支えるようになってるので、
本当は35歳までが上から搾取されてる構図。

こんな嘘書いて悲しくならんのかね

>>92
現場監督は土の一杯も運ばず見てるだけで俺らよりも良い給料もらいやがって！って言ってる
土方の兄ちゃんみたいなご意見だな

>>2

■韓国のニート、300万人を突破、毎年15万人が新規ニートへ（朝鮮日報 2/3）
http://hatarakitakunai.ldblog.jp/archives/36388494.html
おやおや。
ついこの前100万人だったと思ったが･･･早いな。
（関連）
・韓国の悲惨な若者たち　大学卒業と同時に４割が「失業者」（zakzak 4/6）
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20140402/frn1404021820007-n1.htm
輸出だけでなく輸入も海外依存で、物価は日本と同じようなものだというのに、大変だな。

つか韓国の場合は所謂財閥系に上手く潜り込めても、余程の人脈が無いと40代で肩叩かれるじゃねぇか'`,､('∀`) '`,､

日本は部下のいない管理職とかわんさかいるからな
若い人の給料もそりゃ上がらん

情報操作の朝日

世界の初任給比較　韓国は驚きの◯◯万円
http://dot.asahi.com/aera/2015012000109.html
　世界の物価を比較すると、それぞれの国の事情が見えてくる。そうして分かったのは、「日本は物価も給料も安い」という事実だった。大学初任給の比較では、韓国が驚くべき金額となった。

大卒初任給は、国によってかなりばらつきがあった。それぞれの国で算定方法が違ったり、そういう調査自体がなく代用の数値を調べたりしたので、
どこまで日本人がイメージする「大卒初任給」と重なるものかは留保して見ておかなければならない。
そのうえで見てみると、オーストラリアの約42万4千円を筆頭に、フィンランドや韓国、ブラジルでも日本を上回った数値となっている。

　オーストラリアは初任給を含めて全体に物価の高さが目立つ。

「この15年でこの国の経済は大きく変わりました。
昔は何ごとものんびりしている世界の田舎という感じで、いつの時代の車かと疑問に思うようなオンボロ車が平気で走っていましたが、いまは新車ばかりでベンツなどの高級外車も多い。昔盛んだった中古品のガレージセールも減りました」（柳沢有紀夫さん）

　それもそのはず、2013年のIMFの統計によると、国民一人当たりのGDP（国内総生産）ではオーストラリアは世界5位。24位の日本を上回り、日本人の1.7倍近くになっている。
その分物価は急上昇しており、首都ではないブリスベンでも、何の変哲もない家が1億円ぐらいの値段なのがざらだという。

　韓国の初任給もかなり高く、30万円を超えている。これは韓国経営者総協会のデータで、韓国の企業369社を対象にした2014年の数字だ。高さの理由は、これが正規雇用者のデータであるところだろう。

「サムスンのような財閥系の大企業トップ10での新卒初任給は50万円を超えるし、トップ30でも35万円はいくそうです」（中村恵実子さん）

※AERA 2015年1月19日号より抜粋

非正規とかリストラとか　色々あって　サラリーマンはどこも大変なんだな

韓国の新卒は、27〜28歳


大卒新入社員の高齢化傾向
記事入力2009-07-08 04:04
ttp://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=024&aid=0000026280
雇用市場の低迷で新入社員の平均年齢が高くなっていることが分かった。
採用情報会社インクルートが4年制の大卒サラリーマンの履歴書3万7000件を分析した結果、大卒の新入社員の平均入社年齢は98年万25.1歳から昨年には満27.3歳で上昇したことが分かった。

性別にみると、男子新入社員は同期間万26歳から満28.7歳で、女性は万23.5歳から満25.6歳にそれぞれ2.7歳と2.1歳高くなった。
男性の場合98年26歳は、軍服務期間を2~3年程度からみて卒業した年に、ほとんどが就職をしたと見ることができる。
軍服務期間が10年前より短くなったことを考えると、実際の増加幅がさらに大きいと言える。
女性の場合98年から2003年まで序盤5年間は0.4歳が増加したのにとどまった反面、2003年以降5年にわたって実に1.8歳も増えたことが調査された。

このような新入社員の高齢化現象は、就職が難しくなると卒業を見合わせる大学生たちが増えたためと解釈される。
また、非正規職が大きく増え、雇用の質が落ちた事実も影響を及ぼしたものと分析される。

>>ある大企業人事担当役員は、「企業が優秀人材を確保するため競争的に初任給を高く策定したためでもあるが、
>>『私の会社が最高』という不必要な自社イメージを作るため初任給引き上げ競争を展開したのが最も大きな原因」と診断した。

なんか悪い事したみたいに書かれてるがいいじゃん引き上げ競争
人材が欲しかったんなら当たり前のこと
給料も上げずに働き手が足りないとか言ってる日本のボケ経営者も見習うべきなんじゃないの
法人税減税があっても引き下げ競争ばかりしやがって

大卒の就職は韓国が有利で、高給貰える。
見栄っ張りの在日は大卒が多い。

在日は半島の方が高級貰えると言うことだろ、本当羨ましいわ！

何にでも他国と比較する国だな
何一つ物を開発出来ない哀れで、醜い韓国だね

俺、中卒の一人親方だけど年収一千万前後はあるわ
韓国でも俺の様な中卒が日の目を見られる環境が有るのかな？

>>104
結局、技術を持って現場を回せる人間が一番強いということですなぁ。
ただ ”部分だけの仕事” のみこなしているだけではアカンっていうとこで。

まぁ、これで、日本にたかりに来なくなるだろう
あっちいけ、寄るな

シッシッ

朝鮮人は日本人とよく比べるが別に比べてもなんも意味ないのにな

ああ在日がかえれば日韓関係はよくなるのに。

こっち見んじゃねえ

各自身近なところで在日をいじめ抜こう

朝鮮人である事以外何の理由も要らない
イジメてイジメてあらゆる集団からつまはじきにしよう

もう相当にバレてると思うが日本の給与体系多くの企業で二重化されている
現在３０歳前後の世代で断絶している
不況があって就職氷河期という言葉と共に新入社員のコストカットが行われ
以降そのギャップが固定されている
６５歳定年延長に絡んだ制度や派遣やその他
日本の多くの企業の給与体系はめちゃめちゃ歪んでる

日本における最上級の侮辱は“朝鮮人みたい”って言われること。

生涯賃金で比べないとね。
韓国みたいな途上国の平均値は無意味だから、最多層の生涯賃金。

>>114
98でも出ているけど
韓国→従業員1000人以上なおかつ一部の企業だけ(360社)を対象とした「平均値」
日本→従業員299人以下〜1000人超の会員企業1000社を対象とした「平均値」

韓国の数字は、いつもの「ハリボテ調査」です(笑)

上から言われたことは逆らえないんだろ、この国は。
じゃあ仕事ぜーんぶ新入社員がやるってことだね。
高い給与もらわないと辞めちゃうね。

>>1
韓国の定年が四十代ってのを抜きに、
比較してもしゃーないだろ

韓国の青年達が羨ましい

自殺率は日本より凄くなってるだけに　こんな記事どうでもいい

ザイニチw
ウヨウヨw
ゴキブリw

>>115
網羅してないのは日本も同じだろ
それともネトウヨ様は日本には企業が1000社しかないとでも言いたいのかね

>>121
「広い範囲を調査してるか、してないか」の議論を
「完全に網羅してるか、してないか」の議論にすり替えちゃダメだろ。

「韓国の偽証が日本の671倍である」　を
「日本も偽証がある。だから、韓国と同等だ」って言うのと同じだよw

これはいい賃金

若き在日の皆様は韓国の大学に就学し、韓国の企業に勤めるべき
ここに書き込んでいる年配の在日の方々もしきりにそう言っているし

これに在日の皆様は何の異論もありませんね！

>>122
東証一部二部上場だけでも2000社あるのになにが広い範囲だか
ネトウヨの算数は1000くらいから上は全部「いっぱい」になるんだろな

初任給が安いのはそれからの実生活をしていく上でそれほど
悪いことではない。身の丈にあった生活する基礎が出来る

これが日本の貯蓄の素となる
そろそろ定年と言う頃にはなんだか以外に資産がある

若い人間に大金掴ませれば夜の娯楽に使い何も残らない
結婚して子供を作っても無駄な塾通いをさせ大金が必要
なんにでも金が必要な生活スタイルが出来てしまうだけ