【国内】「死んでも責任問わない」と権利放棄の誓約書　フィリピン人女性が提訴した〝ブラック〟？介護施設の実態[1/5] [転載禁止]©2ch.net

（画像：通訳を介して提訴の記者会見に臨む石原チョナさん（右））
http://www.sankei.com/images/news/150105/wst1501050008-p1.jpg

　死亡しても会社の責任は問わない－。大阪府東大阪市の介護施設で働いていたフィリピン人女性は、採用時にこんな誓約書を
提出させられた。「子供の日本国籍取得を援助する」と誘われて来日したが、待っていたのは逃げ出したくなるほどの過剰労働だった。
連日夜勤を任され、休むことも許されなかった。退職した女性は昨年１１月、「奴隷のような扱いを受けた」として施設の運営会社に
未払い賃金や慰謝料など約５８０万円の損害賠償を求める訴訟を起こした。人手不足が深刻化する介護現場では近年、
外国人労働者を劣悪な待遇で雇う〝ブラック施設〟も増えており、今回のケースを「氷山の一角」とみる関係者もいる。

　　・「子供のため」来日決意

　《一、私は日本にいる間に自然な状況で死亡した場合、すべての金銭あるいは他の義務行為から会社、代表者、役員、管理者、
社員に対し、永久に権利放棄します》

　《一、私は自然死に関連し、会社、代表者、役員、代理人、社員を訴追しないことを保証します》

　大阪や奈良で介護施設を運営する大阪府東大阪市の会社が、フィリピン人女性の採用時に提出させた「権利放棄書」の一部だ。

　法的拘束力はないものの、業務中に死亡した場合に会社側を免責する内容が英語と日本語で記されている。会社は「あなたを
守る書類だ」と説明し、サインを求めたという。

　女性は石原チョナさん。平成８年、来日した際に知り合った日本人男性と結婚し、１男１女をもうけた。その後、男性とは離婚し、
母子３人でフィリピンで暮らしていた。

　石原さんによると、再来日のきっかけは、フィリピンにある同社の関連会社で行われた集団面接だった。

　「日本で働けば子供の国籍取得手続きをする」と説明され、渡航費も貸し付けると説明を受けた。「子供のために」と再来日を即決。
「日勤のみ、週休２日、収入約１３万円」との労働条件が記された契約書にサインした。そこで配られた死亡時の「権利放棄書」の
中身は見ていなかった。

　２４年３月、当時中学１年生だった長女を連れて再来日。社宅の４畳半のアパートに入居し、働き始めた。施設には他にも同じような
境遇のフィリピン人女性が数十人働いていたという。

　　・労災後も勤務強制

　だが、間もなく夢は〝悪夢〟に変わる。

　契約時に「日勤のみ」の約束だった勤務は、日本語が得意でないという理由で夜勤ばかりを割り当てられるように。しかも午後１０時から
午前６時まで「１人体制」。２０人以上の要介護者の面倒をみなければならず、一睡もできなかった。何日も続けて夜勤が入るため、
長女がアパートで１人で寝起きするような生活が続いた。

　さらに２４年１１月、施設から会社の事務所に向かう際、自動車にはねられる事故に遭遇。足や腰をけがしたが、会社からは労働災害として
扱われず、「いつまでも休むな」と早々に復帰を命じられた。休業を申し込んでも「借金が残っているうちは休むな」と一蹴されたという。

　　・「借金」理由に酷使

　実は会社側は石原さんを含むフィリピン人の職員に対し、ことあるごとに渡航費などの「借金」を理由に無理な勤務を強いていた。

　石原さんの場合、会社からは６０万円の借金があると言われ、月々の給与から「返済金」として２万円、「積立金」として１万円を
天引きされていた。給与水準は日本人職員よりも低く、最低賃金以下の時給８００円で働いていた時期もあったという。
「借金を返すまで自由になれない」。それが会社の方針だった。

　こうした厳しい管理下でも働き続けたのは、子供の日本国籍取得という目標があったからだった。しかし、国籍取得の援助は一向になく、
精神的に限界となり、「借金が残っているうちは仕事は辞められない」と脅されながらも昨年４月に退職。弁護士に相談し、「子供の国籍が
取れると欺かれ、過酷な労働を強いられた」として、会社に慰謝料など約５８０万円の賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。

（>>2以降に続く）

産経WEST　2015.1.5 15:00
http://www.sankei.com/west/news/150105/wst1501050008-n1.html

（>>1の続き）

　　・「安価な労働力」

　日本では高齢化社会の到来で介護需要が増加の一途をたどる一方、介護の担い手不足が深刻化している。

　政府はフィリピン、ベトナム、インドネシアの３カ国に対し、経済連携協定（ＥＰＡ）に基づいて介護労働従事者を受け入れているが、
これとは別に在留資格を持つ多くのフィリピン人が介護サービスに従事するため来日している。施設側がこうした外国人労働者を
「安価な労働力」として酷使し、日本人職員との待遇格差をめぐるトラブルが多発している。

　石原さんを支援した「とよなか国際交流協会」（大阪府豊中市）の担当者は、「今回のケースは氷山の一角だろう」と指摘。
「ここ数年、介護現場で日本人には決してさせないような勤務を強制させられる外国人労働者からの相談が多く寄せられている。
こんな待遇が続けば、国籍に関係なく介護の仕事が敬遠され、ますます現場の人手が足りなくなるのではないか」と話す。

　提訴後、通訳を介して記者会見した石原さんは「当時のことは辛すぎるので思い出したくない」と多くを語らなかったが、提訴した理由を
涙ながらにこう話した。

　「これからやってくる仲間のためにも、日本で働く環境をもっとよくしてほしい」

（おしまい）

酷い話ですね
不正はきちんと正した方がいい

大阪かあ

在日じゃね

死んだ人に何を守れと言うのだろう

契約書って万国共通だろうに　　アホかコイツ

こういうの政府が意図的に拡大したいように見えるんだよね
介護報酬を引き下げて、農奴で話題になったあの研修生制度を介護にも適用
ドバイやシンガみたいな奴隷移民国家を目指す意思を感じる
ろくな結末にならないと思う

日本は毎週５０人の中国人が日本に帰化してるからな
家族連れてきて子供バンバン作ってねずみ算式に増えてるぞ
あいつらは世界各国で中国系の国会議員送り出そうと共産党主導でやってる
戦争せずに中から侵略されてるんだよ

移民はマイノリティから抜け出された時が日本の危機だよ

まじで今の帰化制度はおかしい
５年住むだけで不法滞在でも永住できたり国籍取れるのはおかしい

ブラジル人が帰化したら事実上二重国籍認めてることになるし
お前らイスラムや東南アジア、アフリカからの移民舐めすぎ
帰化されたらもうどうしようもない

お前らまじで結婚して子供３人作れ
日本人同士で結婚して子供沢山作るのが侵略からの最大の自己防衛

反日マスコミの少子高齢化促進プロパガンダの日本乗っ取り記事、
男女を対立させる目的の記事ばっか見て影響されるなよ

誓約書って犯罪者の方が提示するもんなのね。

>ここ数年、介護現場で日本人には決してさせないような勤務を強制させられる外国人労働者からの
普通に日本人にもさせてると思うよ
人質があるから外国人は逃げられないだけで

朝鮮人みたいなことをする会社だな

人権を知らない恥ずかしい日本民族……

渡航費もらうってどこかの売春婦みたいだなー。

なぜその介護施設の名前がでない

日本は奴隷が奉仕をやめれば滅びます。

国産奴隷は甘えて働かないので海外から輸入する必要があります。

で、可愛いのか？

とりあえず糞会社は淘汰されろ

>連日夜勤を任され
これはまあ、昼も夜もずっとって話じゃなければ別に。
むしろ、今日は昼勤で明日は夜勤とかコロコロ変わるほうが体内時計がめちゃくちゃになってキツい

一方だけの言い分ではな。両方かけよ。

>>7
違法、触法的な契約はそもそも無効ですがなにか？

>>15
特養って理事長が医師だから
ぶっちゃけヤクザともつるんでる社福は多いし、まんまフロント企業の所もあるし

>>5
介護の現業は皆こんな感じ

>>16
三十代四十代にタダ働きさせてもまだ足りない？
贅沢させろと言わないが、長時間残業でも手取りは20万にもならなかったり

P嫁と結婚し猿嫁一族に金をムシられ、命まで取られた日本人多数。

>>19
夜勤明け→翌日休み
これが普通で連日夜勤と書いたら日勤⇔夜勤　

>>20
ワタミの言い分に理があるか？ゼンショーの小川がマトモな事言ってるか？たかの友梨が真理を突いたか？
これは日本の恥部だし、外人の奴隷労働に依存する程、介護保険料の収入は窮乏してない、特養と福祉の美名の下に、法外な利益追求をしてる連中がいる
何で目を瞑る？
介護は他人事じゃないし、この夜勤続きで朦朧としたお姉さんに家族預けられる？

正直これはまずいだろ。
法治国家で無法を容認するのは国としての沽券に関わる。
しかも外国人だからと放置していると、次は「嫌なら外国人を雇うから、辞めても良いよ」と脅されて日本人労働者のダンピング強要も始まるよ。

ブラック企業は元から絶たなきゃダメ。
んでもここまでブラックなのに法人名が出てこないのは何故かにゃあ？

>>26
http://yoshijukai.or.jp/co-infor[1].html
理事長　由井直子
谷岡学園（大阪商大）の理事長とも懇意

スレタイだけ読むと酷い話だ！……って思うけど

＞　《一、私は日本にいる間に自然な状況で死亡した場合、すべての金銭あるいは他の義務行為から会社、代表者、役員、管理者、
＞社員に対し、永久に権利放棄します》
＞
＞　《一、私は自然死に関連し、会社、代表者、役員、代理人、社員を訴追しないことを保証します》

いやいや、こんなの当たり前の話でなんで書いてあるの？って話よ
自殺や過労死じゃなく、自然死で訴える奴は居ないって

>>16
移民や外国人労働者を入れとる賃金上昇・物価上昇が阻害されて、機械化や人材育成など生産性が改善されにくくなるし、少子化が解消されにくくなるので、移民や外国人労働者は入れない方がいいです。

>>1
新しい慰安婦だね

従業員を奴隷みたいに扱うなら、そりゃ人は来なくなるわな

>>8
各種政策あるのに選挙では政党や候補者にしか投票できず政策毎の民意は明確にならないし、移民や外国人労働者・留学生は雇用・生活・安全・コスト・経済・文化など影響が大きいので、国民投票で民意の賛成を得てから進めるべきですね。
国民の多くが反対しているのに移民や外国人労働者・留学生を増やしても、国民の協力が得られずに民族間軋轢などで失敗します。

>>6
労災とか会社がかける生命保険とかの権利放棄

>>16
よお、塩田奴隷

>>28
労働時間無視やで
過労死も自然死

会社の情報が出てこないが、
やはり在日朝鮮人関係なんだろうか？。

悪徳会社はつぶれろ

>>35
それは別の話じゃね？

会社情報としてはこんなのがあるな
2chすげーわw

【由寿会】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1368791011/

>>26
マスゴミだから、かな？
大和民族の敵だし

日本は人身売買でアメリカの監視対象国になっている野蛮な国。

>>39
あっ……駄目だこりゃ

キョーエイグループ東大阪市-老人ホーム
http://www.kyoei-gr.co.jp/
株式会社寿寿児林健太 - 大阪の社長.tv
http://j-president.net/osaka/kyoei-gr
[ 株式会社　寿寿 ]会社と社長の紹介新卒採用・転職情報サイト｜プレジデントナビ
https://www.president-navi.com/results/index407.html

死亡しても会社の責任問わず　フィリピン人採用で誓約書 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html
介護会社、外国人から強制天引き　厚労省が返金命令 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071301001578.html
介護会社、免責誓約書を書き換え　理事長「無効と判断」 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071501001852.html

“死ぬまで働け”と誓約書を書かせた「ブラック介護施設」暗躍するブローカーは増加必至 | ビジネスジャーナル
http://biz-journal.jp/2014/08/post_5586.html

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　【条件】・船井総研コーディネーター２名参加
　　　　　・外部講師　キョーエイグループ　児林秀一社長
　　　　　・現地コーディネーター　穴田氏　

　　　　　　※NHK「介護士が足りない！」でコーディネーターを勤めた
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船井流介護ビジネス通信
「フィリピン人介護士、看護師の活用のために」　船井流　介護ビジネス通信　号外
メルマガ詳細｜コンサルティング　コンサルタント：船井総合研究所
http://www.funaisoken.co.jp/mailmagazine/mailmagazine_detail.html?mailmagazine_id=10589

経営コンサルティング　経営コンサルタントなら船井総合研究所 - Funai Consulting Inc ｜コンサルティング　コンサルタント：船井総合研究所
http://www.funaisoken.co.jp/

https://www.facebook.com/video.php?v=166365276883873
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安部内閣の真実！貧困のしわ寄せがここに！

外人はキチガイだ
あらゆる責任を放棄してから雇わないと自分が損をするだけだ

移民禁止

>子供の日本国籍取得を援助する
これで騙す奴も乗る奴もしんでくれないか？