【裁判】三菱重、敗訴確定でも賠償せず　韓国の強制労働訴訟★２[12/13]

【麻生太郎の薄汚い出自１】〜麻生炭鉱
麻生太賀吉の経営した麻生炭鉱（のちの麻生商店・麻生産業、現麻生グループ）は戦前、
納屋制度などがあり労働環境が劣悪だとして問題になることがあった。
筑豊地方において同社は三菱系についで朝鮮人炭鉱労働者、被差別部落民が多かった。
1932年7月25日には朝鮮人による労働争議が起き、これは筑豊全体に広がる大規模なものであった。
この背景としては以下のようなものが挙げられる。

・長時間労働で危険な仕事にもかかわらず他の炭鉱より安い賃金（他の炭鉱の二分の一ほどの給与）
・さらに朝鮮人労働者は給料が不当に２割カットされていた。
・食事や住居等最悪の生活環境。
・ 日常茶飯事の暴力。
・ 朝鮮人労働者の休日が無いこと。
・ 場所によっては無給で働かされていたこと。
などが原因となった。この争議には全国水平社も朝鮮人側を支援。
対する炭鉱側は警察や暴力団員、特高を動員して争議は行われ、9月3日に
は現職復帰109人、解雇191人をもってこの争議は終了した。また、戦時中には憲兵が置かれることもあった。
労働者の正義の争議により納屋制度の一部が改善された。
石炭産業の衰退により、1966年に炭鉱労働者は全員解雇され、麻生産業も1969年に廃業した。
tp://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%BA%BB%E7%94%9F%E5%A4%AA%E8%B3%80%E5%90%89

血統書付のファシスト麻生一族のように賃金を払わなければ経営者一族は
不況でも生き残れます。
麻生グループって、悪の総合商社ですか

【麻生の薄汚い出自２】〜麻生グループ：
[昔] ヤマ（炭鉱）で貧乏人・朝鮮人強制連行で使い捨て（事故死、病死、賃金未払いなど多発）
[今] ジンパ（人材派遣）で日本人使い捨て（割増賃金や手当の一部未払い多数）
・麻生グループ人材派遣関連会社一覧
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