【韓国】現代自、労組対立で週末操業6週連続ストップ[04/15]
現代自動車の韓国国内の工場は、労組が週末特別勤務を拒否しているため、13日にも操業ができなかった。3月以来
6週連続で週末の操業がストップしている。現代自側は、週末の操業ストップにより生産が4万1000万台ほど減少し
およそ8200億ウォン(約713億円)の損失が発生したと推定している。
現代自の労使は今月3月、平日の深夜勤務をなくす日中連続2交代制を導入したが、週末特別勤務については
労使間で合意に至らず、現在も交渉が続いている。
新しい勤務体制の導入により、平日の日中勤務の最大3.5倍に上っていた「週末徹夜特別手当」がなくなったが
現代自労組は週末に勤務する場合、手当がなくなった分の実質的な補填(ほてん)を会社側に要求している。一方の
会社側は、深夜勤務がなくなった以上、特別手当に当たる額を以前の水準通り補填するのは困難との立場だ。労使は
6週間にわたる交渉で、賃金補填額をめぐって多少の歩み寄りは見られるものの、最終的な合意には至っていない。
一方、現代自の1次、2次の協力会社の代表団は先ごろ、現代自に対し週末特別勤務の再開を訴えた。代表団は
「週末特別勤務の停止により、親企業だけでなく協力会社まで被害を受けている。労使が一日も早く交渉を進め
特別勤務を再開してほしい」と要求した。
ソース:朝鮮日報
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2013/04/15/2013041500389.html
2 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 08:54:05.02 ID:zWdZhpL2
またはじまったね。
∧,,∧ ?
ミ..Θ。Θミ どうせ売れてないのにどうして特別勤務が必要ニカ?
(ミ;;;;;;;;;;ミ)
〜ミ;;;;;;;;;;ミ
∪"∪ シュゴー
(((∈三三∋ノシ...。,
4 :
ぷよぷよ☆ななよん ◆bVmfXsKFqw :2013/04/15(月) 08:54:44.42 ID:XXhsDbWw
本気でヒュンダイ消えるんじゃね?
5 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 08:55:35.63 ID:gZkyicPz
そのうち韓国内では作らなくなるんだから
今のうちにレイオフしたらいいのに
6 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 08:56:12.11 ID:8Eo1UpjE
7 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 08:58:46.90 ID:YUgIxYe+
労働者強気だな・・・
韓国や現代って景気イイのかい?
米韓FTPがあるんだからアメリカでつくって輸入すればいいよw
9 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:02:36.74 ID:gDnNYBhK
日本より健全か
ストが、半端ないなぁ
ストを理由に生産をアメリカに移せばよい。
12 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:10:15.81 ID:cQ8asrxt
せいぜい頑張って作って、NHKに買うてもらえや。
火病ったチョンは収まりがつかない
手当が付く特別勤務だけさせるニダ!
15 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:16:43.16 ID:PPYumrqz
金大中だったか、盧武鉉だったかの時代に、
会社は、労働者にスト中の賃金も払え。ってのがあったなあ。
あれ、今でも有効なんだろうか?
実はこうやって巧みに公金から補償を受けて雇用を維持してるのではないかと疑いたくなるなぁ
確かデモ中も給料は出るんだっけ?
17 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:17:56.32 ID:3RVBRAD4
自己中心で協調性の無い、「俺が俺が」の朝鮮人。
内輪もめしている間にウオン高による輸出不振で
一気に経営破たんへと奈落の底にまっ逆さま・・・・。
18 :
< `∀´ >:2013/04/15(月) 09:18:12.45 ID:rmWzcK2+
1970年くらいの日産を彷彿とさせるな
落ちぶれたヒュンダイにトヨタが颯爽と救世主として現れ
全株式を取得して完全子会社に… は、止めてくれよなw
20 :
明王:2013/04/15(月) 09:23:15.33 ID:sZ8OlpS2
「朝鮮人退散陀羅尼経」
常連往来 固定名無 毎日頭痛 妄想半島 驚愕唖然 反日無罪
嫌日厨房 吐息全嘘 洗脳教育 常識解脱 左翼新聞 錯誤報道
糞酒食犬 辛味錯乱 火病発症 阿鼻叫喚 従軍娼婦 補償連呼
創氏改名 夜郎自大 強制連行 売春蓄財 歴史歪曲 冊封属国
犯罪入国 贋作貨幣 強盗恐喝 婦人暴行 在日生保 窃盗立国
差別白丁 逃避兵役 起源捏造 腹茶沸騰 伝統粉塵 宗家願望
韓流幻想 誇大捏造 厚顔無恥 世論誘導 忘恩難癖 謝罪要求
永代賠償 国民覚醒 支援停止 竹島奪還 国交断絶 万民賛同
南北統一 同時滅亡 民団総連 帰国促進 朝鮮退散 祈願心経
これストしたところで事業者側はラッキー程度に思ってるだろ
売れないからと暇を出すと何かと面倒だし対外的にも株価が落ちるが
労働者が進んで休暇を取ってくれる分にはそういう扱いにせずに済む
逆輸入でダンピングの原資を稼ぐニダww
GMみたいに国内工場取りつぶせば収益も上がるニダ、ナムの雇用って?ウリは知らないニダ
23 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:29:34.83 ID:TikHFi/F
国策の独占企業だから、好き勝手してもつぶれることはないと思ってるんだろな。
24 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:30:34.32 ID:8Eo1UpjE
>>24 日野自動車の事も思い出してやって下さい。
26 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:33:12.90 ID:mgcKs63e
生産調整してると思えばいいよ
27 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:33:35.22 ID:U9wEa1Ka
>>11 難しいだろ。
韓国企業のビジネスモデルって、国内で低賃金でこき使い、
国内でぼったくって、海外で安く売るスタイルだし。
>>21 確か、スト期間中の操業停止状態でも
給料を払わないといけないハズだったと思うが…
>>27 ヒュンダイは国内の製造の方がコストが高くて粗悪らしいですよww
30 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:37:29.86 ID:5FZW/siS
強気じゃなくて韓国労働者は瀬戸際なんだよ。
カードローンもいっぱいいっぱいで生きていくのがギリギリ
金をもらわないと明日から生きていけないような
タイとロープな人たちばっかりだから。
31 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:37:59.38 ID:H6YelxGm
ヒュンダイ大好きのNHK職員ってヒュンダイ車に乗ってるの
>>8 お、おう。セキュリティには気をつけてくれ。用途によってはSFTPがお勧めだ。
33 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:48:33.23 ID:Q/E8fxVW
>>31 ヒュンダイの日本での売り上げ台数って
NHKのチョン職員より少ないと思う
34 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 09:55:47.96 ID:GeH0q9mp
>>28 我等がノムたんが法律改正してくれたニダ
徹底的に利用するニダ、ホルホルww
これが実はちょうど良い生産調整になっていて、逆に経営陣が助かっているなんてオチだったり
36 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 10:07:46.28 ID:WRicsjTk
どうせ誰も買わないんだから 作らなくていいじゃんw
ちょうど良かったジャンw エラエラニダニダぁ♪
時給、日給を止めて歩合給にすればいいじゃないか(棒
労働時間を厳守のもと、製造した数量によって賃金を支払うようにすればいい(wktkのAA略
製造台数は会社側でも確認できるし、労務者も製造すればするほど賃金に反映されるし(鼻ホジホジのAA略
がんばれ現代自労組(寝てるAA略
38 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 10:12:41.86 ID:HjwSCztm
NHKの職員への賄賂と性接待でヒュンダイを宣伝して貰ったのに無駄になるやん。
経営者「業績が悪いから割高な深夜勤務を無くすニダ」
労働者「実質的に賃下げになるからその分を補填して所得を保証しろニダ」
経営者「業績が悪いからムリニダ」
労働者「じゃあ週末働かないニダ、でもスト中の給料は貰うニダ」←いまココ
40 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 10:18:14.70 ID:n3ZRQvLt
南チョン経済マジで
ボロボロじゃんwwwwwwwwwwwwwwwwww
41 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 10:18:34.15 ID:W6iA9UgM
2828
42 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 10:31:22.96 ID:uW192NTq
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| 火病 につける クスリ 有る ニカ?
\____ _________
\ /
∨ \ そんな クスリ は有りません!
___  ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/ /| ∧_∧
| ̄ ̄|./| (・∀・ )
| ̄ ̄| | ̄ ̄ ̄|\__(___)____
| ̄ ̄| | 薬 局 | ∧__∧ / /|
| ̄ ̄| | ̄ ̄ ̄|< #> | ̄|/|
| ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ( ○ ) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| .|
| | | | | .|
|______(__(__ フ_______|./
自動車会社のストライキでカーストですか。
44 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 10:37:08.88 ID:BYZg+lnb
一生、休んでいろ。
>>34 . -―- .
/ ヽ
// ',
| { _____ |
(⌒ヽ7´ ``ヒニ¨ヽ
ヽ、..二二二二二二二. -r‐''′
/´ 〉'">、、,,.ィ二¨' {. ヽ _ _
`r、| ゛._(9,)Y´_(9_l′ ) ( , -'′ `¨¨´‾`ヽ、
{(,| `'''7、,. 、 ⌒ |/ニY { \
ヾ| ^'^ ′-、 ,ノr')リ ,ゝ、ー`――-'- ∠,_ ノ
| 「匸匸匚| '"|ィ'( (,ノ,r'゛へ.‾‾,二ニ、゛}了
, ヘー‐- 、 l | /^''⌒| | | ,ゝ )、,>(_9,`!i!}i!ィ_9,) |人
-‐ノ .ヘー‐-ィ ヽ !‐}__,..ノ || /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ハ }
''"//ヽー、 ノヽ∧ `ー一'´ / |′ 丿! , -===- 、 }くー- ..._
//^\ ヾ-、 :| ハ ‾ / ノ |. { {ハ. V'二'二ソ ノ| | `ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ノ:l 'ーー<. / |. ヽヽヽ._ `二¨´ /ノ ノ
/ <^_,.イ `r‐'゛ :::ヽ \ `丶、 |、 \\'ー--‐''"//
\___,/| ! ::::::l、 \ \| \ \ヽ / ノ
46 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 10:44:16.99 ID:KuzxSTK6
>>30 >タイとロープな人たちばっかり
裸に蝶ネクタイとロープで○○縛りした人を思い浮かべたニダ・・・
ストで給料出るってのがおかしいんだけどね
働かないで食う事を考える労力だけは惜しまない民族だよね
>>8 ついにFTPで車が転送できる時代になるとは
おじさんは胸熱ニダ
48 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 11:12:22.61 ID:ZW4oIrIh
企業が大変なときに自滅が好きな民族ですねぇwww
49 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 11:33:49.14 ID:ClBngenM
これだけ元気なのは景気が悪いと実感しない証拠
頑張って半年ぐらい頑張れ
50 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 11:51:34.15 ID:WrNQGdUH
> 現代自労組は週末に勤務する場合、手当がなくなった分の実質的な補填(ほてん)を
> 会社側に要求している。一方の会社側は、深夜勤務がなくなった以上、特別手当に
> 当たる額を以前の水準通り補填するのは困難との立場だ。
なんかよー分からん記事だ。
要するに、深夜労働を無くす代わりに土曜日も働かせるが、
企業は通常勤務扱いとしたいのに対し、労働者側は更に賃金上乗せしろと言ってるのか?
だとしたら、労働者側がごねてるようにしか思えんのだが。
生産調整だつてばれてるのに・・
潰せばよいよ
<丶`∀´><もうちょっとニダ・・・もうちょっとねだれば餅を一つ多く貰えるニダ
それを見たサムチョンは絶賛工場夜逃げ準備中・・・ww
労組というものを応援したくなっのは初めてだ
56 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2013/04/15(月) 16:40:31.35 ID:78H5if8B
永遠にやってちょうらい
夜勤無くせとストをして会社がじゃあ無くしますってやったら
今度は収入が減ったから夜勤手当と同じ額を補償しろだと?
火の車を売ってるて、本当ですか?
これって
「売れ行き不振で生産調整はカコワルイからストやってくれニダ」
って労組幹部に自称K-POOPスターでも抱かせてるんじゃないニカ??
60 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:
>>49 朝鮮人の思考回路は
景気が悪くて生活が厳しいからストやって会社から金をむしり取る
という発想