【韓国経済】サムスンとポスコに労組設立の動き…｢無労組経営｣のサムスンは総力阻止の体勢を固める[06/17]

　サムスンとポスコに労組は誕生するのか―。両社は7月からの「複数労組制」導入を控え、にわかに緊張している。

　サムスンはこれまで「1社1労組」の規定を利用し「ペーパー労組」だけを登録し、一部系列企業での労組結成の動きを阻止してきた。
しかし、複数労組の解禁を受け、そうしたやり方は意味がなくなった。ポスコにも組合員20人余りの労組があるが、ほとんど活動していない。

　全国民主労働組合総連盟（民主労総）、韓国労働組合総連盟（韓国労総）など労働界は、
民主労働党、進歩新党など政界と連携し、サムスンとポスコでの労組結成を積極的に推進している。

　これに対し「無労組経営」を経営の根幹とするサムスンは、社員の不満を取り除き、労務関連の担当者を増やすなどして、労組結成阻止に総力を傾けている。

■労働界「サムスン労組設立は今年最大の課題」

　民主労総は今年1月、「サムスン労働者組織化のための対策委員会」を発足させ、サムスンに労組を結成することを明確な課題として掲げた。
民主労総は、サムスンの非正社員解雇労働者が結成した「サムスン一般労組」、サムスンの半導体部門の労働者関連団体と連携し、労組結成を推進している。
既にサムスン電子半導体工場の労働者の白血病問題や液晶パネル天安工場の従業員自殺事件などの処理に積極的に介入してきた。
それを基に労組設立を急ぎたい構えだ。一部事業所では、労組結成総会のリハーサルも終えている。

　韓国労総とソウル地下鉄労組も、サムスン労組設立に向け動いている。
韓国労総は各地域支部でサムスン社員と接触しており、「第3労総」の設立を目指すソウル地下鉄労組も
サムスン生命などサムスンの金融分野の系列企業を引き込もうとしている。

■サムスンは総力阻止

　サムスンは対外的には「労働者の動向を把握しておらず、今後もそうする考えはない」と説明してきた。
労組結成の動きがひそかに進められている上、万一労組結成を妨害しているとの誤解を呼んだ場合、労働界による集中攻撃を受けると懸念したためだ。

　しかし、内部的には「総力阻止」の態勢を固めている。さまざまな対応策も準備中だ。
昨年には雇用労働部（省に相当）の局長級幹部を迎え、労使問題の実務担当者を補強した。
系列会社の社員に対し、行き過ぎた労働運動の弊害に関する教育も実施するという。労組に似た性格を持つ「労使協議会」の活動も強化した。

　サムスンの系列企業が、成果給体系に手を加えたのも、社員の不満を取り除くための措置だ。
サムスンは最近、人事考課の結果が悪かったからといって、すぐには賃金を引き下げず、3年間の人事考課を平均し、賃金に反映させる「累積評価制」を導入した。
年末賞与として、年俸の最大50％を支給する「プロフィットシェアリング（PS＝超過利益分配制度）」についても、
業績が悪かった事業所の社員の受け取り額を引き上げ、社員間の賃金格差を是正した。

■ポスコも労働界のターゲットに

　代表的な無労組企業として知られるポスコも、複数労組の解禁を懸念している。
ポスコには現在、20人余りの規模の労組があるが、実質的な労使交渉はサムスンと同じように「労経協議会」で行われている。
ポスコも社員の福利改善と「4組2交代」勤務の導入など、社員の不満解消に全力を挙げている。
鄭俊陽（チョン・ジュンヤン）ポスコ会長が「会社が社員を守る頑丈な垣根にならなければならない」と強調したのもそうした背景からだ。

　財界では、複数労組が解禁されても、サムスンやポスコで自動車、造船業界のような大型労組を結成するのは難しいとみている。
両社とも賃金や福利厚生面で、他の大企業よりも待遇が良いためだ。

　それでもサムスンとポスコが労働界による労組結成の動きに緊張するのは、
少数の社員が労組を結成し、民主労総など上部団体と連携して勢力を拡大する可能性があるからだ。

　韓国経営者総協会（韓国経総）関係者は「サムスンとポスコが懸念しているのは、政治的、理念的な傾向を持つ労組ができ、企業活動を妨害することだ。
複数労組が結成され、政治闘争を行うようになれば、両社の世界的な競争力が傷つくことになる」と懸念を示した。

趙亨来（チョ・ヒョンレ）記者

ソース　朝鮮日報　記事入力 : 2011/06/17 11:24:05
http://www.chosunonline.com/news/20110617000038

関連スレ
【韓国】警察に強制排除されユソン企業のストライキで現代・起亜自動車の弱点が露呈、韓国の自動車産業に大打撃[05/25]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1306291685/
【韓国】現代自動車がストライキ中に無茶苦茶な暴力行為を行い５０人以上が病院送りに…中には重傷の組合員も[11/19]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1290094070/

<丶｀∀´>ストライキし放題ﾆﾀﾞ

労組が無かったの？

ヨン

サムソンはもう潰れるね

あれだ、その、なんだ、例の自走砲あっただろ、あれでこうドカーンとだな
鎮圧というか、なんだ、その、あれだよ、わかるだろ？

終わったな、支那の圧力で認めざる得ないだろ

え？
サムスンとポスコ
韓国から出て行くの？

奴隷解放宣言ﾆﾀﾞ

韓国人ってロビー活動とかデモとかの反発的な主張活動だけは半端ねえからなぁ。
・自分以外は敵
・敵の敵はとりあえず味方
このアルゴリズムで進めていくといつまで行ってもまとまらない団体が出来上がる。
破綻するのが目に見えてるんだが。

労働者の給料闘争が始まるニダ

で、さらにサムスンの中国工場移設が進んだりして

この浸透工作が進めばサムスン民国が終わるな

あとは北系の手がまわってる
全国型の労組団体がどう動くか
人員送り込んできたりしてな
他の会社でやってたやり方をレクチャーしたりとかw

まぁ、利益の割りに給料安すぎだもんな。サンスン

粉飾かも知れんけど。

サムスンは労働者と管理職の給料差がひどすぎるだろう
一般社員にもっと出すべきだ

昔、三星は社員に不満がたまらないように盆や正月の休み前には社員に
帰省先へのお土産用としていろいろな品を渡していました。
もらう方も真の目的は分かって受け取っていたな。

<丶｀∀´>政府の補助金増やすﾆﾀﾞ…

ガンガレ！
超ガンガレ！！ｗｗｗ

三星は国営会社で従業員は公務員
なら
無労組会社も納得

>>1
LGはあるみたいなので、全力でサポート。

任天堂とかも労組ないよ

> 「1社1労組」の規定を利用し「ペーパー労組」だけを登録
って、なにこれひどいｗ

サムスンとしては

会社の競争力を失わせる日本の陰謀

と言うだけで解決。

常識的な視点からしてもサムスンは労働者の敵すぎるだろw

北朝鮮「サムスンおいしいですweweww」w

日経が絶賛してたサムチョン、実は労組すらない後進国ブラック企業だったか

サムスンに労組が出来れば
それは即ち、政治団体にもなるから
今の韓国政府側にとってみれば痛い話にもなる罠
韓国内の左派からしてみれば大歓迎だろうけど

>>27
東電の労組みたいなもんかな。

>>28
トヨタや日立の労組じゃね
あるいはNTTとか

もうダメかもしれんね、サムチョン

社員の平均年齢が低すぎるもんね！
不安だよね！
いつ辞めさせられるかわからないもんね！

>>31
サムスンは40歳定年制だよ。
管理職になれないと40歳までしか勤められない。

あんだけの規模の企業で労組がまともに存在しなかったことが驚きだわ
道理で従業員使い捨てな経営が出来るはずだわ

阻止できなかったらサムチョン死亡だなw
ついでに韓国デフォルトwww

両班が揃いましたぁ

>>32
製造部門もですか？

サムスンの平均勤続年数は7年以下で日本の半分
ほとんどが営業と組み立て
実質フリーターと大差ないよｗｗ

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工
無かったのかよ！サムソンだろ？

不良在庫1兆円以上あるサムソンは確実にダメｗ

社員を大切にしない会社はつぶれる
バランスが難しいね？

3 名前：鵜が一言文句を言いたいそうです[] 投稿日：2011/06/15(水) 12:51:32.31 ID:Oj4bSPW9
こんばんわ。鵜です。
自分、日本の一部地域で「鵜飼い」て呼ばれる漁法に利用されてたりします。

よく「鵜飼いの鵜」って言葉を奴隷みたいな意味で使われたりしますが
別に奴隷じゃなくてギブアンドテイク的な関係なんですよ。まぁ、鵜匠さんとは一応主従関係になるんですけど。

で、最近・・・というか大分前からインターネットとか言うところで「韓国は日本の鵜飼いの鵜」とか言われてるらしいんですよ。
・・・別に自慢じゃないんですが、自分、てめぇで食うぶんの餌くらい自力で取ってこれるんですよ？
「鵜飼い」というのはあくまでそういう漁法であって、別に鵜匠さんがいなくても生きていけるんですよ？
それなのに韓国人と同列扱い・・・・・・なんですか？なんなんですか？！
自分、何か悪いことでもしましたか？韓国人呼ばわりされるような悪いことしましたか？
あなた、韓国人呼ばわりされた鵜の気持ちが分かるんですか！？
他人から「お前韓国人みたいだな」とか言われたらどんな気分になりますか！？
日本人は他人のことを思いやることができる民族じゃなかったんですか？いつからこうなっちゃったんですか！？
・・・すみません。鵜のくせに熱くなって言葉が過ぎました。
でも、韓国人呼ばわりはどうしても許せなかったんです。ホント、すみませんでした。

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設立の「動き」があった後では阻止できないでしょ？
韓国の法律は違うの？

複数労組になると政治活動だけ一生懸命なクズ労組が確実に乱立するぞぉ。
社民党とか民主党系労組みたいに、労組の集会で「南北対話をしろ」とかいう声明発表したり、
反原発集会に動員させられたりと、労働者を権利保護しない愚図だらけになるぞｗ

>>41
鵜の私達からですが
鵜匠は私達を、一人で操るのです
鮎を口から吐き出すとき、喉がオエッ！となります
喉薬ぐらいお願いします！

韓国内では無かったけど海外工場にはあったんだよね？

普通はあったほうがいいと思うけど
かの国だからなあ
ＤＱＮ従業員が増えそうだ

なんかつったらデモのお国柄だもんなあ

サムスンなんて実質国営企業やん

サムスンに労組が立ち上がるのですね
団交とストライキに明け暮れる
結果会社が傾き国家まで引きずられて・・・
北が喜びますわね

北朝鮮動いてんのかなぁ・・必死だもんなｗ

サムチョン潰れると
南朝鮮がスパイ活動で溜め込んだ外国の機密のアレやコレが漏れまくっちゃうかもな〜
サムチョンの沈没は南朝鮮の沈没、ってのは果たして経済的な意味だけかな〜

2，3年後にはサムソン本社占拠事件が起こるな
胸熱

サムスンに労組ができることはまずないだろう。
サムスンという封建社会を甘く見すぎている。
パクチョンヒやチョンドファンの軍事政権とも劣らない独裁会社。
イゴンヒ閣下絶対！！！
イゴンヒ一族絶対！！！
「サムスンを考える」という本を調べてください。
ちなみに、日本語訳はないですが。

JR　JAL　みたいな会社なんですか？

インフレのせいで労働者の権利意識も高まってるんだろうな

手製の火炎放射器や投石機の戦いが見られるのかｗ
ワクワクするなぁｗ

ﾜﾚ 開戦ｦ wktkｼﾃ ﾏﾂ

ﾆﾀﾞ　ﾆﾀﾞ　ﾆﾀﾞ
我本社籠城成功ス

>>1
永久労紛土人国家

組合は労使交渉が仕事です。
いつしか政治に口出すようになると選挙目的の反社会勢力になってきます。

>>4
今はどうか分からないけど、韓国ではストライキを起こした社員にも
きちんと給料を払わないといけない仕組みになってるらしいよ
おまけにそれで首を切ることも待遇差別することもしちゃいけない（したら多額の賠償金を支払うことになるんだとか）

>>4
そんな理由でストライキの元になる労組を作らせない企業があるのかも

労組創ろうとした社員はサムスンなら根こそぎクビに出来るしな。
何か云ってきても力で押しつぶして終了。

なんと主要企業・銀行の殆どが外資に乗っ取られてる韓国（笑）

韓国の大企業、もはや「韓国企業」ではない
http://www.chosunonline.com/news/20100808000014
http://www.chosunonline.com/news/20100808000015

各企業が公表してる最新のＩＲでは、
　サムスン - 外資比率60%
　ボスコ - 58%
　現代自動車 - 49%
　LG - 50%
　SKテレコム - 55%

さらに韓国の主要銀行はウリ銀行以外はすべて外資。
韓国の銀行は最大規模でも300億ドル前後と、日米英に比べて資金力が欠如しているために、外資比率がドンドン高まっている。
日本と比較しても、銀行の資金力は5〜10倍程度差がある(英米と比較すると20倍程度の開き)
ボスコは新日鉄との提携強化を進めた結果、ボスコの筆頭株主は新日鉄に。

KB金融　外資比率：41.2％→85.68％　主要株主：Bank of New York（15.21％）
ウリ銀行　外資比率： 8.6％→11.10％　主要株主：ウリィフィナンシャルグループ(韓国預金保険公社)（77.97％）
ハナ銀行　外資比率：21.3％→72.27％　主要株主：ゴールドマンサックス（9.34％）
新韓銀行　外資比率：23.4％→57.05％　主要株主：新韓フィナンシャルグループ（100％）
韓国外韓銀行　外資比率： 2.7％→74.16％　主要株主：ローンスター（50.53％）
韓美銀行　外資比率：29.4％→99.90％　主要株主：シティグループ（99.91％）
第一銀行　外資比率： 0.1％→100.0％　主要株主：スタンダード・チャータード（100％）
http://www.scbri.jp/PDFgeppou/2006/2006-10.pdf

Samsung（43位）、Posco（167位）、Hyundai Motor（316位）、Korea Electric Power（382位）、KB Financial Group（417位）、Shinhan Financial Group（420位）
韓国　6社　合計240,889,200ドル（約19.5兆円）

フィナンシャル・タイムズ・グローバル500　世界企業時価総額TOP500
http://media.ft.com/cms/66ce3362-68b9-11df-96f1-00144feab49a.pdf

サムソン労組スト権認められず→訴訟

サムソンは国策企業であり、従業員は公務員に準ずると考えられ、スト権は認められないとの最高裁判決。

くらいまでは予想できた。

スト中の給料もちゃんと払うﾆﾀﾞ！

って決めた人は偉大だったと思う
それで韓国が破綻したとしても・・・

あんな糞でかい会社なのに労組なかったんかよｗ
すっげー、ありえねえ。

労組がない大企業
流石世界のサムソンだな

サムスンも食い潰されて終りか

>>32
>>36
こんなのアタ。

http://alumni.media.mit.edu/~kuroki/2008/07/samsung.html
> サムスンの人、LGの人はMITにも来てるんでたまに昼ごはんを一緒に食べたりするのだが、
> 特にサムスンに関してはアグレッシブな社風が伝わってくる。
>
> なんでもサムスンでは38歳ぐらいで一回、45歳ぐらいでまた一回定年のように首を切られるというおそろしい制度があるらしい。
> ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
> そんな状況があればそりゃ人間アグレッシブにもなるだろう。
>
> ちなみにそれを教えてくれた彼は「うちは奥さんが先生をやってるからそれが保険になってるんだ」と言っていた。
>
> また、サムスンでは40歳で部長、45歳で役員になるのが一般的だそうで、
> それがまたアグレッシブさ、決断の早さに繋がってるかもしれない。

>>70
日本でそんなことする会社なんてパチンコ業界くらいしかないよな・・・

>65　若干甘い。

シンシアリー氏によると、

“任官して、サムスンから声のかからない裁判官は、無能の証明”
といわれるほどだとさ。

労組ないの？知らんかった
賃金上昇すれば安さが取り柄のサムスン製品あぼーんじゃないか

御用組合すらないのか

ネスレはあまりに労働組合が醜いから韓国撤退したんだったけ。

>>61　日本だと、ストライキ中の社員に給料払ったら逆に労働基準法違反になるんだけどなぁ。

朝鮮人の労働組合？想像しただけで会社が潰れそうだ。
サムソンて、やはりきわどい企業なんだろうなあ

>>76

労働の概念が違うんだろうなあ。
例えストでも会社に関係あることだから、労働ニダ。なんじゃないかと。

ただ労組ができるぐらいなら問題ないだろうな
白丁は絶対に両班に逆らえない国だし
だからこそ民主労総など上部団体と連携するのが恐ろしいんだろう
ちなみに最強の労組はアメリカの業界毎に組織された労働団体

ただ、労働組合ができるのは悪いことではなく、賃金上昇が個人消費を喚起してGDPを底上げする。そうすればサムスンは没落するかもしれないが、他の中小企業が伸びてくる可能性がある。

これで奴隷制度は廃止ﾆﾀﾞ
人件費が高くなるﾆﾀﾞ

財閥封建制の韓国だな。

またプロストライカーが出てくるんですか？ｗ

まずは・・・”工場立て篭もり”から始めてみようじゃないかｗｗ

記事を読んで、
だんだん、サムソンも「国の保護」が減って「普通の会社」になるのかなあとオモタ。

サムスンも中の人は苦しいんだろうな
賃金カットして利益を出してるんだろう
優遇されてるなら労組を作ろうなんて考えない

これが成功するとサムスンもポスコも機能麻痺する事はほぼ確定だな。

>>86
労働環境が改善されて生産性が上がると誰一人思わないのがｗ

こんな記事が出回るようじゃ、サムスンもポスコも、内情は火の車なんだろうｗ
そのしわ寄せを労働者に回したから、労組設立なんて動きが起きる。

そして、サムスンとポスコが傾いたら、南朝鮮も傾くってことだ。

ﾗｲﾝ止められた場合の損害は、自動車（ﾁｮﾝ代）の比じゃないだろうから・・
労使対策費が嵩むだろうねぇ

これが通ると、合法的にデモで遊んで暮らせるなｗ
労働組合まんせーｗ

たとえ敵性国家、韓国であろうとも、

韓国人が労働組合を設立することに、私は断固支持します！！！！

立て韓国の労働者達！！！

見える、見えるぞ！！
高炉を占拠するポスコ労働者同志の勇姿が・・・・

労組無かったのかよw
だから低賃金の超単純労働者大量生産してたんだな(笑)

>>92
ちょっとカコイイと思ってしまった俺ｗ

えぇ、あれだけの企業に労組が無かったの？w
ってか労組が無かったから今の状態に慣れたんだな。
労組が出来れば、人件費は上がってもう馬鹿みたいなダンピングは出来ないようになるな。
…下請けはそのまんまだろうけど…韓国下流層の状況改善は遥か遠いw

えぇ、あれだけの企業に労組が無かったの？w
ってか労組が無かったから今の状態に慣れたんだな。
労組が出来れば、人件費は上がってもう馬鹿みたいなダンピングは出来ないようになるな。
…下請けはそのまんまだろうけど…韓国下流層の状況改善は遥か遠いw

ボスコ労組活動しろよ・・・・・。
おまいら新日鉄にあんなに株優先的に売りやがって。
ボスコは新日鉄の下請けかよ！！！

>85
賃金が少ない→会社側に不当に搾取されてる
給料が高い→これだけ給料払えるのは会社側はさらに儲けているに違いない→会社側に不当に搾取されてる

>92
高炉を止めると使用不能になるのは秘密な

今まで無かったのかよw
スゲーなw

〉労組結成総会のリハーサル

今更だけど冗談みたいな国だなぁ

代わりの労働者はいくらでもいるでしょ。
組合に入らないを条件に、従業員総入れ替えでＯＫ

韓国は労組で従業員の世襲を可決した世界初の国家。
従業員の子供は優先的に採用され、足りない分を一般公募になるとのこと。
ただし、労組で圧倒的多数で可決しただけなので、実際の適用はこれから。

>>102
凄いな
正社員身分が世襲制になるわけだ

今まで色んな事を阻止するために汚い手使って葬ってきたんだろな

日本の派遣、非正規も
もっと組合運動したほうがいい
さもないと時給３００円で働かされるようになるかも

>>105
日本の場合は無理。
バイトでも保険加入が義務になるので、最低賃金以下だとバレる。

ただし、海外研修生受け入れて働かせた場合は制度違うので最低賃金以下でもばれにくい。

あれ？韓国って貴族労組とかいうのがなかったか？

また労働争議のフラグが(笑)。

労組が機能してれば、デモも暴力的でなかったろう

ポスコは新日鉄が作った会社じゃん
日本に土下座して感謝しろ、チョン

年8%の昇給になるニダ