統計庁が26日発表した今年3月の勤労形態別付加調査の結果によると、非正規雇用の
労働者は前年同月比5%増の577万1000人となり、2007年3月以来の多さとなった。景気
回復で雇用機会は増えたものの、雇用増は非正規雇用の労働者が中心で、雇用の質が
低下している。
過去1年間で給与労働者の数は44万8000人増えた。しかし、非正規雇用の労働者が5%
増加したのに対し、正規雇用の労働者は1.6%の増加にとどまった。新規に創出された
雇用の60%が非正規雇用の労働者だということを示している。非正規雇用の労働者が
急増したことにより、労働者全体に占める非正規雇用の労働者の割合は、1年前に比べ
0.7ポイント上昇し、33.8%となった。労働者の3人に1人が雇用の不安定な非正規雇用で
働いていることになる。
大卒以上の非正規雇用も17万人増え、高学歴者の雇用の質も確保されていないのが
現状だ。4月の青年失業率(15−29歳)は1年前に比べ0.1ポイント高い8.7%に悪化した。
正規雇用で就職することが困難になったため、高学歴の若者は自発的、非自発的を
問わず、非正規雇用の働き口に殺到し、非正規雇用中心の雇用市場が定着しつつある。
韓国政府は昨年10月、「国家雇用戦略2020」などさまざまな非正規労働者対策を発表
したが、企業は依然として、非正規雇用を好む傾向があり、政策は効果を上げていない。
韓国開発研究院(KDI)のファン・スギョン研究委員は「企業が正規採用に消極的
なのは、賃金負担もあるが、みだりにリストラできないからだ。社員側に責任があれば
自由に解雇できるようにするなど、リストラ条件を緩和しただけで、非正社員を優先
雇用するムードを軽減できる」と指摘した。
http://file.chosunonline.com//article/2011/05/27/964986114600560442.jpg 全洙竜(チョン・スヨン)記者
朝鮮日報/朝鮮日報日本語版
http://www.chosunonline.com/news/20110527000060