【大紀元】「従業員の５０％が学生」　富士康（Foxconn）に労働力搾取の疑い　政府が仲介か[05/25]

【大紀元日本5月24日】１３人の従業員による相次ぐ自殺で世間を騒がせ、２０日には１８人
が死傷する爆発事故が発生。まさに不運が続くEMS世界最大手の台湾・鴻海精密工業の中国子
会社、富士康科技集団（フォックスコン）だが、新たに職業訓練校から学生を不正に雇用する
疑惑が浮上している。香港紙・リンゴ日報が報じた。

報道によると、北京大学や香港大学など中国国内、香港、台湾など大学２０校の学者が３月〜
５月の間、インタビューとアンケートの調査方法に合わせ、従業員に扮して潜伏調査を敢行した。
調査対象となったのは深セン市や南京市など７都市にある１２の工場で、有効回答１７３６部
を回収した。

調査結果は、フォックスコン工場の多くは学生を従業員として雇っており、工場によっては従
業員の５０％が学生であるという報告でまとめられた。「学生とは正式な雇用契約を交わすこ
とも、社会保険を納入する必要もなく、多数の学生を安い労働力として酷使している」と指摘
する。「長時間の労働で、作業の途中で倒れてしまった学生が多数存在する」との証言も入手
している。

また、学生らは一日に１４時間の長時間労働を強いられ、月給はわずか１０００元（約１万３０００円）
で、通常の従業員の給与１５９０元（約２万６７０円）に比べ、かなり低い。勤務中に怪我を
負っても、企業、政府、学校のいずれも責任を取らない。工場内に監視カメラが数多く設置さ
れ、刑務所さながらの監視システムが敷かれているという。

リンゴ日報の記事によると、フォックスコンは２００９年、重慶市の職業訓練校２００校以上
と、労働力提供の契約を結んだ。「実習」の名目で学生を派遣し、専攻と関係のないねじ回し
などの作業に従事させている。「毎日、学生を乗せたバスがやってくる」という。

学生の不法雇用が最も深刻なのは成都市と重慶市だという。両市の政府はフォックスコンの求
人数をノルマとして各下級政府に課し、達成度を幹部の業績査定の指標に用いている。給与も
事前に１５００元と約束しておきながら、工場での契約時には９５０元だと知らされる。本来
企業が行う新入社員の健康診断も政府が公費で受け持ち、公用車で学生らを工場に送り届けて
いるという。

２０１０年の相次ぐ従業員の自殺により、フォックスコンの過酷な労働条件が明るみに出て、
話題となっていた。
（翻訳編集・高遠）


大紀元日本 2011/05/25
http://www.epochtimes.jp/jp/2011/05/html/d65360.html

奴隷だからなｗｗ

もうDELLの例の画像がマジになりつつあるなｗ

富士って日本かと・・・

ipadやiPhoneを作ってるメーカーだよな
大丈夫かよ

奴隷制度って、形を変えていつまでも続くもんだね
もう生物学上の必要悪なんだろうな…(´Д｀)ﾊｧ…

アップルが儲け
アジアの下請け経営者が搾取し
従業員は奴隷

これが２１世紀のビジネスモデルですwwwwwwww

富士通のまがい物ですねFOXCONNｗｗ

三菱のまがい物三星が韓国ｗ

アップルは在日チョンバンク独占で買うものがない
買わないでよかった、よく発熱して燃えるわけだよ
韓国部品、中国組み立てｗｗ

これは中国の新卒採用システムを無視した記事だね。

日系を含め大手は現場職員の採用で新卒採用、それも工業高校・高専卒をメインにしている。
企業は幾つかの学校と提携して、本採用前に在学中の現場経験学習期間（3-6ヶ月）に学生を
受け入れて現場で働いてもらう。
期間が短いので単純作業がメインになり慣れた頃には居なくなるけれど、企業側・学生側の双方
にとってお試しの機会となり、学生は企業に魅力が無ければ研修を最短期間で終わらせて他の
企業で研修を受ける事も出来るし就職の参考になり、企業は本採用の評価になる。

重慶と成都でその割合が高いのは、どちらも工場の急拡大中で毎年新卒者だけで数万人を新規
で採用しなければならない程のスピードで工場を急拡大している為。

お試し労働の学生に支払うのが1000元程度でそれが正当か不当かは人それぞれの考えだけれど
中国にはこのような労働システムが有る事を無視して>>1のような記事を垂れ流すのはどうかと思う。
あと、1500元は本採用時の給与、一般採用だと入社後一定期間は試用期間で給与が限定されて
本採用で1500元になるけれど、在学中に研修に来ていた学生は卒業入社で即正社員。
給与の額は各社で差はあるけれど、中国大手では普通のシステム。

FoxconnはBIOSのアップデートしないから二度と買わない。

なんか林檎も災難続きだな

ふぉっくす紺子も学生に入りますか？