【中国】日本企業、中国で新卒争奪戦 「負けず嫌い」求める 世界最大の市場に狙いを定め、日本本社の幹部要員として採用する[11/21]

中国で新卒争奪戦　日本企業、「負けず嫌い」求める

日本の企業が開いた中国の大学新卒向け集団面接会では、大学生が熱心に事業説明や採用条件を
聞いていた。この後、個別ブースに移動し、個人面接が始まった＝上海、奥寺写す
http://www.asahicom.jp/job/news/images/TKY201011200290.jpg

　日本の企業が、本格的に中国で大学新卒者の確保に動き出した。年６３０万人という世界最大の市場に
狙いを定め、日本本社の幹部要員として採用する。中国では、優秀な人材は待遇のいい欧米企業に流れていた。
日本企業は、高給の「本社採用」を武器に、中途の即戦力も併せて呼び寄せる考えだ。

　「金鉱を掘り当てた気分。正直、ショックです」

　中国上海で、人材大手のリクルートが中国の有名大新卒者向けに初めて開いた集団面接会。
米コンサルティング大手、ボストンコンサルティンググループ（ＢＣＧ）の内田有希昌パートナーは
２日間の面接を終え、こう感想を漏らした。

　いい学生が２〜３人いればと半信半疑で参加したが大当たり。「すでに上海と北京で６人に内定を出し、
さらに数人採用するかもしれない」

　同社は近年、東大や慶応大などの有名校を中心に日本で年十数人を採用してきた。
だが、「安定志向の草食系が多く、戦闘意識の強い野武士タイプが減っていた」と内田氏。
それで中国に来てみたら、「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」

　同社は、面接時の日本語能力は不問。面接に来た学生の大半は一度も海外へ行ったこともないのに
英語を滑らかに話す。日本語など、素地があるから内定後に学ばせれば十分という考え方だ。
中国の学生は転職意識が高いのがリスクという人もいるが、内田氏は「日本でも２〜３年で辞める
草食系エリートは多い。定着するかは会社次第だ」と意に介さない。

　リクルートによると、３〜６日、北京と上海で開いた面接会に参加した大学は３９校。
北京大や清華大、上海の復旦大など中国のトップ校を中心に約１万人の学生が集まり、
その中から適性テストや面接を通過した大学４年生計１千人が面接に臨んだ。

　リクルートの上海現地法人で面接会の責任者、伊藤純一さんは、中国人学生の人気が高かった背景を
「日本企業の中国現地法人は欧米企業より給与が安く、優秀な人材の確保が難しかった」と説明する。
現地法人採用だと企業のトップにはなれないとも見られがち。それが、今回は給料が高く、昇進もできる
本社採用なのでたくさん集まったとの見方だ。

　一方、企業の方は、三井住友銀行やみずほフィナンシャルグループ、キリンビールやコニカミノルタなど
２２社が参加した。各社とも人事権限のある責任者が現地入りし、数日間の面接で内定を出す
スピード勝負の会社もあった。

　参加料は１社１００万円。さらに１人採用するごとに１１０万円支払う契約。決して安くないが、リクルートは
「日本の１０倍以上、６３０万人もの新卒の中で競争に勝ち抜いてきた人材から選べる」と価値の高さを強調する。

　上海の面接会に臨んだ玩具大手タカラトミーは「あまりに優秀。日本の学生より自分のキャリアアップの
計画が明確で、上昇意識がある」（福元紀哉人事室長）との理由で、予定の２人を上回る３人に内定を出した。
同社は将来新卒採用の半分を外国人にする計画があり、「中国人の採用が増えれば、その分日本人の枠が少なくなる」と話す。
（>>2以降に続く）

朝日新聞　2010年11月21日
http://www.asahi.com/job/news/TKY201011200289.html

※依頼ありました（依頼スレ133、>>250）

（>>1の続き）
　中国の学生も、チャンスととらえる。復旦大日本語学科４年の女子学生（２２）は「日系の現地法人の給与は
３千元（約３万７千円）程度だけど、日本だと初任給が約２０万円と全然違う」という。本社採用なら責任ある
仕事ができるのも魅力と言い、「同級生はみな米国、英国で就職する。私も海外で働きたい」。

　メガバンクの面接に参加した上海の同済大日本語学科４年で、週末は復旦大で国際経済も専攻する
徐爽さん（２１）は、「外国人を採用しようという気持ちが伝わってきた。
日本の企業文化も変わってくるんじゃないか」と期待を込める。

　新卒だけでなく、すでに働いている現役の人材を確保する動きも始まった。中国最大の国営人材派遣会社
「上海ＦＥＳＣＯ」海外就職サービス部門と、日本で中国ビジネス支援を手がけるＡコマース、
外国人専門人材派遣のグローバルパワーの３者は１０月に提携。中国内の事務管理職（ホワイトカラー）の
人材を日本企業の本社に紹介する事業に乗り出した。

　上海ＦＥＳＣＯが、外資系企業などで働く社員から日本企業への転職希望者を募り、紹介する。
年内に上海で日本企業約５０社を集めた合同説明・面接会を開き、３年後には対象企業を５００社に増やす方針だ。

　Ａコマースの秋葉良和代表によると、中国人の人気は欧米企業が集めがちだったが、
２００８年のリーマン・ショック以降は「雇用の安全を重視する日本企業の良さが見直されている」という。

　中国でのビジネス拡大を目指す日本企業には、「日本人による営業では限界があり、
優秀な中国人に本社で企業文化を身につけてもらい、市場開拓を任せたい」（食品大手）との声が強い。

　ＢＣＧの内田氏はいう。「優秀な外国人を採用することで、日本人の目の色も変わるだろう。
グローバルでの競争意識に目覚め、学生も社員も危機感を持ってくれれば成功だ」（奥寺淳＝上海、斎藤徳彦）

そして会社が乗っ取られたとさ

おっさんらが若い時にはそんなに負けず嫌いだったか？

そんなに中国が好きなら本社ごと中国に移れよ

倒産しそうやな

これも世代間戦争の一環か
年寄りによる若者イジメ、購買意識が低くサイレントテロする草食系は団塊様が虐めるぞということだな
世代間戦争なんだから、当然年寄り側からもサイレントテロ側への報復があるということか
本気になって戦わなきゃいかんわな、戦う手段があまりにも若者側に無いけど

中国人がいいんじゃね

＞日本本社の幹部要員として採用する。

日本に住む日本人がシナから来たシナ人の下で働くのか？
そんな会社へ行くかアホ

そのころ日本では、就職できない新卒が、ごろごろいたー

老板にこき使われる草食人。まー、中国もあと１０年で草食系だらけになるが。
勉強をしない大学生なんて、ありえない。したくないのは大学を辞めろ。そうい
宇野が多い大学も即、廃校すること。そうすれば私学は５０校程度になる。それ
でも多いぐらい。そこに私学助成を現行予算額を投入すれば効率的。

あはは。チャイナマフィアが混じってるぞー！！

わっはっはは！！

リクルート=売国企業

日本企業の日本人向け求人枠は、日本の大学上位3割の学生でで99%埋まります。
残りの人は、度胸があるなら後進国で就職活動してください。
あるいは、死んでください。

なんて時代が来るかもね。ま、いいんじゃない？

まぁ、ある意味外患誘致罪だわな

現地法人用の人材って事？

無能で声のでかいクレーマーが集まるだけじゃねえの？
あー、だから親近感が湧くのかｗ

いや。ダメだ。

短期的には優秀な外国人を使って利益をあげることができても、
日本人が育たないようではツケが２０年後、３０年後にドッと周ってくる。
イギリス、アメリカは今これでものすごい危機に陥っているんだ。

日本人がダメだと思うのなら、ここは危機感を持つところだ。
教育機関にまで介入してビシバシ鍛えろ。血を吐くほど鍛えろ。
「かわいそうだ」とか言ってる場合じゃない。これは国家の危機だ。ほとんど知性の戦争なんだよ。

それでもゆとり世代よりマシ。
なんだろな。実質。

チャイナ人は定着率悪いぞ。
日本人みたいな愛社精神、（オラが会社）的思考が無いし、最終的には独立起業、
ってのがチャイナ人ホワイトカラーの人生設計だからな。
入社研修で資格をとったらすぐ辞めるぜｗ

賞金の掛けられた管理候補生の獲得大作戦

バイリンガルも平常武器

配置替え可能だから、上陸後は兵器

クズみたいな書き込みばかり。

もう日本企業である必要無いだろ？中国に行けよ。

こりゃ、暫く日本の景気は低迷したままだろうな
組織内で過剰な競争を誘発したところで、協力体制など生まれる余地もないのだから
嫌でも上限は「個人の努力で達成できる範囲」になってしまう
大切なのは、全体で一丸となってどれだけ連帯感を持てるのか？って事
現状では蹴落としスキルの高い奴だけがTOPにのし上り、企業全体としての競争力は低下する一方だわな

本格的に、中国の日本乗っ取りが始まったな・・・。

JBpress(日本ビジネスプレス)
「中国の本質は帝国主義」
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/3526

YOMIURI ONLINE（読売新聞）
「中国は悪しき隣人、法治主義なし」
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20101002-OYT1T00660.htm

負けず嫌いで優秀な選ばれた中国人留学生が、長野で何をしたか
働き者と言われていた中国人労働者の賃上げ要求がいかに熾烈だったか
･･･ちょっと考えたらこんな考えは持たん筈だが。
喉元過ぎればですかな。

1. 親に孝養をつくそう（孝行）
2. 兄弟・姉妹は仲良くしよう（友愛）
3. 夫婦はいつも仲むつまじくしよう（夫婦の和）
4. 友だちはお互いに信じあって付き合おう（朋友の信）
5. 自分の言動をつつしもう（謙遜）
6. 広く全ての人に愛の手をさしのべよう（博愛）
7. 勉学に励み職業を身につけよう（修業習学）
8. 知識を養い才能を伸ばそう（知能啓発）
9. 人格の向上につとめよう（徳器成就）
10. 広く世の人々や社会のためになる仕事に励もう（公益世務）
11. 法律や規則を守り社会の秩序に従おう（遵法）
12. 国難に際しては国と天皇のため力を尽くそう（義勇）

教育勅語 12の徳目

>内田有希昌

キムチ臭いな

中国人　国民性 - Google Search

リクルートは日本を空洞化して売る気なんだな

そして、会社に入れてからは自分の言うこと聞かなくて、逆切れすんなよ？ｗ

ますます厳しくなる経済戦争を乗り切るにはケダモノじみた生命力とかそういうのが欲しいんだろ企業は。
まあゆとりだ草食系だと騒がれてるような若者は困るけど何も言わず状況に
対応して頑張っていく気概のある若者はまだまだ大丈夫でしょ。
なんでも年寄りが悪い、年寄りのせい人のせいヒトノセイ・・・
何も変わらないよ。そんなこと言ってても。

もう会社ごと中国に移ってください日本人社員の方もどうぞ中国に帰化して下さい＞＜

社内の備品を転売するような民族に「負けず嫌い」求めてどうすんの？

日本企業なのに中国人上司に仕える日本人部下の時代が現実になるんだな
こりゃ将来は経団連会長も中国人なんて笑えないジョークになりそうだな

そうなると反中政権は中国人経団連会長が圧力を加えて叩きつぶすなんて時代も
日本が移民を認めて多民族国家になる時代も来るかもしてない
俺の寿命はあと30年くらいだけど早めに死んで置いたほうがいいみたいだなｗ

この売国企業たちを晒すことできんのかな

だって、日本の学生よりもずっと優秀だし。。。

何というキチガイ！これをキチガイと言わずになんと言えばいいのだ？？？
経営者でも政治家でも、真の愛国者がなって欲しいと願わずにはいられない。

>>32
企業は飼いならされた肉食系が欲しい訳で、別に野獣を雇うわけじゃないだろｗ
ただ、そういう人減の比率が増え過ぎると会社がイケイケバンバンになるので、儲かるときは凄くもうかるけど、不景気に落ち込むと全部負債に化ける。

現実的に6334の16年間を親と教育者が管理しやすい草食系になれと教育されて、社会出る段で肉食系とか言われても無理だと思うんだな。

>>1

わはは、安物買いの銭失い。
どれだけ、スパイがまじっていることやら。

「ゆとり」ってぇのは、学力よりも競争心の喪失の方が深刻だと思う。

戦争始まるかもしれないのに　負けず嫌いとかじゃなくてサバイバルの心得と銃火気の取り扱いに長けてる人じゃないと勤まらないだろ。

あまりにもキチガイ過ぎて論外すぎて反吐が出るね。
一体、企業は何の為に存在してると思ってるのだ？

>>43
自衛隊に　は　い　ら　な　い　か　？

自分たちがだめな学生を優秀にしてやろうという気はないのか？
ダメなやつほど従順だぞ　なあポチ

>>4
おっさん等の時代とは企業の競争環境が変わった。
それに対応できない奴は生き残れない。

旧海軍やら旧陸軍の海大陸大教育の間違い、人事の間違いｗｗｗ
それと同じようなことを企業の団塊世代はやってるね〜

現場に入ってない、おれの言う事は間違いない、事なかれ主義ｗｗｗ
シナ人に接したことがないだろうよ
台湾人と香港人、それと大陸の連中の違いすら実感として知らないだろ？
台湾香港人ですら、信用できるか危ないもんだぜ？

国が教育が全く対応できて無いのに、その国で育つ子供自らで立ち上がれとか

そんな子供、勝手に育つ訳無いんだがｗ

「外国人」って、中国人の話しか書いてねえじゃん。

>>40
野獣なら、まだマシ。大半は給料泥棒で、うち半分は、ただの泥棒。

>>33
これだからゆとりはとか言ってる人も変わらんけどな
ただの世代間の対立化

ゆとりの行動にも我慢できないおっさんが文化も考え方も違う外国人
とうまくやっていけるのですかねぇ・・

日本人新卒者が５７、６％しか就職できないというのに・・・
頭イカレてるとしか言いようがない

日本人と会社食い荒らされてｵﾜﾘな気がするｗ

老害は黄砂に埋もれてくたばれ

>>41

ある程度ベテランになったら独立して、同じ分野で起業してシェアを奪われ涙目かな？

【世相】ゆとり社員 : 親と一緒に内定式出席し、会社固定電話出られず [10/27]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288178891/l50

こういうのは流石に問題外だけどさ。

ようやく日本人も中国人様の配下で働くことになるのか。
東南アジアの土人に遅れること数世紀だったが、ようやく追いついてきたな。

中国人は上昇志向が強いから、仲間の足も平気で引っ張るぞ

そのくせ求めるのは協調性（）とか言い出すんだよな。
日本人で俺が俺がって言う奴だって今までいたろうに、
そいつらを叩いて圧し折って来たから今があるんじゃねーの？

日本人を見捨てた日本企業に未来などない

我が儘放題で育てられて当の中国人が手に負えないって言ってる
エリート層取ってなんか意味あるんだろうか

中国で商売するためのコネ作りなのか？

まあ、ゆとり世代が無能な上に内向的で世界に出て戦うには力不足だからしょうがない。

ｻｳｻﾞｰ様のような社長が必要になるが、大丈夫か?

>>1
自らの体内に毒を入れるようなものだろ。

またノウハウを渡すのか！
俺なら採用は純潔日本人で海外渡航歴のないひきこもり若者を採用する
こういう奴は上昇志向がないので転職しない

50年後の三菱ホールディングス経営陣ｗ

社長　李　韓国系日本人(42歳)
副社長　張　中国系日本人(41歳)
専務　金　韓国系日本人(46歳)
常務　胡　中国系日本人(44歳)
取締役　鈴木　日本系日本人(58歳)
取締役　朴　韓国系日本人(38歳)　三菱銀行頭取
取締役　金　北朝鮮系日本人(40歳)　三菱重工社長
取締役　江　中国系日本人(32歳)　三菱商事社長
取締役　岩崎　日本系日本人(59歳)

潜在力のある日本人を育成・教導しろよ
大事をなすには苦しくても余裕心を持たねば

>>47
思うんだが、これでもし日本が中国の植民地化？したらだよ、現時点で働いてる奴、舵取ってる奴は既に生き残れて無いって事じゃないか？
てめーの子供のお先真っ暗って事だよ？或いは自分の子供は海外に脱出できて幸せになるかもしれないけど、日本は終わるって事だよ？
ていうか日本が生き残れないって事でしょ　この記事

そして、会社丸ごともっていかれるわけだな。

まあ、運動会でみんなで手をつないでゴールとか、学芸会で女子が全員お姫様とか
親や学校が競争や格差を教えなかった世代だからね。。。
いきなり世界を相手に競争せよ、と言っても感覚的に無理だし企業としても使えないだろうね。
企業の人事からすれば、自己主張の強い中国人が新鮮に見えるんだろ。

>>65

ｻｳｻﾞｰ様のような社員ばかりになるから、大丈夫だろ？

どうせ誰でもできる仕事だろ

この世代って小皇帝世代でしょ。日本のゆとりより酷い。

牙をむき始めたミー世代、親の世代とは様変わり
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/3940

企業は強い立場ではあるが、本当は逆だと思うんだよね。
企業の方こそ日本人に「ぜひ働いてください」と頭下げるべきなんだよ。

分かってないなと思うし、狂ってるとしか言いようがない。
民主党と同じで根本が売国だから、こんな信じられない間違いを平然と犯す。
キチガイどもに付けるクスリなどまったくない！

教育期間に、嘘をつかない・時間を守る・物を盗まない
この３つを教えられると思うか？

まぁ、トヨタ見てても、シナに進出した企業見ててもｗ
経営陣ってのは「戦略」がないんじゃないの？
旧軍の事績を追ってみても「戦略」がなってないｗｗｗ
日本人特有のものなのかね(^o^；)

負けたら殺されるという緊迫感がないよねｗｗｗ
歴史上、大陸の連中というのは負けたら虐殺されたんだよ、、、

テスト期間くらいは上辺だけは取り繕うよ
見てないと、さぼるけど

>>1
そして技術を持ち逃げされるんですねｗ
わかります＾＾
既に持ち逃げされまくってるのにアホかと・・・

>>70

我が身大事で、子孫繁栄という視点が欠如してるから。

中国人が日本人の未来、自分の老後を守ってくれると思うか？
俺ですら外国のためになんぞ働かんわ

これNASDAのおとなしい科学者連中の中にムネオぶち込む様なものだろｗ

ゆとりに攻撃力は無いとして、それ以外で優れている所って無いのか？
新しい物に対応できない古い頭なのは老害どもじゃないのか？
日本人が日本の文化圏で日本人として育てた人間だぞ？それだけでシナと格段に差があるんじゃないのか？

よくみたら朝日新聞って書いてあるな。

日本企業は安い金で中国人労働者を買い
中国は大金で日本技術者を雇う

＞中国に来てみたら、「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」

今の中国そのものじゃん

>>70
生き残るためには日本企業、日本人も変化に対応しないとな。
対応できない人達んじは残念な時代だわ。

「負けず嫌い」ってのは、表面的なことであって
本当にその会社の為に働いてくれることは望めない
一定期間、成果を出してくれればそれでいいと言うかもしれないけど
コピー国家の恐ろしさを知らないまま盲目的に国際化？に突き進むのは非常に危険であり
ある日、会社の価値そのものが失われてしまいかねない
価値は当然のように社会主義の国営企業へと渡される

>>77

まず、備品を盗むのはやめてほしいわ。
そいつクビにしたけど。

>>1
ではそんな中国が発展しないのは何ででしょうか？

解雇させる場合退職金を定年まで働いたものとして与えないといけないから？
撤退するときは全資料、全設備を中国に渡さないといけないから？
代金の請求を求めると裁判で賠償金を支払わされるから？
毎日の様に中国の役人が賄賂を要求するから？

ほんと日本の企業は終ってるな。
右倣えで事なかれ主義。
事業なんて有る程度のリスクを覚悟、またはヘッジしながら成功させる物なのに
最近の企業は何がリスクなのかの判断も出来ない。
相手してると一昔前の役所のﾊﾞｶ役人と話しているのかと錯覚するわ。

50年後の日本の高額所得者(1000万以上)

中国系日本人　46%
韓国系日本人　25%
北朝鮮系日本人　21%
日本系日本人　8%

50年後の生活保護受給者

日本系日本人　88%
北朝鮮系日本人　6%
韓国系日本人　4%
中国系日本人　2%

50年後の国会議員率
中国系日本人　66%
韓国系日本人　22%
北朝鮮系日本人　11%
日本系日本人　1%

50年後の一部上場企業の社長率
中国系日本人　51%
韓国系日本人　38%
北朝鮮系日本人　7%
日本系日本人　4%

日本ヲワタｗ

日本がどうなろうと知ったこっちゃないと本気で思ってる連中が経営陣に多数居るのだろうな
悲しすぎるよね

>>1 シナがいつ世界最大の市場になったんだ？

日本人雇えよ
そして教育しろよ

てめぇの企業は何処に根をはってんだよ

日本企業は目先の事しか考えてないから技術盗まれても問題ない
自分が社長のときだけ儲かって次の社長が損するだけ

日本の企業は政治センスゼロ､滑稽だよ!

勝手な理屈だな・・

>>87
我々の大好きなタイプ（好戦的）に自らが殺されることは考えてないんだろうね
尖閣事件とかで中国人の性格を見てないんだろうか？
奪われるだけ奪われて終了

残念ながらこの記事のようになってくんだろうな
これからの時代、指示待ちの秀才なんて、幹部候補にならないよ
野心や欲求が希薄の草食君には、知恵も行動力も調整力も身につかないもんね

つうか、日本人の雇用をもっと増やしたほうが良いと思われ。
俺の知ってる某電気メーカーの実習生は帰国後ほぼ現地系列に残ってねえってさ。
つくづく企業経営者ってアホだと思う。
そんなガツガツした若者を日本に連れ込んでも共生はほぼ無理やろ？
出る杭は打つ社会なんだから。
あとあと扱いに困って終わりだろ。

>>64
いまの日本企業の大半は、兎に角企業体質や仕事の進め方を変えないともうダメなのよ。
その場しのぎで優秀な外国人やら何やら入れたところで、ろくに生かすこともできないだろう。
ゆとり世代がああだこうだと考えている時点で、抜本的解決にはほど遠い。

日本でも、中国人の元従業員が強盗に入ったって事件があったな。
この場合、経営者は殺されて会社乗っ取られるのが落ちだな。

>>96
日本最大の経済団体、経団連様が推奨してるんだから仕方ない
自民党は元より企業献金に反対してた民主党もひっくり返された
実質的に今でも経団連トップ企業であるトヨタが繁栄すればそれでいいんだろ
トヨタ車に乗ってる奴は売国奴もいいところだ・・・

中国人も優秀なら日本よりアメリカの企業に行った方がいいんじゃないのか?

>>72
昔の自分らを見てるような感じもあるかもね。
中身は大分違うんだが、それと比較しても日本の若者よりマシ
と思われてしまうこと自体が問題なんだけどなぁ。

日本の高校生、大学生の就職が氷河期だというのに
何をやってんだ
害人（支那や朝鮮人留学生）を率先いて採用する
企業名を晒していくべきだ。

指導する側の日本人も所謂外国人には大甘というか強く言えないカス居るけどなｗ
日本人なら言っても大丈夫だと思ってるからガンガン怒鳴りつけるｗ
怒鳴ると当然の如く反発してくる所謂外国人にはめっぽう弱いｗ

自分が恐くて言えない相手を肉食系って言ってるんじゃねーの？ｗ

>>108

バカよりちょっと飛び出てたら就職なんて楽勝でしょ。

>>109
いずれ中国人から日本人が指導される時代になるから問題ないって企業は思ってるんだよ
幹部候補生として採用するってのは醤油う事ｗ

問題は経営者なのにｗ

ゆとり男子なんて草食系だしいらねーよ
失業者もめちゃくちゃ多いらしいし
最近女子に給料抜かれたらしいじゃん
団塊と女と外国人だけ雇ってりゃいいんだよ

現地の作業員って、使うものだろ。
現地で幹部募集して何がしたいんだ

テレビで平然と「これ以上法人税を上げたら本社ごと海外に移転する」
と脅してたキチガイ経営者が居たけど、今すぐ移転しろ。
どこの世界にそんなふざけた話があるんだ？おまえは本当に日本人なのか？

日本人で>>1みたいなのは外資系に行く。
まあ仕方ないわね。

>>108
トヨタ、パナソニック、キヤノン、ソニー〜
というか日本の大企業のほとんどがそうですよと・・・
上で挙げた企業は5〜7年前から"日本企業"と名乗のらずに"多国籍企業"を名乗ってる
税金補助政策（エコポイント等）で散々助けられてるくせに
もう日本企業を名乗る旨みが足りないと思ってるんだろうね

老いては子に従え

まさに団塊世代の老害どもに当てはまるなｗ
己が年を取ったと認識し、若者の声に耳を傾ける事から成長する事もあるんだがｗ
老齢になったら変化に対応できなくていいのか？ｗ

>>84
本来なら他とは違う能力なり、感覚なりを具えてると思うよ。
ただ、それを伸ばしてやろうという余裕が企業には無いのが現実なんだろうね。

　 　　　　　　 　
　　 　 　　　　　 　 ∧＿ ∧　　
　 　　　　　 　　　 <#　｀∀´>　_　 チョッパリー
　　　　　　　　　　/　＼　　/ ／_)　　　　　負けず嫌いのウリが来てやったニダヨ〜
　≡≡≡≡ 　　/　 ＼ ＼／／
　　　　　　　　　/ 　　　＼／　
　　　　　　　　 /　　　　 /
　　　　　　　　/　　/＼　＼

>>106
英語ができるなら尚更だよな

>>117
それ全部、現地工場の新規採用だが・・・

「ゆとり世代」と「一人っ子世代」
目くそ鼻くそだが、文化とか判るから
まだ顧客や周囲とのコミニケーションはマシだろ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　■発言のまま
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| （派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　 お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| もっと低いのはいくらでもいる
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./ 　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ


元経団連会長のお言葉を番組内で紹介
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5357245
http://www.youtube.com/watch?v=di1tsiJ7phw
http://jp.youtube.com/watch?v=OCil3O-Q5YQ
7分59秒〜
日本の財界の、誰でも知っているメーカーのトップが
"（派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
もっと低いのはいくらでもいる"
これを日本の財界トップだよね、言ったのは

ギリシャ軍とトロイ軍の戦いは１０年にもおよぶ戦争を続けながらも決着を見ることができませんでした。
ギリシャ軍は船でトロイの街を包囲し攻撃するのですが、トロイの頑強な市壁により全く陥落させることができません。
ギリシャ軍の人々も長年の戦争に疲れ、海の向こうで待つ家族や愛する人のもとに帰りたくても、
トロイ軍に勝利しトロイ王パリスのもとに逃げ去ったギリシャの王女ヘレンを取り戻すまでは決して帰ることはできなかったのです。

そんな中、ギリシャ軍にある戦略が浮かびました。
それは、車輪の付いた大きな木製の馬を作り、その中に兵士が隠れるという計画でした。
そこで早速、大きな木馬を作りギリシャ軍の兵士達は声を顰めて隠れました。
一方残りの兵士達はあたかも戦争を放棄し、ギリシャへ戻るように見せかけて、舟出したのです。

トロイ軍はすぐに木馬を見つけ不思議に思い眺めていると、そばから一人のギリシャ兵士がやって来ました。
そして彼はギリシャ軍は戦いを諦め帰郷することを決めたが皆、
彼を嫌っていたため彼だけを置き去りにして行ってしまったと告げ（これももちろん策略の中のひとつです）、
この木馬は女神アテナに献上するためにギリシャ軍が置いていったものだと説明しました。

トロイ軍も女神アテナに献上されたものであれば大切に扱わなければいけないと思い、
その大きく重い木馬を引きずり市壁の門を開け、市内にあるアテナ神殿に献上しました。

トロイ軍は長く辛い戦争から解放され、街を守り抜いたという喜びで早速祝宴を催しました。
宴も終わり、勝利の喜びを胸にトロイ軍達は皆、寝静まりました。

すると突然木馬の中からギリシャ軍人達が飛び出してきたのです。
同時に帰郷したと見せかけていた舟も全てトロイに帰還し参戦したのです。
そしてトロイに住む男性を皆殺しにし、街を焼き尽くし、女性や子供を奴隷としてギリシャに連れて帰りました。
このようにギリシャ軍は木馬戦略により勝利を手中に治めたのでした。

>>1
企業は新卒に「負けず嫌い」を求めてるようだが、中国人のは似て非なるものだぞ。

技術を盗まれたり、会社の金を持ち逃げされる可能性なんて露ほども考えていないんだろうな

でも日本のビジネスパーソンが読むべき本とかのランキングを見れば
中国人を雇いたくなるのもわかるわｗ

>>122
どこも工場の採用だけじゃないよ
特にパナソニックは幹部候補の比重を日本から海外に移した
ソニーはそれ前からそうだけど

一部論評では日本のグローバル企業の新卒採用はいずれ日本人と外国人の採用枠が逆転するって言ってるからな
日本企業だから社員も経営陣も日本人って時代は実はとっくの昔に終わっていたのかもな

国や国民の生活が豊かになってこんなにハングリー精神が失われ国民がバカになった国って歴史上日本以外にどこがあるの？
誰か教えてたもれ

元々中国人は色々な面で日本人の師であるわけだから数十年後日本企業の幹部になった中国人が日本人を指導する様になるのは自然な事

いや、戦前そのものです。
アメリカ発のリーマンショックに始まり、歴史は繰り返すな。

企業は自らの利益追求にのみ思いいたし、
政治は責任を取らず、果たさず。
国民の不満はたまり、
違うのは軍部がないだけか？
昔は戦争が産業の一つだったけど、今は売国が産業の一つだな。

>>120
三日ほど前にお前らも母国の有名校は競争率が激しいとか言ってホロホロしてたなｗ

>>1
>「金鉱を掘り当てた気分。正直、ショックです」

こんなアホな語句の用法使う奴に選別される学生が不憫で仕方ない。

子育てもマトモに出来なかった団塊だもんなｗ
社員を育てるなんてそら出来んわｗ

>>129
年度で海外統率者の比率が上がるのは別に不思議なことでもなかろ。
新工場作ってリーダー増やさないのは考えられんし。

>>128
↓元・現役経団連会長の方々が率先して煽ってるんだから
それに従って本も作られるし、それを読んだ経営者も雇いたくなるんだろうさ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　■発言のまま
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 国際化をしない限り日本の将来はおかしくなる。
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　 ”第二の大和民族を作ってもよいから、”
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 若い外国人に日本にもっと来てもらい、
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　　少子化を食い止めることに取り組むべきだ
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./ 　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

いまの日本の一般的な(つまり2流以下の)大学生で
たとえば南京大虐殺やら第2次大戦の謝罪問題を中国人からふっかけられて
どれだけ反論出来る奴がいるんだろう。

きっと言われっぱなしで黙っちゃう奴が多いんじゃないか。

日本の終焉は近いな・・・早めに死んだ方がいいかもしれんｗ

今年入社してきたゆとり世代の連中が余りにも酷過ぎたってのもあるわ。
教育するための素地が欠落してる。

>>139
http://file.aorigazo.blog.shinobi.jp/1199868123963.jpg

つか、現地法人に生贄担当社員を送ろうとしたら
誰も行きたがらなかったっつーだけなんじゃね？

>>138
事前に準備できていればまだしも
まーったく関係のない会議なんかで
不意打ち気味にやられちゃねー。

盗まれたら本当に困る技術開発部門は別会社にして、それ以外の
流通関係など、誰がやろうがどうでもいい仕事は、門戸を広く開けて
採用すればいいんじゃね？

>>142
本社採用チラつかせつつ、先ずは現地でって感じがするw

>>140
ところがGREEとかamebaとかはゆとり脳のほうが適正が高かったりするんだよな
つまり仕事と遊びの境目がないほうがうまくいく分野
日本ってアニメとかエンターテイメント産業とかソフトのみに特化したほうがいいんじゃね？
ハード産業は中国とか韓国にはもう勝てない気がする

>>143
「それが本社業務とどう関わりがあるのでしょう」とかサラッと受け流せないものかなｗ

>>130
先例としてはイギリス。
大企業の幹部は外国人ばかりになった。

>>148
ほんじゃピュアイギリス人って何をやって食べてるの？
農業？生活保護？

日本企業はブラックばかりだから、愛想つかしている中国人エリートばかりだよ
給料安いから仕事しないし、飛び込み営業てあふぉかよと日本語で言ってて
ワロタｗ

日本はもう終わりましたね
これから韓国と中国の時代ですよ
日本はこのまま中国の自治区になるでしょう

>>150
ｗｗｗ
日本で長年はつとまらんわなｗｗ

もう日本にも極右政党ができてもいい頃合いだな。
機は熟した感じ。

若者が中心になってまじめに結成すれば結構いい線行くと思うし、
団塊が消えるころには政権とれるかもよ。

>>146
産業としての裾野が狭すぎるし、対象となる市場も日本国内が殆ど。
そんなんで国全体が食っていけるとは思えん。

>>150
中国には飛び込み営業って無いの

朝鮮人の負けず嫌い　火病、放火へ走る
中国人の負けず嫌い　相手を喰う

>>153
まだまだ、自民が潰れない限り無理
そのための民主という劇薬だし

内輪もめの絶えない会社になるのは確実だな。

>>154
つーかアメーバピグのカジノってセーフなのか？あれは。

>>147
事前にそういう阿呆がいる…ってシミュレーションできてりゃ別だけど
いきなり商談とは関係ない事例を持ち出されるとねー…戸惑うやな。

日本の場合、日中の商談で中国のノーベル平和賞受賞を褒めつつ
自分たちに有利な条件を勝ち取るっつーのは
日本の商習慣ではどうしても卑怯に感じるだろうしぬ。

俺も在日だが
過去に日本の会社で営業したが
飛び込み営業を強要させられた
あんな非効率的なことをする日本は終わったと思ったね

>>149
外国人上司の下で普通に働いてる。
ワープアはかなり増えたみたいだけど、
イギリス人が採用されなくなった訳ではないから。

しかし、妙な話だと思うぞ。
自分がヤマト民族で、その血統で会社を大きくしてきたと言う自負があるなら
同じ民族から、後継者を選ぶはずだがな。
他人にやるか？
おれは、今の経営者になりすましが多いんだと思うぞ。
この６０年で、あいつらが会社の上のほうに行ったと言うことだと思うが。

>>149
サッチャー時代の産業構造変化がうまくいかず
英国じゃ３世代続けて生活保護で暮らしているような
プアホワイト層がいたりするんだってさ。

数年前も持ち逃げが事件になってたのに。。

>>155
西洋人とか中国人は骨の髄まで合理主義者だから
そんな下手な鉄砲数打ちゃ当たる的なやり方はやらんわなｗ

>>164
産業革命時代と変わって無くね？

>>164
日本の近未来だなｗ

あれもこれも、ゆとり教育推し進めた保護者や諸々のお人のおかげですね

これって自公政権とか関係ないからさ

保護者たちみんなが受験競争を回避した結果国力がた落ち
自分たちの子供が結局就職できなくなったってことだわな

だって今の状況って人手不足なんだよね
そうでしょ、団塊の世代が後2.3年で引退時期なのにこんだけ人とらないということは
ゆとりで学力や即戦力とならない日本人はいらないってことを如実に示してるんだよね

>>1
お題目には勢いあるけど
中国についてあまりに知らなすぎるビジネス夢想
お花畑ではないのだよ中国は

日本人の大卒の半数が就職できない状態で、中国人を雇う企業は、反日企業ですね。

>>161
成果の如何に関わらず、会社への忠誠心と
担当者の忍耐力を試してるっつーのもあるやね
後は頭でっかちな新入社員のプライドを壊して
立派な社畜へと洗脳させるためのステップとか。

ま、今の時代にそぐわなくなってるし
実際にブラック企業も多かったりするんで
そこらへんはどうしようもないやぬ。
昔だってブラック企業は多かったはずだけどさｗ

>>169
アメリカの命令ですよ　アメポチ自民なんですよ。

>>1から売国奴＝不買推奨リスト
・リクルート
・三井住友銀行
・みずほフィナンシャルグループ
・キリンビール
・コニカミノルタ
・タカラトミー
追加適宜どうぞ

>>174
最近ワイドショーでも煽ってるんだよなあw（日本から逃げる企業をｗ）

日本人の新卒者はとりかく働かかねwww
男もそうだが、女もかなりなもの。
社内の重要書類もろくに読まないで、就業規則ばかり読んでいる。
中国との関係が悪化しているのに、それでも中国の新卒者を採用するのは、まだ日本企業が正常な証拠。

>>167
英国も産業革命時代には少年工だの
貧農などで国内は散々だったらしいからぬー。

派手な貴族様ばっかりに目が奪われがちだけど。

朝日じゃ信憑性が？？だが、
進出したい土地に強い現地人を採るのは別に不思議ではないな
マーケティングとなればそりゃ本社勤務だってありえるわけだし

>>144
IT業界におけるチャイニーズいれまくりの開発案件
今日も言うこと聞かない日本語通じない、何してるのか不明で燃え盛っております！！
富○通の使えない派遣社員で固められた案件より悪いものがこのよに存在しないと思ったらこれだよ
あいつらと違って出てくる部分はマシだけど

そろそろアメリカがインドと手を組んで開発が出来るように
日本も自国から見て地球の裏側の方にある国と開発すればいいのにな
そうすれば効率がよくなり、ゴミを数雇って納期に間に合わないなんて事も減ってくる
中国人や韓国人なんて入れて開発して良いことなんかねぇ
このままやってれば奴隷大国化は止まらなくなり、からますます抜け出せなく鳴る

って言葉足らずだったw
>>175訂正
最近ワイドショーでも主婦を煽ってるんだよなあw（日本から逃げる企業を名指ししたりして嫌悪感持たせるようにしてｗ）

>>176
ま、それは新入社員の教育をしない企業も問題でしょ

でも現実に日本と中国が戦争状態になったとき、採用した企業のひとたちどうすんだろ？
そのときに、同じ日本人から殺されてでも彼等の地位を守ったりすれば気骨もあるんだろうけど、
たぶん、真っ先にクビ切って路頭に迷わすんだろうな。

>>170
いや、お花畑だよ

芥子と鈴蘭の

>>177
飢饉で最下層が都市に流入したから追い出したりとかしてましたしねえ

この企業あほだな

>>182
少なくとも日本にいる中国人は帰りませんよ

＞上海の面接会に臨んだ玩具大手タカラトミーは「あまりに優秀。日本の学生より自分のキャリアアップの
＞計画が明確で、上昇意識がある」（福元紀哉人事室長）との理由で、予定の２人を上回る３人に内定を出した。
＞同社は将来新卒採用の半分を外国人にする計画があり、「中国人の採用が増えれば、その分日本人の枠が少なくなる」と話す。

こうなる原因は日本人（学生）側にもあるってことだな。

>>182

国防総動員法って、知ってる？
その時は、中国人が日本人を殺す尖兵になるから、企業活動を継続できない。

日本の会社である必要なくね？

>>182
戦争になったら敵国民なんだから出す（帰す）よりあんめぇ。

>>184
アイスランドだったかで火山の大噴火があって冷害が起き
アイルランドじゃジャガイモに病気が大発生したんだっけ？
んで、数百年に一度っつわれぐらいの大飢饉になった…と。

君たち商人が好きな横文字で…

つリスクマネージメント

>>190
交戦国が捕虜の受け入れを認めるかなぁ？

日本は過去に中国に酷いことをしたよね？

>>183
こんぱろこんぱろ〜

いいんじゃない？
もう時代は中国なんだろ（笑）。

詐欺師を雇う日本企業ですな。

>>191
そそ、それでスラム化したから数年後に住民を強制退去させて収容所送りに
したうえでスラムを更地にした

>>191
本宮ひろしが書いた大飢饉は名作だと思うわ。

中華料理屋だけにしとけよ…ｗ

>>190
ユダヤ人や華僑なんかと一緒で植民地を支配するときには
直接支配せずにワンクッションを置いた方が上手くいくケースもあるので
ていの良い生贄担当として頑張ってくれるんじゃないかな。（棒

国内産業の衰退は気になることだけど
結局、市場で回ってる金がねーっつーことに尽きるような。

>>181
新人教育するだけの余裕がもはやないんでは？
新人教育という名のOJBｗ

高度成長期からバブルまで新人教育が可能だったのは経済のパイが大きくなっていた事も大きいけど
それ以上に国自体が護送船団方式で会社毎に抱える社員数から売上高から利益までほぼヤラセだったからなんだよね
もちろん新人教育費用もそこに織り込み済みｗ
だから新規参入企業は業界内の和を乱すって排除されてたしｗ

>>「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」

バッカじゃねーの
そういう奴が、大人しく上の言うこときくわけないじゃねーか
しかも本当に優秀だったりしたら組織化して役員たちを撃ち落とし
自分らが経営権を乗っ取るレヴェルｗ

>>193
それは日本側が考えてやる必要の無い事だなぁ。

>>182
東シナ海のガス田共同開発合意しましたよね、もちろん中国は最初から守る気なんてありませんが
戦争する覚悟がある政治家なんていないんですよ（拉致事件が発覚しても戦争にならないんですよ）
中国ODA6兆円ですよ。ここまで中国を強くしたのは日本なんですよ。
北京オリンピックでも、右と呼ばれる政治家は媚びたでしょ。

>>202
フランスはある程度育った人材を即戦力として引き抜くのが主流だから、
新人（学生）の就職難が半端ないんだよね。

>>204
それはそうだけど、相手国が引き取らない事になれば結局はＷＷ２の米国のように収容所に入れるか、
そのまま放置するか、どちらかを日本は選ばなきゃなんないだろ？

>>198
今の中国とあんまり変わらなくね？　…とか言ったら
さすがに英国に失礼かなｗ

>>205
拉致で戦争は現実的には無理だったと思う。

中国に抜かれたのにODAを払う日本大和はアホそのもの

昔は一度就職したらそこで最後までやり通す。
ってのが日本のサラリーマン。ある意味武士だったけど、
今はそれもないし、能力も劣るなら外国人に。
という企業の気持ちはわかる。

なんにしても教育は大事ですな。
まずは勘違いクレーマー親をなんとかしろ。
と個人的に思います。

>>206
欧米ではそんな感じだよね

日本では前の職場がどうたら前はこうだったああだったと
文句が多いし、年功序列で歳を取ってる方が金がかかるから
新卒の方が安くて使い勝手がいいからね

>>179
開発と言ってもソフト関係は英語も多文化も重要な場合が多いから
外国人入れてしまうのは分かるけど、ハード関係で中国朝鮮系の採用は
政治的な問題を考慮したらある程度避けるのが当然だと思うよ。

>>213
というか
中国製「新品」ＨＤにウイルスが入ってた事件あったじゃん

>>206
だから就職活動する必要があんまりない
教職員養成用の学校に人気が集まりまくって
無駄に高学歴化が進んでるんだっけ？　＞　フランス

新人の就職難はドイツなんかでも一緒らしいし
先進国特有の悩みなんかねー。

新人が年数経つだけで定期昇給するっつー社会そのものが
最近では珍しくなってるだけかも知れんけどさ。
職能給で給与が有る程度決まってるなら
そりゃ経験者ばっかり優遇するよなー…とは思うし。

>>136

海外工場で現地人を役員に入れるのは
展開が楽だからねー

日本人だけだと批判も強まるし。

>>207
んで、>>188でも出てる国家総動員法があるから、なんらかの隔離が必要になるだろうね。
あの法律は国外にいる中国人にも適用されるそうだし。

てか、負けず嫌いな人材必要なら、経団連は文部省に働きかけろよ
ステークホルダーって言葉が空虚だな、おい
所詮、言葉だけ借りてくるカス日本企業
もう20年前に日本は終わってたか

>>1
この、シロアリを家に招き入れるような行為がどうしても理解できん。
最近の日本企業は死にたがりばっかなのか？

>>211
結局、リスクに対してペイが少ないから
日本人の若者はどうしても及び腰になるっつーだけじゃね？

経済が右肩上がりで年々給与も増額され
老後の不安も年金が機能してるなら大丈夫…なんて
夢物語の時代を生きてきた人には想像できないことだろうけど。

そんなに負けず嫌いが欲しいなら、学校教育をそう持っていけばいいじゃねぇか。

点数至上主義を公言し、いじめに対抗するには暴力を使っても佳しとし、
甘ったるい保護を学校から排除すれば、「負けず嫌い」の子どもの絶対数が増えるだろうよ。
淘汰されるこの数も跳ね上がるけどな。

中国は日本の１０倍の人数でそうやってるんだよ、社会的に。
生き残ったヤツが企業の募集に載ってきているだけ。

実際にシナ人を大量採用したら、礼儀を知らないとか和を乱すとか言い出すんだろうな
採用した自分たちの責任だとは全く考えずに

>>211
君は・・・もうちょっと勉強してきなさい

>>215
高学歴は就職できないから院に進まざるを得ないって言う裏返しって聞いた。
ただまぁ、経験者も最初から経験者だったわけじゃないんだけどね。
あと職人を尊ぶマイスター制度ってあるじゃない。
ああいう徒弟制度が機能しなくなったからかもしれない。

まぁ採用指示出してるのが団塊経営者じゃむベなるかな。
10年後は自分ら会社にいないだろうしまさに焼畑経営。
まぁ民間企業なら好きにしる。

>>208
完全に無法者の集団に成ってたのでなんとも言えません
（実際に犯罪者が隠れこんで逮捕すら出来ないことがざらだったようで）

中国諜報機関の実態

中国で活動する外国企業の大半は中国の人材派遣公社が供給する現地スタッフを雇用する義務がある。
これらの中国人は中国諜報機関から「入手可能な書類をすべて複写すべし」と指示されている可能性がある。
この点は、多くの中国人一般学生やビジネスマンも同様である。
中国の諜報機関が訪問者を脅迫しエージェントとなるよう説得することはよく知られている。
現地での性的接触はもちろんのこと、それ以外にも、闇市場での両替、古美術の購入、
撮影禁止区域でのカメラ使用など違法と判断される行動はすべて避けるべきである。

中国の諜報活動は極めて広範であり、政治、軍事、商業、科学技術などすべての情報に対して旺盛な食欲を示す。
中国は単に技術を盗み出し、これを分析・模倣するだけでは満足せず、
今ではより詳細な生産技術や手法に関する情報の入手を試みている。
また、主要な軍事分野で西側に1世代後れを取る中国は、
西側に追いつくため非合法手段で軍事技術を取得しようと努めている。
こうして得られた兵器システムを敵対国家に売却することも英国にとって現実の危険となっている。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　英国防省の「秘密文書」より

>>1
中国を世界からパージするのは確定事項だけど大丈夫？

>>221
東亜に出没する火病を発症するほど負けず嫌いな朝鮮籍を紹介してやっては？w

ふーむ、とうとう日本に来る中国人留学生に飽き足らず
中国に取りにいくとはな

>　上海の面接会に臨んだ玩具大手タカラトミーは「あまりに優秀。日本の学生より自分のキャリアアップの
>計画が明確で、上昇意識がある」（福元紀哉人事室長）との理由で、予定の２人を上回る３人に内定を出した。
>同社は将来新卒採用の半分を外国人にする計画があり
さすがプラザ合意のときに、おもちゃの町から全面撤退して、
中国に逃げたトミーだ
売国行為が容赦ない
おもちゃの町の会長が恨んでいたぞ

>>229
あいつら足し算も引き算も分数もできないから無理だろ
前科持ちだし

>>224
新人はボランティアで企業で働いて
有る程度の経験を積まなきゃならない…とも聞くし
どこも大変だなー…とは思うぬ。

>>210
ODAがあったから領海侵犯がこの程度で済んでいる
ちなみに、96年、東シナ海事業向けに130億円融資したらしいですよ

>>223
言い方はともかく、100社受けました！なんて学生よりは
「この会社に入りたいんです！」
って言う希望者（外国人であっても）を採用したくなるのが普通の感覚だと思う。

>>219
企業が日本人の新卒者より中国人の新卒者のほうが優秀だと思ってるからだよ
別に企業を潰すつもりで中国人新卒者を採用している訳ではない

>>221
子供の意識は学校教育だけでは変わらないぞ
シビアに家庭や社会を見てるからな

無気力な日本社会に生きてる子供はそりゃ無気力になるだろ？

>我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた

能力じゃなくて、好ましいかどうかが選別基準
団塊脳すぎてﾜﾛﾀｗ

でも日本人社員に、中国市場での幹部クラスに将来するから行ってくれって言っても嫌がるべ？

向こうは、金と条件さえよければ敵国だろうが何処だろうがすすんで行くんだから、一方通行にはなるよ

>>234
100社受けて全部落ちた…なんてのは論外だろうけどｗ

そのうち何社が採用通知出したのかは気になるところだぬ。

>>231
さすがに足し算が出来ないヤツは無理でしたなw

ちょっと気に入らない事があれば放火やレイプに走りますしねw

すこし昔に聞いたはなしなんだけど
今のこどもって、運動会のかけっこで一緒に並んでゴールするってホント？
もしホントなら、誰でも採用を躊躇すると思うよ。
そんなモヤシいらね。

やる気で勝てるなら、ｱﾒﾘｶに勝ってるはずなんだが・・・
これ言うとたいがい怒られるぞｗｗｗｗ

愛社精神も持たない奴らが「負けず嫌い」を発揮したらどうなるか分かってんのかねー

>>232
徒弟制度の場合もろそれだったんだよね。
ただそのおかげで一人前にさえなれさえすれば流しだろうがなんだろうが何処ででも働けたわけで。
高卒くらいの学歴で親方にみっちり仕込まれてれば20代の半ばには一人前だったわけだ。

>>242
中国人って賄賂は当たり前、気に入らない奴は殺害も当たり前って感じがするよね

こいつら、もう日本企業じゃねえなw 売国企業は日本から完全に出ていけや

外国人もピンキリだけど日本の学生の質の悪さはソレらを上回ってるのが現状。

タカラトミーはどこに何売るつもりなんだよ

まだ中国に夢見てるのかよ。

バカタレ。

>>237
そりゃ、自分から火達磨になりたい馬鹿はいないんじゃね？

正直、日本人っつーだけで命を狙われるリスクがあるから
戦乱の収まりきらぬアフリカ諸国のほうが
まだ安全じゃないかって思うこともあるしなーｗ
今の企業経営者がチャイナリスクを不当に低く見積もってるだけのような。

>>247
ｸｿｹﾞｰﾒｰｶｰになに期待してんだきみはｗｗ

まあ、いいんだけど。
うちの中国駐在所行く度にメンツ代わってるだよね。
いっくら選抜しても他の会社にもっていかれちゃあ意味ないしｗ

経団連ってほんとに売国企業だよね

>>238
いやさ、受かれば（入社できれば）何処でも良いって公言してるようなものだし。
ここに勤めてこう言うことがしたいって言う目的じゃなく、働ければ良いんです、
って感じで就職活動してる人よりは外人であっても「ここで働きたいです」って人採るさ。
それで能力も高ければ企業としたって願ったりかなったりでしょ。

>>250
ゲーム機作ってたとか知らないよー（棒

中国は、共産党一党独裁の、キチガイ軍事国家。

世界も、それを認定している。
（だから、劉暁波氏がノーベル平和賞を受賞した）

中国に協力する人物、利益を与える人物は、民主主義の敵。

同じ価値観の国（民主主義の国）へ進出するのが、常識のある経営者。

日本人で、中国に協力する人物は、刑法第81条の外患誘致、刑法第82条の外患援助。

つまり、死刑！

>>246
日教組の教育の成果ですな〜
でもｶｽｺﾞﾐは批判しないと…
こいつらをなんんとかしないと、どうにもならん

>>253
はなから採るつもりないからな。乱れうちするしかない。

>>244
駅で切符を買うのにもチップを要求された事がありましたな…
「なんで？」って言ったとたんに売り切れだとw

>>242
>愛社精神も持たない奴らが「負けず嫌い」を発揮したらどうなるか分かってんのかねー
まさに今の日本の経営者がそうだろ
10、20年後のことなんて考えてないから
その時、会社がどうなっていようが自分は引退してるからな
ましてや日本のことなんて頭の隅にもないだろうよ

>>253
今の情勢じゃそうなっても仕方ないけど
たくさん内定貰って、新人がその中から会社を選ぶ
…なんて時代も確かにあったんですよねぇ。

遠い昔の出来事にしか思えんがｗ

タカラトミーが叩かれるのは中国人採用したからなのか？
なんか違う気がするけど。

ただ、
＞同社は近年、東大や慶応大などの有名校を中心に日本で年十数人を採用してきた。
＞だが、「安定志向の草食系が多く、戦闘意識の強い野武士タイプが減っていた」と内田氏。
＞それで中国に来てみたら、「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」
ここはいただけない。

草食系は人間の屑みたいな扱いだ。

>>261
社内分裂を期待してる様な論調ですよねw

『不機嫌な中国』という本によると
日本企業が中国に進出して、中国人を雇う
中国人は技術をおぼえたら、独立して日本企業のライバルとなる

中国人を採用したら、企業内だけでなく、
企業自体の競争も激化することになるってことに
気づいているのかね

>>259
愛社精神はあっても愛国精神は乏しそうではあるw

>>261
そもそも、少子高齢化（ｒｙ

とか言われる時代に玩具屋選ぶ人いるかなあｗ

>>261
野武士って盗賊まがいだよなｗｗｗｗ

実際やる気がみえないよね今の子って。

>>263
中国に進出することそのものが間違いだしｗ

こんな企業に減税とかいらねぇよ。
もっと日本で頑張ってる企業だけ減税してやれよ。

攻殻のような未来が、ホントにやってくる！

>>266
　　　｀　　 ﾞ｀
　V／／,ﾆ-─┤
　 .Y|ｌ,''ﾞ, 弋ﾞ7'i/　┌-　　 ＿　　 _i_. ｌ
　 /i-ｒ ｀ ´Τ;ゝ　 .|二 �] iﾆ| ｌ二 |_ | _｝'
ノ､ﾆｌﾞ_ヽ､ ﾞ=/
─- .､ ￣〉''ﾞ　　　（　その通りでございます　）

負けず嫌い入れたつもりが野心家だらけじゃなければｲｲね。

>>262
っつーかタカラトミーなんて日本でも大手の玩具メーカーだけど、
採用枠って年十数人程度の規模でしかないんだな。

希望も何もない世の中だしな

ガソリン税と自動車税跳ね上がる予定だし
環境税は追加されるし
物価は上昇してるし
少子化高齢化社会だし

要は共同体の崩壊が大きいのだと思うが・・・

�@戦後、地域共同体が会社を基盤として生計を立て、会社が学校のような、これを中心とした社会へ移行
�A会社は利益をもたらす新共同体であり、血族的な旧共同体が人材を輩出する役目を引き負う
�B会社を中心とした人付き合いが多くなり、地域共同体が細ってくる。
�C会社が終身雇用で個人の面倒をみ、地域共同体のかわりの役目を引き負うよう求められてくる
�Dバブルがはじける
�E会社はあくまで利益集団であるため、大衆の需要を求めて、大都市へ集中しはじめ、地方は過疎る
�F会社が個人の面倒を見きれなくなる、リストラ解禁
�G会社は、地域社会の面倒をみるものではなく、個人は国や公共機関が面倒を見る
�H会社は、個人を利益のために個人を奴隷のように使役し、公共機関は個人に対して思想や教養面で巨大な力を奮う存在となる。

資本主義がうまく機能しなくなったと言おうか。
国家を担う、中間集団が、企業という組織を介することで、軒並みすり減らされた結果
ファシズムが台頭しやすい土壌を産んでしまっている。

過当競争の経験だけが団塊の強みだからなｗ

日本人にも問題あるとおもうけど、
外人採用するにしても中国人を多く採用せんでもいいわな。

これから戦争の可能性もあるのに。。。

>>267
やる気出させるのが経営者の仕事のひとつだろ。

支那畜なんか雇ったら
会社の備品、全部売っぱらわれて逃げられるよ

もう、名古屋の方で何社も被害が出ている

>>267
やる気がないんじゃなくて、見えないっつーのは
評価側の怠慢なだけのような気もするけどね。

>>229
この頃仕事スレも停滞気味だったからな。
また５年前の活況を見る事が出来るかも、ってそれじゃだめじゃん！！

>>267
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜ハイハイ　今ノ　若者ガ　悪ウゴザンス
　　 / つつ 　　　
　　（　_　）

>>266
しかもその後
＞内田氏は「日本でも２〜３年で辞める
＞草食系エリートは多い。定着するかは会社次第だ」と意に介さない。
と続く。

こいつら草食系って言葉を悪意以外に用いる気なさそうだな。
中国人云々はともかく、社員をこう言う目でしか見れないような会社は伸びない気がするねぇ。

やっぱアサヒか（笑）

>>276
団塊は一番大事な出発点で大した競争してない
日本は右肩あがりで需要があったから

>>273
ほうほう
そんな少ないパイの中に中国人を入れるというのも…

焼き打ちに遭わないと判らんようだな。

>>267
やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ

>>261
戦闘意識の強い野武士が将来独立して顧客をかっさらって敵になるとは思ってない当たりおめでたいっすよねｗ

>>283
見限られたの間違いだと思うんだが。

>>280
認めるとめんどくさいってのもあるしなw

ただ、教えた事は出来るけど自発的に動ける子って少ない気がする。

民族浄化ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!

>>273
漫画家に走るヤツが出てもおかしくない状況だったんだな。

忠誠心と罪悪感もゼロだけどいいのかね

ODA等6兆円・96年、東シナ海事業に130億融資・日本の資源だけど共同開発合意（中国が守るわけない、2chでは常識）
北方領土のロシア化（地熱発電所・24時間営業の小売店・インフラ整備）
竹島の韓国化（ヘリポート・観光船接岸の為の船着場・韓国警備隊が駐在する獨島燈臺）
北朝鮮（日本人拉致）
そして経団連にバカにされる若者

>>267
それこそこんな記事書かれてやる気出せってのが無理だな
こいつらに目の前を真っ暗にさせられて将来が全く見えない、練られないんじゃないのさ
がむしゃらに突っ込んでいけるシナチクは確かに魅力的だろうよ

>>283
家庭の問題まで新入社員のせいにするクソが居る会社もあるからねえ（棒

>>288
山本五十六の昔から変わらんのですw

>>290
肉食系マンセーってなんつーか体育会系のブラック臭するよね。

>>275
最後に

�I公共機関が国家という最後の枠組みである共同体を自ら、否定。くにが滅びる。
�J会社は他国の利益を追求するために利用される

かな

>>235
子供にとって学校は大きい社会だ。
今の学校教育が一番の問題なのは事実だと思う。

>>291
人に聞かないのは多い気もするけど
そもそも教える側が面倒くさがって教育しないしなーｗ

やって良いこと出来ることなど
新人の作業範囲や責任の所在を
明確にしてないとこもあるしー。

朝からコテの多いスレはここですか(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>297
大人が責任取らない社会になったとも言えるか。

>>298
人材なんて自分で作るもんだろう。

>>303
なんか、どっかの仙石みたいな奴が”平”でも威張り散らすんだとさ

>>301
電話とらねぇのよ、本当に。
良い間違えたら恥ずかしかったからだと。

>>302
なぜ凹むw

>>303
総理大臣や官房長官からしてソレっつーのは暗澹とした気持ちになるけどぬ。

>>304
育たないのが現在社会の構造的欠陥。
＃そりゃ、自分に自分で鞭打つさ、若い頃は・・・

大企業は
中国の客が欲しいんだから
雇うしかないな

>>306
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜其ノ　気持チハ　分カラナイデモナイ
　　 / つつ 　　　
　　（　_　）

さ、ビーフシチューの仕込みに戻るかな。

アディオース！

今時中国に肩入れするような企業はいっぺん死んだほうがいいな

日本のテレビ局みたく反日外国人に
乗っ取られるぞｗｗｗ

　　　＿
　 　/〜ヽ 　
　　（｡・-・)鞭・・・うっても動けない・・・
　　 ﾟし-Jﾟ　

>>300
今の学校教育のシステムを作ったのは大人だけどな。
ビーバップ世代のウリたちが暴れ過ぎたのがいけなかったんだろうかorz
そんな暴れてた底辺のウリたちでさえベンゼン環は常識だったんだけどな、詰め込み教育だったから。

>>285
確かにそうですね
団塊の人たちの話を聞くと苦労話の様に話すけど、結局は好き勝手にやったっていう自慢話。
今みたいに色々なモノが固まってくる前だから、何をやっても前に進んでればおkっていう空気だったみたいですからな

とある企業で支社長になった人と定年後再雇用で去年まで仕事を一緒にしたけど
理屈の割にはモノは知らない、権限無いのに前に出てくる、ついでに賄賂を要求するとか
まるで中国人の様で仕事がしにくくて仕様がなかったんだ

退職されて今はスムーズに仕事も進むし、ストレス無しw

>>314
　　 　　　　 ,.-ｰ .、　,.-- 、
　　　 　　　,' 　 ,ｨﾉ-ｨ ; 　 i
　　　　 　　i　 / 　 　｀'!　 i
　　　　　 　'r.'´ﾉﾘλﾉﾘ〉-'
　　　　　 　 〉从!^Д^ﾉ　因幡の科学はー世界一ィィィィ！！！
　　　　　　／￣￣￣￣.＼
　　　　 　 |) ○　○　○ （|
　　　　 ／″　 　　　　　　＼
　　　／＿＿＿＿＿＿＿＿.＼
　　　￣ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ￣
　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　／　　　　　　＼
　　　　　／　　　　＿　　　＼
　　　　／　　　　 /〜ヽ 　　＼
　　　／　　　　　（｡・-・）　　　＼
　　／　　　　　　 ﾟし-Jﾟ　　 　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　∫　∬
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　　　　￣￣￣￣￣

>>303
「いまどきの若者は」なんてのはその局地さーね
ゆとり世代っていうけど、そういう方針作ったの誰だよ、と

>>317
　　　＿
　 　/〜ヽ 　
　　（｡・-・）ケンチャラポンさん何するんですか！
　　 ﾟし-Jﾟ　

>>306
電話・・・とりたくないでござるとりたくないでござる。

>>314
ぷりんぷりんは好きです。
ムチムチはもっと好きですｗ

>>314
ムチで打ったら台無しだｗ
（｡・-・)
てなわけで、ごちそうさま。

>>318
つ　寺脇研

こいつですやーね。

>>314
鞭打たれたら喜ぶようなのは胡麻だれ氏か競走馬しかいないよなｗ

>>320
民族病だからどうしようもないよな、まぁ腹くくるしかない

中国人とってどうすんだか仙谷死ねばいいのに。

http://www.youtube.com/watch?v=H4aybyOKDMM

>>321
>>322
>>324
　　　＿
　 　/△ヽ 　
　　（｡・-・）　ゴマちゃんなら喜ぶな・・
　 ﾟζ　ノﾟ
　 .〜

>>324
競走馬に謝れ！！　　すっごく嫌だから逃げてるだけなんだぞ！！

>>319
ほら、移動が楽だろう

中国人高校生を呼び込め　生徒減　米田舎町の公立高
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101121-00000108-san-int

アメリカさえ金のためなら中国人高校生を受け入れる時代なんだよね
かつては中国からの移民を国を乗っ取られるのを恐れたアメリカだけど
このまま行くとアメリカ社会はチャイナ系に乗っ取られるかもしれないね

すでに欧州系と非欧州系のアメリカ人比率は拮抗してるもんな
おそらく追い詰められた白人→共和党支持
非白人→民主党支持
といった人種問題でアメリカの内外政ががっぷり四つの時代が訪れるだろう

>>328
まじ？あれハイになってるんじゃないの？
どうして動物愛護団体は反対しないんだ？金が絡むから？

>>330
星条旗に忠誠を誓わない中国人が移民二世で国盗りかあ。せんごくしねばいいのに。

>>321
私は豚じゃないって言ってるでしょ！

日本の技術者はシナから欲しがられてる
日本では幹部としてシナ人を採用したい

つまり日本では幹部と経営者が無能ということだよな

>>333
ぶよぶよとむちむちは違うぞー

>>334
悲しいがジョークの通りとも言える

>>333
豚以外の何かかあ。せんごくしねばいいのに。

>>333
ぴちぴちなんですね、わかります。

「脱・中国」しない日本企業は同情に値しない

自己責任だろ。社員殺されて会社も潰されてろ
女性社員が集団レイプされて惨殺されたら日本企業は終わる
目先のカネに目が眩んだ日和見の事なかれ主義の守銭奴どもが後悔しても遅い
中国のせいではなくチャイナリスクを甘く見た経営者こそが
責めたてられるんだよ。

株主の一人として絶対に許さんからな。
その為に株買ってたんだ。ひきずり倒してやる。

いまこそ中国を捨てろよ

こんなに伸びるほど変なニュースか？
企業が優秀な人材を中国に求めるって別に普通の経済合理的行動だと思うが。

そんなに中国人がほしければ会社ごと中国に移転しろよ

>>340
企業の性善説思想が致死量になってるんだろう。

中国人朝鮮人なんか信じても何のイイコトもないのに……(´･ω･`)

>>334
分かり易く言うと
グローバル企業にとって正社員とは幹部社員のみでよく
技術者とか非頭脳労働者は下請けとか非正規で十分なんよ

だから幹部に相応しくない中高年はリストラするし、幹部候補として優秀な人材であれば国籍を問わず採用してんだよ

かつてはグローバル企業お抱えの技術者は下請けとか非正規で代替可能と判断されリストラされたが
新興国にとっては魅力的なスキルを持っているため厚遇で迎えられている
ただし新興国の技術レベルが上がると日本同様に不要な人材になるため再び捨てられる運命

これが意味するものとは
世界各国で優秀な頭脳獲得戦が始まり世界中から優秀な学生が好待遇でグローバル企業に迎えられる
その獲得戦から漏れた人材は非正規労働者として薄給で細々と生きながらえる
そんな時代が始まったということ
先進国に生まれたからって理由だけで世界水準より高い生活レベルが保障される時代が幕を閉じたってこと
世界規模で労働者のシャッフルが始まったのだ

>>340
日本人的行動することを暗黙の前提にして、中国人社員を採用しようとするのはリスクが高くないか？というお話。
異文化に対する認識が甘いよ、という警告。

>>340チャイナリスクと言う、ニートでも分かる単語を経営者が理解していない。
そんな企業はいっぺん死ね
というのがここのスレの総意ｗ

>>334
会社を国に、社員を国民に見立てると
今の日本そのまんまｗ

無能な会社の考えそうな事だよ

天下りと変わらない

そんな歪んだ経営方針でたちゆくワケないよ

「 ひさしを貸して母屋を盗られ」
技術は盗られ、経営も奪われ、日本人は追い出され
て日本企業とは名ばかりの中国企業になるだけ

>>343
それでも中国人朝鮮人はお断りしたいなぁ

ｱｲﾂﾗ犯罪分子だぜ。

技術流れて終わりでしょ
北京大、清華大出身とか関係なく、中国人を信じてはいけない
これ基本

なんで今頃？
5〜10年前ならこの手の記事は日経がよく出してたが……

>>344
中国社員にするくらいなら、東南アジアからきてもらったほうがいいさね

>>347
企業と国家が完全に分離したんだよ
企業が巨大化し利益が増えるなら国益と相反しても気にしない
そんな時代になっちまったんだよ
グローバル社会って言葉に集約されてね
個人がいくら不快感を感じてもこの流れは止まらないよ

>>348
でも採用するのを決めるのは企業の人事担当者だからな

日本人学生が同じ態度で面接したら生意気だの和を乱すだの言って落とすくせに

>>346
最強の軍隊と最弱の軍隊ジョークそっくりだもんなぁ
覆せないもんだろうか…

>>352
その企業だけが食い潰されようが乗っ取られようがどうでもいいけど。

きちんと首に縄付けて管理してもらわないと、近隣地域に悪影響が出るんだよ。

>>344
企業収益を減じるレベルのリスクになれば、普通に中国人を採用しなくなるだろ。

>>352
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜企業ノ　正義ハ　儲ケル事
　　 / つつ 　　　　ルールヲ国益ニ　沿フヤウニ　作ルノハ　政治家
　　（　_　）　　　　　　　経団連ハ　利益ヲ出ス為ノ　提言ハスルガ　決定スルノハ政治家

>>354
覆すには…
年内解散総選挙!!

スパイ募集してどうする

要は運動会で勝敗決めず
徒競走でも最後に手をつないでゴールとかして育てられた
子供達は就職できひんねんな。

左翼教師のオナニーで草食にされた上に草食故に職にありつけず
餓えて死んでいくと。

で、左翼教師は破綻前の年金享受してリッチな老後で寿命まっとう

あっそう
じゃあ、こっちもそういう風に生きるか

皆、売り逃げしたいのが本心。
自分だけいいとこどりであとは知るかボケっていうのが本心。

日本の上は皆そんな感じです。

>>340

とりあえず、直属の部下として中国人を雇ってみれば理解できるさ。
会社内で、日本鬼子について語り出すから。

>>357
正論だと思うわ

しかし世界中の先進国の政府は各国の財界の圧力に弱いのはこれ常識
ヒント：イギリス、フランス、アメリカ、日本

まさかトップが中国人て落ちじゃないでしょうね

>>363
それって萌え系のほう？ｗ

>>357
儲けることだけが正義ではなく
企業の存続そのものが正義っつー考え方もあるけどね。

株主への利益配分こそが正義っつー考え方だと
どうしてもアレだけどさ。

>>354
夢から醒めればどうにかなるよ

例えば首都が中国の手によって火の海と化すとか　そんぐらいの劇薬があれば

企業を非難するより、日本の新卒の質を心配したほうがいい。
夕べのテレビの情報ですまんが、今の新卒は履歴書の代わりに自己アピールや
会社での自分の計画みたいな文書を書かされるらしい。
よい具体例みたいなのが、写真だらけの一見卒業アルバムみたいなやつ。
もちろん内容も厳しく見られるらしい。
新卒がそれだけ信用されてない証拠。

>>1
中国への企業進出を煽った新聞だろ
ま、今度は中国人を雇うことを煽ってるんだよ

で今煽られて中国に進出した企業が中国撤退セミナーにいく現実がある
痛い経験しないと分からない企業は是非どうぞ

そんなんだったら、俺が中国政府の人間なら、国策で人間を送り込むね。
乗っ取りＯＫって言われてるようなもんだし。で、乗っ取ったら資産を順次
中国に移転しますｗｗｗｗ

競争心激しいならボスコンにいつまでもいないような気がするけどまあいいや

>>364
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜財界ニ　良ヒ顔ヲシタ　反動ガ　組合系ノ左派政権ヲ産ミ
　　 / つつ 　　　　今　苦労スルニ　至ツテイルノ　カモ　
　　（　_　）　　　　　　　ギリシア　トカ



>>367
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜儲ケ無ケレバ　企業ノ存続ハ不可能デス
　　 / つつ 　　　
　　（　_　）

どこの馬鹿企業だ？ 判り次第消費制裁せんとな(*^-')b

そういやジョークの最悪の方に中国人入ってたな、将軍だってよ
この通りにならない事を祈らせてもらうよ

中国人は自立できると思ったらすぐ独立するからやめた方がいい

>>368
綺麗なお花畑も、季節がくればいつかは枯れる

これはいいね。

採用した企業リスト作れば、その会社への株投資やめられる。
リスク回避にバッチリ。

おまいらも知っていると思うけど
今中国のエリート層は移民先を探しているんだよ
暗黒社会から一抜けしたいってのが中国エリート層の本音

そこで仮に日本が移民を認めて多民族国家になったらどうなると思う？
百万規模で移民が日本になだれ込んでくるよ
中国人にとっては西欧化された本土に近い日本は魅力的な移民先

将来日本の高齢者が死んで7000万規模の人口になった場合に
700万の中国系日本人が国内に居住していた場合
その比率は軽く10%を超える
さらに親類縁者を呼び寄せ始めたらすぐにその数倍になるｗ

さて経団連の移民容認提言を日本のルーピー政治家が阻止できるかな？

>>367
企業の短期的利益の追求こそが
かえって企業存続の妨げになるケースもあるけどね。

中国に全力で突っ込んだ奥田トヨタとかさ。

>>379
その手のエリート層が日本に来ると思ってんの？
人材がグローバル化するってのは、雇う企業も海外と競争する事になるんだが。
で、日本企業の待遇って海外と比べてどうよ？

さすが、テロ朝新聞だな　アホナ新聞がアホナ記事を乗せる

>>36
それが目的でしょ

経団連まで行ければ、日本の技術流し放題に出来るしね

発想を変えてみよう。

日本や海外の企業が，
中国のエリート層をゴッソリ引き抜けば，
中国企業の弱体化は必死。

中国人の性質が全く解っていないコメントだな
確実に乗っ取られるわ
ご愁傷さま

競争心が強くて向上心があるやつはその分、より高い待遇や権限を求めるし、独立もしたがる。

３年後にはノウハウをごっそり持ってほかの会社に移られるのが落ちだってわかんないのかね。

組織につくしてしてくれる従順さと他人を蹴落としてまで出世したい野心は矛盾するんだよｗ

いい加減そのこと別れよｗほんとに日本の人事関係のやつってバカだなｗ

日本企業の没落は、若者がだめなわけでも支那人労働者のせいでもない。
こうやって後先考えず愚かなことを繰り返す経営者にこそ責任がある。
労働者を使い捨ての道具としてしか認識せず、会社を支える財産だと思っていない。
新卒は育てて愛社心を持たせるのだけがメリットだろ。
中国人すぐに転職するぞ。
本当にバカな経営者だ。

>>384
中国のエリート層などが持ってるスキルだの
特異な才能なんかがさっぱり思い浮かばない訳ですがｗ
せいぜい英語＋中国語にハーバードの
ビジネススクール時代に培ったコネぐらいじゃね？

それはそれで素晴らしいかも知れんが
画期的な新商品の開発や魅力的なイノベーション活動にゃ
とんと繋がらないような気がするんだがなー。

こーゆー考えに至る経営者は薬漬けにされてるんだろうか？

>>388
ﾈｼﾞ毎日作ってる人が、冷蔵庫あけて「はっと」気が付いたほうがいいよな。

>>388
そもそも、その手に人は端から海外企業の方に逝ってるし

人材にも多様性が必要なんですよ。

同じような人間ばかり集めた所で、革新的な発想は生まれませんしね。

>>387
中国人と比べて比較的おとなしいといわれている台湾人でも一通り仕事を覚えたらベースアップ要求。
１０年もいたら転職や独立する。人事はそこんとこがわかってない。

以前ボスキャリにに参加した日本企業が地元の大学生を「自分の権利ばかり主張するので二度と参加しない！！」とか言ってたけど中国人の自己主張っぷりはすさまじいってことがわかってないなｗ

ホント日本の会社ってバカがやってんだなｗ

中国人なんて8割は3年もたって仕事ベテランになってきたら、
社内秘ゴッソリ持ち出してもっと良い会社にアプローチするか独立起業に走る
あ、残り2割は無能で会社にしがみつく事だけは必死なのに仕事で何も貢献しない奴な

匠の域に達してもそういう事せずずっとひとつの所に居るのが日本人の一番の強み
まあ、それがわからないなら育てるだけ育てて技術ごとヨソに持ってかれ続ければいいよwww

>>392
お前はポエム書いてろ。

>>391
まだ日本企業って従業員に対する
株式のオプションストック契約とかには及び腰なんだろうか？

こんだけ株価が低迷してる時代にゃ
そんなん意味ないのかも知れんけどｗ

>>306
いや、久しぶりに熟睡できた上で…見た光景が、ねｗ

>>320
電話受けることで、誰が誰と情報交換をしているのか、
そういった社内力学の一端を垣間見た上で、仕事の動かし方とかを
お察し下さい。えぇ、そういう考え方じゃないといつまでも育たないですよ。

>>333
（脇腹の肉を揉んでいる。胸への興味は失せたらしい

>>394
加護の中の鳥は、いつまで経っても肥え太るだけと言うこともあるな

>>396
先にﾌｫｰｽ↑ﾌｨｰﾙﾄﾞ↓をつけたいんだろ。

>>394
その間だけでも会社に貢献してくれれば万々歳だろ。
会社だって永久にその会社にいてくれるなんて幻想は抱かないだろうし。
使えない日本人を買っておくよりは効果有ると踏んだから、採用に走っているわけで。

>>397
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜成功ヲ求メルヨリ
　　 / つつ 　　　　失敗シ無ヒ　事ガ　今ノ若者ノ　思考カモ
　　（　_　）

>>399
うん
情報抜かれて死にたい企業はいくらでも中国人雇えばいいのよ

>>384

真の中国エリート層は、自分で会社を経営する。

企業が残って日本人が消えたなんて笑い話になっちまうぞ

>>393-394
10〜15年前の30代とか40代の中堅社員が20代の若手社員に言っていた事と同じ事言ってるのがおもしろい
もしおまいらが若手社員だとすると日本の社員の意識は保守化していると思うし
当時の若手社員だとすると当時中堅社員に言われていた事と同じ事を言っていると思うと興味深い

>>400
それ昔から変わらんと思う

意味わかんね。
日本人を採用しろよ。

>>1
いまだにそんなこと言ってる時点で商売のセンスゼロだな・・・

さっさと商売たたんだほうが身のためだねｗ

数年後、本社の技術情報を持って本国の企業に転職

>>399
国政に携わる政治家も経営に携わる経営者も今の時代は刹那的に判断を下しているとは言えるだろうな
ま、それだけ先の読めない時代なのだろう

>>406
ほんとだよ
…と就活生が言ってみる

>>404
日本人会社員の自己主張と中国人会社員の自己主張なんかレベルが違うよ。


日本人会社員の自己主張　　→　　「サービス残業はしたくありません！！」「上司と飲みに行くのは嫌です！！」

中国人会社員の自己主張　　→　　「３０までには年収で一千万いただきたい！！」「最新の技術を身につけたいのでアメリカの大学に留学したい。その間給料は半額でいいので払っていただきたい！！」

こんな感じ。

ここに2011卒が参上
まったくうちらの世代は地獄だったぜヒーハー

>>412
民主党政権と連合を恨みなよ。

>>412
平成二年の専門卒が通りますよ。

>>411
日本人社員の主張が出る時点で本来、異常なんだよな。
違法なんだから･･･

恥ずかしながら戻って参りました。

>>406
それだけ魅力のある日本人がいなくなったんじゃないの？
企業が求めるニーズにあった人材と言い替えても良いけど。

>>412
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜2010ハ　天国デシタ（棒
　　 / つつ 　　　
　　（　_　）

>>411
会社から見て会社に貢献しそうなモチベーションを持ってるのは後者なんだが、
後者は技術を身につけると逃げていくのが確定している人材なんだよな。

10年ぐらい前に帰国子女が持てはやされたのを思い出すなぁ。
その時も日本人よりも自己主張するから良い！！！
と言われてたよ。
5年後、どこに企業も帰国子女は避けるように。
なぜかと言うと、自己主張が激しすぎて組織の和を乱すから。
日本人は流行に流されすぎ。

>>411
サー残は違法で、上司と飲みに行くのが強制されるならパワハラだわ

>>416
シチュー焦がしたんですかｗ？

>中国に来てみたら、「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」

アホか。
面接でそれを全面に出す日本の学生がいたら、さっさと落とすくせに。

支那人は、バスや電車に乗るときは列を作らずに入り口に向かって殺到する。
この本質的な態度が現れているだけだろ。
日本の人事担当者には、その程度すら見えない痴呆が就いているのか？

>>416
企業の求めるニーズ。

即戦力。
サビ残に文句を言わない。
給料減らされても文句を言わない。
支那に飛ばされても文句を言わない。

>>416
企業のニーズって、社会人としての素養もあり仕事も一線級でバリバリこなせるスーパー新卒者だろ
どこにいるんだよ

>>418
会社としたってその時に即戦力になれば良いんじゃないの？
俺は終身雇用肯定派だけど、終身雇用を否定して能力主義を肯定するなら、
特段おかしな考え方じゃない。

>>419
帰国子女の方も日本の会社は馴染めなかったらしいぞ。
ウリの知人は３日でやめて外資に行った。外資は合うみたい。

>>421
いや、バッチリでござるw
ついでにクリームシチューも作った。
今晩はご馳走だわ。

>>416
魅力のあるなしじゃなくて、
能力がないのよ。

>>414
H2だとやっぱまだ仕事あったのけ？
>>413
俺はなんとかできたが友人が、ね・・・；；

さて、うちはとある上場企業だが、社員はこういう社員をとりつつも、基本は日本人といってたな
まぁそれが妥当なんじゃないかなーと思ったなあ
会社というものの性質が欧米のそれと違うから、外国人たくさんまぜこぜにするのは確かに向いてないと

>>423
要するに従順な兵隊がほしいってこと。

>>300
いや、子供の親の育て方間違えたんでしょうよ。
これだけ情報溢れかえってるのに子供に平気で携帯持たせてネット使わせて
馬鹿になってるんだよ。
躾一つまともにやれず、頭悪い事ばっかやらせたりやったりして知らん顔
出てくる言葉は俺は悪くない、お前が悪いあいつが悪い学校が悪い

おい、何処のキムチだ？

>>425
人材育成を他人任せにしてる時点で企業体質としてどうかと思うんだが。

>>424
企業だってボランティアじゃないんだから要求するニーズが高いからって文句言われる筋合いはないぞ。
社会人の素養なんて社会人になってから身に付けるなんてもんでもないし。

>>411
>中国人会社員の自己主張　　→　　「３０までには年収で一千万いただきたい！！」「最新の技術を身につけたいのでアメリカの大学に留学したい。
>その間給料は半額でいいので払っていただきたい！！」
俺は↑この程度の自己主張するのは別にいいと思うけどね
会社がそいつにそれだけの価値があると思えば払えばいいし、それだけの価値がないと思うなら払わなければいい
留学云々だって給料払うだけの価値があると思えば払えばいいし、その価値がないと思えば払わなければいい
払わなかった結果として退職するのはやむを得ないのでは？

逆に聞くけど年収は300万も頂ければ十分です。どんなことがあっても定年まで勤めます。って社員のほうが会社にとって理想か？
俺はそうは思えないんだけどね

>>425
んで終身雇用で組み上げられた組織が大崩壊するんですね。

>>423
ついでに即戦力レベルを求めるけど、給料は新卒レベルです。

>>429
就職氷河期突入。

>>428
能力のある人材を作れない学校教育にも問題があるんじゃないのかねえ。
ちょっと間違いを指摘しただけでブチ切れる若い子の多いこと多いこと。

>>430
そういうのは兵隊じゃなくて「奴隷」と言わないか？

>>432
それでも入りたいって人間がいる限り言われる筋じゃ無いけどな。
まぁ、中長期的に見た場合先細りにはなるだろうけど。

>>428
それ言うと怒り出すのがいる不思議。

>>399
十数年前、似たようなこと言って中国に工場建てた企業がいたっけなあ・・・

結局後先考えてません　とはっきり言ったらどうだ？

正しく言うと企業側が求める能力ね。
公用語が日本語で育った人材よりも、
公用語がもっと多くの人間が使っている言葉で育った人材を評価し始めている。

結局はただのトレンドだけどね。

>>435
終身雇用から能力主義に移行するってンなら、そりゃ終身雇用社会は崩壊するだろうさ。

>>430
従順な兵隊にすらなれない奴らが多過ぎだろｗ
特別高い能力とか特殊な能力がない限り従順な兵隊になる以外生き残る術はないんじゃね？

何このスレ？「仙谷死ねばいいのに」が合言葉になってるのかｗ

俺が思うに民主に投票した奴ら全員首吊って死ねばいいのに

>>442
将来的に組織の中核をなす人間がごそっと脱落するから、首絞めてるだけのトレンドにしか見えないけどね。

>>438,440
企業側が求める人材像の変化なんだけど、
それもただのトレンドだからね。

現時点では国内企業の海外流出がトレンドだから、
日本語で教育を受けた人材の評価が低くなっているだけで。

>>423
チャンコロなんて
一番上以外全部不適格じゃないかｗ

>>446
会社がそれに気づいてないか、
気づいたうえで良しとしてるんだから。

早晩潰れるだけでしょ。

>>446
日本企業から多国籍企業への転化を図るのであれば、
それは首を絞めているとは言い切れない側面があるけどね。

>>437
ちょうど辛い時期だったのか・・・
しかし大卒の4割が就職しないとか、今も負けじとすごい世の中だな
>>442
その社員をあまり高くない賃金でしっかり縛りつけて、なおかつ経営層までいける人材ならば不和は起きんだろう気はするがね
目に見える中間管理職だったり、また給料があまりにも高かったりすれば、日本の企業のイエ的性質を鑑みるに、不和が起きそうだ

>>444
役員になれるのは5％で、その上に辿り着けるのはその中の更に5％
これは社会的な法則。
よっぽど運と能力が無ければ9割以上の人間は従順な兵隊で一生を終えるさ。

>>433
で、何処にいるの？
居ないなら作るしか無いが、今の社員って冗談抜きに新人教育蔑ろにしてるぜ？
育てても辞めていくって言う諦めのココロでやる気なくしてるのが居た。

なにせ、それが決定事項（元から辞めさせる予定）だからな。
会社がそんな態度なのに新人が辞めるとか阿呆かって思う。
表に出してないだけで最初から長く雇うつもりが無いんだものな。

>>410
今後日本の市場は縮小するしかないんだから
中国に望みを託すのは一般的な企業の戦略だろ。

中国で物売るなら、そりゃ中国人の方がいいだろ。

単純すぎる、理屈だと思うんだが
会社が中国人に乗っ取られるとか言ってるのは
わざと飛躍したこと言ってる馬鹿だろ。

日本人の生産効率はアホみたいに低いからな
外人が3時間で出来る仕事に丸１日かかるw
池沼かと。

>>449
自分らが現役でいる間よければそれで良いという考えなのでしょう。
自分の子供が串刺しにされる未来像なんぞ浮かぶはずもなし。

>>447
日本人が日本語話して日本語で物考えると低い目で見られるとかやっぱ異常だわなw

>>440　国籍問わず仕事出来る人が欲しいってのは分かるが、特亜人は機密保持の点で信用ならんぞ。顧客情報の漏洩とか起こしそう。

まぁこうなるだろうね
今の日本人のレベルじゃ他国に活を見いだそうとするのは自然だろに

>>451
まあ、そこら辺は結果が出てみないと何とも言えないかな。

キモヲタの考える理想の女性像と日本の企業が考える理想の人材像が似ている件。
　
　キモヲタ
　　　「処女でー、若くてー、美人でー、頭はいいんだけど、それを表には出さない謙虚さがあって、安月給のおれを一生愛してくれるひとがいい！」
　日本企業
　　　「新卒でー、若くてー、能力は高いんだけどあまり自己主張をしなくて、安めの給料でも一生うちの会社に貢献してくれる人！」

>>1
何で韓国じゃないの？
負けず嫌い世界一だと思うが。

内部昇格オンリーで経営のなんたるかを分かっておらず、
周りを見るしか能のない経営陣が日本企業には多すぎる。
そしてやってることは焼畑経営。
株主的にどうなのよ？って感じではある。

>>450
現実として海外展開を視野に入れて、多国籍化を図れる企業がどれほどあるのかと。
海外に支社・支局を出す程度ならそこまでの比重を占めるものでもない。

能力主義は嫌いじゃないが、気に入らないやつの給料削るための手段として使われるのを見るとなぁ

>>457
日本国内だけでやっていくなら異常かもねw

バブル崩壊直後の就職組が来ましたよ

>>462
他の素養がそれを帳消しにしてなお余りというレベルじゃないほどのものすごい勢いで足を引っ張ってるから

なんというかこれを｢サカつく型経営｣と呼びたい
Aクラスの素質を持つ人材のみを集めればすごいチームが作れるよ！的な
新人にAクラスが居なかったら余所から引っ張ればいい
とにかくうちのチームにはAクラスしか入れない！という

>>464
そういうことなんだけどねw

>>458
そうだね。
この話題の論点は二つあると思う。
外国人を日本人と同等に雇用するか、中国人を雇用するのは是か非か。
自分は前者に重点を置いて問題として見てる。

>>457
楽天のアレなら、単に人件費を抑える言い訳らしいよん。
英語ができねえと給料あげないよって言う。

>>462
朝鮮人は会社の備品勝手に持っていくもの

>>467
人生積んだ世代？おつかれさまでーす！

>>457
今企業が求めている人材って、要するに
語学能力が豊富で人件費安い人材なのだから、大卒は減るよなぁ。

日本経済が傾いてきたのは在日や帰化チョソが日本経済に入り込んできたからだと思うんだよね。
負けず嫌いでもちゃんとしたモラルや正義感があればいいよ。
朝鮮人や支那人はいくら帰化しても何代日本に住んでもそれが無いんだよな。
だからタチの悪い負けず嫌い。

自分の成績が上がらなければ奴らは仲間の足を引っ張る、盗む、妨害する、追い出すで結局企業にとってはマイナス。
事実、日本企業の業績の落ち込みは凄まじいうえに昔と違って日本企業のやる事にモラルが無くなってきてる。
日本人の社員はやはり日本人だから踏み越えてはならない正義と悪の境目を知っている。
そういう日本人社員を追い出せばどうなるかは自明の理だ。

支那人を大量雇用するならそれもいいさ。
ただし日本の看板は降ろせ。
日本から出て行って支那や朝鮮の企業として生きろ。
喜んで見送ってやるから。

本当に優秀な民族ならば他国の企業に入り込まず自分達で世界的企業を生み出すはずだ。
生み出せない程度の民族だから他国の企業に入り込むわけだ。
そういった連中が中で何をやるかはもうわかるだろ・・・。

>>474
いろんな意味で詰んでるかもしれんな･･･
家庭に縛られ、住宅ローン抱えてｗ

一番可哀想なのは役立たずなゆとりか常識を弁えない中国人の
どちらかしか部下に選べない20代後半〜30代社員だな。

>>472
楽天は時代の徒花的なポジションにしか見えんけどなw

>>476
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜妄言乙
　　 / つつ 　　　
　　（　_　）

>>471
支那に進出した工場で機械化が進んでて、もはや低賃金労働力の供給地でなく市場として見てるからでない？
つまり、この社員はその迂回輸出用工場の管理者にして、日本製品に銭を吐き出すATM候補。

>>467
2011卒の俺とある意味一緒だなｗｗｗｗｗ

>>462
確かに中国人だけを優遇してるなら問題だよな。

>>477
お疲れ様です。
でも、本当に詰んでそうなのは今の10代当りだと思うんだ･･･

>>475
語学が堪能であるとして、そいつになにやらせるのかってのを知りたいよね。
本当に能力があるのなら語学は後からだって勉強させられるわけだし。

うん

体はそのままで頭だけすげ替えて乗っ取るB級映画みたいだな

>>475
今の企業が求めてる人材？
語学能力堪能で低賃金、そして、会社に即利益をもたらす即戦力。
昔みたいに愛社精神はいらない、ただただ利益を産めばいい｡｡｡｡

>>436
即戦力レベルで給料が新卒レベルだけならともかく
そっから１０年、給料据え置きで…ってのが洒落にならんからなぁ。

この１０年だったか２０年の間で３０代の平均所得が
以前より２００万ばかり下がったとか聞かされるとどうなのよ…とか思うぜ。

>>485
いや、急に英語おぼえてくれって言われても困るぞｗ

>>37
チャイナリスク理解してないアフォ企業名僕もぜひ知りたいです^q^
怖くて買いたくねー

>>462
低能力者しか居ないから。

>>461
キモオタってそんなの理想としてないだろ。

俺の知ってる限りじゃ

�@趣味に文句言わない。
�A給料安くても良いはそりゃ言うだろうよ。
文句ばっかり言われるのに何で結婚なんてしなきゃならんのかと思うだろ。

この二点だけだったな。
処女に拘ってるのはオタって言うよりキチガイか病気がこわい人だろ。
今の女とか冗談抜きで性病持ちだらけでエイズとか東京だと今年は新たに471人報告されたんだとさ

ほらよ
東京都の状況
東京都では、平成21年、新たに報告されたHIV感染者・AIDS患者を合わせた数は471件となりました。
HIV感染者は78件減少したが、AIDS患者は4件増となっており、AIDS患者報告数は100件前後で推移しています。
年齢別では、感染者は30歳代が最も多く、20〜40歳代で全体の88％を占めております。




その他の性感染症の中では、性器クラミジア感染症の増加が著しく、HIV感染合併率が高いことも知られています。




エイズ対策としては、感染予防に関する知識の普及、HIVの早期発見、HIV以外の性感染症治療などが重要になっています。




詳しくはAIDS　News　Letter　No.130（平成21年報）をご覧下さい。


処女にこだわる気は全く無いがさせ子さんと結婚とか怖すぎらーな

>>487
それなんて寄生獣？

>>481
以前パナの進出ではそっちのほうでほぼ結論出ていたようだけど、
マスゴミがそういったことをスルーして煽ってるからねー。今日も。

>>482
いや、あの頃はまだ中小企業の求人があったから。
本当になりふり構わなければ就職できたんだぜ。

>>476
なんでもかんでも朝鮮人と中国人にスケープゴートすれば良いってのは、
なんでもかんでも日本人が悪いって言う朝鮮人や中国人と変わらないぞ？

>>484
リーマンショック直前までは採用かなり高かったのにね。

>>488
つまり幹部じゃないんだよね。
そもそも幹部が多く会社にいる必要はないんだけどさ。

>>490
正直俺も無理だけど、必要不可欠なスキルとなったら相応の努力はするんじゃないか？

>>496
何でもかんでも日本の老人が諸悪の根源
これは間違いない

>>495
一番就職に苦労したのは、おれらの下の世代かなぁ？
いまの30代前半かな？

>>485
語学できますアピールをしてくる奴は基本使えないよな。
語学能力をつかって○○が出来ますって人は有能だけど。

>>493
適応しちまうと乗り換えは難しいぞｗ

>>499
とりあえず、ﾌｧｯｸ○○とかﾅｲｽｷﾙ！！とかはしゃべれるようになった。

>>487
腹ん中に侵入して乗っ取るB級映画なら知ってる。

>>489
その分モノの価格も下がってるから経済厚生、生活レベルは下がってないんだけどね
人間、やっぱり名目的な数字を見ちゃうから・・・

実社会に完全に出たわけじゃないからよーわからんが、
就職活動をして感じたことは、グローバルを掲げる企業は大きく
・どんどん世界だ！日本より世界！
・グローバルしつつも基本は日本
っていう2タイプによく分かれてる気がする

>>495>>501
あと世帯全体が貧しくなくなったせいか、就職先選り好みしすぎ。
肉体労働とか営業職をブラック呼ばわりとか、そりゃ何年でも浪人してください。
いつかきっと本当の自分に合った素晴らしい仕事にめぐり合えるよ。

出世すると不正する
本人が善人であっても親族が利権にありつこうとする
本人と親族が善人であっても、配偶者の親族が〜

際限なく信用できないのはシナ人ですが。

>>498
幹部ばっかりいる会社って、それこそ船頭おおくしてなんとやら
派閥争いに巻き込まれる下っぱが苦労するだけなんだよなぁ
つか、中小の町工場をないがしろにした結果色々と問題出たと思ってる

>>500
しかし、今の日本の基礎を作り上げたのは、その老人達ってのを忘れるな

>>489
10年で100万だった記憶があるw

>>506
いや、生活レベルは下がってるでそ。

バブル時代のそれが正しいかどうかはともかくｗ
外食や娯楽産業の低迷なんかでもそれは明らかだし。

>>507
生活保護っすかね

>>502
それ大事だよね。
語学は目的を達成するツールであって、それが目的ではないはずだものね。

>>507
あいつらの行きたがるＳＥのほうがよっぽどブラックだという現実ｗ

>>512
派遣村かなんかで勧めてる馬鹿が肯定される世の中だし、結構的を射ている気がする。

>>511
確かに外食はぼろ儲けだったって聞いたことあるな

>>507
ただし、精神と身体を病むと働けなくなっちゃうんで
目先の仕事とリスクのどちらを選ぶかは自己責任でー…とは思う。

適性の無い奴に無理させちゃいけないと思うんで。
健康は大事だよー。

>>507
生活が豊かになりすぎた反面世帯収入が減ったのが原因かなぁ？
収入ベースの考え方じゃなくて、生活スタイルベースの考え方
上ばっかりみててもきりが無いのよね･･･

最近中小企業のほうがスーパーマン求めてるよなｗ

>>511
比較対象がバブル期だったらまだ救いはあるんだけど、
バブルが崩壊して失われた10年の頃の比較なんだよね。

分かり易く言うと
かつての採用はFAもなかったしドラフトで取った選手は自前で育成して名選手にして優勝を目指そうといった広島型野球
今の採用はFAもあるし期間もどんどん短縮されているから即戦力を取ってFA期間までチームに貢献して貰い、FAで流出したら
FAで別の選手を取って優勝を目指そうといった巨人やソフトバンク型野球

つまり正社員数を増やして広く薄く報酬を払っていたら高く付く即戦力を採用したり人材流出防止のために高給を支払い続ける事は出来ないけど
正社員数を絞って不足した人材を非正規社員で増減調節すれば人件費が浮くため少数である優秀な人材に手厚く報いる事も中途で採用する事も
可能だという事

ここ数年の非正規雇用の増大と新卒採用を絞って優秀な中途のみ採用するといった企業の人事方針を見れば外国人採用を主流とする流れも
理解することができる

>>514
職業に対する偏見が昔より大きくなってる気がするんだよね。
○○見たいな仕事するくらいならコンビニのバイトで食いつないだ方がましだ、的な。

中国人を使いこなすのってかなり難しいからな〜。ある程度経験を積んで国際感覚の豊かな人材をどっかからか引っ張てくるならまだしも新卒となると数年で根をあげる企業も多そうだな。

能力あっても忠誠度ゼロ中国人が日本本社の幹部って

日本の企業は日本人イラネーってさｗ
どうする？ネトウヨさんよー

>>519
そりゃ商品が適正価格で売れなくなったんだから、一人で何人分も働くような人間求めたがるのは自然だろう。
安いが正義、速いが正義なんて世の中なんだから。

みなさんおはようございます。

>>525
んー、オレの勤務先は１００％内需型だから日本人だけでいいな。

能力以前の問題として、そいつらが産業スパイになる可能性って
ものを何で考えないのかねぇ。
共産党が組織的にやってるから、世界中で問題になってるというのに。

>>526
コストベースの価格をつけられなくなったからね
どうしても中小は辛い

親と別居とか、独立したら一人暮らしといってるうちはまだ平気。
一緒に住んだほうが、出費は確実に減ると思うのになぁ。

>>522
そういうのに限って、何やりたいか見つかってないのよね
まぁ、色々と転職して、いまの職業に落ち着いたおれが言うのもなんだけどさ

つか、一生の仕事にめぐり合える幸せ者ってほんの一握りなのよねぇ

>>525
困るのはその会社だから別にいいよ

>>525
朝からオウムしかわかないな・・・

負けず嫌いって表現が実に胡散臭いんですけど
飛び込み営業とか理不尽な命令とかサービス残業に黙って従う人間を指しているとしか思えん

>>516
昔そうだね20年前程度はマクドの店長はくそ忙しかったけど年収1000万超はザラだったよ
どの業界でもリーディングカンパニーの管理職の収入ってそんな感じだった
感覚的に言えば今のリーディングカンパニーの管理職の年収はかつての平均的企業の年収程度に落ちている
リーディングカンパニー以外の企業の管理職の年収は語るには涙が必要ｗ

>>524
企業にとって無能だけど愛社精神が豊富な社員と、
有能で愛社精神が乏しい社員のどっちが利益もたらすだろ。

>>525
そんな話は何処にも出てないなぁ。

非合法・暴力的な手段も使って乗っ取られるリスクは覚悟してるのかね？

>>531
というか、自分の好きなことやってお金のなる奴は「天才」だろ。
そんなやつほとんどいねぇ。

>>527
これからは移民が増えるから
アジアの人達のニーズにも応えていかないとな

>>552
こんだけ将来の見通しが立たない時代だと
ある一面においては、それが真実になっちゃうからなー。

現在、それで食いっぱぐれてなきゃそれで構わないんじゃね？

>>509
後の世代への借金で国を建てたから感謝しろと？
好きなだけ借金を後世に回せるシステムをつくったことは偉業だが・・・

>>525
？
この話は中国人「も」とるってだけだろ？
別に企業が中国人ベースになると入ってない

>>538
え？おれ、自分の好きなことやって生活できてるよ？
天才なんてもんじゃないけどさ

小学校のときの卒業文集寄せ書きに
将来の夢　自動車整備士になりたい。
って書いたし

>>529
そうだよ。
コストに最低限の利益を乗せることさえ憚られるような世の中。

>>531
就職は生活っていう認識が乏しいのかね。
実際子供の頃からの夢なんてのでもない限り、勤めた仕事が自分の仕事って事になるんだけどな。

ゆとり踏んだりけったり糞ワロタ

>>539
今企業が募集しているのは日本側のニーズでしか無いんだが。

>>539
要らん要らん。社員は日本人でじゅうぶん。
求人じゃあ困ってないし。

３Ｄテレビのような優秀な製品のためには
優秀な学生が必要なんだろう。

>>525
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜某社ノ　幹部候補生ダカラ　問題無シ
　　 / つつ 　　　
　　（　_　）

>>539
企業のニーズであってアジア人云々は全く関係ないよ

>>548
昨日高一昨日だか、３Ｄはさんざん馬鹿にしていた同僚がいたが、そいつのフォローしなくていいのかｗ

>>514
オープン系なんてその辺に普通にある皆使ってるものなのに、
顧客の要求はまるっきり無茶苦茶なことがよくあるのよね。

あんたの要求はディーラーに軽自動車で300馬力のエンジン搭載で
最高速度ノンブレーキでコンクリ塊に突っ込んでもキズ一つない車を要求してるようなもんだ

となんど言いたくなったものか。
まあ、そこからどうやって現実的なところで踏んだくれるを考えるのが楽しいわけですがｗ

>>541
借金を後の世代に回せるシステムに乗ってる時点で今も変わんないんじゃね？
資源貧国の日本が輸出大国になったのは、その基礎の上に立ってるんじゃないか？

ま、自分達のおかげで日本が成長した！って威張り腐ってる年寄り・団塊にゃ反吐がでるけどな

>>547
少子化・高齢化・ネトウヨの増加
これからは日本の市場だけでは生きていけないぞ

こっちはビジ＋じゃなかったのか。
間違えた。なんかキモイのバッカだなと思ったよ。

>>554
海外にネトウヨを拡散させろとかｗ？

能力あるっていってもこの記事では英語ができるってくらいしかでてないな
お互い母国語が出来るってのは同じだし

>>551
正直3Dテレビは馬鹿にされるために作られた商品としか思えないw

>>544
学生気分が抜けないのか、親が手を出しすぎたのか･･･そのどっちかなのか
夢を追い続けるのは悪いことじゃないけど、生活犠牲にするほどのもんじゃないしね

>>554
>>527をよく読め。
ちなみに高齢化とネトウヨは金になるんでね、ウチの場合。

日本の取引先でも中国人増えるんか

>負けず嫌いで、競争意識の強い
すぐ、今時の若者は〜って言い訳するくせに、こんなヤツラコントロールできるのか？

しかし不買運動する中国人、恩知らずだな〜w

>>554
少子高齢化はともかく、「ネトウヨの増加」って何か問題あるの。

>>554
韓国中国は大変だよな。どうすんの？ｗ

>>558
試作ﾓﾃﾞﾙみたいなもんだからな。なんでも作ってみるところは褒めてもいい。

>>554
少子高齢化は中韓のほうがひどいから気にすんな

>>563
ID:1qnZ2YN5が困るんだろ。生きにくくなるからｗ

>>553
もうそのシステムが回せない直前まで来てるから
今の若年層はそれなりに負の遺産のツケを支払ってるはずなんだが・・・
まぁ、支払いが足りないのは事実だけどさ
団塊は手前らの年金で頭がいっぱい、
団塊以上の高齢者だけで選挙権の過半数を握ってるからやりたい放題

>>558
おれ、3D酔いしちゃうんだよねぇ
アミューズメントの3Dアトラクションとか、最近の映画とか･･･

>>539
不法に入ってきてびしばしと逮捕されるニーズが増えるんだなよくわかるよ
>>553
エネルギーを核融合炉で海中の資源回収ができるようになったらかなり日本だけですべてまかなえるようになりそうだにゃー

>>400
それを無能と世の中では言う

>>410
海外勤務を望んでいるの？現地水準より若干高い給与水準を。

>>417
本当の意味での天国世代であった漏れが居る

>>424
キチガイじみたアメリカ人のことだな。

>>425
そんなことは一切無いな。知らない無職者が抜かす戯れ言だよそれは

>>565
立体視野と言っても画面の手前に板があるようなものだからねー。

>>569
PSのジャンピングフラッシュとかきつかったなぁ。

>>560
葬儀屋さん？

>>569
それもあるし、メガネ重さが地味に首にくる・・

>>544
逆に就職は生活という認識が上がってるんじゃないの？
給料を貰えても、体を壊したら本末転倒というのが昔より理解されてきてる気がする。
まあ、貰えてすらいないのは論外だが。

>>561
まぁ、何人も一まとめにしなければ管理できる…んじゃないかなぁ？

>>567
でもさあ、正確な定義は分かんないけど、「"ネト"ウヨ」って言うからには
ネット上だけの「存在」でそ？
リアルで生きていく上では、まったく問題にならないとおもうんだけどなあ（棒

>>554
これは経営管理論、雇用論であって、ネトウヨなんだののイデオロギーは何ら関係ないのだが

【マスコミ】 民放連会長 「録画機器のＣＭ飛ばし機能、民法経営危うくする。看過できない」…ＣＭ飛ばし機能、終了か
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1290307357/

お前は、もう死んでいる

>>558
一応ハリウッドとかで使われている3D作品上映用でなかったかにゃー？
ってか20年くせらいの周期で３ｄきてにゃー？

>>571
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜2009　2008　辺リガ　天国デシタカネ
　　 / つつ 　　　　ウリ手市場
　　（　_　）　　　　　　　2010ハ　リーマン直後ノ　絞リ過ギ
　　　　　　　　　　　　　　2011ハ　民主党不況

>>574
葬儀屋は新規事業として検討したが却下。

>>568
団塊の年金確保はおれも同意。
生活支えてるのは、現役だって忘れちゃいけない。

>>570
メタンハイドレードの低予算採掘技術なんか出来たら一気に･･･

>>584
そして周辺国が技術もないのに真似をして世界規模の災害が・・・

>>576
健全な雇用形態じゃない状況を強いる安いが正義な空気は百害あって一利なしだなぁ。

>>581
出るたびに潰れてる気がするw

なんで企業が海外に目を向けなきゃいけないかというと
今まで国内市場もやっていけてたのがそれだけでは苦しくなってきてるから。
長い目で見ると人口減少の問題もあるけど、直近の問題点は国民の支出が
年々減ってること。金を最も使うであろう若い世代に金がなく、この世代は
生まれた時からすでに不況を経験してる世代。こういうこと言うと、昔だって
若い世代は金なんてなくて貧乏だったと言う人間もいるが、高度成長で
いけいけドンドン＋頭数も多かった団塊世代とは状況が全くことなる。
まず、世代間格差を是正する政策もしくは金を握ってる団塊引退世代が財布を
緩めるような将来不安を払拭できるような大胆な政策打てないと、今みたいな
流れがどんどん加速して、日本企業は潤っても日本人に恩恵なしみたいな世界
になっていくだろう。

>>584
太陽光を有機物で貯蓄できるようにすればいいじゃなーい！

>>586
アバターはなかなか見れたがアリスはしょんぼりだった。
ポッターはどんなもんだろね。

>>587
いらないもの買わなくなったからだよ。

>>583
葬儀屋さんって、

・昔は「忌み仕事」だったから誰も関わりたがらなかった
　↓
・仕方なく、土地の有力者がこれを引き受けた
　↓
・「葬儀屋経営」は有力者の「既得権」となり、新規参入は難しい

って聞いたことがあるんだけどホント？

>>584
自然光レーザーマグネシウム精練装置だけで十分な気がするにゃー

>>591
B業だと思ってたが違うん可

>>586
産地偽造とかのダンピングしかける阿呆企業ってさ
単に業界の安全性に疑問を投げかけパイを小さくするだけじゃなく
他の健全経営やってる優良企業の体力まですり減らさせて
しまいには廃業に追い込むことに繋がってるのよねー。

安いが正義って風潮はどうにかして欲しいと思うわ。

>>590
バイクの新車売り上げ落ちまくってるのがそうだよねぇ
車は生活の一部になってきてる(田舎ではね)けど、バイクって相変わらず趣味のもんだから

>>591
そういうところもあるかもね、ウチが出なかった理由は違うけど。

・もともと葬儀のおこぼれがある業種だから、既存業者（特に農協）に喧嘩を売る必要はない。

一番大きいのはコレ。

>>594
サービス残業もそうだよね。
違法労働でコスト落とした製品価格に、健全な労働で出した価格が追いつけるはずが無い･･･

>>595
それでもパチンコ無くなればいろいろ復活の目はあるんだけどね。

>>595
駐禁切符切られるから、バイクに乗れない(:_;)

>>598
公営賭博を全部統廃合してパチンコを禁止にすれば色々と目が出てくるかにゃー？

>>597
安いが正義の第一の原因は、安い外国製品という外的要因だからなぁ・・・

>>599
駐車場に停めろよｗ

>>601
それを防ぐための関税でにゃー？

>>590
要らないもの買う余裕少ないからだよ。

>>598
あー、近所のパチンコ屋は土日ともなると朝から車がいっぱいだわ
前よりは客入りは減ってるみたいだけどさ･･･

パチンコやるくらいなら3競オートやってたほうがどれだけましか

>>595
ＣＢ１２５がぶっ壊れなくて延々乗りまわしているという・・

>>600
　　　＿
　 　/〜ヽ 　
　　（｡・-・）　出てくるよ
　　 ﾟし-Jﾟ　地方競馬とか

>>601
保護貿易万歳！　…で関税掛けまくれば良いのに。

つか、円高を放置しまくる阿呆がいけん。
日銀とか日銀とか日銀とか…。

>>601
そっちは、どうしようもありませんね･･･

>>527
ゼネコンも海外に行く時代…内需産業だと思っていたこの業界に
なぜか、カンボジア人が居る不思議…う〜ん。
＃彼は日本語の理解は出来るみたいなのよね。

>>531
器用貧乏も…同一職種を２０年続けられてきた不思議

>>556
ソースでも作るか。
ネトウヨって、マスゴミ（侮日新聞とか赤日新聞とかＴＶ垂れ流し）を盲信せず、
疑問があったら様々な手段で情報を入手し、蓄積し、整理理解した上で自分で考える人々のことだろ。
海外では常識的な人間って意味だよな。しかも日本人の習性を存分に発揮し
大変静かに損法遵守で抗議活動すら行う日本製マスゴミの敵としての存在。

反論してね♪

>>600
20兆円からの金が動いてるのに携わってる人間が少なすぎるから経済的な波及が乏しすぎるんだよ。

>>606
いいバイクじゃね？
そこそこ走るし、税金安いし
自動車の保険に組み込めるし

いまいち2種って伸びないんだけどねぇ

>>600
「国内の賭博には日本国籍と警察の許可と銀行の財務保証が必要です」とすればいい。

>>593
おれがむかし配属されてた営業所の管轄区域では、
「我が家は中世から続く由緒正しき家柄の〜」
とか何とか、何かと威張りたがるおっさんの一族が古くから経営してますた。

>>596
なるほどです。

中国人は威勢がいいから頼もしく見えるけど
困難が来ると即刻逃げ出すぞ
地味でもしぶとく粘る根性で日本人に勝てることはない
初期パラメータは高いがその後の伸び代がないんだよな
そこから成果を偽装してごまかしだす
経営側が気がつけば担当から外せばいいじゃないかという話になりそうだが
気がついた瞬間に首にしてすぐに放り出さないと資産持ち逃げにシフトするからな
首にしたらしたでその旨を取引先に通達しておかないと
今度はそのときのコネで前の取引先と商売を始めようとする
本社採用なんて狂気の沙汰だぞ
せいぜい現地採用の長期本社研修に留めとかないと

>>602
バイク用の駐車場って、まだまだ少ないんだよ…

>>604
いらないんだから買わんでOKw

>>613
後は店舗ごとに収支明細をきっちり出すことを義務づけるとかー。

いくらぱっくんちょして、いくら吐き出したかって透明化すると
とっても楽しいことになると思うのになぁ。

>>613
3点方式で、パチンコは賭博扱いになってないんだよなぁ
真っ黒なグレーゾーンってやつで･･･

>>610上
まあウチは地元のみ展開の企業ですんでｗ
ちゃんとローカルの空気を読んでくれれば外国人でもいいわけですが。

　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜　>>610　コウイウ事ヲ　スル　輩ガ　ネトウヨ
　　 / つつ 　　　　　ナンデハ？
　　（　_　）


志位氏は４日、首相官邸で仙谷氏と会談し、「日本の領有は歴史的にも国際法上も正当だ。
政府は堂々とその大義を主張すべきだ」
とした提言書を手渡し、「政府は国際社会や中国に堂々と（日本の正当性を）主張すべきだ」と要求した。
（中略）
志位氏は会談後、国会内で記者会見し、提言書を英訳して中国を含む各国の在京大使館に
配布することを明らかにした。

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/politicsit/447597/

>>619
同じように３点方式で営業した店は逮捕されたのにな

>>619
国会議員にパチンコは賭博か否かで議論させればよくにゃー？
弁護士の立ち会いの下

お昼ごはんだぜぇ

>>603
関税は輸出、外交の阻害要因となるからあまり高くもできない・・・

>>624
今日は坂本屋の角煮めしと老田屋のつけ麺！

>>624
いってらー、俺も早くご飯食べたい・・・

>>623
立ち消えになった、パチンコ違法化法案がもう一回提出されませんかのう。

>>624
1時間前に起きて「朝飯」くっちゃったからまだお腹空かない…
夜更かし朝寝はホントつまんねー。

さすがのアカヒ新聞ｗｗｗ

結局安くあげられる人材欲しいだけだろ

かつての「金の卵」と同じ構図だな

これだけチャイナリスクが顕在化しても、
いまだに中国に固執するというのは、
無能のそしりを受けても文句は言えんぞｗ

>>628
だしてほしいにゃー

>>633
うおおおお 出すぞ 出すぞ 出るっ

この間テレビで>>1の面接風景をやってたが、面接官が中国人の若造に
『お宅の会社は、将来性がアルあるか？』とか逆に質問されてて、タジタジしてた。
面接官が『日本の若者に、こんな質問をしてくる人はいない。大変驚きです！』
とか言って嬉しそうにしてたけど、日本の若造が同じこと言ったら、即不合格だろと
思った。
正直こんな会社じゃ、将来性ないなと思ったよ。

>>635
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜其レ位　調ベテ　来ヒ
　　 / つつ 　　　　ト思ワレル
　　（　_　）

朝日新聞は社をあげて中国人を日本に移民させたいのよ
以前も10回以上日本に「定着する中国人」というシリーズを掲載して
何度も一面に掲載するほどだったほどだ。
日本人に回りに中国人がいて当たり前、そう思わせるための記事
この記事は朝日新聞による中国人を移民させるという政治宣伝の一つ

>>635
「それを造るためにお前らを面接してるんだ！」と思うだろうね。

中国・韓国人の部下になる日本人
歴史を考えればもとに戻ったということか
悔しさで涙が溢れるが

>>639
どこの異次元から湧いて出たんだ？

中国は夢や自分の能力についてはでかいこと言わないといけないんだっけ
子供なら夢は大会社の社長とか言わないと叱られる

>>639
日本は中国に朝貢し、序列的には韓国より下だった正史がある
否定することはできない

>>639
もとに戻った？
前はいつなんだ？

どうみても韓国人ですｗ

>>642
なんだ自演くんかｗ

自演と聞いて

何で日本と中国の話なのに劣等種は湧いてくんの？

>>78
よく言えば武断的、尚武の気質なんだが
日本人が囲碁より将棋好きなを見れば
戦術大好きっ子で戦略がダメなのがにじみ出てる

つまらん安価稼ぎをやるもんだw

>>647
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜日本ノ　国内問題ニ　帰結スル問題デシカ無ヒノニネ
　　 / つつ 　　　
　　（　_　）

悔しいよ悔しいよ
日本人は日本企業にすら入れない・・
もう死にたい

>>582
団塊世代、大量退職時代である今は、補充でそれなりの需要が
ありそうなものだけど、氷河世代を作り派遣社員を作ったせいで
需要が消滅しているとも言える時代ですわな

>>588
http://www.crc.kitami-it.ac.jp/publish/seika/3/yama.pdf

>>620
漏れは、中の人から業界５指か財務が超優良の下請けだったからなぁ。
否応なく最新技術情報は手に入れて咀嚼して蓄積しないと仕事にならんかった。
１件１００万円から３００億円までの仕事。辞められませんｗ

>>621
扇動に煽られた愚か者だな、君は。

またまた中国大勝利なわけですが、ネトウヨの皆さん、悔しすぎて脱糞したりしてませんか？

>>653
俺はストレスで便秘になった
日本の未来はない

>>637
華僑の取材して、如何に地域と分断したコミュニティーだと
断言できないのは愚かだわな

>>653
無職在日朝鮮人のお前は頸吊って死ね

>>653
悔しい＝脱糞って何だよｗ？
不思議な思考回路だなｗ

>>652
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜シカシナガラ　派遣デ　食ヒ繋グ　方針ヲ　執ラネバ
　　 / つつ 　　　　製造業ハ　更ニ　海外ヘ　行カネバナラナカツタカト
　　（　_　）　　　　　　失業率ノ更ナル　悪化ヲ招ヒタノデハ？

>>653
お前と違うしｗ

もうすぐ中華と戦争になるっていうのに中国人雇ってどうすんだ

このレスする時間の速さで携帯とPCで自演する奴が最近いるな
誰とは言わんが

>>656
言葉を慎みたまえ。君は将来の中国人幹部の前にいるのだよ？
日本人を奴隷としてこき使ってやる。

>>659
中国人を雇わなければ経済崩壊、
雇えば利敵行為に
日本はもうだめなんだよ

>>661
就職してからな。

名目GDP　20年間成長せず
一人当たりGDP　ついに20位台に転落
借金　GDP比で先進国中最悪
給料　10年前より平均年収100万円減
雇用　4割が非正規雇用
製造業　中国や韓国に抜かれる
IT産業　アメリカに大敗北
農業　従事者はジジババばかり
政治　毎年総理が変わる
軍事　金がないから軍縮中
人口　減り始める
高齢化　世界一の高齢化率

何この国…

必ず2人で湧いてくる
気づく奴は気づいてると思うが

>661
就職できてからそういうことをいえよ無能ｗ

そもそも中国人の利点って安いことだろ？

>>661
そうか、お前はクビだ。

負けず嫌いって・・
一人っ子政策でワガママで自分の為なら嘘も平気な素養の奴では・・・

製品とアフターケアが激落ちする予感

ソニーみたく社長まで外国人にするほど徹底しているならともかく
名ばかりの幹部候補で外国人を増やしてグローバルごっこをしたところで
社内がぐちゃぐちゃになっていずれ寝首をかかれるのがオチ。

イギリス紙 「未知の領域に踏み込む日本。ヤバすぎワロタ」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1290310159/

65歳人口比率　　　　世界一（192か国中）
15歳以下人口比率　世界最下位（192か国中）
借金900兆円
自殺　年間三万人

中共、劉氏との取引失敗だって…
ますます詰んでいくなあｗ

>>662
崩壊しないでしょ。
中国をビジネスの場としてとらなければいいだけなんだし。

>669
負けず嫌いって良さそうに見えるけど、実際は決して自分の過ちを認めない使えない奴が大半なんだよな。
団塊とか。

>>661
（現実を見て）　目がぁ〜〜、目がああああぁぁぁ〜〜〜〜！　　ですね。わかります。

>>671
資本主義の先進国としての試練を何十年も先に他の国よりも体験してるだけだよ日本は
韓国や中国は達成できずその志半ばで衰退している

>>657
えり好みをしまくったあげくの、結果でしょ。
ま、こっちは経済論は基礎しか修めてないから知らんけどな。

>>661
今も将来も共産党の奴隷って言うおまいは今どんな気分なの？ねぇねぇ？どんな気分なの？

>>667
既にシナリスクは顕在化している上に決して安い水準とは言えなくなったので
世界が見放し始めている時期に日産といいトヨタといい、何バカやってるんだか

劉氏なら雇ってもいい

>>674
多くの人は無意識に負けないように努力する人だと捉えてるようだね
もうね、アホかと

中国人が妙に自信満々なのは昔からだろ。
あいつら、できないことでもできるなんてウソつくぜ。
それで失敗したら、平気で人のせいにするし、失敗を認めない。

>>668
　　　／　￣￣　＼
. 　/＿＿＿＿＿_.」
　　　|――――――|
　　　|　(￣￣￣￣)　|
　　　ﾄ､ ￣￣￣￣　ｲ
　　　　|:|二-三-二|:|　　　　　　　　　　Thank you．
　　　　ﾄ､‐'´￣｀'‐‐/ 　∠二ヽ.
　　_.イ/ ＞ ―‐＜ﾊ￣} }＼ 　|
　　. ‐‐v､イ } }＼ 二二二二ｲ. ‐‐''' へ. |
　/ 　　ｌ|＼＼ ―――― ､ / ＼
. ﾚ1　　」| 　ｌ ﾍﾍｌｌｌ」 　　　ｌ.ｌ 　|
. |/| 　　, ‐‐.| ｌ|　　　_._　　　| ', 　　　_..イ
　V 　　| 　　| ゝ.__./ｌ(_)ｌ　　/ 　` Tﾍ. 　ﾊ　　　　　　ズバババババババァーーーン！！（6連射）
　V. 三.| 　　|　|__.」 |三|TT 　/二ヽ　　}_ﾊ
　　V　　| 　　ﾚ ::::::: ｌ|三|ヽ.　//‐|‐ ｌL_/__人
　　ﾍ. _ 　_.ｲ:::::::::/二) _⊥ﾆ/. ‐|‐‐V{＿＿ ﾍ
　　　/ 　/::::|::::::/二二)― ' 　‐‐| ‐〈 ﾍ. 　　ﾆ}
　　　| 　|ｌ::::::ﾄ::/二)　‐‐‐‐‐‐‐‐ |‐‐}　　Y´ ::::|
　　　＼ ﾍﾍ:::::::::::::/7 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐.|‐く　　{::::::::::|

>>677下
雇うならベトナムとかの東南アジア？
つか正直言って日本人相手に商売すんなら日本人が最も理解できるんじゃないの？

日本人より優秀だからしかたない

単なる昭和脳。
成功体験を踏襲出来ると思っているのか？
現在の中国と70〜80年代の日本と単純に重ね合わせて大丈夫か？

【高級払うのは嫌です】
【育成に手間掛けるのも嫌です】
【でも優秀な人材でなきゃ嫌です】

結局こう言う事だろ
よく揶揄されるゆとり世代と何が違うんだ？

詭弁もいいところだね。
海外で働いていたけどシナ人嫌われてるよ。すぐにヒス起こして協調性まったくないからね。
ただ政府レベルで雇用の保証ができてるんだろうと思う。普通は技術職だと
その国の人と給料で差をつけることなんてないが、シナ人は暗黙の了解で何かの
アレンジメント（安く働ける）があるとしか思えない。
ただ日本の学生のレベルは低いことは確かだよ。もっと外でたほうがいい。

>>1

阿呆が…
日本企業が何故世界に冠たるかを理解せず、安易に中国人を雇う愚かさ。

辞める事に抵抗のない…所謂アルバイトを経営陣に入れるようなもの。

いくら可愛がって育てようが、平気で後ろ足で砂を掛けて辞める連中に
何を求めるのか。

>>684
先進国にも入ってない特亜には無理だよ
今日本は遅れて近代化したにも関わらず
いつの間にか資本主義の最先端を行ってて
欧米各国がその行き着く先を見守っている所
参考にするためにね。特亜は論外

>687
バカは血を流さなきゃ解らない。
こういう無知な企業は機密情報ごっそり持ってかれて始めて気がつくだろうて。

そのうち、大企業も内部から中国人に浸食されたあげく、株主はほとんどが
中国人ってことになってるだろうね。敵に塩を送るとはまさにこのこと。
だけど、日本人の学生がふがいないのも事実。
彼らは日本の国力が下がって仕事を得るのに困難な時代がやってくるであろうことを
十分予想できたにも関わらずなんの準備もしてこなかった。学生本人とその親にも問題
おおあり。

>>689

仕事が管理職に至るまでマニュアル化されていて、細分化・分業体制が確立しているなら
構わないでしょうさ。

仕様が完全に決められてる機械の、パーツは生産国に拘らないでしょうさ。


だけど、日本企業の強さは、メリケンのようなマニュアル化ではなく、各々の職人芸とすり合わせ
にあるのですよ。
阿吽の呼吸と、互いが互いにやりやすいよう最善を求める姿勢。

チャイニーズに、それは不可能。

>>677
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜小生ハ　経済学ヲ　学ンダ訳デハ有リマセンガ
　　 / つつ 　　　　誰ガ　何ヲ　選リ好ミシタ　結果ナノデセウカ？
　　（　_　）

>>20
業界による

だいたい大学入試で上がりみたいなのは駄目だって。
大学なんて書類審査だけで入ったっていい。だけど卒業難しくしないと。

中国人に日本の金やっても、中国人は日本ではその金使わない

>>690
どこの国だろうと人材はピンきりでしょ？
一流企業(笑)が求めているような人材は起業するか外資か官僚になる
他人にアゴでこき使われる連中なんていつの時代も大多数は即戦力にはならない

育成の手間すらケチりたい連中がとち狂っているだけ

>>685
重荷ゆとりって言葉使いたがるのは
企業におべっかつかわれて入手したやつらとか
講義に出たりレポート提出する代わりに鉄パイプとゲバ棒でキャンパスロックアウト、さあ革命だ！
な連中。自分たちのこと言われる前に矛先を変えただけ。

>>383
日本の技術なんて流してももう無断だろ

現幹部が馬鹿なのか人事が乗っ取られたか…
隣の芝が蒼く見えたって泥棒まで優秀に見えちゃオシマイだ

今の企業経営者の世代って団塊下くらいが中心なんだよね？
リベラルに毒された脳内お花畑か時代錯誤者しかいない印象がある
政府と同じでダメ世代ってわけだ

自分も含めてちと誤字が多すぎな気が…
書きこむ前に推敲は忘れずにｗ

中国の覇権は短いよ、次の大国インドとか、人口大国インドネシアとか
順調に成長する南米とかバランスを考えてやってもらいたいよ
しかもこれが１０年，２０年とかいう話でくるんだよ
企業の人は長期的視野を持ってね

>>696
>>1を読んだ限りでは、日本語ができなくても内部にはいってから学べば十分とあるから
育成するつもりはあるんじゃないの？

日本人だというだけで、ただただ安定志向で日本企業にすがりつく人よりも
中国人に賭けてみたいと思う経営者側の思惑もわかる気がする。それに今は一流大学出でもゆとりで頭が鈍くなっている
というし。

もし株主だったら安定志向の寄らば大樹の陰みたいな学生ばかり雇う企業の株なんて欲しくないんじゃないかな？

>>703

日本人は、日本語を学ぶのは簡単だと思ってるふしがある。

これは大きな間違いであることに気がつけない。

会社で育ててもらうって意識がある限り、マーケットに入っていけないんだよ。
日本人は実はそういう奴が多すぎる。

>703
そして育成した厨獄人が退社して、身につけた技術を元に起業してライバルになるんですね。解ります。

これ、実際に厨獄に進出した工場で頻繁に起こってること。

>>703
つか、企業の経営方針そのものが
現在の経済状況にフィットし切れて無くて
なんとか打開策を見つけようと
無能どもが右往左往してるだけのような。

仮に元気の良い新人を採用したところで
それが企業の戦力になるまで
どんだけの時間的猶予があるってのよ？　…みたいな。

極端なリストラをして内部留保を吐き出して
その分を株主配当に回して
評価を高めるようなのもいらんけどさ。

チャンコロはチャーハン、日本人はおにぎり。
日本を支えるのは日本人。
外人は日本のことを考えません。

>>702
中国と韓国は壁にぶち当たる事がないからね
周回遅れだから
その分被害は少ないがその時その時で順応する事できない
日本が一番先に試練にぶち当たってるんだよ

カンやセンゴクのような共産主義にシンパシーを持った全共闘世代が
政界の他官界や財界の中枢にもいるんだろう
彼らには支那は実際以上に良く見えてしまうものらしい
タカラトミーの今後を注視していきたい

>>705
中国人は、履歴書に嘘を書く。

マーケットを荒らすだけ。

>>703
ご心配なく軽々しくゆとりとかいう言葉を使う奴よりは鈍くないですよ。

>>703
>中国人に賭けてみたいと思う経営者側の思惑
心底お花畑なんですかねぇ…
ハングリー()と言う言葉を自分の都合の良い風にしか解釈していない
文字通りの飢えたケモノ相手なのに何で自分だけは安全だと思えるのか…

まあ日本人の若者も悪いんだけどね
何の実績もないうちから給料と休みは欲しがって
会社は有名大企業ばかり選り好み
変な平等意識ばかり強くて公平さは皆無
自意識過剰で根拠の無い自信が強く
叱ればすぐ精神に応えるくせに誠実さはない
何人かみてきたけど使い物になったのは数人だけだったわ

つーか中国に転勤して捕虜にされるくらいならシナ人雇うのもありだなｗ

ステレオタイプの様な
リクルートスーツで卒のない履歴書と面接での応対
企業も似たような内容の説明会やって
こんなにしたのは就職斡旋企業がつくりあげたモノなんだけど
学生側も企業側もこんな中抜き商売の輩に頼る事を見直したほうがいいぜ

>>714
むかしっからそんなもんだろ。

>714
金とセックスの事しか考えない若者なんてどの時代でもそんなもんだろ。
8割がクズ、1割が兵隊として使える、1割が鍛えれば戦力になる。

一時の利益の為に、日本人を度外視にして中国人を採用するわけか。
とんでもねークソ企業どもだな。
低賃金でもいいから、リストラにあった日本人や、新卒採用されなかった日本人を雇ってやればいいのに。

>>714

大卒って資格なしが多いじゃん？

修士なんて役に立たないしね。

で、たまに資格持ってるのが居たら、「エクセル検定」とか・・・

ボイラー技士とか、サブシステムうんたら〜とか持ってるのは居ないかと。

日本は教育が悪い
日教組みたいなのをのさばらせたせいでこういうことになった

マジで日本終焉にむかいつつあるな

>>717
「最近の若いもんは…」とか言うジジィは大抵クズ
自分たちだって散々先達の世話になって来たくせに親世代に全く感謝してない
自分一人の力だけで全て成し遂げてきたと勘違いしている

>>701
推敲…
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1502711

>>内田氏は「日本でも２〜３年で辞める草食系エリートは多い。

もともとボストンコンサルティング自体２〜３年で辞めることが
前提みたいな会社じゃないかｗ
何でもポートフォリオに当てはめてコンサルするのだが、
パターン化しているためさほど頭は使わない。
有名校から採用するのはハクをつけたりコネを利用するためだよ。
こんな詐欺みたいな会社の言うことを信用しちゃだめだよｗ

中国人高校生を呼び込め　生徒減　米田舎町の公立高
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101121-00000108-san-int

ｵﾜﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>720

大卒全部がそうとは言わないけど、せめて専門分野ぐらいは体系的な知識を持って卒業して欲しい。

単位取ったはずなのに、覚えてないとか、何考えて学費払っていたのかと。
国公立は、税金で学んでるんだぞと…



うちの婆様が言っておりました。

>>727
　　　 .ﾊ　ﾊ
　　　/ノ/ノ
　　 (,,　'A`) ＜御免ナサイ　スイマセヌ
　　 / つつ 　　　
　　（　_　）

>>727

んだねー

私は新人に「これは何ですか？」って聞かれても、「知らない」って答えるようにしてる。

新人がある程度調べてきてたら教えてあげると。

>>725
最近【国の借金】論のメッキが剥がれてきたので
新しい日本sageの手法を考察中なんでしょうかねぇ
海外と国内の未成年重犯罪率比べてみたらそうそう海外新卒なんぞ入れる気には
ならないと思いますね

本来政府が日本の空洞化を防ぐよう動かなければいけないのに、政府や特に日銀が日本の空洞化を進めるような政策をとってきた。

>>728
お約束と言うことで…


つ「もげろ」

>>729
「○○してみたけど上手くいかないんですが」
とかなら、失敗する理由を教えてあげられるのに…ってやつですかね？

日本は教育制度変えないとだめだろ。
義務教育４−４−４制にして最後の４年はやや専門性を持たす。
大学入試はなくして卒業を難しくする。新卒優遇をやめて社会人でも大学
に戻りやすくするとか。個人の力をあげるように変えないと滅びるよ。

学校と同じ環境じゃないと出来ないっていう新人は多いからなあ
半年もあれば何らかの戦力にはなるけど…　いきなり来なくなるとかは止めて欲しい。別に辞めていいからさ

>>704
中国人は日本語を操る能力が日本人以上だよｗ
もっともできるやつらだけだどね。
そのできるやつらが日本人の学生の何倍いると思ってるんだ？

>>713
彼らを侮ってはいかん。
経営者側の意図を読み取り、経営者の意思に沿う行動ができる能力は日本人以上だよ。
よくもわるくも要領がよく、好印象を与えるのは事実。
これに対して日本人の場合は相手の考えが読めなかったり、コミュニケーション能力
を欠いている人が異様に多い。

せっかくトップエリートを海外流出させてくれるんだから、
こういうのは厚遇して日本式に洗脳したほうがいい。
そのかわり不法滞在や犯罪者は残らず叩き出せ。

>>714
お前が井の中の蛙だということはよく分かった

>>733
低きに合わせるんじゃなくて、能力別学級つくりゃいいのさ。できるやつは大学クラスを高校時点で
やらせればいい。
低きに合わせたら、すでに分かるやつはその時間が無駄で仕方が無い。
…どこかの誰かが差別だとかなんだとか騒ぐんだろうなぁ

中国人の若者よ、ようこそ社畜社会へｗ

>>735
さっきから何語ってんだ？楽しいか？

シナ語を話せる日本人では解らない現地の事情、情報が必要だから地の人間を雇うんだが、
ところが現地法人採用や中途で雇ったガイドは裏切ったり最初からスパイだったり。
これは裏切らない現地人獲得の試みということ。
日本人がゆとりとかシナ人が優秀とかって話にもっていこうとしているがそんなこと関係ない。

>これに対して日本人の場合は相手の考えが読めなかったり、コミュニケーション能力
>を欠いている人が異様に多い。

これ自分のことを言ってるようにしか見えねえ。

能力のないバカウヨより、中国の新卒使うほうが
企業の利益になるのは当然。

で、やっぱり中国人は日本人より給料安いの？だれか教えて

>738
出来る奴らにはディスカッション・ディベート等をやらせるのがいい。
あとは組織論とか。

わかってねーなぁ
日本企業は採用を減らしてる訳ではない。
日本人の採用を減らしてるの。
工場の人間なんて有給休暇をぎりぎりまで取るし、何かというと組合や労働省が出てくるし。
うちは工場を3つ潰して、海外に工場を集約したら、利益倍増www。
そんな中、ゆとりの新卒者なんかとらねーよ。
社員教育？いつの時代の事言っているんだ？

うわ！コテからレスがいっぱい！！
お嬢まで・・・

>>714
そのとうりですが根拠のない自信家が最近やたらと多いです

>>718
実際使えるのが1割というのは真実ですね
以前はある程度の学歴があれば8割のクズではなかったのですが
自分の経験ですが、去年の新人で使い物になりそうなのは高卒だけでした

>>720
誰でも持ってるような民間資格なんか役に立ちませんよね
独学の奴のほうがエクセル使えたり
パソオタの自分のほうがシスアドの新人より詳しかったり
ボイラー技士・・・自分持ってる
ボイラー触ったことないけど

>>735
いや、だがらそいつらトップエリート候補がゴロゴロとかだし…
日本人でそう言うのを新卒で入れようとか考えるのがそもそもの間違い
相応の報酬を拒否したらそりゃ貨幣価値の低い国のエリート引っ張るしか無いでしょ

>>682
大航海時代の帝国と帝国のつながりを考えると良い。そういうことだ。

>>692
まさか、それさえ気付こうともしないの？

>>708
チャンコロにおけるチャーハンは下食。
日本人のおにぎりに想うものは別世界。

>>744
ものごとを平均で考えようとするから嗤われる。
ロングテールも思い出そうや。

コミュニュケーションについては雇用者側にもかなり問題はあると思うね。
外人だとフィルターされる情報(感情的な部分）が日本人だとフィルターされない、
こいつ私生活はこうだろうな、とか。組織はウェットな部分が嫌うからね。

>>735
＞そのできるやつらが日本人の学生の何倍いると思ってるんだ？

日本より少ない。
恐らく、0.5倍〜0.1倍といった所でしょう。

まともに教育を受けられる人数が中国富裕層5000万人の子弟
中国の初等教育〜中等教育の苛烈さはかつての日本以上なので、知識があるように見える。

本当に優秀な人数は、日本より少ない。

今後の日本企業の未来を考えると、やはり日本人学生だけでなく外国人への
門戸を広く開いたほうがいいのかもしれないな。

別に中国人だっていいではないか？韓国人が管理職になるわけではないんだし。

今の企業が求めているのは、仕事、すなわち労働を作り出してくれる人であって、
仕事や労働はあって当たり前、労働した時間の給料はもらって当たり前って人は
いらないのかもしれないね。

まー、中国人が企業の求めている人材に該当するかどうかは別にして、お試しして
みるのは悪いことじゃない。

>>735
何倍いるんですか？

勝手だなぁー

>>747
1つ前のレスと比べて口調から何から随分違うんですね。
自分にレスまでしちゃって。落ち着けば？

企業利益だけではなく、国家の将来の事も考えるべき。

中国人と一緒に仕事したことあるけど・・・

頭は確かにいいわね。

でも、応用が効かない。

辛い仕事から逃げる。

見てないとサボる。

「できます」と言うけど結局できない。

まぁ、こんなとこ。

日本人の若者より学ぼうとする気持ちはあるわね。

馬鹿だなｗ






目先の利益ばっかり追求して
中国が、バブル崩壊したらどうするのだろうかｗ

さすがに１０％しか戦力にならないとしたら人事や管理職に問題があるのでは…
残り９０％の中から戦力にする方法を考えたほうが即効性あると思う

むしろｸﾞｰｸﾞﾙみたいに変な入社試験やって、一番笑いが取れた回答者が合格とかでもいいかと。

>>737
井の中の蛙でもなんでもいいよ
自分の力の及ぶ範囲でしかないが役に立つ人間は幸せになれるよう努力しているから
そうでない大半は別にどうなろうと搾取されようとｼﾗﾈ
自主努力もしないで企業や社会に解決策練らせる連中はそれなりで我慢するんだな

>>757
あれ、負けず嫌いっていうのかね
相手を殴ってでも負かすってことだろ

ゆくゆくは中国人幹部になるんだろ。
その時 中国本国と組んで日本はボロボロに。
おしまいw

>>757
得手不得手があるんでしょうけどね。
ハイレベルなオールラウンダを求めすぎるきらいがあると思ったり。

この時期にシナ人雇うってキチガイか

>>755
素で間違えた
たしかに落ち着きないな
>>714は>>717です

8割クズとか言ってるけどさ…
新人教育なんで昨日まで学生だったお子様のケツ蹴っ飛ばすのが仕事だろ？
同じ文化で育って言葉も通じる相手が片端から退社していくとかなら
そいつは自分の指導力を見直すのが先なのがほとんどだぜ

金切り声で罵声浴びせて後輩が一人前に育ちゃ誰も苦労せんわ

企業なんてボーダレスに利益追い求めるだけだ。
日本で働くにはビザ得て給料も日本人と差をつけてならないってことになってるが、
こういう記事読むとどこまで徹底されてるのか疑問だね。
経団連に突き上げられて有名無実化してる疑いが強い。雇う場合は同じポジションで
自国人に人材がいるか２週間ほど募集しなければいけないってのがアメリカやヨーロッパ
(この場合ＥＵ内だが）の法律。これタテマエだけでも政府が強制しないと
集団訴訟もののレベル

おれも負けず嫌いだからわかる
日本人は世界でさいてのカス民族

企業は会社》国 であって国体護持なんてどうでもいい。
ゆとりのせいで人材もいないし 仕方ない。
いつか日本人自身が差別対象になるだろう

>>769
日本人設定はどうしたんだ？

資本主義の岐路に立たされてるんだよ日本は誰よりも早く
ここでお花畑のカスは安い労働力を求めるに決まってる
要はどっちもカスｗ

>>769
世界一のヘタレ民族。（ｗ

>>757
あーわかる
ウチは技術職だが何人かの中国人に仕事を教えたとき、同じような感想をもった。
最初は熱心に覚えようとするけど、ちょっと出来るようになると勝手にすべてを習得した気になって
最後の一番肝心なこと学ぶ前に『もっと高待遇なところみつけた』とか言って辞めちゃうんだよなー。
だから、いつまでたっても日本人の技術に追いつけないんだよ。
まあ、今の日本人は最初から技術職をやろうともしないから、やる気があるだけマシなのかな？

ヘタレは認める。
あとチキン野郎。
みんな鶏になってる

>774
一番使えるのは詳しく知ってる奴。
次に使えるのはちょっとだけ知ってる奴。
一番使えないのが中途半端に知ってる奴。

すごい時代になったもんだな。

学校卒業して就職できる企業がなくなった。
仕事が海外に消えていってしまい、さらに日本国内の仕事まで外国人に奪われる。

ま、正社員になりたければ、海外に出て行って海外の企業で働くってことも検討
したほうがいいんじゃないか？

日本国内での主な雇用形態は派遣やバイトやパートが主流になりつつあるだろうし、
企業側もこれ以上の社会保障費の負担は嫌だろう。競争力をそがれるだけだし。

>>773
おまえはへたれか？それとも優秀か？
ドラゴンボールで言うなら
中国が孫悟空なら、韓国はベジータみたいなもんだな
日本はちなみにくりりんだ

>>774
日本人的な（零細企業の社長より一流企業の平社員の方がいい）て価値観が彼らには無いから
研修とかで資格を取らせても恩に感じることは無く、むしろラッキーｗって感じで
辞めてしまう。いずれは零細でも独立したいと考えるのが中国人の価値観みたい。

>>776
一番使えないのは知ってるふりをするやつだｗ

>778
戦闘力2の農夫以下のゴミクズが妄想語って何が楽しいんだ？ん？

日本人の行き先→





刑務所wwwwwwwwww

>780
そういうのはクレーム付けて要員交代ですよｗ
知らないから回りに対して被害が出ない。

>>782
つか普通に考えて、中国勤務に回すんだろｗ

>>777
まあそうだろうね
日本よりも海外、特に東南アジアは働きやすいだろう日本人には
叱りすぎる必要がない
でもそれ以前に国内の売国奴共を駆逐する方法を考えんと永遠に続くだけだなこの問題は

>>778
俺と喧嘩する度胸あるか？
当然俺も反撃するんだが、どれで死にたい？（ｗ

・脳挫傷
・内臓破裂
・全身打撲

全部素手でできるぞ。

>>778
韓国関係ねーだろハゲ棄民ｗ

>>781
ゴミクズは日本だろ
韓人がゴミクズでもっちゃんと燃えるゴミだ
しかし日本は糞だから燃えない
サッカーの試合を見ていればわかる

>>788
でもこういうバカな身の程知らずもいるんだぜ？

702 名前：ノーフォーク准将 ◆i2xjC0NO1A [sage] 投稿日：2010/10/26(火) 08:07:50 ID:UK5C8sMt
>>697
バイトなんてやめたよ
あんなところ最悪だ
２２歳の日本女に申し込んだら断られて

>２２歳の日本女に申し込んだら断られて
>２２歳の日本女に申し込んだら断られて
>２２歳の日本女に申し込んだら断られて
>２２歳の日本女に申し込んだら断られて
>２２歳の日本女に申し込んだら断られて
>２２歳の日本女に申し込んだら断られて

>>788
焼身自殺は韓国の１芸能だものな。
で、お前はいつしょういう一瞬芸を披露するんだ、キチガイの朝鮮人

>>786
まあくりりんでもその程度はできるわな
ベジータは銀河系すらも壊せる
そういうパワーをコリアンは持ってる
おれはそういってるわけだよ

>788
お前は判断力皆無の知性も教養も無いゴミクズだな。
発言を見ていれば解る。

>>788
【韓国】現代自動車の非正規労働者、決意大会中に焚身[11/21]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1290301070/

まあ確かに燃えるゴミだなｗ
お前もちょっとどれ位燃えるかガソリンかけて確かめて見ないか？

>>788
2010WC

日本　２勝１敗１分　得失点＋２
韓国　１勝２敗１分　得失点−２

上下朝鮮で１勝５敗１分　得失点差−１３

ブザマだな、禿チワワ。ｗ

>>791
だからお前はハゲてるのかｗ

>>791
で、お前は俺に喧嘩売る根性あんのか？（ｗ

世界一のヘタレ民族。（ｗ

>>796
無理ですよ。こんな奴だもの

91 ：真紅 ◆Sinku/l/vA ：sage　 ：2010/11/18(木) 17:41:53 (p)ID:EI7OBkH5(12) (p)?PLT(27073)
>>82
さっさと型番教えろよ。
ぶち殺すぞ？

96 名前：ノーフォーク准将 ◆5U/N1lhs.U [sage] 投稿日：2010/11/18(木) 17:42:41 (p)ID:TQ5OemEe(8)
>>91
ごめんなさい
うそつきました
悔しかったのでいいました
ごめんなさい

670 ：ノーフォーク准将 ◆5U/N1lhs.U ：sage ：2010/11/18(木) 18:58:06 (p)ID:TQ5OemEe(10)
そういえば真紅はにげたようだな
もっと反省してか書き込めばいいのに
じゃああな　もっとお前ら勉強しておけよ

ところで、チワワはしまむーの芸風を真似てるのかね？

>>797
さすが、世界一のヘタレ民族。（ｗ

何をもって優秀だと思ってるのかさっぱり分からん
日本人にも虚栄心ばかりで口だけは立派な奴がいるよな

世界一のヘタレ民族 日本！wwwww
たしかに何にも出来わなwwwww

>>800
中国で交渉するなら、中国人並みに高圧的で根拠のない自信に溢れた
態度が有利だからだろｗ

>>801
つ　鏡

まぁ今日はこのくらいにしといてやる
もっと勉強しておけよ
じゃあああああああああああああああな

>>791

横浜市民から嫌われている朝鮮ブタは静かにしてろよ。
殺されたいのか？ハゲチワワw

>>804
俺に喧嘩売る度胸は無いようだな。（ｗ

世界一のヘタレ民族、禿チワワ。（ｗ

ちょっと出てすぐ消えたな。

>>804
なんだよ、もう逃げるのかフラれ禿。

967 ：ノーフォーク准将 ◆5U/N1lhs.U ：sage ：2010/11/15(月) 00:01:06 ID:UIAi8o38(3)
>>965
フラレタあの日はつらかったです

>フラレタあの日はつらかったです
>フラレタあの日はつらかったです
>フラレタあの日はつらかったです
>フラレタあの日はつらかったです
>フラレタあの日はつらかったです
>フラレタあの日はつらかったです
>フラレタあの日はつらかったです

なんだ、禿がいたのか
死ねよ

>>779

むしろ日本人的な価値観がないから、今の日本企業から見るとバイタリティがあるように見えるんだろうね。
日本だって経済が伸びてた頃は零細でも独立して、社長を目指す人が多かったから、

彼らが技術に大事なのはノウハウだって概念を理解したら怖い存在になると思う。
あと、独立したがるのは日本にいる中国系の団体から良い仕事をまわしてもらえるから。
日本の企業は、日本の下請けには手形なのに中国の下請けには現金払いだから、日本人への冷遇は今に始まったことじゃないよ。

>>804
相変わらずブザマだなｗ

確か大学生の平均IQは中国人のほうが高いんだよな

>>804



可哀想に…

やっぱりあいつらの方が頭いいのか。

まあ「頭がいい」のと「使える奴」ってのは必ず両立してるとは限らんしね。
どっちかが突出してると必ず問題が起きる。
バランスが結構大事だと思う。

「知識」があるからといって、「知恵」があるとは限らない。
「知恵」があるからといって、「聡明」であるとは限らない。

中国人、台湾人、韓国人がこれに当てはまると思いますか？

>>814
それはないな
どっちにしても先を見越す能力が中国人にはない
あれだけ本能的なセンサーを張り巡らせた日本人にも無理なんだから

この問題の解決は年功序列の廃止と売国奴共を駆逐するしかない

ハングリー精神と戦えるのは正義の心のみでしょう､反日教育よろしく
、反チャンコロ教育を義務化します。

816の訂正
中国人、台湾人、韓国人がこれに当てはまると思いますか？
　　　　　　　　　　　　　↓
中国人、台湾人、韓国人がこれに当てはまると思いませんか？

もう あきらめろ。
国内は無理。海外行かないと。
反日差別は仕方ない。

中国人は日本人に「雇われる」側だって事を理解してないやつ多すぎ

>>821
理屈の上では雇用者と被雇用者は対等なんだけどな。

>>820
お前の様なカスはどうでもいい
人がせっかく解決策を唱えたのに諦めろとは
お里が知れるな

>815
使えるってのは「道具として使える」「仕事を任せられ、使える」両方をさす。
頭がいいってのは知識も知恵があるのをさす。

ベクトルが全然違うと思うぜ。

お前らさ、昼間から仕事しないでいいの？

>825
さすが毎日が日曜日のNEEEEEEEEEEEEEEET様

>>824
東大卒が馬鹿訳は無いんだが、鳩山・仙谷・福島…

>>825

今日、日曜日なんだけど。

>>862
俺は7日間毎日仕事だ。文句あるか？

>>828
日本海は働いてるんじゃないか？

>>862には一体何が…

>829
2chにへばりつくお仕事ご苦労様ですｗｗｗｗｗ

>>829
なんら一切偉くも無ければ、格好良い話ではない。

>>830

・・・・・・・

>>829
基準局行った方が良い

>>829
>>862に期待。

>>832
普段はな、教材つくりの仕事で忙しいんだよ。誤字誤植が命取りになる格調高い仕事なんだが。

>>834
その代わり月曜か火曜が休みだろうけどな。

>>837
普通は誤字脱字だろｗ

>>837
じゃあもう死んでいいよ

>>824
ん？採用時点の話。
今更の話で恐縮だが、出身校とか成績とかはある程度参考にはなるが
アテにはならんということ。

>>829
つまり書き込みが仕事だろ。将来が不安にならないか？

>>833
お前らが２ｃｈに書き込んでいるこの瞬間も、俺は仕事に忙しいんだ。
俺から言わせれば中国人とお前らを比べたら、中国人のほうが仕事ができるってのは事実ですよ。

>>842
この奴隷は何を言ってるの？

>837
金正日を金正目なんて誤植やらかしたら祖国に戻って強制労働だから大変だなｗｗｗｗ

希望の国　日本

GDPが20年間増えていない
一人当たりGDPは世界2位から世界20位台に転落
国の借金はGDP比で先進国中最悪
4人に1人が高齢者という世界最悪のジジババだらけ国家
全就業者の4割が非正規雇用
全就業者の4割が年収300万円以下
30代働き盛りの平均年収が300万円代
10年前より平均所得が100万円下がっている
Googleのような新産業が創出されない
大学を出ても就職できない人が10万人
新卒での就職を逃すと一生フリーターのギャンブル社会
日本企業が日本人と日本市場を見限り外国人留学生を採用する
子供の貧困率は世界2位
教育への公的支出のGDP比はOECD国中最下位クラス
少子化対策への公的支出のGDP比はOECD国中最下位クラス
社会保障給付の7割を高齢者が持っていくジジババ優遇国家
生活保護受給者は190万人

>>842
休む時に休めない人間は決して能力の高い人間ではないよ。

>>842
つまり書き込みが仕事だろ。
格調高いかどうか知らないが、たしかに誤字脱字はマズイよな。

>>842
仕事中に2chすんなｗ

>>842

忙しいのに２ｃｈできんの？ｗ

>>842
そう言う割には暇そうだねｗ
いやいや実際もの凄く暇なんだろｗ
大体、お前の毎度の設定がむちゃくちゃだからなｗ
お前の、ぼくのかんがえたみばえのいいしょくぎょう　シリーズはネタとして楽しみなのだよｗ

>>846
平日に終わらせきれてない、ということだしねぇ
もしくは会社がブラック

>>849
お勤めご苦労様です！

>>849
これが仕事だから

>>846
休む時は休んでいる。

>>847
俺の本業は教材の作成ですよ。２ｃｈにはなかなか書き込む暇がないくらい忙しい。

>>854
何関係の教材？

単なる負けず嫌い集団企業の成れの果て( ´ ▽ ` )

レ○パレス被害者の会
http://alsoku.blog47.fc2.com/blog-entry-408.html
PART49
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/homealone/1277824676/l50
営業課長の自作自演による隠蔽工作
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1250604800/

>>847
何の教材？「日本人を論破するには」か？

>>1
＞中国でのビジネス拡大を目指す日本企業には、「日本人による営業では限界があり、
＞優秀な中国人に本社で企業文化を身につけてもらい、市場開拓を任せたい」（食品大手）との声が強い。

結局は中国人を中国で働かせるためだろ

>>830

(;゜ロ゜)

>>852

おっすおっす！

疲れちゃった・・・

>>854
頑張れ、奴隷

さあ、どうする？>>762なんか文句いってやれｗ

>>851
そう言うこと。
モーレツ社員礼賛なんてのは時代錯誤も甚だしい。

>>855
司法試験の学習用教材。

>>854
だったら立場変わらンだろうが。
何様のつもりだ。

>>854
この世に生を受けてから今までオヤスミなんだろｗ
初めからお前の職業設定がむちゃくちゃなんだよ。毎回同じパターンなのだからいい加減気付よｗ朝鮮籍ｗ

>>864
ほー。
ホロンってのはミョンとか司法試験好きが多いなｗ

>>860
寒くなってきたしな。

>>864
もちろんその内容ぐらい覚えてるよね？

>>865
２ｃｈにもニートじゃない人がちらほらいるんだね。仕事ができるかは別として。

>>864

で、支那人を何人ぐらい雇ってる会社なんだね？ｗ

>>864
お前さんはその時点でオシマイになりましたｗ

>>863
礼賛はされてないんだ、むしろ心配されていたんだ…効率が悪いってｏｒｚ
＃所定内労働時間１７０時間で３００時間会社にいるんじゃなぁ…

>>870
ニートだらけだと思ってるお前は相当に頭が悪いがな

>>870
東亜ってニート少ないんじゃないのか？

>>871
3人くらいだな。

>>875
自称ニートの人畜無害さんならいっぱいいそうな気がする

>>870
ニートなんて全体の数％しかいない例外を引き合いに出して、何を言いたいんだ？

>>870
司法関係の教材をこの時期作るってバカなんですねｗ

>>876

少ないのに「くらい」ってなんだよｗｗ

>>877
自称人畜無害なら山積み状態でいるよね。
自称ニートってホロン以外いたっけか？

>>873
昔は10時12時当たり前、人の倍も働くオレサマ凄いだろ！
って馬鹿な時代があったんだよ。

>>880
だが待ってほしい
居ないはずの人間がいるのではないだろうか

>>862
俺だった。。。しかも番号間違えてるし。。。もう寝る。

>>876
良かったな〜お前今年中にその従業員に鍋の材料にされるなｗ
すでに、唐辛子味付きの肉だから彼にしてみれば下処理なしで食ってもらえるぞｗ

>>882
そんな労働方法は逆に能率が落ちて非効率なんだが。

>>876
インド人を右に　とか、スーパーウリアッ上　とか
そういうのを書く仕事って楽しいの？　誤字誤植の仕事ｗｗ

>>883
脳内社員w

>>883

それはアレか？ｗ

就労資格が無いとかの類か？ｗ

>>858
要はあっち側は想像力がないことを自認してるわけ
だから寄生戦法に走ってくる
日本側はその本質に気づいてない
だからこの様な現象は起こってくる
先進技術を開発する能力が特亜の馬鹿には無いため
追い越される事はないがそれに迫られる事の懸念はある
それを利用されると日本の衰退に関わってくる
要は特亜の人間をぶっ殺すほどの殺気(気迫)が必要

>>886
おーい、>>829忘れてないか？

>>888-889
どっちでもいいが俺の思い浮かべたのは後者

>>886
一週間に7日働いてる君が言って良い言葉じゃないな。

>>886
ああ、お前は働いたこと無いのだなｗ

>>891
一日12時間以上は働かないポリシーなんでね？

中国の負けず嫌いはルール知らずの駄々っ子
長期的にはマイナスにしかならんよ

>>895
つまり能率悪い人なんだ。

12時間働く状態ってどんな状態？

メンチ臭いｗ

>>894
信じないなら、教材を一部公開するよ。

司法試験予想問題集2011年度版　612ページ問501
Q；六法と言う名の６つの法律をすべて漢字で上げよ

おなじく　1065ページ問341
Q；民事訴訟法などの私法の存在理由を1000字でのべよ

いやらしい

>>897
毎日30問の良問を作るのは難しいことなんだよ。

>>900
>漢字で上げよ

既に誤字がある。

837 ：ハイパー日本人 [↓] ：2010/11/21(日) 14:38:18 ID:bnjsZLy7
>>832
普段はな、教材つくりの仕事で忙しいんだよ。誤字誤植が命取りになる格調高い仕事なんだが。

↑命取りじゃないのか？

>>882
自分定時は０８３０−２０００ですね。
ここんとずっとそうだなぁ。
＃まあ、効率よくも悪くも時間数で支払うのが…黒くなるぅ(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>903
「挙げよ」か「揚げよ」ですかね？orz

>>900
問題そのものが問題ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗつまらないから死ね

>>903
俺は安価をミスった時点で死亡判定が出てると思っている

>>905
……。
そこまで日本語が不自由なのか？

「格調高い」の使い方おかしくね？

>>908
使い分けはこんな感じじゃないかな。

手を挙げる
から揚げを揚げる
文章を上げる

>909
言ってる奴の頭がおかしいから

>>911
きっつーいｗ

なんでこんなにつまらない子になってしもうたん？

>>911
なんだとコラ。頭ごなしに否定するな。理由をかけや。理由を。

あ〜あ、なんでこんな国に生まれちゃったんだろ・・・

>>915
ほかの国に行くのは自由だぜ？

>>914

レイパーさん・・・

仕事忙しいんじゃないんすか？ｗ

>>916
出国の自由は、国家の安全保障の必要性のため、必ずしもすべての国民に認められるものではないとするのが最高裁の見解である。

>914

曜日の感覚も無い、自分の言ってる事の意味すら解ってない頭のおかしい奴乙ｗｗｗｗｗ

825 名前：ハイパー日本人[sage] 投稿日：2010/11/21(日) 14:34:29 ID:bnjsZLy7
お前らさ、昼間から仕事しないでいいの？

825 名前：ハイパー日本人[sage] 投稿日：2010/11/21(日) 14:34:29 ID:bnjsZLy7
お前らさ、昼間から仕事しないでいいの？
882 名前：たいぞう ◆6YtHw9Csqs [] 投稿日：2010/11/21(日) 14:48:45 ID:ENbqVQoO ?PLT(22222)
>>873
昔は10時12時当たり前、人の倍も働くオレサマ凄いだろ！
って馬鹿な時代があったんだよ。
886 名前：ハイパー日本人[sage] 投稿日：2010/11/21(日) 14:49:38 ID:bnjsZLy7
>>882
そんな労働方法は逆に能率が落ちて非効率なんだが。
895 名前：ハイパー日本人[sage] 投稿日：2010/11/21(日) 14:51:45 ID:bnjsZLy7
>>891
一日12時間以上は働かないポリシーなんでね？

>>916
この国にいるのがおかしい連中がいるんですが

>>919
あんたの人格を疑うよ。

>918
文脈に沿った会話ができない、文意を理解できない知性も教養も無い低脳乙ｗｗｗｗｗ

915 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん[] 投稿日：2010/11/21(日) 15:04:12 ID:E5dKC7FH
あ〜あ、なんでこんな国に生まれちゃったんだろ・・・

▼ 916 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん[sage] 投稿日：2010/11/21(日) 15:05:08 ID:SqeMbw/v
>>915
ほかの国に行くのは自由だぜ？

▼ 918 名前：ハイパー日本人[sage] 投稿日：2010/11/21(日) 15:06:31 ID:bnjsZLy7
>>916
出国の自由は、国家の安全保障の必要性のため、必ずしもすべての国民に認められるものではないとするのが最高裁の見解である。

>921
人格攻撃しか出来ないボキャブラリーの少ない低脳負け犬乙ｗｗｗｗｗ

本当に最近の若者が云々〜とか言う手合いは情けないと思う
テメェらの子供無視して自分の事しか考えていなかったと言う事

子供たちに関われない状態に陥らざるを得ない親も多かろうが
自分らが野放図に放置しておきながらその咎を子供本人になすりつける連中は
心底恥知らずだよ

>>920
積極的に排除するようにはしてるけどな

>>922
人のレスの内容に、いちいち低能乙ｗｗｗｗｗとレスするのあんただけだろ。
しかもどこが会話が沿ってないかを説明できないからｗが５つもつくんだねｗｗｗｗｗ

中国に本社を移せばいいのにね

>>925
すぐにファビョって迷惑なんですが

>>926
君のこと？

>926
お前の言ってる事例と一般人の出国規制が今現在の状況でどうリンクするんだよ低脳ｗ
そんな事もわからねー知性も教養も無い救い様が無い馬鹿だからこーやって煽られるんだよｗｗｗｗ
(´ﾟ c_,ﾟ｀)ﾌﾟｯ

>>926
静かに死ね。これがお前にとっての最善の治療方法だ

>>929
は？ほかの国に行くのが自由かと言えば、自由じゃないです。出国の自由は憲法に書いてないからね。と言うだけの話なのですが。アホ？

>>928
それはここで言われても困るｗ

パナソニック・スカラシップ 中国学生の日本留学に資金支援
http://www.peoplechina.com.cn/zhongrijiaoliu/2010-07/22/content_286497.htm
http://www.peoplechina.com.cn/zhongrijiaoliu/images/attachement/jpg/site125/20100722/001e4fe1a1310db2316a16.jpg

>>926
落ち着けよ。なに火病起こしてるんだよおｗ

>>932
だってすぐ近くから火病の気配を感じるんだもの

>>934
それは浪さんに言ってくださいよ、マジで。

ネトウヨは現実を見ろよ。

情けないのう

たまたま自分が日本人である。ということにしかすがる物がないなんてｗ

情けないのう

>931
だれが憲法の話をしてる？
一般人が出国するのは自由だと言う話をしてるんだぜ？
かってに法学の話を始めてるんじゃねーよ、文脈が読み取れない低脳ｸﾝｗ

それとも嘆いてる奴が国家安全保障上出国が制限されるような人間だとでも言いたいのかね？ん？

>>937
あ、最近逃走しっぱなしで見かけなくなった情けない奴だ

【国内】中国人留学生が日本企業の就職説明会で人気、積極的な態度が好評
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1266527520/
採用の8割外国人　中国などの留学生から　大学生就職深刻になる一方
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1277098054/
日本企業が上海で中国学生の就職面接　政治の問題は自分の職業選びに影響なし、日本での就職希望
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20101103/t10015007341000.html

>>935
NGいれときゃいいじゃん

>936
顔真っ赤でオレの名前すら書けないのか？(´ﾟ c_,ﾟ｀)ﾌﾟｯ

>>936
急に文体変わってるじゃん>>926・>>931。
これ火病以外何ものでもないでしょ？

>>938
朝鮮人

>>941
だって暇なんだもの

>>938
一般人が自由に出国できないという現実の法の話であって、法学の話じゃないよ。