【中国/製造業】感謝されたい日本人シニア技術者たち「私のことを思い出して欲しい」技術指導に情熱 [09/10/27]

＞１
ただの売国だな　中国人は感謝なんかしないぞ

こんな日本人って純粋というか無知というか可哀想だな、日本人に教える感覚でやってるんだろうが中国人はお金だけだから技術修得したら感謝もしないし思い出すこともない。

今の企業は技術者を大事にしないからなぁ、俺の会社も一番優遇され威張ってるのが総務とかの事務部門だし。

>>284
だーさん元気ぃ？
てっきり中国株で転んで死んだとおもたよＷ

実際どうなん？儲かるの？

内助の功で仕事止めても食っていける級の明るい近況報告が聞きたいもんだぜ

>>21
はあ？古代に中国なんて国ねーよ
文化の恩人とか笑わすなｗ
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無知な日本人~~~~

>>316-317
儲かってるかって、ストレートだねぇｗｗｗ

リアルな話をするとね。私の年収は月給+歩合で変動するんだけど、
手取りで700〜800万円ぐらいですよ。

で、生活費が月に20万円ぐらいだから年間240万。
日本に家族で帰るときの費用や予備費で60万円ときて、
貯金に回せるのが年間400〜500万ってトコですね。

大手企業の駐在さんに比べれば屁みたいな稼ぎですが、
日本で買い手の付かなかった身としては文句の言い様が無いですね。

ま、せいぜい溜め込んで外貨を持って帰らせてもらいますよｗ

>>319
リアル過ぎ。
結構稼げるものなんだね。
日本の有効求人倍率って今0.4ぐらいだったっけ。いったん失業したら
10人に4人しか再就職できないんだから終わってるよ。
手に職持ってるといざって時に潰しがきくからうらやましいね。
頑張ってな。暇があるなら復活してカキコしてくれ。
この板には現実が足りない。仮想特亜３国と戦ってる連中ばかりだ。

利益優先で外国に技術を提供してるのですか？

外国に勝手に技術売り渡すんだもんな
国籍剥奪してもいいぐらいだわ

「国の為＝子や孫等未来の日本人の為に、頑張ったり考えたりするのは バカのやること。

　戦後の ”個人・金儲け主義”、これこそが上手い生き方。」　　ｂｙ 反日左翼・団塊の世代

>>319
お前個人はそれでいいだろうが、お前の子孫はどんどん食えなくなる確率が高くなることを知れ。
日本人は雇用主もされる側もこんなやつばかりになったから衰退してんだよ。

高い金掛けて開発した技術を海外に流出させる老害はなんとかならないのか

売国奴過ぎﾜﾛﾀわ
というか普通の企業なら守秘義務くらいあるよな。
下手したら企業から訴えられるんじゃねえのか？

亀井静香の論理にはついていけない。
きゃつにまかせたら日本経済そのものが沈没。

>>327
やっぱ徳政令やらかすのか……？

今の政治主導でいくと、これから鳩山政権みたいに技術を安売りすると、もっと技術者自身が外国企業に行くんだろうなwww

>>329
そのまえに企業自身が出国しますわな。
ﾎﾝﾄ20年前に戻ったみたいだよ。

>>320
おかげさんで何とか食ってますよｗ
ただまぁ、最近やたらと中国で仕事を探す日本人が増えてるので、
全体的には相場下がってるみたいですよ。酷い人は四十過ぎで1万元とかのエグい話も聞きますし。
身勝手な話ですが、相場下げるなら来ないでくれと・・・。

>>324
ふーん。
中国でも人件費が高いから、インドにでもいくか？ってな業界だけどねぇ・・・。
日本人の人件費が今の１／10にでもなりゃ日本に帰る事もあるかもねぇ。
見たくもない未来だけど。

こういう馬鹿のせいで日本が貧しくなる

団塊は支那が大好きだな
相変わらず

＞中国で孤軍奮闘しておられる技術者から、
＞「私は、その井戸を掘っているのです。いつの日か、私の残したモノ
＞ (技術) が感謝され、少しばっかり私のことを思い出してもらえれば……」
＞という話を伺った。

無料で働いているならそういう願望を持っても良かろうな。
で、そうなのか？

団塊っていらない子だったな

会社では自分の価値維持のため、
技術を囲い込み、次世代に継承せず
2007年危機を発生させたくせに
中国には技術継承かよw

団塊はほんと目先の自分のことしか考えないおつむの足りない世代。
若い頃は棒振り回し、中年になったらバブルで踊って日本を地獄に落とし、老人になったら自分が受け継いだ技術を私物化して後の世代に引き継がない。
日本史上最悪世代なのは間違いないだろうな。

よく考えたら、
これって違法の可能性あるな
退職時、数年は業務上知り得た知識や
技術を他社に情報流さないという書類に
署名してるはずだから

もしかしたら、そういうの
無い会社ってあるのか？

>>336
団塊ってシナ人みたいだな。

技術の持ち出しは犯罪です。



あなたが開発した技術じゃありませんから。
残念。

心配すんな団塊やゆとり言ってるお前らは一生下流だから

つかさ、年金もらうなら技術りゅうしゅつさせんな

日本の税金でアメリカや中国の兵隊に飯を食わせてるうちはそうだろうな

使い捨ての売国奴どもが、勝手に死にさらせ。団塊のクズども。

やはり団塊は消さねばならないのか

日本じゃ技術者は下っ端あつかいだからなあ
人生で一度くらい尊敬されたいんでしょ
技術者を尊敬しないのはおかしい風潮だと思うけど手遅れだな

創価に自虐歴史を習い
国を守った自分の親年齢の人達を
非難する世代か

>>343
その使い捨てってのが問題なんだよな。

＞あるいは、長く中国ほか海外工場に駐在し、日本に帰任したものの、そこには海外工場に日々発生していた
＞リアルな事件 (問題) もなく、海外駐在で培った経験や知識を生かす場が限られてしまっている。
＞そんな中で海外への再渡航を選ばれる方

>>1のこれな、上品な書き方してるからわからないけど、海外に出張命令で送られて必死で現地人と一緒に
頑張って5年なり耐えて帰ってきたら一昔前の技術しか知らない浦島太郎。
社内に居場所も無くて窓際族。へたすればリストラ。そういう人の事なんだよな。

必死で頑張ったのにゴミ扱い。日本にはこんな使い捨てにされてる人が多すぎる。

死ねよ低能理系

こういうちっちゃな自尊心の為に国を売ろうとするのか
本物のクズだな

企業での技術者の地位が低いとかいうレスがちらほらあるが
それこそ、彼らの大好きな労働闘争でもすればよかったのにね

思い出す訳ないじゃん。団塊のお花畑はどうしようもないな〜

先生、先生と持ち上げられてせっせと中国人を育てる団塊世代技術者。

感謝されないのは二次大戦を見ても明らか。

>>1
悪の組織に名誉や力欲しさで裏切る輩思い出す

まーた団塊か。
あいつら受け継ぐべきものとかそういう考えないんだな。死ね。

スパイ防止法があってもダメだよね
自分から敵国に出向いて技術情報をおしえるんだから

いっそ、海外での技術指導経験者は年金支給停止する法を作るか

中国としては金払って雇って技術買ってんだから
別に感謝するなんてことはしないだろうし、
しなきゃいかんことも無いと思うんだが・・・

技術流出っていっても、技術にも色々あるよね
その社独自の技術なんかは持ち出しできないんじゃないの？

団塊なんて日本の後世のことなんて考えてないからな、よく東南アジアで生活してんの団塊ばっかし、自分さえ終わればさいならだからな。
平和という名(笑)のもとに９条堅守って日本だけでやってるバカだしなｗ

年寄りよりも若い衆の頭脳流出・人材流出を気にしろって話なんだけどなぁ。
年寄りが最新技術なんぞ持ってないし、持ってたら中国みたいな新興国になんぞ行かないで
アメリカへ行くっつーのよ。年寄りが中国でウケルのは管理職経験者だから。
中国は若い企業が多いから従業員も若い。幹部でも30代の若さとか普通。
それだけに豊富な経験を持ち、技術と管理能力を兼ね備えたベテランが欲しい。
つーわけで中国行きは年寄りだらけになる。

若い衆が欧米へ流れるののもどうにもなんない。
なんせカネが違う。
http://japan.techinsight.jp/2007/11/200711071808.html
エンジニアの平均年収で500万円から違うんだから行けるのに行かない奴がいたらバカ。
つーわけで優秀で若いエンジニアは欧米を目指し、理系の優秀な学生さんまで日本からは出ないまでも
理系を捨てて外資のコンサルやらなんやらに就職を目指すのが増えてる。

年寄りも若手もみんな日本を捨てつつある。

非常に結構な事だね。
これでこそ日本の企業も今までのビジネスモデルの「真面目に働く優秀な日本人を安月給でこき使う」ってのが不可能になる。
いざなぎ越えの景気とかなんとか言いながら従業員に全く還元せず、投資家にだけ還元するような事は不可能になる。
優秀な人間を雇うにはカネがかかるという常識が戻ってくる。

てなわけで若手も年寄りもいける奴は海外へ行くべきだね。
日本の企業が目を覚まして、優秀な外国人がこぞって日本に来たがるぐらいにカネを出さないなら
日本の復活などありえないんだから。

企業も外国に行って日本からっぽになっちまわない？

>>360
ん〜と、私が書いたのは「真面目に働く『優秀な』日本人を安月給でこき使う」ことに関してでして、
一部の給与が上がればその他の人の給与は落ちる訳です。すなわちパイの再分配の問題。
ですから頭脳流出への対応策によって、企業の海外脱出が進むとは考えられません。
さて、その上で・・・

＞日本人の国外流出数は、2007 年 10月〜2008 年 9月の 1年間で 10万人を超え、過去 20年間で最大を記録（図表 11） 。
＞これは、世界的な景気の冷え込みにより減った企業関係者数を、短期的な景気変動の影響を受けにくい「永住者」
＞「自由業関係者」 「留学生等」 「その他」の増加が上回った結果（図表 12） 。
＞しかも、2007 年と 2008 年の日本人の出入国状況を年齢別にみると、出国超過数が伸びているのは、
＞主として 20 歳から 49 歳までの若い世代である（図表 13） 。
＞中長期的に考えれば、わが国が低成長から脱しきれず、国内において雇用機会が減少した状況が続けば、
＞企業の動きとは関係なく、とくに若い世代が海外へ流出する可能性が高い。
http://www.jri.co.jp/page.jsp?id=12689
http://www.jri.co.jp/file/pdf/company/release/2009/091110/jri_091110.pdf

若年層の日本脱出ですが、もう既に起っている現象であり、数字として現れています。このようなデータを見る限り
このスレで言われてるような「団塊はうんたらかんたら」といった念仏はあまりにも世間知らずです。
年寄りよりも、むしろ若い世代が日本を捨てつつある。
これが加速し、外国で丁々発止渡り合える人材が流出し続けた場合日本企業は、
１、残り物で我慢する。
２、カネを出してでも優秀な人材を引き止める。
の２択を迫られる訳ですので、私はこの海外脱出の動きに賛成です。
企業は優秀な奴から順番にブッコ抜かれるのが嫌なら「２、」の選択肢を選ばざるを得ないですので・・・。

ちょうどBiz+のスレで根っこが同じ問題をやってますが、この三星みたいに不況の時こそ研究費をぶち込み、
日本からでも欧米からでも高いカネ出して技術者呼んで来てしまうような勢いが無いと、今はよくてもいずれは
やられるっちゅー話ですわ。
【電機】「このままでは日本の電機は5年持たない。存亡の危機だ」　日本勢が韓国勢に完敗した理由　日経ビジネス〔11/15〕
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258237139/l50

だーさんが東亜からいなくなったのもわかる気がするわ。
やっぱ思考回路が違いすぎる。いい意味でも悪い意味でも。