【日韓】韓国ソフトウェア開発業協同組合、日本で韓国人材需要調査 「日本のIT企業は韓国のIT人材に高い関心を示している」[06/18]

韓国ＳＷ開発協同組合、日本で韓国人材需要調査

【川崎１８日聯合ニュース】韓国ソフトウェア開発業協同組合が、グローバルＩＴ人材養成プログラムの
一環として日本を訪問し、日本のＩＴ企業が望む人材に関する調査活動を行った。

　国内ＩＴ教育機関関係者で構成した日本訪問団は１７日、神奈川県所在の中堅ＩＴ企業を訪れ、
経営陣からＩＴ人材現況について話を聞き、人材需給に関する意見を交わした。
訪問団は１５日から川崎市役所、かながわサイエンスパーク、かわさき新産業創造センター、
神奈川県情報サービス産業協会などを訪問し、韓国ＩＴ人材の需要把握に当たった。
情報サービス産業協会所属の企業家１０人余りとの懇談会も行った。

　神奈川県情報サービス産業協会は昨年、２１社で韓国ＩＴ人材活用の会を発足し、これまでに４２人の
韓国人を採用している。会員企業数を最大３００社に拡大する計画だが、景気低迷を考慮し、
現在は現状を維持している。ソフテムの常山勝彦社長は、「昨年上半期には好況が予想され
韓国人材採用ブームがあった。今は日本が不況に直面し余裕がないが、１年後くらいには良くなる
と予想している」と語った。

　日本の企業家らは、韓国ＩＴ人材を比較的友好的に評価しながら、必要とする人材について
率直な意見を示した。日本企業に就職した韓国ＩＴ人材について、誠実で勤務意欲が高いとしながらも、
日本語能力や技術力が期待に及ばないケースがあると鋭く指摘。無理なことに取り掛かるも期間が迫り
結局手を引いたり、上司の誤った指示を拒否できない、上司が厳しいと摩擦が生じるなどの点も、
短所に挙げた。

　韓国産業人力公団を中心に進められてきた従来の人材送出方法についても、問題を提起した。
アークシステムの中川成仁社長は、公団を介し日本で就職した韓国ＩＴ人材の７〜８割は
韓国人が運営する企業に入ったが、現在、これら企業は韓国人材を全く採用していないと話す。
昨年８月以降、ほとんど仕事を受注できずにおり、５０〜３００人という社員数を半分に削り、
倒産直前の企業もあるという。

　また、日本の景気が回復すれば韓国ＩＴ人材の需要も増えるため、これに備えたＩＴ教育機関による
個人対応教育を注文する声も多く聞かれた。ことし韓国人１人を採用したアプリコットの畠山笑美子社長は、
「韓国の教育機関を訪問した際、施設が良く優秀な人材も多いと感じた。日本の事情は厳しいが、
交流がもっと増えれば」と話した。

　今回の訪問団には、大邱慶北経済自由区域庁投資誘致団が同行し、日本のＩＴ企業家と１対１で接触し
経済自由区域に関する広報と投資を勧めるなど、実益あるネットワークの構築活動を行った。

　ソフトウエア開発業協同組合のキム・ミョンファ理事長は、東京で貿易事務所兼就業支援ンセンター
設置の準備を進め、各種資料を収集していると明らかにした。日本のＩＴ企業は韓国のＩＴ人材に
高い関心を示していると述べた。

聯合ニュース　2009/06/18 11:36 KST
http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2009/06/18/0200000000AJP20090618001200882.HTML

※依頼ありました（依頼スレ115、>>316）

関連スレ
【韓国】私たちが育てた若い人材、日本が奪っていく [05/15]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1242465070/
【日韓】日本の大学へ向う韓国の学生たち 日本政府「外国人留学生30万人」目標、奨学金や生活支援を掲げ全国の高校でPR[06/07]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1244340616/
【日韓】高校生100人、日本の理工系大学へ国費留学　5年間の航空機代・学費・生活費など全て日韓両国政府から支援[06/08]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1244416778/

必要ない

＞畠山笑美子

凄い名前だな

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　うそです　　　＋　　
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

プログラマは既に中国に負けていないかい？韓国

ないない必要ない

申し訳ないが韓国人を使うメリットがない。

プログラマのような過酷な仕事、やってくれるんなら韓国人でもいいよ。

うちの会社で問題になったのは、
勝手にいろいろなプログラムコピーして持ち出してしまったことだ。

仕様書を渡し作ってきてくれるのならかまわないが、
社内には入れたくない。

まあ仕様書どうり作ってくれる事は少ないのだが・・・。
中国とインドで懲りました。

日本で起居させるってことは日本人と同様の給料払ってやらなきゃならないってことだぞ。
メリットねーだろ。
開発し終わったソフトだけ寄こさせろ。

朝鮮人は妄想で自慰しすぎ。インド人、中国人らで足りる。
大人しくデモ用のロウソクでも作ってろ。

スト起こすようなＩＴ土方はいりません。

実際のところは全くだ
それと韓国人は追い詰められると嘘をつくのは今も変わらない

それにＩＴ部門なら中国人の方が優秀な人材が多くなってきてる

定型文飽きた

会社の話し聞いたら日本人以外だとプログラムテストだけにしか使えない（信用的な意味で）
ってきいたがな。
エビデンスは日本人にさせなきゃならんし・・・
ぶっちゃけソフトウェア開発も人あまりで国内で外国勢向けに仕事あるかどうか…

どうせプログラム盗みにくるんだろ

K　O　R　E　A　N　　N　O　　T　H　A　N　K　　Y　O　U　！

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日本人でもSE余ってるのに、なんで韓国人の需要があると思うの？バカなの？しぬの？

連中、スパイウエアの開発は得意そうな気がするな。

うちはインドとタイの人はいるけど
ｱﾙかﾆﾀﾞは居ないな。

>>18
進んだ韓国のITなんちゃら〜優れた人材〜ってのは社交辞令だろｗ
真に受けて自尊心が満足して記事作ろうが知ったことではない

PGでは中国人はたくさん見ますけど、韓国人はいませんよねｗ

職場がキムチ臭くなるんだよ。
マジで。

インド人と朝鮮人の区別位できるぞ・・日本人は

韓国人は金儲け主義で技術があっても

日本人の職業魂がないだろ

つまり手抜き作業に走る

日本におけるスパイの実態！

天木直人氏が語る工作員の実態とは？

動画→http://www.nicovideo.jp/watch/sm7369923

安い金で動いてくれれば誰だっていいのさ
ビジネスアプリ程度なら誰が作っても問題ない。

OSXのような高性能なOSならお抱えだろうけど
レスポンスよりもただ動くだけなら安いのが勝ってる。

普通にIT土方乙ってことじゃね？

韓国人はマジで使えない
中国人はほとんど使えない
インド人はだいたい使えるけど使いにくい

これまでの経験だとこんな感じ

おまけ：
日本人のみで作ると予算が足りないｗ

韓国のMMOみてみろよバグだらけだろ

ラグナロクとかｗ

ITってｗｗｗ　朝鮮人が日本IT企業に職に就くとセキュリティ面で日本の技術、特許、知的財産が盗まれるぞｗ

×日本のIT企業は韓国のIT人材に高い関心を示している
○日本のIT企業は韓国のIT泥棒に高い警戒を示している

末期的業界は最後に必ず朝鮮を頼る

高慢で口だけ達者な特亜人は要らない

朝鮮人と関わるな

朝鮮人と関わるとろくなことない

会社に来ている
ＩＢＭのＳＥに
中国人ならいるけど
朝鮮人っていないなぁ

リップサービス真に受けてホルホルしちゃったんだね・・・

そりゃもう関心寄せまくりですよ
いつパクられるか冷や冷やですわ

あるわけねーだろカスｗ

韓国人のイチゴのロイヤルティー未払いを忘れるな。
韓国人なんか信用できない。

自国では育成放棄して他所の国、それも敵国の人材に頼る訳ですねｗ

エロい人に質問！

デスマーチが鳴るとニダーさん達用に督戦隊配置しとかないとダメなんですか〜？

人材なら日本国内にいくらでもいる

何で、朝鮮人なんか使う必要があるんだ？

妄想もたいがいにしろ

携帯電話のテスターで昔いたけど
仕事の途中で国に帰って永久に出社しなかったな

つ　売国奴

というか、国内でさえ人が余ってるのに、なんで土人に頼まなければいけないの？

いろんなリスクを払ってﾁｮｿ使うより、日本人を派遣で調達して搾取するほうが結果的には安上がりだろjk

ウチは印の人を驚く様な報酬で雇ってるわ・・・
韓人はありえない。

ホルホル土人いらない

>>35法則が発動するんだよな

1、日本語ができない奴の価値は低いよ。
2、日本の慣習・習慣・礼儀が身についてない奴はダメ。
3、技術的に余程高いものを持ってないと意味なし。
4、つーか、日本語のマニュアル読めない奴は論外。
5、技術盗まれないように簡単な仕事だけ。

結論、朝鮮人の採用に意味なし。

それより、ネクソンはメンテくらいちゃんとしろよ（#^ω^）

以前面接受けにきた彼の国のＩＴ屋はテストをしたことがないって言ってた。Ｋ電力のシステム開発の経歴が書かれてたが。
テスト仕様書見せたら、ナンデスカコレ？だって。
ケンチャナヨにも程があるっつーの。

実際使えない奴ばかりで困る。しかも日本語が使えない。
一番困るのは環境に慣れようとしない。
で、黙っていなくなる。
おーい、仕事増やすな。死ぬだろが。てか死ぬ一歩手前まで来てしまった。
紹介するほうもするほうだ。使えると言うもんだから雇ったのに使えるのはまったく違う言語だた。市ね。

>>54
使えるなんて言われて信用するなよー…

＞誠実で勤務意欲が高いとしながらも、
<丶｀Д´>＜砂漠に落ちた１０円玉を探す方が簡単んじゃないニカ？

まあ確かにＩｔ人材に関して、韓国は世界最高峰だからな。

まぁ、セキュリティ対策費用でバカにならん金額が必要だな。
ケチれば、情報流出により会社存亡の危機だな。
どっちにしろ、止めとけっ。
けど、今の６０前後は、キーセンで骨抜きだからなぁ。。。

韓国人に仕事頼むと指示してない箇所を
「こっちの方がいいニダ」
と言いながら劣化させてくる。

余計な仕事が増えるだけ。

>>57
どこの異次元の話ですか？

インドか中国で十分

>>59
ウチでもあったな
大型のギアボックスから油漏れするから、油抜いてハッチを開けたら
内部はタップ溶接で誤魔化してやがった。

調査した4台が4台ともそうだったので、
チョンの設計屋呼んで納入済みの20台全部調べさせた。
結果、全台ダメ。仕様書にあった水密試験も偽造。

最初は日本代理店の人が通訳していたが、
激怒したうちの職長が、直接英語で怒鳴りちらしていたなあ

望んでいない。
韓国の電子産業(サムソン等)と取引のある会社はサポート役として、韓国人を入れるけど。

今までの経験から言うと、

韓国人：実力低い＋トラブルメーカー＋根性なし
中国人：実力低い＋根性あり
印度人：実力まあまあ＋根性あり＋親和性高し
米英人：実力あり＋根性あり＋親和性高し

日本人のみで賄えれば、それが最良。
日本語も使える有能な印度・米英人が入れば、刺激にもなるし、翻訳も可なので歓迎。
海外でのアウトソーシングは、大体失敗する。

以前、出向先の会社にいた派遣の韓国人はプログラマなのに「配列」を知らなくて返品されてた。

>>60
この次元ですよ？
ITは知らんけど、Itでは最高ですね。

韓国人に過酷な仕事が出来ると思えない重要な部分で手抜きするような民族性だしｗ

IT土方会社の社長だけど、韓国はない。ふつうに印度だろうな
人件費、英語、なによりモラルの面で

韓国人は、日本の本社との直接雇用に拘るみたいだね。
移民狙いかね。

まあ、日本のIT産業は、奴隷産業だから、日本に来たところで
良い事も無いんですがね。幻滅するだけだと思う。

今までの経験だと
女コリアンには時折かなり優秀なのも居る
男はほぼ全滅だが

印度人のがいいです。

逆に 韓国人に向いてる職業って何だろう?? って考えてみた結果
泥棒・スリ・売春婦・詐欺師・白タク・ホロン部
こんなのしか思い浮かばなかった。

インド＞(越えられない壁)＞中国＞朝鮮
インド人　言われたことはやる。逆に言われないと絶対やらない。
中国人　できないくせにできると豪語。
　　　　無能を責めると来なくなる。
朝鮮人　できないくせにできると豪語。
　　　　期日になってできてない。逆ギレ＆逆恨み。
　　　　窃盗癖ありの奴が多数。

稀少種はいれども比率が低すぎ。

>>日本のＩＴ企業は韓国のＩＴ人材に高い関心を示している


＝将来の産業スパイ名簿への登録

つハン板仕事スレ

とりあえず、デモストのリスクがたかかねぇか？　
いや、ふつーならひとりふたりがストしたとこで欠勤でしかないが、
やつらのデモストは理解不能な代物だよな。

会社の前でトリを生食いとかされたい人がどれだけいるんかな？

重大な機密もってかれるか
バックドア仕込まれるか

ゴミは穢れ半島で処理しろよ

インド人のように優秀ならいいが、
韓国人なんて役たたずはいらんわー

産業スパイの派遣を狙ってんのか。
つか、キムチなんぞいらねー。
推敲という漢字の意味を理解できてから、ものづくりをしろ。

sub ウリナラの問題解決エンジン
select case "これは良いものニカ？"
case true:"ウリナラ起源ニダ"
case else
select case "部下の責任にできるニカ？"
case true:"問題解決ニダ"
case else
select case それが起こった年数は？
case is < 1945 :"日帝が悪いニダ"
case is > 1948 :"米帝が悪いニダ"
case else :"とにかくウリは悪くないニダ!"
end select

end select
end select
end sub

会社のＰＣで違法サイトからデータをダウンロードしたり
会社のＰＣからメモリを抜いたり
会社のＰＣでエロ動画を見たり
しないコーディングできる猫の方がよい。

朝鮮人はダメ。口ばっかりで信用できない。

その21社に仕事スレを紹介しないと・・・

金融危機以後、ＩＴ人材は過剰状態。
去年までいた韓国からきていた人たちは
みんな帰っていったな。

東亜だと、現場で酷い目にあった御仁がゴロゴロ転がってそうだな(；・∀・)

おれは、ＭＳの日本語ＩＭＥの誤変換に泣いたな。これは馬鹿鮮人が下請けしたらしいな。

借りに働き者だとしても泥棒だし。

朝鮮フィルター通して書かれたこの記事でさえ、やんわりお断りムードな返事を貰ってるのが伝わるんだがｗ

>>84
ハン板仕事スレへGO!

>>84
ハン板の仕事スレのまとめを見てっと

会社のパソコン使ってエロサイトに接続・お気にに登録・画像を保存してるわ
会社のパソを黙って売り飛ばしてサムスン製使うわ
サーバー室にプレステやテレビ等を持ち込んで寝泊まりするわで

すごいのなんの

株式会社現代自動車　日本技術研究所　採用情報
ttp://www.hyundai-motor.co.jp/company/kyujin.html

現代自動車は日本人を採用して技術を盗もうとしている。
ソフト業界では日本の企業に入り込んで技術を盗もうとしている。

人ではないのに人材とな？

朝鮮人ほど信用のできない人種はいない。セキュリティを厳重にしろよ。

外注先はインドか中国だろ

アルコール検査が怖くて自殺したバス運転手の遺族、厳しい検査基準のために自殺に追い込まれたとして労災申請
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1245566726/

あくまで自分の社内としておくが、とある血液型のエンジニアに任せると、とある国の品質と同じになる。
まぁ、数人なんだけどね…
ここの話みてたら、書き込まずにはいれなくなった…まんま過ぎて…