【韓国】ソウル市、スト宣言大会参加組合員に懲戒文書を送付［06/08］

ソウル市、集会参加組合員に懲戒文書を送付
ソウル常用職支部「ソウル市は不当労働行為を中断しろ」
アン・ボヨン記者 coon＠jinbo.net / 2009年06月05日13時12分

ソウル市が集会に参加した組合員を懲戒しろという文書を送り、不当労働行為の論議がおきている。
ソウル常用職支部の組合員が6月4日のストライキ宣言大会に参加しようとしたため、ソウル市が
該当事業所と各区庁に文書を送った。

▲ソウル市がソウル市事業所と各自治区庁に送った文書

チャムセサンが入手した文書でソウル市は「公共労組常用職支部がソウル市庁前に集会申告し、
教育日程を通知して集会に参加するなどの不法事例が予想」されるため、
△教育目的にあわせて各支会および分会での教育を勧誘、
△集会などに参加した時は業務妨害、勤務地離脱で懲戒処分するよう指示した。
ソウル市の事業所に限り「集会などに参加する時は無労働無賃金適用を原則」とするという内容が
追加された。

ペ・ドンファン労務士は「教育内容や方法は労組の自律領域」と強調し「団体協約で保障された教育
時間を活用した参加は正当な組合活動で、集会参加を理由に不利益に言及するのは労働組合活動
への不当な介入で、不当労働行為」と指摘した。

ソウル市が文書でソウル市の事業所に限り「集会などに参加した時は無労働無賃金適用を原則」と
明記したのは、ソウル常用職支部組合員のストライキ宣言大会への参加を「団体協約上の教育と
見られない」と判断したものと見られる。ソウル市のこうした判断は区庁を圧迫するものとも解釈される。

ソウル常用職支部は5日にソウル市に文書を送り「団体協約で保障された教育時間に使用者が干渉
するのは、労組組合および労働関係調整法が禁止する不当労働行為に触れる」と指摘し「労使間の
円満な関係のために不当行為を即刻中断して団体協約8条で保障された教育時間を保証しろ」と
要求した。

http://www.labornetjp.org/worldnews/korea/strike/2009summer/1244356523267Staff

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ストの種蒔きwwwww

今度は何人死ぬの?

炙り出し

また明博かｗ

>>3
本当に観光資源化するつもりらしいな

戸締り氏は最近執筆に忙しいのか？
なんか出番が減ったような。

さぁ、懲戒に対するデモをするんだ

竹槍が無駄になるニダ

そんな対策よりも竹とろうそくを販売禁止にするほうがよっぽど効果がある

日本でも似たようなことが起きるかもね。
民主党や一部の自民党議員は公務員のスト権を復活させようとしてる。

民間企業じゃないからムチャクチャなストやっても潰れないし、不味いだろ。

定期的にガス抜きしないといけないし、
かといって暴動の可能性も高いし、
ん〜ん　アキヒロ君も大変だ〜（´・ω・｀.)