【韓国】ワークシェアはどこへ、企業で事実上の強制解雇続出[03/02]

2009/03/02 14:36 KST
ワークシェアはどこへ、企業で事実上の強制解雇続出

【ソウル２日聯合ニュース】
　政府が雇用減少を防ぐためワークシェアリングの拡散を主導するなか、現場では事実上の解雇が相次いでいることが分かった。

　公営・民間企業、金融業者が２日に明らかにしたところによると、公・民を問わず、事実上の解雇といえる強制的な希望退職が
広がっている。
　会社側は希望退職申請者が目標値に達しない場合、電話や電子メールで辞職を促すメッセージを直接・間接的に送ったり、
職員を対象とした投票や、慰労金を集めることで圧力をかけるなど、さまざまな方法を取っている。

　韓国資産管理公社は、勤続７年以上の職員６０人から希望退職の申請を受けた。
　同社は希望退職者がなかなか集まらず、勤務成績、年齢、当該職級内存続期間などを考慮し、
一部職員に希望退職を勧告する内容の電子メールを送った。
　関係者は「当初は希望者が２０人にも満たなかったが、メールの効果か、予想より多くなった」と話す。
　ただ、今回の退職者の多くは勤務成績問題が理由ではないとした。
　同社は今月、初任給を３０％カットした大卒新入社員５０人とインターン４６人を採用する計画だ。

　韓国農漁村公社は、昨年末に４８７人が名誉退職の形で退職した。
　同社は職級に応じ一定年齢を提示し、該当者は名誉退職を申請するよう促した。
　こうした方法について全社員を対象に賛否を問う投票を実施したほか、
名誉退職を受け入れた職員の子どもが同社入社試験を受ける際、書類先行で優遇する案を進めたが、撤回する一幕もあった。
　同社関係者は、「退職対象者らは反発もしたが、社会的世論と公社の将来を考え勇退を決めた」と伝えた。

　韓国ガス安全公社も、関係者が人員１０％削減目標を内部で立てたと明らかにしている。
　名誉退職、希望退職、自然減少などの方法で人員削減を行うが、必要に迫られれば、
給与に比べ成果の伴わない職員に名誉退職を勧告する案も検討するという。

　民間企業でも、形式は希望退職ながら内実は強制退職というケースが少なくない。

　ハンファは先月２３日、役員減俸と新入社員のワークシェアリング参加を宣言したが、３日前に一部職員に退社を勧告していた。
　ハンファ側は、職級別退職年限が過ぎれば自動的に解雇となる制度だと主張しているが、周囲では事実上の強制退職とみている。

　現代・起亜自動車は先月、研究開発部門の中間管理職者を対象に、勧告辞職を実施した。
　アシアナ航空もベテラン社員を対象に名誉退職を受け付けたが、労働組合が実質的に勧告辞職だと主張し反発している。

　全国民主労働組合総連盟（民主労総）は、非正規労働者の解雇事例はさらに多く、
昨年１１月以降に全国金属労働組合の非正規労働者事業場で把握された人員だけでも７３０万人に達すると明らかにした。

　ある大企業関係者は
「企業側は大々的な構造調整を行いたいが、ワークシェアリング政策を掲げている政府の顔色をうかがっているケースが多い」
と話している。

http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2009/03/02/0200000000AJP20090302002400882.HTML

朝鮮人でございます、

解雇できるって事は会社が存続できているということ

何処も大変だな

強制蚕！！

だからって日本に来るんじゃねぇ！！

年中大好きなデモが出来るじゃん。
よかったな。

そのうち
【韓国】解雇された腹いせに放火[3/XX]
のような内容のニュースが報道されるでしょう

こーゆーシェアが得意なんだろ

【韓国】「小学生に常習的な性的暴行」〜実の兄（15歳）など3人を拘束（天安）[02/18]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1234939002/

兄♂１５　隣人♂３５　隣人♂４７
妹♀１２

市の税収約２０億円のうち
１７億３０００万円が人件費という実態も暴露した。

税金泥棒の給料をなぜ　半額にしないのか？　破産するぞ日本

>>7
warota

>>10
借金800兆を越えたあたりで事実上の破産じゃないの？
赤字でますます食い潰す事しか考えない小役人ばかりじゃねーかｗ
しかも給与を数％下げただけでデモだってよ。

>>9
(ﾟ∀ﾟ)ノ先生！　そういうのは何シェアリングってゆーんですか？

投票って一人要らない人を選ぶのかと思った。
結果を掲示したらめっさギスギスしそうだなｗ

うちの会社は仕事を世界にシェアしてるんだ、と世界に支援を求める

>>12
いもーとですくとっぷ

2 Mar, 4:27 1593.9 +60.9 (+3.97%)

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　　　　　　（　・∀・） ∞ 　　1593.9 R更新オメ！
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　　　　 　　しし'

民主化闘士！

（リアルな意味で）弾幕薄いよ！なにやってんの！

朝鮮人が他人と何かを分けあうなんて無理だろｗ
朝鮮諺にもそんな朝鮮人の生態を表すようなのが、いくつもあったしｗ

>>9
同じ穴で貉？

>給与に比べ成果の伴わない職員に名誉退職を勧告する案も検討するという

日本も韓国を見習って公務員のリストラをすべきではないかｗ

同じ穴を狢

＞７３０万人に達する
すげーな

強制的な希望退職ってないだろｗ
脅迫して指名解雇してるだけだろがｗ

心配しるなｗ

どうせすぐ全員失職するんだからｗ

マクロ経済的にはリストラの方が正解

世界中で無職大発生か。

730万人って、人口の1/7じゃん。１世帯４人家族とすると、3/5の世帯が
無職を抱えてるってことだろ。しかもこれが把握されてる最低の数字（Ｗ

8割以上とか派遣の国でそれでは到底無理で正社員に手を付ける事態にってことだろ？

賎国は内需が落ち込むことを気にしなくて良いから
切り放題だよな。

>>20
自衛官とか、相当リストラしとるがな

韓国人労働者が日本に出稼ぎに来るから
麻生は全力で韓国に支援をしろ

>>31
片っ端から臓器移植に使って残ったボディは海に投棄すればよい。

ワークシェアとか幻想だし。

>>31
入国管理局を支援します(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>27
数間違えてると思う
さすがに無い

>>33
他社が優秀な人材を「ちょっと厚遇」で引き抜けば終了だもんな。
どこも使える奴は手放したくない。