【韓国】焼け太る銀行の希望退職者〜高額退職金や子供の学費支給まで横行−コラム[01/23]
米国発の金融危機が実体経済にまで広がり、韓国ではリストラの嵐が吹き荒れている。希望退職、特別定年退職
など名称こそ異なるものの、人減らしであることには変わりがない。
真っ先に動いたのは金融危機の直撃弾を受けた銀行だ。SC第一（ジェイル）銀行や韓国シティ銀行などの外資系
銀行から、国民（ククミン）銀行、釜山（プサン）銀行、大邱（テグ）銀行までもが既に希望退職を実施。国策銀行で
ある企業（キオプ）銀行と輸出入銀行も希望退職者を募集した。過去5年間、希望退職を実施していなかったハナ
銀行もリストラをする予定である。
■すでに1300人が銀行を去る
去っていく者の足取りは重い。だが、銀行の希望退職者は製造業の退職者より足取りが軽いように見える。製造業
の退職者に比べて2〜3倍もの金銭的な補償を受けられるからだ。
2008年末、一部の例外を除いて、ほとんどの市中（都市）銀行は、大々的な人減らしを実施した。
その総数は約1300人に上る。その際、銀行側は平均2〜3年分の給料を特別退職金として支払うとともに、子供の
学費や転職支援費の名目でかなりの金額を支給した。今回、銀行を去った希望退職者は、1 人当たり2億〜3億
ウォン（約1334万〜2001万円、1万ウォン＝667円で計算）は手にしたようだ。
国民銀行では、昨年導入した「特別準定年制度」の要件を緩和したので、400人余りが希望退職を申し込んだ。
国民銀行は「8年以上の勤続者が対象。勤続年数に応じて、基本給の24〜34カ月分の特別退職金を支給した」と
説明している。
加えて、希望退職者1人当たり子供2人分まで、大学の学費も全額支給する。これは2005年に全職員を対象に
希望退職を募った時、新しく盛り込んだ条項である。国民銀行の関係者は「条項の有効期間は5〜7年あるので、
現在、中高校生の子供を持つ希望退職者は、これに当てはまる」と言う。
外資系のSC第一銀行は昨年、193人が希望退職制度を利用して銀行を去った。取締役クラスは21〜27カ月分の
給料を、部長クラス以下は 27〜34カ月分の特別退職金を受け取った。また、2人までの子供の学費として最大
4000万ウォン（約267万円）を一時金でもらった。韓国シティ銀行も298人が退職を希望し、24〜36カ月分の給料と
最大2000万ウォン（約133万円）の学費をもらった。
地方銀行も例外ではない。釜山銀行では昨年49人が希望退職した。釜山銀行は「職級によって差はあるが、
おおむね14〜26カ月分の賃金。それと子供が大学進学の際、1500万ウォン（約100万円）を限度に１学期当たり
300万ウォン（約20万円）の学費を支払うことも約束した」と説明する。大邱銀行は、今年55歳になった32人を含む
退職者45人に対し、24カ月分の給料を特別退職金として支払った。
国策銀行も希望退職を募集したが、市中銀行ほどの厚い恩恵は与えられなかった。輸出入銀行は1998年の通貨
危機以後に希望退職制度を導入し、これまで30人が希望退職した。8年以上の勤続者を対象に、16〜30カ月分の
給料を支払った。農協中央会も、昨年330人が希望退職した。これは前年の 1.5倍の水準だ。農協中央会は「20カ
月分の給料に当たる特別退職金を支払った」と言う。企業銀行も、毎年実施している「準定年退職制度」を通じて、
20年以上の勤続者135人が銀行を去った。特別退職金は賃金の12〜20カ月分だった。ハナ銀行も希望退職を
検討中で、キム・ハナ頭取は「余剰人員を減らすためにリストラを実施する計画」と打ち明けた。
一方、市中銀行のウリ銀行と新韓（シンハン）銀行、HSBC、および国策銀行の産業銀行は希望退職を実施して
いない。これらの銀行は、今後も実施する計画がないという。新韓銀行のシン・サンフン頭取は「自分が頭取である
間は希望退職を実施しないという約束を守りたい」と語った。ただし、シン頭取の任期は今年の3月までなので、
それ以降は希望退職を実施する可能性もある。
2008年の韓国の主要銀行の希望退職者数
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20090120/183273/graph02.jpg
>>2以降に続く
ソース：NB online/毎経エコノミー[2009年1月23日] 韓国、焼け太る銀行の希望退職者 高額退職金や子供の学費支給まで横行
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20090120/183273/
「毎経エコノミー」 http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20090120/183273/book.jpg
韓国の毎日経済新聞社が発行する「毎経エコノミー」は、企業の幹部や専門職、個人投資家などを対象とする
週刊ビジネス誌。発行部数12万部はこの分野では最大規模だ。
など名称こそ異なるものの、人減らしであることには変わりがない。
真っ先に動いたのは金融危機の直撃弾を受けた銀行だ。SC第一（ジェイル）銀行や韓国シティ銀行などの外資系
銀行から、国民（ククミン）銀行、釜山（プサン）銀行、大邱（テグ）銀行までもが既に希望退職を実施。国策銀行で
ある企業（キオプ）銀行と輸出入銀行も希望退職者を募集した。過去5年間、希望退職を実施していなかったハナ
銀行もリストラをする予定である。
■すでに1300人が銀行を去る
去っていく者の足取りは重い。だが、銀行の希望退職者は製造業の退職者より足取りが軽いように見える。製造業
の退職者に比べて2〜3倍もの金銭的な補償を受けられるからだ。
2008年末、一部の例外を除いて、ほとんどの市中（都市）銀行は、大々的な人減らしを実施した。
その総数は約1300人に上る。その際、銀行側は平均2〜3年分の給料を特別退職金として支払うとともに、子供の
学費や転職支援費の名目でかなりの金額を支給した。今回、銀行を去った希望退職者は、1 人当たり2億〜3億
ウォン（約1334万〜2001万円、1万ウォン＝667円で計算）は手にしたようだ。
国民銀行では、昨年導入した「特別準定年制度」の要件を緩和したので、400人余りが希望退職を申し込んだ。
国民銀行は「8年以上の勤続者が対象。勤続年数に応じて、基本給の24〜34カ月分の特別退職金を支給した」と
説明している。
加えて、希望退職者1人当たり子供2人分まで、大学の学費も全額支給する。これは2005年に全職員を対象に
希望退職を募った時、新しく盛り込んだ条項である。国民銀行の関係者は「条項の有効期間は5〜7年あるので、
現在、中高校生の子供を持つ希望退職者は、これに当てはまる」と言う。
外資系のSC第一銀行は昨年、193人が希望退職制度を利用して銀行を去った。取締役クラスは21〜27カ月分の
給料を、部長クラス以下は 27〜34カ月分の特別退職金を受け取った。また、2人までの子供の学費として最大
4000万ウォン（約267万円）を一時金でもらった。韓国シティ銀行も298人が退職を希望し、24〜36カ月分の給料と
最大2000万ウォン（約133万円）の学費をもらった。
地方銀行も例外ではない。釜山銀行では昨年49人が希望退職した。釜山銀行は「職級によって差はあるが、
おおむね14〜26カ月分の賃金。それと子供が大学進学の際、1500万ウォン（約100万円）を限度に１学期当たり
300万ウォン（約20万円）の学費を支払うことも約束した」と説明する。大邱銀行は、今年55歳になった32人を含む
退職者45人に対し、24カ月分の給料を特別退職金として支払った。
国策銀行も希望退職を募集したが、市中銀行ほどの厚い恩恵は与えられなかった。輸出入銀行は1998年の通貨
危機以後に希望退職制度を導入し、これまで30人が希望退職した。8年以上の勤続者を対象に、16〜30カ月分の
給料を支払った。農協中央会も、昨年330人が希望退職した。これは前年の 1.5倍の水準だ。農協中央会は「20カ
月分の給料に当たる特別退職金を支払った」と言う。企業銀行も、毎年実施している「準定年退職制度」を通じて、
20年以上の勤続者135人が銀行を去った。特別退職金は賃金の12〜20カ月分だった。ハナ銀行も希望退職を
検討中で、キム・ハナ頭取は「余剰人員を減らすためにリストラを実施する計画」と打ち明けた。
一方、市中銀行のウリ銀行と新韓（シンハン）銀行、HSBC、および国策銀行の産業銀行は希望退職を実施して
いない。これらの銀行は、今後も実施する計画がないという。新韓銀行のシン・サンフン頭取は「自分が頭取である
間は希望退職を実施しないという約束を守りたい」と語った。ただし、シン頭取の任期は今年の3月までなので、
それ以降は希望退職を実施する可能性もある。
2008年の韓国の主要銀行の希望退職者数
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20090120/183273/graph02.jpg
>>2以降に続く
ソース：NB online/毎経エコノミー[2009年1月23日] 韓国、焼け太る銀行の希望退職者 高額退職金や子供の学費支給まで横行
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20090120/183273/
「毎経エコノミー」 http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20090120/183273/book.jpg
韓国の毎日経済新聞社が発行する「毎経エコノミー」は、企業の幹部や専門職、個人投資家などを対象とする
週刊ビジネス誌。発行部数12万部はこの分野では最大規模だ。
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2 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:13:08 ID:p+FxPjLP
_. ─ ´￣￣￣ ｰ 、
/￣ ＼
/ ヽ
/ /￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヽ ',
,′! | |
. j ｜ ＿＿＿＿＿＿＿＿_.」 |
|＜千￣_/|: :人: :｜ヽ_,.斗＜: : :＼ |
| ∠:/ｿ _≧ｭ､ ＼| ´_.二､∨l: : :ト_＞｜
| /!:ﾄｲfてﾊ fてハＶ从 j |
| ./: :小弋_.ﾉ 弋_ソ´ ﾉ: ﾊ |
| ｌ: : : | ' |: .|ノ! | いちさんおつなんだよ
/ j: : ｌ人 ┌ ─‐ 、 |: :|: ﾍ. | >>2なら韓国滅亡
/ /: :/{ :lへ、 ﾚ ﾉ ｲｌ: :|: :∧ |
| ,': :/: | :|: : ＞ ､ ￣ _. イrヽ|: :| : : ﾊ ＼
〃: /: :_! :ﾄ'´ト､ ｀チ _ﾉ |: :ト-､ハ ＼
/〈 /: /ﾐ|:..|ﾍ ＼f⌒ヽ／ ｜ﾘ ﾐl｜ |
! /: /l |:｜ ＼ ＼／ ／仏 | ト、 ト、
. | ｛: ／⌒Vヽｰ-へ、 ∧ ／ /´/￣ ヽ 「 ＼ / ヽ
. ト､〈 ⌒ヽ｝＼ /人Ｖ しl⌒ 〉 Ｙ ＼
ﾉ ﾍ ⌒l/＼＼∧Ｙ∧／／ l⌒ ハ l ＼
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3 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:13:23 ID:rHSBVYR+
日本にはくるなよ
>>1の続き
■30代の希望退職者も増える
人減らしの寒波が吹き荒れているとはいえ、1998年のアジア通貨危機の時、韓国経済が国際通貨基金（IMF）の
管理下に置かれた時ほどではないというのが銀行関係者の印象だ。 SC第一銀行などは今回、希望退職を募る
過程で労働組合との摩擦が起こったが、ほかの銀行ではさしたる混乱もなく希望退職を実施できた。国民銀行では
「むしろ、希望退職の基準を緩和して、応募しやすくしてくれ」という要望が多かったという。
実際、国民銀行はこのような意見を受け入れ、応募の基準を勤続15年以上から8年以上へと緩和した。そして、
特別退職金も賃金の15〜24カ月分から24〜34カ月分へと増額した。その結果、育児に手が回らないと悩んでいた
30代半ばの女性行員が多く申し込んだ。国民銀行だけではなく、韓国シティ銀行も同じような状況だ。韓国シティ
銀行のある支店長は「女性の希望退職者の数が全体の60〜70％を占める」と言う。30代の男性の場合、応募の
動機として自己開発や移民を挙げるケースが多いという。
■製造業からは羨望の声
製造業で働いている人は、このような銀行の希望退職を羨望のまなざしで見つめている。希望退職による恩恵が
銀行に比べて少ないからだ。
銀行と製造大手との希望退職者への手当ての違い
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20090120/183273/graph01.jpg
大企業のA社は、勤続10年以上の事務職を対象に希望退職者を募集したが、特別退職金は10カ月分に過ぎな
かった。今後、厳しいリストラが予想される建設業で働いている人は「銀行は希望退職者に対して多額の退職金
を支払っているとは知っていたが、2〜3年分の給料や子供の学費までもらえると聞くと言葉を失う」と漏らした。
それでも、大企業ならまだマシである。中小企業はさらに深刻だ。韓国労働研究院のチョ・ソンジェ研究委員は
「正規職より非正規職が、大企業より中小企業の社員が、不況に伴う人減らしのダメージが大きい」と懸念を示した。
実際、働き口が減る中で、日雇い労働者は生計に深刻な打撃を受けている。
韓国の統計庁によると、昨年11月時点での建設業就業者数は、前年同期に比べ2万9000人減った。2007年の8月
以後、16カ月連続で減少している。統計庁のチョン・インスク雇用統計チーム長は「減少分のほとんどは日雇い
労働者だ」と言う。
仕事はあっても、賃金の未払いや遅延に見舞われることも多い。統計庁によると、製造業における賃金未払いの
規模は、昨年1〜10月の平均で726 億ウォン（約48億円、1万9000人が対象）だったが、11月に931億ウォン（約62
億円）、12月には1075億ウォン（約72億円）となり、急速に増加している。
これに対し、ある市中銀行の頭取は「銀行は毎月確実に給料を払っている。仕事が多いといって行員が不満を
漏らすのは言語道断だ」と語った。
■銀行の賃金凍結はうわべだけ
このような状況下、一部の銀行は賃上げの凍結を表明しているが、実際には策を弄して実質賃金の引き上げを
保障しているのが実態だ。国民銀行は、産業別労働組合で賃上げ凍結を決定したにもかかわらず、昨年末、超過
勤務のあった社員に70時間分の時間外手当を支払った。これは賃金を1％程度引き上げたのと同じ効果がある。
ある金融関係者は「これらの手当は『賃金補填』と解釈すべきだ。自分たちさえ良ければいいと考える銀行の倫理
欠如である」と非難した。
中小規模の家具メーカーの従業員は「一般企業の労働者は、企業が破綻して退職に追い込まれる危険にさらされ
ている。それに比べれば、銀行の希望退職者はかなり恵まれている。さらに、賃金も引き上げ、数億ウォンの特別
退職金をもらっているのを見ると、韓国国民の1人としてやりきれない」と漏らした。
以上
■30代の希望退職者も増える
人減らしの寒波が吹き荒れているとはいえ、1998年のアジア通貨危機の時、韓国経済が国際通貨基金（IMF）の
管理下に置かれた時ほどではないというのが銀行関係者の印象だ。 SC第一銀行などは今回、希望退職を募る
過程で労働組合との摩擦が起こったが、ほかの銀行ではさしたる混乱もなく希望退職を実施できた。国民銀行では
「むしろ、希望退職の基準を緩和して、応募しやすくしてくれ」という要望が多かったという。
実際、国民銀行はこのような意見を受け入れ、応募の基準を勤続15年以上から8年以上へと緩和した。そして、
特別退職金も賃金の15〜24カ月分から24〜34カ月分へと増額した。その結果、育児に手が回らないと悩んでいた
30代半ばの女性行員が多く申し込んだ。国民銀行だけではなく、韓国シティ銀行も同じような状況だ。韓国シティ
銀行のある支店長は「女性の希望退職者の数が全体の60〜70％を占める」と言う。30代の男性の場合、応募の
動機として自己開発や移民を挙げるケースが多いという。
■製造業からは羨望の声
製造業で働いている人は、このような銀行の希望退職を羨望のまなざしで見つめている。希望退職による恩恵が
銀行に比べて少ないからだ。
銀行と製造大手との希望退職者への手当ての違い
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20090120/183273/graph01.jpg
大企業のA社は、勤続10年以上の事務職を対象に希望退職者を募集したが、特別退職金は10カ月分に過ぎな
かった。今後、厳しいリストラが予想される建設業で働いている人は「銀行は希望退職者に対して多額の退職金
を支払っているとは知っていたが、2〜3年分の給料や子供の学費までもらえると聞くと言葉を失う」と漏らした。
それでも、大企業ならまだマシである。中小企業はさらに深刻だ。韓国労働研究院のチョ・ソンジェ研究委員は
「正規職より非正規職が、大企業より中小企業の社員が、不況に伴う人減らしのダメージが大きい」と懸念を示した。
実際、働き口が減る中で、日雇い労働者は生計に深刻な打撃を受けている。
韓国の統計庁によると、昨年11月時点での建設業就業者数は、前年同期に比べ2万9000人減った。2007年の8月
以後、16カ月連続で減少している。統計庁のチョン・インスク雇用統計チーム長は「減少分のほとんどは日雇い
労働者だ」と言う。
仕事はあっても、賃金の未払いや遅延に見舞われることも多い。統計庁によると、製造業における賃金未払いの
規模は、昨年1〜10月の平均で726 億ウォン（約48億円、1万9000人が対象）だったが、11月に931億ウォン（約62
億円）、12月には1075億ウォン（約72億円）となり、急速に増加している。
これに対し、ある市中銀行の頭取は「銀行は毎月確実に給料を払っている。仕事が多いといって行員が不満を
漏らすのは言語道断だ」と語った。
■銀行の賃金凍結はうわべだけ
このような状況下、一部の銀行は賃上げの凍結を表明しているが、実際には策を弄して実質賃金の引き上げを
保障しているのが実態だ。国民銀行は、産業別労働組合で賃上げ凍結を決定したにもかかわらず、昨年末、超過
勤務のあった社員に70時間分の時間外手当を支払った。これは賃金を1％程度引き上げたのと同じ効果がある。
ある金融関係者は「これらの手当は『賃金補填』と解釈すべきだ。自分たちさえ良ければいいと考える銀行の倫理
欠如である」と非難した。
中小規模の家具メーカーの従業員は「一般企業の労働者は、企業が破綻して退職に追い込まれる危険にさらされ
ている。それに比べれば、銀行の希望退職者はかなり恵まれている。さらに、賃金も引き上げ、数億ウォンの特別
退職金をもらっているのを見ると、韓国国民の1人としてやりきれない」と漏らした。
以上
5 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:15:30 ID:un95xZNM
銀行への放火記事だと思ったのに…
6 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:15:48 ID:Vi8ZezZD
しかし彼の国は本当に無法地帯だなｗ
7 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:16:14 ID:Gj8P7M+c
銀行優遇がひどすぎる
これは暴動を起こすべきだな
応援しているぞ！！
これは暴動を起こすべきだな
応援しているぞ！！
8 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:16:14 ID:PMKz8a6N
韓国のことなんで、どうでもいいな。
どんどん国内の軋轢を増やして欲しい。
どんどん国内の軋轢を増やして欲しい。
9 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:23:15 ID:pD2fYnzP
こういうの見ると、北朝鮮こそ朝鮮民辱にとって理想の国家形態だということがよく分かる
10 ：天日干し20日目 ◆RURUGL.20w ：2009/01/24(土) 23:26:42 ID:Z/nioKPJ
さすがに韓国人とはいえ銀行屋、泥舟だと気付いたか
こいつらが資産換金して国外逃亡すると思う
んで、その報道がｷｬﾋﾟﾀﾙﾌﾗｲﾄ最終章の引金と予想
こいつらが資産換金して国外逃亡すると思う
んで、その報道がｷｬﾋﾟﾀﾙﾌﾗｲﾄ最終章の引金と予想
11 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:30:07 ID:p+Ia5xCC
>>2
このきたねぇAAどうにかしろよ
このきたねぇAAどうにかしろよ
12 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:35:49 ID:j+zYAlZI
ヒャッハー！
ケツを拭くから金をよこせニダー！
ケツを拭くから金をよこせニダー！
13 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:40:26 ID:p+FxPjLP
>>11 / ／ ｝ 〉 ） ） ,,）
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,'! ∠ ィ: :.::/:,/＞､/_;∠/ |: 厶:斗:│: !:＼ | ） ）
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. / /|∨:| ちソ ちｿ ハ| ∩:（ ﾞｉ :（ ﾞｉﾉ しゃぶれよ
/ ト|: : :| ー , ´ !: :| ≡,( '' -メ≡≡
. / /: |: : :| ｀｀ 八:|ヽ l. l ゛''_ ,,,＼
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. / /;∠ |: : :| ` ､＞ 、..＿_.. イ │: :.| .l. ,- '゛゛'' l
{ ／ >‐＜｀ヽ＼｀ー┴'´/ | |: : .| l ゛'' ) l.
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14 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:41:39 ID:p+Ia5xCC
15 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:42:58 ID:Gj8P7M+c
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16 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:44:03 ID:bI7BHIzC
スレ違いだがさ今度マレーシア行くんだがペトロナスツインタワーのタワー2の明かりが半分ぐらい付いてないのと建設担当がサムスン重工なのは何か関係あるの？
17 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:46:33 ID:1vBX+HHO
>>16
タワー2はタワー1のベンチマーキング。
タワー2はタワー1のベンチマーキング。
18 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:47:52 ID:4zjHtX+O
19 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:48:03 ID:Vi8ZezZD
>>16
関係あると思ってカキコしてますねｗ
関係あると思ってカキコしてますねｗ
20 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:49:26 ID:bI7BHIzC
21 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/24(土) 23:55:35 ID:4zjHtX+O
>>18に追記
電気系統にも、問題があるようです。
電気系統にも、問題があるようです。
なかなか大きな退職金だね。ただ、次の職場がすぐに見つかればいいのだが、問題はそこだ。
23 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 00:03:02 ID:PwoiIcQ6
24 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 00:03:51 ID:Ry96cH4x
糞不味い食堂が増えるんだろうなｗ
で、世間の冷たい目に見放されて、全額消えるんだろ。
韓国人って、なんで自営業って言うと食堂しか考えつかないのかね？
自分達も、不味い店には行かなかっただろ？ホント不思議だｗ
で、世間の冷たい目に見放されて、全額消えるんだろ。
韓国人って、なんで自営業って言うと食堂しか考えつかないのかね？
自分達も、不味い店には行かなかっただろ？ホント不思議だｗ
25 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 00:03:52 ID:jm/okIuR
この記事は、寄生虫の鮮人を解雇するとき(デモで会社を潰されないため)に
退職金などが高く付くと言う警告ですね。
そういえば、現代自動車は在庫１年分を抱ええているのにストライキで脅…
退職金などが高く付くと言う警告ですね。
そういえば、現代自動車は在庫１年分を抱ええているのにストライキで脅…
26 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 00:17:07 ID:joD8dW7o
ま、結局は無職増加でしかないんだけどね
27 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 00:31:37 ID:sX01ky0+
>30代の男性の場合、応募の動機として自己開発や移民を挙げるケースが多いという。
国を捨てるのかよ
日本には来るなよ
国を捨てるのかよ
日本には来るなよ
28 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 01:01:09 ID:9y9PqNez
29 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 01:08:59 ID:W/F09iTV
30 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 01:12:16 ID:xuaByH3F
31 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 01:12:54 ID:2nI+3scX
_. ─ ´￣￣￣ ｰ 、
/￣ ＼
/ ヽ
/ /￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヽ ',
,′! | |
. j ｜ ＿＿＿＿＿＿＿＿_.」 |
|＜千￣_/|: :人: :｜ヽ_,.斗＜: : :＼ |
| ∠:/ｿ _≧ｭ､ ＼| ´_.二､∨l: : :ト_＞｜
| /!:ﾄ"ひ) ｲびゞＶ从 j | いちおつあるよ
| ./: :小ﾄ、"´,. ー´ ﾉ: ﾊ | 餃子食べていくアルね
/ j: : ｌ人 ヽ⌒＞ |: :|: ﾍ. |
/ /: :/{ :lへ、 └ ´ ｲｌ: :|: :∧ |
| ,': :/: | :|: : ＞ ､ _. イrヽ|: :| : : ﾊ ＼
〃: /: :_! :ﾄ'´ト､ ｀チ _ﾉ |: :ト-､ハ ＼
/〈 /: /ﾐ|:..|ﾍ ＼f⌒ヽ／ ｜ﾘ ﾐl｜ |
! /: /l |:｜ ＼ ＼／ ／仏 | ト、 ト、
. | ｛: ／⌒Vヽｰ-へ、 ∧ ／ /´/￣ ヽ 「 ＼ / ヽ
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ﾉ ﾍ ⌒l/＼＼∧Ｙ∧／／ l⌒ ハ l ＼
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/ j: : ｌ人 ヽ⌒＞ |: :|: ﾍ. |
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32 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 01:14:07 ID:fGUW2HiA
33 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/01/25(日) 01:16:44 ID:/QOqxk+G
>>15
よくやった
よくやった
いわゆる口止め料？