【国内】日本IBM、定年退職者をアジア各地で再雇用〜中国やインドなどへ「リーチアウト制度」[06/30]

★日本ＩＢＭ、定年退職者をアジア各地で再雇用

日本ＩＢＭは技術系を中心とする定年退職者を、管理職が不足している中国やインドなどアジア太平洋地域の
グループ会社へあっせんする。「リーチアウト」と呼ぶ新制度で、希望者がグループ会社の求人情報を掲載した
サイトを閲覧し、自分の専門性が生かせる求人に応募する。大量退職が始まった団塊の世代の能力をグループ
の競争力強化に生かす。

同社の定年は60歳。営業やシステム開発などで優秀なスキルを持つと認められた人材は65歳まで再雇用して
いる。新制度は定年退職者や再雇用者が対象となる。

（NIKKEI NET 07:00）
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080630AT1D2002627062008.html

罰ゲームか

ジジィになってアジア派遣は・・・・・罰ゲームだな。

さも企業は高齢者雇用を推し進めてるようなイメージ作りだが、
実際はかなり過酷だろ。ジジィが外国に順応できるとは思えないし。
特に特アだろ・・・問題外だよ。

定年後の希望者だから、当人がいいならいいんじゃね

売国奴制度？

IBMは元々外資だから売国ではないだろ。

人が余っているのだから若手中堅もどんどん海外に出した方がいいだろう

姨捨山

新たな人身売買か？

優秀な高齢者を他国に提供して
海外の若者を引き受ける日本って太っ腹！

中国
中国
中国

海外に出稼ぎ行くんだから悪くないだろ

これはひどいな。食いぶちはないからよそへいけと。

早死にさせて、年金給付の負担を減らすのか？

中国やインドは姥捨て山

中国逝きなんてガス室送りのようなもんだろ。

このノリで売国政治家も頼む

>>14
> 早死にさせて、年金給付の負担を減らすのか？

実は、それほど間違っていない。
外国で日本のような高齢者問題が起こらないのは、日本ほど平均寿命が
長くないからという理由も大きい。
年金問題で、出生率が現実よりもずっと高く見積もられていたために制度が
破綻したと言う指摘は多数あるが、同時に平均寿命もずっと低く見積もられて
いたのはあまり知られていない。

60歳まで働いて、その後10年くらい年金をもらって老後を楽しみ、70前後で
死亡すると言うのが健康保険や年金が当初想定していたライフサイクルだっ
たのだ。
それが75歳まで伸びたために、支給が1.5倍に増えて制度が破綻したのだ。
平均寿命が72歳前後にまで縮まれば、消費税も、何の追加の財源処置もなく
年金も保険制度もうまくいくという話すらある。
平均寿命が長いと言うのも良いことだけじゃないよ。

>>3
団塊にとって中国・韓国は夢の国。毒食材事件が発覚するまでは、欧米押しのけて
トップ人気の観光ツアーだったんだぜ？

こんなの行かないよ。

まあレノボだからなw

そうそう、レノボ、レノボ。
中華、中華。

IBMなんて何かいのなかったっけ？
うちで買ったaptiva（98搭載機。SEじゃなくてよ）があまりにも使いにくかったのと、
先の事務職対中丸投げ発表以来生理的に駄目になってしまった。

>>18
年金制度が破綻したのはそれ以前の問題でな。
当初は世代間扶養じゃなくて積立の考え方だった。
それを厚生官僚が食っちまうのを前提に、
世代間に勝手に変えた。

まじ厚生年金払うの辞めたいわ
月に四万近く取られてるが、元本割れどころか
需給が受けられるのかも怪しい現状じゃ、
自分で貯めていたほうが何ぼかましだ

青木直人さん「中国との関係は100年戦争」
http://jp.youtube.com/watch?v=zKJePdx4978
http://jp.youtube.com/watch?v=Yesla8cicr0

>>25
難しいとこでな。
おまいの親が厚生年金貰ってるなら
おまいのカネは一部そっちに回ってるんだし、
結婚してて女房が専業主婦なら女房の年金の積立に回ってる分もある。
どうすれば得かはようわからん。

中国もアレだけど、ジジイにインド生活は地獄だろ。
まさに、早く死ねと宣告されているのに等しいな。

機械技術はあるとは思うが、IT関連だと団塊は使い物にならんと思うが。

ＩＢＭの転進の速さと労働者の切捨ての速さはさすがに外資と感じますね。

>>1
技術の流出政策だな。許すまじ。

自民党へ反対メールを送ろう
http：//meyasu.jimin.or.jp/cgi-bin/jimin/meyasu-entry.cgi

チェンマイ支店があれば

これは酷い
日本人が生活するには中国やインドはキツすぎる

親戚に夫婦そろって日本IBMがいるが、彼らもあと１５年くらいでこうなるのかな？