【国内】中国人研修生2人、時間外賃金約425万円を求め左官業者を提訴　「実態は従属的単純労働だった」　川崎[06/27]

時間外だけでこんだけあるなら派遣より自給いいんだな。

イヤなら帰れ

チャンコロを安く使うためによんでるのに
これじゃ意味なし

>>1
日本には来るなよ、支那畜！

安物買いの銭失いだな

処分しろよこういう奴

左官の手元は地獄だからな
おれも逃げ出した
とくにマンション系のくそつまらない左官は
くそきつい

研修生なんかに給料あげんな
日本人雇って普通に働かせろ

>>1
自分を過大評価しすぎだ。
それだけの賃金を払う価値があるなら正式に雇用しとるわ。

それに住居、その保証人としての責任、食事、技術講習費用、
それらに対して全て対価を払えるんだろうな。

それなら好きにすればいい。

研修生から金を取るべき

害虫なんざ飼うからだ。

脊髄反射で中国人叩いてるやつって、何なのかねえ。
同じ目に日本人が遭ったら、業者をフルボッコにするくせに。

左官屋って８９３多いっしょ

勉強させてやってんだから、研修生側が金を払うのが常識だろ
嫌なら日本にくるな

一千万人が牙をむく将来

もう鎖国すれよ
そんなに外国人が嫌いなら

外人を雇っても強制労働させられたと訴えられるだけ。トヨタもいずれブラジル人労働者に訴えられるだろうな。

帰ってくれ頼むから

技術を習得したんだろ？研修生
さっさと国に帰れ

>>13
支那"畜"のくせに家畜程度の働きもできねーからだ。

>>18
あの辺りの住宅地えらいことになってるらしいが

学びに来てるんなら逆に金払えよ

日本人に難癖つけて金をむしりとる研修だったのですね、わかります

>>21
母親のドブ臭いマンコに父親が投棄した産業廃棄物の成れの果てが偉そうに。

そろそろ使えなくなってきたな、研修制度。

だから安易に外国人労働者を使うなと・・・
日本人より安価に雇えて、日本人より勤勉だとか夢見てんじゃねぇだろうな

在日の祖先は密入国ではなく強制連行されたのだ
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/geo/1214487479/

在日の祖先は密入国ではなく強制連行されたのだ
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在日の祖先は密入国ではなく強制連行されたのだ
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あくまで「研修」

技術を教えてやってる期間だから労働法にも入らないよ


経団連もわざと、やってるし何度も問題になってるが、あくまで「研修」勉強期間だよ

研修と労働の違いも解らんのか？シナチク共は

『美しき我が祖国』

　　　　彼らの生き血を飲み干して　彼らの屍を踏みにじり
　　　　彼らの国土に垂れ流し　　　彼らの未来を奪い取り

そして我らは繁栄している。それが我が国、奴隷輸入立国・ニッポン。

　　　　我らの繁栄は彼らの血と汗と涙の上に築かれている。

我らは彼らの死んだ肉と折れた骨とを踏みつけて美しい大地に立つ。

　　　　我らの耳に彼らの怨嗟の声は届かない。下を向こうとしないからだ。

日本人の目は己れが踏みにじる者から常に逸らされる。

ガンガン賠償金取ってって下さい

あくまで「研修」

技術を教えてやってる期間だから労働法にも入らないよ


経団連が低賃金奴隷がほしくて政府に圧力かけて作ったのがこのインチキ「研修」
経団連が作った制度だから、もちろん法律にも違反しません、合法です

アホしかいないな
バイトすらした事ない馬鹿ばかり

結局、高い語学力と技能が無ければ、移民入れてもこうなるぞ。

あくまで「研修」
技術を教えてやってる期間だから労働法にも入らないよ


経団連が低賃金奴隷がほしくて政府に圧力かけて作ったのがこのインチキ「研修」制度

経団連が作った制度だから、もちろん法律にも違反しません、合法です

政府公認と経団連が話し合って作った制度ですよ

最高裁まで行ったら、
「あくまで研修」なんてのは通らない。
こんごどんどん同じ訴訟がなされるでしょう。

ヒマをみつけりゃサボるばっかりだから
残業するハメになったんじゃないの?
シナ陣が日本人とおなじレベルで勤勉だとおもってはいけないな

左官屋が残業多いのはデフォだからな。
多分、日本人も同じように残業してると思うぞ。

左官は技術職だってプリンセスメーカーでも言ってた
素人とプロの差は歴然みたい

研修に着といて働くのは違法じゃなかったっけ？

経団連が低賃金奴隷がほしくて政府に圧力かけて作ったのがこのインチキ「研修」制度

経団連が作った制度だから、もちろん法律にも違反しません、合法です

公認で政府と経団連が話し合って作った制度ですよ


表向きは、

日本の技術を学びたい人に、技術をタダで教えてあげてやっているってのが表向き

左官の仕事はよく分からんが、研修ってことは仕事を経験して覚えるんだろ
繰り返し同じ仕事をして技術や手順、効率など覚えるのが普通だろ。

それが違うというなら、二泊三日で中国に帰れ

日本に来る前から入れ知恵されてきてんじゃねえの？

脱走最多　
怪等だから仕方ないんじゃない
自分たちの（品行）から正してください。
もうこれ以上我が、神の国”日本”に関わるな！！

これからは外国人労働者も日本人と同じ待遇にしないと
訴えられちゃうよ。

だから

これは労働ではない



日本の技術を学びたい人に、技術をタダで教えてあげてやっているってのが表向き

土方の研修なんて現場に出て体で覚えるしか無いのに、
支那人は何を勘違いしてるんだ？

>>44
借金をして日本に儲けに来ているから必死。
中国の業者と日本の企業が儲け、中国人・日本人共に不快な制度は廃止したほうがいい。

日本の業者はもっと痛い目を見たらいい
そうすりゃ目先の金に目がくらんで馬鹿な選択しなくなるだろ

日本の技術を学びたい人に、技術をタダで教えてあげてやっているってのが表向き


だから

これは労働ではない

　　 　∧∧
　　　（　回 ）＿＿_　>>46
　　　（つ/ 真紅 ./　そもそも労働者ですらない。
￣￣.ヽ/　PAD /　　賃金ってのは成果に対する対価であって、さまざまな経費で全部相殺されてんだよ。
　　 　　￣￣￣　　　住居や食事、入居に伴う保証人としての責任、未熟さからくる損害、そういったものを
　　　　　　　　　　　　全部受け入れて相殺した上で本来見返るのあるべき技術をロハで分け与えてるんだよ。
　　　　　　　　　　　　待遇がどうのこうの言うなら自腹切って技術を身に付けて、雇用価値のある一人の人間として
　　　　　　　　　　　　勤めたうえでほざけっての。

研修で左官の仕事？？

よく分らないけど左官なんてそんなもんだぜ？

日本の技術を学びたい人に、技術をタダで教えてあげてやっているってのが表向き


だから

これは労働ではない
経団連が低賃金ほしさに作った制度です

中国人にかかってる社会的コストを日本人の技術継承、雇用対策に回せｗｗｗ

　　 　∧∧
　　　（　回 ）＿＿_　>>54
　　　（つ/ 真紅 ./　コピペやめれ。
￣￣.ヽ/　PAD /　　言いたいことがあるなら自分の言葉で語れ。
　　 　　￣￣￣　　　

技術の流出を阻止しろっていってんだろ。

>>46
能力が低い人間を同じ給料で雇えるかよ　ボケ
だったら　特亜のチャンコロなんていらんわ

うちの職場でも中国人留学生にバイト口を提供してるけどピンきりって感じかな

共通するのは終業時間五分前に仕事を止めてしまう事ｗ

チャイナリスク

そこの中国人
次に訴えるならトヨタを狙え
すさまじい金持ちだからいっぱいふんだくれるぞ

移民１０００万人から訴訟を受けるまで後何年？政治馬家が責任取れよな

こういう方々を1000万人受け入れてどうなるというのでしょう。

訴訟賠償大国・技術流失・損失・逃走。

全員低賃金で働いてくれるという前提自体が間違っている。

移民反対。

じゃあ研修生廃止で

これで捕まった中国人がいた気がする
身内じゃないんだな今回は

この研修生制度って単にチープレイバーをこき使う為だけのシステムだから
とっとと廃止すべきなのだね
不法滞在者増やす原因の一つだし

結果育たない事は決定している。入れるなよ、育たない。職人にはならない。
職人とは常々・・

1000万人も移民を受け入れるとこういうことが日常茶飯事に起こるようになる
これで残業代が支給されたら通常業務時間帯は大して仕事せず、ぐずぐず会社に残って
残業代を請求するようになって、そのしわ寄せを日本人が負うようになる。

だから移民受け入れにも、外国人参政権にも絶対反対！

日本の技術を学びたい人に、技術をタダで教えてあげてやっているってのが表向き


だから


これは労働ではない

経団連が低賃金ほしさに作った制度です

>>66
ケツ拭かない癖に「地元の活性化」だの「少子化対策」だの綺麗事並べるなと言いたい
ブラジル人の暴力沙汰も起こったんじゃないかな、最近の事件なんだけどね
大企業様は製品のネジには厳しいが、自分の頭のネジは緩んでいても構わんらしい

＞川崎市幸区の左官業者

雇い主が、キムチ臭い気がするんですけど…

資格外滞在なら国外退去処分が妥当なところなのに、
１年もたってから裁判に訴えるなんて、
きわめて計画的な反日地プロパガンダだ。

ﾁｬﾝｺﾛもﾁｬﾝｺﾛ雇うｸｽﾞ業者も死ねよﾏｼﾞで。

お前らが日本で働けるのは慈悲深い日本企業のお陰なんだぞ
文句言わずに働け
嫌なら日本から出て行け

川崎か・・・・

中国人の労働条件をいかっり日本人と同等に守ってこそ
日本人の雇用や賃金水準を知った方がいい。

（例
支払う給料が一緒なら日本人と中国人どっちを雇いますか？

デッチ奉公だな

中国人はこんなだから積木の学校作るんだな。
左官屋に研修に来たなら、下積みから実労働やって、場数踏まなきゃ
技術なんて身に付かんだろうに。

ありのまま書くぞ。中国では客商売の窓口に居る奴でも暇なら寝てるんだ。
周りにいる同僚も起こしたりしないし。

勤労意欲が根本的に違うんだから、中国人を安易に雇うなってことだ。

こんなの争いの種にしかならないよほんと

左官の技術を教えるって事は経験させるって事だね。
コンクリの練り込みを手でやらされる事からはじめるのじゃね？

>>78
研修生を受け入れた以上は、期間内で一人前にしてやれるだけの
ノウハウなければ、本当の研修にはならんよね。

モルタルな｡

移民とか受け入れたら、こういう後出しジャンケンで酷い目にあう企業続出。

日本人より良い給料になって、日本人が奴隷状態ってのもあり得るかもね。

チャイナリスクですね。わかります。

だからこの制度はもう止めろって。

>>25
ドブ臭いマン黄河に垂れ流しの産業廃棄物の中国乙

>>46
特亜チャンコロ＝使い捨て土人ｗｗ

いきなり技術職やらせるわけ無いだろ。
日本人でも手元をやって覚えていくんだよ！

ごねまくって賃金闘争するぐらいのほうがいいだろ。
移民を入れたら安い労働者が湯水のように使えるなんて
幻想を、早いとこ捨ててもらわないと。
トヨタとかトヨタとかトヨタにさ。

チャンコロは殴って　使う　これ　大陸の常識！！

いっぱしの職人でも8割は単純作業だぞｗｗ
手元作業を舐めんな！

これは当然だろうね
研修という奴隷契約をだまされてしちゃってるわけで

みんなシナにな〜れ！

　　*``･*。
　 ｜　∧∧`*｡
　 ,∩／支＼. *
　+　（｀ハ´*).*｡+ﾟ
　`*｡ ヽ　つ*　ﾟ*
　 `･+｡*･`ﾟ⊃ +ﾟ
　　☆　∪~ ｡*ﾟ
　　`･+｡*

奴隷がいなきゃ、日本人が貴族の生活できないでしょ。

＞外国人研修生として派遣されたのに普通の労働者並みに働かされたとして、

職人仕事なめてるだろ…
仕事させてもらえるだけで勉強なんだが…

>>84
外国人研修制度ではなく、外国人労働者制度が必要だな。
外国人は最低賃金法の適用を受けない、というごくごく単純な内容でいい。
その代わり、雇用中の外国人が軽犯罪一つでも犯せば企業は外国人雇用資格を失い、
莫大な罰金を支払う、とかにすればいいんじゃないかな。

研修の名の下に外国人に奴隷労働させるのはやめろと何度言ったらわかるんだ？
こいつらは全く日本の恥だ

>>98
元々研修という名の下に、外国人を低賃金で働かせようって制度なんだが、、、

>>99
それと競合させられるから日本人の賃金も下がるんだよ
地域に迷惑も掛かってるし、外部不経済全く視野に入れてないし
このクソ制度早く廃止しろよ

日本の暗部恥部

これと派遣制度

これがドーピング労働力の正体だ。

３Ｋ労働力はネカフェ難民に求めた方がまだ安全だよ。

目先の利益を得るためにこんなことやってると日本の労働市場は荒廃して何も生産できなくなるよ

支配層はそのころ海外逃亡できるから良いだろうけど

まさしく資本家に食い尽くされる日本

日本を救う利権と無縁の国士はいない

残るのは北斗の拳の世界

>>1
ああ、これは日本が悪いな。
支那人は被害者だ、日本人は謝罪汁！

だいたいが、裏で手引いてるのはだれよ。訴えるってのは、金もかかるし、たいへんだよ。

中国人を使うと訴えられて高く付くぞ

「外国人労働者の受け入れのあり方に関する要望」を決議 (2008.6.19)

　日本商工会議所は19日に開いた常議員会で「外国人労働者の受け入のあり方に関する要望」および「報告書」を決議した。
本要望では、地域や業種によって人材確保が特に困難である中小企業を支援していくことが喫緊の課題であるとの認識のもと、
不足が想定される分野における外国人労働者の就労を認める新たな制度の構築などを要望している。具体的には、

（１）専門的・技術的分野における優れた知識・技能を有する外国人労働者については、引き続き積極的に受け入れるべき、
（２）現行の外国人研修・技能実習制度に代わり、不足が想定される分野における外国人労働者の就業を認める新たな制度が必要、
（３）新たな制度の導入にあたっては、受け入れ機関の要件の厳格化、送り出し国における日本語教育など、一定の管理が必要、
（４）長期的な課題として、移民の受け入れについてどのように考えるかを検討すべき、
（５）新制度の導入に時間を要する場合は、当面の対策として、現行の外国人研修・技能実習制度を早急に改善すべき、などとしている。

　詳細は、要望（http://www.jcci.or.jp/nissyo/iken/080619fw.pdf）および
報告書（http://www.jcci.or.jp/nissyo/iken/080619fwrep.pdf）を参照。

http://www.jcci.or.jp/cgi-news/jcci/news.pl?1+20080623094242

欲しがっているのは、経団連だけじゃない。

>>105
個人名なら一人知ってるぞ。つーても、単に制度利用して儲けてるだけの爺さんだから叩く意味ないような小物だわ。

でかいところなら赤城興業とか言う口入れ屋。
ここは由緒正しいやくざらしい。
政治家なら麻生がやってるが外人雇ってるか解らん。
他は聞かないがどうなんだろな。

派遣とか安い労働力に関してならやっぱ便所だわな。こいつが取りまとめて実現するように仕向けた。
つか、今の派遣会社と利用会社か。

>>108
群馬県の企業かよｗ

ま、 バンバンやんなさい。それで目が覚めるのもいるだろ

>>9
あんた日本人か？
日本語が情けなすぎるぞ。

研修生なんかに給料あげんな

正：
研修生なんかに給料やるな

友人が土建をやっているのだが、昔から中国やベトナム人を雇っているが最近のは出来が悪いらしいな。
日本人と同じ基準で給料を出しても、差別云々と文句タラタラらしい。

奴ら曰く、｢俺はあの日本人より仕事をしている｣｢俺はあいつより年上｣

友人は、｢あの日本人はベテランで彼にしかできない技を持ってる｣
｢あいつより年上かも知らんが、あいつは中卒で働いてるからお前らより先輩｣
｢大体お前ら最近やっと仕事覚えたところで、これまでは給料貰って仕事教えて貰って会社に
面倒かけてただろ？仕事覚えてきたから最近給料上がっただろ？
これからも仕事にみあった給料だすから頑張れ｣
と、説得しているらしい。

中には、キャリア偽って同業者に転職して、転職先クビになって、また雇えと帰って来る奴とか…
流石にそいつらはもう雇わなかったと言ってたが…

これが裁判で労働だと認められたら、今までの賃金払ってそして
これからは労働は認められないから即刻帰国させろよな。

もう研修生制度とかいう経営者のためだけの制度なんかなくせよ・・・
どうせ法外な安月給で外国人を働かせたいだけなんだし。
中国人だけならともかく、最近は中東からも呼んでるみたいだし。
テロが起こるぞ。

>>113

昔船に乗ってたオッサンから聞いた話だと、世界中の船員の中でも支那が最悪だと謂ってたな…半ばキレ気味だったんで詳しくは聞かなかったがw

研修生制度なんだから報酬出しちゃダメだろ。
食住だけ保障して技術を覚えたら3ヶ月ぐらいで帰ってもらえよ。
どうせ技術を教えるようなものもない仕事も研修制度にしてんだろ。

働いた分の賃金は払ってやれよ
こういう奴らが日本人に恨みを持って関係ない一般市民が被害にあうんだから

川崎は民間までアホ揃いか？

河野が通ってるくらいだからある意味福岡よりひでーんじゃ。

>>118
叩き出すだけでＯＫ

研修生の分際で時間外労働が425万って一体何年間働いたんだよｗ
どう見てもでっち上げだろｗ
業者も中国人の研修生なんか受け入れるな

. 　　　　　r⌒ヽ　　　　
. 　　　　（_.　　_）　ﾌﾞｯ
　　　　　　＼(　　 __、
　　　　　,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
　　　(⌒)､　　 .人　 λ＼､ .＿＿___
　　　 ＼. ＼　　　　、　ヽ.／ ー 　ー＼
　　　　 |＼　＼ 　 　ヽ.／　（　ﾟ）　（　ﾟ）＼
　　　　 |　 ＼　 ＼　／　　　　　（__人__） ＼　
　　　　 |.　　 ＼　 　| 　　　　　　＼　　　| 　|　　どうもすんませーーーーーーーーん
　　.　　 |.　　　|.＼_ノ＼ 　　　　　　＼＿|　/　
　　.　　 |.　　　|　　 | 　 ＼＿＿＿＿＿_／
　　.　　 |　　　)　　.|　 　　　.　.￣￣
　　.　　 |　　　|　　.|
　　　　　|　　 |.|　 .|
　　.　　　|　　| .|　.|
　　　　 ／ 　/ /　ヽ,
　　　　(＿_ノ　 ヽ、__つ

>>13
外国人犯罪者20年連続で第一位の中国人は強盗をしても「差別だ」とわめくことで有名だ。

労働法上裁判所も正規の中国人には認めざるを得ないだろうね。
この判決をきっかけに
中国人の正規労働者を雇うのを止めて
不法滞在者を雇うようになる。これをどう取り締まるか。
まあ、中国人は本当に厄介だ。
さあ、どうする？

病院のインターンも似たようなものだろ

これは酷い。

日本人でも仕事始めは奴隷のように扱われるのだがな。まあ、金払ってもいいんじゃ？
もう二度と中国人がこの会社で研修を受けることはなくなるだろうし。

これからこういう問題は増えていくぞ。
外国人労働者の権利を保護しなくてはいけない。

技能職は、つらい修行を経験しなければ身につかないのだ
それが嫌なら、帰れ！

中国人を雇うことは止めて下さい。
トラブル発生率が高すぎます。

>>126
アホだろ、おまえ。

とりあえず、このリスクを前提に研修生受け入れは決めることだね。

私企業がリスク管理できずにやっかいなことになった。

ただそれだけのことだ。

研修・実習生制度は止めるべきだね。
日本人の給料まで安くなる。

研修生制度やめろ
単純労働者を安くなんて考えは捨てろ

それで潰れる産業は、どうせこの先長くはない

【人民網】 「在日外国人の中で最も努力しているグループだ」 〜坂中英徳・前東京入国管理局長、在日中国人の対日貢献を称賛 [07/20]

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1184918636/

【人民網】 「留学生の8人に1人が中国人」 〜在日中国人留学生が7万4千人に [08/21]

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1187684148/

中国人を雇って失敗している人がいかに多いことか・・・。

だから安いからって理由で雇うなと