【日中】団塊世代が中国に「転職」　品質管理の指導者としてモテモテ[08/10]

　団塊世代を中心とした日本人の「シニア人材」が中国から「熱い」視線を浴びている。中国の高度経済
成長による人材不足と、団塊の世代を中心とした中高年世代の大量退職が合致し、中国企業が品質管
理の指導者などとして雇い入れるケースが増えてきているようなのだ。

大連市は「シニア人材」の就職説明会を開催

　大連市では積極的に日本の「シニア人材」を斡旋している 中国では、日本の「シニア人材」の確保に
乗り出す自治体も登場している。遼寧省の大連市は07年5月に日本の「シニア人材」を対象にした就職説
明会を開催した。参加したのは地元企業160社ほど。同市は06年にも東京で人材募集のイベントを開いた
り、同市内で「日本週」と名づけた就職イベントを行うなど、日本人人材の獲得には熱心だ。日本人を受け
入れる専門窓口も設けられた。

　大連市人事局はJ-CASTニュースの取材に対し、同市が日本の「シニア人材」受け入れに熱心な理由
を「年をとっても、退職しても、人材としての価値がある」と語る。同局によれば、以前から日本人を受け入
れたいという企業の要望があったが、最近になって日系企業が増えたことや、地理的に近いということも手
伝って、日本人人材の需要が高まっているのだという。大連市の人口は500万人ほどだが、現在、同市で
は約1万人の日本人が働いている。

　こうした中国からの需要が、日本の団塊世代の大量退職と重なり、日本の人材会社も続々とこの世代の
「中国への転職」事業に乗り出してきている。インターネットッ上の転職・就職サイトでは、中国向けの転職・
就職を扱うサイトも多くなり、団塊世代に中国への「転職」を紹介する企業も増えてきた。

給与も日本で支払われるものと同レベルに

　人材派遣のアヴァンティスタッフは2006年6月に中国最大の国営人材サービス会社「中国国際技術智力
合作公司」（北京）と提携し、中高年を中心とした日本人の中国への転職に力を入れている。

同社海外事業室担当者は、団塊世代を中心とした日本人への「人材熱」について次のように話す。

　「中国では製造業の品質管理の考え方が根付いていない面があるので、経験をつんだ日本人指導者へ
の需要は高い。また、日本の団塊世代の方も（退職後に）自分がやってきた仕事を活かせる場が少ない事
情もあって、『セカンドキャリア』を海外で要望する方も多くなってきました」

　双方の需要が重なり、中国への「転職」を過熱させているようだ。さらに、中国の高度経済成長によって、
給与も日本で支払われるものと同レベルになり、日本の団塊世代が就職しやすい環境になったことも、団塊
世代が中国に転職する大きな要因になっている。

http://www.j-cast.com/2007/08/09010221.html

団塊の世代って日本に害しか与えていない気がする

今の若者は日本に何を与えている？

ちゃんと躾てくれるなら別に文句は…無いこともないが減らす。

その後、精神的にまいって日本に帰るが
契約違反で金がもらえないっていうオチ

これは日本にとっては朗報ですね〜
キチガイエロい変態すぐファビョる団塊の世代がいなくなるのですから〜

SAPIO 4/25号
デジタル匠の時代　第二部VOL.2　ブラックボックス化

（前略）
半導体メモリーもまったく同じ構図だが、製造装置を韓国や台湾に出してしまったことが
彼らの急激な追い上げを受ける結果になってしまった。

（中略）

液晶の開発で常に先頭を走ってきたシャープは、
画面のサイズを表す各世代ごとに製造装置メーカーから第一号機を導入してきた。
当然初めての装置を入れた宿命で期待通りに生産ラインは動かず、あちこち調整しながら
少しでも歩留まり（不良品を除いた完成品の割合）を高める努力が必要になる。
パソコンの生産工程でも同じだが、ソフトウェアのバグを発見し、それを除去する作業が延々つづくわけで、
装置を入れてフル稼働の状態に持っていくまで5か月、6か月と時間がかかる。
平均してほぼ半年後には、この装置のバグが消えてほぼ完全なものに仕上がるが、
それがそっくり韓国や台湾に売られてしまうという現実が起きた。

（中略）

製造装置を購入したライバル企業は、そのソフトを通じて最終製品に関するデジタル情報を予測することができ、
結果として装置を媒介として重要情報の漏洩が繰り返されてしまっていたのである。
韓国企業が液晶に参入したのは90年代半ば、
それ以降、世代が変わるたびにソフト付き製造装置がライバルに流れていった。
売った装置メーカーが悪いのか、ソフトの指導に行ったエンジニアが悪いのか、
技術流出の“真犯人”を特定するのは難しいが、このような流れで液晶技術が韓国、台湾に流出し、
先行したはずのシャープは今日の激しい価格競争、それに伴うシェア争いを余儀なくされている。
（後略）

で、数年後、契約どおりの給料がもらえないとか、ぼろぼろ出てくるのですね。

懲りませんね。

>>7
情報古いな
第二部だから三部あたりでシャープが製造ノウハウ盗まれないために
亀工場作ったっていう話に繋がるのかな
典型的な落として持ち上げる記事の予感

もう定年迎えているのにお前らニートが働かないからお父さんたちは働き続けなければなりません。

たとえ環境の悪い中国でも、息子の生活を支えるためには行かなくてはならないのです。

老体に鞭を打って知らない国で働き続けるお父さん。

お前らこんなところで大口たたいてないで働いてください。

ニートのオマイラに文句を言われる筋合いはない。・・キッパリ！
　　　　　　　　　　　　　　ｂｙおっさん

>>7
装置メーカーだって商売なんだから仕方ないじゃんｗ
全部シャープが買ってくれるのか？

団塊の世代って国賊が多すぎ

指導者がアレでも、
実際ヤルのは支那人だよ。４千年の調教でもダメだった民族だお。
しかも、文革でまともなヤツを全部殺してしまったし・・・。
きっとダメだと思う、に１万元！

単なる外資系に転職するって事だろ
なんでそれが国賊なんだよ
外資系で仕事をしている人は
全員売国奴なのか？

>>13
ニートよりましだな

文句ある奴は自分が雇ってやれよｗ　愛国者なんだろ

技術があるのに日本じゃ仕事できないんだぞ。
技術のないやつがなに吼えてるんだよ。

団塊世代って本当にアレだな

まぁニートよりマシなのは俺も納得はする
ニートは国賊で売国奴だろ？

外資と中国合弁企業は性質が全く違うからな。

団塊は合弁企業に技術だけ吸収されたら、
業種によるが大体3年程で首になっちゃう事多いんだけど、
そのへん理解してないのかな？　してないんだろうな。

大連なんて行っても何にも無いのに・・・
空気は悪い、買い物も観光もろくなものがない。
怪しいサクランボとか道端で売ってる。
結果、日本語通じるホテルに引きこもっちゃうヨ。

>>12
そういうのを嫌ってシャープは技術を囲い込んだ、
というのが亀山以降の流れ。

>>18
引退する団塊は、それまで技術指導をしなかった若手に指導するから
その分金寄越せと要求したが、「ふざけるな。それ(技術)は会社の資産だ」と断られたので
金をくれる中国に会社の資産を持って行こうとしているわけなのだが……

担当弁護士次第だろうが"会社の資産を横領した"で、相当数の団塊がやられそうだ。

>>18
大した技術じゃないってことだろ。
本当に必要な技術だったら会社が手放すとは思えんな。

バブルを創って、バブルを弾けさせて
若い人間の目を摘んで、好き勝手してきた団塊の世代。

中国には品質管理どころか道徳教育を叩きこんだ方が良いだろ
金や物を盗んではいけません、他人がいやがることをしてはいけません、ウソをついて騙すのはいけないことです、約束はきちんと守りましょう
まずはそこから

>>25
若手に指導したり、技術を継承したりすると自分が技術部門から外されるからと指導せず、継承せずで
それまで続いていた技術継承の道を途切れさせたってのも大きいな。

本当、何処まで行っても不要な世代だ。団塊は

中国が攻め込んできたらわしらは滅びるんか

>>28
最近の記事を見ると団塊世代と中国人が交換されていっている気がするが。

指導者不足なんじゃなくて技術＆知識不足なんだと思うが。

>>16
お前もなー

しかし勿体無いよな

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/images/2760.gif
平成15年度年齢別自殺率（日米比較）　

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai04/toukei6.html　平成16年度世代別男性自殺数
http://www.stat.go.jp/data/nenkan/zuhyou/y0210000.xls 平成16年度世代別男性人口統計
年齢　　自殺数　世代人口（万人）　自殺率（世代別人口１０万人辺り）　
10〜14　　27　　　310.5　　　　　　　　0.87
15〜19　313　　　346.6　　　　　　　　9.03
20〜24　919　　　395.5　　　　　　　　23.23
25〜29　1190　　　446.1　　　　　　　26.67
30〜34　1488　　　496.0　　　　　　　30.0
35〜39　1517　　　435.9　　　　　　　34.8
40〜44　1733　　　397.6　　　　　　　43.6
45〜49　2066　　　393.6　　　　　　　52.5
50〜54　2737　　　463.3　　　　　　　59.1
55〜59　3056　　　476.2　　　　　　　64.2
60〜64　2172　　　419.3　　　　　　　51.8
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai05/toukei6.html
年齢　　自殺数　自殺率（人口１０万人辺り）平成17年度世代別男性自殺率（人口動態統計参照）
10〜14　　28　　 0.9
15〜19　321　　　9.6
20〜24　920 　　24.4
25〜29　1279　　30.2
30〜34　1488　　30.5
35〜39　1586　　36.5
40〜44　1804　　44.9
45〜49　2094　　54.5
50〜54　2584　　59.4
55〜59　3102　　61.7
60〜64　2157　　52.8

10歳代男性は１日１人自殺　　10歳代女性は１日0.6人自殺
20歳代男性は１日６人自殺　　20歳代女性は１日2.6人自殺
30歳代男性は１日９人自殺　　30歳代女性は１日3.1人自殺
40歳代男性は１日１１人自殺　40歳代女性は１日2.7人自殺
50歳代男性は１日１６人自殺　50歳代女性は１日3.9人自殺

男根は女が目当てか

この会社、丸紅系なんで中国マンセーなんだろ？
ん？マンセー？

多分これ
品質管理のために日本人引っ張り込むための
ミスリードだな。

あいつらが上からの命令忠実に従うとは思えんし。

>>36
中国人の下っ端は割とよく従うよ。
独立心が強いから、あまり自信をつけさせると出て行ってしまうし、
余所に高い給料を提示されるとすぐに抜けちゃうけど。

問題児は半島の方。

まあ空気の悪いところでえらそうに指図してくればｗｗｗ

年金を貰いながら中国に移住して、昔勤めてた会社の技術を中国に売るのか
何か日本にとって、まったくメリットがないね

別に行くのは本人の自由だしな

ところで日本人の後輩にさえきちんと指導できない人間が、
中国人を指導できるものなんかねえ？

指導者っていうのは名目で、頭に記憶してる技術を全部搾り出されたらポイじゃね？

スパイ防止法無いからやりたい放題

>>41
>>27で書いたけど、団塊は「指導出来ない」んじゃなくて「指導しない」。この違い大きい。

>>44
俺は「出来ない」と見てる。
指導する能力自体がない。
指導力がある人間は放置しといても
後輩の面倒みるもん。

西比利亜抑留帰還兵が身も心も真っ赤にされたやうに
紅い一兵卒として思想教育されてしまうのです

団塊は兵士と同じで、上の命令にしたがって行動する事は可能だが、独自行動は苦手


問題なのはこの世代の技術者が中国に流出する事だな
特に、町工場を経営していたようなレベル

>>45
俺もそう思う。
教えることって簡単にはできないことを知るべきだよな。
ましてや文化が違う外国人になんて無理。

中国で働けるようなやつが日本で不要なわけないだろう。
定年制という悪習慣を廃止せよ。

>>49
?

使える人材は定年後も再雇用や契約社員みたいな形式をとるし、しっかり対策もしている。

使えない人材はそのまま定年ｗ

>>45
同意だね
行き当たりばったりと思い付きで仕事しているからな

まだまだ現役として使える人材が儲けもなく燻っている方がおかしいな。

>>51
まあ、定年を迎えても第一線でまだやれる人は会社が
離さないしなあ。

宣伝記事か。
みんなー支那はいいところだよーっていう。
包囲撃滅の対象になるか、はたまた人間の盾にされるか…

今の支那の環境と食べ物を考えたら、もってせいぜい2・3年かな……。

品質管理の指導者＝部下の不始末で、鉛やダンボールが見つかったら血祭り
もしくはノウハウ吸収したらポイ捨て
最後まで社畜か

普通に団塊の釣り記事じゃん。
技術がないやつでもコネやつて目当てで利用出来るだろうし。
団塊は中国からすれば一番ハニートラップが有効な相手。

責任者は日本人アル。中国は悪くないホッホッホが容易に想像出来る

本当に必要な技術者なら日本が離さないという奴いるが、
そのとおりなんだな。
いらない技術を売るんだから文句無いだろ？

>>16
団塊の世代の方がニートは多かったんだよ。割合もね。
そして、犯罪率も今より格段に高かった。
なにより今のニートは団塊の影響下で育った子達。

団塊の品管とか本当に何も出来ない人じゃんwwww
無駄を量産しまくった役立たずの世代
若い世代の改善で経営立て直しが出来たのに、そのノウハウだけ持って海外にトンズラとか
本当に癌だな

外で暴れる元気のいいニート？

団塊というより戦後民主主義教育だね
失われている能力があれば得た能力もあるわけで
公益至上道徳が消えて人権原理主義が教えこまれた

>大した技術じゃないってことだろ。
>本当に必要な技術だったら会社が手放すとは思えんな。

今の日本企業は、即金になるかどうかしか見ない。
基礎の土台を支える地味な技術なんて興味ないんだよ。
年月が育んだ金では買えない貴重なノウハウを全部アジアに捨ててるんだ。
一部の突出した老英才のみを高給で抱えれば、技術立国が可能だと思うかね？

なんつーか、>>62に代表されるような幼稚な意見しか出てこないあたり、
ここの人間層が無職か世間知らずの学生だってことを証明しているな。
自分が所属しないカテゴリの人間をレッテル張りして滅茶苦茶に叩くのはキモチいいよなあｗ

とりあえず働け。

>>65
おまえが無職なんだろ？

日本人が品質管理してたんだから日本の責任アル
謝罪汁賠償汁

>即金になるかどうかしか見ない
これが団塊の特徴だな。少なくとも俺の元勤務先では。

>>65
世間知らずなのはよくわかった。（ｗ
ちゃんと卒業して働けよ。
親を泣かすんじゃないぞ。

こいつらの年金を止めてくれよ

>>60
どうなんだろね？
それをまんま体現し、現在のソニーがありますが。

団塊世代は売国奴ばかり

中国人に教えても上が腐っていたら品質管理はなりたたない
共産党にはムリ

こいつらが中国の毒食品を食べて、早く死んでくれれば、
年金問題が解決するかも。

増えているいうニュースだが、日本人数百人程度で何が変わるのだろうか。

帰国の度に会社の中国人社員の写真を持ってきて、結婚を勧めるのは痛過ぎ。

勘弁してほんと。

そのまま帰化して下さい中国人

とりあえず日本国籍とりあげようぜ

おまえら年金いらねーじゃんｗ

さっさと逝けよ老害

自分のことか顧みない世代ってのは、
やっぱり支那人と通ずるところがあるんだろうねぇ

団塊がどうかは知らないが
メンテナンス技術者がいないもんで、70歳を裕に超した祖父さんが
ホクホク顔であっちこっちに飛び回って大儲けしてる。

世の中わからんと感じた
そんな俺は孫

会社でもバイト先でも見てみ。
仕事だけに関しては団塊は凄い人が多いよ。

自分達のやっていることが、後の世代にどう影響するか考えもしないんだな
これだから独善的な団塊世代は好きになれない
あんたらの技術は、先人達から受け継いだ技術の流れにあるものだろ
自分達だけで好きにしていいものじゃないよ

記事を読んだ限りでは、これは技術流出の話ではない気がする。

>中国企業が品質管理の指導者などとして雇い入れるケースが増えてきているようなのだ。

つまり、ＱＣを出来る人材の育成に失敗した中国企業が、手っ取り早く日本人に
狙いを定めた、という事では？

で、なぜ中国人でのＱＣが出来ないかというと、人材の流動が激しすぎるため。
現場で教育して、チーフにしようとしていた人材が高給に釣られて、他社に
移ってしまい、現場に穴が開く。
そこを日本人で埋めようということだと思う。

だから、中国企業に雇われた日本人はＱＣ以前の問題に直面する。
そして３年ほどで、精神的にぼろぼろになる。
そしたらポイ。
次の日本人（あるいはそのころには韓国人）を雇う。

>>83
だって日本に後継者がいないんだもん

>>82
それは団塊云々ではなくて個人の資質だろ
どの年代にも凄い奴はいるけどな

>>85
人がいないわけじゃない
人材育成に金と労力がかかるから、自分達のことだけで
後継者を育ててこなかったんだろ

中華は景気の良い話ばかり聞こえて来て羨ましい…
日本は何処まで落ちて逝くのかな、
やっぱりお手本とした英国辺りまでかな。

団塊は、若いときは学生運動、中年で社内横暴、高年で働かず高給、
定年で外国企業に力添えで、後の者に試練を与え続けてくれる。

団塊ってホント迷惑だな

そりゃ、高給なら行くよ。
中国の勢いは恐ろしい。

やはり、中国にはろくに品質管理のノウハウも無かったのか。
なるほどねぇ。

退職後も日本を売り続ける世代か

>>87
後継者を育てたり、技術継承したら技術職から外されるからな。
団塊はそれが嫌で人材育成を放棄した

団塊は迷惑でもなんでもない。
団塊は使える労働力なのに日本企業が首切ってるだけ。
定年すぎた後のシステムを作り上げないと、みんな中国行っちまう。

俺の知り合いの勤める某工作機器のメンテ屋なんだが

団塊スッポリ抜けて創業世代の爺ちゃんが若いのに直接指導してる。

今の若いモンの方がガッツが有って良いって爺ちゃん言ってたよ。
昭和初期世代の英知が有りゃまだまだ日本はやれるさ。

これも経団連の売国政策なのだが

>>94
言ってはなんだが、そういう場所ばかりじゃない。
こういう話題になるとヒステリックに育成されなかった教えて貰えなかったと
叫ぶ奴がいるが、自分で学ぼうって気持ちが無い奴に教えても無駄。

まともに出来る奴はちゃんと自分で見て盗んでる。

>>95
団塊以前の世代は、若い世代に技術継承したら技術職を離れて別の職場に行っていたが
団塊は技術職を離れるのが嫌だと技術継承せず、その場にしがみついて
結局、技術継承しないで定年だと退職してしまう。

同じ年寄りでも"団塊の世代だけ"は不要。

所詮使い捨て
日本からはどんどん新しい退職者が補充できるし
個人の技術がコピーされれば用済みでしょ

団塊世代は糞
一品物の伝統工芸やってるんじゃないんだから、マニュアル化を進めて新人でも仕事やり易い様にすればいいのにそれをしなかった
職人気質とかそんなたいそうなものじゃない
効率悪いのを無駄に金かけて誤魔化して来てただけ
工業化のなんたるかを知らない似非技術者

>>98
叔父のところが正に>>96の状態。

叔父らが団塊の世代に「若手に技術継承しろ」と言っても
「奴等は覚える気がない。俺達は盗み見て覚えた」とか言い張って聞かない。
結局、社長以下、元現場経験者が若手の指導に乗り出したが、ぎっくり腰になって救急車で運ばれたり
昔みたいに手を動かすことが出来なかったりで、悲惨な状態になってる。

覚えようとしてる若手を「あいつは仕事しない」とか出鱈目の報告を上げたり、無茶苦茶やってる奴等が多いぞ

>>61
ポルノを見なければ性犯罪が減るはずだ…

と児ポ法を作った連中はそういったものを規制されて育った世代で、
なおかつ、性犯罪をもっともよくやってる世代だったりもする

>>102
その真逆の実例もあるよ。
幾ら教えても理解力そのものに問題があるのか人格に問題があるのか
覚えられない「ゆとり世代」に困り果ててるって例だけどね。

で、はっきり言えばそういう例もあるが、ちゃんと覚えられる奴も居るし
しっかり教えてくれる人だって幾らでもいるって事。
教えてくれなかったと叫ぶ奴は、俺が知ってる範囲では教えられたのに
自分が覚えられなかった口だけのクズが多いって事。

>>104
『ゆとり』『クズ』
少なくともお前さんの程度は理解出来たよ。

団塊乙w

>>102
知り合いのところは幸いにも団塊世代の中に
社長の信者が数名居たからそこまで悲惨な事にはなってない。
そいつ等は逆に若いモンが一人前になるまではって引退しないそうな。

どっちも困り者。

明治世代：日本が重税・重労働に足掻いてた時代の世代。総じて粘り強い
大正世代：平和を謳歌した世代。非常に温厚な人間が多い
昭和初期：地獄の時代を経験、後に現在の日本を作り上げた存命中で最強の世代。
昭和中期：KING OF 勘違い世代。学生運動、ニート、バブル、自虐史観の礎を築かれましたｗ
昭和後期：団塊世代の重荷を背負わされる羽目になった悲劇の世代。総じて悲観的傾向あり
平成世代：ゆとり教育の哀れな被害者達。出来不出来が激しい。これからどうなるかは未知数


昭和初期＞明治時代＞＞昭和後期＞大正世代＞＞＞昭和中期

団塊の世代は一度、中国の現状を見てきた方がいいよ
ヘンな幻想抱いてる人が多いし。

若者を食い物にするだけじゃ飽き足らず
国まで売るのか

最低最悪の世代だな

>>107
うちの親父は、経済特区の特に発展しているところだけを見せられて、
中国SUGEEEEE日本YABEEEEEEEEと本気で思い込んで帰国した

その糞オヤジの年金でニートやってるくせに

>>1　スレタイに吹いたｗｗｗ
この記事の一番の笑い所は’モテモテ（死語）’でつねｗ
記者さん乙

まあ中高年を大事にしない国は廃れる、歴史が証明してるし
中国は魅力的だな。

平成世代だが国に貢献できる程に
大きな人間になろうと思ってる。

だから、なんていうか独占して捻くれた状態で
継承をしていかないっていうのは異常に思える。

>>107
師曰わく
『中国の実態を知りたくば内陸部を見よ』
って。

経済特区で中共の監視付きじゃ幻想が酷くなるだけだよ。

>>113
＞平成世代だが国に貢献できる程に
＞大きな人間になろうと思ってる。

大きな人間にならんでも、国に貢献はできるぞ。

>>115
いやまぁ、そらそうなんだが
求めるところは高い方が良いでしょ

>>113
だよなあ
昭和生まれのくそどもが日本を食い潰しやがった
日本を立て直したのは大正生まれだしなあ

>>117
今土俵際でガンガってるのも昭和生まれなんだが。

>>117
うーん、よく分からないけど
その世代は幅広いから何とも

勘違いさんが団塊世代に多いってだけのような気もするし

品質管理は徹底した工程への品質作りこみが必要。その前提は悪さの把握と
対策の繰り返しだが、最終的に個人レベルの責任追及までいかないと改善は
見込めない。繰り返し実行される個人レベルまでの原因追求に中国の労働者
は耐えられるか。
品質追求の活動が個人攻撃と受け取られなきゃいいんだけど。

>>120
中国個人主義と団塊事なかれ主義の悪夢のコラボレーション。
中共は日本人管理者というブランドゲット。
失敗しても反日材料。

良い事尽くしw

技術をすべて吸い取られ、給料未払いでポイか？

>>112
昔、上の世代に権利や自由を求めて暴れた連中が団塊なんだよｗ

再就職支援とか、法律なんか団塊にむちゃくちゃ手厚くね？
若年層は相変わらず雇用状況厳しいのに…
それでも「国が何もしてくれない」っていう団塊は
人にやってもらうことばかり考えて、自分が何に貢献できるかは
考えられない人たちなんじゃないかと思う。

団塊は、自分の仕事が取られるからって在職中は若者に技術を教えず、
退職後は中国にノウハウを売りに行く、と・・・

団塊は日本最悪の世代

いるなら教えて欲しい

団塊世代の優秀な経営者っているのか？ｗ
日本で戦後言われる優秀な経営者は戦前の教育を受けた人間ばかしじゃない？ｗ

長年にわたり、先人たちが大変な苦労と努力の末に積み上げてきた
スキルやテクニックなどのノウハウを
団塊によって、敵に搾り取れるだけ搾り取って団塊は捨てられる。

戦後の苦しい時代を立ち上げた老人はもう殆ど死んでいる
バブル後の苦しい時を乗り切ったのは、一番割を食ってる今の30代が努力したから
団塊は、バカチョンと同じで単純作業にしか使えない

むしろ中国の人たちが品質管理のミッションを理解して
スキルを学んでくれた方がよいと思いますよ

とりあえず中国製製品全般　食べ物含めてもっと品質を
良くしてもわらないと世界中が困ります。

団塊から続く１０年くらいの世代ははっきり言ってバカばっかりだよ。サヨクの洗脳も受けてるしな。

一生涯を通じて国を売ったわけか団塊は

日本でも地方だと品管の求人一杯ある。
でも殆ど経験者限定で、年齢が35歳まで。

日本企業も、氷河期とかを一から育てる気は無い模様。
中国企業の方がより定年組を求めてるんだろう。

これは現状しょうがない。
でも定年組みが現役だった頃、ロクに新人指導とかして来なかったのも事実。
したくても現場に新人は居なかったろうけどさ。

俺も後輩が居ない期間が随分長かった。

>>133
何も教えなかった癖に、上の世代が教えると脱走者が
多いため、ようやく自力で生き残っている若いのにも
平気で教育係(恨まれ役)を回される始末。

氷河期世代は性格悪いと思われているんだろうなあ。
まあ、頑張れやｗ

しかし彼らが技術教えるまで中国のメシ食って生き延びられるかね？

>>135
早くシネば年金の出資が減るから構わんよ

つくづく戦前の日本人は優れていたんだと思う。
戦前戦中の世代が全員一線から退いて、戦後世代の団塊が60に近づいたら
日本は一気に衰退期に入った。戦前回帰こそ日本再起の鍵なんだと思う。

あいつら意味無くウルサイだけだぜ？「品質」って解ってないよ。
NGの基準は「自分が気に入らないから」だぜ。オレ様ルール御免な連中引き取ってくれるのはありがたいけど、
返すなよ。

学生運動時代を取り戻したなｗおめｗ

現状では、技術流出はともかくとして、品質管理など出来るわけがない。

そんなのアタリマエ。日本人の品管なんて日系と取引するための箔付けなんだから。

どうせ、毒野菜、毒玩具は垂れ流しのままだろ。

還暦にもなって大陸浪人ですか。
ご苦労なこって。

金の亡者にして、国賊。
恥ずかしい世代。

馬鹿な

団塊世代は根っこが紅いから、守秘義務なんか素知らぬ顔で喜んで色々教えるだろう。
金が効果なけりゃ、反日博物館へ連れて行って
「ほぉら、あなたの国はこんな悪逆非道を働いたんですよ」
とやればイチコロな気がする。

>>138
禿銅。

品証で働いているからよく分かる

あと30年我慢すれば絶滅するさ。

いってらっしゃーい

二度と帰ってくるなよ

日本の医療保険使うなよ。エイズ持って帰るなよ。
チャイナマン連れてくるなよ。

売国奴あげ

日本じゃ働き口が無いんだから、仕方ない事だな。
政府が対応策練らなかったからじゃね？

いや、団塊の世代って俺らよりずっと金持ちだよ。
その癖、ろくすっぽ金も使わず内需に貢献せず。
さらには、大陸でかけて売国三昧。
糞みたいな連中だから、全財産取り上げて中国の放り出すべし。

戦前世代の威を借るキツネ、それが団塊世代
１％の天才と９９％の穀潰しで構成されています

団塊は日本の高度成長を支えたとか抜かすけど、
その時代に企画経営開発してたのは戦前世代
戦前世代の駒として動いただけで、苦労を知らないからバブルとかでアホやらかした

早く死ねばいいのに

>>107
最近２ｃｈでやたら中国賛美してるのは団塊かな？

このまま中国が発展したら日本の環境にも影響が・・・・

こいつらに俺らの払う年金が・・・・

>>156
>>107
> 最近２ｃｈでやたら中国賛美してるのは団塊かな？

盲目的に、という特徴から
ほぼ「団塊」とみて間違いないかと・・・。

団塊は散々國に迷惑かけるだけかけておいて、大人しく隠居していればまだマシなものを
よりによって支那まで詣でてこれまでの罪行にさらに上塗りと来てるんだから
こりゃもう生きている価値はもはや無いに等しいというかむしろマイナスだよ。

勝手に中国やらに海外進出して技術を売り渡して、
派遣やらバイトやらで若い奴らを使い潰しておきながら後継者不足とか信じられない御託を並べて、
就職のハードルを「世界中の若者と競って」とかお花畑理論で無駄に高くしておきながら
就職できない若者に対して２ちゃんねるでニート乙と煽る…
そしてその全ては自民党政権のせいであって、自分達には何の責任もない。

団塊のいいところって何よ？団塊叩くなって言うならまずいいところから教えてくれよ。

中国では話が違うことが多いらしい
注意していってらっしゃい。

漏れ老後はカナダかなぁとおもてたが、チャン多いそうだな。
特亜がいない素敵な国はないか

中国人に手を貸すという事は息子や孫の仕事を奪うことなのに
自分の事だけしか考えてないからな。
こいつら若いときに嵌った革命ゴッコの影響で共産圏大好き
だからな

国内での現役継続なら結構だが、移民して中国で働くのなら、年金の支給を停止するよう、条項を加えるべき。
そんでも、行くなら戻って来るなと…

そして当局によって技術をとられた後口封じと

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【共産国の人権】
中国政府公式発表：『我が国は、13億人も人民がいるので、被害は軽微だ。』

中国では、毎年6000人の炭坑労働者が事故死

炭坑経営者は、地元政治家に1回の事故ごとに
1万元（8,1500ドル）を払って口ふさぎ

中国政府は1回の事故ごとに炭坑経営者に罰金1万元（8,1500ドル）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
6.　クーニャン工作員を主要日本人社員に近づけてAV撮影＆強請たかり（中国共産党に便宜を計らえ！）
7.　『拒否する!!』と【売春容疑】で【逮捕・拘束】 【退職金】を【保釈金】代わりに【国外追放】
※8.　『便宜を計らう!!』と、『単に売春婦を買っただけじゃないか ボゲ〜エ!!』（｀´ﾒ）
『クーニャンも気持ち良さそうに「あえいで」いたじゃないか ボゲ〜エ!!』（｀´ﾒ）
と自由に発言する権利が与えられます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
在中国【日本大使館員】【日本領事館員】や
中国に進出した【日系企業Businessman】と【その家族】の扱い　=　【※人質】

・【当人】や【その家族】を【トラック3台の中国軍】が、
【いつでも言いがかり逮捕】ができるように『やんわり』ストーカー。
・日本の故郷の年老いた両親に共産党員が『やんわり』接近

【逮捕後】
・Digital Cameraや財布,時計,クレジットカードの没収（金目のものは何でも没収）
・尋問を利用して虚偽の【反省文・始末書】を作成。
・【外交交渉のカード】に利用
・【中国側のSpy】への寝返り要求。（中国に便宜を計らえ。）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

団塊世代といえば、戦後、60年安保、70年安保では日本の社会を大混
乱に落とし入れ、80年代はバブルを引き起こし、90年代は失われた
10年の演出し、数百兆の国富をパーにした戦犯世代。
そして、2000年代からは、日本の後世代に莫大な年金を遺した。
今、こうして中国に日本の先人が戦後の廃墟から血と汗と涙で築き上
げた技術を易々と敵国中国に売り渡してしまう・・・・
いずれにせよ、団塊世代は日本の戦前、戦後の団塊世代に前後する世代にとって、罪深い世代であることは間違いない。

ことには間違いない。

安保にはじまり中国に終わる

団塊は売国世代

団塊をいくら引き抜いても無駄だろ、支那の場合。
食べ物に毒が入ろうが、玩具に毒が入ろうが関係なし。
しまいにゃ、「俺も悪いがお前も悪い」で反省も無し。
技術やノウハウがあっても考え方が違い過ぎる。

これは民主党の政策らしいよ。

日本の技術を中国に移転させる政策。
トヨタやソニーに勤めてて、今年度に退職する人間を
中国に送り、中国版トヨタや中国版ソニーを作るのが目的らしい。

売国行為

>>172
中国版ソニーはともかく、中国版トヨタは無理だろ。
あそこは良くも悪くも品質管理に関しては化け物。
カイゼンが中国人にできるとは思えん。

男根世代も
中国様にケツの毛まで毟られれば、
さすがに自分が馬鹿だったことに気づくだろ。

>>141
あぁ、なるほど、なんか凄い納得。

われは行く、青白き頬のままで、われは行く、さらばＪＡＰＡＮよ

団塊世代が役に立つのか？

グローバルなITアーキテクチャによるITソリューションの実現だｺﾝﾁｸｼｮｰ！

IT業界に団塊のノウハウなんざあるか！　どうせIT土方から一生抜け出せないがな！

残酷な人々が、胆汁を生きているクマから絞り取っています。
動きがとれない狭いおりで、クマは一生を過ごします。
そのような事実があるということを知っていてください。
http://www.youtube.com/watch?v=3yzvKehOlcA

中凶に国際放送止められても
何にも言わない売国犬Ｈ系
http://jp.youtube.com/watch?v=fABsFgREtwc

「若い奴が年金は払った分はもらえませんよ」の時点では静観してた癖に、
「年寄ももらえないかも知れませんよ」とニュースで流された瞬間騒ぎ出す。

この時点で団塊は信用ならん。

まぁ、段階Jrの方が現実的なのは明らかだよな。

・校則強化まっさかり
・受験戦争再勃発
・バブル崩壊
・就職氷河期
・終身雇用崩壊
・理論が通じない上司
・使いづらい外国人労働者＆ゆとりを部下につけられる
・老後の補償は自己責任

こんなん経験したら流石にお花畑的発想などできんわ。

年金分割されて離婚されたら、もう一人で中国行くしかないよね。www

　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,､､,,_ヽi/,.
　　　　　　　　　　　　　　,. -''";;;;;;;;;;;;;;;;`'´;;;`''- ､
　　　　　　 　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞヽ､
　　　　　　　　　　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　　　 　 　 /;;;;;;;;;;;;;i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i;;;i;l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞi
　　　　　　　　i;;;;;;;;;;;;;;;ﾊ;;;;;;;;;;;;;;;i;;i;;;;;;;;;;;lj;;lﾞi!|;;;i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l
　　　　　　 　 {;;;;;;;;;;;;;|　i;;､;;l､;;;j　`''`^i;li;;!　i;;ﾂ;r､;;;;;;i;;i;;;;;;;;;|
　　　　　　　　ﾞi;;;;;;;;;;j　 ' ,r;;三ミヽ,_　　　　　_,,,,,;;;;,,_ ﾞi;.;;;;;;;i
　　　　　　　　 ﾞiｰ-v､　　　 ＿__ﾞｰ‐ﾞ　　　rジ二''‐‐''ﾞ .!;;;/　　　　　　団塊は、全員北朝鮮に強制送還。
　　　　　　　 　 lヽ}　 `''-ｭ'ﾞ,r┬;,､_ﾞヽ,==,v'´_,,,,,_｀ヽ,__//　　　　　同種の仲間がたくさんいて住みやすいよ。
　　　　　　　　 { (l|　　　　|　 ｀￣ 　 / 　 | ﾞ┴┴ﾞ　 | |.!
　　　　　　　　 `i |　　　　ヽ　　　 ,ノ　　　ﾞ､　　　　ノ ﾞY
　　　　　　　　 r' l　　　　 　 `''7´r'´　　 　 ､`ー'"　　 |
　　　　　　　 　 ｀ﾞi　　　　　　/　 `ー､＿r- ' ヽ　　　　l
　　　　　　　　 ,r‐l,　　　 ヽ,　 ,.＿__＿＿＿__　l　　　 /
　　　　　　　／　　ﾞ､　　　　　 ﾞヽLrl┼┼lシ/　　 ﾉ ./
　　　 　 　 /　　　　ヽ　 ＼　　　 ヽﾞ二二,ノ 　 ／／
　　　　　 /　　　　　　＼　 ＼　　　　　　　　／／
　　　,..-'"ヽ　　　　　　　 ﾞヽ､ ヽ　　　　　　/／　｀ﾞ''''- ､
　 ／　　 　 ﾞ､　　　　　　　ヽ, `''=､ー─'''"ﾉ ﾞi　 　 　 　 ﾞヽ､

日本人技術者は中国女性にモテモテらしい
凄いらしいよ骨抜きにされるのが自分で分かるほどモテモテ

日本型のQCは中国には絶対に根付かない。

なぜなら、大手の手法だけを真似て
品質向上に必要な設備投資を頑なに認めず
不具合を作業者の責任に転化するだけのQCだからだ

特に団塊世代が現役のころは「品質管理は金にならない」
と軽視する中小企業が多く
大手メーカーが積極的にQCを啓蒙した
結果、品質管理の技術は身に付いたが

団塊のマスコミが、団塊がいなくなると困る、困ると騒いでいるだけだから
騙されないでね。

支那は15億人も居て人材不足？
あ、苦力ですかw
失礼ｼﾏｽﾀm(__)m

退職金と年金もらうなら日本のために働けやｗ

>>171
【民主党産共国中】
ですから〜

団塊ってあんぽん闘争とか散々日本の足引っ張って、最後は中国に技術売ってってどんだけ〜

>>187
作業者依存型のQCだからねぇ。
設備でコントロールじゃなくって、作業者の根性でコントロール(w

機械系のQCはまだ良いとしてもソフト系のQCできる人って、
この世代居ない気がするけど大丈夫か＞中国
これからはソフト系が重要だぞ。

>>193
「扇風機でも作っとけ」でいいんじゃない？ｗ

だからなんだよ、もぉー帰れ帰れ。
はい、次、次

団塊なら二束三文で譲ってやるよ、どうせ役に立たないから。

世代に関係なく、賢い奴・馬鹿な奴は居る。

使える団塊は企業が絶対に見逃さないし手放さない。
中途半端なのが国内で生き残りに負けて大陸やら半島やらに飛ぶだけの事。

「会社が権利を有する技術」を無断で漏らし国益に重大な損失を加える事が出来ないように、
新しい法でもなんでも作って、違反する輩にはに高額の賠償責任を負わせればいい。(安価な罰金刑では手ぬるい）

世代に関係なく、まともな輩ならば技術をホイホイ他国に漏らしてどうなるか位、判るからね。

学生運動の洗礼を受けた連中が山ほどいるから
反日に洗脳しやすいからでしょ

これ危険な動きだよ
反日思想を刷り込まれた日本人が日本の技術を提供する

もうさ、特アに行った奴は年金やらねえって事にしね？
売国奴になんで俺らが身銭払ってやらなきゃならんのだ。

恩を仇で返す民族によくもまぁ・・・

なぜ、こんなに団塊世代が叩かれるのか？

それは、肌身で感じているからです。
嫌な思いをした人が多いという事です。

気付きませんか？意外と根深いかもしれません。

まぁ技術者に冷たい日本だったら無理もないわな。サムソン如きに日本企業は次々抜かされて行ってるし。

713 名前： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 投稿日： 2007/08/21(火) 12:51:14 ID:+K3dTjJF
こういう馬鹿が決まって言うのが
「昔アメリカに無償で技術を教えてもらったんだから、日本が中国に教えるのは当然」
というもの。

一見して納得させられそうな主張ではある。

が、

会社の金を使って開発した技術を、技術者が自分で開発したかのように言っている。
まさにエゴ。
会社にしてみれば、飼い犬に手を咬まれるようなものか。
近年、特許技術開発での報奨金不足をネタに
かつて勤めた会社を訴えて多額の金を得る輩が増えているが、これは根が同じである。

技術移転が済んだらポイ、と見た。

団塊は別にもともと国のためとかじゃなくって、豊かになるために必死で働いてきたの。
それがいきなり用済みになってリストラとか定年とかなっても、やる気はまだくすぶってるわけよ。
それにアジア諸国が目をつけただけ。

わざと日本の若者に技術教えないとか、売国とか、アホかと。

ここで団塊を叩いてるニートのだれよりも、彼らは一生懸命仕事をしているよ。
愛国愛国って一日中仕事もせずにキーボード叩くより、お前らもやることあるんじゃないの？

お前は現場に出たことないだろ
バブル崩壊のツケを誰が払ったと思ってるんだ？
20代、30代が必死で立て直し計ったんだよ

一人じゃ仕事もできない糞団塊の面倒をみてたのは、奴らが馬鹿にしてる
若造だったんだよ。

新人類世代以下必死で立て直しましたね・・・。
あの過程でどのくらい過労死が出ただろうかと。

結局団塊が日本を滅ぼすんだな〜。

向こうでこんなはずじゃなかったと後悔しても、めげずに帰ってこないでね〜
団塊魂でシナの土となれ

団塊に関わったことのある人間は例外なく嫌ってると思うよ、世代に関係なく。

1から100までアホでバカで売国奴・・・それが日本史上最愚の世代＝糞団塊

仕事は良いかもしれないが、生活環境は大丈夫か？
金とやりがいの為に体壊したら何にもならない。

ろくに成果がないんだが……。

　　　　　　　　　 ＿　＿＿
　　　　　　　　 /─二＿＿─＿
　　　　　　　 ／/＼二| / | |二 ＼ 　　　　　　←中国に行った団塊世代
　　　　　　 / |　<~ゝ 二二 ∠~>　|
　　　　 ＿/／　_T|　 ┐ l_　|T_,　 |_
　　_─|　　|　　`Ｕ-　 ／　)　Ｕ　　|　|-、
　<_|　 |　　| 、　　 ／　~　　　＼　　|　| | >
　　 ─/＿/ |　　/￣~＼ ＿_／~|　　|_|-'
　　　　　 |　　|　 |　,───-＿　|　　|
　　　　　　|　　|　|/　　　　　　　|　|　　|
　　　　　　|　　|　|　　　　 _＿＿| /|　　|
　　　　　　|　　|　| _ ──　　　　 7　　 |
　　　　　　 |　　　 |＿／￣￣＼_/　　 /
　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　 /
　　　 ─/￣|＿　　　　　　　　　 ＿/＼
　　　　　　 /|　 ──────-/ λ

労働者を大切にしてこなかった日本企業も悪いと思う

もう帰ってくるなよ、暗黒大陸に骨を埋めろ

大切にしてこないって、団塊ほど甘やかされた労働階級はいねーよ
バブルで苦しくなって倹約改善しようとしたら、改善カ所が出るわ出るわ
つまりその間何もしてこなかった団塊世代が悪い
そんな役立たずクビ切られても当然だ

中国に日本式の品質管理が根付くわけがない。
停年になった段階は金をもらっていればいい。

なぜ、こんなに団塊世代が叩かれるのか？

それは、肌身で感じているからです。
嫌な思いをした人が多いという事です。

気付きませんか？意外と根深いかもしれません。

個人的鬱憤のハケグチともいうわね、実はなにか不満にたいし恨みはらさでおくべきかぁって感じの態度ね。
そんなとてもダラシナイ不毛や
あなたの欲求不満にいますぐ取り組んだほうがいいわよ、
それこそ根深く根付いたものでしょ。。。。
なんで存在は経験をし、しかも最高のもの
を約束する経験を求めるのかといった
知性もハートもともなった正直な哲学的問いが湧くことなくね
疑問もなしに流されるバカなのかということよ。

戦後６０年培った教育が考えなししかうまないのなら
はっきり認識くらいできないと、あなた自身が団塊の二の舞い
悲惨の火種の劣化版もいいとこなんだよw

>>216
団塊の世代はな、自分らが同世代の人間と会社内で熾烈な椅子とりゲームを繰り広げ
脱落者は終身雇用制度に守られてきたわけだ。

それを踏まえたうえで、労組活動に勤しみ、
「競争原理はよくない」と訴えて、「悪しき平等」を広め、「ゆとり教育」を支持し、
バブルに踊り拝金主義を蔓延させ、その後の「暗黒の10年」を生んだのが団塊の世代だ。

しかもバブル崩壊で自業自得のリストラ地獄を招き、
一部は早期退職で大金を掴みつつ、今になって「老齢格差」を叫び、
年金の心配をしてる馬鹿集団。


確かに日本を経済発展させてきたのは団塊だが、潰したのも団塊。
しかもその経済発展とて、団塊の上の世代の「技術資産」を利用した結果。


更に団塊は、戦後のｱｶ教育を「普通」として刷り込まれた世代。
ハートマン軍曹の言葉を借りるならば
団塊の世代は、まさに「そびえたつ糞」だ。

団塊馬鹿は考えない世代だから別にどうでも良いだろ
集団で暴れるだけの能無しだ
まるでチョンと同じなんだし問題ないな

どこの会社にも団塊っているけど、悪いイメージしかないんだな。
・いうことがコロコロ変わる
・決め付けでものを言う(人のいいとこを見ようとしない)
・イヤミ、皮肉を言う
・すぐに自分の味方をつくろうとする(一人で行動できない)

自分たちがやられた世代だから？それをやり返すって大人がやることじゃ
ないと思うけどね。

　　94歳〜　　　　明治生まれの戦前世代。軍国主義時代の前に教育を受け終える。
　　　　　　　　　　大正デモクラシーにどっぷり浸かっていた、古き良き時代の人々。
　　81歳〜94歳　第一次神世代。日本の伝統教育、教養の中でしっかりと育った世代。
　　　　　　　　　　軍の中のエリートであったかどうかで戦争観は異なる。
○ 73歳〜81歳　戦前教育第一世代。昭和一桁世代。少なくとも小学校卒業、あるいは高等学校まで
　　　　　　　　　　戦前教育を受けた世代。上半分は大正、明治生まれの人と同様に、
　　　　　　　　　　いわゆる旧制高校時代を懐かしむ人もいる。
× 57歳〜72歳　戦後教育第一世代。学校教育だけに限らず、マルキシズム、反戦平和主義の
　　　　　　　　　　戦後マスコミの影響を濃く受けた世代。70年安保闘争を経験した若者の多くが
　　　　　　　　　　就労困難者のため教職に就き、80年代に小中学の教育を左傾化させる。
○ 40歳〜56歳　戦前教育第二世代。両親の少なくとも片方が戦前教育を受けた最後の世代。
　　　　　　　　　　その下の、親も子も戦前教育から断絶した世代とは一線を画する。安倍総理をはじめ
　　　　　　　　　　今後の日本を背負う人々を多く含む。ヨーロッパにおいても反戦終息後の新しい世代であり、
　　　　　　　　　　より保守的、親米的である。
× 25歳〜40歳　戦後教育第二世代。親も子も戦後教育しか知らない世代。特に70年生まれ以降は
　　　　　　　　　　自虐史観絶頂期に中高教育を受ける。バブル時代に最も物質的享楽を得た世代。
　　　　　　　　　　人格より能力を重んじるが、ホリエモンを一例としてその能力とやらには疑問が残る。
◎ 20歳〜24歳　左翼史観、自虐史観の全面的な衰退期に教育を受ける。
　　　　　　　　　　高度成長やバブルに浮かれる事も無く、品格ある日本という国家、民族について
　　　　　　　　　　自信を回復した新しい世代。第二次神世代。将来に期待。
× 〜20歳　　　　戦後左翼思想の遺物、ゆとり教育で薄っぺらな教科書で育った世代。知識、能力に問題あり。
http://gendama.mad.buttobi.net/up/img/788.jpg

１，転ければ寝たきり。なのにハーレーor大型バイク。
２，水に落ちれば心筋梗塞。なのにヨットにクルーザー。
３，登れば遭難。なのに仲良く雪山登山。
４，ティムポはすでに役立たず。なのにキャバクラ通い止められない。
５，体脂肪は要注意！。なのに焼肉＆寿司は止められない。
６，血圧上昇死の危険！。なのに銀座通いは止められない。
７，老眼でかすみ目。なのにオープンカーに首っ丈。
８，足腰弱体。なのに飼ってる犬はハスキー犬。

↑団塊は自分の足元もまともに見れないクズの集まりです。

体壊す年寄りが多いから
新たな募集ですか？

>>226
ワロタｗ

売国奴は要りません。高速死刑判決がでる支那で殺されなさい。

>>218
改善箇所がボロボロ出たにも関わらず、相変わらず好景気のときと同じ給料をもらい続けてるんだよな

就職氷河期なんて、団塊が既得権益を手放さないがために作ったものだ

そのツケが来て、今の会社は30〜40代の中堅社員が凄く少ないんだよな
だから、難しい仕事は経験が浅い若手には任せられないし、いまだに年功序列意識にどっぷりつかってる団塊の連中は
「自分は管理職でござい」と大物ぶって、実務をやろうとしないから
中堅社員にかかる負担はものすごく大きくなってる

団塊世代に不満を持った中国人労働者が暴動を起こしそうだな。

バブル全盛期に入社して、過労死寸前に扱き使われた世代が
失われた１０年の間に今度は「人材の不良債権」なんて言われて
大量リストラされたのが今の４０代前半

団塊からパチンコのやり方でも学ぶのか？

中国進出企業の方から聞いた話。
�@最初は至れり尽くせりで、良い事ばかり。
�A工場が稼動し始めると、法律がころころ変わり、締め付けが始まる。
�Bやがて、国や地方の役人に賄賂を使わないと、生産活動ができなくなる。
�C従業員が消耗品、備品を無断で持ち出す。
�D注意すると、日本人は中国人に悪い事をしたと歴史認識で反論してくる。
�E役人がころころ変わる法律を口実に、様々な名目の税金納付を要求してくる。
�Fしばらくすると同じような工場が近くに出来、追い出しの嫌がらせが始まる。
�G結局、技術や品物を全て盗まれ、資金を搾り取られ、ぼろぼろになり、撤退する。

ほとんどの中国進出中小企業が身ぐるみ剥がされ撤退している。

日本に巣食う団塊の特徴
・とにかく短気でいつも何かをやっていないと落ち着かない
・とにかく、群れる、孤立を恐れ他人を蹴落とす。
・自分は、守られている＝どこかに敵対者がいる(謎の解釈)
・他人を干渉＝俺が面倒見ている
・基本的に人を見る目が猜疑心。
・その場のルールを勝手に作る。
・弱そうな奴には、八つ当たる。
・レッテルを貼る等新しい言葉を作る(差別の元凶)
・論理的な思考ができない。＝感情論が多い。＝好き嫌いの世界。

ボトムズで例えると、カン・ユーだな。

友達と話していたんだけど、団塊世代を海外に誘致して、
あちらでセクハラによる罪で法廷にもちこめたら、
痴漢冤罪よりはるかに成功率が高く、すぐに大金持ちになれそうだね、って。
本気で実行したくなってきた。

ちなみに、整体師の三枝誠さんの定義によると、団塊の世代はセックスが
人生の最重要事項で、だからハニートラップにもかかりやすいし、
これからは介護担当者との性のいざこざも出てくるだろう。
一方で、３０代前半から下の若い世代は、読書や音楽、映画など趣味で
大脳エネルギーがもえるタイプが主流。
団塊から見ると若い世代はセックスレス、若い世代から団塊をみると色魔。

欧米でも若い頃からやたらセックスセックスセックス言ってたのはあの世代っスね。

>>237
きっと肉体オルグやり過ぎたのだろう

中国に協力した者の氏名を公表せよ！　ナンマイダーと祈祷するべえ・・か。

やめてからでも企業の機密も漏らしたら
背任とか　なにかの法律にひっかからんもんかねえ

まあ、えーんじゃない。ムダな努力なんだけど。
掃除せんやつらに、品質教えても意味ないって事が、
韓国で教えるの失敗しても、まだ理解出来んとはw。
とっとと、定年退職してくれてマジらっき。

まあ
技術だけむしられて
不払いで騙されるってのがオチだろうな

品質管理程度ならさほど問題にならないらしい
しかし資源がない日本の技術流失は致命傷だな

日経ものづくりに中国に部品を作らせるノウハウが連載されてたっけ。
団塊世代の全員が転職したって中国の企業の全てに配置できないだろうから、出来の悪い中国製部品との戦いは当分続くのだろうな。

他人にモノを教えた経験もロクになく、
言葉すら通じない国に行って、
一体何を指導できると思ってんだか。

技術売り渡しの売国行為ですらできるかどうか。

勘違いした人間が行きそうな気がするけど、かえってボロボロにしちゃうんじゃないの？
我田引水タイプの人間がやたら多いしね。その意味では、向こうの人間と馬が合うだろうけどw

良かったじゃないか、いっその事中国人になれば。

団塊のシマコードリーム？

>>237
>ちなみに、整体師の三枝誠さんの定義によると、団塊の世代はセックスが
>人生の最重要事項で、だからハニートラップにもかかりやすいし、


ここ見てみ
ttp://mazzan.at.infoseek.co.jp/lesson2.html
昭和30年代の「少年」の、強姦、強盗、放火、殺人件数のべらぼうな多さ。
今の子供以上にキレまくってたのが、当時未成年だった団塊の世代。

おれちっさい商社の下っ端で勤めてるけど、
団塊に対する認識がお前らと一致してて苦笑したよ。
社長が団塊なんだが、

・記憶が曖昧。自分の発言に責任を全く持たない。
・その場で考えたことをすぐ要求する。俺ルール。
・しかもその指示もすぐ翻る。
・嫌なことは全て部下に押し付ける。
・やたら自分が忙しいことをアピールしたがる。

パッと思いつくだけでもこんだけかな…。
３０過ぎの就職氷河期世代の人の方がものすごい頼りになるし相談も良くする。
工業や技師系の現場なんかさぞ阿鼻叫喚で大変なんだろうなぁ。

「俺はお前の倍も生きてるんだからな！人生経験が違うんだよ、解るか？」 などと言いながら、一番ワガママな態度で周りがシラケてるのに気付かない。無駄に年を重ねてしまって哀れですね、と団塊世代に言いたい。

団塊世代をバカにしてるけど、自分たちの尻拭いをさせる連中をたくさん量産してるじゃないか

技術者としてならまだしもシナで指導者って無理じゃね？
お人よしの日本人とは全然違うんだぞ。

なあんだ、品質管理か。
まあ中国人には１００％無理だわ。
これはもう実際に見た奴なら１００人が１００人ともそう答えるよ。

>>5
新たな中帰連の誕生であった。

どなるだけ、前進力だけで生きてきた団塊と、
プライドだけ高い中国人労働者とは、水と油だと思う。
あいつら面前で部下をどなりつけて、中国人に
「あの日本人はキチガイだ」って認識されて、半年の命だな。

まあ、半年間はバイアグラかドラゴンボール使いまくって
中国美人と遊びまくれば良いんじゃない？
本当の理由はそっちっておっさんも多かろう。

段階の世代を買いかぶりすぎている嫌いがあるな
基本的に団塊の世代は体育会系
根性論、精神論ばかりで理論的な知識は乏しい
なにせ彼らは学生運動ばかりでろくすっぽ勉強していないんだからｗ
もてはやされるのも今のうちですぐに見放されるよ
団塊の世代の引退で日本の技術継承が云々と言われているが
彼らの最後の悪あがきに過ぎない
彼らがいなくなれば次の世代が自然と成長するよ

>>258
技術継承もなぁ、最近のを例にとると正社員→派遣ってパターンが多いんだよな。
正社員同士の技術継承って実はかなり少ないのかもしれない。

NHKでフナイの起死回生の話やってるけど、
年だけ食った技術者は頑固なだけだな・・・

会社として復活させるために
叩き台としての斬新なデザインを出してきたのに、
まず全否定から入るなんて。

外部の人間に、開口一番あんたの会社の意思決定はどうなってんの？
と言われて黙る開発陣。今まで団塊オヤジが怒鳴りつけてたんだろうなぁ。

日本と中国の間では、報道されないものも含め、驚くほど多くのトラブルが発生しています。
もし、あなた（日本人）が、巻き込まれてしまったら、早めに専門家に相談しましょう。
http://www.chinasaloon.net/cult-trouble.htm