【中国】「日本人上司が暴行」５０人スト　深センの邦銀支店　地元紙報道[07/29]

撤退するしかないな

金でも盗んだろ。
平手打ちぐらいですんでよかったジャン。

>>446のいう事にも一理ある。
防衛防衛で言えば際限のない対抗軍拡を招くのは目に見えている。
例え相手が軍拡の経済負担に耐え切れずに脱落しても、
こちらも大きな代償を支払うわけで。
幸いにも日本は天然の要害に囲まれている。防衛に関しては安泰だ。
どうせ使えない油田なら中国にくれてやって、
友好的な未来を模索するほうが現実的

共和党と自民党の敗北は織り込み済みなのな

深?も漢字で書けないゆとりが沢山居るスレはここですか？

事実関係はハッキリしたのかね
なんにしろ暴力振るった日本人課長は処分受けるだろうけど

きっとこの銀行幹部は日本の学校でも暴力を受けて教育されてきたに違いない。

日本の教育は今も昔も糞だな。

>>499
文字化けしてるお

>日系企業の上司と中国人部下のトラブルはたびたび「辱華（中国を侮辱した）事件」
として受け止められ、国民の反日感情の高ぶらせる原因となっている。

日本が存在してること自体を、辱華事件と言われかねないな。

チャイナリスク

>>499
様々な環境があり、
表現というものはなるべく大多数の人間が見れるようにするのがマナーというのが、
わからないのがゆとりなんだろうな。
まあ、ネタなんだろうが。

平手うち程度で暴力と女の私でさせ
上司にせっちんアームを食らったのに。

>>499
文字化けさせておいて偉そうに

まあ、暴力を肯定するお前らがいかにDQN企業に勤めているかわかるよ。
過去かなら何も学んでない奴は、
同じ日本人として恥ずかしい。

暴力はいかんが、その原因は何か？

これはいけませんね。
日本政府は今回の件を重く受け止め、
直ちに全ての日本企業に対し、速やかな中国からの撤退を韓国すべきでしょう。
そして、中国との全ての取引を、民間レベルまで掘り下げて中止すべきです。

それ以外に今回の騒動の責任を取る方法はないと言えるでしょう。

>>職場に安全感がない

中国は全てにおいて危険ですがねぇ。

中国に進出した事自体が・・略

>>508
尤も、支那人同士がトラブル起こすのは日本の比ではないくらい多いがね。
結局日本人だから大事になった話だよこれは。

ところで、君のパスポート、日の丸入ってる？

>>492
その事件を報じた日本のメディアにも、大きな問題があると思う。
俺が見た限りでは、どのメディアも

「現地（中国）の人の感情を考慮した行動を取らなかった日本人留学生の落ち度」

と言っていた。

完全に間違ってるだろう。どのような理由があれ、暴行を加えた方を非難すべきではないのか？
仮に日本で同じことが起こった場合、日本のメディアは必ず中国人を擁護するだろう。

この事件、日本のメディアがどう報じるか、非常に興味がある。

ボコられるチャンコロが悪い
上司ＧＪ！

ま、口実を与えたのがよくないよな。

あいつら難癖つけるとこ探してるんだし。

金を たかられそうだ・・・

もう　どうでもいいよ

中国に出店しなきゃ　二度と起きないんだから

この日本人とやら死刑にしていいから、顔と日本人である証拠を晒せ。

カントリーリスクだな。
三菱はバカ

何かあったらすぐに話しがでかくなること位、わかってて進出してるんだろな

　　　　「中国子会社設立に関して一考察」
1・報告、連絡、相談が出来ない
マニュアルよりは人間論、つまり人と人の間で仕事が成り立つという
日本の社会で要と言われる報・連・相をこまめにやる習慣が中国社会には存在しない。
したがって、これを前提とした重要事項、懸案事項の指示、伝達は成り立たないと考えたほうが良いだろう。

2・面子の存在
日本のように人前で叱りつけてでも、重要な事を分からせることが愛情の証といった業務上の行動は
ムラ社会といった組織的集団主義を社会背景に持つ日本でしか成り立たない教育方法である。
日本では有望な人ほど厳しくあたるものだが、
そんなことをされた中国人はすぐいなくなってしまうだろうと思われる。

3・エリート主義
中国でのエリート意識は、イコール自分の意志を持つということを意味しており、
言われた事を素直に聞くことは非エリートの行動パターンであるという考えが浸透している。
そのため指示を出すためには論理的な妥当性と方針的一貫性が求められ、それなしでは業務は進まない。
しっかりした説明なしに指示をしても「やります」と言うが
それは表面上のことだけで納期が近づいた時になって確認すると、
実際はやっていないという状況が多々ある。

4・資本至上主義
文化大革命などで辛酸をなめた中国人の間では資本至上主義が浸透している。
したがって金で簡単に人が動く。
苦労して育ててきたのに次の日には予告なしにいなくなるというケースがある。
ある業務用ソフト企業では就業時間にある中国人エンジニアが
自分の履歴書を欧米系ライバル企業へ電送していたという事例がある。

前述のような行動面での問題はこの他にも多々あり、
中国で人を使う場合は日本での新人教育以上に徹底的にゼロからを前提に教え込む必要がある。
特に、既に社会経験を積んだ人物を採用する場合、
中国社会の特殊性を「常識」として体得した人間が多いため、再教育するのは非常に難しい。

�Dは訳者の想像による脚色つきです:
ttp://www20.discuss.com.hk/viewthread.php?tid=4855977&extra=page%3D6

銀行員上司 勝部聡史君が銀行員徐君(25歳:社歴1年)を平手打ちした経緯:
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
�@金曜午後4時に17階から16階に勝部君指定の物を受け取りに行った｡
(昨日下午4時，他從工作的17樓到16樓找勝部聰史去拿東西，)

�A午後4時から8時まで､延々と勝部君をまちつづけた｡
(但是從下午4時等到晚8時一直等不到人，)
�B午後8時に勝部君到着｡ さあ物を受け取ろうか｡｡｡
(等到勝部聰史時，)

�Cあれ?ブツのおいてあるロッカーの鍵がない｡ 徐君､照れ笑い｡
(他又説沒有鑰匙也打不開門，小徐隨後對他笑了一下，)

�D"もう金曜夜8時だぞ!? 鍵がないだと? どうすんだよ!? 4時間もボケーっと待ってただけかよ?"
...勝部君ぶち切れ,平手打ち.
(不料勝部聰史朝著小徐的右臉頰狠狠地扇了一耳光。)

｢上司が殴った｣のに｢日本人が殴った｣ことに腹を立ててストライキおこす国





中国ってそんな民度w

日本相手の50人ストは報道しても、数万人単位の地方暴動は報道しない。
それが赤い報道機関。

これは酷いチャイナリスク

先日 シンセンで香港人の経営する日本料理屋で キッチン従業員が客とトラブルになり
重傷(または死亡?すぐに思い出せない)の結果になった.

経営者は早速現地に飛んだが,犠牲者の一族郎党がレストランに押し掛け､
管理者責任欠如の名目で賠償を求め､あげくのはてには｢ただメシをくわせろ｣といすわった｡

半可通には意外かもしれないが､
シンセン居民の人口の80%は､中卒の人間である｡(広東dayoo記事による)

うんうん、殴りたくなるその気持ち、よーーく分かるぞ。

>>497
>どうせ使えない油田なら中国にくれてやって、
>友好的な未来を模索するほうが現実的

ふ　ざ　け　ん　な

落ち度は進出そのものｗ

政府の暴力や人権侵害にはおとなしくなる厨獄塵（笑）

「職場に安全感がない」（笑

「職場に安全感がない」ｗ
職場どころか食べ物にも空気にも水にも、そもそも国自体に安全のかけらもないような・・　
そういう国だってわかった上で金儲けに行ってるんだから、しょうがないわな

深セン周辺最近暴動だらけだからな。スト程度ですむならましなほうさ。

中国でよくある乗っ取りの手口の一つではないか？

社員食堂ですら日本人の食べ物に唾吐き入れる国だからな

中凶に国際放送止められても
何にも言わない売国犬Ｈ系
http://jp.youtube.com/watch?v=fABsFgREtwc

連中は公安に殴られるのは慣れているが、外国人に殴られるのは嫌なんだな。

安いプライドを刺激しちゃったのね

殴った上司を首にして中国人を後釜に据えて殴られたやつに100億くらい払えば収まるだろ。

大げさにすべきことをしないで
せんでもいいことをする・・・さすが中国
日本なんか批判するよじ自分の国の政府を批判しろと
・・・まあ腹の中では中国政府を批判したいのだろうがそれしたらブタ箱逝きか殺されるのがオチ
だから腹いせに日本を批判してるのだろうな・・・マジで哀れな人達だ・・・
政府のせいで国民の質が劣化する・・・日本も決して他人事ではないな
もっとも日本の場合は政府関係なしで質が悪いかもしれぬがｗ

やれやれ…

中国人に約束を守らせるには、暴力しかないよ。
それこそ、四千年の昔から、デフォだよ。

彼らの拷問、刑罰の残虐さは、それを証明している。

どんな場合でも、いい大人が暴力を振るうのはよくないなんて
言ってるのは、あくまで日本式の考え方。

本当だって、元は中国人の俺が言ってるんだから。

>>543
俺、最近レンタルDVDで「墨攻」見たんだけど、
原作にもなかったような残虐な刑罰にビックリしたよ。
両足切断して生かしておいたまま苦しめるとか、
女性の声帯潰して声がでないようにするとか・・・

それも、元は味方の部下に対して行うんだぜ。
正直いって、かなり引いたよ。