【韓国】公務員就職目指し大移動〜韓国で現代版「科挙」[07/08]

★公務員就職目指し大移動　韓国で現代版“科挙”

.韓国ソウル市で８日、職員採用試験が行われ、地方から数万人が上京して受験、ソウル行きの鉄道などの
交通機関は満席になり、前日から宿泊施設も大盛況になった。

李氏朝鮮時代までの役人任用試験、「科挙」の再現のようだとの声とともに、首都圏への一極集中などによる
地方の就職難があらためて浮き彫りになった形だ。

韓国メディアが伝えた市の集計では、約１７００人の求人に対し約９万１０００人が筆記試験を受け、５６の職種
の平均倍率は約５０倍。受験生のうち地方在住者は昨年までは３割程度だったが、今年は約半数を占めた。

前日までにソウル入りした受験生の中にはサウナに泊まる人も。８日朝、ソウル駅に着いた南東部、大邱の男性
は「（地元では）就職口が本当になく、なんとかソウルで公務員になりたい」とＹＴＮテレビに話した。（共同）

(Ｓａｎｋｅｉ ＷＥＢ 2007/07/08 21:29)
http://www.sankei.co.jp/kokusai/korea/070708/kra070708001.htm

将来の賄賂目当て

4さまくらい？

労働者は全員公務員にしたらどうか？

>>4
統一後はそうなるんじゃね？

ソウル崩壊で韓国崩壊だと思うけど、やはり北は攻め込まないと信じてるのかな。

>>1
北が攻めてきたら全員捕虜ジャン。
それにしても、変わったところに首都がある。
しかも、憲法違反とかで遷都も出来ないというお国柄

カンニングはデフォですか？

科挙、中国のものですからー。朝鮮がなにも誇りにすることじゃありません

中世、支那の科挙はこんな生易しいものではなかった。

赤化統一で全員公務員でいいんじゃない？

韓国経済を牛耳る一握りの財閥企業では悪質なデモが横行してて滅茶苦茶だからな。

あの国は，汚職や賄賂は公務員の特権と思い込んでいるからな。悪いという自覚がない。

きっと漢字が必須なんだろうな。
国を支える公務員が昔の文書読めないと困るし。

　　　　　【また特亜か】【やっぱり特亜】【さすが特亜】　
　　　　　　　【はいはい特亜】【特亜丸出し】【特亜じゃ日常】
　　　　　　　【なぜか埼玉】【これが特亜クオリティ】　
　　　　　　　【特亜民国】【だって特亜】【相変わらず特亜か】
　ヤレヤレ…　【特亜だから仕方ない】【どうせ特亜だし】
.　　 ∧__,,∧ 　【それでこそ特亜】【まぁ特亜だし】【常に特亜】
　　 (　　・ω・) 【特亜では日常風景】【特亜すげー】【だから特亜】
.　　 /ヽ○==○　【きょうも特亜】【特亜では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　|【なんだいつもの特亜か】 【いいじゃないか特亜だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

そのうち北京で受験できるようになるといいね。

韓国では今就職氷河期

朝鮮って科挙までパクリだったんだね

利権に群がるのですね。伝統だな。

賄賂ニカ？
もらいすぎて覚えてないニダ！
http://www.geocities.jp/savejapan2000/korea/k237.html

結局百年前に逆戻り、誰もが成りたや両班に。

>>18
律令制を導入して、科挙だけ採用しなかったのは、日本ぐらいじゃね？

>>22
今となっては採用せんでよかったと思う・・・

科挙制が清、朝鮮の致命傷になったのがまだ分からないのか？

>>22
あと、宦官ね、、、、

科挙・・・
う〜ん、科挙・・・

>>22 国１は科挙じゃないのか？

李氏朝鮮ならちゃんと政府が売官公募して国費に使用する所まで再現しろよ

>>25
朝鮮は、たしか宦官制度は採用しなかったんだよな。

これは慧眼。

>>4
名物のストが無くなる

格差の固定化はいかんのです。

諸行無常、盛者必衰の理は、道徳心の基盤です。

国が無くなるのに必死こいて公務員になってどうするんだろう。。

>>24
科挙の制度そのものと言うより、科挙が儒に基づいて運用されていたのが、致命傷だったのだろう。

科挙が、法家思想の下で運営されていたら、東アジアは別の社会にな
っていただろう。

>>29 古代中国に始まり、朝鮮やベトナム等、おもに中国の勢力圏の東アジアに広まった。(wikipedia「宦官」より）

科挙というより、愚挙ですなｗｗｗｗｗｗｗ

>>35
こんなことやってるからウッキョみたいなのばかりになるわけで。

高木ゅみたいなのばっかり公務員にしてどうするつもりなんだコラ

>1
科挙の再現って

あったことは捏造済み?!

>>29
切るほどの長さがなかったか、
後宮に守ほどの美女がいなかったんだろう（ｗ

>>39
いい女は全部、宗主国様に貢いだんだよな。

チョンはあの９センチを切除すると死んじゃうからｗ

…職人業とか無いんだなぁ…

やっぱり古代国家シナチョンは変わらんのうｗｗｗ(^o^) ﾐﾝﾅｼﾈﾊﾞｲｲﾖ､､､

>>39

陥没チンコ

【統一教会】清水エスパルス【文鮮明】2
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1182705605/

経済超大国韓国がなぜ就職難なのだ？

仕事が無いからって日本に来て「盗賊」になるより良いけどね

よし、次は科挙の起源は韓国と声高に叫ぶんだ!!

>>10
>中世、支那の科挙はこんな生易しいものではなかった。

まるで経験者のような口ぶりですね

>>29
>朝鮮は、たしか宦官制度は採用しなかったんだよな。

そうなの？小説版チャングムには登場してましたよ（NHK版とちがって、ちょっとリアルでHなの。
チャングムが処女かどうかも、あそこを直接調べられちゃうし）

もっともあっちのドラマも小説も時代考証は、めちゃくちゃだけど

あー韓国は中華圏なんだな・・ｗｗｗ
まぁ日本もそうだけど^_^;

俺は塾師べんちゃんで科挙の厳しさを知った。

で、合格したら両班になれるのか？

朝鮮の科挙は、出身身分による受験資格制限があった。

ソウル市役所では両班とは呼べまい。少なくとも国家公務員でないと。

韓国は今超就職氷河期らしい。ついでに中国の方もそう。大学卒業しても
全然職がないとか。

ﾁｮｿ版科挙って「論語読みの論語知らず」どころか、
実質家柄だけで採用の有名無実だったと聞いた記憶がｗ

この人たちは漢字が書けないの?

両班というのは、国王に対して、
（国王に聞かれなくとも）意見を述べることの出来る高官の家柄・血筋。

いっそのこと国民全員公務員にすればいいじゃん。盧武鉉なら出来るだろう。
ヲンをすればカネはいくらでもあるんだし。

>>49
>そうなの？小説版チャングムには登場してましたよ

原作者自身が創作だって認めているものを参考文献にとるなよ

中央政府が経済政策を放棄し続けたツケを地方がマトモに受けとるな。

デモと労働争議に明け暮れ、改革努力を放棄した報いだ。

>>27
国�T（法律職）合格者の私が思うに、国１は科挙よりはるかに簡単ですよ。

>>50
日本が中華圏というのは、どのような根拠に基づくのでしょうか？

>>30
それでも奴等ならやるだろ
酋長が先頭になって官僚と戦うような気がする

今の日本も公務員採用試験は科挙。１種は除く。
役に立たない難問奇問が続出。

ああ魯迅。

今、下チョンは就職が氷河期だからね〜〜。
軍人も公務員だろ、そっちの方へ行けば。

成果級廃止と賃上げを要求、公務員労組の団体交渉

【ソウル９日聯合】公務員労組が今年の団体交渉で、構成員の業務成績によって支給額が変わる
成果給制度を廃止し、賃金を公営企業水準に引き上げることを政府に要求した。
また、持ち家のない公務員のために無利子で住宅資金を支援したり賃貸住宅を建設するほか、
出産休暇を９０日から１８０日に拡大することも要請している。

　政府と公務員労働組合総連盟などが９日に明らかにしたもの。公務員労組の共同交渉団は
こうした内容の団体交渉要求案を政府に提示し、４日から本格的な交渉を開始した。
共同交渉団には、中央政府と地方政府の公務員、教育機関の行政職などが入っている。
政府は公務員労組の合意内容が他の公務員や公営企業などだけでなく、
民間分野にまで波及する可能性があるとして緊張している。

　交渉団は要求案で、個人により差別支給される成果賞与金を廃止し、基本給に転換することを提示した。
これについて政府関係者は「動機付けのために設けた成果金をなくすことはできない」としている。

　組合はまた、公務員の報酬を公営企業並みに段階的に引き上げることを要求するとともに、
大学生の子女の学費、本人の大学・大学院の学費についても補助手当てを支払うべきだとしている。
公務員労総のパク・サンチョル共同委員長は「現在の賃金では公務員は生計を維持できない。
熱心に働く雰囲気を作るなら民間大企業並みでなくとも、公営企業水準にはすべきだ」と強調している。

　さらに、女性職員の出産休暇を現行の９０日から１８０日に拡大し、育児休暇手当てを
月額４０万ウォンから１００万ウォンに引き上げることと、男性職員に対しても出産休暇を
現行の３日から３０日に増やすことを求めた。

　このほか、持ち家のない公務員向けに無利子で住宅賃貸資金を支援したり、
賃貸住宅を建設し公務員の福利厚生を向上するための公務員福祉基金を設置し、
毎年１００億ウォンを積み立てるよう求めている。
ttp://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2007/07/09/0200000000AJP20070709000800882.HTML

【社説】「現代版科挙」に群がる大韓民国の若者たち

　ソウル市が8日、1730人の採用を予定して行った7級・9級公務員採用試験に全国から9万1600人もの
応募者が集まった。仮に応募者が50人乗りのバスに分乗したとしたら、1832台分にもなる。そうなれば
京釜高速道路、湖南高速道路、中部高速道路に渋滞を引き起こしていたことだろう。幸いにも応募者は
7日の午後から8日の早朝にかけて、電車やバス、航空便、自家用車などさまざまな交通手段を利用して
上京してきたため、そうした珍風景が繰り広げられることはなかった。しかし100カ所以上設けられた
試験会場の周辺は応募者らが乗ってきた高速バスで埋め尽くされた。

　ソウル市は今回、採用試験の受験資格から「ソウル在住」という条件を撤廃した。これも応募者急増の
一つの原因だ。しかし根本的な理由は、公務員を希望する若者の数そのものが増え続けているからに
ほかならない。今年4月、2888人を採用する9級国家公務員の採用試験では18万6478人もの応募者が
殺到した。来月9日に予定されている7級公務員の採用試験の場合、定員715人の募集に5万8627人が
受験を申し込んでいる。公務員試験が次第に「現代版・科挙試験」と化してきているのだ。

　国の将来は、その国の若者の想像力や夢、チャレンジ精神ににかかっていると言っても過言ではない。
そして公務員という仕事は、想像力や夢、チャレンジ精神とは最も懸け離れた職業だ。それにもかかわらず
韓国の若者は「解雇の心配もなく、定年まで安泰に過ごせる職場」とし、公務員試験に群がっているのだ。
しかしそうした若者のふがいなさを責める前に、なぜそうなったのかをよく考えてみる必要がある。

　まず一つ目の理由は、現在の大韓民国の経済状況が、彼らに公務員以外の職場を提供できる
状態にないことだ。盧武鉉（ノ・ムヒョン）政権が発足して以来5年間、従業員300人以上の大企業の求人は
3万件以上減少した。「全国均衡発展」などという机上の空論や反市場的な政策を推し進め、企業の足を
引っ張って海外へと向かわせたためだ。

　先日、商工会議所が発表した調査結果によると、上位500社の3分の1が「今年後半には新規採用の予定が
ない」と回答した。一方、88万5000 人だった公務員の数はここ5年間で6万3000人増え、94万8000人に
膨れあがった。しかも政府は2011年までに公務員の数をさらに5万人以上増やす計画を明らかにしている。
現政権は、経済を再生し雇用を拡大している各国の動きを見習うどころか、税金を浪費して公務員数の増加で
雇用を増やそうとしているのだ。世界第10位の経済規模を持つ大韓民国の政治指導者が、この程度の
政策しか立てられないとは、驚きあきれるしかない。
ttp://www.chosunonline.com/article/20070709000050

9万人の若者がソウルを「占領」した日
ソウル市職員採用試験に全国から受験者が殺到

　ソウル市職員の7級から9級（日本の地方公務員初・中級職に相当）の採用試験が行われた8日、
韓国各地から多くの受験生がソウルに向かったため、KTX （韓国高速鉄道）の車内やソウル市内の
地下鉄駅は大変な混雑ぶりだった。また、ソウル市内のチムジルバン（サウナ主体の韓国式健康ランド）や
郊外のコンドミニアムなども、前日にソウルへ移動した地方の受験生たちで込み合っていた。

　行政職・税務職・土木職など56の職種の7・9級職員を1732人採用することになっている今回の試験は、
この日午前10時から昼12時20分まで、鍾路区恵化洞の東星中学校、東大門区清涼里洞の清涼中学校など、
ソウル市内25区・103校で一斉に行われた。

　今回の試験には当初、14万4445人が応募し、競争率は83.4：1に達したが、最終的に受験した人は
応募者数の63%に当たる9万1582人で、応募者に占める受験者の比率は例年とほぼ同じだった。
ソウル市職員は学歴や出身地域に関する制限がないため、地方に住む公務員試験受験生の間で人気が高い。
今回の受験者のうち、地方出身者は半数近くに上った。

　慶尚北道栄州市出身で、短大を卒業後大学の実験室に勤務し、昨年から公務員試験の準備をしてきた
ウ某さん（23）は「公務員は安定しているし、給料も毎年上がっていくので、同年代の間で人気が高い。
今年合格できなくても、また受けるつもりだ」と話した。

　地方からの受験者の輸送に備え、KORAIL（旧韓国鉄道公社）はこの日、午前4時55分釜山駅発の
KTX臨時列車を運行した。この臨時列車のほか、釜山駅午前5時発、5時25分発、光州駅5時15分発の
KTXはすべて満席になった。

　受験者のソウルへの大移動は試験前日の7日から始まった。試験当日の朝にソウルへ向かうことができない
地方の受験者をターゲットに、前日に観光バスで上京してソウル郊外のリゾート施設やコンドミニアムに宿泊し、
試験会場へ向かう1泊2日の「受験パックツアー」まで登場した。

　一方、ソウル市は各区役所に勤務する職員ら1万4686人を試験監督に動員した。
また、視覚障害者のために点字や大きな字の問題用紙・解答用紙も導入された。

　筆記試験の合格者は来月14日に発表され、その後9月17日から21日にかけて面接試験が行われ、
最終合格者は10月5日に発表される予定。

　ソウル市職員採用試験を受けるため、地方から多くの受験者がソウルに押し寄せるという新たな現象が
起こっている。7月8日に行われた採用試験を受験するため、全国から9万人もの受験者がソウルに押し寄せ、
また試験終了後の午後1時ごろ、ソウル駅は地方へ帰る受験者で込み合った。
ttp://www.chosunonline.com/article/20070709000051
ttp://file.chosunonline.com//article/2007/07/09/292327002105499458.jpg

就職難で株価更新

日本の公務員試験が科挙に似てるってマジ？

>>70
数年前までな、でも、今は完全に違う、優秀な連中も、公務員にはならなくなった。
なっても、数年で辞める。やりがい無い上に、定年退職後の天下りもなくなりつつ
あるからね。今後は、○×研究所などのようなシンクタンクが増えて、横滑りで役人の
トップなどが選ばれそう。アメリカ型になっていくのではないか。

韓国は、日本と違って地方公務員はソウル市を除いて地元民しか受験できないからね。

神が降りてきたような職場を…公務員労組３６２項要求

  「無利子で借家資金を貸してくれ」「定年を６５歳に引き上げ、５５歳以上には“元老手当”を支給せよ」
「退職予定者に慰労観光費用５００万ウォンをくれ」−−。

  公務員労組が解放以後、初の団体交渉で政府側に提示した要求条件だ。団体交渉案には３６２項目の
リストが羅列されている。労組は今年賃金を１０％以上引き上げ、公務員年金改編も延期せよと主張した。
９０日の出産休暇を１８０日に増やして男性公務員にも３０日の産休を認めよという要求も盛りこまれている。

  行政自治部と公務員労働組合総連盟（公労総）によれば３９の公務員労組共同交渉団が５日、
政府に団体交渉案を初めて提示し、交渉を始めた。続いて両側は９日２次交渉のために会ったが、
労組が政府交渉委員たちの代表性を問題視して会議は開かれなかった。

  公労総はホームページに掲載した団体交渉案を通じて公務員の賃金を段階的に引き上げ公企業水準に
合わせてほしいと要求した。公労総は「社会で公務員を終身雇用とするものの実際では不平等な実情」だとし
「現在、公務員報酬基準は従業員１００人規模の中小企業水準で公企業の７０％にすぎない」と主張した。
これによって今年、基本給を４．６％上げて、これまで実質賃金が減少した点を考慮し５％を追加で
引き上げなければならないと要求した。

  団体交渉案にはいろいろな名目の手当も目を引く。
▽同僚職員が産休・長期教育に入るとき、業務代行手当（月１０万ウォン）
▽健康手当（１０万ウォン）
▽危険手当（８万ウォン）
◆大都市勤労者生計手当（５万ウォン）
――を新設せよというのだ。また本人と子供の大学の授業料を支援し、大学教授のように１０年以上
勤めると１年間留年休暇をくれと要求した。これに対してパク・ソンチョル公労総共同委員長は
「解放以後、初の交渉であるだけに要求条件が多くなるほかない」とし「公務員社会改革の初歩だと
理解してほしい」と主張した。

  公労総はまた現在６級以下５７歳、５級以下６０歳の公務員の定年を６０歳に統一し、
長期的に６５歳まで引き上げなければならないと要求した。長期的に公務員試験制度を無くし
▽高位幹部に６級以下出身者を決まった割合で割り当て
▽考試出身者の地方転入も制限
――しなければならないとした。下位職公務員の昇進規模を増やして高位公務員とまったく同じく
身分保障をしてくれと言う要求だ。

  公労総は公務員たちを薄給と営利禁止規定に苦しむ被害者と見做している。そのため公務員年金の
年内改定作業を中断し、むしろ公務員年金の政府法定負担率（８．５％）を国際水準（２５％）まで
引き上げなければならないと主張する。公労総はまた福祉厚生のために公務員福祉基金を設置し、
政府が１００億ウォンを出せと要求した。

  企画予算部のある関係者は「公労総要求に国民情緒とへだたりがあまりにも多く、自ら撤回を期待する」
とし「賃金引き上げや各種手当要求を聞き入れる財政的余力もない」と話す。政府は今年の予算が
すでに確定され執行中であるだけに財源負担の軽い一部勤労条件や制度改善の受け入れだけ
検討するという態度だ。

  あるネチズンは「公務員労組が賃金は企業に合わせてくれと要求しながら企業に比べ長所といえる
身分保障は強化せよという二律背反的な要求をしている」と批判した。

  ＜公務員労組主要要求事項＞
  −賃金１０％以上アップ−１０年以上勤務時１年休暇
  −元老手当、健康手当、大都市生計手当など新設
  −有給出産休暇１８０日に増やし、男性にも３０日出産休暇
  −定年を６０歳で統一し、長期的に６５歳に延長
  −地方公務員のために考試出身者地方転入制限　ほか
ttp://japanese.joins.com/article/article.php?aid=89150

【社説】公務員労組の情けない要求

   公務員労働組合総連盟が政府に要求した今年の団体交渉案が公開された。一言で見苦しい。
賃金を公企業水準に上げてくれということから「休みを増やしてくれ」「公務員年金を改革するな」
「定年を延ばしてくれ」などおよそ３６２項が含まれている。成果給を廃止しろという要求もある。
競争は疲れるから仲良く分けようという話だ。退職予定公務員の遺跡地観覧経費として
５００万ウォンを策定してくれという要請まであった。公企業監査の「イグアスの滝外遊波紋」が
つい昨日のことなのに、正気なのか。公務員労組の要求を聞き入れれば国がつぶれそうだ。

  公務員労組共同委員長は「解放以後の初交渉であるだけに要求条件が多い。公務員改革の
初歩として理解してくれ」と言った。この政府で税金を奪って暮らす人々は皆「改革」「革新」という
言葉をやたらとくっつける。国民のポケットをはたくのが改革で、革新なのか。恥もない。
国民の空腹を見捨てて、黙々と熱心に働く公務員を不名誉にさせるものだ。

  作今の公務員王国はこの政府が作った。終身雇用を強固にし、年金をたっぷり与え、
賃金も引き上げた。公務員を５万人も増やし、これから５年間５万人をさらに増やす計画だ。
終身雇用を壊すのは芳しくないという考えを植え付けたのだ。国民は公務員の話が出れば
恐れおののくが、彼らはお金が足りなければ国民のポケットから絞り取れば良いから
何も心配いらない。民間は生きるのに必死で、公務員は別天地で遊ぶ身の上だ。これだから
ソウル市が７、９級下位職公務員１７３２人を選ぶのに全国で１４万人の若者が殺到したのだ。

  厳密に言えば公務員労組は税金を払う国民代表と交渉しなければならない。政府は国民の
代わりをして交渉するはずなのに、公務員をかばうこの政府の行動を考えると国をまともに
守れるのかとまったく頼りないばかりだ。政府は公務員労組に引っぱられてはいけない。
公務員労組も要求案を全面修正せよ。国民が今回の交渉を見守っている。必ず責任を問われるであろう。
ttp://japanese.joins.com/article/article.php?aid=89149