【中国/経済】 労働契約法が可決、来年1月に施行へ。一部の専門家からは「行政が関与しすぎ」との声も [06/30]

《労使》労働契約法が可決、来年1月に施行へ［労働］

全国人民代表大会（全人代＝国会）常務委員会は29日、良好な労働環境の保障などを
盛り込んだ「労働合同法（労働契約法）」の審議を終了、来年1月1日から施行すると発表
した。同法は従来の労働法に比べ、労働者側の権利を大幅に拡大しているのが特徴。
今後の人材コスト上昇につながる可能性もあるだけに、日系企業にも施行に備えた準備を
進めることが求められる。

同法は従業員の雇用後1カ月以内に、文書による労働契約を結ばない企業に対し2倍の
割増賃金支払いを義務付けるなど、無期限労働契約の締結や解雇の制限、賃金の制定
方法などについて労働者保護を全面に打ちだした形となっている。

一方で雇用者側に厳しい条件も多いことから、一部の専門家からは「行政が関与しすぎ」
「以前の国営企業のようだ」などの意見も出ていた。今回施行が正式に決まったことで、
企業にはより戦略的な労務管理が求められることになったといえる。日系企業にも大きな
影響を与える法案だけに、自社の雇用形態を改めて見直すことが必要といえそうだ。＜全国＞


ソース：NNA
http://nna.asia.ne.jp.edgesuite.net/freetop/top/free_cny_daily.html
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http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1173437789/

あ

守られなければ意味ないじゃん

外国企業にしか適用させないくせに。

日系も大手は逃げてるしな。

これでいい

　中国をどんどん締め付けろ

中国の人件費上がって日本の労働者に悪いことなど何も無い


困るのは中国共産党の手下の経団連の皆様だろ

>無期限労働契約の締結や解雇の制限

なんの冗談だ？ｗ

守らないと「死刑」だよ。だから…中国。

多少混乱しても、とりあえず内乱まで発展して色々壊されまくったりしない程度の胴体着陸できれば、
中国は結果的にこの数十年の援助外交で大儲けだ。