【初任給】韓国企業が日本企業を逆転　サムスン＞ソニー、SKテレコム＞ドコモ、ポスコ＞新日鉄、現代自＞トヨタ[1/8]

■大卒初任給：韓国大企業、日本のライバル社上回る

　韓国と日本を代表する企業の大卒初年度給与を比較したところ、韓国の給与水準が日本
を追い越したことが分かった。また、日本・米国・台湾と、韓国の１人当たりのGDP（国内総生
産）に対する製造業賃金の割合を調査した結果、GDPに対する賃金の割合も、韓国だけが
毎年高くなっていることも分かった。これは生産性上昇より賃金上昇速度のほうが早いことを
意味している。

　韓国の大企業の賃金が、ライバル国と比べ早い速度で上昇しているのは、ウォン高や高い
交渉能力を持つ労働組合の利己主義的で激しい闘争、物価上昇のためと見られる。

　7日に本紙が独占入手した韓国経営者総協会（経総）の「韓日代表企業の大卒初年度給与
比較」という資料によると、電子・自動車・鉄鋼・建設・通信分野の両国を代表する企業におけ
る大卒新入社員の初年度給与は、どの企業も韓国のほうが日本に比べ17〜38%高いことが
分かった。

　サムスン電子の場合、2004年の大卒新入社員の年間給与は2700万ウォンで、同年に年間
給与300万円だったソニー（当時のレート100円＝1012ウォンで計算すると3036万ウォン）より
も10%以上低い水準だった。しかし、2年後の2006年には状況が逆転し、サムスン電子の大
卒初年度給与はソニーを17%上回っている。

　サムスン電子は昨年の大卒新入社員年間給与が2900万ウォンで、ここ2年間で7%以上も
上がったのに対し、日本は足踏み状態だった。2000年以降の日本企業全体の給与引き上げ
率は2001年の1.91%が最高で、昨年の引き上げ率は1.7%にも達しなかった。

　経総関係者は「ソニーの2006年度給与が2年間で4%上がったと仮定しても312万円に過ぎず、
これを最近のレート（100円＝790ウォン）で計算すれば、2465万ウォンに過ぎない」と話す。

　同じ方法で他業種ごとに代表的な企業の大卒初年度給与を比べると（てみても）、SKテレ
コムのほうがNTTドコモよりも40%近く高い。また、ポスコは新日本製鉄よりも35%以上、労働
組合の激しい闘争に苦しんでいる現代自動車もトヨタより27%以上、大卒初年度給与が高い
ことが分かった。

　今回の調査では、１人当たりのGDPに対する製造業の賃金水準も、韓国のほうが日本・台
湾・米国に比べ高いことが明らかになっている。韓国の1987年の１人当たりの年間給与は
4800ドルで、その年の１人当たりのGDPである3321ドルの1.45倍だったが、2004年には年間
給与2万880ドルに対し１人当たりのGDPが1万4168ドルとなり、その割合は1.47倍に上昇した。

　しかし、日本は同期間で1.30から1.17へ、台湾は1.10から1.03へ、米国は1.11から0.83へと、
いずれもその割合が下落している。これは、韓国のライバル国では生産性の増加速度よりも
賃金上昇速度のほうが遅いが、韓国では生産性増加速度に比べ賃金のほうが早く上昇して
いることを意味する。

　韓国経済研究院の�｢祥根（ペ・サングン）博士は「グローバルな競争において、賃金や物価
の上昇は企業活力の弱体化と国家競争力の減退につながる恐れが大きい」と話している。

キム・ドクハン記者

朝鮮日報／朝鮮日報JNS
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2007/01/08/20070108000025.html

結論：ウォン高

ただのウォン高

＜＜２

ますます国際競争力がなくなっていきますねｗｗｗ
ウリナラマンセーｗｗｗ

ライバル

おめでと♪

多くは語る必要ないね。

とにかく、チョン国の人たち、おめでと〜♪

>>2で結論出てるし。

asso

競争力を自分達で落とす韓国らしい選択

初任給を年計算？

売れてないのに賃金アップとは…。

ああああ。金額だけで価値が決まると思ってる，経済音痴。

韓国の未来は暗い。
また，日本にすがる気なんだろうなあ嗚呼嗚呼ああ。

ウォン高…。>>2で結論が出たのでこのスレは終了。

労働分配率が高すぎる経済は投資がそのぶん減るので
持続的に発展できないわけですけど

ウォン高のせいじゃねえの？

韓国の財閥系って給料高いらしいな
そのくせ一人当たり国民所得は日本の半分しかないんだから如何に貧富の差が激しいかってこと
そして物価は日本より高いときている
大部分の韓国人って何食って生きてるんだろ？って時々思う

>>1
>サムスン電子の場合、2004年の大卒新入社員の年間給与は2700万ウォンで、同年に年間
>給与300万円だったソニー（当時のレート100円＝1012ウォンで計算すると3036万ウォン）
どこのソニー？
いくら何でもそりゃないわ。
ソニーに勤務している派遣さんか？

結論　日本終わったな

>>2で言い尽くされてしまった

なんでも日本と比較したがるんやな
関係ないやろ

中国の属国は中国だけ見てろよ

>>17
キムチ

>>18
初任給ならそんなもんだろ

>>18
確かに・・・

>労働組合の利己主義的で激しい闘争、物価上昇のためと見られる。

自分達に有利な主張ばかりを激しく圧しつけるのは国民性

日本メーカーの給与低すぎない？
どこの統計なんだろう？

４月〜１２月の９ヶ月なら３００万はあり得ますか？

夏のボーナスなんて新人にはほとんど出ないし

自分たちの収入が低いことを自慢してどうする日本人

>>2
２でオタワ

キムチは安いんだよ

大卒初任給って20万ちょいだろ

ふふ、喜んでる喜んでる。

ウリ達の会社はすごいﾆﾀﾞ−と喜んでいるのだろうが、
世界の投資家にリストラの遅れと、価格競争力のなさをアピール
したようなもんだな。合掌。

不当に高すぎる人件費が、韓国経済圧迫の一因とは考えない韓国。

逆に、不当に安く押させられている人件費が景気回復を阻害している日本。


いつもながら、韓国の分析は面白すぎる。
立脚点が日本に買った負けたしかないからな。

>>33
GDPにおける個人消費が55％しかない先進国は日本しかないみたいですね。

アメリカやフランスは70％ありますから。

サムスン＞ソニー、SKテレコム＞ドコモ、ポスコ＞新日鉄、現代自＞トヨタ

危ない会社ってどちらが意味か？
サムスンとソニーは＝だろｗ

またホルホル記事〜？

日本と比較した場合は自分たちの給料の方が高いとホルホルしてますが
アメリカと比較した場合　国際競争力がなくなると慌て始めます。

チョニーは法則が適用されてるし

でもウォン高ってことは良いことじゃないの？

この記事はキチンと問題点を指摘してます。

>>1 も読まずに「またシアワセ回路か」みたいなレス付けてるようでは
日本が心配です。

>>8
>>2で結論出てるし。

いやこれはただのウォン高ではなく、暴力労働組合の弊害です。
ウォン高なら、実害は低いけど、

会社が儲かってないのに、手製の火炎放射噐を持って篭城したり、
1ケ月以上もストをしたり
あまりにも異常な韓国特有の暴力労働組合の存在があるからです。
普通は自社の労働組合だけで、賃上げ交渉を行うんだけど、
韓国はよその会社のストやデモ（暴動と篭城ともいう）に、
応援にかけつけて、

日本企業が、韓国から撤退した一因になっています。
したがって↓これが問題になってくる。

>>1
>賃金や物価の上昇は企業活力の弱体化と国家競争力の減退につながる恐れが大きい」と話している。

初任給なんかあてにならんだろ。35とか40歳平均じゃないと。
金融とか初任給糞低いぞ。

>>40
あんたはエライ！

40代ぐらで退職するﾁｮｿ企業と６５まで働ける日本を比べるな

つーか、ちゃんと自分でレートを併記しながら記事にしておいて、
なんで何の疑いも無くホルホルできるんだ？

今だけやん

別に韓国は眼中にないが、台湾、アメリカ、中国が、
このような事態になったら困る

ざくろさん、ざくろさん、ｷｬｯﾎﾟをつけたままでのレスは極力控えましょ。

やっぱりﾁｮｿはｱﾌｫかいな…初任給が高い=勝ったにはならんのに。

つかマジで表面しか考えないんだな

日本人の１／４しか働かない韓国人。

実質、日本人の４倍以上貰ってることになる。

なに！？
ジャップは落ちぶれて偉大な韓国より貧乏になったのか！
２ちゃんのキモヲタニートはもっと貧乏だろうしな
嫉妬するのも無理ない
ぶりっ！

日本は大企業たくさんありますので

>>2が一分足らずで答えを出してしまったｗ

>>1
なるほど、ならウォンをもっと上げましょうよｗｗｗ

おめでとう韓国ｗ

■大卒初任給

だいたい、初任給が高いってことは、けっして良い事でも
ホルホルできることでもないんです。

最初は、仕事は何もできず、会社にお給料をいただきながら
育ててもらうわけですから。

大切なのは、その後の昇給率

でも、サムスン、ヒュンダイは平均給料でも、
日本のソニー、トヨタより高いんですって

サムスン、ヒュンダイの株主に対する配当金は、
日本より高く、企業利益率は日本より低いのに、
人件費だけ上げ続けるから、新卒が多く入れない。

結果的に、20代の正社員の採用枠が少なくなる原因にもなってるそうです。
韓国は、20代の失業者が日本より多い国

いまウォンていくら？

すごいや韓国。
日本に勝ったんだから、もう日本なんて眼中にないよね？
もう金輪際、日本に関わらないでね！(^o^)

ホルホルホルホル

>>40
お前なんかに心配される日本ｵﾜﾀ＼(^o^)/

ウォン高とはいえ、その経済状況でヤバイだろうが

まあ韓国人はホルホルしてればよろしい

>>15
かといって今の日本の労働分配率は低すぎる。内部留保が高すぎる。
金が天下の回り物になってない。内需拡大できない。

>>41
その労働組合は中核派と手を結んで、韓国や日本で暴れています。
最近の改憲反対や在日米軍で韓国市民団体がしゃしゃり出てくるのは、
この繋がりが強固だからです

ご存じの通り中核派は社民党との支持母体であり、
福島瑞穂は中核派の集会に党首として参加しており、旦那は幹部です

最終的にはウォンは紙くずになっちゃうんでしょ？

良かったなﾁｮﾝ。　そうやってバカ丸出しでﾎﾙﾎﾙしとけよw

>>1
ウォン高なだけ
こんなので喜ぶﾁｮﾝ

久しぶりにワロス曲線思い出した

無闇に賃金だけ上がって、経済成長はまったく追いついてないということか。

ソニーと朝日新聞と読売巨人は、日本に要らないからもって言って良いよ。

さっき見たけどｳｫﾝレートは1＄=938だったな…。対円は見そこねた

ついに韓国に日本お得意の経済でも追い越されましたね。
目を血走らせて悔しそうにしている様子がよく分かります。
どうかかんしゃく起さないでください。

初任給が勝ったからどうだと言うのか

ウォン高とはいえ、輸出に頼る経済構造において賃金上昇は競争力の低下を招く。

労働賃金　日米を超える
燃料効率　日本　0.12L 韓国　0.41L　中国　0.84L（GNP１＄あたりの石油使用量2000年）
労働環境　争議が多発し、非常に不安定
産業構造　輸出依存
技術革新　延滞（現代自動車は新車発表延期、LGは液晶工場の世代回帰と建設中断、
　　　　　　　　サムスンは新世代DDR３のサンプル出荷できず、同業他社は出荷済み）

非常に楽しみである。

　　　
　　　(　ﾟдﾟ) 　端っから賃金高いと労働意欲が失せるべ
　＿(__つ/￣￣￣/＿
旦　　＼/ ﾒﾋﾞｳｿ/
　　　　　￣￣￣　　　

根本的になにか間違っていると思う。
東京とソウルを比較してるんじゃなくて、韓国進出企業と比較しるんじゃないか？

あのさ、こんなコト言っていて朝鮮人は空しくならね？

>>72
韓国は本当にほこらしいですね。ホルホルしてください。

＞ライバル国
朝鮮ではライバルの意味が違うのかな。

もっともっと賃金上げたらええ。

>>77
コリアンハッピーサーキットは無敵でつ。

よかったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>26
>日本メーカーの給与低すぎない？
>どこの統計なんだろう？

1流企業というのは、得てして初任給が低いんです。

理由は、
（初任給が低いと、優秀な人材が集まらないから）と
労働組合が、賃上げ交渉するんですが、
1流企業は、初任給が低くても、良い人材が競って入りたがるから

むしろ、日本では評価の低い2流企業、3流企業が、
1流企業の初任給より、少しだけ上げて、なんとかいい人材を確保しようとします。

そのかわりその後の昇給率がちがうので、
1流企業と2流企業、3流企業とでは、生涯賃金にものすごい格差が出ます。

定年退職まで頑張れば、1流企業のお給料はすごいですよ

>>1
これ、素直に喜べることなのか？

なに！？
ジャップは落ちぶれて偉大な韓国より貧乏になったのか！
２ちゃんのキモヲタニートはもっと貧乏だろうしな
嫉妬するのも無理ない
ぶりっ！

給料の高い朝鮮人 VS 給料の安い日本人。

さあ、世界はどっちを選ぶだろうか？

現実問題、韓国の方が物価高いのだから給与高いのは当然だと思う。
会社の競争力としても完全にサムソン＞＞＞ソニーだろうからね・・・

韓国内物価とドル建てGDPがおかしなことになっている。
ウォン相場のレートが明らかにおかしんだよね、700ウォン程度が韓国の適正値だと思われる。

>>72
業績悪いのに人件費が上がって喜んでるバカチョン発見ｗ

逆転したというか、日本の人件費が下がりすぎというかorz

>>89
長いデフレに苦しんでいましたから

実際今年度の業績は真ｯ逆様だけど
前年度まではそれなりだったんだから来年度の初任給が上がってもおかしくはないと思うんだが

ココ電逝ったああああああああああああああああああ！！

>韓国経済研究院の�｢祥根（ペ・サングン）博士は「グローバルな競争において、
>賃金や物価の上昇は企業活力の弱体化と国家競争力の減退につながる恐れが大きい」と話している。

ホルホル新聞らしく、最後にさらりとかいているところが憎いですね。

スポーツとか文化の面では
韓国には勝てないけど
せめて経済は日本が上だと思ってたけど・・・
終わったな日本は(´･ω･`)

ハイパーインフレーションの下準備か…韓国オワタ

"高い交渉能力を持つ労働組合"
に食いつぶされる韓国…

韓国の格差社会は深刻だな。

韓国の給与水準が上がるのは結構なことじゃないか。国際競争力
をそぐことになって日本にプラスだし、何より金目当てで日本に
やって来る朝鮮人が減るのは良いことだ。

現代、ＬＧあたりは首に縄かかってるんでしょ。三星はまだだけど。
初任給が日本より上という儚い拠り所に固執させて、社員の既得権益守らせて企業傾かせるのがいいだろうね。韓国人にこの作戦は効きやすいんだよね。良く言えば情が深い、悪く言えば損切りがヘタ。北朝鮮みたいな不良債権すら手放せない国だからねえ。

すべての項目で朝鮮とはりあうのは非効率だよな、実際。
ホルホルさせとけばいいんでない？

>>94
それどこのﾊﾟﾗﾚﾙﾜｰﾙﾄﾞ？

うらやましい。

中国も賃金あがってきて他の所にいってるからね

>>94
ぬるぬるとかスコア誤魔化しには勝てません

良かったな。もう貧乏な日本には集るなよ。
それと貧乏な日本に代わって、在日の面倒も
見てくれよ。

＞グローバルな競争において、賃金や物価の上昇は
＞企業活力の弱体化と国家競争力の減退につながる恐れが大きい

ここをもっと掘り下げて将来を考えろよ、なに書くだけ書いて終わらせてるんだ。
だから韓国はいつまでたってもダメだっつうの。

>>99
虚栄心ちょっと煽れば自滅するんだから楽でいいよな

日本外交がもう少しマシだったら苦労もないんだが

景気が良いなら在日を全部引き取って下され韓国殿…

またチョンが日本人のフリして書き込んでるな

韓国では、サムスンにあらずば人にあらずなんだろうな。下請けｶﾜｲｿｽ

>>108
詳しく(´･ω･`)

>>91
さらに外資に支配され、高い配当を要求されていたため
企業内の内部留保が少なく、体力がありません。

韓国の人件費が高くなってるって事だね
ますます中国に食われるんじゃないの

とりあえず韓国は膨大な対日貿易赤字の解消と日本への技術依存の解消すべきなのだが…

ところで台湾のデータが気になったんだけどさ。堅実に足元見てやってるみたいだね。

親日なだけで無能な国は扱いに困るけど台湾はそうではないみたいで喜ばしい限り。

最後の2行がこの話のオチか？

　　　　　　　 　　　　　∧..∧　　　「グローバルな競争において、賃金や物価
　　　　　　　　　　　.<｀∀´ >　　 の上昇は企業活力の弱体化と国家競争力の減退
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　　　　　 につながる恐れが大きい」
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　お前が言うな！ 　 ／　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　　　 　　／　　　　　 ＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

＞サムスン電子は昨年の大卒新入社員年間給与が2900万ウォンで、ここ2年間で7%以上も
＞上がった

入社３年目の社員より、新人のほうが給料高いんじゃね？

なんか説得力ある記事だな

>>2
もう少し引っ張れよ

素直にウラヤマシスッ！と言っとく。

リアルな話、韓国のサラリーマンってどうしてるんだろう
40で退職って、子供が20歳になっていないのが殆どじゃないか？
貯蓄する国民性でもないわけだし、だからカード使いまくりなのか？
誰かエロイ人教えて

>日本は同期間で1.30から1.17へ、台湾は1.10から1.03へ、米国は1.11から0.83へと、いずれも
>その割合が下落している。これは韓国のライバル国では生産性の増加速度よりも賃金上昇
>速度のほうが遅いが、韓国では生産性増加速度に比べ賃金のほうが早く上昇していることを
>意味する。

韓国人ってホント馬鹿だね。
２００４年からウォンが２８％も上昇してるんだから、円換算の給料が上がるのは当然だろ。
生産性悪化を嘆くどころかﾎﾙﾎﾙしてるしｗ

ウォン/円チャート
http://finance.yahoo.com/q/bc?s=JPYKRW=X&t=5y
韓国】韓国の労働生産性、ＯＥＣＤ平均の３９％水準　〜韓国人が１時間働いて生産する価値を日本人は１５分程度で作り出す （中央日報）09/13
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=79834&servcode=300§code=300
【韓国】韓国の石油消費効率、ＯＥＣＤで最下位。　放火や火刑式ばかりで資源の無駄遣い（聯合ニュース）09/28
http://japanese.yna.co.kr/service/article_view.asp?NEws_id=032005092712200

格差の大きさを自慢しているわけか
これまた痛い記事だ

ふむ。
じゃ部品の供給と提携を解消するか。

明けても暮れても･･･

よかったじゃないか
先進国の仲間入りができて





( ゜∀゜)アハハ八八ノヽノヽノヽノ ＼ /　＼　/　　＼

>>17
つキムチ

韓国の大企業の賃金水準は新入社員に限らず中堅でも日本並みっていう
統計があったはず。ウォン高の今なら日本より高いかも。

ただ大企業の社員なんて国民全体から見たらほんの少数で国民の過半数は
大企業の給料なんて関係ないのにそんなの比較してもあまり意味ないと
思うんだよな。この板にいるほとんどの人たちにとってソニーやドコモや
トヨタの給料が高かろうが低かろうが関係ないのと同じこと。
ゴールドマンサックスのボーナスが新入社員でも1千万円以上って記事が
あったけど、一部の企業がどうであれ国民全体を計る数値にはならないわけで
こんな記事に一喜一憂する方がおかしい。

>>1
ホルホル記事じゃない

日本の一流企業が初任給安いというけど
こと福利厚生に関しては殆ど期待するだけ無駄な企業ばかりのなかで
トシくえば食うほど分厚いのが一流。

でもさ、これ、企業が逆転勝ちしたみたいに見えるけどさ

初任給とか給与額の高さが勝ったってだけでしょ？
それって、売り上げとか、会社自体が負けてるのに、社員に払う給料が増えたってなると…逆にまずくない？

つまりこの記事の目的は
日本よりも少しでも勝った点を見つけて
ホルホルすることだよね？
実際は勝っていないんだけどね。

ま
新入社員なんて
給料こっちがもらいたいくらいだがなｗ

日本企業の給与水準ガウン小杉なだけだろ。

ウォン高なんてただの言い訳だろ
現実を認めろよ

>>40
ちょっと待て
誤読させるようなスレタイ付けたのはおまいだろｗ

年中労争やってる印象だからなあ。
休みも多くて給料も良いとは正直には羨ましい。

でも工業中進国レベルで労働力コストが成熟してしまったんなら、これは早老だろ。
日本にも追いつけないし、中印等とどうやって戦っていけるのかね・・・。

息を吐くように嘘をつく糞チョンでしょう。

要するに韓国企業はバカってことでしょ

なんだ、初任給の話かよ。

そんな事がそんなに嬉しいか。

>>135
投資家視点だとこのスレタイは「韓国売り」そのものです

この記事だけ見ても

ウォン高による競争力低下
労使が強すぎて産業衰退
日本以上の格差社会

と韓国経済と社会の陰鬱な将来だけが見える

本当に韓国シャレにならないくらい
やばいんじゃない？。
日本のバブルの時とまったく同じ。

あの時は新入社員のぺーぺーだって、
「俺たちゃ世界一！！」と浮かれまくって
いました。

韓国がぶっ壊れたら、日本にどんな影響があるのか
ちょっと心配。

物価上昇率とかを考慮に入れたのか？
ってﾋﾄﾓﾄﾞｷにそんなこと計算できる脳なんてないか
実質ＧＤＰが下がっても名目ＧＤＰが上がっていればホルホルしそうな
馬鹿だし

スレタイだけ読む馬鹿大杉

技術力で負けたのかと思って焦ったよｗ

>>142
韓国がぶっ壊れても、日本には大した影響は無いので、心配無用。

>>142
韓国が消滅なら影響があるが、経済が崩壊するだけなら影響はないよ
９７年の金融危機でも日本経済には影響はなかった

初任給ってどこも変わらんだろ

おめでとおおおおおおおｗｗｗｗｗｗｗｗｗっうえｗｗｗｗうはｗｗｗｗｗｗこいつらﾊﾞｶｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



と思ったらもう気付いてるわな（´・ω・｀）

ﾎﾙﾎﾙ♪　　ﾎﾙﾎﾙ♪　　ﾎﾙﾎﾙ♪

　　 ∧__（＼　　
　　<｀∀´|　|　　とうとうチョッパリどもを追い越したニダよー！
　　（　　 　 ）　　誇らしいニダ！ザマミロニダ！
.　　く　く＼ ＼
　　<＿_,,〉<_＿〉

ﾎﾙﾎﾙ♪　　ﾎﾙﾎﾙ♪　　ﾎﾙﾎﾙ♪

>>146
犯罪者が流れてくるので治安が悪くなりますよ。

06年度WEFの国際競争力ランキング
http://www.weforum.org/pdf/Global_Competitiveness_Reports/Reports/gcr_2006/gcr2006_rankings.pdf
1．スイス
2．フィンランド
3．スウェーデン
4．デンマーク
5．シンガポール
6．アメリカ
7．日本

13．台湾

24．韓国

１人当たりのGDPに対する製造業の賃金水準
アメリカ　0.83
台湾　1.03
日本　1.17
韓国　1.47


製造業が平均より1.5倍高いなら、他の産業は悲惨なことになってるんじゃない？

韓国の風船を膨らませてるのは誰？

ソウルの物価が東京やNYよりも高くなったというニュースが
出ているからこういう現象が生まれても不思議ではない。

ここで韓国の記事を読んでいると、韓国はすでに日本以上の経済大国になっているはずなのに、
どうして現実は違うの？
新聞に書かれていることと現実が違うのはどうして？
毎日新聞ならその答えを知ってそーな気がするんだけど

百歩譲って韓国に経済追い越されても日本が好きだ

別に韓国のやり方が間違ってるとは思わんけどな。
スイスなんぞ大卒初任給が60万円以上だな。
物価もビッグマックのセットが1000円以上するんだっけか？
90年代初頭までは日本は賃金でも物価でも地価でも世界一だったが
信用創造機能が働いてたから米を逆転して競争力世界一だった。
それまでは常に2位だったな〜。
日本の場合は内需が減少してるのが問題だな〜。
個人消費の減退が目立つっす。
4-6月期から2四半期連続で名目成長率0っす。
日本はもう少し雇用を安定させるか労働分配率や
国内還元増やさないとやばいっす。
人材流出にも繋がりかねないっす。
外需依存率は韓国ほど高く無いんだからな。
米にもまたまた貿易不均衡是正で釘を刺されたみたいだし。
ここは内需拡大で。
安倍政権安定の為にも雇用環境と労働条件の改善は欠かせないっしょ。
企業は儲け過ぎだな。

>>1
つまり２年で通貨高が進んだってことか？ｗ

搾取されてるハン国民に聞いてみたい
中小企業の給料を

思うんだけど、サムスンとソニーに比較ってちょっと違うと思うんだが
どっちかっていうとパナやナショナルとかそっち方面じゃまいか？

今年家計所得増加率 7% 見込み..10年来 最大
[連合ニュース 2007-01-08 06:09]

消費増加率, 団扇増加などで 4% 下回るよう
(ソウル=連合ニュース) イ・サンウォン記者 = 今年家計所得増加率が 10年ぶりに一番高い水準で増えることと
予想されるが負債増加などで消費増加傾向は鈍化されることと見込まれた.
財政経済部は 8日企業の収益性改善, 市場金利上昇による利子所得増加, 配当所得の成り行き的な
増加などを勘案する時今年国民勘定上家計所得は去年より 7.0% 増えることと予想されると明らかにした.
これは 1997年の 7.1% 以後一番高い家計所得増加率だ.
国民経済を構成しているすべての経済主体たちの経済活動結果と資産及び団扇状況を把握するために
作られた国民勘定上の家計所得は賃金所得と自営業者所得, スンゼサンソドックで構成される.
財政経済部は家計所得の 75% 位を占める賃金所得は油価.為替などの与件が大きく悪くならない限り企業の
収益性改善で去年より 7.5% 増加することで見込んだ. 今年賃金所得増加率展望値は 2004年の 7.7% 以後一番高い.
自営業者所得は供給過剰, 大企業との競争など構造的要因を勘案する時大幅の改善が難しいようだが
内需競技(景気)正常化によって去年のような小幅の増加傾向が維持されることで見込んだ. 去年自営業者所得増加率は 4.0%で予想される.


全体的に所得増えまくってるね

日本の取る道は、国内向けの付加価値の高い商品は
国内生産で海外向けは外国で生産する。
で、国内は賃金を上げて名目成長率を上げる。
そうしないと膨大な借金と少子高齢化に押し潰されるね。
利子だけで21兆円だぜ？

90年代、バブルを強制崩壊させるまではそれがうまい事言ってたのにな。

製造業もすごいが、銀行は4000万ウォンが標準初任給と聞いた。
日本の銀行と比べたら、倍かそれ以上あるんじゃない？

うちの会社で年収500万円と言ったら、部長クラスだよ。
それをまったくのぺーぺーがもらえるのか、ふーん。

まぁ、せいぜいGDP上昇に励んでくださいって感じですかね。
多分そのうち、「失業者が死ねばもっとGDP上がるﾆﾀﾞ！」と、文革並のことが起きるでしょう。それで3万ドル突破は確実(棒読み)

>>1
経済のことはまだ不勉強なんだが…
姦銀による対ワロス乱刷のお陰？

　韓国経営者総協会は１２月１０日、従業員１００人以上の企業１３２７社を対象に今年の賃金調整実態調査を行ったところ、年俸制を実施していない企業の４大卒新入社員の初任給は１８７万９０００ウォンだったと明らかにした。
　産業別の平均初任給は、金融・保険業が２４５万６０００ウォンで最も高く、建設業が１８８万２０００ウォン、製造業が１８６万４０００ウォン、運輸倉庫・通信業が１８３万６０００ウォン、卸売り・小売業が１７９万２０００ウォンの順だった。
企業規模別では、従業員１００〜２９９人の企業が１７６万６０００ウォン、３００〜４９９人は１９４万７０００ウォン、５００〜９９９人は１９２万７０００ウォン、１０００人以上は２２４万２０００ウォンとなった。

　４大卒新入社員を除いた職級別の初任給は、部長クラスが３９９万１０００ウォン、次長が３４９万２０００ウォン、課長が３０１万ウォン、代理が２５０万８０００ウォンだった。

　また、年俸制を取っている企業の職級別賃金は、そうでない企業の賃金水準よりも高いことが分かった。
双方を比較すると、部長クラスで月５５万９０００ウォン、次長は５７万３０００ウォン、課長は４９万５０００ウォン、代理は３５万５０００ウォン、４大卒新入社員は２８万６０００ウォンの格差がある。
経営者総協会関係者は、年俸制や成果主義賃金体系が広まったことを受け、年俸制導入当初の賃金水準の下落など勤労基準法に定められている不利益が発生しないよう、多少大幅な賃金引き上げが実施された結果だと説明した。

つうか「安い」だけが取り得の韓国で
賃金アップとか破滅の道まっしぐらでしょう？
外資も逃げちゃうよ。
何ﾎﾙﾎﾙしてんの？バカ？

>>165
そのGDPにしても、多少上がっているんだが、GNIの伸び率が低い。

給料高くて羨ましい・・・と思えなかったのは自分だけじゃないみたいで良かった。

経済豆知識

　日本人の月給の概念　＝　基本給＋各種手当て
　韓国人の月給の概念　＝　基本給＋各種手当て＋賞与の月割り分

日本人の場合月額給与から年収を推測するのは困難ですが、韓国人の場合簡単です。

むしろ給料が高いことを憂慮すべきだと思うのだが。。。

商品の安さが勝負の企業なんだからさ。

>>171
マジかよｗｗｗｗ

後先を考えないのは民族性としか言いようがない。

馬鹿チョンにききたい

この初任給の比較で何が得られる？

学者に至っても馬鹿だな

これで日本に不法出稼ぎの必要がなくなったとでも

よかったじゃないか

観光ビザで働くのはやめてくれ

>>173

これは助かりますよ、取引先の韓国人に「給両いくらぐらい？」てきかれたら、税抜き後の手取り給与を伝えます。
（当然賞与なんて含みません）
あっちは勝手に税抜き前＋賞与月割り含むと勘違いして、一瞬絶句したあげく隠し切れない笑みを浮かべます〜〜

こちらはあちらの年収が手に取るように逆にわかりますよｗｗ
但し、近年彼らの給与が確実に上がっているのは事実ですね

つーか>>1で結論出てんじゃねーか

＞経総関係者は「ソニーの2006年度給与が2年間で4%上がったと仮定しても312万円に過ぎず、
＞これを最近のレート（100円＝790ウォン）で計算すれば、2465万ウォンに過ぎない」と話す。

初任給というのも曲者。
日本は給料がどんどん上がっていくけど
韓国はずっと初任給のまま。

入社二年目で比較すると日本が逆転。
そっからは、引き離す一方。

>>40
そこを強調したかったのならスレタイにも反映させるべきだったかと。

>　しかし、日本は同期間で1.30から1.17へ、台湾は1.10から1.03へ、米国は1.11から0.83へと、
>いずれもその割合が下落している。これは、韓国のライバル国では生産性の増加速度よりも
>賃金上昇速度のほうが遅いが、韓国では生産性増加速度に比べ賃金のほうが早く上昇して
>いることを意味する。
>
>　韓国経済研究院の�｢祥根（ペ・サングン）博士は「グローバルな競争において、賃金や物価
>の上昇は企業活力の弱体化と国家競争力の減退につながる恐れが大きい」と話している。

散々ホルホルさせといて最後にこれか

>>163
日本の場合、国債の国内消化率が９５％を占めているために
国債利息が国内に還元されて、内需の要因になっている部分も
否定できない。
日本人全体の傾向として、リスクが高い投資を避けて、安定した
預貯金や元本保障型投資に資産を振り分ける傾向が高い。
本年度以降の団塊世代の大量退職により、多くの企業は人件費負担が
急激に軽減されるとともに、若年層の人件費増加が期待できる。
その反面、非労働世帯の急激な増加により、内需の冷え込みがおこる。
現状、政府は労働人口減少に伴う消費税、所得税の減少を見据え、
個人課税中心の課税より、法人課税中心の考え方を選択しているように思う。
事実、昨年度は、法人税の大幅な増収が起こっている。

まぁ馬鹿みたいに毎年毎年、法外な賃金要求とストライキしてりゃぁ上げざる終えねーわなwww

>>2
の的確さに嫉妬

労賃の安さだけが取り得なのにこの先やっていけるのかｗ

でも韓国の会社員の平均給与は日本の半分くらいなんだろ。

……大企業じゃない社員の給与って……

昔「さるさる日記」deセレブライフを書いていた
あのYurikaがエキサイトブログで戻ってきていた！


ヨーロッパに住むセレブなyurikaの日記♪
ttp://yuristyle.exblog.jp/



一緒にセレブなユリカの勘違いを探しましょう。
プロフ：自称ヨーロッパ在住
スイス人の４５才会社社長と結婚
自称フルート講師



日本語で日本人に対して書いてくクセに日本人を馬鹿にするイタイ発言ｗｗｗ

ﾎﾙﾎﾙ記事かと思ったけど、良く読んだらそうでないのな

>>176>>173
更に年金や福利厚生・社会保障を考えるとｗ

一人当たりのGDP順位
アメリカ8位
日本15位
韓国36位

韓国は酷い格差社会ですね

>>179
トヨタより規模も小さく、品質も悪い車しか作れない企業が
トヨタ以上の給料を従業員に出したらどうなります？

>>2で終了

>>190
買うのも使うのも朝鮮人なら、それもよしと思うんだが…

倭人達が優秀な韓民族の高賃金に嫉妬してますね
倭国は国は豊かだけど国民は貧しいですね
倭人達は低賃金の奴隷労働がお似合いですよ

>193
コンビニ時給３００円の国で、財閥系に就職すると初任給が日本より多い・・・
究極の格差社会だな、吐き気がする

>>192
韓国がアメリカとFTA結んだら、北米製のトヨタ車が韓国市場になだれこむわけで・・・

現代自動車はかつてのトラバントのようになる気がします

>>194
その財閥系の利益の源泉が
政府によるインチキ融資だったりインチキ税制だったりするわけで。

資本主義国ではないというか
近代民主主義国家かどうかあやしいところがあります。

日本もかつてそうでしたけど。

>196
明治時代の日本かよ！　まあ、でも、そうかもな。１００年遅れの国か・・・

＞高い交渉能力を持つ労働組合
　
ストとデモばっかりじゃん。

韓国政府は「日帝時代、朝鮮人は“奴隷”扱いだった。日本は謝罪と賠償しろ！」と主張しているが、
当時の朝鮮人の賃金は内地人の２/３前後だったことが資料から判明している。

（「昭和十一年朝鮮総督府統計年報」P-242〜245より）
http://web.sfc.keio.ac.jp/~gaou/cgi-bin/mondou/html/027506.html

そんな韓国政府は今現在、

ヒュンダイ、サムスン等の自国企業を北朝鮮の開城に進出させて

　　　　　　　　　なんと、『韓国人の１/50以下』

という、まさに“奴隷”にも劣る低賃金で北朝鮮人を強制労働させています
　
　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓↓

【韓国】米国の北朝鮮人権特使が開城の低賃金労働を批判　日給２ドル未満（中央日報）06/04/01
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=74279&servcode=500§code=500

ウォン高だろ？

日本はわざと初任給押さえるだろ
世間の目があるから

韓国の平均賃金から考えてもこれは不自然だよ

おそらくとんでもない格差社会になりつつあるな

やっぱウォン高って韓国経済にとって有利なことなんだな！

>>1
価格競争力を失っちゃうよ、いいのかな。

これってなんか良いことあるの？ｗ

>>1
心配すんな。単にヲン高のせいだ。


いつヲン高が終わるのかは誰にもわからんがなｗｗｗｗｗ

ウォン高が関係しているだろうけど、とにかくこの比較が
正しいとしたら、只単に行き過ぎた韓国の労使関係
（＝会社の売り上げにそぐわない賃金体系）を証明してる
だけじゃん・・・
大体今の時代、初任給比較してなんになるんだよ？

自分の年齢と同じだけの月給があれば俺はそれでいいよ。

韓国？興味ないね。

>>207
表面的にだけでも「日本に勝ったﾆﾀﾞ。ﾎﾙﾎﾙﾎﾙﾎﾙ」ってしたいだけだろ？

もう立派な先進国ですね。(棒読み)

ヤクザ労組の成果w

今後が楽しみだな

　 　 　 ｨ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
　　 　 彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　 　 ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
　　 　 t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　　i,;;;;;;!
　　 　 ﾞi,;;;;t　　　　ヾ-‐''"~´_,,.ィ"ﾞ　　ヾ;;f^!　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　ﾄ.;;;;;》　　＝ニｰ-彡ﾆ''"~´,,...,,.　 ﾚ')l.　＜　>>1　おまえは何を言っているんだ
　　 　　tﾞヾ;l　　 __,, .. ,,_　　　,.ﾃ:ro=r''"ﾞ !.f'l. 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 ヽ.ヽ　ｰ=rtσﾌ= ;　 ('"^'=''′　 ﾘﾉ 　
　 　 ,,.. -‐ゝ.>、　｀ﾞﾞﾞﾞ´　,'　　ヽ　　　. : :! /
　~´ : : : : : ｀ヽ:.　　　 ,rf :. .　:.: j ､　. : : ト､.、
　: : : : : : : : : : ヽ、　 /. .ﾞｰ:､_,.r'ﾞ: :ヽ. : :/　ヽ＼、　
　 :f: r: : : : : : : : !丶　 r-､=一=''ﾁ^　 ,/　　 !:: : :｀丶､_
　 : /: : : : : : : : :!　ヽ、　 ﾞ ''' ''¨´　 ／　　 ,i: : : l!: : : : :｀ヽ､
　〃: :j: : : : : : : ﾞi　　 ｀ヽ､..,,__,, :ィ"::　　　,ﾉ:: : : : : : : : : : : :＼
　ﾉ: : : : : : : : : : :丶　　　: : ::::::::: : : :　　 /: : : : : : : : : : : : : : : :＼

いやいや、

素直によかったね！

日本に勝ってよかったじゃん！韓国人労働者諸君、これからもホルホルして経営側を思いっきり
痛めつけてやってくださいねｗ

ﾎﾙﾎﾙ経営論

ちょっとした発見
単語の頭に「韓国製」ってつければ何でも胡散臭くなるよ！

>>215
韓国の高校数学講座I
韓国のケロロ軍曹

韓国人武装スリ団のみなさ〜ん、本国の方が稼げますよ〜ｗ
中国人殺人強盗団のみなさ〜ん、韓国人の方がお金持ちみたいですよ〜ｗ

ホントに馬鹿な奴等だな

<ヽ｀∀´>　 ホルホルホル



日本より売れてないのに給料高くしたら完全に（ｒｙ
・・・なのにチョンはホルホル

初任給がねぇｗ

そりゃ、人件費高騰で産業は韓国国内から逃げ出すわな。

在日さん、素晴らしい国じゃん帰ったほうが良いよ、何も無理して嫌な日本にいるこたーない。

大体インフレなんやから初
任給が上まわったとか
それだけで何がわかったんだ

で、物価は？

このスレ>>2で終わってやがるｗ



しかし朝鮮人は脳に欠陥があるとしか思えんな

韓国高すぎるんだよ　貧富の差がすごいだろうな

製品コストの要になる人件費が日本よりも高い
　　　　　　　　　　↓
でもその製品の売上高は日本企業よりも少ない
　　　　　　　　　　↓
当然利益も少ない
　　　　　　　　　　↓
技術開発などに振り分けられる資産が無い
　　　　　　　　　　↓
元々安さが売りの国際競争力が無くなる
　　　　　　　　　　↓
韓国企業死亡宣告

経済に疎い俺ですら解かるのに朝鮮人はマジモノの馬鹿ですか？

>>215
韓国製２ちゃんねる

日本の一般的な初任給って16-18万くらいだろ
韓国は14万くらいって聞いたが…
しかも一流企業の部長クラスでも年収一千万円程度とか

日本オワタ
俺も韓国で働こうかな

>>229
銅像

>>229
行け行け。
日本に帰ってくんなよ。

なんか感慨深いな
俺の10年前予想していたとおりになった
ついに日本は韓国に追い抜かされたな
まあどの時代のどの社会であってもキリギリスはアリに勝てないということか・・・
まさに今世紀はアジアの時代というがそのなかに日本は参加できないという事実がいま如実に突き刺さる思いだ
韓国人と韓国は本当にすごい
彼らこそが次世代を担うリーダたるやふさわしい

ウォン高の影響が大きいけど
引き上げ率で何ポイント上がってるというのが笑える

なにが逆転してホルホルしてるのかと思えば・・・
業績悪くて給料あがって、終了に向かって加速してんじゃねーか。

良かった良かった、韓国はまだまだ元気ということだな？
朝鮮有事で速攻で潰れたら韓国からも経済難民出まくりだからな
せめてあと１０年間は頑張れよー

日本にたかりに来なければ韓国企業が初任給をいくら払おうと気にしない。

どうせ、カードの中の数字だけなんだから。


だが、日本の水産資源を朴ったり、迷惑かけに来るのには断固反対するぞ。

>>231
どうしてそんな冷たいの？
日本人は思いやりがない
希望もない

>>232
日本がキミらの仲間じゃないことは、無情の喜びです。
日本のことはほっといて、2度と振り向かないことを願います。

さ〜よ〜お〜な〜ら〜。

こいつらって本当に何年経っても事の本質を見ないで表面ばっかり見てるから進歩しないんだろうな

それは良かった
在日は祖国の企業に就職しなよ

<　｀∀´>＜ｦﾝなら幾らでも刷れるからｹﾝﾁｬﾅﾖﾆﾀﾞ

>>232
記事を最後まで読んだか？税制等も比べてみろ

>>1
お〜スゲー、とてもかなわないなぁ〜（棒

＞韓国のライバル国

で、日米持ち出してんの？　

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

やはり日本の若者はだめだな
口ばかりで能力がまるでない
団塊の世代が日本をなんとかしてきたが今年から日本の終わりが始まると思う

韓国の大企業は日本の大企業並に業績上げてるし
給料が同じくらいだとしても驚く事ではないな。
今は初任給だけだけど全年齢層の平均給与も同じくらいになるだろうね

>>246
もっとヒネレ！！つまらん・・・

>>245

団塊の世代の引退とともに、企業業績が回復してきたのはなんでだろう？

>>245
それもやむなし。
社会状況は常に変化しているから、今後日本が経済中程度国になる可能性も
十分にあるよ。でもそれが自然なんだよ。

是非とも在日の新卒者は、待遇の良い祖国の企業に就職してください。

すべてに日本を凌駕する韓国。くやしいですか〜ぷぷぷっ

なんか哀れ…発展途上国ってこうゆうもんなんだな

>>252
おいおい、他の発展途上国に失礼だよ、マジで・・・

てか南朝鮮は発展の途上にある国ではなく、後進してる国
なんじゃないのか？

団塊世代が退職すると、年功序列賃金隊形の

最後の高額所得世代が去り、一気に人件費が削減されて

日本企業の利益が急上昇するよ。

その下の世代と大きな賃金格差があったからね。

>>251 いや できるものならやってみてｗ

現在の韓国経済は死に体です。終わりだなあの国は…

>>251
んもぉ、すんごぃくやしぃぃ〜ん♪

あのさぁマジレスするけど
こんなとこで訳の解らん反日やってる余裕あるの？
>>1の記事ちゃんと理解できてる？

>>258
どうせ日本に寄生して、韓国がどうなろうが関係ないやつだろ

>>251
その誇らしい祖国に早く帰れば？ｗ

うわあ、やっぱり韓国には勝てねえな。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
　え〜と・・・。あ〜と・・・。なんというかその、つまり、あれだ・・・。・・・単にウォン高なだけなんだが・・・。

【韓国】先進国（日本）より1日1700円高い韓国の生活費　日本に移住したほうが断然トク！（朝鮮日報）［06/07/09］
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/07/08/20060708000029.html
【韓国】海外への移民が急増　−韓国内での資産を処分して海外に持ち出す規模も増加（朝鮮日報）[06/10/16]
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/10/16/20061016000005.html

でも在日でていかないんだよね（´・ω・｀）

なに！？
ジャップは落ちぶれて偉大な韓国より貧乏になったのか！
２ちゃんのキモヲタニートはもっと貧乏だろうしな

>>265
【朝鮮日報】 現代自動車の労使問題、今度労組に妥協すれば未来はない〜生き残れるかどうかの切迫した危機に直面 [01/08]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1168247354/

>>265
でも在日でていかないんだよね（´・ω・｀）

>>265
僕は今日本に旅行に来ている韓国人だけど、僕は日本人が羨ましいよ。
日本人にはエラ張ってて目が細くてカッコ悪くて世界から嫌われてて(知られてなくて)心も生活も貧しいって言われるしやだよ。
これは日本に旅行に来る度に思うんだけど、日本って人も街も綺麗だし優しい人達が多いんだよね。
生まれ変わるなら日本人になりたい。
在日のみんな、僕の大好きな日本にいると君たちは迷惑みたいだし>>265も早く韓国に帰ってきなよ。
みんな首を長くして待ってるからね。

>>1
韓国おめでとう！

もっともっと差がつくといいね！

チョウセンジンワロス

(ﾉ∀`)アチャー、おじさんまいったよ！ﾁｮｿには勝てない勝てないw

でも、韓国って大学や大学院出ても六割が就職できないんだってね。
ましてサムスンなんて入れるのは極々一部のエリートだけ。
30歳近くになってもフリーターしてる人が多いそうじゃないか。
お気の毒・・・。

韓国の方が物価が高いのに何を言ってるんだ、この記者は・・・

あのノーベル文学賞を取った大江健三郎がいみじくも言った「帰るべき朝鮮がないのは辛い」が身に沁みるなあ(ｗ

韓国人は欲がない……初任給の勝った負けたではなく、
「韓国の会社の給料は日本の会社の100倍になったニダ！」
くらいは言ってほしいぞ。


まぁその時には、札束３つでビッグマック１個の為替水準だろうけどｗｗ

おまいらもちけつ(´･д･｀)
>1もﾎﾙﾎﾙっちゅーか賃金や物価が上がってるの危惧してる感じぢゃん？
スレタイ見ると誤解しちゃうけどね

ヘッドハントで引き抜いた日本の技術者の年収３０００万とかも初任給の計算に参入してるんじゃない？

さあああ、チョンは半島へお帰りください。
遂に日本を越えたそうですよｗｗｗｗ
誇らしい祖国へさっさと帰ってください。そして二度と日本へ来ないでください。
二度と日本と関わらないでください。

日本にヘッドハンティングしやけ易いっちゃそうだが

>>1
韓国が羨ましいな〜。日本は差別的だし貧乏だし、もう駄目だね。
在日韓国人は貧乏な日本企業に勤めるよりも、さっさと帰国して韓国企業に勤めたほうがいいよ。

>280
そうか、国に帰るのか。
さよなら、元気でな〜

狂うコリア

>>281
お前は元気にジャンプしたら防波堤に着地した魚かw

これ、終わりの始まり？

なのに一人当たりＧＤＰが上がらない不思議

＞大卒初任給：韓国大企業、日本のライバル社上回る
しかも通貨はウォンでww

購買力平価で考えると日本の２倍とかいうやつがでるに１０ヲン

初任給がいいってことで韓国人が日本に出稼ぎにこなればそれでいいよ。

>>287
それなんて中華人民共和国？

在日のみなさーん！
韓国の方がお給料いいみたいですよー
とっとと帰ってくださーい
そして二度と日本に来ないでね

たった一つの頼みの輸出が駄目駄目になってきて、必死な南鮮ｗｗ

地方の人間がサム寸などに就職内定すると
地元の駅に大きな横断幕が出されて英雄扱い
される国でつから・・ｗｗ

>>292
あららー、、、
日帝の強制連行の時と同じですね。

ものすごい幸せ回路搭載してんな

エリートは財閥系に
超エリートは海外に

あっ！今日関西ローカルかな？漫才新人・・・・で、増田・岡田の漫才
やってて、増田が

　・・・・こいつほんませこいんですわ。
　○○は○○製のを使って・・・・・
　のくだりで
　テレビは、サムスンっての笑った。

さ　い　き　ん　の　れ　え　と　で　け　い　さ　ん　す　れ　ば　

>>296
某団体からの抗議が来そうだなｗ ますだおかだ逃げてーーー

>>296
岡田は最近ケチキャラで押してるからなぁ


牛角でも牛肉頼まないとか

韓国人は大バカが多いが、朝鮮日報の記事はまともじゃん。
おまいら、煽るならちゃんと読んで理解しろや
>>1って明らかに、自国を叩いている内容だろ。

>>労働組合の利己主義的で激しい闘争、物価上昇のため
>>企業活力の弱体化と国家競争力の減退につながる恐れが大きい

こんな記事がホルホルなわけねえ。

>>296
あれはワロタ

>>300
だから韓国は身の程知らずのアホ、って話で
朝鮮日報がどうこうじゃねーだろと。

ヘッドハンティングするには前の会社より多く支払うわな

「>2で結論が出たから終了のガイドライン」に書きこもっと。

ま、いいんじゃない。
これで朝鮮企業は更なるヲン高が続けば、どうやって給料払うのか知りたいわ。

>>1
よかたね日本に勝てて

>>よかったﾈ････高給で｡

幸せだなぁ〜鮮人は〜♪

自己破産で滅ぶ国ですか

まーそー悔しがらないでください、着実に日本は韓国に追いつかれていますが
まだ日本のほうが少しだけ上です。
しかし世界的地名でだけでいえばすでに日本企業などサムソンの足元にも及びません。

>309
>しかし世界的地名でだけでいえばすでに日本企業などサムソンの足元にも及びません。

地名知名度は日本ですから

新卒で使えないペーペーに高い金払ってどーすんの？

一般的な方法として、

ウオンを売れば、対ドルレートは下がるが（理屈の上では）、
誰も買ってくれない所が悲しいな、韓国の人。

>>300
「一応反対意見も載せました」って程度でしょ。

>>1

ソニーの液晶テレビは値段が下がり難い（市場競争力が他の日本メーカーより弱い）、
事を説明したんだよな。

逆転の起源は朝鮮、ウリナラ。
あと大卒初年度給与の起源もウリｗ

初任給かよ！なんとしてでも日本に勝ちたいんだな。
トイレの数でも増やしたらどうだ？

>>311
その代わり何でも身につかせる事ができる
日本の企業はなんだかんだと理由をつけて新卒と言うか若いやつの給料を安くしている
逆に老人の給料は高い
これで、若者は正社員でこき使われるくらいなら気楽にフリーターやってた方がいいって考えるようになっちゃう
無論単純労働しかできないフリーターでは年食った時に全く使い物にならなくなるのは言うまでも無いが

簡単に言うと、日本では老人ほど高い給料をもらってる
韓国の財閥系の部長クラスでも年収は500〜600万くらいだ
日本は大企業でそのくらいの地位にあればもっと高いだろ？それを支える為に若者の給料を押さえつけている
しかし、今の若者は年を食うまで企業にいられるかどうかもわからないし、そんなに給料上がらない
このシステムは若者も年を食えば高い給料がもらえるからやってこられたし、会社の方でも人口増と景気拡大でどんどん若者を取った時代だから割合からすれば一部の老人に高い給料払ってもやっていけた
今はその逆でしょ？

初任給かw
また重箱の隅をつついて日本より上の部分を
大騒ぎしてんだな・・・。かわいそうな人たち。

ウォン上昇率がここ数年で二割超えてるべ
それを考慮したらどうなんだろ？

これは韓国の年功序列が完全に崩れら証左なのかな？
よくわからん。

初任給かよ、、、。比べるトコが違うだろ。。。
韓国の経済規模からして日本より高いというのは人件費が高くマイナス部分を強調してるだけ。

この記事は「ウリの国はこんなに格差があるニダ」と言ってるしか思えん。

初任給の額がずっと続き、45歳になると退職させられる国。

生活物価が日本以上だから給与も日本以上でないと生活つらいわな
あれ？トップ数社だけなの。他の人たちの生活って日本以下でどうやってんの

嫉妬民族ジャパニーズ　惨めですね。　ｗ

これから日本の学生はみんな半島系企業に流れるね

>>324 そのまま朝鮮民族にお返ししますよ。

ヨタ系に関しては初任給は抑えているという話。
ヨタが初任給を上げてしまうと他の会社も上げなきゃいけなくなるという理由。

>>324
いいから在日さっさともって帰れ。
話はそれからだ。
日本は韓国のゴミ箱じゃねえんだよ。

まあ、なんつ〜か、只のヲン高が影響してるだけで
初任給よりも、もっと他に考えないといけないことが、あるんじゃないですか〜？

日本は分野ごとにレベルが高い企業が多いため顧客を独占できないからな

逆に韓国はレベル高い企業が少ないため一握りの企業が顧客を独占してるだけ

電子企業の分野にサムスン、ＬＧの他にもう一社同じレベルの企業ができれば
ガクンと収益も下がるぞｗｗ

ウォン高にもいいとこあるじゃんｗ

技術で追い付いたのか？
案外やるなぁ
って思ったオレは負け組

韓国中の物の値段を全部１０倍にしたら、もっと幸せな気分になれるんじゃないかしら？

だけど正直韓国人が豊かでうらやましいと思うニートな２ｃｈ嫌韓人も多いと思う
だけど韓国に嫉妬してがせネタを撒き散らすのは恥だからやめた方がいいよ

>>334
チョンじゃあるまいしｗｗ

>>334

韓国発の時事ニュースを見るたびに、日本人で良かったなぁと
安堵しているところですが何か？

韓国って奴隷生産企業は無いの？
クリスタルとか。

嫌韓も悪くないよなｗ
愛国心生まれるし親日国家の人達と接する機会あれば大切にしようと思えるようなったしｗ

>>334
だけど「だけど」を使い過ぎじゃないか？

>>338
事実を知って、嫌うべきものを嫌うのは全く正しい行為。

強姦が多かったり女性の出生率が低い国家を嫌うのは当然すぎる。

給料で比べたら、一番もらってるのは原油国だったりするのかな？

　　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
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　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"
　　　　,,, ''　 ,,,　　　　::;;;;;;;;;:::　,,　　''''' 　,,,,

転んだ所を人様に助け起こされて「助けるのが遅い」「助け起こす力が弱い」と文句を言い、
果ては「お前のせいで転んだんだ」と逆恨み。
周囲には自分一人の力で立ち上がったと自慢する。

人として最低というか、こんなゴミを人間として認めたら他の人間に失礼だろ。

>>341原油国は油田掘り当てた人間のイメージが強いだけで貧富の差が激しい国は多い。比較的国全体が潤ってる国もあるけどな。

バブル以降、企業が採用を控えた時代に就職活動をした世代にとっては、初任給よりもフリーターのほうが儲けやすい時代だったからな。
採用圧縮の結果、企業の中核を占めるべき年代が枯渇してて、大量にフリーターや契約社員として存在してるのが現状。
初任給なんぞ貰ったことすらない人が多い世代であって、フリーターが多いが、起業家も一番多い世代。
それが今の35〜25才の世代。
初任給なんかを比べてもどうしようもない。

これ、前にも似たスレ立っていなかったかな？
そいでもってそのスレでも
「日本は不景気でもうダメだ！韓国マンセー」
「日本は不景気でもうダメだ！今こそアンチ自民を！」
みたいなコピペや単発ＩＤによるレスが大量に付けられた。

反射的に反応してるヤツに言っとくと、原因は>>1の
>韓国の大企業の賃金が、ライバル国と比べ早い速度で上昇しているのは、ウォン高や高い
>交渉能力を持つ労働組合の利己主義的で激しい闘争、物価上昇のためと見られる。
この部分に尽きるからな。
ワザとピラホロやってるんじゃないのであれば、くだらない脱線レスにつきあうなよ。
日韓海底トンネルネタでも露骨に煽ってるアフォが確認されてるし。

中小企業の俺は、１年目の給料は、一流某会社に行ってる兄貴の初任給より給料が多かったが、今は兄貴の方が給料の額は上。

初任給が高いのは普通に羨ましいんじゃないかな。
日本人はちょっと大人しすぎるね。

福利厚生は比較しずらいから
賞与はどうなんだろ？

この記事って日本よりも韓国のほうが初任給が高いんだから労使抗争はやめようって意味じゃないのかな？

嫉妬はいい加減にしていただきたい。

>>1
だからなに？w

嫉妬日本人だらけだなｗｗｗ

　>【初任給】韓国企業が日本企業を逆転

チョン、喜べ！　ストライキの回数でも朝鮮人が買ってるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
よかったな。
在日も祖国に帰って、祖国の企業に入った方がいいんじゃないか。

　>【初任給】韓国企業が日本企業を逆転

チョン、喜べ！　ストライキの回数でも朝鮮人が勝ってるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

チョンは猿だからなWWW

ただのウォン高じゃんｗ

日本人の嫉妬心には負けるｗ

すごいな、財閥系の主要企業に入れる韓国のエリート達の収入は。

日本人の平均収入が約４０，０００ドル（約４４０万円）
韓国人の平均収入が約１５，０００ドル（約１６０万円）
日本と韓国の物価ってもう殆ど変わらないらしいが、
エリート達にとっては平均的日本人以上の暮らしが出来るってことだな。
けどエリートじゃない一般人の暮らしはそうとう貧しいんだろうな。
韓国は、勝ち負けはっきり分かれてるね。

こうして日本以上に貧富の差が広がるのか…賃金だけでなく会社のレベルを抜けるといいね

>>359
うんうん、誇らしい韓国に住んだらいいよ。

＞　サムスン電子の場合、2004年の大卒新入社員の年間給与は2700万ウォンで、同年に年間
＞給与300万円だったソニー

ソニーの社員ちょっと出て来い

こっち見んな。

はいはい、負けた負けた（笑）

あーくやしーかんこくにまけたー

>>345
そも結果大半は所謂「負け組み」になっちゃったんでしょ？
起業家でしかも成功しなんてのはごく一部
第一、起業の数は下がりまくってる
>>346
景気がよくなっても全然給料上げてくれない、悪くなるとすぐ下げる日本よりはマシじゃない？

チョンって馬鹿？

んー、ま、割と素直に大したものだと思うわ。
ただね、トップ企業の初任給が日本やアメリカと同じレベルになっているのに
一人あたりのGDPだかGNPだかに大きな差があるのは何故かと言う点について
もう少し考えた方が良くはないか？

こっちも嫉妬日本人が多いなｗ

>>370
スレタイしか読めないから、そんなこと言っちゃうんだよねｗ

サムチョンって時価総額トヨタと同じぐらいって雑誌に書いてあった。
10年前は花王と同じ規模だといわれてたのに。
どうやって急成長したんだろう・・・

韓国人は憎くて嫌いだけど
ライバルとは思わないねー。

在日のみなさーん
祖国に帰った方が給料高いらしいよー

在日の皆さん、豊かで平和な祖国へ早く帰った方が良いですよ。

さっさと愚かな日本から脱出して下さい。

さあ、さあ、さあ、早く船に乗らないとこのチャンスを逃しますよ。

そして、韓国へ帰ったら現代やサムソンの株を買いましょうね。

１０年後には大金持ちかも。（でも投資は自己責任で）

こいつ等、何でもかんでも比較してんだなあw

俺は、日本に忠誠ちかってる在日には普通に接してあげたほうがいいとおもう。
でも、在日で日本で生活して、にほんから給料もらって、日本にすんでるのに、日本
は韓国より下とか、日本きもすぎ　とかいうやつがなぜ韓国に帰らないのかわからない。
ここの掲示板にいる在日の答えをきかせてほしい。

平均賃金１万ドル超えたばかりの国が高いなんておかしいだろｗ
たぶんどっかで計算間違ってるな

これこそ格差の表れだろ

さすが労働争議大国ｗ

ヒント：ボーナス＆ウォン高

初任給高くて、ベアがほぼ無いとゆうオチか？
推測するに、激しく分配率も悪そうだ。

>>1
これを純利益順に並び替えると・・・ｗ

>>369
漏れもそう思った。>>1は、一流企業の初任給は、高いというだけかな？
【参考】
国民総所得（名目ＧＮＩ，米ドル表示）
１人当たり（米ドル）
2004
ルクセンブルク 61,001
ノルウェー 54,680
アイスランド 41,325
アメリカ合衆国 39,644
スウェーデン 38,891
アイルランド 37,295←☆ここ注目
イギリス 36,637←★ここ注目
日本 36,618
フィンランド 35,308
オーストリア 35,258
オランダ 35,191
ベルギー 34,264
フランス 34,143
カナダ 30,563
オーストラリア 29,962
ニュージーランド 24,439
韓国 14,286

〔出 典〕
　International Monetary Fund,
International Financial Statistics Yearbook 2005
〔解 説〕
国民総所得(ＧＮＩ)は，各経済主体が受け取った(第一次)所得の総計であり
ＧＤＰに「海外からの(第一次)所得の純受取」を加えたものに等しい。

数世紀にわたって、イギリスから過酷な搾取を受けたアイルランドが、
すでにイギリスを上回っているのは驚きだ。

ｲﾔﾏﾃ･･･

ウォンじゃなくてドルか円、せめて元で支払わないと･･････紙切れになるぞ？ｗ

>>1
> 　韓国経済研究院の�｢祥根（ペ・サングン）博士は「グローバルな競争において、賃金や物価
> の上昇は企業活力の弱体化と国家競争力の減退につながる恐れが大きい」と話している。

この問題は、ある程度の経済規模になった国での共通の問題だわな。
韓国は特に顕著だというだけで。

ウォン高で色々大変なのに、初任給みたいな人的コストまで上昇してるって、先行き不透明さに拍車がかかってないか。

何で嫉妬するんだろう？日本人って憫れです

>>1
見事なバブル経済ですね。おめでとう。
影ながら応援しています。

なんだ初任給か。しかし、相変わらず日本日本日本やな。

これでわ日本の優秀な学生わみんな半島へ移住しますね

http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/history2/1161480502/l50

平和憲法を改悪して戦争だけはやりたくない！！

軍隊を持って戦いたいなら、改憲派が戦えばいい！！

もしも、戦争になれば護憲派は第３国で戦争が終わるのを待つ。

私は護憲派ですから、絶対に戦争には行きませんよ。

第３国で見守っている。

http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/history2/1161480502/l50

こいつらブァカか
ただでさえ生産性が日米に比べて圧倒的に低いのに
労働争議の関係だろうが給料が日本より高くなったら
滅ぶしかないだろｗ

ウォン高で強がれる数少ない言い訳なんだから叩いてやるなよｗ

>>394
イヤ、叩かれるウチが華なんだから叩いてやろうよｗ

次はバブルが起きて金融崩壊に成る…

デフォールト起こしたら悲鳴どころの騒ぎじゃないんだろうな…

ホルホル

北ﾁｮﾝが米ドルをジャンジャン刷ってくれるから
ケンチャナヨｗ

おめでとう、このままヲン高続けば来年はもっとあがるよ
がんばれ！！！

ま、チョソは札束でお茶すんのもホルホルしそうだし

いんじゃねえのｗ

嫉妬もここまで　おわり

韓国は世界一の国。もうわかったから、日本と関わらんといてくれるか。