【中国】高すぎる国有企業の賃金にメス、「収益性にリンク」を徹底［12/03］

　中国政府は、国有企業の賃金上昇率と経済及び収益性の合理的関係を維持するため、
賃金が高すぎる企業にはマクロ調整を強化して、収入分配のメカニズムを調整、制度として
確立していくとした。中国新聞社が伝えた。

　労働・社会保障部と財務部は共同で、関係部門に対して、賃金総額と収益性をリンクさせる
ことを中心とした政府規定にしたがって、企業の賃金を確定するよう通知した。賃金増加率や
賃金水準の高い企業、特に前年の平均賃金が郷鎮企業の２倍以上だった国有企業には、
基準指標にしたがって見直しを図るよう指示した。

　また主管部門に対しては、賃金水準の急激な上昇を避けるためにマクロ調整を強化して
いくよう要求。収益性が低下している企業には、それに見合った賃金カットを行うなどで対応し、
柔軟性をもった賃金メカニズムを確立していくよう要求した。

▲ソース：サーチナ中国情報局（日本語）2006-12-03 15:21:34
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2006&d=1203&f=business_1203_002.shtml

2

政府への不満が２００ポイント増加した

資本主義体制を一部に取り入れて競争させ、
一転共産としての収益収拾
まさにやりたい放題
社会主義の見本ですね

日本も笑えない

>>5
意味がわからないので説明よろしく

中共政府は、労働者フゼイに高給を払ってはヨクナイとゲンメイした。

中国の国営企業では、奴隷制度の復活?