【韓国】韓国で一番給料が高いグループ企業は？[08/18]

「給与水準が最も高いグループ企業はSK、最も低いグループ企業はロッテ」。
最近金融監督院に提出された2006会計年度半期報告書を分析した結果、
グループの主力系列社の給与水準はSKが最も高く、ロッテが最も低いことが分かった。

◆SKは523万ウォン、ロッテショッピングは168万ウォン　

SK の従業員は、今年上半期の1人当たり月平均給与は523万ウォン
（約62万円）だったが、ロッテグループの主力系列会社であるロッテショッピングの
従業員は、月平均168万ウォン（約20万円）だった。伝統的に精油、通信、石油化学、
ガスなど1人当たりの営業利益の高い業種の報酬は相対的に高く、また、職種、
勤続年数など給与に影響を及ぼす要素が会社ごとに異なってはいる。
しかし、2つのグループの給与の差は一般的な予想をはるかに越える水準だ。
ロッテショッピングは、同じ流通業の競争会社である新世界（１人当たり月平均
237万ウォン）に比べても30％程度低かった。


◆LG電子がサムスン電子より多い　

韓国を代表する自動車・電子業界の場合、会社別給与差はそれほど大きくなかった。
自動車の場合、同じグループ内の現代自動車と起亜自動車は月給で12万ウォン
程度差があったが、勤続年数を考慮すると、事実上給与額は同じであるとみられる。

電子業界では、韓国最高の給与を誇るといわれるサムスン電子が、LG電子より
1人当たりの平均月給で100万ウォン以上少ないことが分かった。これは、
サムスン電子が今年に入り新規生産職社員を大幅に増やしたために起こった
現象とみられる。サムスン電子の生産職従業員数は、昨年の上半期の
1万7400万人から今年に入り2万5600人と大幅に増えた。これにより、サムスン電子の
上半期全体の給与額は、昨年の1兆6080億ウォンから1兆7945億ウォン
（約2156億円）に増えたものの、給与水準が低い若い生産職の比率が増えたことから、
1人当たりの月給は昨年の407万ウォンから10％以上減少した。

◆従業員100人以上の企業の平均月給は305万ウォン　

10大グループに限定しない場合、従業員数が100人を超える519社の上半期の
従業員（役員を除く）1人当たりの平均月給は305万ウォン（約36万円）となった。
韓国の平均的な会社に通う中堅サラリーマンの年収は3500万ウォン程度
（約420万円）と推定される。今回の報告書では、給与が最も多いのは大林産業
建設部門だった。しかし、大林産業側は「会社の給与体系上、毎月年収の12分の1が
均等に支払われているが、2月にボーナスが支給されるため、上半期の給与が
多いことが分かった」と説明した。大林産業は、2月に500％のボーナスを支給した。
建設業界では、年収全体をみると大宇建設、GS建設の方が大林産業より多いという
意見が多い。

給与水準が、同じ職種の同じ経歴の会社員だけで比較したのではないことから、
他にも論争の素地がある。あるグループ系列会社の役員は「博士クラスの
研究員や専門職が多い会社と若い高卒社員が多い会社の給与水準を比較して
会社を評価することはできない」と話した。

キム・ドクハン記者

ソース：朝鮮日報
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/08/18/20060818000039.html

関連スレ：
【韓国/KBS】第2四半期の貿易　貿易損失額16兆9369億ウォンで過去最大の赤字　輸出をすると韓国が損をする経済状況に【2006/08/18】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1155839464/
【韓国経済】　「サムスンが最大のアキレスけん」　財閥敵視発言相次ぐ　[08/17]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1155792654/
【韓国】「給料を要求したら『後で』と言われた…」〜腹立ちまぎれに焚身（水原）[08/17]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1155860894/

売春婦２

ま、どーでもいいがな

The poor will not become rich, even if The rich are made poor.

給料の高いグループ＝組合が強い＝業績が悪化している

>>1乙です。

ちなみに、日本の平均給与は月36万円。
韓国は日本とほぼ同水準。

ハローサムスンッ♪

一部、日本より物価が高くなってるものもあるけど
ソウル行くと実感として何でも安い。
んで、一流企業なら日本より給与いいし、ボーナスがむこうは多い。
マンションもでかい。金持ちに優しい国だね。韓国は。

日本も、給料はいつの間にか韓国に追いつかれたね・・・。

国うんぬんより、給料は個人の生活の問題だからずっと重要な気がするけど・・・

62万て凄くないか？

いくら高給もらっても韓国でだけは働きたくないな・・・

>>10
日本で言う”三菱グループ”みたいなもんじゃないの？

給料安くても日本でﾎﾞｹっと暮らしてるほうがいいやｗ

>>10
韓国は、労働組合強いから給料いいんだろうね・・。

よく分からないけど、その位の金額だと一昔前の日本の銀行の給料位なるのかなあ。詳しい人に教えてもらいたいよ。

済州島慰安婦連合会だろ

一人当たりGDPが日本が37000US$、韓国が17000US$と聞いたきがするが
とすると貧富の差が韓国は極端に大きいと思われる、この記事が本当なら

プーとヒッキが2チャンで憂さ晴らししている間に、韓国人はいつの間にかリッチにか。

日本 → 役職・資格に払う
韓国 → 内容・成果に払う

>>14
ドゾー
ttp://www.php.co.jp/fun/the21/detail.php?page=01-3-1.html

ＳＫって何の会社だ
結構貰ってるじゃん

平均的会社員の給与と､ひとりあたり年間GDPの差がすごいのは
自営業や1次産業従事者が多いためか?

韓国でSK(鮮京)財閥に入れば､ルクセンブルグ･ベルギー並みかそれ以上の生活をおくれるのか｡｡｡

間違えた・・・
改めて>>14
ttp://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/ginkokyuyo.htm

>>20
これですかね。
よくわかりませんでした。

韓国SKテレコム、マッチングコンテンツに位置情報を導入
http://journal.mycom.co.jp/news/2005/07/14/001.html

>>19
ありがとう


>>16
今の為替レートではかなり違うと思うよ。ウォン高がすすんでるから、韓国のはもう少し高いんじゃない？

日本は、派遣とか非正規雇用が一昔前よりかなり多くなってるから、逆に日本の方がかなり二極化が進んでるんじゃない？

>>20
Wikiにあったよ

〜SKテレコム〜
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/SK%E3%83%86%E3%83%AC%E3%82%B3%E3%83%A0

>>23
携帯電話屋じゃなかったっけ
日本で言うとドコモみたいな

>>21
うそか本当か知らないけど
韓国の大企業は実質45歳定年制らしいじゃん
定年過ぎた人や中小の従業員が割り食ってるんじゃないの？

>>26
SKグループ自体は、本来は繊維・石油系の財閥。

>>28
( ･∀･)つ〃∩ ｶﾞｯﾃﾝ ｶﾞｯﾃﾝ ｶﾞｯﾃﾝ

>>21 ありがとう｡ 韓国SK財閥従業員= 日本の一部の外資系企業のような感じか｡

>>27
それを仮に考慮したとしても、賃金水準は高い。


日本は給料の水準が10年以上前から、そのままか逆に給料が下がってきてるからね。
日本も今のままだと危ういよ。

まあ競争力のある人間はどこにいっても高い給与でやとわれるってことだな

ひさしをかしておもやをとる､ごね得反日国家は実はウハウハだな｡
ますます断交したくなったよ｡ そしてますますノムヒョンファン｡

企業以外のことは詳しくでてないの？

そして高給取りは国外脱出、国外出産。
残ったのは残滓のみｗ

韓国の反日国是ってのは､政財界一体で 国内問題から目をそらすためのめつぶしだな｡
そりゃやみつきになるよ｡

>>16
一人当たりのGDP（2005年、wikipediaより）
アメリカ合衆国 41916.596
オランダ 38319.791
イギリス 38097.683
日本 37566.304
フランス 35727.351
ドイツ 35075.338
カナダ 34028.449
オーストラリア 33628.988
イタリア 31873.610
スペイン 27074.461
シンガポール 26480.782
香港 24625.964
台湾 14860.384
韓国 14783.839

もし韓国で公務員や財閥関連企業会社員の給料が日本並みだったとしたら、
自作農や自営業者、サービス業関係者の給料がかなり安いってことになると
思うんだけど・・・

>>35 そりゃそうだ｡栄華の基盤はもろく､社会は苛烈だもの｡
自分の子供が国内の敗者になると浮かばれない｡ 香港人が脱出したのと同じ理屈｡

　
靖国脱糞放屁計画

胡散臭い君たち　こばんわ。今世紀最大の知性　野嵜健秀　です。

８月１５日、靖国に集合し、神社に糞をしましょう。臭いやつ。

糞が出ない人は、屁を放ちましょう。

前日、豚骨ラーメンに、にんにくを沢山入れて、にらも沢山食して

皮膚から、臭うほど。

千人もの人が、一度にすれば、これこそ、毒ガス。

英霊に名を借り、惰眠を貪る、亡者ども、地獄で、

屁の臭いをかげ。

い い か、 お ま え ら 、き つ く 申 し わ し た ぞ 。


http://www14.jp-net.ne.jp/05/0005/noz_noz.html?

香港は税金が安いけど住居費とか高いから本当に金持ちしか意味のない都市だな

>>40
モナコも似たようなもんだね。あ、モナコは物価が高かったんだっけ。
ペットボトル500mlのコーラが1600円ぐらいするというし・・・
韓国はアメリカのような極度の自由主義市場社会を作るには社会規模が小さいし
移民も少ない。欧州のような協調的福祉社会を作るにもインフラ整備や国民的な
同意創出・20世紀的発展主義からの脱却を図るための価値観共有も進んでいない。
日本のような独自の経済大国を作ろうにも独自の技術や人的資本などに乏しいし、
ブラジルや豪州、カナダみたいに天然資源にも恵まれていない。
フィリピンやベトナム、タイ、マレーシア、インドネシアみたいに人口増加も急激では
なくなってきているし、物価や人件費も急に上がってきてしまっている。

これはもうイギリス病ならぬ『韓国病』。分かりやすく言うと｢にっちもさっちもどうにもブルドック｣。

>1

これってよくみるとボーナスを含めた平均月収だね

現代自動車（平均月収47万：平均年収570万円）

因みに
トヨタ自動車（平均月収75万円、平均年収900万円）
日産自動車　（平均年収63万円、平均年収750万円）
ホンダ　　　（平均月収75万円、平均年収900万円）

だからまだ差があると思う

祖国で転職しようかな｡

ヤクザ

まあ　こういうニュースもあるしな
朝鮮日報の今回の記事は相当なエリートしか入れない企業だろ

http://korea.nifty.com/News/News_Read.asp?nArticleID=12576

>>39
日付くらい変えたら？

>>41
そこで、魔法の中国市場ですよ。ｗ

ノムの政策を続ければ、最悪でも世界一の市場の一部になれる。

>>41で書いたけれど、韓国ってもう独自のスタイルというか国家像・社会体制を
作っていくしかないと思うな。いつまでも｢日本に追いつけ・追い越せ｣とか｢いつしか
世界第7位以内のGDPを誕生させる｣とかそういった20世紀的拡大主義思考じゃ
韓国は真の意味での先進国にはなれないね。まあそんなことに気がつける
ようだったら今現在こんなにヒーヒーいってないか。
何せ｢それでも我々は10年後を信じたいのです｣って都合の悪い事実から
目を背けるぐらいだし・・・

でも考えてみたら韓国独自の国家スタイルって何だ？
やはりパクリ（自助努力放棄）とホルホル（盲目的自画自賛）とファビョ〜ン（感情的意思強制）かな。

SKってプロ野球チーム持ってるとこだっけ

>>48
っていうか、韓国の大卒正社員は日本人と変わらない生活してるし、日本人でも非正社員は
韓国人の平均よりもずっと低い生活してるわけでしょ。
中国では韓国は1人あたりのGDPでは日本よりずっと低いのに同じ暮らしをしている、
これは韓国経済の効率性の高さだと言われているが、これはある意味正しいと思われる。

ぶっちゃけ、韓国のGDPが低いのは為替レートが人為的な操作がなされているからで、
特に韓国の場合本当にGDP比較で経済を計るのが正しいのか疑問ではあるな。

同じ朝鮮日報によると韓国は日本、ドイツ、フランスより2極化が酷いみたいだけどね
ようは貧富の差が大きい

>>50
まあたしかに中国でも北京、上海のエリートリーマンは東京の連中とかわらん生活してるしな

>>51
ただ、全体の給料の平均はほとんど変わらないところまで来てるってことだよ。


日本の方が、逆に派遣とか請負の割合が高いだろうから、韓国より差が大きいと思うけど・・・

>>45 をよんだ｡なるほど 1には "世帯" が脱字しているわけね｡

>>50
問題はそういう日本人と変わらない生活をしている人がどれだけいるかってことでは？
中国でも上海やシンセン方面の人間の生活水準は日本とあんまり変わらないらしいけど、
一度内陸の農村部に行ったら学校や病院にもロクに行けない前近代的な生活？を送っている
人がたくさんいる。
早い話、結論は>>51で言われている貧富の差の拡大具合が酷い、ってことじゃないかな。
アメリカや中国のような人口の多い多民族国家ならしょうがないけど、韓国ぐらいの
社会規模でしかも単一的民族国家で貧富の差が広がりすぎたらちょっと問題が
あるんじゃないの？

>>1
もう立派な先進国ですよねｗ

>>51>>52
要するにこういう事だと理解してる。

大卒で大企業に勤めていれば、どこでも同じくらいの生活水準。
ただ、この立場の人間の数は国によって異なる。

日本の場合、90年代以降この「恵まれた立場」の率が激減した。
特に若年層ではフリーター・ニートといった層が爆発的に増加し、若年層同士の比較なら、日韓中余り差はない。

逆に言えば、年代層でバブル世代より上は日本の圧勝なんだろう。
80年代は就職して数年で新車買うという今では余り考えられない行為が当たり前だった黄金の時代。

あれ？貧富の差はアメリカについで酷いって記事が昨日あったばっかじゃん。
あとリーマンの比率が労働人口に対してどのくらいかってのも考えないと。

>>53

それは、韓国の上位519社の企業の話しだね。
韓国の正規雇用の平均月収は163万200ウォン （19.5万円、年収235万円）
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/06/09/20050609000016.html

因みに日本の正規雇用の平均年収は500〜550万円
大体韓国は日本の半分と見てれば実際と合ってる

もう一つ韓国が酷いのは、基本的に最低賃金を守る気が無い経営者が多いこと
李朝時代から続く搾取社会は、なかなか改善しない。
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/03/15/20050315000063.html
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2004/03/29/20040329000084.html

>>58
あの手の調査は年代を意識してないと思う。
80年代までに社会に出た層はずっと好景気だったんで、大多数が正社員になれて、そこまで格差はない。
日本で格差が酷いのは90年代〜2000年代初めに社会に出た30年代前半以下の層だからね。

この辺りの層だと、世界最悪の格差になっていると思われる。
自分の同世代だと、半分くらいしか正社員になれなかった、あとは全部派遣だの請負だのフリーターだから。

>>60
それ韓国でも同じじゃね？
財閥企業に入れない連中は下請けの弱小企業から派遣されて、
正社員じゃない奴は送迎バス乗るなだの昼飯は社食を使うなだの、
合コン行っても勤務先の正社員じゃ無いとわかるとハブられるとか記事を去年見たけど。

>>59
日本もサービス残業合法化法案が財界の意向で作られそうだし
もう暗澹たる気持ちになるな　昨今の社会は

>>18
日本 → チームへの貢献に払う
韓国 → 身内・仲間に払う

>>61>>62
日本ではもう人件費は「右肩下がり」が当たり前って事になってるから、団塊以降の世代は
給料は6割程度しか昇級しないと言われているね。
団塊の世代が居なくなれば、日本企業の人件費は激減するし、どんな好況になっても人件費は
上がることはもう無い。

人件費に関しては韓国と日本が同じになるのは数年内になると思われ。

>>59
上位の会社でなくて、>>1では100人以上って書いてあるよ。韓国は非正規雇用の割合が日本ほど高くないだろうから、日本の方が韓国より100人以上の会社では給料の差がかなり開いてるんじゃない？

日本は国は富んで、国民は貧しくなる一方だね・・・

>>65
物価も韓国の方が高いっていうし、それでもGDPに開きがあるってことは、
如何に韓国ウォンの為替レートが政治的に造られたインチキであるかって事だよな。

「韓国の所得の2極化は英・独・日より深刻」

盧武鉉（ノ・ムヒョン）大統領政権が発足した2003年以降、所得の両極化現象が再び進み、
韓国の両極化の程度が英国、日本、ドイツ、フランスなど主要先進国より深刻になったという
分析結果が出た。

http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/08/18/20060818000016.html

　

お上には逆らわないどころか、服従して応援しちゃったりするからね日本は。
普段、社会から虐げられて負け組み入りしてる東アnews板の住人が
靖国いっただけで、小泉ＧＪだもん。

>>68
朝日新聞を初めとするリベラルやったことは「ニートは甘え」とか「フリーターは
会社社会からの歯車からの脱出」と主張したばかりか、結局、ウヨクは弱者とレッテルを貼っただけだ。

>>66
為替レートの問題じゃないよ。

結局、労働組合が強い国なんだろうけど、労働者の権利意識が強いんだろうね。給料の高さは、その裏返しだと思うよ。


日本は、労働法制が変わって働き方や雇用形態がかなり柔軟になったけど、地位とか身分が不安定になった。昔はリストラは例外中の例外だったけど、法制や社会が変わって今は恒常的にどこでもやるし・・・

つう事はアレか、韓国が為替をいじってダンピングまがいの低価格製品で
「国際競争力」って奴をドーピングしてたって事でFA?

>>70
っていうか、給料を上げまくったら普通は国際競争力は無くなるわけで、それをカバーするには
為替レートを操作するしかないって事かと。

>>70
会社員の平均給与が日韓で同水準だが、GDPは日本の半分程度だとすると
為替レートの問題か、あるいは韓国の方がかなりの格差社会だということになると
思うが。言ってること矛盾してない？

ちょい訂正。正しくは、一人当たりのGDPが日本の半分だとするとだな。
おそらくは韓国の会社員以外の職業の賃金が日本と比べて低いってことになるんだろうな。
会社員の給与に差はないが、それ以外で差が大きいと。そうじゃないと一人当たりのGDP
が日韓で同じにならないとおかしい。

>>74

正確にいうと1人あたりのGDPは日本の40％だな
そして>>59の
韓国の正規雇用の年収は250万前後だから丁度日本の半分以下と考えれば
つじつまがあうよ

そうだな、韓国人はもっと給料上げたほうがいいよ













だから韓国人は売春婦も強盗団も日本に来なくていいし
在日さんは給与水準の高い祖国へGO！だ

>>75
ちょっと混乱してきた。
韓国の従業員数が100人以上の会社員の年収と日本の会社員全体の年収は同程度。
上記を含む正規雇用の年収は日本の半分。これが意味するところは、従業員数100人
未満であり正規雇用で、かつ日本よりかなり年収の低い会社員がかなり多い。
これでいいのかな？

世界最強の武闘派労働組合よ、頑張って賃上げに励め。

給料に見合った仕事をしているなら、経済が傾く訳無いんだがな。

>>77

そうだね、韓国企業は意外とアメリカ的で仕事の質で給料が決まる面が多いから
専門職の多い会社は給料は日本並かそれ以上と高賃金なんだよね
それで一時三星電子とか専門技術職の日本人を高給でスカウトしてた
逆に誰でも出来る仕事だと極めて低賃金なんだよ、同じ会社員でも2極化が激しいんだな

流れ読まずに･･･
韓国は正社員て言っても時間給や日給で働いてるのが殆ど聞いたがどうなんだろ？
現代は違うと思うが（三星は年金が無いに等しいと聞いたが実際は？）

>>73
韓国は労働分配率が高いんだろうね。
日本はここ何年かで、株主に対する配当などが増えて相対的に賃金がへった。


あと、賃金が日本ほど変動費化してないんだろうね。日本では、正社員を減らして派遣に置き換えようとする動きが強いし、必要なときに必要だけ賃金払うやり方。
韓国は、労働組合が強いから、昔の日本のように賃金は固定的にとらえて一定以上は保障するってやり方なんじゃない？


素人でよくわからないけど、こんなことでは？

まあ2極化の弊害で韓国社会からドロップアウトした韓国強盗団や集団スリ団が日本でも横行してるけど
韓国が豊かになったからって簡単に入国させるのはどうかと思う、日本より貧富の差でかいんだから

ｓｋって何の会社か知らないけどすげえ儲かってるんだな

>>83
日本もいずれ貧富の差が大きくなるよ・・・
今はまだ表面化しないだけで、いずれ低賃金労働とか問題になるのでは・・・

少し前にサムスンジャパンの次長さん（40代前半？）と飲みに行ったが、
給料は600万位で、東京で生活するのは厳しいと言ってた。他に教育費などに手当てが出るようだけど。
日本人は40歳課長で800万円貰っててうらやましがってた。

>>82

韓国の非正規労働者は日本なんかより全然多いよ、大体韓国には終身雇用制なんてもともとなかったし

第2は、非正規労働者の割合の高さである。労働部では非正規労働者の定義を細かく行っているが、
統計上では非正規労働者の数を発表していない。実際には、常用労働者や個人事業主のなかにも
非正規労働者が多く含まれているが、その数が特定できない。
そこで、仮に統計庁が公表している臨時労働者と日雇い労働者の合計を非正規労働者とみなせば、
2002年の給与所得者に占める割合は51.7％と、過半数を上回っている。その後、2003年入り後はやや低下し、
９月には48.8％となったが、その割合は依然高い。


https://www.jri.co.jp/asia/2004/01korea.html

>>87
日本は2〜3割だけど、韓国が5割ってのはすごいね・・・

この仕事が一番いいニダ。
http://3845.pr.arena.ne.jp/centroanma/top.html

韓国企業の給料など興味ありません
糞スレ立てないで下さい