【韓国】 現代車のカレンダーには11ヶ月しかない・・・現代車の「ストライキの法則」 [07/24]

■現代車のカレンダーには１１ヵ月しかない
　「現代（ヒョンデ）自動車のカレンダーは、１年が１１ヵ月しかありません。ストライキが毎年起こり、
１年中の１ヵ月は生産が中断されてきました。今年も同じです」。現代自動車幹部のＡさんが２３日、
ため息混じりに打ち明けた話だ。
　１９８７年に設立された現代自動車労組は、１９９４年を除いて、今年まで１９年間ストをした。勤務日
基準で累積したスト日数だけで３２５日だ。一年平均１７日だ。休業日まで合わせれば、毎年３週ぐらい
をストをしたことになる。今年も、先月２６日からストに入り、２５日で１ヵ月を満たした。
　現代自動車経営陣は年初に、ストを前提に年間事業計画を立てるという話もある。それで、スト期間
中の生産中断にもかかわらず、年間生産目標はいつも果たして来たというのだ。ということは、
「年例ストライキ」さえ起こらなければ、もっと生産できたという意味でもある。スト開始から妥結まで、
労使が交渉する過程もほとんど「予測可能な公式」になってしまった。

●現代車の「ストライキの法則」
　現代自動車労使の初会見は４〜５月に始まる。
　労組はまず、会社側が受け入れにくい基本給対比１０％前後の賃上げ案を提示する。会社側も一応、
労組要求の半分以下である３〜５％水準の賃上げ案を出す。労組は今年、基本給対比９．１％引上げ
案を、会社側は４．４％引上げ案を提示した。その後、現代自動車労組は交渉序盤で決裂を宣言し、
大体６月末や７月初め、ストに突入する。
　ある労組組合員は、「毎年６月頃になれば、『いつからストをするんだろうか』と考えるようになるのが
事実」と話した。
　ストが始まれば、会社側は生産への支障と輸出中断による被害を強調する。一方、労組は会社側の
被害額発表が「労組への圧力カード」だと批判する。
　労組のある関係者は、今年のストによる損失額が１兆ウォンを超えたという会社側の発表に対し、「スト
による損失を予想し、あらかじめ備えておいては、弱音を言う」と主張した。
　現代自動車労使はスト以後にも、交渉でなかなか譲歩せず頑張っては、労働界の懸案など特別な
影響要因がなければ、大抵夏休みを控えて雰囲気を急反転させ妥結して来た。
　ストが夏休み以後まで続けば、休暇費の未払いと長期ストによる疲労度増加などで、組合員の不満が
高まるからだ。今年も、３１日から始まる夏休みを控え、労使交渉が急に解決の方へ向かい始めたとの
分析だ。
●図式化されたスト、増える被害
　現代自動車労組の無理なストライキと会社側の頑張りは、現代自動車と起亜（キア）車が韓国自動車
市場の７５％を占める独寡占構造による「緩い緊張感」が相当部分作用しているという分析もある。
　そのうえ、民主労総の核心労組の一つである現代自動車労組のストライキが、労組全体の代理戦の
様相を帯びることも、ストライキ定例化の主要原因となっている。
　ある現代自動車労組関係者は、「現代自動車がストライキをしないで簡単に交渉してしまえば、事情の
悪い他の企業の労使交渉に悪い影響を及ぼしかねない」と言った。
　定例化した現代自動車ストライキの最大の被害者は、数千社に達する協力業者だ。
韓国自動車工業協同組合によれば、今回のストライキで、３７７社に達する現代自動車の第１次協力業者
だけで６０００億ウォン近くの被害を被った。
　李ヨンソプ現代・起亜車協力会会長は、「ストライキに耐えることのできる協力業者は、規模が大きい一部
に過ぎず、残りの零細な業者はなすすべが無く、被害をそのまま被るしかない」と話した。
一部消費者たちは、「ストライキが終わった後、無理に工場を稼動し急いで車を生産すれば、品質にも
問題があるのではないか」と憂慮する。
　外国投資者の不安も大きくなり、対外信頼度も下落しかねない。
蔚山（ウルサン）企業愛実践汎市民協議会関係者のＡさんは、「労使は毎年、決まった手順でストライキと
妥結を繰り返さずに、初めからお互い説得力のある協議案を出し、ストライキをしないで労社関係を解決
していかなければならない」とアドバイスした。

ソース：東亜日報　JULY 24, 2006 03:18
http://japanese.donga.com/srv/service.php3?bicode=020000&biid=2006072469548

関連：
【韓国】 現代自動車、スト損失1兆ウォン 輸出用船積も中断 [07/19]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1153313302/

ちんぽ

ノーワークノーペイのデモの原則を守らないから悪い

2月はファビョラリー

この時間帯は人少なさ杉

解決するには人生をストライキすればいいと思うよ

ストライキというのも今は空気読みながらやるもんだから
韓国人向きの戦術じゃなくなってるよね

要するにデモってのは就労時間の減少による収入減とデモによる経営者側の収入減の駆け引きの交渉なのに
韓国ではデモで働いていない時間も給料を払わないといけないから、労働者はデモをやればやるほど儲かることになる。
こんな国は世界中どこにも無い

会社が潰れない限り必ず儲かるギャンブルをやっているようなものだ
まあ、それで何社も撤退したり潰れたりしてるけどな

>>8
ポスコスレは随分と盛り上がったんですけどねｗ

年間１ヶ月の有給休暇が有ると思えばいい。
ほら、ホンデが素晴らしい会社に思えてきた。

下請けが、持ち出しで損失を補填するのか。
で、そのための費用をあらかじめ上乗せして部品を作る・・・と。
これじゃあ、「安い人件費」を売りにしてても、性能に悪影響及ぼして当然だわな。

まあ、最初から休みだと割り切ってれば会社もそう、いたくあるまい。

日産もヒュンダイに吸収されればよかったのに

持ち株会とかないん

要求呑んでも呑まなくても毎年ストするに決まっているので要求は呑まないが吉

安いには安いなりの理由があるって事だね。

法制度が変わらない限り賃金のインフレは続くから
最終的に企業は国内工場を廃止するんじゃね？

ヒュンダイ入ったら一ヶ月は休めるわけだ。

ストのやり過ぎは競争力の低下につながり社員のためになりません…

って説明できる相手じゃありませんな。

待遇良すぎるな

>>19
これ+反日で燃え上がったスト隊が過去に韓国に進出した日本企業を何個も潰したからなぁ

>>15
一年ストが見れそうだなぁｗ要求を呑まないでほしいなぁｗ

春夏秋冬闘

韓国人が強制労働？だなんだと過去を捏造しているけど、
この人たちは働く意欲がないだけなんじゃないか？
少しでも大変になると、不満ばかりがつのるから、
満足することのできない我が侭体質なんだろうな。
アジア的っていっちゃあアジア的だけどさ。
日本と中国以外のアジアの男は働かないからねえ。

>>3
>>8
>>10

ストって金もらえるの？

いいねぇ、毎年必ず有給を１ヶ月とれるなんてｗ

ざっざっざ(´ω｀)ざっぴえ(´A｀)はっぴえ(´A｀)はぴえ(´A｀)んは（゜д゜）!!
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>>25
貰ってるらしいよ。
だから元気に毎年ストライキできるんですよ。

>>25
金貰えるならもっとストライキやるところあるだろ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%AD
>特にストライキによって使用者に生じた損害に対する賠償責任が免責される点が重要である(但し、
>正規労働時間中に就業していない分の賃金はカットされる。一般には、そのカット分を補う為に労働組合は
>「闘争資金」として組合員から積立金を徴収していることが多い)。

>>25
普通は貰えん
韓国は払わなければいけないという法律がある
あと暴力デモでも逮捕が出来んと
してもすぐに釈放とか

ヒュンダイなのかヒョンデなのかはっきりしてほしい

>>31
本国ではヒョンデ
日本ではヒュンダイ
米国ではホンダィ

悪循環だな。久しぶりにあれを使うか･･･
馬鹿じゃねーの（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>29
わざわざwikiから･･･

チョンダイ

>>32
なるホロン
それにしてもホンダイはまぎらわしくて迷惑だな！

>>31

ホンデイ（米語）

ホンダのfakeそのもののイメージ（米国内）

韓国のストは、ストレス発散のスト。

>>30
すげぇｗ
そら毎年ストも起こるわｗｗマジで有給休暇じゃんｗ

１ヶ月少ないカレンダーも納得だな

>>32
ホンダィわろたｗ

スレタイ見て、うまいこと言ってんのかと思ったら・・・

さすがｺﾞﾈ得文化の国だな。
たいして売れてもない自慢の現代(笑）もどこまでもつのやら

<丶｀∀´>　＜ヒョンデ技術部のｳﾘはｲﾙﾎﾞﾝ出張が多くて困るﾆﾀﾞ。しかし
　　　　　　　　休暇もｲﾙﾎﾞﾝで行われるﾃﾞﾓや市民運動に参加するのでｳﾘの
　　　　　　　　　　カレンダーは６ヶ月分しかないﾆﾀﾞ

嘘でもいいから「バカンスﾆﾀﾞ」と言えばいいものを･･･

え？もうスト終わりそうなの？
今年はもう少し頑張れよー。
3ヶ月はお願いしたい。

ポスコみたいに火炎放射器で立てこもればいいのに

幹部が可哀想に思えてきた

組合幹部は、ストが目的で待遇改善は二の次なんだから
どーしょうもない

2006/07/24 03:50:39 【韓国】 現代車のカレンダーには11ヶ月しかない・・・現代車の「・home/ch2headline/public_html/bby/erimo/news
壊すなw

労使協調なんて言葉なんて夢、幻なんだろうな。

自分の勤務先が倒産しようと要求貫徹。
ゴネ得文化のなせる技。

つか出来レースということ？

今日の読売ではべた褒めしてたが...

なにしろ、大統領がストする労働者の味方だから。
けっこうなお国柄で。

そうるの物価が東京より高いのに、ヒュンダイの社員の給料が、
トヨタやホンダの社員の給料より安いのは間違っている。
ヒュンダイは社員の給料をトヨタやホンダ並に上げるべきだ。

>>53
ソウルに工場は無いだろ

>>53
そりゃ政府の政策が問題であって、対処療法で給料を上げるのは
問題の解決にならんと思うが・・・。

マジレスするところじゃなかった？

>>55
給料上げたらどうなるか分かってて書いてるでしょう。

<丶｀∀´>　月火水木、金・金・金！　これで大丈夫ニダ


(　´･ω･`)　それ日本の軍歌からのパクりだから。

マジで一ヶ月も実質有給休暇与える法律ってどんなん？
北欧並みの福祉先進国じゃない？

なんか韓国の話聞いてると、有り得ない不条理なこと
ばっか起きてて頭がクラクラするわ。
なんでこんな国がある程度やってけてんだろ。

よくこんなんで、経営ができるなー＞現代

現代自動車の「ソナタ」は売れるか？
http://blog.so-net.ne.jp/auyazzy/2005-09-07

この理不尽さが文化なんだよ

おととい、徹夜明けであくびしながら車運転してたら
前の車がヒュンダイだった。
途中であくびが止まるほど驚いた。
現物をナマで見られて、ある意味感動した。
「こんな車、いらんやろー。」
ありがとう。眠気が瞬時に消え去りました。
おかげで事故にあわずに帰宅できました。

もう…なんだ？

…学校行事のようなノリなのか？
冬休みですか そうですか

(つωｰ`)おまいらおはやう
今日も朝からご苦労様････この板のおかげで毎日に微笑みがたえません
姦酷人さんアリガトー･････プギャー(AA略

でも相手が悪いニダ

そりゃ、国際的なメーカー統合の流れから取り残されるわけだよ…。

会社が倒産すれば一年12ヶ月休んでいられる。労働争議の必要も無い。
すぐそうしなさい。

毎年恒例の文化祭なんじゃね？

組合の会計責任を担当するうちの上司がこれをみて一言、

「これだったらどんどんストやったほうがいい。ただで金貰えるんだしね。」

思いっきり馬鹿した口調でした。

>>60
こんな古いの貼るなよ。

げ、韓国ってスト中の賃金も保証されるのかよ…

もし資本主義、自由主義が破壊されるとしたら、
本当に韓国起源ってことになりそうだな。

よくこれでこんなに大きな会社になりましたね。
外国の株主が多いなら経営に注意しないんでしょうか？

つうか、自分の事は自分で責任を取るっつー原則がないんだな。

>>72
国策で手厚い保護があったからだしょ。

法則WWW

ヒョンデ
いい会社だ
うらやまス

ストを有給休暇と思ってるんだろな。
あと、無謀な賃上げ手段としてな。

そら、外国企業も逃げ出したくなるよ

>>62
俺なんかヒュンダイ使っている警備保障会社の車見たもんね

ストで消える一ヶ月を働いていたらもっと生産できるって、
売れるならいいけど、ダブつく在庫が増えるだけじゃん……。

在庫は売れなきゃお金にならないからし
人件費以外は作れば作るだけ増えるからな

フランスのカレンダーも十一ヶ月しかないんじゃない？
８月は丸々バカンス休暇だし。
ストとバカンスではあまりにもかけ離れてるけどな

この、「消えた一ヶ月」分だけ、決算発表を延期するんじゃね。
今年はどうでっしゃろね〜ｗ。
おととしあたりから粉飾にしか見えない決算報告出しつづけてるんだが、
そろそろ査察が入る…わきゃないか、それをいうなら韓国自身粉飾の国だもんな。

あ、今年、じゃなくて今期だ。

たのむから１２ヶ月ストやって潰れてくれ。ゴミを生産するなｗ

あれだろ
在庫整理をストライキでごまかしてるだけだろ
単に売れないのに作りすぎるからこうやってストライキで調整してるんだよ

>>85
在庫整理は途上国へのドネーションで行ってるニダ

宿主を殺す寄生虫か。

＞「年例ストライキ」さえ起こらなければ、もっと生産できたという意味でもある。

現代は受注生産方式じゃないの？
納期が早くなるか遅くなるかだけのような・・・

ストしてても給料が出るんだから１年中ストライキをやってれば
働かなくても遊んで暮らせるんじゃあるまいかｗ
働かない奴に給料を出す制度なんぞを作っちゃう韓国政府が悪いね

統一して、全半島ストだな、朝鮮人のDNAのスト根性
泣き女文化が爆発するぞ。
経営と労働のエラの張り合い、朝鮮の風物だね。

何だ、毎年の恒例行事だったのね

在庫調整でしょ。

夏休みです。

>>82
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1153743084/