■『人材管理』 中国
中国の資格検定はすべて国家認定で、二百種類以上もある。弁護士や医師はもちろん、
市場マーケティングや観光案内など、さまざまな職業、職位に就くために国家の職業資格
証書が必要となるからだ。ただ資格証書の歴史は浅く、改革開放路線が動き始めた
一九八〇年代末から九〇年代前半にかけて生まれたという。
その中で今、最も注目されているのが「人材管理」の資格だ。北京の大手専門学校
「尚徳機構」の欧蓬総裁は「中国の市場経済発展で人的資源の競争力に注目が集まって
いることと、専門性が強く昇進しやすいからだろう」と分析する。
授業は大学の校舎を借りて週末に開講される。就職して数年という二十代後半が最も多く、
休みを返上して講義を聴く“学生たち”の目つきは真剣だ。授業料は一千元(約一万四千円)
から三千元と労働者の平均賃金並みに高いが、国有企業の人材管理部門にいる男性(27)は
「今までの経験を整理してさらに知識を高めたい」と前向きだ。
人材管理は採用計画の策定から人材育成・開発、人事考課や給与、福利厚生、労働関係
の管理まで多岐にわたる。北京では昨年約二万八千人が受験して合格率はほぼ半分。
年に二回試験があるため、専門学校の授業は試験前の二カ月程度をかけて集中的に開かれる。
欧総裁は「市場経済の進展で、今までの経験や知識では解決できないことが増え、新たな
概念が必要になってきたことが資格取得の根本的な理由」と語る。資格検定の人気ぶりは、
中国社会の変化を反映している。
ソース:東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/00/nwt/20060628/ftu_____nwt_____002.shtml 関連:
【中国】日本のODAで「人材育成センター」建設 経営ノウハウやIT技術など教える[04/15]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1145097065/ ,,iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,,,_
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