【中国】コニカミノルタ社の事業縮小で混乱、現像店主が事務所に押しかける一幕も[03/17]
1 :
すばる岩φ ★:
2 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 04:24:09 ID:gpSk8UY+
shop.gakken.co.jp/otonanokagaku/vol17.html
3 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 04:26:56 ID:ZwraU5VE
>「1800の現像店がコニカミノルタに対して、賠償を求めて いる」
( ゚д゚)?
散々反日やっておいてこれですか?
4 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 04:30:14 ID:QCKQBIpV
感材や現像機器くらい自国で生産しろクソ支那畜!
5 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 04:31:58 ID:My+dXnZN
縮小せざるえないのも中狂のせいだろ
自国メーカー無いのかなー。
13億も人がいるのに、何してるんだ?
7 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 04:42:33 ID:VWsD29dW
シナチク野郎
8 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 04:56:03 ID:n0DGmREC
あれ?日貨排斥とか喚いてなかったか?w
とにかく特亜には近づかない事が大切
10 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 07:19:25 ID:5J4u3Hxv
チャイナリスク
11 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 07:39:26 ID:S7Dn47Xn
支那にカメラなんてあったっけ。確か、日光写真はあるって聞いたけど。
12 :
偽加藤工作員:2006/03/18(土) 07:49:08 ID:1MFzmcTf
>>11 東南アジアや中国じゃ、コニカの看板が写真屋の看板として定着してますよ。
コニカ扱ってない店すら勝手にコニカの看板つけてるぐらいですし
しかし想像以上にフイルム市場が急縮小してますね。
時代の流れとはいえ、さびしいもんです。
13 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 09:46:11 ID:CFXgTbTi
今、支那国内で銀塩メーカー作れば大儲けだろうに・・・
口だけ抵製日貨。
15 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 09:53:39 ID:6qbCVgiy
日本企業は撤退や製品の供給停止のたびに賠償騒動に巻き込まれるな。
あちらは口だけで金がもらえるならと、目をぎらぎらさせてる恥知らずの乞食が
数億単位でいる国だし
16 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 11:37:25 ID:+ICjtaFh
一旦、中国へ出たら引き揚げてくるのも大変だ。
17 :
縄文杉の独り言:2006/03/18(土) 12:15:32 ID:bpuH08iF
「日貨排斥」と言ったり
お忙しい事で。
チャイナ リスク(危険・損害)
18 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/18(土) 12:21:34 ID:w/dggFNz
>>13 フジとコダックが生き残ってる段階じゃ品質の差で無理でしょう。
アグファあたりの生産技術を捨て値で買収すればよかったのに。
パチもんカメラならあるけど、高性能カメラは日本の独壇場だったからねぇ。
しかし、シェア1位はフジかコダックかと思ってたが、中国ではコニカなのか。
20 :
野村:2006/03/19(日) 00:12:39 ID:dmUXzxCl
中国はお店が抗議。しかしコニミノはWWで展開してるから、北米や欧州では
代理店や現地法人がこれから訴訟を起こすよ!毎日その対応でうんざりだよ。
損害賠償や営業保障がかなりの額になるから(国内もね)、外部に公表してい
る特損900億円じゃ収まらないよ!1500億くらいになるよ。来期以降も
業績の回復は難しいな。
シナ畜は日本人が何言おうが
賠償よこせというんだよ
22 :
野村:2006/03/19(日) 00:27:22 ID:dmUXzxCl
インスリン注入せよ!
23 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/19(日) 00:29:03 ID:FHADgGiY
自分でやれば良いじゃん。え?写真の現像も自分の手で出来ないの?
支那畜の無能まで日本は責任見れませんよ?
日本の謝罪と賠償が国策だからな
25 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/19(日) 00:40:29 ID:Pp7/Pr0s
>「1800の現像店がコニカミノルタに対して、賠償を求めている」(17日付の北京青年報)
馬鹿過ぎるwwwwwwwwwwwwww
こいつらファミコンが作られなくなった時は賠償求めたのか?
レコードプレーヤが作られなくなった時は賠償求めたのか?
テープレコーダが作られなくなった時は賠償求めたのか?
ああそうか、これらは全部パクったけどカメラはムリだったから賠償ですかwwwwwwwwwwwwwwww
市ね!!
日本企業が事業縮小するんだぞ、喜べよ支那人ども。
27 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/19(日) 01:03:17 ID:Wc/IpA9M
中国では民間企業に勤めていても、10年経つと
「親方五星紅旗」の公務員と同じ「生涯安定収入」が保証されるのか!
中国進出企業は注意したほうがいいね。もう危険領域に入っているみたい。
◇10年間で無期限雇用義務が発生
−進出企業は労務・人事管理の見直しを−(中国)
●上海発(2005/12/26)
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業
の現地経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用さ
れた従業員は、11年目の契約から無期限雇用契約(定年までの終身雇用契約)
を提案する権利を有し、企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業
は非常に多く、この問題に関心を寄せる企業が増えている。
ttp://www.jetro.go.jp/kouhou/ >10年を超えると、中国人被雇用者の一生分の賃金年金を要求されそうだ!!!
>そろそろ中国進出企業は引き揚げ時かも.....
>中国進出企業株は売りだな・・・危ない 危ない
28 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/19(日) 01:05:47 ID:Wc/IpA9M
貴社の10年選手との労働契約:準備万端でしょうか?
http://www.jetro.go.jp/biz/world/asia/cn/others/advice/050520.html C社のZ総経理は思わず「知らなかった。
せめてもう半年前に気づいておれば、もう少し手の打ちようもあったのに・・・。」
と呟いてしまいました。
Z総経理の手には会社創設時に入社してきた最古参社員有志16名から
人事部宛に発送された手紙が握られていました。
その手紙には「私達はすでに当社における勤続期間が10年を経過した。
労働法第20条の規定に従い、『無期限労働契約』の締結を要請する」
旨の内容が事務的に書かれておりました。
B人事部長は「そんなことはとっくにご存知の事でしょう。
何を今更、悩んでいるのですか?」という顔で総経理の渋い表情を
見入っているだけです。
そう言えば、この労働法は1995年年初から施行されたものであり、
確かにたっぷり10年以上の検討時間はあったのです。
29 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/19(日) 01:09:46 ID:Wc/IpA9M
日系企業の創業10周年目は昨年、今年、来年辺りにピークが来ます。
申すまでもなく第二次対中投資ブームが1993〜1996年頃に発生している
為です。
上述の通り、1995年1月1日施行の労働法第20条では「勤続10年超の
従業員が希望し、会社側も継続勤務に同意する場合、企業は労働期間
を規定しない労働契約を結ばなければならない。」と規定しています。
高卒労働者の場合、勤続10年超と言ってもまだ28才の若者です。
中国の定年年齢は原則、男子60才、女子55才であり、どんな企業
であっても遥か遠い先々まで雇用保証をする勇気はなかなか持てない
ものです。
果たして何時頃、当該条文に対して修正や改善が加えられるか定かでは
ありませんが、今日時点では、こうしたルールの下で対応策を準備して
おかねばならないという現実をしっかり認識下さい。
30 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/19(日) 01:12:27 ID:Wc/IpA9M
http://blog.livedoor.jp/richardlawfirm1623/archives/50250344.html 地下鉄やバスに乗っていると、中年の中国人のオジサンやオバサン、
時には若者が通勤途上で熱心に労働法の小冊子(中国では法律ごとに
小冊子で売っている)を読んでいる光景を何度も見かける。
・・・
中国ではこのように通勤時間を使ってまで熱心に労働法を勉強している
人がいるわけだが、最近、強い労働者、もっといえば、労働法を盾に取
りこれを悪用する人も増えてきている。
悪用の例としては、医者とつるんでの病気休暇の取得、事前通知をしな
いで辞職するなど色々な例があるが、特に最近多く見られるのが、後者
の会社に在籍しながら就職活動をしていて新しい就職先が見つかったと
たん、事前通知をしないですぐに辞職してしまうという例である。
日本では三ヶ月前の通知というよき慣習が未だに残っているようだが、
ここ中国では会社に対する帰属意識、忠誠心というのは日本に比べると
甚だ低く、労働者の意識では会社は自分達が利用するものと考えており、
会社の迷惑を考える方は少ないようである。
31 :
<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2006/03/19(日) 01:52:27 ID:+MiccR+t
中国反日教育
なぜか日本のマスコミが伝えない反日教育部分
中国テレビ放送では「日本人を殺せ!殺せ!皆殺し!ぶっ殺せ!!」とがなり立てる放
送がされている。「中国人民に対抗する日本人に死の道のりを!」「日本民族を消滅せ
よ」「殺せ!殺せ!日本民族を滅亡させよう」と物凄い殺気で怒鳴り立ってている。
海外華僑向け衛星放送テレビでも、「日本人を殺!殺せ!、ぶった切れ!」「打って!、
殴って、叩け!」とがなり立てる反日放送を同胞に向け流している。このように恐ろし
いほど殺気に満ちた、日本人を殺せ!殺せ!の反日感情が中国人若者の精神構造に叩き
込まれている。彼らは子供教育の時から道徳、慈愛、耐える、などの道徳教育は一切受
けていなく、中国共産党への絶対服従と党への不満解消の吐け口として「日本人を、殺
せ!殺せ!」の反日感情教育を受けている。当然、殺せ!の感情教育のせいで悪い弊害
も多く出ている。それは若者世代における平気で人を殺すなど凶悪犯罪が年数百万人規
模で発生していることだ。17歳以下の青少年では人を殺す事をなんとも思わないとす
る異常精神の若者は、三千万人を越えているとする党政府調査報告もあるほど治安が危
ないところにある。中国犯罪はすぐ凶悪殺傷に走る傾向が非常に多く、青少年による殺
人殺傷などの凶悪化犯罪は年々深刻化している。少年による殺人、窃盗、婦女暴行、集
団暴行、身代金誘拐など凶悪犯罪だけでも2000〜2003年で年400万件を上回
っている。近年の党政府が仕掛けた反日デモや暴動騒動の結果、皮肉にも中国国内で
の青少年犯罪がエスカレートしたという。
党政府による最近の青少年の意識調査があり、25歳以下の青少年男女からの意識調
査では、日本人に対して「中国人でないから日本人はいくら殺してもかまわない」「中
華民族に対抗する種族日本人はすべて殺してしまうきだ」「日本人の女は強姦しまくた
後と殺せ」「日本の男は腹を開いて皮を剥いで生殺しにしろ」「日本人は児童から老人
まですべて殺せ」という「殺せ!」の回答が圧倒的に多く出た結果となっている、この
結果に党政府幹部は大いに満足していると結んでいる。
なんで損害賠償になるのかわからん
今のところほかから代替がいくらでも効くのに
こういうのは最後の一者になるまで減り続けて
値段がどーんて上がるんだよね