【韓国】強制徴用労働者、組織的な抗日運動[2/28]

763 名前：kkk ◆KwOayjtkcs 本日のレス 投稿日：03/12/12 04:04 1aHeCm2b
第二　朝鮮人労務者の特性より見たる労務管理
　一　長所短所と其の対策
　朝鮮人労務者の特性と言いますと恰も朝鮮人のみに限れらたものとの考へを
持たれる虞があるのですが、内地人は勿論他の民族でも程度の差こそあれ多少同様な
傾向を持つてゐるものであることを看のがしてはならないのであります。更にこれは
移入朝鮮人の大部分がこのやうな傾向を帯びてゐるに過ぎませんので知能に於ても、
又徳性に於ても優れてゐる者があることを忘れてはなりませぬ。兎角我々は相手を
見る時に自分の尺度をもつて測り、相手方を実際より低く判断しがちですがこの点、
大いに慎まねばならぬことであります。次に特性の個々につきまして其の対策と
併せて重要なる事項を述べてみたいと思ひます。

長所（性情と助長策）
１、孝心深く親に対し絶対に服従する風あり。
　孔子の教からきました美はしい風習でありまして彼等の申出がある時はこの人情の
美点は大いに酌んでやらねばなりませぬ。しかしよく偽つて帰鮮の理由とする場合が
ありますので注意が必要です。

２、祖先崇拝の美風あり。
　これも孔子の教からきましたもので、祖先の祭典を年に四回もあげると言はれて
をります。このやうな場合にはそのために帰鮮させなくともなんとか此の美風を
失はしめないやうに管理者が心懸けなければなりません。

３、肉親者、同僚に対して同情心深し。
　大家族主義の下に育つてきた習慣上同類が団結するといふ心が強くこれは寔に
結構なことでありますが、然し之が為に却つて屡々外部との争ひをおこす事があります。
又内地に於て他に縁故者などがある場合には其方に逃走するといふ例がよくある
やうですから、常に通信や交通などに注意が必要です。