【韓国】会社員の半分「自分の会社に愛情ない」 ［9/22］

自分の職場に対する愛情の点数をつけるとすれば何点程度になるのか？
会社員の約半分は自分の会社に愛情がないことが分かった。

インターネット就職ポータルサイト「ジョブリンク」は会社員1245人を対象に12日から21日までアンケート調査を行った結果、
現在勤めている会社に対する愛情を10点満点で採点させたところ、平均4.3点という結果が出たと22日伝えた。

調査の結果によると、回答者の45.6％（568人）は現在勤めている会社に「愛情がない」と答えた。
「良い会社であり、自分の会社を積極的に推薦する」という答えは28.8％にとどまり、
職場に対する愛情が極めて低いことが分かった。

会社に対し不満を感じる時は、「感謝するよう押し付けられているように感じる時」が30.8％（383人）と最も多く、
「周囲環境が悪く、業務に集中できない時」27.1％、「狭く息苦しい机の配置」24.5％、「冷暖房が弱いと感じる時」15.0％の順だった。

朝鮮日報
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/09/22/20050922000034.html

まぁ、そうだろうな。

何の不思議もない

【日本】会社員の全員「自分の会社に愛情ない」 ［9/22］

社会と違って会社では、反日を煽って愛社精神の高揚は期待できないから。

俺もない。

「感謝するよう押し付けられているように感じる」ことに不満を感じるくせに
自分には感謝と尊敬を要求する超賎人ワロスｗｗｗ

愛情が無い理由が日本と全然違う希ガス

で、辞めてさんざん悪いうわさを言いふらすんだろｗｗｗ

日本は4分の1もないな

ちなみに米ギャラップ社の調査によると
日本人の会社に対する忠誠心は先進国でぶっちぎり最下位だそうな・・・
しかも2割を切っていたような。
ちなみに1位は米国・・・
一昔前とは真逆になってたのに愕然とした。
平蔵の言う労働市場の流動化でのメリットとデメリットをもう一度再検討すべきなんでは？
金来月気の一因にもなってる気がするぞ。
持ち合い解消しての株主利益最優先の今が良いのか
持ち合い復活させて昔の従業員利益最優先の日本型が良いのか。
もちろん米の対日要求の最たる物である限り、米のお許しは必要なんだが。
米のゼネコンを日本の公共事業で使うとか替わりの餌をぶら下げれば良いのに。

漏れは何度も転職したが、在籍中は一生懸命仕事したけどな。
おかげで元の勤務先とは取引もさせてもらってる。

チョソはテキトーに仕事やって、あとは野となれ山となれ、なのだろうｗ

★欧州有名サッカー記者マーティン・ヘーゲレ氏の告発！

■『正当理論-第110回-架け橋』より抜粋
日本が韓国と2002年ワールドカップを争っていた1995年のこと。
訪問した東京と広島で両手に余る程のお土産（ボールペン、キーホルダー、ワッペン）を貰った。
（中略）
一方で、同じ招待旅行でも韓国を訪れた記者は、日本とは全く違う物をプレゼントされていた。
ボールペンやキーホルダーなんてものじゃない。
「高価な品々」はもとより、連日のパーティーと酒盛り、挙げ句の果てには「女性まで用意されていた」のだ。
全ては招致活動を指揮していた鄭夢準（チョン・モンジュン）の指示だった。
彼らはこうやって海外記者の歓心を買おうとしたのだった。
私はこういう汚い手段を徹底的に憎む。
ジャーナリストに対する行為で、最も卑劣なものではないか。
「アルコールで酩酊させ（女性提供の事実で）相手を脅迫」する。
私が長年、アジア・サッカー界で最も権力を持つ人物を国際的メディアで批判し続けてきたのも、ここに理由がある。
鄭夢準はこういうことがあって、私をソウルでのワールドカップ開催式とFIFA総会から閉め出そうとした。
彼はフランツ・ベッケンバウワーとDFB（ドイツサッカー連盟）会長に、私の取材を禁止するように要請する書簡を送った。
しかし、ベッケン・バウワー氏もDFB会長もこれを一蹴。
逆に、鄭夢準に警告を送ったのだが、私としては彼との対決はむしろ望む所でもあった。
出る所に出て争えば、鄭夢準がいかなる手口でサッカー界の権力を握ってきたか、白日の下に晒すことが出来たからである。
http://bbs.enjoykorea.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_16&nid=1664311&work=search&st=writer&sw=banbifuc&cp=1

■Number561号『日本ｖｓ韓国』より抜粋（日本人記者の証言）
視察で来日したアフリカの※※※※※の理事ですけどね、街なかを歩いているとき、楽器店の前で立ち止まって動かないんですよ。
随行していた日本のスタッフが不思議に思って聞いたら、『グランドピアノを買ってくれ』と。
それはできない、と答えると、『なぜ？韓国は車をくれたのに。支持はいらないのか』って怒っちゃったんですよ。
（中略）
そのほか、「韓国では理事の泊まるホテルは夜、若い女性であふれていた」という証言も。

>>11
日本人は「自分の会社を愛していない」といったとき、「でも仕事だから」とちゃんと会社の利益を考えて
行動しますが、他所の国の人は必ずしもそうではない、というところにそのアンケートの罠があるかも知れませんよう(　ﾟ∀ﾟ)ノ

「あなたは自分の会社を愛していますか？　不満はありませんか？」と聞かれてはっきり「Yes」と答えるひとは
そうはいないでしょうけれど。

# 自分は今いる会社好きですよう(　ﾟ∀ﾟ)ノ　仕事中に2chでスレたてしてても平気だしｗ

>>11
忠誠心が下がったから改革の必要がでてきたんでは？

＞株主利益最優先

これは大嘘
日本は株主価値で最下位でした(調査国内で)

大企業の社員よりカツカツの零細でも社長の方がステータスが高いんだよな
従業員だと親族が集まった時に恥ずかしいらしい

「感謝するよう押し付けられているように感じる時」

別に会社なんて愛さなくていいんじゃね？

会社とは愛する対象ではない。
　
でも愛せる企業に巡り会えれば、それは幸い。

>>13
なるほど、そうなると支那も
日本の常任理事国入り阻止にアフリカを買収したかもしれんな
今更だが、特定アジアは汚い連中だな

>>20
しかも日本のODAの迂回融資で OTZ

あ〜あ(´・ω・｀)
キミがこのスレタイをクリックしたおかげで、いま世界のどこかで人が一人死んだよ。

つまりキミが間接的に殺したってことになる。理解できるかい？
このままだと殺された人の怨念で、キミのキンタマはどんどん膨らんで破裂するよ。

でも落ち着いて聞いて欲しい。これを解決する方法はすでにNASAで開発されてるんだ。安心したかい？
それは↓のスレに「ボッキステッキほほほのほーい」と書き込むことなんだ。簡単だろ？
http://ex12.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1127286782/

早ければ早いに越したことはないよ。それじゃ、健闘を祈るよ(´・ω・｀)

>>1
国家や民族はともかく、企業は反日だけじゃどーにもならんわな。

まあ恩義とか義理とかが存在しない国民性なのは事実だしな・・・