【国籍条項】公務員「川崎方式」市が弾力運用示唆…182職務制限-神奈川/川崎[07/27]

「川崎方式」市が弾力運用示唆…182職務制限

182職務制限「法律ではない」

市民団体に回答

　【神奈川】一般職採用後も外国籍であれば徴税など「公権力の行使」にあたるとされる
182の職務に任用せず、決裁権のある管理職にも登用しないとしてきたいわゆる「川崎方式」に
風穴が開きそうだ。川崎市総務局人事部の担当課長が21日、市民グループ「外国人への差別を
許すな・川崎連絡会議」（望月文雄代表）との話し合いの場で初めて事実上の見直しを示唆した。

　船橋兵吾参事・人事課長は、182の職務制限について「公権力の行使といっても先輩たちが
観念的に基準を決めたもの。法律ではなく一つの目安でしかない。入ってすぐガチガチにやれば、
優秀な人材が育たない。世の中の動きに目配りしながら弾力的にやっていく」と明らかにした。

　また、昇任制限についても「優秀であれば理事にもなれる。若いときは職場の性質にもよるが、
ラインの勉強をさせることもありうる」と係長や課長といった幹部候補生になるまでは柔軟に
対処していきたいとの考えを述べた。

　連絡会議の一員として市との話し合いを取り仕切ってきた崔勝久さんによれば、182の職務制限に
ついては許認可関係も含めて一切見直す考えはないというのがこの８年間、市側の一貫した考え方
だったという。それだけに「実質的に見直しを約束したに等しい。ようやくここまできた」と歓迎している。
（略）

http://www.mindan.org/shinbun/news_bk_view.php?page=2&subpage=1436&corner=2

たまには読んでから書き込めよな

>>1

要するに、また朝鮮人の脅しに屈したってこと？

あらやだ、誤爆しちゃったわ。

差別特別をごっちゃにするなよ市民グループ

そんで担当者が勝手に朝鮮人には優遇政策とかやって週刊誌にスッパ抜かれるんだろｗｗｗｗｗｗｗ

在日朝鮮人は朝鮮系日本人ではなく、
ただ日本に住んでる外国人であるということを忘れてはならない。

退職金が出ない神奈川県と川崎市

イラク復興特集・京都大教授・中西輝政「日本の国防力が目覚めるとき」
　　　　　　　　　第１５回・国家としての日本を考える
９年前の阪神淡路大震災直後の救助作業中に、倒壊した家屋の地下からたくさんの武器庫
がみつかったとされる。当時から、消息筋の間の噂話として私自身、耳に挟んでできたが
この事実は、現在、多くの信頼できるソースで語られている。そこ（多数の地下武器庫）
には、２００１年の奄美大島沖「不審船事件」で、北朝鮮工作船に搭載されていたものと
同クラスの武器（ロケット砲や無反動砲、機関銃）も多数隠されていた。あのとき工作船
が沈没寸前に放ったロケット弾（や無反動砲）はもし命中すれば、数十人の乗組員を乗せ
た海上保安庁の巡視船を轟沈させるほどの威力をもっている。それほどの破壊力を持つ兵
器が人知れず日本の大都会の一角に大量に貯蔵されている。いまも同じような武器庫が日
本国内に多数存在すると見られている。
ひとたび戦時になればこれら大量の武器庫群から、（ロケット砲・無反動砲、機関銃など）
これらの大量破壊兵器を大量に取り出した破壊分子が日本の大都市を走り回ることは十分予
測できる。しかもその勢力が如何なる外国に結びつくか、その答えは困難でない。この日
本国内、それもまさに我々のすぐ隣に潜んでいる。日本の、それも東京や大阪など大都市
がれっきとした戦闘地域なのである。このことを我々は片時も忘れてはならない。いまや
日本は国内における（重火器による大規模な攻撃）テロ、（本格的に武装した）ゲリラ行
為に文字通り、本格対処すべき時代に来ているのである。

こうして日本中が鮮人に蚕食されていく

>1
> だったという。それだけに「実質的に見直しを約束したに等しい。ようやくここまできた」と歓迎している。

「実質的に見直しを約束したに等しい」と一方的に解釈
→1週間後：「実質的に見直しを約束した」
→1ヵ月後：「見直しを約束した」
→1年後：「見直しを約束したのにまだ改善されてない！川崎市政は嘘吐きニダ！」と暴れまくる

ここか。
おきまりの
外国人区別を外国人差別と強弁する団体。

反対者は右翼。
日本国政府に関する意見は北朝鮮と同じ。

http://homepage3.nifty.com/hrv/krk/index.html

川崎市と大阪はもう乗っ取られているから何が起きてもおかしくない
特に川崎は人権保護法案の実験都市。ホントここに生まれなくて良かったと思うよ

げ。川崎最悪。

１９７４年６月１９日横浜地方裁判所は、大企業日立製作所の国籍を理由とした
在日韓国人への就職差別は民族差別であり、同時に労働基準法第３条（均等待遇
に関する条項：「使用者は、労働者の国籍、信条また社会的身分を理由として、
賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない」）に
違反するという判決を下しました。
あれから３０年になりますが、訴訟当時、１９歳だった私は判決後、３０年間日
立製作所で働き、多くの日本人労働者が整理統合されていく不況期に解雇される
ことなく、現在もコンピュータ技師として元気で働いています。

日立闘争から始まった川崎の地域活動は、人権運動に発展し児童手当、公営住宅
入居の権利を勝ち取り、いわゆる「川崎方式」として全国に広がりました。そし
て「人権・共生」をスローガンにしている川崎市は、９６年５月外国人採用条件
である日本国籍が必要という国籍条項撤廃を宣言しました。しかし、それと同時
に、市長は、「公権力の行使」に該当する行政中枢部の１８２職務、すなわち、
お金を扱う仕事だとか、消防職をはじめ許認可など行政中枢部の職務と決済権あ
る管理職に外国人には就かせないという内容の「外国籍職員の任用に関する運用
規程」（以下運用規程を呼びます）を発表しました。民間企業の就職差別解消を
監督し、指導すべき川崎市行政は、むしろ差別を制度化したわけで、外国人に門
戸を開いておきながら、国籍を理由に職務を制限するということであります。

ttp://homepage3.nifty.com/hrv/krk/index2.html


日本人がクビになっても韓国人はならないんだとよ。
会社を窮地に陥れるような活動やっといて、
よく30年も居座れるものだ。感心するよ韓国人。

ほんと、ちょんって最悪だな
蛆虫ちょんめ

>>15
寄生虫根性もここまで来ると常軌を逸しとるわ。

生まれも育ちも川崎市民の漏れが来ましたよ...orz

本当に川崎は在日と創価の巣窟でつ(´･ω･`)

現在、賃貸で川崎に住んでますが
家買うときは出て行こうと思います。