【韓国】アシアナ航空の労使交渉決裂でスト突入決定、長期化の見込み[07/16]

＞アシアナ航空のパイロット達は何が不満でストを起こしたのだろうか。
＞ここまで強行にストを推し進めるには当然それなりの理由があるのだ。
＞78事項あるとされているアシアナ航空のパイロット組合と会社との
＞主な争点の一部について触れてみる。

＞1.　外国人操縦士の減員
＞2.　労組との合意を通した外国人操縦士採用
＞3.　海外出張の時、ホテルにゴルフセットを4セットを常備してくれ！
＞4.　海外に滞在しているパイロットの家族に年間14組みの往復航空券を提供してくれ！
＞5.　割り当てられて客室乗務員（スチュワーデスなど）に対する拒否権をくれ（機長に客室乗務員の交代権を）！
＞6.　フライト前の薬物ドーピング検査及び飲酒検査をするな！
＞7.　英語能力資格試験で成績が悪くても雇用を保証しろ！
＞8.　飛行任務に就くための移動時間を飛行時間に含める
＞9.　月1回の有給休暇をなくす代わりに、2日から7日間の「調整休暇」と、生理休暇の有給化
＞10.　昇進する際の英語試験を廃止する　
＞11.　パイロットに月10日の休日を与える　
＞12.　労働組合の幹部を懲戒する際には労働組合の同意を得る
＞13.　（訴え当初）現在55歳となっているパイロットの定年を61歳に延長する
＞14.　（変更後）現在55歳となっているパイロットの定年を58歳に延長する

ttp://christopher2005kor.seesaa.net/article/5224312.html