【韓国】会社員の7割　勤務中にWebサイト・ブログ管理[07/21]

　会社員の多くが勤務時間中にミニホームページ（ＨＰ）やブログを管理していることがわかった。

　２１日、就職ポータルサイト「サラミン」によると、今月１３日から２０日まで会社員６５５人を対象に調査した結果、
７０．４％（４６１人）が勤務時間にミニＨＰやブログを管理していると答えた。

　性別で見ると、男性の６４．９％（３５０人）、女性の７６．７％（３０５人）がミニＨＰやブログを管理していると答えた。

http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2004/07/21/20040721000013.html
引用元　chosun.com　朝鮮日報

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2ですよ

2

そりゃフランスの2倍働いて収入で2倍差つけられるわけだw

勤勉な民族ですね

ブログって何？

ブログって何？

少しは働けや、バカチョン

要するにお前らみたいに7割が仕事中にネットやっているってことだなｗ

>9
お前モナー

海底ケーブル切断してぇなぁｗ

>11
おまえしてこい

>>12
日本に賠償求めてくるからできないよ

仕事中は仕事しろよ。　給料貰ってんだからさ。
給料貰いながら遊んでたら、そりゃ詐欺だろう？

会社にとっては好都合だろうな。
ログをとっておいて、首にしたいとき口実にできそうだ。

ミニホームページとブログってなんだ？


と勤務先から書き込んでみるテスト

２ちゃんブログ
http://www.2log.net/

おまいらも勤務中に２ちゃんやってるクセに。

会社法での「社員」とは、
例えば株式会社では株式を所有している人のこと。出資者、株主だ。

いわゆるサラリーマンとして雇用され月給を貰っている従業員が
会社のために就業している時間内に勤務内容と関係ない作業をするのは
重大な職務違反になる。

但し、会社従業員の約１割は、とても能力が高く、
例えれば、戦時のエースパイロット、ニュータイプのような存在なので
彼らを或る程度、自由に活動させることは会社の利益に適うことが多い。
いつの時代でも、少数のそうした精鋭をいかに管理するかが問われる。

従業員の管理を放任すると少数の精鋭だけが生き残るが
自由にさせ過ぎると、やがて、会社を出て行ってしまうかもしれない。

一人の従業員が勤務を怠けるとやがて殆どの従業員がさぼるようになる。
この「組織的怠業」を防止する有効な方法を見つけることは、
スミスの科学的労働管理以来の社会科学者の夢だが、見つけた者は居ない。

で、このスレを読み、わたしの経験で云えば、
韓国人一般は、まさに「組織的怠業の天才」であり、
この点だけは、一般的日本人は、明らかに才能を欠いているように思う。
天才を模倣するのは弊害が多いので、日本人たちは、
スペイン人のような「人生の楽しみ方」を学ぶ方が良いと思う。

<丶｀∀´>「休憩時間に管理しているだけニダ
　　　　　　 文句を言われる筋合いはないニダ」

（´Д｀）「で、休憩時間はどのくらいだい？」

<丶｀∀´>「ウリの仕事がない時が休憩時間ニダ
　　　　　　どのくらいといわれても困るニダ」

（´Д｀；）「・・・」



しかし、韓国人の会社員の大半は、ホームページを持っているのか？
なんか、かたよったモノを感じるなあ・・・

そう答えた方がかっこいいからってんで答えてたりして・・・