【韓国】「性急な被疑事実公表、国に賠償責任」 [06/23]

　警察が十分な証拠もなく被疑事実をマスコミに公表した場合、国は被疑者の名誉
毀損などの被害に対し補償する責任があるとの判決が出た。

　最高裁３部（主審：尹載植（ユン・ジェシク）最高裁判官）は２３日、高校生と援助
交際をした疑いで拘束されたものの、検察で不起訴処分となったイ某さんが「警察が
やってもいない援助交際をしたとマスコミに公表した」として国を相手取り起こした損害
賠償請求訴訟で、被告に１０００万ウォンの支払いを命じた原審を確定した。

ソース：朝鮮日報[韓]
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2004/

日本の裁判所も見習って欲しいものだ。

【社会】日弁連「差別禁止法」制定も　「外国人法案」と並び論議[05/26]
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1085576027/

密告奨励と晒し上げと吊し上げの国ですから。

この国は感情が優先、サルよりはましだけど

ttp://career.mycom.co.jp/job/advice/index.cfm?volume=41

10日間で退職した場合　職歴に書かなければならないか

履歴書に勤務した企業を記載するか否かは、応募者の意思で決められます。偽りの内容を書くことはできませんが、
職歴についてあえて書きたくないのであれば、
書かなくても問題はありません。
しかし長期間の空白があれば、必ず面接で確認されます。ぷーさんのように短期間であれば、
面接では気がつかないかもしれませんが、入社後雇用保険で被保険者になっていれば
履歴は残っています。考え方ですが、10日間という短い期間ですからあえて聞かれなければ、無理に言う必要はないかもしれませんが、面接官から前々職の企業を辞めてから勤務はしていなかったかという質問をされた場合は、正直に話をしなければいけません。
黙っているのが気になるようでしたら履歴書には記載せず、
不向きの理由を明確にしたうえで、職務経歴を説明するときに
前職については、10日間という試用期間内の範囲であったため記載しなかったことを簡単に説明してしまいましょう。


職歴に書きたくないことは、書かなければいいだけ。って言うか、企業は募集要項にうそばっかり書いても良い訳？
応募者の履歴書にうそ書いたからってそんなに大げさに騒ぐ会社のほうがおかしい。お互い様でしょ。
詐称だらけの求人票への法規制を強く求む。嘘で塗り固められた求人票を信じて入社した被害者を、これ以上増やさないようにしよう。
会社の求人票に法規制を、、応募者のの履歴書の保護を、、、、強く求めよう
ぜひ、これを色んなところに貼り付けてくれ

etc

スレタイに「性」と入ってあるだけでムラムラしてくる

このスレのポイントは、
韓国なのに「援助交際」というところだと思うんだが・・・。

日本は痴漢冤罪とか簡単にマスコミで流れるから
少なくとも物証でるまでちっとは考えろと。
痴漢でっち上げは女の名前は中々挙がらなかったのにね。

その割にはネヴァの事件でもそうだったけど少年加害者とか変なところで
気を遣う。惨殺された被害者は晒し者。
何か間違ってる。

fucking japs

Fcuking Koreans!!!!!!
They smell like shit, and they look fcuking ugly as!!
(Notice how im using fcuk..... not f@ck!!)
Bloody hell..... they should all b blown up...lol