【韓国】最高裁「失業者も労組加入できる」 〜中央日報〜 [03/02]

最高裁が「失業者も産業別・職種別・地域別の労働組合に加入できる」との判決を下した。判決は、失
業者はもちろん失業状態が頻繁に繰り返される非正規職や零細事業体の労働者らに、労組加入の機
会を与える契機になる見通しだ。

最高裁は２日、ソウル地域女性労組が「失業者と求職中の女性が含まれているとの理由で労組設立を
不許可したのは不当」とし、ソウル市を相手とって起こした労組設立申告・不許可処分取消の訴訟で、
第１、２審と同様に、原告に勝訴判決を下した。

(下記ソースより一部引用)
http://japanese.joins.com/html/2004/0302/20040302183024300.html
http://japanese.joins.com/

22

そんな札付き、誰が雇うんだろう

クローズドショップ制は日本では違法です・・・

クローズドショップ制は日本では違法です・・・

わけわかんね

企業母体のない労組なんてちゃんと運用できるの？
活動資金徴収とかどうするんだろ

司法・行政・立法・・・三権全てが狂ってやがる
さすがバ韓国ｗ

海外企業が逃げ腰なので、労組の権力を大きくしてそう簡単に
撤退出来ないようにする作戦。

というのは考えすぎですか。

>>8
計画倒産して逃げられないかな？
負債は全て現地法人に移して。

じゃオレ銀行の組合員になる。

全く持ってわけ分からん。
そんな労組に入って何するんだろ。

全部の失業者を横つながりにするみたいなもんだから、
何処かの会社の労働争議にそこらじゅうの会社の失業者が出てきて
大変な権利ゴロの集団にならない？
従業員200人の会社で組合側2000人とかさ。
韓国だとありうる。

日本のひきこもりも団結しろよ

やっぱ早く撤退しないと海外・・・特に日本企業はとんでもない
目にあわせられるのでは？？

>>4
欧米諸外国では違法となったところも多いが、
クローズドショップ制、ユニオンショップ制は日本では違法ではないだろう。
会社が組合に働きかけて組合から除名して解雇したり、
組合から脱退して別の組合に加入したものを解雇したり
組合から脱退したものが新たに組合を作ったのにそれを解雇したり
するのは違法だが。

>>11
<丶｀∀´>　ﾃﾞﾓに決まってるﾆﾀﾞ！